考勤卡发放登记表

考勤记录表模板日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________------------------------------------------日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________ ------------------------------------------日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________ ------------------------------------------日期：_____________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________ ------------------------------------------日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________------------------------------------------日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________以上是考勤记录表模板，可根据实际需要进行填写。

员工钉钉考勤管理制度(含流程、表单)精品文档文件名编制人审核人批准人员工钉钉考勤管理制度编号日期日期日期第六章员工钉钉考勤管理制度1.目的为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工资核算做到有法可依，实现钉钉软件科学高效的考勤管理，特制定本制度。

2.适用范围本办法适用于公司使用钉钉考勤管理系统的所有员工。

3.管理职责3.1XXX负责钉钉系统维护及考勤的日常管理、考勤统计工作。

3.2各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作。

4.软件安装4.1下载安装好“钉钉”手机APP或电脑客户端软件，按操作提示注册申请账号（请实名注册），一个终端设备只能绑定一个账号。

4.2注册成功后-“加入团队”-搜索团队名称“XXXXXXXX 公司”-“申请加入”；也可以通过输入团队号“XXXXXX”申请加入。

4.3目前钉钉软件试用的功能首要有：人事管理、市场营销、财务管理、客户管理、行政管理、协同效率等，其中人事管理中的“考勤打卡”、“外出”、“出差”。

佳构文档“签到”、“补卡申请”、“请假”、“审批”功能先行使用，其它模块功能等条件成熟后渐渐开放使用。

5.考勤工夫5.1夏季工作时间（当年5月1号至9月30号），上午8：00-11：30；下午13：00-17：30.（如有调整另行通知）5.2冬季工作时间（当年10月1号至次年4月30号），上午8：00-11：30；下午12：30-17：00.（如有调整另行通知）5.3考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，中午两次打卡时间点前后不能低于30分钟。

6.钉钉APP部分功能的使用6.1考勤打卡6.1.1使用范围：凡员工正常上下班都须“考勤打卡”。

6.1.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/上班打卡或外勤打卡）。

6.1.3查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

附表四
项目部劳务管理资料（封面）分包单位：
日期：年月份
附表五管理人员花名册
项目名称（章）：20 年月份
填报单位负责人：填报人：填报日期：二〇年月日
附表六劳务人员花名册
单位名称（章）：200 年月份
填报单位负责人：填报人：填报日期：二〇年月日
附表七泥工班组人员考勤统计表
单位名称（章）：20XX年月份
填报单位负责人：填报人：填报日期：二〇年月日
附表八人员上班签到表20 年月
备注：劳务人员上午、下午上班分别由本人签字填报人：
附表九
职工工资发放表（封面）项目名称：
劳务单位（章）：
发放月份：二〇年月份
本月工资发放金额：共页
填报单位负责人：
上报日期：二〇年月日
附表十职工工资发放表
单位名称（章）：20 年月份
填报单位负责人：填报人：填报日期：二〇年月日
附表十一
项目部劳务费结算、支付情况报表
填报单位（章）：日期：20 年月（日至日）
填报人：上报日期：20 年月日
附表十二
劳务企业劳务费结算、支付和工资支付情况报表填报单位（章）：日期：20 年月（日至日）
填报人：上报日期：20 年月日。

