海信直销英语面试技巧
今天参加第一次正式的，应聘的海信营销公司，是海信集团旗下的专业直销公司。早上7：30起床，打印早晨搞定到地铁站8：40。还算是有效率的，都是要是碰到上午八九点的面试得早早起来呢，谁让我在大学城呢。其实，在决定去参加面试之前，我是对这个职位没什么了解的，业务经理，显然是没什么自我感觉的。后来决定还是去吧，现在是积攒的时候，所以不容错过。
言归正传吧，上午9：30左右到经典居的，天，人家约的时间是10：20，认为上去太早，然后在楼下大堂等到10点，等电梯，28楼，很快到。电梯门打开的那一刻，“海信”大大的两个字，果然是上市公司。沿着提示走到面试等候区，天！已经有不少candicate在等候，大都是中大、华工的。这一点也在后来的群殴中显示他们的能力，值得的。
大概是十点七，终于到我们这一组。三个中大、七个华工，然后就是一个广工，说实在的都是没想那么多（我是这么先想的，这次我是来积累经验的），进去会议室，自己选择靠后的`位子（如果以后有群殴的话，我要选靠面试官的位置。这样自己讲的机会多一点，而且也能刚好与面试官眼神交流），大家坐定后HR面试，接着解释这次的面试形式及规则，即是：小组自由讨论，给一个案例（印在A4纸上），5min 的阅读案例材料；接着小组成员用20min进行自
由讨论，在这段时间我们不是相互PK其他人，而是各自说自己
___，然后对其它组员的归纳总结，看有什么要补充的，切忌这时我们算是一个团队，是要求同存异的。所以观点尽量要求能走到同一点上。最后是推举一个组员总结我们对案例的总的想法。
案例大概是你作为某品牌的业务经理参加某个主要的外商展销会，然后碰到如下问题1、由于安排和准备不足，展位的一块显眼位置的电子广告牌掉下来，会影响到品牌形象 2、当地市长也参加此次展销会，即将到展位前参观，并向政界和媒体宣传我们的品牌，所以你作为展区的最高负责任，需要你去接待市长 3、会展区只有你（业务经理）会西班牙语，然后以为西班牙外商就要来洽谈一个项目 4、公司的某个产品被检测有瑕疵，某家电视台打算曝光此时，而且中央电视台也打算曝光，因此公司要求你立即做出公关方案并执行。
在整个面试中，我们这组讨论的好激烈，庆幸的是我们 ___大都一致（途中有个中大姐很强势的语态，不太认同的说）。我大概说了两分钟左右，感觉自己不是营销专业的说起案例来好吃力，这个是事实。到最后推荐中大某女生（石钰）总结我们的观点。
说了一大串，说下这次面试的感慨吧。首先对于这种群殴应该是共同讨论出一个大家都比较认可的结论，而不是杀的你死我活。然后
我个人而已，自己的语言组织能力确实很有待提高，还有自己的表达能力。最后要倾听其它人 ___，要善于总结。嗯嗯，就先感觉到这么多吧。
今天遗憾的是未能送姐去火车站，纠结。姐，你要在家里玩开心的噢，不用太想我的。然后接下来这几天里我要认真复习化学改性还有专业英语。因为娜娜姐的课啊……
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篇一：销售人员面试技巧 [面试技巧]销售人员完美面试十大实用攻略 作为市场经济时代的动力核心，营销已经深入商业和生活的方方面面，销售人员自然也成为推动公司业绩的功臣。新年后，各类企业大举招聘销售人员。如果你有成为销售精英的远大抱负，一定希望了解并掌握如何顺利拿到offer的面试秘诀吧。向阳生涯特意总结出了销售人员完美面试十大实用攻略： 攻略一、收集相关信息，做好前期准备 放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等。如果是熟人推荐的公司，不妨提前了解该公司的销售政策或理念。掌握了这些知识，面试中与hr的交流将会更加“投缘”。 另外，一些销售人员的面试必答题可以提前预演，比如： 1、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作，你会怎么做？（从业心态，自信心） 2、您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想？（抗压能力） 3、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。（工作能力与经验） 4、如果你第一次打电话给你的潜在客户，简单介绍之后，对方回绝你说现在正忙，你会怎么做？（应变能力） 5、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？（销售策略） 6、你的一个准客户在购买你的产品几个月之后迟迟没有付款，因财务要结算，现要求你在一个星期内要追回欠款，你会如何向客户催款？（要在不影响客户关系的前提下） 7、公司给你分配一个新市场开发任务，谈谈你的计划。 攻略二、自我介绍突出个性，锁定目标职位 “请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官的必问题，销售人员不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己会比较讨巧，重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。 建议面试前最好准备一份个性化的自我介绍。除了学历、经历、兴趣、工作经验及家庭背景外，应重点突出以往做销售工作的经历，尽量用业绩数据来代替“我的销售能力很强”之类的泛泛之谈，因为理智的
海信英语面试自我介绍 Good morning, my name is XXX, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, I would like to answer whatever you may raise, and I hope I can make a good performance today。 Now，I will introduce myself briefly , I am XX years old , born in XXX province ,northeast of china , and I am A graduate student at OUC . My major is Computer science . and I will receive my Master degree after my graduation in June . In the past 4 years ,I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease. and I have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice. besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company. through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry. compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard. but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still. I guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education. i will
外贸英文面试问题及答案 一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展 开思路，进入"角色"，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这 方面常问的问题有： 1请介绍一下你的家庭状况。 2你的籍贯在哪里? 3现在你住在哪里? 4你父母分别从事什么职业? 5你有几个兄弟姐妹?分别在干什么? 6你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?
