厦门市外专局关于选拔人员赴新加坡短期培训的函

厦人[2008]104号厦门市人事局关于申报2009年度聘请外国专家项目引智示范推广项目及出国（境）培训项目计划的通知各有关单位：根据国家外国专家局《引进国外技术、管理人才项目管理办法》及相关文件的要求，2009年度聘请外国专家项目、引智示范推广项目及出国（境）培训项目计划现已开始申报，各项目计划申报截止时间为2008年9月30日，具体通知如下：一、申报目的申报聘请外国专家项目、引智示范推广项目及出国（境）培训项目计划目的是为了争取国家外国专家局的批准立项，并获得国家引智专项经费资助。

二、申报条件凡我市机关、企事业单位（工商登记为外商独资企业的除外）计划于2009年聘请或继续聘请国（境）外专家、推广引智成果或组团出国（境）培训,并有意争取国家引智专项经费资助的，均可向我局提出申报。

三、申报内容1、聘请外国专家项目。

是指通过各种方式聘请国（境）外（包括港、澳、台地区）专业技术人员或管理人员参与生产或管理及技术咨询指导与开发的项目。

凡被列为国家重点引智项目的，一般可连续三年续报，如项目已通过验收，从第二年起不再续报。

2、引智示范推广项目。

是指对通过各种方式获得的国（境）外技术成果进行示范推广，并取得一定的经济社会效益的项目。

3、出国（境）培训项目。

出国（境）培训项目分技术类和管理类培训，是指为解决技术或管理方面的难题组织专业技术人员或管理人员赴国（境）外参加短期（指三个星期至三个月以下），或中长期（指三个月至一年）培训的项目。

鼓励申报中长期技术类出国（境）培训。

如需通过我局协助联系聘请国（境）外专家的单位，也可向我局提出申报。

四、申报重点申报聘请外国专家项目、引智示范推广项目及出国（境）培训项目计划要围绕重点建设工程、重大技术改造工程、重大科技攻关项目及各单位自身发展需要的项目进行申报。

申报重点如下：1、电子信息、石化、机械制造、海洋开发等支柱产业方面的引智项目。

2、软件与集成电路产业发展、国家软件与集成电路人才国际培训等方面的引智项目。

厦门市外国专家局关于印发《厦门市聘请外国专家经费资助核销办法》(暂行)的通知文章属性•【制定机关】厦门市外国专家局•【公布日期】2007.04.12•【字号】•【施行日期】2007.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文厦门市外国专家局关于印发《厦门市聘请外国专家经费资助核销办法》（暂行）的通知各有关单位：为了加强和规范聘请外国专家经费管理，现将《厦门市聘请外国专家经费资助核销办法》（暂行）印发给你们，请遵照执行。

二OO七年四月十二日厦门市聘请外国专家经费资助核销办法（暂行）第一条为规范聘请外国专家经费（以下称专家经费）的管理，明确专家经费的开支范围和专家的资助标准，保证专家经费的合理使用，根据《引进国外人才专项费用管理暂行办法》（外专发[1999]163号）、《引进人才专家经费管理实施细则（暂行）》（外专发[2001]7号），特制定本核销办法。

第二条本核销办法适用于国家财政资助的专家经费（包括普通项目和国家重点项目）和市财政按一定比例进行配套的专家经费。

第三条各单位每年按规定的要求和时间向市外国专家局申报下一年度专家项目和预算，由市外国专家局汇总并组织评审后，上报国家外专局立项。

立项获准后，各单位应认真做好落实工作，专家经费由用人单位先垫支，到年底持有关材料到市外国专家局进行核销。

第四条专家到位后，各单位应以书面的形式向市外国专家局报备，不向市外专局报备的，年底将不予以核销经费。

第五条市外专局根据用人单位的专家到位人数、项目执行情况及国家外专局与市财政下拨的资助款数额，确定分配给各用人单位的资助款数额，并于年底下达专家经费核销通知书。

用人单位凭下述材料（有关表格可到厦门人事网引智办下载中心下载）到市外国专家局核销：1、专家项目执行情况书面总结报告。

2、《引进国外技术、管理人才项目执行情况表》（专家项目使用）或《引进国外技术、管理人才成果示范推广项目执行情况表》（示范推广项目使用）。

厦门市外国专家局关于印发《厦门市聘请国外专家项目成果评估办法(试行)》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------厦门市外国专家局关于印发《厦门市聘请国外专家项目成果评估办法（试行）》的通知（厦外专〔2005〕8号2005年6月27日）第一章总则第一条为了规范和加强我市聘请国外专家项目（以下简称“专家项目”）成果的评估管理，正确评估专家项目成果，促进引智成果的转化，更加有效地推动引进国外智力工作的开展，根据国家外国专家局的有关法规文件规定，特制定本办法。

