基层学校党建工作存在问题及其对策
- 格式:doc
- 大小:29.00 KB
- 文档页数:5
浅谈高校党建工作存在的问题及对策随着我国高校规模的不断扩大和教育内容的不断创新,高校党建工作也面临着越来越多的问题。
本文将对高校党建工作存在的问题及对策进行浅谈。
问题一:党组织建设不够完善在一些高校中,党组织建设并不够完善。
基层党组织建设薄弱,党员教育培养工作不到位,党员参与党建活动积极性不高。
这给高校党建工作带来了不小的困难。
对策:加强基层党组织建设,提升党员教育培养工作的质量和水平,加强对党员参与党建活动的引导和督促,建立完善的党员管理和考核机制。
问题二:党员队伍不够壮大在一些高校中,党员数量不足,尤其是基层党组织中党员数量不足,党员质量不高,对党建工作的支持力度不够。
对策:加强党员组织生活,提高党员参与党建活动的积极性,加强对非党员的宣传和引导,吸引更多的人加入到党员队伍中。
问题三:党建工作与学校教育教学脱节在一些高校中,党建工作与学校教育教学脱节,党建工作停留在表面上,缺乏深度和内涵,不能够真正起到加强思想政治教育的作用。
对策:将党建工作纳入到学校的教育教学体系中去,将理论与实践结合起来,提高思想政治教育的深度和广度,为学生的全面发展奠定基础。
问题四:党建工作与校园文化相矛盾在一些高校中,党建工作与校园文化相矛盾,党建工作以严肃正式、利民为主,校园文化以轻松愉悦、满足个性化需求为主。
对策:要注重把党建工作与校园文化相结合,用多种形式,让学生在轻松的氛围中更好地接受思想政治教育。
问题五:对外宣传不够及时在一些高校中,对外宣传工作不够及时,不能够及时将学校党建工作的进展和成果传递出去,影响了学校的声誉和形象。
对策:建立完善的传媒渠道,及时向社会传达学校党建工作的进展和成果,增强对社会的互动和沟通。
总之,在高校党建工作中,存在的问题不仅需要我们认真思考,更需要我们采取有力的对策。
只有通过不断的改革和创新,才能更好的发挥党建工作对高校的积极作用,为高校的发展做出新的贡献。
问题六:党建工作的重视度不够高在一些高校中,党建工作的重视度不够高,缺乏对党建工作的基础性、综合性、重要性认识,在一定程度上妨碍了党建工作的推进。
基层党建存在的问题、原因、对策6篇1、基层党建存在的问题(1)党组织的活力不足。
(2)党员队伍建设存在误区。
(3)基层党组织管理存在漏洞。
(4)党员教育培训不足。
(5)基层组织工作脱离实际。
(6)党员干部履行职责不力。
2、基层党建存在的原因(1)领导干部对基层党建重视不够。
(2)基层组织存在工作压力过大的现象。
(3)部分党员干部存在懒政怠政行为。
(4)缺乏有效的机制保障基层党组织的工作。
(5)党员教育培训体系存在盲区。
3、基层党建对策(1)加强领导,重视基层党建工作。
(2)完善组织体系,为基层党组织提供更好的支撑。
(3)建立有效的评价机制,引导干部合理履职。
(4)优化党员教育培训体系,提高党员素质。
(5)加强宣传工作,激发基层组织积极性。
(6)开展一系列基层党建创新实践,提升基层党建质量。
4、基层党建存在的问题(1)党员积极性不高。
(2)组织的纪律性不强。
(3)党组织领导力度不够。
(4)基层党务工作的难度增大。
(5)基层党组织基础薄弱。
(6)组织工作方式不合理。
5、基层党建存在的原因(1)领导干部思想不够矫健,工作不够认真。
(2)党员队伍培养不够科学,无法满足实际需要。
(3)组织工作承担的任务太多,时间过于紧张。
(4)党员干部意识形态存在偏差。
(5)区域经济发展不平衡,对基层党建形成负面影响。
6、基层党建对策(1)领导干部需高度重视基层党建工作。
(2)充分发挥基层党员队伍自身优势,鼓励党员积极参与。
(3)加强党组织建设及管理,提高执行力。
(4)制定科学、有效的工作计划,全面提升组织管理水平。
(5)加强组织文化建设,提升党员干部精神素质。
(6)加强基层党建工作的宣传,促进群众对基层党组织的认可度。
基层学校党建工作存在问题及其对策【12篇】第一篇:基层学校党建工作存在问题及其对策——党员教师参与度不高问题:在一些基层学校中,党员教师的参与度不高,党建工作缺乏活力,无法有效地推动学校的发展。
对策:1. 加强宣传教育,提高党员教师的党性觉悟。
通过组织党课、开展党性教育培训等活动,提高党员教师对党的理论知识和党建工作的认识,激发其参与党建工作的积极性。
2. 注重激励机制,提高党员教师的参与动力。
建立明确的激励制度,对参与党建工作的党员教师给予相应的奖励和荣誉,鼓励他们积极参与学校党建活动。
3. 加强组织建设,提高党支部的凝聚力和战斗力。
积极组织党员教师参加各类培训和学习活动,提高他们的综合素质和能力水平,从而增强党支部的带领和组织能力。
第二篇:基层学校党建工作存在问题及其对策——组织活动缺乏吸引力问题:在一些基层学校中,党建工作组织的活动缺乏吸引力,党员教师参与度低,导致学校党建工作的推进受阻。
对策:1. 提高活动的实效性和针对性。
针对党员教师的需求和兴趣,设计出具有一定吸引力的活动内容,使党员教师参与其中能够获得实际收益和成就感。
2. 合理安排活动时间和方式。
充分考虑到党员教师的工作负担和时间安排,合理安排活动时间,并灵活运用线上线下相结合的方式,提高活动的灵活性和便捷性。