7你有孩子吗?几岁了? 8你现在的生活状况怎么样? 9你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅? 对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口 齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。 受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。 1从你的申请表中我了解到你进入×(高中)，毕业于×年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2您觉得您的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，简单地说，你高中阶段过得怎么样? 3你学过哪些课程(一般的，技术性的或者大学先修班)? 4在学校，你都参加过什么活动? 5你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?你有哪些学习习惯? 6有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响? 7你担任过什么职位?受到哪些奖励?(或获得过什么荣誉?取得过 什么成就?) 8读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的? 9高中结束时你的职业考虑是什么? 10我注意到从×年至×年你进入×学校学习，获得了×学位。你为什么选择这所学校? 11你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?
销售的面试技巧和注意事项 销售的面试技巧和注意事项 一、了解销售助理岗位职责 销售助理是主管的助手，协助主管做好管理工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。随时为销售部提供准确的信息，并及时准确地将销售情况反映在销售状况一览表。每天下班前进行工作日志汇总，每一月作一次有关销售量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。 二、销售助理面试问题总结 一)基本素质与工作态度 1、你认为一名销售人员需要什么样的素质?性格上需要哪些性质? 2、你如何看待这个招聘行业? 3、你如何理解销售过程中的团队精神? 二)业务水平与技巧? 1、谈一谈接待客户的流程? 2、当你的部门向一个重要的大客户发货1000箱，但由于本公司自已的错误，结果发了1100箱，客户默认了，你怎么处理? 3、你协助经理进行一场重要的谈判，这个过程中你要做的是什么?你的角色是什么? 4、请列举一份销售协议的主要内容。 三)忠诚度、价值取向及其他
1、你为何重新求职? 2、你对原来公司的销售经理有何看法? 3、业余时间你通常用来做什么? 4、高薪、晋升、表彰你会选择哪一种? 三、企业招聘销售助理面试考察点 1、忠诚度：面临跳槽面试者，企业更重视员工的忠诚度。在近日招聘会中，面试官针对销售助理求职者就提出了请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要的问题。 2、实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。如在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。 3、团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。 4、对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如通用电气有限公司在招聘中要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即坚持诚信、注重业绩、渴望变革。 四、销售助理面试注意事项 首先，你要清楚你所应聘的这个职位的工作内容。销售助理其实是一个行政方面的工作，涉及到的工作内容比较繁琐和杂乱。你首先要了解自己能否胜任这个工作，因为招聘单位一定会考察你是否了解这个工作，是否适合这个工作。管理
我最初应聘的岗位是海信商用智能公司的结构设计岗位 第一轮面试是英语面试，十个人一组，两个HR，其中一个是做记录的。首先给你一两分钟的自我介绍，然后每个人回答一个问题，一般四个人的问题是一样的。我们那组十个人分别问的是：介绍一下你的家乡、介绍一下你的爱好、介绍一下你的项目。一轮面试就这么完事了，没有想象的那么狗血，还是挺简单的。一轮结束以后回去等待消息，第二天我在海信网申系统中看到自己的状态变为“已进入人才库”，我的天哪，沉重的打击，我感觉自己面试的还行啊，大多是经过英语面试以后状态都是“综合面试中”（当然也有很多显示“综合面试中”的最终也没有得到二面的机会），一晚上没睡好觉，毕竟准备好几天，心想就这样吧，不要我就在找别的。 意想不到的是，第二天下午6点多吃完饭刚回来，接到一个电话，使用座机打的，电话里说是海信的HR，说我被智能商用公司给推荐到并向公司了，如果可以的话让我明天去酒店进行综合面试（技术+个人素质），带着网申的简历和自己做的简历以及以前做过的项目图片（整理成WORD打印出来，彩印，清晰明了，比较管用），让我十一点过去，当时由于我还有一个面试，两个面试时间一样，我想着早点去看看能不能提前面试以后再去另一个企业面试，我不到十点就去了前面有两个人，我就在那等，一个人大约面试三四十分钟，看来另一个企业的面试不能去了，我果断放弃了。 终于轮到我了，面试官连个女HR，一个技术HR，我先向他们问好，然后坐下，HR简单介绍了一下，就开始了，跟技术HR聊得比较多。先问我那份简历比较全面（网申简历和自制简历），我说自制的比较全面，他问为什么，我说：“网申建立很多自己想表达的东西表达不出来”，他笑着来了一句：“就是说没有足够让你发挥的空间呗”，我笑着点点头。然后问我都学过什么课程，我说：“机械设计、机械原理、机械制造工艺学、PLC等”，他又问“学过有关材料的课程吗？”，我说：“学过机械工程材料、金属工艺学”，于是他开始问我问题了；粗糙度的单位（微米），粗糙度的定义，粗糙度两种不同的符号分别代表什么意思（一种是去除表面材料、一种是不去除表面材料），基准制（基孔制、基轴制），基准制都用于什么场合（标准件），一般设计中都用哪一种（基孔制，因为孔难加工），热处理方式（回火、退火、淬火等），在设计过程中要考虑哪些问题（设计要求、加工、转配、美观等）。