第二条专家项目成果，是指通过聘请国外专家参与项目的工作而取得的具有实用价值的成果，并获得了一定的经济和社会效益。

第三条专家项目成果评估应坚持实事求是、科学民主、客观公正、注重质量、讲求实效的原则。

第四条厦门市外国专家局（以下简称“市外专局”）负责组织对专家项目成果进行评估的工作。

第五条本办法适用于市财政和国家外国专家局资助的专家项目。

第二章专家项目的申报第六条我市机关事业单位、国有企业（含国有股份的股份制企业）、民营企业等（外商独资企业除外）通过有关渠道聘请到了国外专家或对引进国外智力的成果进行示范推广并取得一定的经济、社会效益，需向国家财政和市财政申请专家经费资助的，于每年9月30日前申报第二年度专家项目，分别填报《引进国外技术、管理人才项目申请表》或《引进国外技术、管理人才成果示范推广项目申请表》一式两份，并附电子版。

第七条专家项目的申报如下：（一）发展高新技术项目、关键技术项目、重点基础研究项目。

（二）国有大中型企业的技术改造、技术创新和列为国家、省、市重点工程建设项目。

（三）引进独联体及东欧各类专家项目和软件及集成电路项目。

国家外国专家局关于核查并适度调整2010年出国(境)培训项目的通知【法规类别】干部教育【发文字号】外专培函[2010]2号【发布部门】国家外国专家局【发布日期】2010.07.14【实施日期】2010.07.14【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国家外国专家局关于核查并适度调整2010年出国（境）培训项目的通知（外专培函【2010】2号）各省、自治区、直辖市及副省级城市外国专家局，新疆生产建设兵团外国专家局，国务院各部门、各直属机构引智归口管理部门：为深入贯彻落实中央有关文件精神，保证出国（境）培训项目顺利实施，现请你地区（部门）2010年出国（境）培训项目执行情况进行核查。

一、对2010年审批类出国（境）培训项目执行情况进行核查。

各引智归口管理部门要督促已完成报批手续的项目尽快执行，已执行完毕回国的项目尽快核销；对未报批执行的审批类项目进行认真调查，了解掌握项目进展情况，准确如实统计当年项目的执行情况。

二、对2010年审核类出国（境）培训项目计划执行情况进行核查。

各引智归口管理部门对不能执行或需要调整的项目要有准确统计，本着人数总量调控、项目分类调整的原则进行微调。

党政干部类、专业技术类和企业管理类项目只能在同类型项目中相应增减置换，调整后的总人数不突破年初下达的计划人数。

从严控制党政干部出国培训规模。

三、以上核查及调整情况，请于2010年7月23日前报送至出国培训管理司。

各归口管理部门要切实承担起监督检察责任，严格出国（境）培训计划管理。

要本着厉行节约的原则，严格控制因公出国（境）培训项目规模，不得组织派出未经批准的计划外培训团组，坚决杜绝以培训为名的公款出国（境）旅游行为。

附表：1、2010年审批类出国（境）培训项目计划执行情况统计汇总表2、2010年审核类出国（境）培训项目计划调整情况统计汇总表国家外国专家局出国培训管理司2010年7月14日附表1：2010年审批类出国（境）培训项目计划执行情况统计汇总表省市部委：一、可执行项目：。

厦门市关于调整派遣临时出国人员审批权限的实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市关于调整派遣临时出国人员审批权限的实施办法（１９９３年５月２８日厦府〔１９９３〕综１３１号）一、委托市人民政府外事办公室（下称市外办）负责管理全市派遣临时出国（境）人员的审批工作，并承办县（处）级和县（处）级以下人员的出国（境）事项。

二、本市范围内的机关、企事业单位和人民团体（包括中外合资合作企业中方人员）出国（境）事项，由派出单位提出申请，各自主管部门审核后，报市外办办理。

凡属县（处）级领导人员、由市财政拨款或提供外汇额度的人员、跨地区、跨单位组团的人员、申报多次往返港、澳的人员，以及从事非经济贸易活动的人员和市外办工作人员的出国（境）事项，由市外办审核后，报市政府审批。

