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公司董事长述职报告公司董事长述职报告3篇在人们越来越注重自身素养的今天，报告使用的频率越来越高，报告具有成文事后性的特点。
那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的公司董事长述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司董事长述职报告1尊敬的领导：今年我在上级公司正确领导下，当地有关部门的支持、关心、帮助下，使本公司财产保险业务保持了健康稳定运行的态势，较好地完成了上级下达的任务指标，现将主要的工作情况报告如下：一、确立工作重心，在竞争中寻找保险业务的突破口分析形势，确立工作重点。
为确保全年任务的完成，继续建立良好的社会关系，提高员工的业务素质，抓好公司的内部管理。
把巩固车险和企业财产保险、拓展新车市场作为业务工作的重中之重，在竞争中求生存，在竞争中促发展。
今年以来，我从狠抓第一现场的查勘率入手，大力加强诚信建设，培育保险诚信意识，强化了失信惩戒机制。
我要求查勘定损员工只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，公司始终坚持派人在第一时间赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便和服务，取得了广大保户的信任，为我公司拓展市场提供了保障。
二、规范经营，努力提升保险工作的管理水平保险竞争越来越激烈是不争的事实，这就要求我们在公司管理上要全面提升水平。
如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进？这是我经常思考的问题。
同时，也是我公司每一名员工必须思考的问题。
为了在市场竞争中立于不败之地，我公司全体员工在我的带领下，一是加强与保户的接触和沟通，密切公司与保户之间的联系；二是在日常管理中，认真严格执行上级制定下发的.相关规定，并用各项规定规范和约束员工的具体行为；三是积极有效的开展工作，对每一份保单、每一次理赔，都做到严格把关，认真审核，既不损害保户利益，也不让公司受到损失。
三、以人为本，培育和建设优秀的保险职工队伍为广大人民群众服务是保险业发展的根本目的，不断满足人民群众的保险需求是保险工作的出发点和归宿。
第1篇尊敬的各位领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已迈入了新的一年。
在过去的一年里，在公司全体员工的共同努力下，我们取得了一系列辉煌的成就。
在此，我代表公司董事会，向大家汇报过去一年的工作情况，并对公司未来发展进行展望。
一、回顾过去，总结经验1.坚定发展信心，强化战略引领过去的一年，面对复杂多变的经济形势，我们始终坚定发展信心，以战略引领企业发展。
紧紧围绕公司战略目标，不断优化产业结构，提升核心竞争力。
2.强化创新驱动，推动转型升级我们深入实施创新驱动发展战略，加大研发投入，加快新技术、新产品的研发，推动企业转型升级。
通过技术创新、管理创新、商业模式创新，不断提升企业核心竞争力。
3.加强人才队伍建设，激发员工活力人才是企业发展的核心竞争力。
我们高度重视人才队伍建设，加大人才培养力度，完善激励机制，激发员工活力。
通过内部培养、外部引进，打造一支高素质、专业化的员工队伍。
4.优化管理流程，提高运营效率我们持续优化管理流程，提高运营效率。
通过推行精细化管理、精益生产，降低成本，提高效益。
同时，加强风险防控，确保企业稳健发展。
5.履行社会责任，树立良好形象我们始终牢记社会责任，积极履行企业公民义务。
关注环境保护、公益事业，积极参与社会公益活动，树立了良好的企业形象。
二、展望未来，砥砺前行1.深化战略布局，拓展市场空间面对新的一年，我们将继续深化战略布局，拓展市场空间。
以市场需求为导向，加大市场开拓力度，提升市场份额。
2.加大创新力度，提升核心竞争力创新是企业发展的永恒动力。
我们将继续加大创新力度，提升核心竞争力。
加快新技术、新产品的研发，推动企业转型升级。
3.加强人才队伍建设，打造高素质团队人才是企业发展的关键。
我们将继续加强人才队伍建设，打造一支高素质、专业化的团队。