专业知识大约就是这些，然后问我项目。最后问我一些自己的情况，家庭，男女朋友，爱好等。最后的最后，女HR问我还有什么要说的吗，我就表达了一下自己要去海信的意愿，同时说了一下自己应聘这个岗位的优势。心得：应聘岗位与简历内容一定要匹配，比如硬应聘结构设计岗位，你的简历必须有几个设计项目。面试的时候把自己真实的一面呈现出来，真诚的和面试官交流。 Good morning, everyone. My name is XXX, it is really a great honor to have this opportunity for the interview, I am XXyears old, and born in XX, XX province,and I am studying in NEU for my master’s degree, majoring in mechanical manufacturing and automation. I achieved bachelor’s degree on Mechanical Design-Manufacture and Automation in XXX University. In the university, I spent most of my time on study and acquired many scholarships. I was also devoted in research and got first prize in 3DDL competition. What’s more, I have been in charge of lots of projects and achieved good results. In life, I gained the recognition from teachers and classmates and awarded the title of excellent graduate of Shang Dong Province, and “three good postgraduate” of NEU. It is said that people of Shan Dong is homesick and I am no exceptional. I have been longing to join Hisence. Please give me an opportunity to work hard for it. That’s all, thank you.
销售员面试技巧一：给人第一印象要留好 面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。 销售员面试技巧二：千万不要紧张 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。 销售员面试技巧三：自我介绍 重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。 销售员面试技巧四：如何应对面试提问 下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题： 1、请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？ 2、你最大的缺点是什么？ 3、如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ 4、人们购买产品的三个主要原因是什么？ 5、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？ 6、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？ 7、若受到奖励，你有什么感想？ 8、你最典型的一个工作日是怎样安排的？ 9、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？ 10、如果你愿意的话，请和我进行角色演习。假定你是一家猎头公司的推销员，你通过电话向我介绍了你自己。然后你设法让我相信，你所推销的产品是值得我花时间聆听的。 销售员面试技巧五：肢体语言，成功的变数 肢体语言有什么妙用？我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作,有的是劳动工作运动所需要的,有的是我们身体自身的需要,而有些是一个民族的文化传统,比如:握手,拥抱,敬礼,鞠躬,抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征,你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人,反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！
201710月15日海信面试 1自我介绍，英文，不计时，随便说。 2每人用英文回答一个问题.我们分成三组，每组一个问题，有一分钟准备时间，小组内准备好了就可以举手说。每个小组轮流进行。三个问题是：为什么申请海信。你喜欢跟什么样的人一起工作。如果你有10000元，你会用来买iphone10吗？不计时。 3无领导小组讨论。列举六个人工作特点及对公司的贡献，现在公司要裁员，总共有六个人，排序要裁员人的顺序，并陈述理由。 1.Say sth about your hometown 2.Say sth about your major 3.Why do you apply for Hisense 4.What do you know about Hisense 5.What do you think about Marketing 6.Say sth about your part time 7.What do your friends think about you 8.How do you deal with rejections? 9.How do you define "sucessful"? 10．What do you think about yourself? 11.working environment you enjoy? 12.How to deal with failure? 13.What is your hobby?
