保险须知
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社会保险参保须知
1、各险种缴费比例圴按国家、省、市确定比例为准,遇国家、省、市政策调整时及时变更。
2、社会保险费实行按月征收,个人缴费部分由单位从本人工资中代扣代缴。
用人单位在每月1至15日及时到地税部门缴纳社会保险费,逾期不缴按日加收滞纳金。
3、用人单位在办理社会保险登记参保后,发生增员或减员的,应在当月的15日前,到社会保险登记和缴费核定机构办理职工增减变动手续。
4、用人单位改变名称、住所、所有制性质、法定代表人、开户银行帐号、地税号码等社会保险登记事项的,应当自变更之日起三十日内向社会保险登记和缴费核定机构办理社会保险变更登记手续。
5、用人单位歇业、被撤销、宣告破产或者其他原因终止的,应当依法清偿欠缴的各项社会保险费,并在终止之日起三十日内向社会保险登记和缴费核定机构办理社会保险注销登记手续。
办理社会保险登记须提供以下资料复印
件
1、加载“统一社会统一信用代码”的营业执照(事业单位提供编制部门制发的《统一社会统一信用代码证》)或批准成立证明文件的原件及复印件;
2、法定代表人或负责人身份证原件及复印件;。
保险缴纳及本卷须知1. 保险缴纳的意义保险是一种经济风险的平衡机制,可以为个人和家庭提供经济保障。
当意外事件发生时,保险可以帮助人们减轻或分担经济损失。
保险缴纳是为了购置保险产品,有效地管理和转移风险。
2. 常见的保险类型2.1 人寿保险人寿保险主要为被保人提供一定的保障和财务支持。
在被保人去世或发生严重疾病时,人寿保险公司会向受益人支付相应的保险金。
2.2 医疗保险医疗保险为个人提供健康保障,可以帮助支付医疗费用。
医疗保险的种类包括根本医疗保险和商业医疗保险,可以根据个人需求选择适合的医疗保险产品。
2.3 汽车保险汽车保险为车辆及车主提供补偿和保护。
汽车保险通常包括车辆损失险、第三者责任险和车辆盗抢险等多种保障。
2.4 住房保险住房保险主要针对住房可能遭受的风险,如火灾、水灾等。
住房保险可以保障住房的平安和所有权。
3. 保险缴纳的本卷须知3.1 了解保险产品在选择购置保险产品时,需要详细了解不同种类的保险产品,并根据自身需求和经济情况做出选择。
可以咨询保险公司的销售人员或专业保险代理人来获取相关信息。
3.2 理解保险责任在购置保险产品前,应仔细阅读保险合同,了解保险责任和保险公司的赔付条件。
理解保险责任有助于防止纠纷和误解。
3.3 选择可靠的保险公司保险公司的信誉和财务状况是选择保险公司的重要因素之一。
可以通过查阅相关评级机构的评级报告,了解保险公司的综合实力和信誉情况。
3.4 注意保险费用的支付方式在缴纳保险费时,可以选择一次性支付或分期支付。
不同的支付方式可能会产生不同的费率和手续费,需要根据个人情况选择适合的支付方式。
3.5 定期复查保险方案保险方案的可行性和合理性可能会随着个人经济状况的变化而发生变化。
因此,定期复查保险方案并适时进行调整是很重要的。
4. 总结保险缴纳是为了获得有效的经济保障和风险管理。
在选择购置保险产品时,需要了解不同种类的保险产品,并根据个人需求和经济情况做出选择。
公司员工保险购买须知通知尊敬的公司员工:为了更好地保障您的权益,提高员工福利待遇,公司决定为全体员工购买相关保险。
在购买保险前,我们希望您能够仔细阅读以下购买须知通知,以便更好地了解保险相关内容。
一、保险种类及保障范围公司为员工购买的保险主要包括但不限于以下几种:意外伤害保险、医疗保险、人身意外伤害保险等。
具体的保障范围和赔付标准请您查阅相关保险条款,以便在需要时能够及时获得帮助和赔付。
二、保险购买方式公司将统一为员工购买上述保险,费用由公司承担。
在购买过程中,您无需支付任何费用,也无需进行额外的操作。
