上海商学院校级教学团队
- 格式:docx
- 大小:12.56 KB
- 文档页数:4
第2期(总第522期)2021年2月农产品加工Farm Products ProcessingNo.2Feb.文章编号:1671-9646(2021) 02b-0097-02“食品质量管理”线上教学模式与课程思政的融合和实践司晓晶,韩 梅,张路遥,冯华峰,**宫 霞收稿日期:2020-07-12基金项目:上海市属高校应用型本科试点专业建设项目(第六批)(2018年度);“食品质量管理学”校级课程教学团队建设、课程思政建设项目(2020年度)。
作者简介:司晓晶(1982—),女,博士,副教授,研究方向为食品安全与理化检验。
*通讯作者:宫 霞(1966—),女,博士,教授,研究方向为食品质量管理。
(上海商学院食品系,上海200235)摘要:线上教学被赋予了重要的历史使命,发挥了重要的作用,但是师生不能面对面直接交流导致情感交互不够,企业现场实践缺失。
因此,为确保疫情防控时期“食品质量管理”课程的教学质量和效果,通过开设“新冠疫情和食品质量安全” “食品人战疫故事” “食品工厂云参观”及“家庭厨房烹饪危害分析与质量控制”等板块,探索了 线上教学与课程思政资源的融合并进行了实践,以期为食品专业其他课程的课程思政改革提供参考。
关键词:线上教学;课程思政;食品质量管理;教学改革中图分类号:G640 文献标志码:A doi : 10.16693/ki.1671-9646(X ).2021.02.056Integration and Practice of Online Teaching Mode and Ideological Education inthe Course of Food Quality Management SI Xiaojing, HAN Mei, ZHANG Luyao, FENG Huafeng, *G ONG Xia(Department of Food Science , Shanghai Business School , Shanghai 200235, China)Abstract : Online teaching was undertaken an important historical mission and played an important role during the period of the "20 1 9-Covid ” epidemic prevention. While , the face to face communication cannot be directly lead to emotional interactionbetween teachers and students , and outing practices of enterprises cannot be taken. In order to ensure the Food Quality Man agement course teaching quality and effect , online teaching and ideological education was integrated and practiced through some exploration sector , such as "2019-Covid and food quality and safety ”, "Stories of 2019-Covid Fighting ”, "Cloudvisiting of food factory ” and "Hazard analysis and quality control of Family kitchen cooking ”, providing a reference for other courses of food specialty to carry out ideological and political education.Keywords : online teaching ; ideological and political education ; Food Quality Management ; educational reform由于新冠疫情的原因,教育部在2020年2月4日 (关于在疫情防控期间做好普通高等学校在线教学组 织与管理工作的指导意见》中指岀:为保证疫情防 控期间教育教学质量,各高校应有效利用在线资源、 教学平台等实施在线教学,做到“停课不停教、停 课不停学”叭因此,所有高校师生均成为了线上课 堂教学模式创新实践的主角。
上海商学院校级教学团队申请表
团队名称:
团队带头人:
所在学院(系、
部、中心):
上海商学院教务处制
二○一六年六月
填表说明
1.填表前请仔细阅读《上海商学院校级教学团队建设管理暂行办法》。
2.本表限用 A4纸张打印填报,填入内容用宋体,本表封面之上不得另加其它封面。
3.填写内容应真实可靠,言简意明,思路清晰,论证充分。
表内空格不够时,可另加页,但页码要标清楚。
4.相关附件材料单独装订一册,版面大小应与推荐材料相同。
5.表中不明事宜请与教务处联系。
一、团队基本情况简介
二、团队成员情况
2.成员情况:成员人数人
三、教学情况
4.教学改革项目:
5.教学改革特色:(团队设置特色,切实可行的创新性改革措施、实验教学或实
四、培养青年教师、接受教师进修工作
五、科研情况
六、团队建设及运行的制度保障
七、拟开展的研究工作
八、经费预算
九、评价、审批意见
学校审批意见。
沪商院人…2016‟11号关于印发《上海商学院“人才旋转门”制度实施办法(试行)》的通知各部门、各二级学院:现将《上海商学院“人才旋转门”制度实施办法(试行)》印发与你们,请认真按照执行。
附件:《上海商学院“人才旋转门”制度实施办法(试行)》。
