厂长职位任命书

公司聘任厂长合同书范本甲方（聘任方）：_____________________乙方（被聘任方）：_____________________鉴于甲方需要聘请一位具备相应资质和经验的厂长，乙方愿意接受甲方的聘任并履行厂长职责，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同书。

第一条聘任职位及职责1. 甲方聘任乙方为甲方公司的厂长，负责公司的日常生产管理、人员调度、生产计划制定与执行等工作。

2. 乙方应具备相应的专业知识和管理能力，确保公司生产活动的正常进行。

第二条聘任期限1. 本合同聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，双方可协商续签合同。

第三条工作报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。

2. 乙方在完成特定任务或达成业绩指标后，甲方应给予相应的奖金或提成。

第四条工作条件和环境1. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境。

2. 甲方应确保乙方享有法定的劳动保护和社会保险。

第五条权利与义务1. 乙方有权获得甲方提供的工作条件和报酬。

2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，维护甲方的利益。

第六条合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商解除合同。

第七条违约责任1. 如甲方未按时支付报酬，应按日支付违约金。

2. 如乙方未履行职责导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：______________法定代表人（签字）：_____________ 身份证号码：______________签订日期：____年____月____日本合同书范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第1篇甲方：（公司名称）乙方：（厂长姓名）鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，依法设立并经营，（公司名称）的合法权益，为明确厂长的职责和权利，确保企业高效、有序地运营，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议依据1. 《中华人民共和国公司法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国劳动合同法》4. 《中华人民共和国企业法》5. 国家及地方有关企业管理的其他法律法规二、厂长任命1. 乙方被任命为甲方（公司名称）的厂长，任期自本协议生效之日起至（具体日期）止。

2. 乙方应遵守国家法律法规，认真履行厂长职责，维护甲方的合法权益。

三、厂长职责1. 经营管理职责：a. 严格执行国家法律法规，遵守公司章程，执行公司规章制度。

b. 根据公司发展目标和市场情况，制定本厂的生产经营计划，并组织实施。

c. 负责本厂的生产、技术、质量、安全、环保、设备、物资管理等工作。

d. 负责本厂的财务管理和成本控制，确保经济效益。

e. 负责本厂的内部管理，提高员工素质，增强团队凝聚力。

f. 定期向公司董事会报告工作，接受公司董事会的监督。

2. 人力资源职责：a. 负责本厂的人力资源规划，包括招聘、培训、考核、晋升等。

b. 建立健全员工激励机制，提高员工的工作积极性和创造性。

c. 负责员工的福利待遇，保障员工的合法权益。

d. 负责处理员工关系，维护良好的劳动秩序。

3. 安全生产职责：a. 负责本厂的安全生产管理，严格执行安全生产法律法规。

b. 定期开展安全生产检查，消除安全隐患。

c. 组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。

d. 负责安全生产事故的调查处理，防止类似事故再次发生。

4. 技术创新职责：a. 推动本厂的技术创新，提高产品质量和竞争力。

b. 组织技术改造和技术引进，提升生产技术水平。

c. 鼓励员工技术创新，保护技术创新成果。

5. 环境保护职责：a. 严格执行国家环境保护法律法规，确保本厂生产符合环保要求。

厂长职位任命书总经办(2009)字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下: 任命吴国政为厂长，全面负责全厂管理工作，执行及监督公司下发的各项工作任务;任命决定自发布之日起即开始执行～特此通告总经办签发:日期:文案编辑词条B 添加义项 ?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。

现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。

文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。

基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。

在中国古代，文案亦作" 文按 "。

公文案卷。

《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。

"《晋书?桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。

" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。

"《资治通鉴?晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。

"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。

"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。

《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。

"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。

聘任厂长合同书7篇篇1甲方（聘任方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需要聘任一名厂长，乙方具备相应的资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商一致，订立本合同。

一、聘任岗位与期限1. 甲方聘任乙方为厂长，负责甲方的生产管理工作。

2. 聘任期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作职责与要求1. 乙方需全面负责甲方的生产管理工作，确保生产过程顺利进行。

2. 乙方需提出年度生产计划、月度生产计划和周生产计划，并组织实施。

3. 乙方需监督生产过程中的产品质量，确保产品符合甲方要求。

4. 乙方需加强生产过程中的安全管理，确保生产安全。

5. 乙方需提出生产过程中的设备维护和检修计划，并组织实施。

6. 乙方需提出生产过程中的成本控制计划，并组织实施。

7. 乙方需负责生产过程中的员工培训和管理。

8. 乙方需完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作报酬与支付方式1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币XX元/月。

2. 甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准，且应按照国家规定代扣代缴个人所得税。

3. 甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献，给予乙方相应的奖金和福利。

4. 甲方应在每月的XX日将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方应按照国家规定支付乙方的法定节假日加班费和高温津贴等福利费用。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的劳动安全。

4. 甲方应定期组织员工进行健康检查，确保乙方的身体健康。

五、合同的变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘任要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤连续缺勤时间超过XX天的；（4）被依法追究刑事责任的。

