ppt演讲竞聘评分标准

ppt演讲评分标准PPT演讲评分标准。

PPT演讲评分标准是指对PPT演讲内容、表达、技巧和效果等方面进行评价的一套标准，它可以帮助评委和听众对演讲进行客观、全面的评价，也可以帮助演讲者了解自己的不足，不断提高演讲水平。

下面将从内容、表达、技巧和效果四个方面来详细介绍PPT演讲评分标准。

一、内容。

1. 主题明确。

PPT演讲的主题应该明确，能够准确表达演讲的中心思想，避免主题模糊、抽象或者偏离主题的情况。

2. 内容充实。

演讲内容应该充实、具有说服力，能够引起听众的兴趣，避免内容空洞、单一或者过于琐碎的情况。

3. 逻辑清晰。

演讲内容应该有条理，逻辑清晰，能够让听众理解和接受，避免内容混乱、跳跃或者前后矛盾的情况。

二、表达。

1. 语言准确。

演讲者应该使用准确、生动的语言，能够准确表达自己的观点，避免用词不当、语法错误或者发音不清的情况。

2. 节奏控制。

演讲者应该掌握好语速和停顿的节奏，能够让听众跟上思路，避免语速过快或者过慢、停顿不当的情况。

3. 肢体语言。

演讲者应该注意肢体语言的运用，能够增强演讲效果，避免过度运用或者无法配合演讲内容的情况。

三、技巧。

1. PPT设计。

PPT演讲的PPT设计应该简洁明了，符合演讲内容和风格，避免设计花哨、内容繁杂或者与演讲内容不符的情况。

2. 互动性。

演讲者应该注重与听众的互动，能够引起听众的共鸣，避免单向表达或者过度依赖互动的情况。

3. 时间控制。

演讲者应该控制好演讲的时间，能够在规定的时间内完成演讲，避免时间过长或者过短的情况。

四、效果。

1. 听众反应。

演讲者应该留意听众的反应，能够及时调整演讲方式，避免听众反应冷淡或者情绪激动的情况。

2. 演讲氛围。

演讲者应该营造良好的演讲氛围，能够让听众感到愉悦和舒适，避免气氛沉闷或者过于轻松的情况。

3. 总结回顾。

演讲者应该对演讲内容进行总结回顾，能够让听众对演讲有所收获，避免内容散漫或者没有结尾的情况。

综上所述，PPT演讲评分标准涉及内容、表达、技巧和效果四个方面，演讲者在准备和进行演讲时要注意这些方面的要点，不断提高自己的演讲水平，使演讲更加生动、精彩。

ppt演讲评分标准PPT演讲评分表演讲者,,,,, 评委,,,,, 得分,,,,项评分要素评分标准得分评语目题目精炼，内容完整、真实有效、新颖; 15--20分很好 10—15分好演讲整部作品清晰、准确地诠释主题，重点突出 5—10分一般 0—5分差内容结构合理、逻辑顺畅;幻灯片之间具有层次性和8--10分很好 6--8分好连贯性;过渡恰当，整体风格统一流畅、协调 404—6分一般 0—4分差分紧扣主题，模板、版式、作品的表现方式能够恰8--10分很好 6--8分好当地表现主题内容4—6分一般 0—4分差整体布局风格(包括模板设计、版式安排、色彩5--6分很好 4--5分好搭配等)美观合理、立意新颖，构思独特设计巧 3—4分一般 0—3分差妙，具有想象力和表现力 PPT制作5--6分很好 4--5分好作品中文字清晰，字体设计恰当技术3—4分一般 0—3分差作品中使用了文本、图片、表格、图表、图形、205--6分很好 4--5分好分动画、音频、视频等表现工具;(可使用超链接3—4分一般 0—3分差或动作功能，不是必须，不使用不扣分)整部作品播放流畅，运行稳定、无故障 0—2分6--8分很好 4--6分好有吸引力的开场白;结尾有力 2—4分一般 0—2分差演讲5--7分很好 4--5分好技巧语言规范(普通话)声音洪亮圆润、吐字清晰、3—4分一般 0—14分差表达准确，无口头语 20 分演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手5--7分很好 4--5分好势、表情，表达对演讲稿的理解 3—4分一般 0—3分差自信、自然，面带微笑，演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力; 4--5分很好 3--4分好正视听众，保持目光交流，能较好地与听众感情综合2—3分一般 0—2分差融合在一起，营造良好的演讲效果; 印象及演多一分钟或少一分钟均减1分，演讲时间控制在15-20分钟之间讲效以此类推果4--5分很好 3--4分好作品原创成分高～具有鲜明的个性 202—3分一般 0—2分差分语言表达得体、流利, 4--5分很好 3--4分好反应灵活～能够很好的回答评委的提问～结束提 2—3分一般 0—2分差问时能够回到结论要点～予以总结另有评委认为特别的优点或不足可在此处写上备注并给予适当加分或减分。