通过内部培养、外部引进，为企业发展提供人才保障。
4.优化管理流程，提高运营效率我们将持续优化管理流程，提高运营效率。
通过推行精细化管理、精益生产，降低成本，提高效益。
公司董事长述职报告（精选5篇）公司董事长述职报告（精选5篇）公司董事长虽然最为权威，但是必要的时候也需要做述职，以下是关于公司董事长述职报告，希望对您有帮助!公司董事长述职报告篇1一、目标为上，确保了指标的完成。
一是明确工作目标，确定年度经营方针。
根据公司自身和市场情况，每年我都在公司工作总结会议上确定来年的工作指导思想。
xx年的工作思路是：提升经营能力，增强治理效能，进步经济效益，创建企业文化。
xx年的工作思路是：突出一个“增”字(增星、增收、增效)，把握一个“细”字(细分、细致、细微)，坚持一个“力”字(核心力、亲协力、向心力)。
xx年的工作思路是：以科学发展、***发展为目标，以严格治理为手段，以增创效益为目的，全面落实目标责任制。
明确了工作目标，就可以深化发展思路。
通过明确定位，公道定性，才能保证全年任务的顺利完成和企业的稳定发展。
二是调整客源定位，加强营销力度。
随着近年来经济效益的增长，我们对酒店硬件设施进行了更新改造。
为解决旺客不旺财的题目，从xx年开始，组织酒店营销职员开展对周边区域和相邻同行业的市场调查，将酒店目标客源定位为中高档商务散客，主攻对象则锁定为协议单位，确定酒店的市场定位为商务旅游酒店。
主要方式是依靠销售职员上门与客户进行面对面销售，并加强对销售职员的激励措施，激发了销售职员的工作积极性。
通过以上措施，经过销售定位的阵痛加上营销手段的加强，近几年销售势头逐步提升，长期与酒店签约的协议单位达到xx多家，全年均匀住房率从xx年的xx%调整至均匀住房率xx%，均匀房价从从xx年的xx元/天/间上升至xx元/天/间。
此外，在客源结构上，商务散客比例达到xx%，团队及会议客人比例达到xx%。
酒店捉住近几年xx会展业快速发展，会务活动频繁举行以及几个黄金假日的良好机遇，使酒店客源档次以及开房率都进步到了一个新的高度。
三是层层落实目标责任，把经营指标落到实处。
近年来，尽管上级主管部分没有明确下达工作任务和指标，本着对国有资产负责的态度，每年我们都会以一定的增长幅度下达全年任务。
董事长述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！时光荏苒，在过去的这段时间里，公司在各位同仁的共同努力下，取得了长足的发展和进步。
作为董事长，我深感责任重大，也一直致力于引领公司朝着正确的方向前进。
在此，我向大家汇报一下我在这段时间内的工作情况。
一、公司战略与目标的制定与推进在公司的发展过程中，战略的制定和目标的明确是至关重要的。
我们深入分析了市场的需求和竞争态势，结合公司的优势和资源，制定了清晰的发展战略。
首先，我们聚焦于核心业务的巩固和拓展。
通过加大研发投入，提升产品质量和性能，我们的核心产品在市场上的竞争力得到了显著增强，市场份额逐步扩大。
其次，积极拓展新的业务领域。
经过充分的市场调研和可行性分析，我们谨慎地进入了一些具有潜力的新兴市场，为公司的持续增长注入了新的动力。
在目标推进方面，我们建立了完善的目标管理体系，将公司的总体目标层层分解到各个部门和岗位，确保每个员工都清楚自己的工作方向和重点。
同时，加强了过程监控和绩效考核，及时发现和解决问题，保障了目标的顺利实现。
二、团队建设与人才培养人才是公司发展的核心资源，因此团队建设和人才培养一直是我工作的重点之一。
我们注重招聘和引进优秀的人才，拓宽了招聘渠道，吸引了一批具有丰富经验和专业技能的人才加入公司。
同时，加强了内部人才的培养和晋升机制，为员工提供了广阔的发展空间和晋升机会。
为了提升团队的整体素质和能力，我们组织了各种形式的培训和学习活动，包括内部培训、外部培训、在线学习等。
鼓励员工不断学习和进步，提高自身的业务水平和综合素质。
此外，我们还注重团队文化的建设，营造了积极向上、团结协作、创新进取的工作氛围。
通过组织各种团队活动，增强了员工之间的沟通和交流，提高了团队的凝聚力和战斗力。
三、公司运营与管理在公司运营方面，我们不断优化业务流程，提高工作效率和质量。
通过引入先进的管理理念和方法，如精益生产、项目管理等，有效地降低了成本，提高了生产效率和产品质量。