3. 强化宣传和推广工作。
通过各种渠道广泛宣传党建活动,利用微信公众号、网站等平台发布活动信息,提高党员教师的知晓度,增加其参与活动的意愿。
第三篇:基层学校党建工作存在问题及其对策——组织管理不规范问题:在一些基层学校中,党建工作的组织管理存在不规范的现象,相关制度执行不力,影响了党建工作的顺利进行。
对策:1. 加强制度建设,建立健全党建工作管理制度。
明确党建工作的组织结构和职责分工,制定详细的工作程序和相关规章制度,规范各环节的操作流程,确保党建工作的有序进行。
2. 加强对组织管理的监督和检查。
建立健全党建工作的监督机制,定期对各项工作进行考核和评估,及时发现和解决问题,保证党建工作的规范化与有效性。
高校党建工作是党的建设的重要组成部分,加强新时期高校基层党建工作,是使党始终保持先进性和纯洁性,充满创造力、凝聚力和战斗力的关键之所在。
因此,如何加强高校基层党组织建设,发挥基层党组织的作用,显得十分重要和迫切。
一、高校基层党建工作存在的问题随着高校管理体制改革的不断深入,各基层学院逐步成为办学的主体,加强基层党组织建设的要求会更加突出。
然而,高校基层党组织普遍存在以下方面的突出问题。
一是国内外形势复杂多变,给高校基层党建工作带来了挑战与考验。
从外部来看,长期面对敌对势力对我“西化”、“分化”战略的严峻斗争。
特别是近年来境内外敌对势力相互勾结、借题发挥,利用各种渠道攻击我们的政治、司法以及社会管理制度,与我争夺群众、争夺人心、争夺阵地。
从内部来看,我们的社会问题也进一步凸显,贫富差距拉大,群体性事件时有发生,处理人民内部矛盾的难度加大;社会意识多元、多样、多变的特征明显,各种非马克思主义思潮有所滋长,思想理论领域的噪音杂音时有出现;社会组织形式、经济成分、利益分配、生活方式越来越多样化,人们的价值观念、思维方式也随之发生着深刻的变化,拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想给高校基层党建带来了挑战与考验。
二是高校党的组织机构与领导体制改革,给高校基层党建工作带来了许多新问题。
随着高校机构与体制改革,人们思想意识上依然存在着重“行政”轻“党务”的意识。
长期以来,高校基层党组织的作用主要是分管基层学院的党建和思想政治工作,对学校教学、科研、学科建设、人才队伍建设深入研究不够,在教职员工心目中容易形成可有可无的配角形象。
大多数高校出现多种学制、多种管理模式并存以及一校多区、一校多制的新情况,党的组织机构如何与内部行政管理体制改革相适应,高校党委如何实施更为有效的领导,成为一个比较突出的问题。
高校基层党组织的自身建设、组织制度建设、党员教育管理工作、党员发展工作和党外群众的思想工作缺乏量化的评估标准和考核;部分高校基层党支部尽管做了许多工作、开展了许多活动,但整体来说,工作创新不够,缺乏活力;有的高校基层党组织不设专职书记,无论是教工党支部还是学生党支部书记多是兼职,由于待遇、职务、职权等问题的客观影响,许多人不愿意承担,认为这是费力不讨好的工作。
民办学校基层党建工作存在的问题及对策摘要:2021年修订的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》(以下简称《条例》)进一步强调:“民办学校应当坚持中国共产党的领导,坚持社会主义办学方向,坚持教育公益性,对受教育者加强社会主义核心价值观教育,落实立德树人根本任务。
”站在新的历史起点,做好“两新组织”的党建工作是夯实党的执政基础的客观要求。
除了传统的以“教师发展、教学改革、课程建设”等为核心的改革路径之外,学校还需要发挥党组织的统筹、引领和保障作用,把党建工作质量的提升作为落实立德树人根本任务的重要政治保障,从而探索出新时代党建工作的新路径,全面提升育人工作科学化水平。
基于此,本篇文章对民办学校基层党建工作存在的问题及对策进行研究,以供参考。
关键词:民办学校;基层党建工作;存在的问题;对策分析引言党的十九大提出,要支持和规范社会力量兴办教育,为新时代大力兴办和依法管理民办教育指明方向。
作为学校发展的内生性资源,党建工作的成效直接关乎民办学校的办学方向与长远发展。
从严治党背景下,做好民办学校党建工作,是落实国家“支持与规范社会力量办学”重要职责,培养新时代合格人才,发挥基层党组织凝聚力和战斗力,密切党和群众关系的需要。
一、民办学校的含义民办学校和公办学校一样,作为“为党育人、为国育才”的重要组成部分,肩负着重要的使命。
《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第二条指出:“国家机构以外的社会组织或者个人可以利用非国家财政性经费举办各级各类民办学校;但是,不得举办实施军事、警察、政治等特殊性质教育的民办学校”。
二、民办学校党建工作现状与问题分析(一)党组织对民办学校重大事项的话语权受限上级党组织和学校本身党组织,对于学校的发展建设的话语权并不够大,影响力并不够强。
一些民办学校还未理顺与上级党组织的关系,在接受上级党组织尤其是教育行政部门党组织的相关管理与领导上,本身存在程序不顺等问题。
与公办学校不同,民办学校的上级党组织对于学校主要负责人的任免的人事任免并没有太大话语权,基本没有实质的权力。
