无敌沟通术.
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沟通培训心得体会优秀6篇沟通培训心得体会篇一周末参加了两天的李飞彤主讲的《自我激励与团队沟通》的培训课程,颇有一些感触,也有点佩服这个来自的老师的不凡口才。
下面是我在这次培训之中总结和汇总的一些要点和心得。
面对目前残酷复杂的职场和人生,一个人要取得成功,首要是个人态度的问题,态度决定胜负。
保持一种积极的心境,而不是消极的心情,让自己快乐起来,恢复良好的心情。
斯普林格说的好,“人生中重要的事情不是感到惬意,而是感到充沛的活力。
”把握和控制好情绪,自己让自己快乐起来,其实并不是那么简单的事情,你首先要知道你为什么不快乐,李老师总结了五个所谓的三十五岁“中年危机”:职场危机、失业危机、财务危机、婚姻危机、健康危机。
面对着种种的危机,应该竭尽全力从内心挑战自我和超越自我,不要害怕失败,哪里跌倒就从哪里爬起来,把握好情绪,人在开心的时候,往往能从良好的心情中获得巨大的动力和力量,并达到自己最佳的状态,以这种饱满的状态来迎接困难和挑战吧。
态度决定胜负具有魅力的管理者,是个良好的自我激励与群体激励者,管理者对员工进行激励的时候,通常有三种不同的激励方式。
1、恐惧式激励工作干不好就加以惩罚,又称为鞭子式的激励。
2、诱因式激励工作得好就给予奖励,又称为胡萝蔔式的激励。
3、成长式激励激发个人内心中源源不断的自我成长、向上提升的精神,也就是态度激励。
这两种激励都是外界给予的,是被动的,其阶段性都是短暂。
第三个层次是最关键的一个,管理者通过这个激励,可以导引员工正确的工作心态,让其能创造出最高的工作能量,让员工能发自内人地坚持不懈地去做一件自己特别想做的事情。
一个员工要想提高在公司中的地位,一个方法是提高自己的核心能力,一个方法是整合现有的能力,让公司能从中认识到自己的价值。
五大盲点自我激励的过程中,需要注意影响动力的五大盲点:1、自大的盲点。
盲目自大,自以为是。
2、自尊的盲点。
死要面子。
3、自卑的盲点。
使人产生惰性,丧失进步的渴求和信心。
赞美销售能力强的句子
1. 小李去谈那笔大单子,那真是游刃有余啊,就跟逛自家后花园似的,轻松就把客户拿下了,这销售能力真不是盖的。
2. 上次看小王卖东西,三言两语就说到客户心坎里去了,让客户心甘情愿地掏钱,这销售能力简直无敌了。
3. 老张在销售这块那可是杠杠的,有一次遇到个特别挑剔的客户,别人都没办法,他上去一阵沟通,客户就服服帖帖地签单了。
4. 我们公司的销售冠军小陈,那卖起东西来就像魔术师一样,总能变出各种法子让客户买买买,这销售本事太厉害了。
5. 有一回见小赵销售产品,那场面,都能把产品夸出花来,客户都被说的一愣一愣的,然后就爽快下单了,这销售能力太牛了。
6. 小刘啊,不管面对啥样的客户都能应对自如,有次一个很难搞的客户,他也能凭借超强的销售能力打动人家。
7. 还记得那次观摩销售比赛,其中一个人那销售技巧,就像开了挂一样,后来才知道那就是有名的销售高手,人家这能力不服不行啊。
8. 看到人家销售精英展示的时候,那真叫一个厉害,各种问题都能巧妙化解,产品也能迅速推销出去,这销售能力真让人羡慕嫉妒啊。
大家好!我是来自XX系的XX,今天我站在这里,满怀激情地参加学生会竞选。
我知道,这个舞台并不像奥运会那样能让我为国争光,但对我来说,这却是一次展现自我、服务同学、锻炼能力的绝佳机会。
下面,就请允许我以一段幽默的演讲,为大家揭开我竞选学生会主席的神秘面纱。
首先,我要感谢我的家人,是他们给了我坚定的信念和源源不断的动力。
在我成长的道路上,他们像太阳一样温暖我,像月亮一样照亮我,让我勇敢地追求自己的梦想。
在此,我要对他们说一声:“谢谢你们,我爱你们!”接下来,我要感谢我的老师们,是他们的辛勤付出,让我明白了什么是责任,什么是担当。
他们像园丁一样,耐心地呵护着我们这些祖国的花朵,让我们在知识的海洋里畅游。
在此,我要对他们说一声:“谢谢你们,你们辛苦了!”然后,我要感谢我的同学们,是你们的陪伴让我在求学的道路上不再孤单。