其他人员的出国（境）事项由市外办审批，并出具任务批件。

三、凡属高新技术企业、机电产品出口基地企业、外贸出口创汇大户企业、重点中外合资合作企业，分别经科委、机电办、经贸委和外资委确认资格后，根据企业需要，可选派政治条件好，具有专业技术、外贸知识、外语水平的技术或商务人员若干名出国、赴港澳执行技术和商务活动任务，送市外办报市政府审批，实行简化出国（境）审批手续，即一次审批，一年内多次有效。

本年度内再次出国的董事长、总经理由主管部门签批，其他人员由企业董事长、总经理签批后直接到市外办办理护照、签证手续。

四、市领导出国（境）事项，根据带队人的身份分别由市委、市政府报省委、省政府审批。

五、在党委和国家机关以外单位工作的地、市级干部的出国（境）事项，由市外办审核后报市政府分管外事工作领导审核同意后送省政府审批。

新加坡短期出差申请书模板：一、出差背景在此部分，简要说明申请出差的原因，例如：公司业务拓展、项目洽谈、市场调研等。

尊敬的XX领导：为了促进我国与新加坡之间的商务合作，提高我公司在新加坡市场的竞争力，拟申请前往新加坡进行短期出差，以便与当地合作伙伴进行业务洽谈和市场调研。

此次出差将对我公司未来在新加坡的发展具有重要意义，因此恳请您审批我的出差申请。

二、出差时间在此部分，明确出差的时间范围，包括出发日期、返回日期等。

计划于XX年XX月XX日出发，前往新加坡进行为期XX天的短期出差。

预计返回日期为XX年XX月XX日。

三、出差任务在此部分，详细阐述出差期间需要完成的任务，例如：与合作伙伴洽谈业务、收集市场信息、参加展会等。

此次出差主要任务如下：1. 与新加坡合作伙伴进行业务洽谈，探讨双方在XX领域的合作可能性，并签署相关合作协议。

2. 收集新加坡市场XX行业的最新动态和趋势，为我公司制定后续市场战略提供数据支持。

3. 参加在当地举办的XX展会，了解行业前沿技术，结识潜在客户，扩大我公司在新加坡的市场影响力。

4. 拜访当地政府部门和企业，探讨在政策支持和业务合作方面的可能性。

四、出差人员在此部分，列出参加出差的人员名单及其职务。

此次出差人员包括：1. 我公司XX部门经理：负责与合作伙伴洽谈业务和签署合作协议。

2. 我公司XX部门职员：负责收集市场信息和参加展会。

3. 我公司XX部门助理：负责协助拜访政府部门和企业。

五、费用预算在此部分，列出出差期间的费用项目及其预算，包括交通、住宿、餐饮、通讯等。

此次出差费用预算如下：1. 交通费用：往返机票费用，预计XX元。

2. 住宿费用：预计XX元/人/天，共计XX元。

3. 餐饮费用：预计XX元/人/天，共计XX元。

4. 通讯费用：预计XX元。

5. 其他费用：预计XX元。

总计：XX元。

六、申请结论在此部分，总结申请出差的重要性，并表示期待领导的审批。

此次新加坡短期出差对我公司的发展具有重要意义，我们将全力以赴完成出差任务，为我公司在新加坡市场的发展奠定基础。

厦门市教育局、外商投资局、劳动和社会保障局关于印发厦门市服务外包人才实训基地认定办法的通知第一篇：厦门市教育局、外商投资局、劳动和社会保障局关于印发厦门市服务外包人才实训基地认定办法的通知【法规名称】厦门市教育局、外商投资局、劳动和社会保障局关于印发厦门市服务外包人才实训基地认定办法的通知【颁布单位】厦门市教育局厦门市外商投资局厦门市劳动和社会保障局【颁布文号】厦教综〔2010〕10号【颁布时间】2010-09-21 【实施时间】2010-09-21 【失效时间】2015-09-21 【正文】厦门市教育局、外商投资局、劳动和社会保障局关于印发厦门市服务外包人才实训基地认定办法的通知在厦各高校、服务外包企业、相关培训机构：为加强我市服务外包人才实训基地建设，进一步完善厦门服务外包人才培养体系，大力培养服务外包适用性人才，促进服务外包产业健康快速发展，经研究制定《厦门市服务外包人才实训基地认定办法》，现印发给你们。