浅谈学校党建工作存在的问题及对策论文摘要:随着时代发展,学校教师党员数量急剧增加,对党建工作提出了新的挑战,本文指出了当前党建工作中存在的新问题,探索了当前解决学校党建工作存在主要问题的对策。
论文关键词:学校;党建;问题;对策一、当前学校党建工作存在的主要问题1、重业务、轻党建一些学校领导片面认为,学校的发展必须以教学、科研和硬件建设为永恒主题。
为了使学校在竞争中提高地位,学校花大量时间、精力和财力抓专业建设,引人才,发展规模,即便认识到了党建工作的战略意义,但也无暇顾及,造成这项工作在文件中提得多,行动上落实得少,从事党员教育和管理的工作人员热情不高、心思不稳,以致党建工作队伍业务不精、理论水平不高,面对党员反映出的困惑和问题,部分党务工作者无法做出让党员满意的回答,影响了党建工作的效果和力度。
2、重使用、轻培养学校发展的党员质量既来自党员本人的素质,也来自学校党建队伍的素质。
但是在实际情况中,往往由于学校党建队伍主要成员们,平时主要是陷于纷繁复杂的教学工作事务中,很难拥有继续教育、培养的机会。
而一些学校领导又往往出于各方面的原因,很少主动去考虑怎样创造条件帮助学校党建队伍提高自身水平。
由此一来,就造成了一些学校领导对所属党建队伍是重使用、轻培养,无疑极大的影响了学校的党建工作。
3、重数量、轻质量学校党组织工作重点把握不准确。
在实际的工作中,一些党组织往往对工作的重点把握不准,“赶风”现象严重。
在学校党建工作中“重数量、轻质量”,重视发展新党员,忽视党员的再教育和管理。
特别是近几年,一些基层党组织把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效,支部在吸收新党员时,注重数量,而对其思想、入党动机、日常表现进行深层次的了解则非常缺乏,结果考察不充分,发展匆忙,留下隐患,从而造成党员的质量大打折扣。
4、没有严格把握入党标准(1)在对待入党问题时,有的入党积极分子考虑的眼前现实利益更多。
入党动机功利化倾向具有一定的普遍性,主要表现在抱着为自己以后升迁、发展提供方便等功利性目的入党。
新形势下学校党建工作面临的问题与对策引言随着社会的发展和变革,学校党建工作在新的形势下面临着一系列的问题。
本文将针对这些问题进行深入分析,并提出相应的对策,以促进学校党建工作的进一步发展和完善。
问题一:党建工作理论研究不深入在新的形势下,学校党建工作理论研究存在不深入的问题。
许多学校党建工作的理论理念停留在表面,缺乏深入的研究和探讨,对于如何更好地将党建工作融入学校教育教学实践中,缺乏系统性的思考和探索。
针对这一问题,我们应采取以下对策: - 加强理论学习与研究:通过组织专题讲座、学术研讨和研究项目,深入研究学校党建工作的基本理论和实践经验,为学校党建工作提供理论支撑。
- 推动理论创新:鼓励教师和党员积极参与理论研究,提出新的理念和观点,推动学校党建工作的理论创新和进步。
- 加强理论指导:由有丰富理论研究经验的专家担任学校党建工作的理论顾问,为党建工作提供实践指导。
问题二:党建工作与学校特色不匹配在新的形势下,学校党建工作与学校的特色不匹配的问题越发凸显。
学校的办学特色是其发展的核心竞争力,但由于党建工作与学校特色不匹配,导致学校党建工作与学校的发展方向不一致。
针对这一问题,我们应采取以下对策:- 深化学校党建工作与学校特色的融合:通过制定发展规划和目标,明确学校党建工作与学校特色的融合路径,确保党建工作与学校的发展方向一致。
- 提高党建工作的针对性和实效性:根据学校的特点,制定具体的党建工作方案,注重解决学校实际问题,促进学校发展。
- 建立学校特色评估体系:建立学校特色评估体系,将党建工作与学校特色的匹配度作为评估指标之一,促进党建工作与学校特色的有机结合。
问题三:党建工作机制不完善在新的形势下,学校党建工作机制不完善的问题仍然存在。
许多学校党建工作机制存在缺失和不完善的情况,导致党建工作无法高效、有效地开展。
针对这一问题,我们应采取以下对策: - 完善组织机构设置:根据学校党建工作的需求,合理设置党建工作的组织机构,明确各级党组织的职责和权责,确保党建工作各项任务的顺利推进。
学校基层党支部查摆问题清单及整改措施集合6篇学校基层党支部查摆问题清单及整改措施集合(一)清单:1.党员教师参与党组织活动不积极,缺乏主动性和创造性。
2.党员教师对党的理论知识学习不够,缺乏政策意识和马克思主义思想。
3.党支部的组织生活形式单一,缺乏活力和吸引力。
4.党支部的学习内容和形式不够多样化,不能满足党员教师的不同需求。
5.党支部的组织建设和日常工作存在一定程度的整治不力。
6.党员教师不够关心和支持学生的发展,缺乏师德师风建设。
整改措施:1.加强党员教师的理论学习,组织形式多样化的学习活动,提高党员教师的政策意识和马克思主义思想。
2.组织党员教师参与社会实践活动,增强党员教师的社会责任感和创造性。
3.改进党支部的组织生活形式,增加党内交流的机会,激发党员教师的活力和创造力。
4.制定学习计划,根据党员教师的需求和兴趣,提供多样化的学习内容和形式,激发其学习的热情。
5.加强党支部的组织建设,建立健全的党支部制度,加强党员教师的组织纪律教育。