公司将会在购买完成后将相关保险单或证件发送至您手中,届时请妥善保管。
三、理赔流程及注意事项在发生意外或需要理赔时,请您务必按照以下流程进行操作: 1. 第一时间联系保险公司客服或代理人,报案并提供相关证明材料; 2. 如有需要,前往指定医院就诊,并保存好所有医疗费用票据; 3. 配合保险公司进行理赔调查,并如实提供相关信息。
同时,在理赔过程中,请注意以下事项: - 理赔申请需真实有效,不得提供虚假信息; - 请妥善保存所有与理赔相关的文件和证据;- 如有疑问或需要帮助,请及时联系公司人力资源部门或保险公司客服。
四、其他事项请定期关注公司通知,以获取最新的保险信息和福利政策;请妥善保管个人信息和相关保险文件,避免泄露或丢失;如有任何疑问或需要进一步了解,请随时与公司人力资源部门联系。
希望以上内容能够帮助您更好地了解公司为您购买的保险情况,并在需要时能够得到及时有效的帮助和支持。
祝愿您工作顺利,生活幸福!谨致公司全体员工日期: [填写日期]。
团体意外伤害保险及团体医疗保险员工须知亲爱的同事们:大家好!为了给大家提供更全面的保障,公司为我们购买了团体意外伤害保险和团体医疗保险。
这两项保险是公司对大家的关爱和呵护,也是我们在工作和生活中的一份重要保障。
为了让大家更好地了解这两项保险的相关内容和权益,特制定本须知,希望能对大家有所帮助。
一、团体意外伤害保险1、保险责任团体意外伤害保险主要保障我们在工作期间和非工作期间因意外事故导致的身故、伤残和医疗费用。
具体包括但不限于以下情况:(1)在工作场所内发生的意外事故,如滑倒、摔伤、被机器设备砸伤等。
(2)在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。
(3)在外出公干期间发生的意外事故。
(4)在日常生活中发生的意外事故,如遭遇火灾、触电、溺水等。
2、保险金额公司为每位员工购买的团体意外伤害保险金额根据不同的岗位和风险程度有所差异。
具体的保险金额可以向人力资源部门咨询。
3、理赔流程(1)在发生意外事故后,应在第一时间通知公司人力资源部门,并尽可能收集相关的证明材料,如事故现场照片、医院诊断证明、病历、发票等。
(2)填写理赔申请表,并将相关证明材料一并提交给保险公司。
(3)保险公司将对理赔申请进行审核,审核通过后,将按照保险合同约定的金额进行赔付。
4、注意事项(1)意外事故必须是突发的、不可预见的、非本意的和外来的。
如果是故意行为或者自残、自杀等情况,保险公司将不予赔付。
(2)在治疗过程中,应选择保险公司认可的医疗机构进行治疗,否则可能会影响理赔。
(3)及时报案非常重要,如果超过保险合同约定的报案时间,可能会导致理赔困难甚至无法理赔。
二、团体医疗保险1、保险责任团体医疗保险主要保障我们因疾病或意外事故导致的住院医疗费用、门诊医疗费用和特殊门诊医疗费用。
具体包括但不限于以下项目:(1)住院期间的床位费、护理费、手术费、药品费、检查费等。
(2)门诊的挂号费、诊疗费、药品费、检查费等。
(3)特殊门诊的治疗费用,如癌症的放疗、化疗,尿毒症的透析等。
购买保险须知
保险是一种重要的金融产品,能够为我们的生活、财产和健康提
供保障,但在购买保险时,我们也需要注意一些细节:
1. 挑选适合自己的保险产品
不同的人有不同的需求,所以在选择保险产品时,要根据自己的
实际需求和风险承受能力,选择适合自己的保险产品,比如人寿保险、意外险、医疗保险等。
2. 了解保险公司的信用评级
保险公司的信用评级和稳定性直接关系到理赔时的效率和保险金
的兑付能力。
因此,在购买保险时,要选择信用评级高、稳定性好的
保险公司。
3. 注意保险条款
购买保险前一定要仔细阅读保险条款,了解保险产品的保险责任、保险范围、保险期限、免赔额、赔偿限额等内容。
以免在理赔时出现
意外情况。
4. 真实填写投保信息