14.Say sth about your parents? 15.Your project? 16.你对挑战的看法？ 17.How do you disagreement? 18.Which city do you want to pay a visit? 19.How do you understanding “good friend” 21.your greastest harvest in the school？ 22.you know how much our company? 23.your future plan ? 25.kind of people you like to work with? 26.strength and weakness? 27.期望的工作地点？怎样看待压力？你的偶像，为什么？用 五个词形容一下你的性格？ 28.家乡爱好运动？描述一下很难相处的人。 最喜欢的书，最有压力的事，景点？ 英文面试大概有以下几种 1、根据你的自我介绍问问题 2、你最喜欢的一本书，你喜欢和什么样的人工作，为什么要来海信 3、喜欢什么东西，为什么，五年之后的目标，为什么来海信，介绍家长，介绍长春 4、喜欢的一本书8
外企面试最常见的37个英文问题及答案供 大家参考
[面试问答]外企面试最常见的36个英文问题(附答案) 对外企的英文面试应该按照以下步骤来进行准备： (1) 预测问题。这个环节不但能帮助你克服听力困难，而且能缓解你在面试时候的紧张情绪。想象一下，如果总是Pardon, Excuse me，你怎么可能镇定自若？(2) 书写答案。英语8级的牛人也会在英文面试时出现逻辑不清的情况，因为流利和井井有条绝对不是同义词。笔者的亲身体会是，越是英语流利的牛人，越容易在面试的时候废话连篇，逻辑混乱。 (3) 背诵答案。背诵三遍以内是结巴，背诵十遍以内是流利的背诵，而背诵二三十遍以上就不再是背诵，而是滔滔不绝的自由表达！ (4) 若有所思。面试的时候，在流利做答之前，别忘了做思索状，再加上个well，let me see…… 衡量一个回答是否精彩，只有一个标准：这个回答中，体现了申请人的什么特征？这些特征是优点还是缺点？如果是优点，是否刚好适合所申请职位的优点？ 一、 Personal Information 关于个人信息的问题 1. What’s the meaning of your English name? 你的英文名字有什么含义么？ 问题分析：有些申请人的英文名字不合常规，比如叫King，或者Sushi，或者Monk等等。面试官询问这些申请人名字的含义，主要有几个目的：第一，缓解面试的紧张气氛；第二，面试官也有一点点好奇心；第三，给申请人一个展示自己独特个性的机会，因为敢于给自己起独特名字的人往往具有很独特的个性，这些人希望引起别人的注意。 普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi. 点评：这个回答体现出你是个什么样的人呢？在中国吃寿司价格不菲，如果吃寿司吃到了朋友给你起了“寿司”这个外号的地步，这个申请人一定不会是囊中羞涩 的人。同志们想一下，我们在面试的时候，是把自己伪装成“艰苦朴素”，还是“锦衣玉食”呢？即使现如今寿司已经跌价到人尽可食的地步，你这个回答也只是在告诉面试官：嘿，我可是个好吃的人啊！比较一下以下的这个回答，你就知道哪个更胜一筹了。 回答示范1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi and like to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe. 点评1：与刚才的回答相比，这个回答体现出你是个什么样的人呢？一个擅长制作寿司的女孩子一定是动手能力比较强的，而且喜欢做一些琐碎小事的人。同时，把寿司的优点引申成自己的个性优点：简单而美好，真是一个不错的比喻。回答示范2：The name King may sound a bit aggressive, I hope it won’t make you feel uncomfortable. As a matter of fact, I chose the name King simply because it sounds like my Chinese name Jing. But, there is also a hidden meaning in it, that is, I wish to conquer diseases like a King!