2021年每月考勤打卡表一、2021年1月考勤打卡表日期上班时间下班时间考勤情况1月1日 9:00 18:00 正常1月2日 9:10 18:20 迟到10分钟1月3日 9:05 17:55 正常1月4日 9:15 18:10 迟到15分钟1月5日 9:00 18:00 正常1月6日 9:25 18:15 迟到25分钟1月7日 9:00 18:05 正常1月8日 9:00 18:00 正常1月9日 9:05 17:50 正常1月10日 9:10 17:55 正常1月11日 9:30 18:10 迟到30分钟1月12日 9:00 18:00 正常1月13日 9:00 18:05 正常1月14日 9:15 18:15 正常1月15日 9:10 17:55 正常1月16日 9:05 17:50 正常1月17日 9:20 18:25 正常加班1小时1月18日 9:00 18:00 正常1月19日 9:10 18:00 正常1月20日 9:25 18:30 正常加班30分钟1月21日 9:10 17:55 正常1月22日 9:00 18:00 正常1月23日 9:05 18:10 正常1月24日 9:00 18:00 正常1月25日 9:20 18:10 正常1月26日 9:00 18:05 正常1月27日 9:10 18:15 正常1月28日 9:15 18:25 正常加班1小时1月29日 9:00 18:00 正常1月30日 9:05 17:55 正常1月31日 9:00 18:00 正常二、2021年2月考勤打卡表日期上班时间下班时间考勤情况2月1日 9:00 18:00 正常2月2日 9:10 18:20 迟到10分钟2月3日 9:05 17:55 正常2月4日 9:15 18:10 迟到15分钟2月5日 9:00 18:00 正常2月6日 9:25 18:15 迟到25分钟2月7日 9:00 18:05 正常2月8日 9:00 18:00 正常2月9日 9:05 17:50 正常2月10日 9:10 17:55 正常2月11日 9:30 18:10 迟到30分钟2月12日 9:00 18:00 正常2月13日 9:00 18:05 正常2月14日 9:15 18:15 正常2月15日 9:10 17:55 正常2月16日 9:05 17:50 正常2月17日 9:20 18:25 正常加班1小时2月18日 9:00 18:00 正常2月19日 9:10 18:00 正常2月20日 9:25 18:30 正常加班30分钟2月21日 9:10 17:55 正常2月22日 9:00 18:00 正常2月23日 9:05 18:10 正常2月24日 9:00 18:00 正常2月25日 9:20 18:10 正常2月26日 9:00 18:05 正常2月27日 9:10 18:15 正常2月28日 9:15 18:25 正常加班1小时三、2021年3月考勤打卡表日期上班时间下班时间考勤情况3月1日 9:00 18:00 正常3月2日 9:10 18:20 迟到10分钟3月3日 9:05 17:55 正常3月4日 9:15 18:10 迟到15分钟3月5日 9:00 18:00 正常3月6日 9:25 18:15 迟到25分钟3月7日 9:00 18:05 正常3月8日 9:00 18:00 正常3月9日 9:05 17:50 正常3月10日 9:10 17:55 正常3月11日 9:30 18:10 迟到30分钟3月12日 9:00 18:00 正常3月13日 9:00 18:05 正常3月14日 9:15 18:15 正常3月15日 9:10 17:55 正常3月16日 9:05 17:50 正常3月17日 9:20 18:25 正常加班1小时3月18日 9:00 18:00 正常3月19日 9:10 18:00 正常3月20日 9:25 18:30 正常加班30分钟3月21日 9:10 17:55 正常3月22日 9:00 18:00 正常3月23日 9:05 18:10 正常3月24日 9:00 18:00 正常3月25日 9:20 18:10 正常3月26日 9:00 18:05 正常3月27日 9:10 18:15 正常3月28日 9:15 18:25 正常加班1小时3月29日 9:00 18:00 正常3月30日 9:05 17:55 正常3月31日 9:00 18:00 正常......（接下来的月份依次类推）以上为2021年每月考勤打卡表，详细记录了每日的上班时间、下班时间和考勤情况。

第一章总则第一条为加强公司员工卡的管理，确保员工卡的安全、有效使用，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工卡的制作、发放、使用、回收及销毁等环节。

第三条员工卡是公司员工身份的象征，具有通行、消费、考勤、门禁等功能。

第二章员工卡制作第四条员工卡由公司人力资源部门负责统一制作。

第五条员工卡的制作应遵循以下原则：1. 符合国家相关法律法规；2. 体现公司形象；3. 方便员工使用；4. 保证信息安全。

第六条员工卡设计应包括以下内容：1. 公司logo；2. 员工姓名、部门、工号；3. 卡号、有效期；4. 使用说明；5. 其他需要标注的信息。

第三章员工卡发放第七条员工入职后，由人力资源部门根据其岗位需求，为其制作并发放员工卡。

第八条员工卡发放时，应填写《员工卡发放登记表》，并核对员工信息。

第九条员工卡发放后，人力资源部门应将《员工卡发放登记表》归档保存。

第四章员工卡使用第十条员工卡仅限本人使用，不得转借、出租或出售。

第十一条员工卡丢失或损坏，应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。

第十二条员工卡使用过程中，如有异常情况，应及时向相关部门报告。

第五章员工卡回收与销毁第十三条员工离职或调离原岗位时，应将员工卡交还人力资源部门。

第十四条人力资源部门在收回员工卡后，应填写《员工卡回收登记表》，并登记卡号、姓名、离职日期等信息。

第十五条员工卡回收后，由人力资源部门负责统一销毁，确保信息安全。

第六章罚则第十六条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予相应处罚：1. 无故损坏或丢失员工卡，未及时报告的；2. 转借、出租或出售员工卡的；3. 使用他人员工卡的；4. 其他违反本制度的行为。

第七章附则第十七条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。