我们一起上课、一起玩耍、一起成长,度过了无数难忘的时光。
在此,我要对你们说一声:“谢谢你们,有你们真好!”那么,为什么我要竞选学生会主席呢?这得从一则笑话说起。
有一天,我闲来无事,翻阅了一本名为《学生干部手册》的书。
书中有一段话让我印象深刻:“学生干部,要有一颗为学生服务的心,要有一副为同学服务的态度,要有一双为学校服务的双手。
”看完这段话,我突然觉得,自己好像找到了人生的目标。
于是,我决定竞选学生会主席,因为我有三大优势:一、我有“黄金比例”的颜值。
据专家研究,黄金比例的颜值能让人在人群中脱颖而出。
而我,正是那个拥有黄金比例颜值的人。
我相信,有了我这样的颜值担当,学生会的工作一定会更加有面子。
二、我有“无敌”的沟通能力。
记得有一次,我和一位同学因为一件小事发生了争执。
当时,我运用了“无敌沟通术”,不仅化解了矛盾,还让我们成为了好朋友。
我相信,凭借我的沟通能力,我能将学生会打造成一个和谐的大家庭。
三、我有“神奇”的执行力。
有一次,我们班组织了一次公益活动,我负责统筹安排。
虽然过程中遇到了不少困难,但我凭借“神奇执行力”,最终圆满完成了任务。
篇一:鬼谷子的沟通谈判技巧简直无敌了鬼谷子的沟通谈判技巧简直无敌了,古今通用!2013-10-11 点击右边可关注> 正能量传播微友会点击右上角--分享到朋友圈--发送吸收正能量!传播正能量!让我们携手共同打造全世界最大的正能量免费阅读分享平台纵横家书:第一篇大意是说:与人辩论,要先抑制一下对方的势头,诱使对手反驳,以试探对方实力。
有时也可以信口开河,以让对方放松警惕,倾吐衷肠;有时专听对方陈说,以考察其诚意。
要反驳别人就要抓牢证据,要不让人抓到证据,就要滴水不漏。
对付对手有时要开放,有时要封锁,能把放开与封锁灵活运用就可以滔滔不绝,变化多端。
只有这样才可以说人,可以说家,可以说国,可以说天下。
第二篇大意是说:与人辩论,要运用反复的手法。
反过去可以知其过去,复回来可知其现今。
如果反反复复地试探,没有摸不到的底细。
有时可以运用反辞来试探对手,要想听到声音就先沉默,要想张开,就先关闭;要想升高,就先下降;要想夺取,就先给予。
第三篇大意是说:要掌握进退的诀窍,这诀窍就是抓住君主的爱好,只要抓住了就可以随心所欲,独往独来。
如能顺着君主的情绪去引导或提出建议,就能随机应变,说服君主。
第四篇大意说:凡事都不是铁板一块,都是有裂痕的。
在辩论中要能利用别人的裂痕,同时,还要防止自己一方的裂痕。
秋毫一样的裂痕,可以发展为泰山那样大。
所以当裂痕小时要补住,大点时要切断裂缝,当大到不可收拾时就干脆将其打破,裂痕也就消灭了。
第五篇大意说:与人雄辩要设法钩出对方的意图,用飞扬之法套出对方的真话,再用钳子钳住,使其不得缩回,只好被牵着走。
这样就可纵可横,可南可北,可东可西,可反可复。
第六篇大意说:要想说服他人,必先衡量一下自己的才能长短,比较优劣,自身才质不如他人,就不可能战胜他人。
第七篇大意说:要游说天下人君,必须会揣测诸侯真情,当人极度兴奋时,就无法隐瞒真情,当人极度恐惧时也无法隐瞒真情。
在这时才能有效地游说和说服人。
招聘能力者晋升范文各位职场豪杰、潜力股们!今天我们可不是在玩虚的,而是要正儿八经地给那些有本事、想往上冲的小伙伴一个超级棒的机会——能力者晋升招聘!一、我们是谁?咱们公司啊,就像一个超级大舞台,各种角色都能在这里找到自己的位置并且发光发热。
我们不是那种古板的、只知道埋头苦干的老派企业。
我们充满活力,就像一群探险家在商业的丛林里闯荡,每天都有新挑战,每天也都有新惊喜。
在这里,你会发现同事们就像一群志同道合的伙伴,大家一起为了梦想拼搏,偶尔也会开个小玩笑,让工作氛围轻松又愉快。
二、我们要找什么样的能力者。
# (一)“超级大脑”型。
如果你是那种遇到问题,大脑就像开足马力的超级计算机一样的人,那我们可太需要你了。
比如说,客户提出了一个超级复杂的项目需求,别人还在挠头的时候,你已经迅速在脑海里构建出了一整套完美的解决方案。
你对新知识、新技能的吸收速度就像海绵吸水一样快,什么行业动态、前沿技术,你都能轻松掌握并且运用自如。