销售面试官面试技巧 销售员要想面试成功，第一点要做的算是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，并且，还要清晰的对自身做一具整体了解，与聘请公司的聘请职位更贴切的优势特点，做到 这些才干知已知彼，百战别怠。 之后要做的预备算是面试中考官会提出的一相关咨询题的预备。做为考官，关于求职的面试，要紧就要考察一下求职者是别是适合自己的岗位，因此需要求职者在这块要做一番预 备了。 1、对事先预备好的行业及企业相关资料做一下整理，预备一份自己站在求职岗位上的关于企业后一些看法（尽管别一定会用到，但有备无患）。 2、寻出自己适合那个企业的理由，及自身的优势（要紧是与企业有关的），适时的秀 给 考官看，但要知道得分寸。 3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。 销售员面试中的一些注意事项： 1、第一印象是很重要的，整洁慷慨利降的装束最起码可不能让考官讨厌你，其次假如能别经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万别要刻意为之。 2、与考官对话，态度要别卑别亢，声音清晰洪亮，并且也要主动出击，有自己主见的人依然受人尊重的。 3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了特别重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。因此怎么样把握，大伙儿也就心中有数了! 4、现场面试结束，并别代表整个面试的结束。结束未来的谢谢信，和必要的电话询咨询基本上面试的后续动作。并且，也别要患得患失，而要马上重新投入新的战斗，预备、预备、再预备!惟独做了充分的预备，了解了公司需求和自身进展的契合度，并使自己成为他们别可或缺的人，才是职业成功的关键。
教你怎样回答求中常见面试问题
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教你怎样回答求职中常见的面试问题 听说过吗？躺在床上能和外教一对一练英语口语！适合职场中的你！ 免费体验史上最牛英语口语学习，太平洋英语https://www.doczj.com/doc/773718360.html, 1自我介绍 文职类： 首先感谢贵公司给我面试的机会。下面我就介绍一下我的基本情况： 我的名字叫乔宇，乔丹的乔，器宇轩昂的宇。一个简单而又中性的名字。 我出生在黑龙江省鹤岗市，一个以煤炭工业为支柱产业的城市。 经过12年的寒窗苦读我顺利地考取了吉林大学，这所教育部直属大学，211工程大学学习社会工作专业。在四年的大学学习中，我努力学习专业课《文书档案管理》《行政管理学》《公共关系学》《数据分析》等，这些专业课为我以后从事文职类工作打下了良好的基础。在学习上，我一直是一个模范生，我的专业课学习成绩一直名列前茅，大二时顺利通过英语六级，并且获得过奖学金。同时，大学期间我加入了学生会，两年的学生会工作使我获得了“优秀学生会干部”的称号。同时，我也十分注重培养自己的兴趣爱好，四年间我省下别人喝咖啡的钱全部买了书，包括文学的法学的哲学的等等。对书籍的广泛涉猎为我以后从事文职类工作打下了良好的文字基础。大四下学期我参加了海
信集团在东北地区的招聘会，海信健全的员工培训体系吸引了我，经过一轮笔试与四轮面试，我成功的签下了海信集团，由一名大学生变成了职业人。 下面我就简单介绍一下我在海信的职业生涯。海信集团是全国电子企业十强，中国企业五百强，是国内唯一一家持有海信、科龙、容声三个驰名商标的上市公司。在08年7月我加入了海信集团，首先公司给我们安排了为期半年的新员工岗前培训，针对不同的岗位特征安排了不同的课程。在半年的培训中我先后学习了《管理学》《组织行为学》《财务报告阅读与分析》《商务谈判》《商务礼仪》《经济法》《知识产权法》《文秘英语》《现代应用文写作》《速记学》《团队管理》《员工关系管理》等一些列行政管理类课程，这些课程为我将来顺利从事行政工作打下了很好的基础。经过系统的岗前培训之后我被定岗在电子商务部从事总经理助理工作。电子商务部是专门从事网络渠道产品的规划、推广和销售的业务部门；还负责管理全国58个分公司的电子商务部，所以工作量很大。 下面我介绍一下我的工作职责主要：我的职责是协助总经理处理好日常事务，保证公司电子商务业务的顺利开展。我把我的工作分为三类：文职类、综合管理类、财务类： 文职类 1、起草重要制度、管理办法、文件、协议和方案以及月度工作计划、工作总结、年度工作计划、工作总结、员工培训计划、固定资产采购计划、经营费用计划、等。
外贸英语面试技巧 在进行外贸的额时，正确的运用技巧能够帮助面试，那么在外贸中有哪些技巧呢?下面就和一起来看看吧。 应聘者在参加外贸英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习.那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化),这是一个口语中极其常见的错误.但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑.其二是因为在面试过程中,往往会涉及到很多关于个人经历,教育背景,工作, 职业规划等方面的问题,因此在表述某件事情或是某个想法的时候,一定要注意配合正确的时态,否则就会造成差之毫厘,失之千里的后果.例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的. 任何面试都带有一定程度的主观性.也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素.因此在英语面试的过程中,应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足,而引发的不敬甚至冒犯. 具体而言,主要有两种做法要特别注意避免.首先是要避免使用过于生僻的单词,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式.因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解.
