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职工入职确认书一、背景和目的为确保企业员工入职程序的规范化和合规化，促进劳动关系的稳定发展，特制定本《职工入职确认书》。
本确认书旨在了解和记录新员工的入职信息，并确认双方在入职过程中的基本权益和义务，为未来的工作奠定基础。
二、入职基本信息确认1.员工姓名：2.身份证号码：3.联系电话：4.性别：5.出生日期：6.籍贯：7.现居住地：8.邮政编码：9.紧急联系人及电话：10.入职日期：11.试用期（若有）：12.岗位职责和工作地点：13.薪资待遇：14.工作时间：15.法定节假日：16.休假制度：17.培训计划（若有）：18.签订劳动合同日期：19.劳动合同期限：20.其他任职补充信息（若有）：三、薪资和福利待遇确认1.工资发放方式：2.工资结算周期：3.基本工资：4.绩效奖金：5.岗位津贴：6.加班补助：7.住房补贴：8.交通补贴：9.通讯补贴：10.餐补和其他福利待遇（若有）：四、劳动纪律和规章制度确认1.遵守公司的各项制度和规章：2.工作时间和考勤规定：3.假期和休息规定：4.单位财产、商业机密和保密规定：5.安全生产和劳动保护规定：6.工作纪律和处罚规定：7.其他制度和规章要求（若有）：五、双方权益和义务确认1.员工权益：（1）享受工资待遇，按时足额发放；（2）享受休假权益，按照规定休假；（3）参加单位组织的培训、学习和技能提升；（4）获得岗位晋升和职业发展机会；（5）享受社会保障和公积金等福利；（6）享受其他合法权益。
2.员工义务：（1）恪守岗位职责，完成工作任务；（2）遵守公司各项制度和规章；（3）保守公司的商业机密和保密制度；（4）维护公司形象和利益；（5）安全生产和劳动保护。
六、其他事项确认1.劳动合同变更程序：2.工资和福利待遇调整程序：3.评定和晋升程序：4.离职手续和离职结算：5.劳动争议解决方式：6.其他需要共同确认的事项：七、双方签字确认为确保入职过程的真实性、完整性和合规性，特确认该《职工入职确认书》内容，并承诺遵守本确认书约定的各项规定。
员工入职手续模板1. 入职确认函尊敬的[员工姓名]：感谢您加入我们公司。
根据您通过面试并被录用的情况，特发此入职确认函，请您仔细阅读并按照以下步骤办理入职手续。
1.1 入职日期确认您被安排于[入职日期]正式入职，入职岗位为[岗位名称]，入职部门为[部门名称]，上班时间为每周一至周五的上午9点至下午5点。
1.2 入职资料准备请您在入职前准备以下入职所需资料，并于入职当天携带至公司人事部门办理手续：- 身份证原件及复印件- 最高学历证书原件及复印件- 个人银行卡信息- 入职所需其他证明材料（如工作经验证明、健康证明等）1.3 工作地点及联系方式您的工作地点位于[公司地址]，办公室电话为[公司电话]。
若有需求或疑问，请随时与[负责人/部门]联系。
1.4 入职时薪及薪资发放方式您的薪资将按照约定的薪酬制度进行计算，薪资将于每月的[发薪日期]发放至您提供的个人银行账户中。
2. 入职手续办理2.1 员工登记表在入职当天，请您前往人事部门填写员工登记表，并提交入职所需的身份证明、学历证书等相关材料。
2.2 劳动合同签订根据您的入职岗位及工作性质，请您与人事部门签订劳动合同。
合同内容涵盖工作岗位、工作职责、薪酬福利、工作时间及休假等细则，请您仔细阅读后签字确认。
2.3 员工手册阅读请您详细阅读公司的员工手册，并在入职后的[指定时间]内提交签署确认单。
2.4 培训安排为了使您能更好地适应新工作环境，我们将为您安排相关岗位培训。
具体培训时间及地点将由您的直属上司通知您，请您做好准备。
3. 入职注意事项3.1 着装规范请您遵守公司的着装规定，在工作时间内保持整洁、得体的形象。
3.2 办公设备领取根据您的工作需要，我们将为您提供相应的办公设备，请您妥善使用和保管。
3.3 安全保障请您保持办公区域的安全与卫生，并遵守公司相关的安全规定。
3.4 保密义务请您认真履行公司的保密义务，严守商业秘密，不得泄露公司内部信息。