公司董事长述职报告尊敬的董事会成员、各位股东、各位员工：大家好！我是XX公司的董事长，在过去的一年里，我有幸带领公司团队不断努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在这份述职报告中，我将向大家汇报公司上一年度的经营情况、发展战略以及未来规划。
经营情况：过去一年，我公司稳步发展，取得了可喜的成绩。
公司实现了销售额xx亿元，同比增长xx%。
公司净利润达到xx亿元，同比增长xx%。
这得益于我们优秀的团队以及行业良好的发展态势。
在市场方面，公司持续创新，不断提升产品竞争力。
我们开发了一系列新产品，满足了不同消费者的需求。
同时，我们全面提升了产品质量和服务水平，赢得了更多的市场份额。
我们在国内外市场均取得了卓越的表现。
在管理方面，我们进一步完善了公司的管理体系。
引入了现代化的生产设备和管理系统，提升了效率。
同时，我们注重员工培训和发展，使员工能够把自己的潜力发挥到最大。
公司内部氛围良好，员工士气高涨。
在品牌建设方面，我们加大了品牌推广的力度。
通过广告、赞助和社交媒体等方式，我们打造了公司的独特形象。
我们的品牌知名度和美誉度不断提升，成为行业的领军者。
发展战略：在未来的发展中，我公司将进一步巩固和拓展目前的市场份额，加大技术研发和创新。
我们将投入更多的资源和精力，提升产品的科技含量和附加值，不断满足消费者的需求。
同时，我们将积极寻求国际市场的对接，拓展海外业务。
我们将加强品牌建设，提升品牌影响力。
通过多种渠道，打造有影响力的品牌形象，使我们的品牌成为消费者信赖的选择。
我们将加强与供应商和合作伙伴的合作，形成互利双赢的合作关系。
通过共同协作，提高供应链的效率和质量，为消费者提供更好的产品和服务。
我们将加大对员工的培训和发展力度，提高员工的综合素质和工作能力。
只有具备强大的团队和人才，才能支撑公司持续健康的发展。
未来规划：公司的未来规划主要包括两个方面：一是全面提升产品和服务的质量，满足消费者的多样化需求；二是不断创新和研发，推出适应市场变化的新产品。
2024年董事长述职报告样本尊敬的各位领导：大家上午好!我是____公司的____，时间飞逝，一转眼，____年即将到达尾声。
在这里，我预祝大家新年快乐，万事如意。
在过去的年岁里，我经历了一些事，也成就了一些事。
现述职如下：一、加强政治学习，提高自身素质首先作为一个公司的经理，我终保持着政治思想上与上级紧密一致，认真学习马列主义、____思想、____理论和“____”重要思想。
同时，我也在通过不断地学习，来提高自身的综合素质。
二、发展业务，做好企业我现在的就任____总经理职位，负责整个公司的管理和经营，也包括公司运行上的一些大方向上的指导和决策。
本人任职____有限公司总经理这一职位到如今，始终坚持着“兢兢业业，认真负责”的工作态度。
在带领公司不断创造经济效益的同时，也同时注重公司的社会影响。
多年来，公司一直被评为了“十佳民营企业之一”。
在____年的时候，我在各级政府的大力支持下，公司承接了____项目之一的工程。
____改造是最大的民生项目，做到“居者有其屋”、“居者住其屋”。
这个工程虽然有些繁杂，但在各界政府的大力支持下，我相信我们一定可以游刃有余地应对工作上的一切的难题。
并且，争取用更多的努力为推动城市转型，提升城市形象，为建设富强文明和谐____做出新的更大贡献。
三、存在的问题和今后的发展思路在工作中，我逐渐发现自己的理论知识有一定的欠缺，太过于依赖经验，对此，我应当提高认知水平。
对于工作中突发事件，我应当时刻保持清醒的头脑，用睿智的处理方式去合理解决它。
并且，尽量把事情最大程度地简单化，以避免为工作带来不必要的麻烦。
同时，我也会不断探索和改进工作方式以及方法，以更加热情的工作态度投入到本职工作中，并且结合实际情况，进一步提高管理水平，提高驾驭工作的能力。
并且，努力学好房产专业知识，加强对房地产发展脉络、走向的理解。
用高瞻远瞩的眼光来看待房产市场。
对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的。
第1篇尊敬的各位董事、各位同仁：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在这辞旧迎新的时刻，我谨代表公司董事会，向大家汇报本年度董事长工作总结，并对下一年的工作进行展望。