6.加强师德师风建设,加强党员教师对学生的关心和支持,提高其教育教学质量,树立良好的榜样形象。
学校基层党支部查摆问题清单及整改措施集合(二)清单:1.党支部的组织生活形式单一,缺乏创新。
2.党员教师参与活动的积极性不高,缺乏主动性。
3.党员教师对党的理论知识学习不够,政治素质有待提高。
4.党支部的组织凝聚力不强,党员教师组织关系松散。
5.党支部工作存在管理不规范的问题。
6.党员教师在教育教学中的道德修养还有待提高。
整改措施:1.改变党支部的组织生活形式,注重创新,增加活动的多样性和吸引力。
2.加强对党员教师的教育引导,提高其参与活动的积极性和主动性。
3.加强党员教师的理论学习,组织学习活动,提高政治素质和理论水平。
4.加强党支部的组织建设,增强组织凝聚力,加强党员教师的组织关系。
5.规范党支部的工作管理,建立科学的工作制度和流程。
6.加强党员教师的道德修养培养,注重师德师风建设,树立党员教师的良好形象。
XXX学校党建工作存在的问题及整改措施为进一步推进学校党组织建设,提升党建工作水平。
根据XX市XX区教育局机关党委《XX区教育系统20xx年上半年党建工作“互查互评互学”促提升活动通报》(党字【20xx】27号)文件精神,针对我校党建工作中存在的问题进行了全面的自查,现将自查情况汇报如下。
一、当前学校党建工作存的问题(一)部分党员对学习教育重视不够,存在重教学、轻学习的倾向,少数同志把主要精力集中抓教学工作及业务工作上,对理论学习只是应付、被动地去学,对政治学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感。
《教师理论学习手册》,记载内容不全,支部书记或副书记没有及时签阅。
(二)党员先锋意识发挥不突出。
不注重党员发挥先锋模范作用,有的党员党性淡簿,私心较重,只顾自身发展,帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄,懒惰思想严重,这些个问题的存在,严重影响工作的健康发展。
二、整改措施1. 加强党员教师教育培训工作。
把党员教师理论学习纳入教师年终考核之中。
采取分散自学和集中学习等多种形式,加强对党员教师理论学习,不断提高党员教师的思想政治素质。
注重用好微信、学习强国等新载体,提高学习教育水平。
及时检查学习情况,做好签阅。
2.抓好党员管理工作。
严格落实组织生活制度,切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好,规范党员管理。
定期与党员谈心谈话,对党员进行“党性体检、民主评议”,及时公布考评结果。
3.党组织书记要履行好责任,把学校党建工作紧紧抓在手上。
建立党建问题清单、任务清单、责任清单,深入开展述职评议考核,推动党建工作责任落实,切实形成长效机制。
建立问责制度,对履行党建责任不到位的,进行严肃批评;对问题较多的党员教师,及时约谈;对出现严重后果的,要进行严肃处理。
4.建立完善学校党建工作“互查互学互评”小组。
学校党办要负起具体的牵头抓总职责,开展工作督促落实,抓好各方面任务的组织协调。
学校支部工作存在的问题及建议学校支部是党在学校组织中的基层组织,负责领导和推动学校党建工作。
然而,随着教育体制改革和社会发展的不断深化,学校支部工作面临许多问题。
本文将就学校支部工作存在的问题进行分析,并提出相应的建议。
一、学校支部工作存在的问题1.1 支部信息传达不畅在现代科技高度发达的今天,信息传递应该更加快捷方便。
然而,在一些学校支部中存在着信息传达不畅的情况。
有时候重要文件和通知需要通过人工传递或者纸质材料发送给每个党员,这样效率低下并且容易出现遗漏。
另外,在大型学校中,由于党员分布广泛,仍然采用集体传达方式经常会导致信息交流困难。
1.2 支部活动缺乏创新一些学校支部活动往往局限于“三会一课”的形式,并缺乏创新性和吸引力。
党员对此感到厌烦,并且自觉参与度低下。
这种情况使得原本能够起到凝聚力和向心力的支部活动变得形同虚设,不能有效地推动学校党建工作的开展。
1.3 党员意识不强一些学校支部存在着党员缴费率低、出勤率低等问题。
有的党员仅将入党当作一种荣誉,却忘记了“为人民服务”的初心。
这使得学校支部难以动员和激励全体党员积极参与各项工作,并且影响了支部组织在学校中的声誉和影响力。
二、解决问题的建议2.1 建立信息化平台为了解决支部信息传达不畅的问题,可以借助现代信息技术建立信息化平台。
通过搭建在线通讯工具或者手机应用程序,方便快捷地发布通知和文件,提高传递效率。
同时,采用电子邮件、微信公众号等方式与每位党员进行联系,确保信息无遗漏。
这样既方便了个人接收信息,也节省了纸张和物流资源。
2.2 多样化支部活动形式为了增加党员对支部活动的参与度和积极性,需要创新活动形式,舍弃传统的“三会一课”,引入更具吸引力的活动方式。
可以定期组织座谈会、主题讲座、读书活动等,鼓励党员进行交流和思想碰撞,在共同进步中加强沟通和团结。
2.3 强化党员培训针对党员意识不强的问题,学校支部需要注重加强党员的培训工作。
通过定期举办专题学习班或者组织参观考察等形式,提高党员政治素质,增强他们的服务意识和责任感。