其次则是要避免过多,过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题.不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的,或是想给面试官留下深刻印象的目的`,常常会犯这个错误. 在英语面试中,面试官很有可能不同的国家与地区,有一定的个人倾向.因此作为面试者,在不了解情况的状态下,如果谈到此类话题,谨慎而有节制的发言才是上上策. 一般而言,对于非英语专业要求的工作,面试常常主要是英语口试形式.但是要注意的是这与英语考试的口试不同,面试人员通常是由公司的人事主管,应聘部门主管或公司高层组成,他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力,而英语此时只是一种交流工具,或者说是你要展示的众多技能中的一种,因此要切忌为说英语而说英语,有些人就怕自己的英语减分,为了希望给面试官留下英语水平高的印象,常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式,而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少,内容空泛,逻辑混乱.最后除了得到一句英语不错的夸奖之外,恐怕很难有理想的收获.因为在漂亮英语和聪明头脑之间,面试官总是会选择后者的. 首先，我们先看在外企中，员工的目标都是希望能够成为一个出色的职业经理人，而在外企中的那些核心事务，一定是国际化的，
销售人员面试题库（专业问题） 1.请讲一次这样的经历：你使一个非常不满的客户改变了看法。你是怎样使客户回心转 意的？ 2.你认为质量和客户服务的关系是什么？ 3.给我讲一个你曾经遇到的这样一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法 和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的？ 4.很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？ 5.如果几十个客户中，只有1个客户会投诉，而其他客户尽管不满意也不会说什么，但 再也不会购买你的产品了。销售人员怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法？ 6.请列举好的销售人员应该具备的哪些基本素质。你为什么认为这些基本素质很重要？ 7.请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？ 8.客户购买我们产品的主要原因是什么？ 9.关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？ 10.在你的原来工作中，你用什么方法来发展并维持已存在的客户的？ 11.若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？ 12.讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法 以确保达到销售任务目标的？ 13.你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？ 14.请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。 15.你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？ 16.当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客 户？ 17.在给客户打电话时，提前要做哪些准备？ 18.如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服 这个客户购买你的产品？ 19.假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部 很多员工强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说？
面试销售人员的技巧 要更好地判断应聘者是否合适，则应先避免面试销售人员存在的误区： 面试三大误区 一、时间积累等同于销售经验 不少企业在招聘销售的时候都会在招聘广告上写“本公司招聘销售人员数名，要求有两至三年的销售经验”。销售人员的销售经验真的能用时间来衡量吗?当然，这这个认知不只招聘销售人员的时候才有。 这里的答案是否定的。销售人员的销售经验在某一方面可以从工作时间的长短中体现出来，但是企业在面试过程中，还是应该注意对销售人员实际销售技能的考察，而不是简单的以工作时间的长短来分高低。 二、被应聘者的表演天赋所迷惑 销售人员是极具天赋的演说家，不仅善于表达，而且善于煽动，销售人员的本身特质难免会带到面试中来，作为面试人员经常被销售员的表面所迷惑，被他的言行所打动，最后被销售人员所“收买”。 识破销售人员的真相可以从很多方面来规范，一可以从其眼神去判断真假;二就是设计规范化的面试试卷，并且对其讲话的语速、语调、声音大小等方面去判断;另外最重要的就是要对销售员的回答不断提出质问。 在应对这些本身就善于表达的应聘者时，面试官应该多用开放性的提问，来挖掘应聘者的一些深层次的工作经历。 三、以貌取人错失好的销售人员