不管是数据的分析解读,还是创意的头脑风暴,你都是那个能一马当先,带领团队走向胜利的“智多星”。
# (二)“无敌沟通”型。
能说会道可不是光指嘴巴厉害哦。
我们要找的是那种可以把复杂的事情说得简单明了,让客户听了频频点头,让同事听了立马明白的沟通高手。
你就像一座桥梁,能够轻松地连接不同的部门、不同的人群。
无论是和严谨的技术团队讨论代码,还是和富有创意的市场团队策划活动,你都能找到共同语言,让大家齐心协力。
而且,你还得有一双善于倾听的耳朵,能从别人的话语里捕捉到关键信息,就像一个敏锐的信息捕捉器。
# (三)“钢铁意志”型。
工作有时候就像一场马拉松,不是跑个一百米就结束的。
我们需要那些有着钢铁般意志的小伙伴。
遇到困难不退缩,面对压力能扛得住。
比如说项目遇到了紧急情况,需要加班加点赶进度,你不会抱怨,而是像个勇士一样挺身而出,带着团队勇往直前。
你把每一次挑战都当成是成长的机会,失败了也能迅速站起来,拍拍尘土继续前行。
汽车销售价格谈判应对技巧在销售过程中,我们经常会遇到这样一个情况:客户进店后,围着车子看了一圈,问销售顾问:这车现在有多少价格优惠?在这里,我们要先区分是价格咨询还是价格谈判?下面是小编为大家收集关于汽车销售价格谈判应对技巧,欢迎借鉴参考。
01、引客入瓮法话术指导:“您要优惠?其实优惠幅度与市场行情也差不多,在我们这里买和其他地方买基本一样。
您为了买一台车子要走好几个地方和试驾也挺累的。
今天你来到我这,就不用再跑了,只要您今天能定下来,我就帮您做一个最有价值的购车方案,让您得到实惠,用车无忧!您看如何?咱们到那边坐下来详谈吧。
”(然后把客户引导到洽谈区坐下洽谈)点评:本处的技巧是先请客户坐下来,逐步引导进入销售流程,全面了解客户对我们产品的了解情况,购买意愿情况等,然后再使用系列技巧,达到成交目的,切记不要着急!02、转移法话术指导:转移话题从而变被动为主动。
如果客户问你,有没有优惠?你不能直接说有,也不能说没有,你可以这么说:“这要取决于你,而不是取决于我呀,如果您今天就能定下来,那么优惠就肯定有,如果您今天定不下来,那么优惠就是有也等于白说,所以您今天能定下来吗?哪个配置,颜色,按揭还是全款?”点评:此处运用的销售技巧是转移法,就是把客户的注意力从价格转移到购买时间,配置,颜色和付款方式上来,因为只有很多细节都落实了,价格谈判才有意义,如果没有细节的落实,也许客户就是咨询一下价格而已,而我们还高高兴兴的跟客户砍价格,最后客户挥挥手不带走一片云彩,把在我们这里了解到的价格再去其他家砍,砍来砍去,我们很难掌控!03、封闭提问法话术指导:“跟您说实话吧,我卖车3年多了,这么多客户的购车经验告诉我,优惠多少是唯一不用担心的事情啦!最需要担心的是什么呢?最担心的是这个车是不是最适合您呀!您买车最看重的是什么呢?空间,动力,油耗,操控还是其他的方面?”点评:①首先让客户觉得您很专业。
②其次是给客户一个明确的表态,让客户觉得价格不是核心问题,合适的才是最好的。
刘一秒《领袖演说智慧》经典语录1、说话就象双刃剑,杀不了对方就会自杀。
2、任何场合,谁让你变成主角,谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
如果你说的话对别人没有帮助,那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准,只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人,咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋,也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋,别人气愤。
8、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残,接受有智慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人,只有不好的经历;没有不好的经历,只有不好的状态;没有不好的状态,只有不好的能量;没有不好的能量,只有不好的引导。
