品质部岗位职责与权限
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版本 版次 文件修改履历 生效日期
A 0 2008．06．01
制定： 审批：
分派部门（在需分派的部门的□内打“X”）
总经理 财务部 总务部 工程部
品质部 生产管理课 制造课 报关课
品管部组织结构图
经 理
品质部部门职能
1、 产品、物料检验标准及检验文件的的制定
2、 原辅材料、半成品、成品的质量检验
3、 检验与试验设备的管理
4、 参与供应商的评估
5、 质量事故、投诉、退货的处理
6、 质量检验成本控制
7、 品质统计技术的应用 经理助理
成品质检班长
成品质检员 实验
员 品质统计
员 量仪管理员 QA工程师
进料质检班长
进料质检员 品质技术
员 质检主任
(锯片)
质检班长
质检员 质检主任
(电钻)
质检班长
质检员
岗位名称 经理 所属部门 品管部 行政级别 经理
部门定编 1人 直接上级 总经理 直接下属 经理助理/质检主任/QA工程师/文员
任职资格 年龄区间 25-45 性别要求 □男 □女 不限
学 历 大专以上 专 业 质量管理或机械类专业
资力要求 1、从事质量管理工作五年以上，其中担任部门负责人两年以上；
2、熟悉ISO9000、ISO14000等质量/环境管理体系，具有内审员资格。
其它要求 1、思维缜密、反应敏捷；
2、有较强的团队合作精神、执行力度强；
3、有较强的沟通、协调、解决问题的能力；
4、能够使用电脑基本办公软件。
岗位职责与权岗位职责： 1、根据技术工艺要求，制定产品、物料检验标准和检验流程
2、充分发挥质量检验对产品质量的保证，确保产品出厂能满足客户要求；
3、严格要求质检人员做好原材料入厂到成品入库的全过程的进货检验、成品检验工作，严把质量关；
4、参与新产品的试制和生产过程中质量工作，参与新产品定型的质量评价工作，并提出结论性意见；
5、负责组织质量检验原始数据的管理分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息向公司领导反馈生产中出现的问题；
6、加强对检测装置（包括环境监测装置）的管理和保养，使其能保持良好的性能，保证检测数据的准确、可靠；
7、组织开展质量培训和教育工作，推动品质统计技术的应用和全员品质意识的提升；
8、组织进行产品的例行检验和试验，鉴定产品质量的试验结果；
9、定期检查各工序质量的评估工作情况，负责检查及考核生产部质量责任的报告情况；
10、参与对供应商的选择、评价及其质量保证能力的评定，对长期主要供应商进行等级评估，对供应商的品质、交货价格、服务、企业符合能力及等级进行评定工作；
11、负责抓好产品质量的档案工作；
12、品质突发事件的应急处理，内部质量事故的裁定；
13、负责本部门人员的绩效考核，及环境因素在本部门的运行控制；
14、部门内部人员的培训与人才储备。
岗位职责与权限 权限：
1、本部门各项报表及文件的审核权；
2、本部门各级人员的工作绩效的考核权；
3、本部门主任级经上人员任免建议权和其它人员的任免权；
4、生产过程中质量方法的决定权；
5、生产过程中产品质量的裁定权；
6、对供方质量及质量保证能力的等级的评定权；
7、对质量事故的裁定权。
工作
关系 1、内部工作关系：各相关部门的沟通协调。
2、外部工作关系：与质量职能有相关单位的沟通
职业
发展
1、可以升迁的职位： /
2、可以相互转换的职位： 生产经理
工作
条件 1、工作地点： 办公室
2、工作时间： 6天8小时制
3、资源配置：电脑、电话
附加
说明 1、本岗位职责与权限仅作本岗位工作开展和考核的依据，不等同于劳动合同；
2、本岗位职责与权限中未涉及的条款公司领导有权安排，岗位任职人必须接受安排；
3、本岗位职责与权限随着岗位的变更而变更，修订、解释权归总务部。
岗位名称 经理助理 所属部门 品管部 行政级别 经理助理
部门定编 1人 直接上级 品管经理 直接下属 量管员/实验员/成品质检班长/统计员
任职资格 年龄区间 25-40 性别要求 □男□女不限