高校基层党建工作存在问题与对策思考摘要:高校基层党建工作是中国共产党基层组织建设的重要构成要素,在高校的日常发展过程中,基层党建工作能够起到政治核心的有效作用。
在当前政治思想多样化的背景之下,高校基层党建工作存在很多的问题,在一定程度上制约了党建工作真正价值的发挥。
对此,高校应该根据自身的实际发展情况,加强基层党建的具体落实工作,从而推进高校基层党建工作科学化、合理化水平建设。
因此,本文就来分析高校基层党建工作存在的问题与对策思考。
关键词:高校;基层党建工作;存在问题;对策;思考前言高校基层党建工作作为基层组织建设的重要组成部分,对于培养社会主义建设者和共产主义接班人具有重大又深远的作用,在新时期的发展背景之下,高校基层党建工作要学会顺应时代社会的发展潮流,创新党建工作形式,提高基层党组织的凝聚力、创造力,进一步促使高校基层党建工作的科学化水平得以提升。
在新形势下,高校基层党建工作的任务比较艰巨,基层党组织的职能和作用的发挥还不能完全适应,因此,需要全面加强高校基层党建工作。
一、高校基层党建工作存在的问题1.民主制度不健全制约着党群关系的发展随着社会经济在不断的高速发展,我们国家的高等教育也正处于加速发展的阶段,高校的招生数量在逐年的增加,但是老师和学生们对于政治的参与度较低,广大人民群众对于中国共产党的政策、方针比较关注,同样地,中国共产党在广大基层群众中的参与度也有待进一步加强,在利益表达方面,也存在机制不完善的问题[1]。
除此之外,权力制约机制和民主监督机制也不太健全,个别的党员干部工作作风欠缺,直接损害了中国共产党在人民群众中的良好形象。
基于以上这些,在一定程度上就会制约广大人民群众权力的发挥,出现“有法不依、执法不严、违法必究”的问题,进而制约了党群关系的发展。
2.队伍建设缺乏活力大部分的高校基层党组织活动内容比较固定化,形式上也比较单调,大部分的组织活动都是用来解决党员发展问题或者阅读相关的党政文件,对于队伍之间党员的思想交流、党员的自我反省、自我批评等提高党员自身修养的活动比较少。
党建工作存在的问题和不足学校一、引言党建工作作为推动学校全面发展的重要保障和基础,承担着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的使命。
然而,在实践中我们也必须正视党建工作存在的问题和不足。
本文将从组织领导、思想政治教育、干部队伍建设等方面,深入分析现阶段学校党建工作存在的问题,并提出相应的改进措施。
二、组织领导不够精准在学校党建工作中,组织领导是重要保障。
然而,目前一些学校的党组织在实际工作中存在一些问题。
首先是权责不清。
有些学校党组织职责界定模糊不清,责任划分不明确。
导致监督职能无法落地,影响了党建工作的有效开展。
其次是层级多、网络复杂。
有些学校内设了多个层级繁冗复杂的支部,各种委员会、小组或专业委员会纷纷涌现,造成资源分散,效率低下。
三、思想政治教育内容偏重理论与实践结合不紧密思想政治教育是学校党建工作的核心任务之一,但在一些学校中存在内容偏重、方法单一的问题。
首先,思想政治教育内容偏重。
现阶段,在德育课程中,我们应更加注重培养学生的综合素质,在当代中国和世界的大背景下思考问题,而不是局限于历史唯物主义等理论知识。
其次,理论与实践结合不紧密。
仅仅以理论知识让学生了解社会主义核心价值观,无法使他们真正明白如何运用这些价值观来引领自己的行为。
因此,我们需要搭建一个更加贴近学生日常生活、能够促进理论与实践相结合的平台。
四、干部队伍建设亟待加强干部队伍是党建工作的重要力量。
然而,目前存在干部数量不足、培养机制不完善等问题。
首先是干部数量不足。
有些学校党组织发展新时代青年志愿者,并将其纳入到党支部之中,这样能够有效补充党员队伍,提升学校党建工作的质量和水平。
其次是培养机制不完善。
一些学校在干部培训中注重理论教育,但忽略了实践能力的培养,导致干部队伍整体素质不高,影响了学校党建工作的开展。
五、改进措施针对以上问题和不足,我们需要采取一系列措施来改进学校党建工作。
首先是优化组织结构。
通过合并或取消繁杂的层级支部,减少冗余资源,科学划分任务和责任范围,避免资源浪费与效率低下。
学校党建工作是提高教育教学质量、促进学生全面发展的重要保障,但在实际工作中仍然存在一些问题,需要采取对应的对策加以解决。
以下是一些可能存在的问题及对策:
问题一:工作宣传不足,参与度不高
对策:加强宣传,提高党建工作的知晓度和参与度。
可以通过建立官方网站、微信公众号等渠道,发布相关党建工作信息,吸引师生的注意力;定期举行党建讲座、研讨会等活动,鼓励师生积极参与。
问题二:组织生活形式单一,活动内容枯燥
对策:创新组织形式,丰富党建活动内容。
可以通过组织座谈会、读书分享、文艺汇演等形式,使党建活动更加有趣、有内涵,吸引更多的师生参与。
问题三:党建工作和学校实际情况不符合
对策:加强针对性,将党建工作与学校实际情况相结合。
可以通过定期调研、了解学校师生的实际需求,制定相应的工作计划,将党建工作更好地融入学校的实际需求中。
问题四:干部队伍建设不足,带头作用发挥不够
对策:加强干部队伍建设,提高干部的理论素养和实践能力。
可以通过定期培训、交流等方式,加强干部队伍建设,提高干部的能力和水平,同时强化干部的带头作用。
