大工23春《组织行为学》在线作业1-答案

组织行为学平时作业（共四次）

组织行为学作业（第一次）

一、

1、组织行为学有何特点？P8

2、科学的研究方法应遵循哪些原则?P13

3、如何认识管理工作中的人的因素?P37

4、个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么? P53

5、影响态度形成的因素有哪些?P77

二、 单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案)

1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是( B

)

A、1949

B

C、1914

D

2、面谈法属于组织行为学研究方法的( B

)

A、观察法 B、调查法 C、实验法 D

3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( B )。

A、气质 B、个性 C、能力 D

4、决定人的心理活动动力特征的是( A

)

A、气质 B、能力 C、个性 D

5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( B

)

A、自我 B、本我 C

6、老心理分析论的代表人物是：( D

)

A、荣格 B、阿德勒 C、麦迪 D

7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( C

)

A、能力低下 B、一般能力C、天才 D

8、明确目的，自觉支配行动的性格属于：( C

)

A、理智型 B、情绪型 C、意志型 D

组织行为学作业参考答案

《组织行为学》平时作业参考答案

作业一

一、单项选择题

1、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的：B

A.多层次性

B.多学科交叉性

C.两重性

D.实用性

2．科学管理学派把组织中的人看作是：（ A ）

A. 理性的经济人；

B.社会人；

C.自我实现的人；

D.复杂人。

3．行为学派把组织看成一个封闭的社会性的模式，梅约通过著名的霍桑试验证实只有把人当作（ B ）

A. 理性的经济人；

B.社会人；

C.自我实现的人；

D.复杂人。

4．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：B

A.气质

B.个性

C.能力

D.性格

5．决定人的心理活动动力特征的是：A A.气质

B.能力

C.个性

D.性格

6．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：B

A.自我

B.本我

C.超我

7．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整

体行为特征，这种知觉属于：B

A.知觉防御

B.晕轮效应

C.首因效应

D.定型效应

8.个性中受“现实原则”所支配的部分是指：（ A ）

A.自我

B.本我

C.超我

9.在个性结构中居于可控制地位的最高层的是：（ C ）

A.自我

B.本我

C.超我

10.精力充沛，但局限于从事内容多变的活动，行为反映灵活而敏捷，情绪易表现和变换，行为的外倾性明显，对行为的改造较容易，是属于：（ A

A. 多血质

B. 胆汁质

C. 粘液质

D. 抑郁质 11．精力充沛，胆量较大，好猛干，但往往粗枝大叶，兴奋性行为反应敏捷而迅速，但要把兴奋性行为转变为抑制性行为较不灵活；情绪的抑制较难，易表现暴发性情绪；行为的外倾性明显；对兴奋性行为的改造较不容易，是属于（ B ）

A. 多血质

B. 胆汁质

C. 粘液质

大工22春《组织行为学》在线作业1-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.（ ）也被称为社会比较理论。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.强化理论

答案:B

2.与工作相适应的个人品质的总和是（ ）。

A.个性

B.价值观

C.人格

D.态度

答案:C

3.能独立变化并引起其他变量的改变的变量是（ ）。

A.调节变量

B.中介变量

C.自变量

D.因变量

答案:C

4.管理学界一般把（ ）作为管理科学诞生的标志。

A.早期的工业心理学派

B.古典管理学派

C.行为学派

D.全变学派

答案:B

5.对于同一场考试，某位同学的考试成绩很好，我们通畅会认为这是由于具有天赋或足够努力等个人因素所决定的。这属于对应推断理论的（ ）。

A.非共同性效应

B.社会期望

C.选择自由性

D.区别性

答案:A

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.如何合理的设置目标？（ ）

A.设定中等难度的目标

B.必须使员工投入到实现目标的努力之中去

C.不断小量增加目标的难度，使目标在任何时候都处于中等难度 D.运用多重目标-奖励结构，达到的目标难度越高，得到的奖励越重大

E.目标设置还应该考虑文化的因素

答案:ABCDE

7.组织行为学是对组织情境下人的（ ）的系统研究。

A.思考

B.感受

C.目标

D.活动的内容

E.活动的方式

答案:ABDE

8.迈尔斯-布里格斯类型指标是从哪些维度来解析人格的？（ ）

A.外向/内向型

B.感觉/直觉型

C.思维/情感型

D.判断/知觉型

E.平和/成就型

答案:ABCD

9.知觉的能动性主要体现在哪些方面？（ ）

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

E.权变性

答案:ABCD

10.组织行为学常用的研究方法有（ ）。

A.问卷调查法和访谈法

B.实验研究法

C.观察研究法

D.案例研究法

组织行为学——在线作业

一、单选题（）

1.

组织行为学特别注重（）的研究，因为它与人的行为密切相关。

（1分）

社会道德

社会理想

社会知觉

人际知觉

正确答案C

2.

组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别，这就是（）问题。

（1分）

人权

社会

人性

道德

正确答案D

3.

客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态是指（）这一概念。

（1分）

需要

行为

动机 意识

正确答案A

4.

梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

（1分）

社会人假设

复杂人假设

经济人假设

自我人假设

正确答案A

5.

对需要信息加工的复杂工作来说，较高的总体智力水平和（）能力是成功胜任的必要保证。

（1分）

体力

言语

心理

实践

正确答案B

6.

欧美大企业所采用的典型组织形态是（）结构。

（1分）

直线职能

事业部

模拟分权

矩阵 正确答案B

7.

在群体决策中，让人敝开思想，畅所欲言的方法是（）。

（1分）

德尔菲法

比喻法

头脑振荡法

前提分析法

正确答案C

8.

利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。

（1分）

动机

强化

激励

反馈

正确答案C

9.

大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。

（1分）

没有一种

大多数

少数特质

前三项都可能

正确答案A 10.

在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。

（1分）

晕轮效应

近因效应

对比效应

定型效应

正确答案B

11.

M=V.E是由美国心理学家（）首先提出的期望理论。

（1分）

梅突

卢因

亚当斯

弗隆

正确答案D

12.

组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用，但优秀的组织形象源于优秀的（ ）。

（1分）

组织制度

管理精神

社会组织

组织文化

正确答案D

13. 管理方格理论中，表示对工作最关心，但忽略对人的关心，这种领导者拥有很大的权力，常被称“权威型管理”属于（）。