外貌差别大的两个人给别人的第一印象肯定是不同的，人们都喜欢美好的事物，自古以来就对美有追求，其实面试官在面试的过程中，也很容易走进该误区，以貌取人，作出错误的判断。 对于一般的行业来说，销售人员的容貌特征是不会影响到销售的结果，但是对于美容行业的某些销售职位，容貌可能会成为面试的 一个标准。但是一般来说，从容貌来判断是没有必要的，甚至会有 失公平性、公正性，企业应该看重的不是其容貌，而应该是应聘者 的素质和修养。 一般应聘者面对考官的提问，刚开始时会比较拘谨，有时甚至为了取悦面试官，会根据面试官脸上的表情来对自己的回答作出调整，这个时候，他所表达的也许包含了一些不太真实的东西。 因此，面试官应该用目光、用点头等形体语言，更多地给应聘者以鼓励，让应聘者放松下来，这个时候，得到的答案也许才是真实 可靠的。 其他问题 一、为什么销售人员总是招不够? 很有可能是如下方面产生问题： 1.宣传不够吸引人 2.工作责任内容不明确、不清晰。 3.薪酬水平较同地区或同地区同行业薪酬水平低，如果要采取有竞争力的薪酬水平，建议将薪酬水平定在75分位值甚至更高。 4.福利待遇相比同地区或同地区同行业较差。 二、在业内招销售VS在业外招，哪个好? 不同类型企业对销售人员需求不一样，有时即使是同类型企业在不同时间的需求也是不一样的，如果是新品牌投入市场，可能需要 招募一些老销售人员，甚至是在同行中做过。
海信英文面试 1.你的朋友都是怎么评价你的？What do your friends think about you? 2.你的偶像是谁？为什么？ 3.你的优点和弱点。what's your biggest weakness？strength & weakness 4.你空余时间喜欢做什么what do you usually do in spare timehow do you spend your leisure time？Say sth about your part time?what's your hobby 5.自己的性格？用5个词来形容自己的性格 6.hometown、Say sth about your hometown 7.parents、say something about your parents 8.talk about your boyfriend?择偶标准 9.用英语说自己喜爱的运动 10.what do you think about yourself? 11.do you think you are fashionable? 12.有没有听过海信，对海信的了解是什么？你为什么选择海信？why HisenseWhy do you apply for Hisense？What do you know about Hisense你认为海信如何？ I choose this position of Hisense for two reasons, First one is that I really agree with Hisense's corporate culture. As far as I know, Hisense not only focus on independent research and development, internal innovation, but also pay attention to the integration of resources. 2016 in the first half of Hisense TV sales performance is beautiful and plump, why? Improving technology is the key.( 我很认同海信的企业文化。据我所知，海信既注重自主研发、内部创新,又注重整合资源。2016上半年海信电视的销量成绩漂亮且丰满，为什
外贸英语面试问题 下面是整理的外贸英语面试问题，希望对大家有帮助。 外贸英语面试问题情景对话一： C(考官)：May I come in?(我能进来吗?) I(应聘者)：Yes，please. Oh，you are Jin Li，aren t you?(请进。哦，你是李劲吧?) C：Yes，I am. (对，我是。) I：Please sit here，on the sofa. ( 请坐。) C：Thank you. (谢谢。) Excuse me for interrupting you. I m here for an interview as requested.(不好意思打搅了，我是依约来应聘的。)。 Excuse me. Is this personnel department?(请问，这里是人力资源部吗?) Good morning/afternoon I：Your number and name，please.(请告知你的号码和名字。) C：My number is sixteen and my name is Zhixin Zhang.(我是16号，我叫张志新。) How did you come? A very heavy traffic?(你怎么来的?路上很堵吧?)