ppt演讲评分标准ppt演讲评分标准PPT演讲评分表演讲者,,,,, 评委,,,,, 得分,,,,项评分要素评分标准得分评语目题目精炼，内容完整、真实有效、新颖; 15--20分很好 10—15分好演讲整部作品清晰、准确地诠释主题，重点突出5—10分一般0—5分差内容结构合理、逻辑顺畅;幻灯片之间具有层次性和8--10分很好 6--8分好连贯性;过渡恰当，整体风格统一流畅、协调 404—6分一般 0—4分差分紧扣主题，模板、版式、作品的表现方式能够恰8--10分很好 6--8分好当地表现主题内容4—6分一般 0—4分差整体布局风格(包括模板设计、版式安排、色彩5--6分很好4--5分好搭配等)美观合理、立意新颖，构思独特设计巧 3—4分一般 0—3分差妙，具有想象力和表现力 PPT制作5--6分很好4--5分好作品中文字清晰，字体设计恰当技术3—4分一般 0—3分差作品中使用了文本、图片、表格、图表、图形、205--6分很好 4--5分好分动画、音频、视频等表现工具;(可使用超链接3—4分一般 0—3分差或动作功能，不是必须，不使用不扣分)整部作品播放流畅，运行稳定、无故障 0—2分6--8分很好4--6分好有吸引力的开场白;结尾有力2—4分一般0—2分差演讲5--7分很好4--5分好技巧语言规范(普通话)声音洪亮圆润、吐字清晰、3—4分一般 0—14分差表达准确，无口头语 20 分演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手5--7分很好4--5分好势、表情，表达对演讲稿的理解 3—4分一般 0—3分差自信、自然，面带微笑，演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力; 4--5分很好3--4分好正视听众，保持目光交流，能较好地与听众感情综合2—3分一般 0—2分差融合在一起，营造良好的演讲效果; 印象及演多一分钟或少一分钟均减1分，演讲时间控制在15-20分钟之间讲效以此类推果4--5分很好 3--4分好作品原创成分高～具有鲜明的个性 202—3分一般 0—2分差分语言表达得体、流利, 4--5分很好 3--4分好反应灵活～能够很好的回答评委的提问～结束提 2—3分一般 0—2分差问时能够回到结论要点～予以总结另有评委认为特别的优点或不足可在此处写上备注并给予适当加分或减分。

第一篇：PPT演讲评分标准PPT演讲评分标准演讲评分细则：标准分PPT内容、语言表达、仪态表情、综合印象四部分对演讲选手进行评分，满分为10分。

计算分值时，所得的平均分为该学员最后得分。

（含自评）1.PPT内容：4.0分。

要求演讲内容紧扣PPT架构，思想积极向上，富有真情实感。

2.语言表达：2.5分。

要求脱稿演讲PPT，语言规范，口齿清晰，，表达流畅，激情昂扬。

3.仪态表情：1.5分。

要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

4.综合印象：2.0分。

由评委根据演讲者的临场表现作出综合演讲素质的评价。

备注：每次评分学员全员参与（包括自评）第二篇：PPT演讲大赛评分标准PPT演讲大赛评分标准初赛作品要求：1.从备选关键词中，任选其三作为主题词。

2.参赛作品必须以PPT为表现形式。

3.参赛PPT以自动播放为放映模式，时长为5-8分钟。

4.参赛品在充分表现主题的同时，亦可张扬参赛者的个性，展现当代大学生的风采。

甄选形式：比赛通过选手现场表演，评委现场评分的方式进行初赛参赛作品中甄选出7个作品参加决赛。

评委构成：计算机系所有老师,以及学生代表评委。

评比规则：1.每位评委就同一作品仅仅只能评一次分，重复评分无效。

2.评委应当综合参赛作品的制作水平、作品内涵、主题表现、创新等多方面给予评价，选出优秀的PPT 作品。

3.在PPT中穿插了多媒体等多种表现形式的作品酌情优先考虑。

决赛：比赛形式：各参赛选手就决赛给定主题，以PPT展示为主要形式，加以现场演讲对主题进行阐述、表现。

评委构成：待定评分细则：1.每个作品满分100分，其中PPT制作50分，主题表现30分，演讲展示20分。

1) PPT制作部分总分50分，其中文字表达20分，图片穿插20分，多媒体综合运用10分。

2) 主题表现部分总分30分，其中充分表现既定主题15分，对主题进行合理的阐述、分析、深入及展开15分。

3) 演讲展示部分总分20分，台风10分，演讲表达流畅自然10分。

科室会PPT演讲评分表(评分标准及规则)
科室会PPT演讲评分表
姓名：____________________ 编号：
____________________
评分标准：
1.开场（满分5分）
开场白应包括自我介绍、致谢、说明来意（演讲主题）、所需时间。