总之,学校党建工作是促进学校全面发展的重要保障,需要针对存在的问题采取对应的对策,不断提高党建工作的实效性和针对性。
基层学校党建工作存在问题及其对策近年来,基层学校党建工作中存在一些问题,需要我们加以解决。
首先,有些学校只注重教学质量和升学率的提高,忽视了党员教师的政治研究和思想建设,导致党建工作不够重视。
其次,教学、科研工作与党务工作协调不够,需要进一步探讨如何使两者相辅相成、互相促进。
第三,发展党员步伐缓慢,有些支部发展新党员的数量较少,限制了。
第四,党员的男女比例失衡,需要重视培养发展女性教师党员。
第五,个别学校的党组织阵地建设不够健全,缺乏专门的党员活动室和规章制度上墙等。
最后,支部设置也存在不尽合理的情况,XXX单独组建支部比例较少,有的学校存在党建工作空白地带。
为了解决这些问题,我们需要寻求新思路、新途径,实现新突破,推动基层学校党建工作的发展。
4小时全员值班制度的落实,加强对离退休党员的关心和管理,以及组织党员参与学校各项工作等。
要注重形式创新,采取多种形式的研究和交流方式,如开展主题党日、党课、读书会、座谈会、党员互评等,使党支部生活更加丰富多彩,更好地满足党员的研究和交流需求。
四)要加强对离退休党员的关心和管理。
离退休党员是学校党组织的重要组成部分,他们具有丰富的教育经验和人生阅历,是学校的宝贵财富。
要加强对离退休党员的关心和管理,建立健全离退休党员档案,定期组织离退休党员开展各种形式的活动,加强与离退休党员的联系,发挥他们的余热和作用,为学校的发展做出贡献。
五)要加强上级党委对下级学校支部的指导和关心。
上级党委应当充分认识到学校党组织的重要性,加强对下级学校支部的指导和关心,为学校党组织提供必要的政策和资源支持,帮助学校党组织解决实际问题,促进学校党组织的健康发展。
六)要发挥党员的先锋模范作用。
党员是学校党组织的中坚力量,要发挥党员的先锋模范作用,带头树立正确的思想观念和行为方式,积极参与学校各项工作,带动广大教职工积极投身学校建设。
同时,要加强对党员的教育管理,提高局意识,使党员真正成为学校的中坚力量和战斗堡垒。
学校党建工作存在的问题及对策(一)、学校党组织建设存在的突出问题:一是思想认识上,重教学业务、轻学校党建在当前我国中小学实行校长负责制的体制下,一些学校领导片面认为,学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。
二是领导体制上,重行政领导作用,轻党组织的政治核心作用学校领导配备上,校长是一把手,书记(副书记)是二把手或三把手。
三是工作实践中,重党建工作形式,轻党建实际效果。
多数学校在党建工作上只注重搞形式主义,以应付的态度对待上级安排的任务。
四是领导机制上,重班子配备,轻制度监督从目前中小学校来看,党政领导的设置一般采用三种方式。
一是党政分设,二是党政互兼,三是党政一人兼。
五是队伍建设上,重发展党员,轻党员教育与管理。
各学校在发展党员问题上都比较重视,能够按照程序把那些政治成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到党员队伍中。
原因分析:1、一些学校把校长负责制当成校长个人负责,导致产生“家长制”作风。
校长负责制中的校长是法人代表,依法行使学校行政管理职权,但必须按规定行使决策权,自觉接受党组织监督。
在实际运作过程中,有的校长把对学校人、财、物的决策权视为私权,缺乏对党组织应有的尊重,重大问题决策不按规定程序,不定期向党组织汇报工作,不主动征询党组织意见;有的学校党组织负责人怕有“越位”之嫌,不敢大胆监督,导致校长用“家长制”作风管理学校。
2、个别学校片面理解校长负责制对学校全面工作负责,导致学校党组织建设不作为。
中小学实行校长负责制的目的是把党组织从包揽一切繁杂的事务中解放出来,集中精力抓好干部队伍和教职工队伍的思想政治建设,帮助校长实施正确决策,凝聚员和广大教职工在贯彻党的教育方针,提高办学水平和教学质量中发挥先锋模范作用和体现职业精神。
在实际运作过程中,有的党组织负责人把校长对学校全面工作负责,视为不用党组织负责,把党组织的作用视为可有可无,导致该抓的事不敢大胆抓,该管的人不敢大胆管。
基层学校党建工作存在问题及其对策翁源县附城中学王先卫在新形势下,对于我们基层学校来说,党员的思想状况如何?党建工作主要存在哪些问题?出现这些问题原因是什么?新时期学校党建工作有何对策?实现哪些方面的突破?这些是每个党务工作者所关心问题。
在新时期里寻求学校党建工作的新思路、新途径,实现新突破,是摆在我们基层学校党务工作者面前的一个新课题。
在工作中,我们感到党员教师队伍中存在着一些不容忽视问题。
一、当前基层学校党建工作存在的主要问题笔者曾对我县七镇一场基层中小学校近几年来党建工作情况进行深入的调查。
从调查中获知,我县基层中小学校党建工作自开展保持共产党员先进性教育以来,虽然在一定程度上党员教师的素质有所提高,学校党组织的凝聚力有所增强,但是,在基层学校党建工作中仍存在不少的问题,并且有些问题比较严重。
(一)对党建工作不够重视。
个别学校只是片面追求教学质量和升学率的提高,对学校党员、教职工的政治学习,思想建设有所忽视,存在“一手软,一手硬”的现象。
(二)教学、科研工作与党务工作协调不够。