：Yes，it was heavy but since I came here yesterday as a rehearsal，I figured out a direct bus line from my school to your company，and of course，I left my school very early so it doesn t matter to me. (是的，很堵。但我昨天已经预先来过一次并且找到了一条从我们学校直达贵公司的公交路线，并且在今天提早从学校出发。因此，路上的拥堵并没有影响到我。) I：You are talking shop. How will you carry out marketing campaign if we hire you?(你很内行。如果我们雇用你的话，你打算如何开始你的市场工作?) C：Sorry，sir. I beg your pardon.(对不起，能重复一下吗?) I：I mean that how will you design your work if we hire you?(我的意思是如果我们决定录用你，你打算如何开展市场工作?) C：Thank you，sir. I ll organize trade fair and symposium，prepare all marketing materials，and arrange appointments for our company with its business partners.(谢谢。我将组织贸易展销会和研讨会，预备所有营销材料，为公司及其商业伙伴安排见面会。) I：Do you know anything about this company?(你对本公司的情况了解吗?) C：Yes，a little. As you mentioned just now，yours is an America-invested company. As far as I know，Company is a world-famous company which produces cosmetics and
招聘与面试技巧(销售方面的经典之作) 课程大纲： 一般招聘流程 招聘面试技巧 优化招聘流程 招聘面试的重要性是什么？ 招聘与面试是人力资源管理中非常重要的一个环节，只有招聘到合适的人，你才能通过以后的培训、绩效等措施，让他为公司作贡献。招聘与面试技巧不仅仅是人力资源部招聘专员所要掌握，各部门主管都需要具备这样的能力。 招聘的一般流程是怎样的？ 一、招聘的一般流程 一般来说，首先是确定空缺职位，对所空缺职位进行职位分析，然后寻找招聘渠道，收集挑选简历，接下来就是人事部门选拔，用人部门面试，确认是否录用，通知录用到新员工走进公司，这样招聘流程就走完了。 1、确定空缺职位 产生空缺职位有两种情况，一是现有人员流失，包括员工主动离职和在优胜劣汰的竞争中被动离职的员工。当销售主动提出离职时，要分析他离职的原因，是因为当时压力大还是因为不想继续这份工作？还是其他原因？如果压力大，主管要与其进行沟通，引导其缓解压力，看是否还有离职意愿。对于那种不是真正想离职的员工，主管要进行挽留。对于真正想离职的销售，就趁早办理离职，重新招人。因为销售如果自己主观意愿不强，就很难有好的业绩出来。二是新开了一个渠道或者渠道扩张，也会产生职位空缺。 在你决定招聘新人之前，你需要考虑以下几个问题： 1）你是否真正存在空缺职位？ 2）你充分了解现有员工的技能和才干了吗？正确发挥他们的作用了吗？他们的工作饱和度如何？ 3）你尝试了各种满足人力资源要求的其他方法了吗？ 比如合理的排班、渠道借调员工。 2、职位分析 什么是职位分析呢？所谓职位分析就是通过对职位的研究，确定该职位的任务、职责、
与其它职位的关系以及该种职位的工作环境和任职要求。 你认为携程优秀的销售是怎样的？ 通过分析，携程优秀的销售的一般特点为： 1）个人情况：家庭条件相对较差，家庭情况相对较差，年龄在23岁左右，非本地户口，学历不高 2）有一定的语言组织和表达能力，人及沟通能力较好 3）有组织纪律性，踏实勤奋，吃苦耐劳 4）精神面貌好，积极乐观，抗压性强 5）成功欲望强，渴望拿高薪 6）认同公司企业文化，认同携程销售模式 3、招聘渠道 1）广告招聘。这是企业常用的一种招聘方法，其形式有在报纸、杂志、电视或网上作招聘广告。广告的内容一般包括招聘职位、招聘条件、招聘方式及其他说明，广告必须符合有关法律并要求引人注目。广告招聘的优点是：信息面大影响广、可吸引较多的应聘者；缺点是广告费昂贵，由于应聘者较多，招聘费用也随之增加。 2）人员推荐。一般指本企业员工推荐或关系单位主管推荐。这种招聘方式的优点是：由于是熟人推荐，所以招聘应聘双方在事先已有进一步的了解，可节约不少招聘程序和费用；缺点是由于是熟人推荐，有时会有碍于情面，而影响招聘水平。如果此类录用人员一多，易在企业内形成裙带关系，给管理带来困难。 3）内部晋升选拔。当企业内部职位发生空缺，或企业业务发展需要增加人员时，采 用内部晋升选拔，有利于调动企业内部人员的积极性，给职工以更多的发展机会。由于是从内部人员中招聘，企业对之了解，可减少招聘风险，费用也低。据有关资料表明，76％的美国公司采用内部选拔为主的政策。 4）从应届毕业生中招聘。每年有大批应届生毕业，为企业招聘工作提供了大量的人选。职工招聘对象中有二类人员：一类是经验型，另一类是潜力型，应届生属于后者。一批青年人进入企业，给企业注入了活力，带来了生气，由于他们缺少实际工作经验，故企业必须投资进行培训。 5）职业介绍所与人才交流市场。职业介绍所又称猎头公司，为企业选拔中高级管理人员、技术人员提供了服务。人才交流市场则为企业招聘一般人员提供了方便。 比较适合携程销售招聘的有网上招聘、内部员工和朋友推荐，也可以尝试一些职业介绍