学 历 大专以上 专 业 质量管理或机械类专业
资力要求 1、具有制造设计或QA/QE工程师工作经验两年以上；
2、熟悉ISO9000，ISO14000等质量/环境管理体系，具有内审员资格；
3、熟悉质量管理相关知识，懂QC七大手法、SPC、MSA等品质工具；
4、熟悉机械制造的一般工艺要求，能看懂机械图纸；
其它要求 1、具有高度的团队协作精神；
2、能够独立解决一般质量管理实际问题；
3、具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
4、能够熟练使用电脑办公软件。
岗位职责与权限 岗位职责：
1、负责生产过程质量的改善；
2、负责对生产过程的工序能力进行评估；
3、负责试验室工作的开展，对产品性能进行试验、评定。对试验设备的管理及维护工作；对试验废弃物的规范处理及试验环境的控制工作；
4、负责计量室工作的开展，对检测装置的校验、管理及维护工作；
5、负责对公司内部的质量事故的调查；
6、负责根据技术工艺要求，制定产品检验标准和检验流程；
7、协助部门经理完成对公司产品品质检验、品质统计、分析和改进工作；
8、负责组织各种质量记录的录入工作，负责对质量数据的分析并定期发出《质量月报》； 9、负责对生产样品进行检验或试验的工作；
10、负责发出纠正/预防措施报告，并跟进执行情况；
11、对质量异常情况进行处理及追踪；对质量问题进行分析、报告；
12、负责管辖范围内的“6S”工作及环境因素的运行控制。
13、完成上级交办的其它工作。
岗位职责与权限 权限：
1、品质改善的推进权、建议权；
2、工序能力、设备能力的评估权；
3、对下属工作绩效的考核初核权；
4、生产过程中质量方法的建议权；
5、对下属工作调整、任免的建议权。
工作
关系 1、内部工作关系：部门内部及相关部门的沟通协调。
2、外部工作关系：与质量职能有相关单位的沟通
职业
发展
1、可以升迁的职位： 品管经理
2、可以相互转换的职位： 技术工程
工作
条件 1、工作地点： 办公室
2、工作时间： 6天8小时制
3、资源配置：电脑、电话
附加
说明 1、本岗位职责与权限仅作本岗位工作开展和考核的依据，不等同于劳动合同；
2、本岗位职责与权限中未涉及的条款公司领导有权安排，岗位任职人必须接受安排；
3、本岗位职责与权限随着岗位的变更而变更，修订、解释权归行政人事部。
岗位名称 质检主任（锯片） 所属部门 品管部 行政级别 主任
部门定编 1人 直接上级 品管经理 直接下属 质检班长
任职资格 年龄区间 25-40 性别要求 □男 □女 不限
学 历 中专以上 专 业 管理或机械类专业
资力要求 1、从事本公司锯片产品质量管理工作三年以上，具有内审员资格；
其它要求 1、有高度的团队协作精神；
2、能独立处理一般的品质管理的实际事务；
3、性格开朗，有一定的沟通、协调能力；
岗位职责与权限 岗位职责：
1、负责对锯片现场质检员的技能培训和工作监控；
2、负责锯片生产过程的控制，处理生产中发生的异常；
3、对锯片生产中不合格品的调查与处理；
4、对监控时发现的问题及时向相关部门反馈并要求改善；
5、负责管辖范围内的“6S”工作及环境因素的运行控制。
6、完成上级分配的其它工作
岗位职责与权限 权限：
1、锯片质量问题处理的建议权；
2、对下属工作调整、任免的建议权；
3、对生产部（锯片）不合格品进行处理的要求权；
工作
关系 1、内部工作关系：部门内部及相关部门的沟通协调。
2、外部工作关系：/
职业
发展
1、可以升迁的职位： 品管经理
2、可以相互转换的职位： 生产车间主任
工作
条件 1、工作地点： 办公室
2、工作时间： 6天8小时制
附加
说明 1、本岗位职责与权限仅作本岗位工作开展和考核的依据，不等同于劳动合同；
2、本岗位职责与权限中未涉及的条款公司领导有权安排，岗位任职人必须接受安排；
3、本岗位职责与权限随着岗位的变更而变更，修订、解释权归行政人事部。
岗位名称 质检主任（电钻） 所属部门 品管部 行政级别 主任
部门定编 1人 直接上级 品管经理 直接下属 质检班长