一、回顾过去，总结经验1. 经营成果过去的一年，在公司全体员工的共同努力下，公司实现了营业收入XX亿元，同比增长XX%；净利润XX亿元，同比增长XX%。
主要经营指标均达到预期目标，为公司的发展奠定了坚实基础。
2. 市场拓展（1）巩固现有市场：本年度，我们继续深耕现有市场，加强与客户的合作关系，市场份额稳步提升。
（2）拓展新兴市场：针对行业发展趋势，公司积极拓展新兴市场，成功进入XX、XX等新领域，为公司未来发展提供了新的增长点。
3. 产品研发（1）技术创新：本年度，公司加大研发投入，推动技术创新，成功研发XX项新产品，提升了产品竞争力。
（2）质量提升：通过加强质量管理，提高产品质量，公司产品在市场上赢得了良好的口碑。
4. 企业文化建设（1）员工关怀：公司注重员工福利待遇，提升员工幸福感，员工满意度逐年上升。
（2）企业价值观：弘扬“诚信、创新、共赢”的企业价值观，营造积极向上的企业文化氛围。
5. 社会责任（1）环保：公司积极响应国家环保政策，加大环保投入，确保生产过程绿色、环保。
（2）公益：公司积极参与公益事业，回馈社会，树立了良好的企业形象。
二、存在问题及改进措施1. 市场竞争加剧随着市场竞争的加剧，公司面临来自同行业的压力。
为应对这一挑战，我们将：（1）加强市场调研，了解客户需求，提高产品竞争力。
（2）优化营销策略，拓展市场渠道，提高市场份额。
2. 人才队伍建设公司人才队伍建设尚存在不足，为提高人才素质，我们将：（1）加强人才引进，优化人才结构。
（2）加大员工培训力度，提高员工综合素质。
3. 内部管理（1）优化组织架构，提高管理效率。
（2）加强风险控制，确保公司稳健发展。
三、展望未来，共谋发展1. 市场战略（1）巩固现有市场，提高市场份额。
第1篇尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在此，我代表公司全体员工，向大家汇报本年度董事长工作总结，并对过去一年的工作进行简要回顾和总结。
一、回顾过去，成绩斐然1. 业绩方面：本年度，公司实现营业收入XX亿元，同比增长XX%；净利润XX亿元，同比增长XX%。
在激烈的市场竞争中，公司业绩稳步提升，市场占有率不断提高。
2. 产品研发：我们加大研发投入，成功推出XX款新产品，为公司业绩增长提供了有力支撑。
同时，我们积极申请专利，提升企业核心竞争力。
3. 品牌建设：本年度，公司品牌知名度得到进一步提升，成功入选“中国制造业500强”、“中国民营企业500强”等荣誉榜单。
4. 团队建设：我们注重人才培养，引进了一批优秀人才，优化了公司人才结构。
同时，加强员工培训，提升员工综合素质。
5. 企业文化：我们深入推进企业文化建设，举办各类文体活动，增强员工凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
二、展望未来，挑战与机遇并存1. 市场竞争：随着全球经济一体化，市场竞争愈发激烈。
我们要保持敏锐的市场洞察力，积极应对市场变化，提升企业竞争力。
2. 技术创新：科技创新是企业发展的重要驱动力。
我们要加大研发投入，推动技术进步，提升产品品质。
3. 人才战略：人才是企业发展的核心。
我们要继续加强人才引进和培养，为企业发展提供有力保障。
4. 企业社会责任：积极履行社会责任，关注环境保护，关爱员工，树立企业良好形象。
三、新的一年，工作重点1. 深化改革：推进公司内部改革，优化管理流程，提升运营效率。
2. 提升品质：加强质量控制，确保产品品质，提升客户满意度。
3. 拓展市场：加大市场开拓力度，积极拓展国内外市场，提升市场占有率。
4. 加强创新：加大研发投入，推动技术创新，提升企业核心竞争力。
5. 提升员工福利：关注员工福利待遇，提高员工幸福指数，增强企业凝聚力。
总之，过去一年，我们在全体员工的共同努力下，取得了显著成绩。
董事长述职报告
尊敬的各位董事、股东及全体员工：
首先，我要感谢各位对公司的支持和信任。
在过去的一年里，
我们公司取得了一系列的成就，也面临了一些挑战。
在此，我将向
大家汇报我作为董事长的工作情况。
首先，让我们来回顾一下过去一年的工作成绩。
在我领导下，
公司业绩稳步增长，实现了销售额和利润的双增长。
我们在市场上
推出了多款新产品，得到了消费者的认可和好评。
同时，我们还加
强了与合作伙伴的合作，拓展了新的业务领域，为公司的发展打下
