各乡镇(街道)总工会工作考核细则(一)

2019 年基层工会工作考核细则考评项目考评内容和标准1、工会工作制度健全；各种会议记录、大事记制度健全；工会干部人员分工明确，职责落实到位2、《工会法人资格证》有效，会员档案、管理制度、台账齐全完善组织3、有年度、季度工会工作计划、安排、总结，统计报表上报及时及基4、按时参加公司工会主席例会和各部门召开的会议、按要求完成公础司工会各部门安排的日常工作工作5、会员入会率 98%以上︵1006、工会工作有特色，有亮点，形成自己的品牌分7、为职工办实事清单制运行规范，工作有特色︶8、做好专兼职工会干部和职工代表的培训工作9、建立健全工会干部联系点制度，扎扎实实为一线职工服务10、工会单项工作有创新，在公司进行推广1、企务公开民主管理组织机构健全，工作制度完善，企务内容公开民全面主管2、基层各单位按时规范召开职工代表大会，确保各级职代会职权的理落实，做好职工代表提案征集办理工作工作3、定期召开职工代表巡视检查工作，维护职工合法权益︵1004、积极组织开展民主管理自查工作及《陕西省企业工资集体协商条分例》网上答题活动︶5、做好集体合同履行情况的落实监督工作分值10 10 101010 10 10 10 10 1020 20 20 20 201、建立群众性建功立业竞赛、“五小”科技创新活动组织及激励机15制，实现活动开展经常化、职工参与面广、成效显著2、群众安全工作（“一线两站”）机构健全、人员到位、待遇落实、10活动规范3、开展创新工作室创建活动，至少创建一个创新工作室，并制定《职10 经工创新管理室管理办法》济技4、开展创先争优活动，评树和表彰先进模范；劳模档案健全，关心术10 和劳模工作和生活劳动5、职工技能大赛有方案、有组织、有部署、有落实；广泛开展“绝保15 护技、绝活、绝招”竞赛活动，做到活动有成果，职工素质有提高︵1006、积极开展“双述”活动，严格执行班前职工安全提醒卡制度10 分︶7、班组安全建设和“工人先锋号”创建活动常抓不懈，效果明显108、严格劳动保护规定，职工劳动保护用品做到按时保质足量发放109、参加公司（局）及上级单位组织的各类经济技术创新活动并取得10较好成绩1、女职工组织规范化建设工作制度健全、女职委主任按规定配备到位2、实施女职工建功立业工程，开展“双创”“岗位练兵”“技术比武” “岗位创新”等活动女3、实施女职工素质提升工程有措施、见成效，重点抓好“对标学习” 、工“培训课堂”、“业务提升”等工作4、落实《女职工特殊权益专项集体合同》及女职工劳动保护《新规︵100定》，为女职工解难题、办实事分︶5、女工家属协管工作制度健全、活动丰富，“井口服务站”阵地作用发挥好，协管员津贴落实到位6、开展“文明家庭”创建活动有措施、有载体、有效果、有先进典型7、按时保质完成上级交办的工作，积极参加或承办公司工会及上级组织的活动或竞赛，并取得好成绩1、建立困难职工电子（纸质）档案并实行动态管理生2、坚持开展领导干部“交友帮扶”、“六必访”活动，有典型事例活保障3、组织开展“双节”送温暖、金秋助学、夏季送清凉等活动扎实细︵100致、无遗漏、效果好分︶4、职工“两堂一舍”工作管理规范，努力让职工满意10 15 15 15 15 15 15 20 20 20 205、坚持开展“三项”困难救助工作，规范使用扶贫帮困送温暖资金201、职工文体活动有计划，有重点、有落实、有小结2、建立职工体育锻炼场地，体育活动器材配备齐全文3、经常开展职工文体活动、富有特色，职工参与面广，重大节日有体活动安排，并及时上报工4、健全文体协会，协会活动经常化，每季度开展一次主题活动作︵5、加强文体骨干、文体队伍建设，建立工会文体工作信息沟通交流100分制度︶6、积极参加公司工会及以上职工文化体育活动，并取得较好成绩1、健全通讯员组织网络，建立通讯员花名册；全年组织通讯员培训至少 1 次2、“创建学习型企业，争做知识形职工”学习活动有计划、有重点；宣“职工书屋”制度健全，管理规范，职工借阅正常传3、重视宣传报道工作，每月按时完成投稿任务；省级以上刊物、网工站全年报道完成考核任务作4、工运理论调研工作有安排、有落实，工会干部全体参与，主席、︵100副主席全年在省级以上刊物发表工运论文1 篇，及时评比表彰，按分10 15 20 10 15 30 10 20 30 30︶要求推荐上报公司工会优秀论文5、按时认真完成工会宣传教育其它工作任务10财务工1、能够按照工资总额2%足额计提工会经费，并按月及时拨交上解工会经费，按规定收交会员会费2、完成年初核定的全年经费收支预算任务，单项活动有预算3、严格遵守工会经费的开支范围，对支出的合理性、票据的合规性进行严格审查，做到审批、经办、验收、发放表签字手续齐全201010 4、认真落实《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》（陕工作︵发【2018】1 号）及《关于调整基层工会逢年过节慰问品发放标准的100分通知》（陕工发【 2019】 1 号）︶5、下拨的各类专项资金（困难补助款、劳动竞赛款、活动承办费等）使用合理、符合规定6、每季度按时上报财务报表和资金计划7、会计账簿、凭证资料装订规范、归档及时，财务档案管理符合规定8、经审组织机构健全，规范开展活动9、能够按照财务制度规范管理工会财产10 10 10 10 10 10。