11、人合不如志合,志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。
培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。
老板之道在于提升自己境界,从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云,笑傲春秋人生;掌握演说智慧,胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情,有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门,只要你问,就有人回答17、出丑才会成长,成长就会出丑。
18、合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼。
19、人不是因为知道而改变,而是因为触动而改变。
20、成功守则中最伟大的一条定律:待人如已。
也就是凡事为他人着想,站在他人的立场上思考。
21、感恩是富裕的人生。
它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力。
开启力量之门,发掘出无穷的智能。
22、你的工作能力加上你的工作态度,决定你的报酬和职务。
23、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
24、有两种人永远无法超越别人;一种是只做到别人交代的工作,另一种是做不好别人交代的事。
沟通培训心得体会(精选6篇)当我们备受启迪时,可以记录在心得体会中,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编收集整理的沟通培训心得体会(精选6篇),希望对大家有所帮助。
沟通培训心得体会1记得刚到怀柔就开始培训,从讲师一开始讲的东西没感觉出什么新意(特别是沟通这一块,我看过的几本书,比如方与圆,比如老狐狸精,里面都讲过),加上旅途的疲惫,其实从心里讲,很反感。
记得中午吃饭的时候,还在饭桌上说,这种课程或许只能对于处在矛盾中,并且迫切渴望成功的人才有点作用。
但下午之后到第二天上午课程结束,却越听越有意思,越听却心虚…下面是几点自己的培训之后的体会,也算是给自己的目标吧。
第一、行知汇元行知汇元是大学出去实习培训的一家软件培训机构的名称,对于培训的内容差不多已经忘了差不多了,现在能够记住的也就是这个名字了。
名字非常好,行代表行动,知代表知识。
知识很重要,但最主要的还是行动起来,只有行动起来,知识才能发挥它应有的作用。
当时看老狐狸精的时候,感觉很新奇,很有道理,觉得收获很多,不管是和陌生人交际,和领导下属应该采取什么行为,哪些事能做,哪些事不能做,也能总结的头头是道。
直到听了这次培训课程,然后回顾这么些年自己的言行举止,真是一塌糊涂,依然很幼稚,无知,甚至有时候的行为会让人感觉很愤怒。
原来,所谓的沟通技巧,所谓的管理方式和自己并不遥远,他们影响着我生活的每一分每一秒,讲师有几次说起,他年轻时所做对现在的生活影响很大的行为,比如给领导搬家,比如给领导写周报等,我也尝试回想了一下以往的行为,却越想想怕,点睛的一件没想到,败笔到不少…以后一定要谨记,慎言慎行!第二、别太急于表现自己每个人都有表现欲,但具体到行为却表现出了一个人的成熟程度。
以前和一个朋友聊天的时候,还大言不惭的说他,太急于表现自己,其实自己的意见不重要,重要的是听的人需不需要你的意见。
现在反思自己,何尝不是一样,有的时候,可能比他表现的更明显吧。
高考数学无敌答题技巧总结方法一、调理大脑思绪,提前进入数学情境考前要摒弃杂念,排除干扰思绪,使大脑处于“空白”状态,创设数学情境,进而酝酿数学思维,提前进入“角色”,通过清点用具、暗示重要知识和方法、提醒常见解题误区和自己易出现的错误等,进行针对性的自我安慰,从而减轻压力,轻装上阵,稳定情绪、增强信心,使思维单一化、数学化、以平稳自信、积极主动的心态准备应考。