企业负责人任命书鉴于甲方为一家拥有独立法人资格的企业，拟任命乙方为其负责人，双方经友好协商，达成以下协议：一、职务任命1.根据相关法律法规和甲方内部规章制度的规定，甲方委任乙方担任其企业负责人，负责统筹和管理甲方的日常经营管理工作。

2.乙方接受甲方的委任，同意履行负责人职责，并在任命期间秉承以甲方利益为本的原则，为甲方的全面发展贡献力量。

二、职责和权限1.乙方作为甲方的企业负责人，负责制定和实施企业的发展战略、经营目标和管理政策，优化组织结构，提高经营效益，并确保企业的持续、稳定、健康发展。

2.乙方具有全面的决策和管理权限，可以对企业的各项事务进行安排和调度，包括但不限于人员招聘、财务管理、合同签订、业务拓展等。

3.乙方有权组建和管理相关职能部门，聘任和解聘员工，合理配置和调整人员和资源，以最大程度地实现甲方的经营目标。

三、义务和责任1.乙方应当忠诚于甲方，恪守职业道德，严格遵守法律法规，并按照切实可行的方式履行职责和义务，维护甲方的合法权益，提升甲方的形象和声誉。

2.乙方应当与甲方的董事会、股东会等企事业管理机构保持密切联系，及时报告企业的经营情况、财务状况以及重大风险等，接受监督和指导，并按照相关程序接受问责。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁泄露、擅自复制或利用甲方的商业机密，以确保甲方的商业利益和竞争优势。

四、任期和终止1.乙方的任期为______年，自签署本合同之日起生效，并在本合同约定的期限届满时自动终止。

2.乙方有权提前______个月通知甲方结束本合同，甲方也有权提前______个月通知乙方终止本合同。

3.本合同终止后，乙方应当及时交接工作，协助甲方选择继任者，并对甲方的财产、商业秘密等进行保密处理。

五、其他条款1.由于工作需要，甲方有权要求乙方在必要时变更工作地点，乙方应积极配合并履行相应的义务。

2.本合同未尽事宜由双方在诚信和友好合作的基础上进行协商解决，双方共同签署的相关补充协议或协商一致的书面意见，具有合同效力。

聘请厂长协议书甲方（聘方）：_____________________地址：________________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任厂长一职，经双方协商一致，特订立本协议书如下：第一条职位与职责1.1 乙方同意根据甲方的要求，担任甲方的厂长，负责甲方的日常管理工作。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，执行甲方的工作指令，确保甲方的生产经营活动顺利进行。

1.3 乙方应具备相应的专业知识和管理能力，对甲方的经营成果负责。

第二条聘期2.1 本协议书的聘期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 聘期届满前，双方可协商续聘事宜。

第三条工作报酬3.1 甲方应按月向乙方支付工资，具体数额为人民币_______元。

3.2 乙方在完成特定任务或达成特定目标后，甲方可给予相应的奖金或提成。

第四条工作条件与福利4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

4.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，以及甲方提供的其他福利待遇。

第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

5.2 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条协议的变更与解除6.1 双方协商一致，可以变更本协议的内容。

6.2 任何一方欲解除本协议，应提前____天书面通知对方。

第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年指定家具制造公司厂长任命协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指2024年指定家具制造公司1.2 乙方：指被任命为甲方厂长的一方第二条：任命职位及职责2.1 乙方被任命为甲方的厂长，负责甲方的日常生产管理工作2.2 乙方应具备丰富的家具制造行业经验和管理能力第三条：任命期限3.1 本协议的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日第四条：任命条件4.1 乙方应具备相关行业的工作经验，且成绩优异第五条：薪酬待遇5.1 乙方担任厂长期间的薪酬待遇，按月发放，具体金额由双方协商确定第六条：绩效考核6.1 乙方的工作绩效将定期进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据第七条：保密协议7.1 乙方在担任厂长期间，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，未经甲方同意不得泄露给第三方第八条：竞业限制8.1 乙方在离职后的一年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作第九条：解除和终止合同的条件9.1 乙方如有严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除和终止本合同9.2 乙方如有正当理由申请解除合同，需提前一个月通知甲方第十条：法律适用及争议解决10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：合同的签订和生效11.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：附件12.1 本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明等第十三条：其他约定13.1 双方在签订合同时，对合同未尽事宜可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十四条：修改和补充14.1 本合同如有需要修改或补充之处，经甲乙双方协商一致，可签订修改或补充协议，修改或补充协议与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：任命职位及职责2.1 乙方被任命为甲方的厂长，负责甲方的日常生产管理工作。