否则酌情减分。

2.演讲技巧（满分5分）
合理使用激光笔，与听众有适当互动、有适当的目光接触，吐字清晰，语调抑扬顿挫有度。

否则酌情减分。

3.PPT内容的相关性和逻辑性（满分20分）
PPT的内容应是紧密围绕推广目的（主题）设计的，且内容之间应有合理逻辑。

否则酌情减分。

4.PPT内容的完整性（满分20分）
PPT的内容应能完整阐述推广目的，尤其是对于提供的解决方案，应包含必要证据展示。

否则酌情减分。

5.PPT内容及演讲的正确性（满分20分）
PPT中展示的内容以及讲解词应正确无误。

否则酌情减分。

6.演讲的熟练度（满分20分）
对内容有较高的熟练度，60%以上内容讲解能够脱稿。

否
则酌情减分。

7.演讲的转呈过度（满分5分）
理解片子之间的逻辑关系，讲解上能自然合理的运用逻辑连接词进行转呈过渡。

生硬过渡或过渡的逻辑关系不合理的，酌情减分。

8.有缔结并能回答客户问题（满分5分）
有缔结，同时能准确回答客户提问。

否则酌情减分。

总分：100分。

一、整体印象（20分）1. 演讲者的形象与气质（5分）：演讲者的着装、仪态、表情等是否得体，是否与竞聘岗位相匹配。

2. 演讲者的精神面貌（5分）：演讲者的精神状态是否饱满，是否展现出自信和积极向上的态度。

3. 演讲稿的总体结构（5分）：演讲稿是否具有清晰的结构，逻辑是否严谨，层次是否分明。

二、内容质量（40分）1. 主题明确（10分）：演讲稿的主题是否紧扣竞聘岗位的要求，是否能够准确表达自己的观点和目标。

2. 内容充实（10分）：演讲稿是否内容丰富，论据充分，能够充分展示自己的专业能力和工作经验。

3. 创新性（10分）：演讲稿是否具有一定的创新性，能够提出新的观点或解决方案。

4. 实用性（10分）：演讲稿是否具有实用性，能够为竞聘岗位带来实际的帮助。

三、语言表达（30分）1. 语言流畅（10分）：演讲稿的语言是否通顺，是否能够做到抑扬顿挫，富有感染力。

2. 语言准确（10分）：演讲稿的语言是否准确，是否能够准确地表达自己的意思。

3. 语言生动（5分）：演讲稿是否具有生动性，能够吸引听众的注意力。

4. 语言简练（5分）：演讲稿是否简练，避免冗长和重复。

四、演讲技巧（20分）1. 语音语调（10分）：演讲者的语音是否清晰，语调是否抑扬顿挫，富有感染力。

2. 表情动作（5分）：演讲者的表情是否自然，动作是否得体，是否能够与演讲内容相辅相成。

3. 时间控制（5分）：演讲者的时间控制是否得当，是否在规定时间内完成演讲。

五、现场互动（10分）1. 与听众互动（5分）：演讲者是否能够与听众进行有效的互动，是否能够调动听众的积极性。

2. 应对突发状况（5分）：演讲者是否能够应对突发状况，保持冷静，顺利完成演讲。

具体评分标准如下：一、整体印象（20分）1. 演讲者的形象与气质（5分）- 优秀：着装得体，仪态大方，气质高雅。

- 良好：着装得体，仪态端正，气质较好。

- 一般：着装基本得体，仪态尚可，气质一般。

- 较差：着装不得体，仪态不佳，气质较差。

二、PPT现场展示评分标准：
采取网络平台投票选举与评委打分的方式相结合，网络投票占总成绩的5%。

1、评委按照评分表细则酌情打分；
2、选手讲解超时，需酌情扣分；
3、选手最后得分保留到小数点后2位；
4、选手总分=自我介绍得分+PPT总体得分（内容、制作水平、讲解）+现场提问得分+网络投票得分（分值分别占10%：60%：25%：5%比例）
5、如两位选手分数一致，需加试评委提问决出胜负。