方法二、“内紧外松”,集中注意,消除焦虑怯场集中注意力是考试成功的保证,一定的神经亢奋和紧张,能加速神经联系,有益于积极思维,要使注意力高度集中,思维异常积极,这叫内紧,但紧张程度过重,则会走向反面,形成怯场,产生焦虑,抑制思维,所以又要清醒愉快,放得开,这叫外松。
方法三、沉着应战,确保旗开得胜,以利振奋精神良好的开端是成功的一半,从考试的心理角度来说,这确实是很有道理的,拿到试题后,不要急于求成、立即下手解题,而应通览一遍整套试题,摸透题情,然后稳操一两个易题熟题,让自己产生“旗开得胜”的快意,从而有一个良好的开端,以振奋精神,鼓舞信心,很快进入最佳思维状态,即发挥心理学所谓的“门坎效应”,之后做一题得一题,不断产生正激励,稳拿中低,见机攀高。
方法四、“六先六后”,因人因卷制宜在通览全卷,将简单题顺手完成的情况下,情绪趋于稳定,情境趋于单一,大脑趋于亢奋,思维趋于积极,之后便是发挥临场解题能力的黄金季节了,这时,考生可依自己的解题习惯和基本功,结合整套试题结构,选择执行“六先六后”的战术原则。
.先易后难。
就是先做简单题,再做综合题,应根据自己的实际,果断跳过啃不动的题目,从易到难,也要注意认真对待每一道题,力求有效,不能走马观花,有难就退,伤害解题情绪。
.先熟后生。
通览全卷,可以得到许多有利的积极因素,也会看到一些不利之处,对后者,不要惊慌失措,应想到试题偏难对所有考生也难,通过这种暗示,确保情绪稳定,对全卷整体把握之后,就可实施先熟后生的方法,即先做那些内容掌握比较到家、题型结构比较熟悉、解题思路比较清晰的题目。
合作共赢的名言1、若不团结,任何力量都是弱小的。
——拉封丹2、上下同欲者胜。
——孙武3、共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。
——奥斯特洛夫斯基 ?4、人心齐,泰山移。
——中国谚语5、能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。
——三国.孙权6、五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。
——邓中夏7、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起,几乎是万能的。
——美.韦伯斯特8、合作共赢,众所周知,合作不仅是一种积极向上的心态,更是一种智慧。
9、一个人,纵使才华横溢、能力超群,如果不能较好地融入社会,不善于跟周围的人沟通、协作,他就不会在成功的路上走很远,更无法实现自己的理想与目标。
10、别人因你而温暖,你也会因别人而享受阳光。
11、单丝不成线,独木不成林。
——俗语12、二人同心,其力断金。
——《易经》13、万人操弓,共射一招,招无不中。
——《吕氏春秋》14、民齐者强。
——荀况15、唯宽可以容人,唯厚可以载物。
——薛宣16、聪明人与朋友同行,步调总是齐一的。
——法国谚语17、一致是强有力的,而纷争易于被征服。
——伊索18、用众人之力,则无不胜也。
19、辉煌五周年,共赢到永远。
携手共进五载,合作共赢永远。
20、柴多火旺,水涨船高。
21、人民是土壤,它内含一切事物发展所必需的性命汁液;而个人则是土壤上的花朵与果实。
22、众人种树树成林,大家栽花花才香。
23、戒骄傲,这对领导者是一个原则问题,也是持续团结的重要条件。
24、篝火能把严寒驱散,团结能把困难赶跑。
25、天时不如地利,地利不如人和。
26、精彩盛会,共赢1+1!27、天时不如地利,地利不如人和。
——先秦·孟子28、创造人的是自然界,启迪和教育人的却是社会。
29、轻霜冻死单根草,狂风难毁万亩林。
30、不善合作,一败涂地,齐心协力,共享成功。
31、单丝不成线,独木不成林。
俗语32、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。