党支部工作围绕学校中心工作来开展是非常重要的,也是必须的。
对党员进行思想教育,开展党内的批评与自我批评,培养教育入党积极分子,做好党员发展工作也是党组织的重要职责,也必须投入大量的精力和时间。
在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上,许多支部还需要进一步探讨。
(三)发展党员步伐缓慢。
不少学校支部在教职工中发展新党员的步伐过慢,发展数量较少,在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。
(四)党员的男女比例悬殊。
中小学校女教师所占比例较大,不少支部不够重视培养发展女性教师党员,女党员人数较少,造成男女党员比例失调。
(五)党组织阵地建设不够健全。
个别学校由于办公场地及教室紧张,党支部经费严重不足,思想上不够重视等原因没有安排专门的党员活动室,党建的各项规章制度无法上墙,造成支部活动不能正常开展。
(六)支部设置不尽合理。
农村小学单独组建支部比例较少,有的农村小学存在一无支部二无党员或校长不是党员的现象,党建工作存在空白地带。
(七)党支部组织生活形式较为单调,理论学习深度不够。
总体来讲支部组织生活形式还较为单一,主要局限在传达上级的文件精神、发展新党员上。
个别党员对理论学习的重要性认识不足,自觉性不够,加之理论学习的形式还较为单一等原因,使得理论学习的深度不够,成效不甚显著。
党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。
(八)离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。
部分离退休党员教师认为自己已经退休,不关心政治,过组织生活也不正常;有的党员教师离退休后随家人到外地生活,很少回到学校参加组织生活,但又觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地党支部。
(九)上级党委对下级学校支部关心不够。
存在个别镇党委对下级学校支部关心不够,对下级支部的党建工作缺少指导,造成个别学校支部组织机构不够健全。
(十)少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识,党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。
二、加强基层学校党建工作的对策和建议如何围绕学校的中心工作,充分发挥学校党组织的政治核心作用,进一步把党员和广大教职工的思想和行动引导到教育改革和发展的目标上来,提高党的执政能力,提高办学水平,这是摆在学校党组织面前的一项重要任务。
如何加强学校的党建工作,笔者认为应从以下几个方面着手。
(一)要充分认识学校支部工作的重要性。
充分认识学校支部工作的重要性,是做好支部工作的前提,关系到党的方针政策能否在学校得到很好的贯彻执行;关系到我们党能否密切联系群众;关系到学校能否为党组织源源不断地输送新鲜血液;关系到广大群众能否与党中央保持一致;关系到学校的中心工作能否顺利完成。
(二)要加强和改进思想政治工作。
加强和改进思想政治工作是学校党组织的一项重要内容。
学校党组织要通过正确引导群众,积极开展群众性思想互动,从群众的智慧中提炼出思想政治工作的新方法和新思路,实现思想政治工作实绩的最大化,努力开创党建思想政治工作新局面。
(三)要切实提高党支部生活的质量。
提高支部生活质量的关键是创新,转变支部生活就是政治学习、传达文件、发展新党员的片面看法。
其实,支部生活的内容是非常丰富的,如提高党员的业务水平和综合素质,加强党员的教育管理和监督,开展批评与自我批评,研究和解决党员和群众共同关心的问题等。
支部生活的形式也极其多样,如参观有意义的展览,到革命老区等地方接受传统教育,与其他支部联谊等。
我们可以通过丰富多彩、形式多样的组织生活,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(四)要坚持标准,保证质量,积极稳妥做好党员的发展工作。
一要发挥党支部政治思想教育的优势,积极开辟党的教育阵地,使广大教职工追求进步,积极向党组织靠拢,不断扩大党组织的队伍;二要加强培养和教育入党积极分子,促其尽快成熟。
坚持成熟一个,发展一个。
既要禁止突击发展新党员,又要反对关门主义;三要注重培养发展女党员;四要避免党建盲点,保证所有农村小学都有党员,保证校长一般都是党员。
(五)要据实际科学设置党组织,理清党组织隶属关系。
按照有利于加强党对学校的领导,有利于开展党的工作,有利于发挥党组织和党员作用的原则,确定设置学校党组织,理顺党组织的领导关系;按照地域相邻,就近就便的原则,党总支下设党支部,方便党员参加组织生活(六)要加强对离退休党员的教育和管理。
对离退休党员要从政治上、思想上、生活上关心,引导他们过好基层学校党支部的组织生活,要求他们“管好自己的家,看好自己的人”,并力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动,积极发挥他们的“余热”,使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。