街道工会工作量化考核细则第一篇：街道工会工作量化考核细则街道工会工作量化考核细则街道工会工作量化考核细则街道工会工作量化考核方案为确保完成全年工作任务，科学、全面评价基层工作，推动工作创新发展，根据《区总工会工作要点》，制定《街道工会工作量化考核方案》。

一、考核内容主要由基础工作、重点工作和创新工作三部分。

1、基础工作、重点工作包括组织建设、民主管理、经济技术与劳动保障、生活保障、工会宣教和信息、法律、女工工作以及财务和经审等八大项25条内容。

2、创新工作包括工会联合会建设、信息平台建设、工会活力建设、试点探索农民工工资优先支付制度等项内容。

二、考核办法基础工作、重点工作考核实行百分制。

城市、农口分别排序。

综合得分第一名最终评分为12分，其他街道按城市、农口分类折算出具体得分。

1、基础工作考核----组织建设方面建会任务：完成全年建会任务指标，得10分；每降低10个百分点，扣1分。

3a五好工会创建示范点：开展创建选树“3a五好工会”示范点活动。

要求在去年开展3a五好工会创建活动的基础上，各街道实现“1a”工会组织标准的达到85%，实现“2a”标准的20%，实现“3a”标准的10%。

工会组织类型要求多样性，采取年初街道自查、申报，年终区总抽查、考评。

开展组织年报：按照市工会要求，及时准确上报工会组织年报报表。

----民主管理方面建立民管工作示范联系点：各街道结合民管工作创建民管示范联系点，申报3家不同类型企事业单位作为示范联系点，开展跟踪调研、总结经验、探究方法，确保民管作用发挥。

采取年初街道自查、申报，年中市区总调研、考察，进行考评。

民管工作论文征集：按照市工运学会下发命题编撰民管工作论文，要求结合自身工作实际撰写，抄袭0分。

开展民管年报：根据市总工会民管部要求按时完成民管年报表。

落实民主管理各项制度：贯彻落实省、市民管文件要求，开展企事业单位的职代会制度、厂务公开制度、职工董事、监事制度检查工作。

安工办…2011‟30号
关于印发《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设
考核细则》的通知
各县(市、区)总工会：
为全面了解和掌握全市乡镇（街道）工会规范化建设开展情况，认真总结一年来的先进经验，切实查找工作中存在的问题和不足，推动全市乡镇（街道）工会规范化建设整体跃升，按照我市《关于加强工会组织规范化建设的实施意见》（安工发…2011‟4号）文件的要求，年底市总将对全市乡镇（街道）工会规范化建设先进单位进行考评。

现将《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则》印发给你们，希望你们加强领导，狠抓落实，督导所属乡镇（街道）工会对照考核细则，认真自查，拾遗补缺，进一步提升乡镇（街道）工会规范化建设水平。