了坚实的基础。
其次，我要说说我们面临的挑战。
在市场竞争日益激烈的情况下，我们面临着来自同行业竞争对手的压力，以及原材料价格上涨、人力成本增加等多方面的挑战。
但是，我相信在全体员工的共同努
力下，我们一定能够克服各种困难，实现更好的发展。
最后，我要向大家展望未来。
在未来的工作中，我们将继续秉
承“以客户为中心，以质量求生存，以管理求效益，以创新求发展”
的经营理念，不断提升产品质量和服务水平，不断优化管理体系，不断推进创新和技术升级，努力实现公司的可持续发展。
总之，我将继续以更加积极的态度，更加务实的作风，更加严谨的工作，全力以赴为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望全体员工能够团结一心，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
述职报告2020范文董事长尊敬的董事会成员、各位股东：大家好！我是XX公司的董事长。
起首，我要感谢各位在过去一年里对公司的支持和信任。
在我经受董事长的这一年里，我将向大家简要汇报我和团队在2020年取得的效果、面临的挑战以及将来的进步规划。
2020年对整个世界而言是一个极具挑战的年份，举世范围内受到了新冠疫情的冲击。
在这个特殊的背景下，XX公司迅速作出反应，实行了一系列措施来应对疫情的影响，并保证了公司的稳定运营。
我们准时制定了灵活的工作打算，实施了遥程办公，确保了员工的安全和健康，同时也缩减了疫情对我们业务的不利影响。
在过去的一年里，XX公司取得了令人骄傲的业绩。
我们的销售额同比增长了15%，利润率也提高了10个百分点。
这主要得益于我们的市场拓展策略的成功实施和产品创新的推行。
我们乐观与合作伙伴合作，不息开拓新市场，增加销售渠道。
同时，我们投入了更多的资源和精神来研发新产品，提高了产品的质量和竞争力。
这些努力使得我们在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得了良好的业绩。
然而，我们也面临着一些挑战。
起首，举世经济的不确定性增加了我们将来进步的风险。
由于疫情的影响，市场需求不稳定，我们务必密切关注市场变化，灵活调整经营策略。
其次，技术创新的速度加快，我们务必不息跟进并投入更多资源来保持竞争优势。
此外，人才招募和培育也是我们需要解决的重要问题。
针对以上挑战，我们将实行一系列的措施来应对。
起首，我们将进一步加强市场调研，深度了解客户需求，并基于市场需求制定相应的产品和营销策略。
其次，我们将加大技术研发投入，与科研机构合作，引进更多的优秀人才，以提高我们的技术创新能力。
同时，我们将加强内部培训，提升员工的专业技能和综合素养，以应对市场变化。
2020年是一个充盈挑战和机遇的年份。
我信任，在我们全体员工的共同努力下，XX公司将能够应对挑战，实现更好的进步。
我要感谢每一位员工和合作伙伴的辛勤付出和支持，也要感谢董事会对我的信任和支持。
2020公司董事长年度述职报告3篇公司董事长年度述职报告篇一去年11月底，受公司党委的委派，担任分公司经理、党总支书记，今年2月公司改制为****有限公司，我担任该公司董事长、总经理、党总支书记。
一年多来，我肩负重托、履行职责、勤奋工作，坚持以“三个代表”为指针，以领导关怀为动力，以经济效益为中心，以强化管理为手段，团结和带领广大员工认真实施“向改革要效益、向管理要效益、向市场要效益”的工作思路，初步打开了****公司各项工作的新局面。
现将一年来的工作情况报告如下：一、带头学习、贯彻、落实小平理论和三个代表的重要思想，努力提高自身的政治理论素质和工作能力，坚持正确的政治方向，自觉地与党中央保持高度一致。
二、认真落实公司创五好班子规划要求，切实抓好班子的思想作风建设，并定期检查，分析创建情况。
三、模范执行民主集中制原则，切实搞好与班子成员的团结，当好班长，带好一班人。
坚持重大问题集体讨论，按程序决策;遇事多与班子成员商量，不搞个人说了算;经常与班子成员交心通气，多开展批评与自我批评。
做到心胸开阔，心怀坦荡。
四、勤政为民，开拓创新，理清工作思路，开创工作新局面，向改革要效益，向市场要效益，向管理要效益。
想实招，干实事，求实效，全面完成生产经营任务。
全年完成收入407.5万元，实现利润72.4万元，完成高线指标52.5万元的137.9%。