请根据本办法，加大对服务外包人才实训基地的建设与支持力度，在培育服务外包人才方面做出更大贡献。

厦门市教育局厦门市外商投资局厦门市劳动和社会保障局二0一0年九月二十一日厦门市服务外包人才实训基地认定办法第一章总则第一条为加强本市服务外包人才实训基地建设，进一步完善厦门服务外包人才培养体系，大力培养服务外包适用性人才，促进服务外包产业健康快速发展，根据有关文件精神，制定本办法。

第二条本办法所称的服务外包实训是指在学校有效监管状态下，按照人才培养规律与目标，对学生进行服务外包职业技术应用能力训练的教学过程，包括技能实训和岗位素质达标实训。

服务外包人才实训基地(以下简称“实训基地”)是指组织实施服务外包人才培养实训教学过程且设施设备与管理达到一定条件的校内、校外实践训练场所。

第三条本办法适用于厦门市的服务外包人才实训基地的认定。

教育部、商务部《关于加强服务外包人才培养促进高校毕业生就业工作的若干意见》(教高〔2009〕5号)中所指的“服务外包大学生实训实习基地”的认定从其有关规定。

关于派遣团组和人员赴国(境)外培训的暂行管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家外国专家局外交部印发《关于派遣团组和人员赴国（境）外培训的暂行管理办法》的通知（外专发＜１９９３＞３１４号）为了贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国（境）旅游的通知》的精神，现将《关于派遣团组和人员赴国（境）外培训的暂行管理办法》发给你们，请严格按照执行。

执行中有何问题和建议，请及时函告国家外国专家局，以便不断修改和完善。

１９９３年１０月２０日关于派遣团组和人员赴国（境）外培训的暂行管理办法一、根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国（境）旅游的通知》（中办发＜１９９３＞１６号）的精神，为进一步贯彻执行《国务院办公厅关于派遣团组和人员赴国外培训的规定》（国办发＜１９９０＞４号），特制定本暂行管理办法。

二、出国（境）培训，是指从国内企、事业单位及党和国家机关，选派各类业务人员（包括技术、管理等）到国外或港、澳地区，采取多种形式（包括研修、实习）学习先进的实用技术、生产技能、科学的经营管理经验及其他业务知识。

三、根据国家外国专家局和外交部联合下发的《关于对派遣团组和人员赴国（境）外培训工作加强管理的通知》（外专发＜１９９３＞１６１号）的精神，各省、自治区、直辖市，国务院各部委、各直属机构、国务院各直属事业单位和直属公司，凡是设有引进国外智力领导小组办公室或其他引进国外智力专门机构的，均应以此机构作为本地区、本部门出国（境）培训工作的归口管理部门；没有设立引进国外智力领导小组办公室或尚未确定归口管理部门的，必须在今年１１月底以前确定一个出国（境）培训工作的归口管理部门，并以公函的形式（盖省、区、市人民政府或部委印章）报国家外国专家局备案。

国家外国专家局、外交部、公安部、人力资源和社会保障部关于进一步完善外国专家短期来华相关办理程序的通知文章属性•【制定机关】国家外国专家局,外交部,公安部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2015.09.15•【文号】外专发〔2015〕176号•【施行日期】2015.11.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外国专家正文关于进一步完善外国专家短期来华相关办理程序的通知外专发〔2015〕176号各省、自治区、直辖市外国专家局、外事办公室、公安厅（局），人力资源社会保障厅（局），各驻外使馆、领馆、处、驻香港、澳门公署：为进一步完善外国专家短期来华相关办理程序，现将有关事项明确如下：一、根据国务院办公厅1996年下发的《关于外国专家管理工作有关问题的通知》精神，凡按照党中央、国务院关于引进国外人才和智力以及加强外国专家管理工作有关规定聘请来我国工作的外国专家，一律免办就业许可和就业证。

二、外国专家来华停留时间不超过90天（含）的，视为访问、交流、考察，驻外签证机关凭设区的市级（含）以上外国专家主管部门签发的邀请函（样式附后），为其办理在华停留时间不超过90天（含）的F字签证。

三、外国专家来华停留时间超过90天的，均视为工作，须按照外国专家来华工作的规定办理签证和居留手续。

四、各级外国专家主管部门要加强对来我国工作外国专家的归口管理，会同外事、公安、人力资源社会保障等部门切实做好管理和服务工作。

五、本办理程序自2015年11月1日起执行，对于执行过程中出现的问题，要及时报国家外国专家局、外交部和公安部。

附件：外国专家来华邀请函（样式）国家外国专家局外交部公安部人力资源和社会保障部2015年9月15日。