注：网络投票计算方式：
网络投票数最多的团队为满分(满分5分)，得票换算公式为：(所得票数÷第一名得票数)×5＝网络得票分值（计算时四舍五入精确到小数点后一位。

）
Eg：某选手网络得票为442票、第一名得票数为593票；则其网络投票分值为442÷593×5≈3.7分。

竞聘上岗演讲评分表模板该模板旨在为评委们提供一个对竞聘者演讲进行全面评估的指导工具。

评分表包含各个方面的评分指标，为评委提供一个有条理、全面的评估框架。

评分表分为以下几个方面：1. 演讲技巧（30分）- 发音清晰，语速适中，语调抑扬有致（10分）- 身体语言自信，姿势得体，眼神交流自然（10分）- 演讲稿结构合理，逻辑清晰，真挚感人（10分）2. 内容表达（30分）- 理解岗位要求，对公司背景有准确的理解（10分）- 通过具体举例，清晰地表达自己的优势和特长（10分）- 展示自己的职业规划，表达对岗位的热情和承诺（10分）3. 情感因素（20分）- 展示出积极主动的人格特质（10分）- 展示出自信、积极和乐观的态度（10分）4. 预测潜力（20分）- 展示出学习能力和适应能力（10分）- 展示出解决问题的能力和创新思维（10分）5. 总体印象（30分）- 演讲内容是否引人入胜，给人留下深刻印象（10分）- 演讲者是否表达出能胜任该岗位的自信和能力（10分）- 演讲者是否展现出良好的沟通和表达能力（10分）每个评分项都可以用从1到10的等级进行评分，1分表示该项表现极差，10分表示该项表现极好。

该评分表模板是一个指导性工具，评委们可以根据实际情况进行调整和个性化。

评委们可以根据评分表中的指标，结合自己的经验和判断，进行综合评估，以确定最终的综合分数。

在评分过程中，评委们应尽量客观公正地评估每个竞聘者的演讲表现，遵循公平、公正、公开的原则，确保竞争公平，评选出最合适的人选。

评分表模板只是一个指导工具，最终的决策权在于评委们，并且他们应根据其他评估环节的结果，如面试、自我介绍等，综合考虑最终评分。

备注：评分表模板的字数较少，因为它只是一个框架性的指导工具，具体评分项和词汇可以根据实际情况进行调整和扩展。

一、演讲内容（30分）1. 主题明确（10分）：演讲稿主题鲜明，紧扣竞聘岗位的要求，表达清晰，具有针对性。

2. 内容丰富（10分）：演讲稿内容充实，充分展示个人教育教学理念、教学经验和教学成果，能够引起评委和听众的共鸣。

3. 逻辑性强（10分）：演讲稿结构合理，层次分明，条理清晰，观点鲜明，论述有理有据。

4. 创新性（5分）：演讲稿在内容、形式或表达方式上有所创新，能够吸引评委和听众的注意力。

二、演讲技巧（30分）1. 语言表达（15分）：演讲者语言流畅、清晰，发音准确，语速适中，富有感染力。

2. 语音语调（10分）：演讲者语音语调抑扬顿挫，富有变化，能够体现演讲内容的情感色彩。

3. 仪态仪表（5分）：演讲者着装得体，姿态大方，眼神交流自然，充分展现个人风采。

4. 互动能力（5分）：演讲者善于与评委和听众互动，能够根据现场情况进行灵活调整，增强演讲效果。

三、教学理念（20分）1. 教育观念（10分）：演讲者具备先进的教育观念，关注学生全面发展，注重培养学生的创新精神和实践能力。

2. 教学方法（5分）：演讲者具备科学的教学方法，能够根据学生的特点进行个性化教学，提高教学效果。

3. 教学成果（5分）：演讲者在教学工作中取得显著成绩，有丰富的教学经验和成功案例。

四、个人素质（20分）1. 思想政治素质（10分）：演讲者具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，忠诚于党的教育事业。

2. 业务能力（5分）：演讲者具备扎实的专业知识和教学技能，能够胜任所竞聘的岗位。

3. 团队协作能力（5分）：演讲者具备良好的团队协作精神，能够与同事共同进步，共同发展。

4. 应变能力（5分）：演讲者具备较强的应变能力，能够应对各种突发状况，保证教育教学工作的顺利进行。

五、演讲效果（10分）1. 演讲吸引力（5分）：演讲稿内容新颖，语言生动，能够吸引评委和听众的注意力。

2. 演讲感染力（5分）：演讲者情感充沛，能够感染评委和听众，使演讲具有强烈的感染力。