上海商学院2016年2月29日上海商学院“人才旋转门”制度实施办法(试行)为了认真贯彻落实中共上海市委、上海市人民政府《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》(沪委发…2015‟7号)、《关于完善本市科研人员双向流动的实施意见》(沪人社专发…2015‟40号)文件精神,以及上海市教育委员会提出的“关于市属高校教师分类考核评价的指导意见”,加强学校师资队伍建设,提升师资队伍整体水平,探索人才分类引进、分类管理、分类考核的新机制,学校通过“人才旋转门”制度吸引、培养和造就一批德才兼备的专业人才和管理人才,建立完善、合理的流动及淘汰机制,通过国内、国外人才的交流整合,打造我校高水平师资队伍。
第一章“人才旋转门”制度的定义及分类一、“人才旋转门”制度的定义“人才旋转门”制度旨在现有编制内用人体制的基础上,在编制外建立人才特区,特区内实行特殊引进政策、提供具有竞争力的薪酬待遇,同时,在区内、区外、不同教师分类属性之间形成互通旋转,建立完善、合理的流动及淘汰机制。
二、“人才旋转门”制度的分类(一)从工作时间上,将引进教师分为全职聘用和非全职聘用两类。
非全职一般仅限于聘用学科带头人、二级学院院长、讲席教授等高层次人才,按照工作要求,采用弹性工作制。
(二)从岗位性质上,分为科研岗和教学岗两类。
引进的科研岗的教师主要承担应用性研究工作,承担部分教学任务,偏重于科研成果考核;教学岗的教师主要承担教学工作,以及参与教学改革、专业建设等,偏重于教学业绩考核。
具有行业背景的企业社会型师资属于教学型教师。
这部分教师需要具备在国内、外知名企业、机构一线从事与本专业相关的实际工作5年以上(高层次管理人才可以缩短工作年限至3年),能够承担实务类课程教学,全面指导学生专业实践、实训活动。
上海商学院校级教学团队 Lele was written in 2021
上海商学院校级教学团队
建设任务书
填报说明
一、任务书着重填写今后三年在改革教学内容和方法,开发教学资源,促进教学研讨和经验交流,推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合,提高中青年教师的教学水平,对教学团队在组织架构、运行机制、监督约束机制进行探索等方面将要开展的工作,不包括立项前团队自行建设的已有成果。
二、任务书一式三份,学校教务处和教学团队各留一份以备督促检查,另一份教学团队所在学院(系、部、中心)留存,作为项目检查验收的依据。
其电子版将发布在教务处网站上供各教学团队学习和交流。
一、团队今后三年的建设目标
(请列出分年度建设计划,能量化的请量化)
(一)团队结构的发展优化(专业结构、学历层次、梯队建设、运行机制等)
(二)团队水平的提高(教学研究与教学改革、教材及其他教学资源、科研能力及科研转化教学等)
(三)教学水平的提高(教授给本科生授课、团队内课程分担情况、教学效果等)
(四)团队的影响辐射能力(教学改革成果应用推广、申报上一级教学团队)
二、团队建设保障条件和具体措施
三、经费开支和预算
四、项目责任人的责任。
432021年 第13期兰台内外档案文化价值传承习近平总书记强调:“档案工作是一项非常重要的工作,经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案。
”随着高等教育事业的发展,人们越来越重视从档案所承载的历史记忆中寻找资政育人方法。
高校校史传承着大学精神、映照着大学文化,是文化育人的重要手段。
高校校史以其鲜明的时代印记,丰富的精神内涵,众多的人物形象以及呈现各异的物质形态,孕育着潜移默化的教育意义,凝结了每一所高校办学历史过程中形成的精神、物质和制度文化。
校史档案是高校重要资源,记录高校发展、传承大学精神,是高校思政工作的思想库。
校史馆,即学校历史陈列馆、展览馆、博物馆,是档案功能的进一步延伸,是由有价值的文字、图表和声像等学校历史与现代的丰富资料要素建设而成,被看做是学校的活档案。
通过校史档案,助力校园文化育人,培养师生内驱力,通过史料档案、先进事迹等,从创校前辈身上汲取信仰之魂,助力学子成才,寻找学习、工作的动力,增强高校学子与母校的情感。
一、学校校史档案建设情况上海商学院始建于1950年成立的中央税务学校华东分校,新中国成立之初,百废待兴,亟需培养华东地区税务干部,上海商学院伴随着新中国的成立应运而生,70年来校名几经更迭,多次租借校舍,经历多次搬迁,可谓白手起家、艰辛办学。
70年来,培养了数以万计税务干部,商界精英。
1.馆藏档案情况。
笔者大学的校史档案经历了学校几经搬迁以及特殊历史时期的损毁,不同于其他高校的是,根据《上海市档案馆收集档案范围细则》要求,该校是唯一一家列入《上海市档案馆接收档案单位名录》的高校。
1994年,学校也曾向上海市档案馆移交1950-1968年期间形成的档案400余卷,分别是中央税务学校华东分校、华东财政学校、财政部上海财政贸易干部学校、部分上海市财政贸易干部学校时期的档案。
2014年再次向上海市档案馆移交档案1000余卷,1994年移交的早期档案436卷由于时间比较久远并没有留下数字化副本,这使得在获取校史档案、开展校史研究时不能第一时间获取信息,学校档案人员曾多次赴上海市档案局调取档案,丰富馆藏。
上海商学院校级教学团队
填报说明
一、任务书着重填写今后三年在改革教学内容和方法,开发教学资源,促进教学研讨和经验交流,推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合,提高中青年教师的教学水平,对教学团队在组织架构、运行机制、监督约束机制进行探索等方面将要开展的工作,不包括立项前团队自行建设的已有成果。
二、任务书一式三份,学校教务处和教学团队各留一份以备督促检查,另一份教学团队所在学院(系、部、中心)留存,作为项目检查验收的依据。
其电子版将发布在教务处网站上供各教学团队学习和交流。
一、团队今后三年的建设目标
(请列出分年度建设计划,能量化的请量化)
(二)团队水平的提高(教学研究与教学改革、教材及其他教学资源、科研能力及科研转化教学等)
(三)教学水平的提高(教授给本科生授课、团队内课程分担情况、教学效果等)
(四)团队的影响辐射能力(教学改革成果应用推广、申报上一级教学团队)
二、团队建设保障条件和具体措施
三、经费开支和预算
四、项目责任人的责任。