尊敬的XXX：兹因我国某有限公司（以下简称“公司”）经营发展需要，经公司董事会研究决定，特任命您担任公司厂长一职。

现将任命授权事项如下：一、任命职务任命您为公司厂长，负责公司生产线的全面管理工作。

二、授权范围1. 负责制定公司生产计划，组织实施生产任务，确保生产目标的实现。

2. 负责生产线的日常管理，包括生产设备的维护、保养和更新换代。

3. 负责生产成本的核算和控制，优化生产流程，提高生产效率。

4. 负责组织生产团队，培养和选拔优秀人才，提高员工素质。

5. 负责生产线的安全生产，确保生产过程符合国家相关法律法规和公司规章制度。

6. 负责与公司其他部门沟通协调，确保生产工作顺利进行。

7. 负责执行公司董事会和总经理的决策，对生产过程中的重大问题提出意见和建议。

8. 负责处理生产过程中的突发事件，确保公司生产秩序稳定。

三、任职期限本次任命自即日起生效，任期三年。

任期结束后，根据公司实际情况和您的工作表现，公司董事会将重新考虑您的任职问题。

四、职责要求1. 您应具备良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

2. 您应具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成生产任务。

3. 您应具备较强的业务能力和创新精神，能够不断优化生产流程，提高生产效率。

4. 您应具备良好的沟通能力和执行力，能够与公司其他部门密切配合，共同推动公司发展。

五、监督与考核1. 公司董事会将对您的任职情况进行监督，确保您履行职责。

2. 公司将建立考核制度，对您的任职表现进行定期考核，考核结果作为您晋升和薪酬调整的重要依据。

特此授权，请予以遵守。

任命单位：某有限公司任命日期：XXXX年XX月XX日任命人：XXX（董事长）授权人：XXX（总经理）附件：厂长岗位职责说明书注：本任命授权书一式两份，一份由被任命人持有，一份存档。

提升能力明确方向用心工作展现自身价值昌龙公司修配厂是昌龙公司的后勤保障单位，主要承担昌龙公司190余台装载机、汽车、吊车等车型的大、中小维修和配件供应工作。

作为昌龙公司修配厂厂长，主要任务是带领修配厂全体人员，安全、迅捷、优质、高效的完成各项车辆维修生产任务和配件供应任务，使所有车辆处于完好状态，保证龙钢公司各个生产工序的用车需求，从而保障公司生产顺畅。

岗位职责：1、全面负责修配厂的经营管理工作。

2、负责拟定生产经营目标，指标分解和员工的考核分配方案。

3、负责制定安全生产责任制目标和安全生产责任制的落实于考核。

4、负责规章制度的建立和完善并严格执行。

5、负责内部岗位用工的优化配置。

6、负责单位文化建设和员工的教育培训工作。

7、负责各种费用的审批，严格成本控制。

8、接受公司的监督检查，定期向主管经理报告经营管理工作情况。

重大事项及时报请主管审批，做遵章守纪的带头人。

作为一名修配厂厂长，要干好本质工作，我觉得应具备以下知识和技能：1、熟悉相关的国家法律法规和地方的政策规章；熟悉行业内的政策法规；2、精通汽车检测和维修的相关知识；3、精通目前各类常见车型的结构及性能；精通汽车维修保养知识；4、熟悉车辆维修安全管理理论和实践知识；具备较强的市场开拓能力和现场管理能力；5、熟悉昌龙公司车辆维修和配件采购各项工作流程；6、精通修配厂的生产过程工艺要求，可独立进行整机维修工艺流程，车间管理，人员调度等工作；带领全车间员工按时保质、保量完成公司下达的各项任务和指标。

7、有良好的组织协调能力与执行力；有较强的业务管理能力，有较强的独立分析问题、解决问题的能力，具备创新精神；8、熟悉配件采购业务知识：包括谈判技巧、配件的功能、用途、成本、品质等及签约的基本知识。

能主动进行配件的成本分析和价值分析，开发新来源和替代品，有助于降低采购成本。

9、掌握一定的社会心理学知识和现代科技知识，有良好的市场分析能力。

能了解供应商的心理活动，把握市场变化规律，提高采购工作的效率和准确性。

任命书为适应公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定晋升原生产主管某某为厂长，分管**，主持工厂的日常工作，现予以公布，任命书自发布之日起开始执行。

特此通知！总经理：**有限公司年月日厂长工作权限与职责1．在总经办的领导下，认真执行其工作指令，指导并配合公司各部门处理工厂的日常事务，对本厂的各种生产安排负总责；2．严格执行公司规章制度，对制度有执行权和违纪人员有处理权；3．组织生产、设备、仓库、运输、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4．密切配合销售部门，宏观协调各生产车间的生产进度，做好全厂生产计划的安排，组织落实追踪，及时解决处理生产过程中出现的异常，确保客户订单的履行；5．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产；6．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，定期组织实施安全检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；7．负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理；8．认真做好生产各部门统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计数据的正确性；9. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转；10．抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供综合分析资料；11．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作；12．负责做好各部门人员的调度管理工作，整合工厂现有人力资源。

13. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；14、定期收集员工反馈信息及呼声，增加团队凝聚力；15．按时完成公司领导交办的其他工作任务。