在购买保险时,要真实填写自己的投保信息,如身份证号码、年龄、职业等。
如有虚假信息,一旦发生理赔,则保险公司有权拒绝赔偿。
购买保险需要细心谨慎,要根据实际情况和需求选择合适的保险产品,并仔细阅读保险条款,以保证自己的权益和利益。
保险须知保险险种:平安工程机械保险保单号:被保险人:报案电话:95511受益人:重庆智邦工程机械(集团)有限公司保险条款请网上查看《平安工程机械设备保险条款》出险报案流程1、报案:保单项下的索赔事故发生后,被保险人应及时通知保险人,在可能的情况下,包括损失时间、损失地点,损失情况简述,损失如何发生、损失程度及估损金额,现场联系人的姓名、联络方式等2查勘:保险人在接到被保险人通知后,根据保单约定时效赶赴现场,对事故损失进行全面查勘。
被保险人在尽可能的情况下应协助保险人对现场情况进行调查,包括拍照、事故原因分析、损失清点等。
同时保险人将一次性提供被保险人索赔所需要的资料清单。
3 留存定损单及定损员电话,及时跟进定损情况,以免案件处理不及时。
4、提交资料:被保险人应尽快提供保险人要求提供的资料。
资料递交后,保险人将根据保险约定时效对相关单证进行审阅,并一次性提供补充要求。
在审核单证后,如属于保险责任,和被保险人协商一致的情况下,即可出具赔款理算结案报告。
常见不属于保险责任标的车损:1、电击事故:包含高压电和普通民用电2、挖机上房拆房中掉落责任3、挖机拆房中从下直接拆除主梁导致房屋倒塌砸中标的车损失4、挖机油杆碰损后继续使用导致油缸内部扩大损失部分5、驾驶证过期或者无驾驶证、掉包。
6、标的车在维修、保养过程中发生的损失。
7、标的车在河道内施工或行驶被淹损失,即涉水行驶8、标的车发生倾覆后,无专业人士指导,私自点火造成发动机损失的。
9、由于工作区域泥土松软导致挖机陷入的损失:常见的是挖鱼塘、河沟10、挖机改装为特种设备后(非挖机常规加装)造成的损失。
11、涉及人员重伤、死亡,拒绝提供安监事故证明的。
12、事故发生后,被保险人放弃对三者责任方的追偿权益的。
13、标的车辆在上、下拖车或在运输过程中造成的损失。
14、易耗件损失:履带板、打击锤、铲斗、油封、油料、滤芯等。
15、车窗破损后,未覆盖情况下,暴雨导致车辆的内部电器损失16、挖机受损后未征得我司理赔人员同意且维修金额未超过换件金额70%的,若被保险人私自更换零件,理赔人员可根据实际损失情况重新核定损失17、吊升、举升的物体以及其他操作方式中,被操作对象造成保险标的的自身损失18、倒车镜单独损坏、车灯单独损坏、玻璃单独破碎、车身表面油漆单独划伤、车轮(包括轮胎及轮毂)单独损坏19、爬坡角度超过35度的,在爬坡过程中造成的一切损失20、挖机内部电路短路等原因引起自燃所造成的一切损失21、其他不属于保险责任范围内的损失三者损失:1、供水供电等发生断路后造成的间接损失2、拖带、施救其它设备时造成的三者损失3、违规作业造成的三者损失以上为投保基本情况,请予确认。
一、投保须知:
1. 投保人应认真阅读保险条款,了解保险产品的保障范围、责任免除、保险金额、保险费用、赔付流程等内容。
2. 投保人应如实告知保险公司被保险人的年龄、性别、职业、健康状况等基本情况,如有误告或隐瞒,保险公司有权解除合同,并不退还保险费。
3. 投保人应按照保险公司的要求提供相关证明材料,如身份证、户口本、学历证明等,以便保险公司审核并建立保险合同。
4. 投保人应按时交纳保险费,如逾期未交,保险公司有权解除合同。
5. 投保人、被保险人、受益人应妥善保管保险合同及保险单证,如发生遗失,应及时向保险公司挂失并办理补发手续。
6. 投保人、被保险人、受益人应了解并遵守保险公司的理赔程序,如有需要,可向保险公司咨询。
二、保险条款:
1. 保险责任:保险公司按照保险合同的约定,在被保险人发生意外伤害、疾病、身故等保险事故时,承担赔付保险金的责任。