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附件：《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则》
安阳市总工会办公室
二○一一年九月二十日
主题词：组织建设规范化考核细则通知
安阳市总工会办公室 2011年9月20日印发
（共印180份）
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附件：安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则
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总工会重点工作的考评方案
一、考评目标
总工会是我国工会组织体系的最高领导机构，其重点工作考评是衡量总工会履职情况的重要途径。

考评的目标主要是：
1. 审查总工会工作的质量和效益，评估其对工人阶级利益的促进作用，反映总工会在代表职工群众利益、维护劳动权益、促进社会和谐等方面的表现和作用。

2. 发现总工会重点工作中存在的问题和不足，提出相应的改进措施，推动总工会工作的创新和改进，确保总工会各项工作的落实和发展。

3. 激励总工会领导和工作人员，增强其工作热情和责任心，推动总工会的持续发展。

二、考评指标
为更好地考评总工会的重点工作，需要综合考虑以下方面的指标：
1. 政治思想工作的落实情况
通过考核总工会在思想政治工作方面的表现，包括宣传教育、培训、思想引导等方面的工作效果。

要评估总工会对职工思想观念的影响和引领作用，特别关注总工会对于工人群众智识和精神文化生活的提高和促进作用。

2. 组织工作的落实情况。

安工办…2011‟30号
关于印发《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设
考核细则》的通知
各县(市、区)总工会：
为全面了解和掌握全市乡镇（街道）工会规范化建设开展情况，认真总结一年来的先进经验，切实查找工作中存在的问题和不足，推动全市乡镇（街道）工会规范化建设整体跃升，按照我市《关于加强工会组织规范化建设的实施意见》（安工发…2011‟4号）文件的要求，年底市总将对全市乡镇（街道）工会规范化建设先进单位进行考评。

现将《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则》印发给你们，希望你们加强领导，狠抓落实，督导所属乡镇（街道）工会对照考核细则，认真自查，拾遗补缺，进一步提升乡镇（街道）工会规范化建设水平。

附件：《安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则》
安阳市总工会办公室
二○一一年九月二十日
主题词：组织建设规范化考核细则通知
安阳市总工会办公室 2011年9月20日印发
（共印180份）
附件：安阳市乡镇（街道）工会规范化建设考核细则
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XX区总工会201X年社会化工会工作者考核实施办法各街道（乡镇）总工会：为建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社会化工会工作者队伍，根据《中国工会章程》和上级工会有关精神，结合我区工会工作实际，特制定本考核办法。

一、考核原则客观公正、公平公开；科学合理、注重实绩；实绩考核与综合考察相结合；平时考核与年终考核相结合的原则二、考评对象X区社会化工会工作者三、考核内容（一）向职工群众宣传党的路线、方针、政策和国家法律、法规和中国工会各项工作。

（10分）（二）负责辖区内各类企业、非公社会组织和经济组织组建工会和发展会员，指导所属基层工会组织进行规范化建设。

（10分）（三）负责辖区内工资集体协商指导员工作，指导、帮助企业开展工资集体协商，签订集体合同。

（10分）（四）积极开展服务职工工作。

推动厂务公开民主管理，依法维护职工合法权益。

（10分）（五）围绕服务企业中心工作，发动和组织职工开展劳动竞赛和女职工素质提升竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质，构建和谐劳动关系，促进企业发展。

（10分）（六）及时发现和协助解决劳动关系中存在的问题和矛盾，协调解决职工来信来访案件，将矛盾化解在基层和萌芽状态，维护职工队伍和社会稳定。

（10分）（七）活跃职工业余文化生活，结合实际积极开展职工文娱体育活动。

（10分）（八）督促企业按时足额拨缴工会经费。

（10分）（九）及时报送工会工作信息。

（10分）（十）完成工会交办的其它工作。

（10分）四、考核办法社会化工会工作者考核工作在区总工会领导下进行，由区总工会基层工作部组织考核，乡镇（街道）工会、村（社区）工会联合会协调配合。

通过听（听每位社会化工会工作者工作完成情况介绍）、看（看各项制度坚持及工作日志记录）、查（查基础信息登记台帐等资料），并结合平时工会各项工作完成情况测评。

考核总分为100分（其中考核细则内容占80%，乡镇街道总工会打分10%，区总工会打分10%）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。