三、基层学校党建工作的主要做法和经验(一)加强学校党组织班子建设。
坚决破除论资排辈,任人为亲的用人观念,拓宽用人视野,采取多渠道、多形式选贤任能,把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、会干事、干成事的优秀党员教师选进领导班子,把支部班子建设成结构合理,团结协作,富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。
加强党支部的自身建设,创造条件健全党员活动室,各种制度规范上墙,把活动室办成有电教、图书阅览室等功能齐全的活动室,使全体党员有一个温暖的家。
多渠道筹措支部活动经费,积极开展丰富多彩的组织活动,增强班子的整体功能。
(二)突出思想建设。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
学校党支部要重视抓好党员及入党积极分子的学习教育。
坚持“三会一课”制度,把对党员的政治思想教育和管理纳入全体教师大会、年级教师会、科组教师会等活动中,对党员教师的常规教育管理做到点面结合,局部与整体结合,强化教育学习的经常性、针对性和时效性。
重视政治理论的学习,采用灵活的学习方法营造浓厚的学习氛围,积极构建“学习型”学校,努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。
(三)规范党员言行,着重制度建设。
在新的历史时期,要树立党组织的良好形象,必须在制度建设上狠下功夫,用党的纪律规范党员特别是党员领导干部言行。
健全“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、民主监督制度、节日活动制度、党风廉政建设制度、党员与青年结对子制度、党员干部与教师谈心制度等多项党建制度。
通过健全各项规章制度,促进党建工作规范化、制度化和科学化,使全体党员、领导干部工作有章可循,有制度可依。
(四)求真务实,加强学校支部的组织和作风建设。
党员是党组织细胞,党支部书记是党建工作的第一责任人,全体党员都是党建工作的参与者和责任人,要取得党建的整体效果,必须全体党员共同参与,人人有责,把党建的各项目标任务进行量化分解到每位党员,从根本上增强党员、党员干部、党组织在群众中的吸引力、凝聚力和战斗力,充分发挥党建工作在素质教育中的优势和功能。
围绕党的中心任务加强党的建设,使党的建设渗透、融合到教育改革之中,防止出现党建工作和政务工作脱节,防止以教育教学等业务工作代替党建工作。
(五)发挥党员教师的先锋模范作用,抓好师德师风建设。
党员教师是学校实施教育教学改革,促进学校发展的中坚力量,要抓好师德师风建设,必须树立良好的党员教师形象。
首先要抓好宣传教育,利用每周的政治学习时间对教师进行师德教育,增强贯彻党的路线、方针、政策和践行“三个代表”的坚定性,树立为人师表的良好形象。
加强党员世界观改造,提高党性修养,培养党员自觉抵制各种消极思想的能力,保持共产党员高风亮节的政治本色。
其次要抓好班子带动和典型示范作用。
党员干部要争做师德师风建设的带头人,以自己的言行带动广大党员和教职工,以党风带教风,以党性铸师魂;以师德师风建设中的先进典型鼓励先进,努力营造尊重先进,学习先进,争当先进的良好校园氛围,进而带动校风学风全面建设。
三要抓好机制建设,在师德师风建设中,要建立和完善管理激励机制,并将其作为教师教学工作考核的重要内容,落实到师资管理的改革中去。
(六)充分发挥党组织在学校教职工中的政治核心作用。
学校党组织要积极探索党务工作的新内容和新方法。
在工作内容上,要做好党的教育方针政策的宣传贯彻,保证学校党组织正确的政治方向;关心了解学校的发展规划,主动提出意见和建议,带领党员和教职工努力完成学校的各项任务;关心教职工的生活,保障教职工的合法权益,维护教师队伍的稳定。
在工作方法和组织活动方式上,要找准党建工作切入点,把党建工作与团队工作、学校管理工作结合起来,开展灵活多样,优质有效的组织活动,增强党支部的向心力;充分发挥党支部思想政治的优势,做好师生的思想工作,保证党的教育方针政策的全面执行,保证学校健康发展。
(七)理顺关系,努力提高学校党建工作水平。
学校党建工作要适应学校工作的特点,要搞好学校党建工作,须重点处理好以下二方面的关系:一是党务和政务的关系。
在学校工作中,党务和政务要目标一致,做到职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合。
党支部要协同学校行政做好学校总体发展规划,明确党建工作的目标任务,把学校行政工作的难点,教职工关心的热点,作为自己的工作重点,主动为学校排忧解难。
学校党组织要积极参与学校工作决策,学校行政要自觉接受党的领导和监督。
二是党建与教学的关系。
教学是学校的中心工作,学校党组织必须围绕学校教育教学开展各项活动,注重党的工作和教育教学及各项工作相结合,为全面提高教学质量服务。
要立足教学抓党建,抓好党建促教学。
为提高教育教学质量出谋划策,要把教师思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学全过程。