2. 责任免除:保险公司不承担以下情况的赔付责任:(1)被保险人故意自杀;(2)被保险人犯罪或违法行为导致的伤害;(3)被保险人因战争、军事行动、核事故等原因导致的伤害;(4)保险合同约定的其他责任免除事项。
3. 保险金额:保险合同约定的最高赔付金额,根据投保人和保
险公司的约定确定。
4. 保险费用:投保人应按照保险公司的规定交纳保险费,保险费根据保险金额、保险期限等因素确定。
5. 赔付流程:被保险人发生保险事故后,应及时通知保险公司,并按照保险公司的要求提供相关证明材料,保险公司审核后按照保险合同的约定进行赔付。
6. 合同解除:保险公司有权解除保险合同的情况包括:(1)投保人违反如实告知义务;(2)投保人逾期交纳保险费;(3)保险公司根据法律规定或合同约定解除合同。
投保须知及声明一、投保须知1、投保地区本计划仅限在中国大陆有固定居住地(常住)的人士投保,本公司不承担被保险人在河北省承德市兴隆县中医院及北京市平谷区的所有医疗机构所产生的医疗保险责任(包括医疗费用报销责任及津贴型给付责任)。
2.保单形式网上投保为您提供电子保单,根据《中华人民共和国合同法》第十一条规定,数据电文是合法的合同表现形式,电子保单与纸质保单具有同等法律效力。
您可以登录 自助查询对电子保单的真实性进行验证。
3.如实告知您应如实填写投保信息,并就我们提出的询问据实告知,否则我们有权根据《中华人民共和国保险法》第十六条的规定解除保险合同且不承担赔偿责任:(1)订立保险合同时,保险公司就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。
(2)投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险公司决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险公司有权解除合同。
(3)投保人故意不履行如实告知义务的,保险公司对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿责任,并不退还保险费。
(4)投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险公司对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿责任,但退还保险费。
4.信息变更如果您的邮件地址、通信地址、邮编、联系电话发生变化,请与本公司客户服务电话95522-3 联系,办理变更事宜。
5.争议处理因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决,协商不成的,提交武汉仲裁委员会仲裁。
6.偿付能力告知我公司最新季度综合偿付能力充足率、风险综合评级评价结果等信息,请登录我公司偿付能力信息披露页面/page/notice/index.html进行查询。
7.增值税告知本保险产品您所缴纳的保费为含税保费,其中包含 6%增值税。
8.退保说明本保险产品保单生效前可全额退保,生效后不允许退保。
二、产品说明:1.兹经双方同意并约定,本保单将自动承保保险期限内在保单约定的施工地址内的所有与投保人有雇佣关系的施工人员。
通知公司员工健康保险购买须知尊敬的公司员工:
为了更好地保障您的健康权益,公司决定为全体员工购买健康保险。
为了让大家更好地了解健康保险的相关事宜,特向各位员工通知以下购买须知:
一、健康保险的重要性
健康是人类最宝贵的财富,而意外和疾病往往是不可预测的。
一旦发生意外或患病,医疗费用往往是一笔不小的支出。
而拥有健康保险可以有效减轻医疗费用带来的经济压力,让您在面对意外和疾病时能够更加从容。
二、健康保险的种类