五、注意工作方式，改进工作方法，注意调查研究。
深入基层，深入实际，深入市场，了解市场，开拓市场，认真落实分工负责制和逐级负责制，发挥班子的整体功能和全员积极性。
六、廉洁自律，勤政为民，模范遵守国家法律和党的纪律，以及财政纪律，守法经营，依法办事，公开办公，不以权谋私，不搞暗箱操作，不行贿受贿，不做任何有损国格人格和公司形象的事。
七、关心群众生活，维护职工利益，努力营造团结和谐、健康向上的企业氛围，在全面提高企业效益的同时，尽可能提高员工收入，改善员工的物质文化生活。
职工全年收入较上年提高8.2%。
可以说，一年来我和班子成员围绕经开公司的改革和发展想了一些办法，做了一些工作，取得了一些初步效果。
但距离股份公司党委、董事会和公司领导的要求还有不少差距，尤其是自身存在的问题还不少。
比如：对公司发展的长远目标和思路，还缺乏深入的思考;按照现代企业制度的要求，管理还未完全到位;作为股东派出的产权代表，向股东报告有关情况不够;作为“班长”，与班子成员的个别交心、谈心不够;身为基层领导，一些小节问题不十分注意，容易造成不良影响，自身修养还有待加强。
但自己有决心，也有信心，克服不足，把工作做得更好，不辜负股东的要求、领导的期望。
特此报告。
不妥之处，请批评指正。
公司董事长年度述职报告篇二不平凡的XX年即将过去，在这年末岁初的时候，我们怀着十分愉悦的心情，盘点着xx连锁有限责任公司一年来的收获。
我作为公司的董事长、法人代表，也在认真地总结个人一年来的学习和工作，在xx局的正确领导下，我本着以服务农家店为根本，坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念，进一步加强内部管理，不断创新经营机制，感受到在上级领导的帮助、同事们的支持下自已取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能样样做好而留下的遗憾，感受到因能力有限面对管理工作如何更好的创新思路而留下的思索。
回顾一年的工作，有成绩，也有不足。
归纳为以下几个方面，向组织和同志们作一汇报。
一、努力学习，不断提高领导水平和业务能力企业是社会的细胞。
要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大，就得不断学习，经常掌握党的路线方针、法规政策。
一年来，我努力学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习党的xx届三中全会精神、中央经济工作会议精神，学习省、市、县的相关政策规定，并且认真地记写学习笔记5000多字。
力争使自己能够较多地了解、掌握党和政府的经济政策，了解市场动态。
其次是努力学习与企业经营有关的法律法规，如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。
第三就是学习与经营有关的业务知识，尤其是企业管理方面的知识，如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等。
学习方法，一是从书本上学，读原著，全面领会精神实质。
二是向业务内行学习，带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教，通过探讨、交流的方式，达到解决问题、提高业务知识的目的。
三是主动参加单位组织的集中学习，共同学习，一起讨论。
四是积极参加省、市、县主管部门举办的培训会，今年在县内，我公司参与举办的培训会一次，省、市主管部门组织外出参加培训会两次。
通过多种形式的学习，开阔了眼界，增长了见识，提高了水平，增强了能力。
二、竭尽全力，抓紧落实“万村千乡市场工程”国家商务部实施“万村千乡市场工程”，目的是解决农民消费“不安全、不实惠、不方便”的问题，把现代流通理念引入农村，拉动内需，为社会主义新农村建设做贡献。
我公司作为实施企业之一，借此良机，发展壮大自己，可以说是千载难逢。
对此，我始终高度重视，放在各项工作的首位来安排一是积极建设物流配送部。
年初，分别在*县、xx县、xx区3个县区各投资建设配送部一个，就近为外县区加盟店配送商品，为其提供方便快捷、热情周到的服务。
二是组织精兵强将，领导班子成员带队，在外县区工作的同志，长驻当地配送部，分组划片，深入村组开展工作。