目前市面上的健康保险种类繁多,包括住院医疗保险、门诊医疗保险、重大疾病保险等。
不同种类的健康保险适用于不同的情况,建议您根据自身需求选择适合自己的保险产品。
三、公司购买的健康保险内容
公司为全体员工购买了综合型健康保险,包括住院医疗、门诊医疗、重大疾病等多重保障。
具体保障范围和报销标准请查阅相关保险条款,如有疑问可咨询人力资源部门。
四、如何享受健康保险待遇
在需要就医时,请提前了解所购买健康保险的使用规则和报销流程。
一般情况下,您需要在就医后保存好相关费用票据,并按要求填
写报销申请表格,提交给公司指定部门进行审核和报销。
五、注意事项
请妥善保管个人健康保险资料,避免泄露个人隐私信息。
在购买其他商业健康保险产品时,请注意查看产品条款和细则,
确保自身权益。
如有任何关于健康保险的问题或困惑,请及时与公司人力资源部
门联系,我们将竭诚为您解答。
希望以上内容能够帮助到各位员工更好地了解和使用健康保险,
让我们共同维护好自己和家人的健康。
祝愿大家身体健康,工作顺利!
谨致
公司人力资源部敬上。
团体意外伤害保险及团体医疗保险员工须知亲爱的同事们:大家好!为了保障大家的工作和生活,公司为我们提供了团体意外伤害保险和团体医疗保险。
这两项保险是公司给予大家的一份重要福利,能够在意外发生时为我们提供一定的经济支持和医疗保障。
为了让大家更好地了解和使用这两项保险,以下是一些重要的须知事项,请大家认真阅读。
一、团体意外伤害保险1、保险责任团体意外伤害保险主要保障在工作期间或因工作原因导致的意外伤害事故。
这包括但不限于因交通事故、工作中的意外受伤、户外作业时的意外事故等。
如果不幸遭遇这些意外伤害,导致身故、残疾或需要进行医疗治疗,都可以根据保险合同的约定获得相应的赔偿。
2、保险金额公司为大家购买的团体意外伤害保险有一定的保险金额。
具体的保险金额可以向人力资源部门咨询。
需要注意的是,保险金额是在符合保险条款的情况下,保险公司能够赔付的最高限额。
3、理赔流程(1)在发生意外伤害后,应立即通知公司人力资源部门,并在规定的时间内向保险公司报案。
报案时需要提供详细的事故信息,包括时间、地点、经过等。
(2)及时前往医院进行治疗,并保存好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历等相关资料。
(3)在治疗结束后,填写保险公司提供的理赔申请表,并附上相关的证明材料,提交给人力资源部门,由公司协助办理理赔手续。
4、注意事项(1)意外伤害事故必须是突发的、非本意的、外来的、非疾病的。
如果是因为自身疾病导致的身体损伤,通常不在保险责任范围内。
(2)在进行危险活动或从事高风险工作时,要严格遵守安全规定,做好防护措施。
因为违反安全规定导致的意外伤害,可能会影响保险理赔。
(3)保险理赔的时效是有限制的,一定要在规定的时间内完成报案和理赔申请,以免影响自己的权益。
二、团体医疗保险1、保险责任团体医疗保险主要用于报销因疾病或意外伤害导致的医疗费用。
这包括门诊费用、住院费用、药品费用、检查费用等。
但需要注意的是,保险公司对于某些医疗项目和药品可能会有一定的限制和规定。
具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金1.先说说养老保险这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!2.下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了3.下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦4.下面说说生育保险这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。