三是按照省、市商务主管部门的规定和要求，舍得投入人力物力，做扎实细致的工作，扶持加盟店的改造，指导加盟店规范。
四是安排专人专车，巡回检查指导，提出合理的意见和建议，保持干净整洁的店容店貌，督促商品分类陈列，摆放整齐。
五是协助市商务局举办农家店店长培训会，宣传政策，加强沟通，提高业务水平和守法经营意识。
今年我公司共发展加盟店xx*多户，其中上半年经省、市验收合格xx*户，得到国家扶持资金xx*万元。
下半年上报待批xx*户，据分析，将会比上半年验收合格的户数更多。
尤其是得知xx商贸有限公司放弃“万村千乡市场工程”实施资格后，我积极与其联系，将他们的实施区域接了过来，直接增加了xx户加盟店，同时为明年扩大了xx区和xx区的实施区域。
xx户加盟店可得到扶持资金xx万元，明年在这两个区域得到的实惠将更多。
三、加强物流配送，提供周到服务物流配送是实施“万村千乡市场工程”的关键环节，随着我公司实施区域不断扩大，加盟店的发展户数连续增加，直营超市一个接一个地建成开业，物流配送中心的业务量迅速增长，必须采取措施予以加强。
一是增添了*辆新车，招聘了xx名司机和业务人员，直接从人力物力上予以加强。
二是划分片区，详细制定配送路线，实行电话访销，按访销计划送货，提高配送效率。
三是加强财务管理，*名会计分单位负责结算，建立了严格的管理制度，完善了票据传递程序，实现了会计电算化，迅速准确地完成购进销出结算。
四是加强对配送人员的管理，教育这些同志不断改善服务态度，尽职尽责搞好商品配送和检查指导加盟店的工作。
五是认识到位，明确规定，凡是我公司配送的商品，实行当地市场，切实做到质优价廉，让利于广大群众，这是各项措施中最为重要的一条。
公司董事长年度述职报告篇三尊敬的xxx公司总经理董事会：今年是新公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。
在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司总经理，总经理述职报告范文现就一年来的履职情况报告如下：一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司总经理“主角”。
作为公司总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司总经理下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司总经理的营销策略与发展蓝图，建立健全公司总经理规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。
做好人，才能做好做强企业。
企业总经理是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。
一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司总经理一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司总经理所用，为公司总经理奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。
“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照创建学习型社会的要求，总经理述职报告范文结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。
在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，总经理述职报告范文合力地完成公司总经理的计划与任务。
三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。
2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。
根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。
3、完善考核办法及薪酬制度。
根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。