4. 员工福利待遇作为公司的一员，您将享受以下福利待遇：- 五险一金（具体缴纳比例及规定请参见相关政策）- 带薪年假- 节日福利- 员工活动及培训福利等祝愿您在公司的工作生涯取得成功！如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请与我们的人事部门联系。
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表诚挚欢迎您加入瑞纳大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续：
一、新入职员工必须提交以下有效的证件：
⑴□身份证（原件/复印件）
⑵□毕业证/学位证书/其他证书（原件/复印件）
⑶□实习生学生证（原件/复印件）
⑷□一寸/两寸白底免冠照片各2张
⑸□体检报告（原件）
⑹□前单位的离职证明（原件）
⑺□工商银行或兴业银行借记卡卡号、开户行、开户名称
⑻□工资单/纳税证明/银行工资流水账
⑼□其他资料
一、本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。
现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系；
二、我已领取公司发放的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何异议。
再次欢迎您成为瑞纳的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！
新员工签收确认：
日期：年月日。
员工入职确认书
员工入职确认书
尊敬的新员工，
欢迎您加入我们公司！为了确保您的入职顺利进行，特发此入职确认书，请您仔细阅读并在下方签字确认。
一、个人信息确认：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 身份证号码：
5. 联系电话：
6. 邮箱地址：
7. 家庭住址：
二、入职岗位信息：
1. 入职日期：
2. 入职部门：
3. 上级领导：
4. 直接下属（如有）：
三、薪资和福利待遇：
1. 基本工资：
2. 绩效奖金：
3. 加班补贴：
4. 社会保险：
5. 公积金：
6. 其他福利待遇（如有）：
四、工作时间和休假制度：
1. 工作时间：
2. 休假制度：
五、公司规章制度：
1. 公司行为准则：
2. 工作纪律：
3. 保密协议：
4. 职业道德：
5. 其他规定（如有）：
六、入职前准备事项：
1. 提供个人身份证复印件：
2. 提供学历证明复印件：
3. 提供其他相关资料（如有）：
七、其他事项：
1. 入职培训安排：
2. 入职手续办理：
3. 入职所需材料：
请您在确认无误后，在下方签字，并将此确认书交回人力资源部。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
再次欢迎您的加入！祝您在公司取得工作上的成功和个人的成长！签字：_________________
日期：_________________。
员工入职确认书
尊敬的先生/女士：
热诚欢迎您加盟西安万达商业广场管理有限公司（碑林区广场）!
经研究决定,我们将聘用您在部门岗位任职。
您的入职时间为：年月日。
现将有关事项通知如下：
①您所在的公司将与您签订3年的劳动用工合同，试用期为6个月。
②您的薪资级别为：员工级
您的工资：试用期内：￥税前，试用期满：￥税前。
③您的工作内容中涉及到公司商业保密的范畴，请遵守公司的保密制度。
如违反公司
规定，我们将予以辞退（提前7天通知），情节严重者将予以追究刑事责任。
④入职前，您将在公司指定的医院接受体检，体检时间：2009年月日8：30
前。
体检地点：普惠体检中心（劳动南路64号，劳动南路与丰庆路西南角美华商
务大厦5-7层）。
请携带本人身份证原件空腹（勿饮食饮水）前往体检，体检不合
格者不予录用。
⑤入职当日，请您携带下列资料到行政人事部门办理入职手续：近期一寸照片二张，
居民身份证（原件），毕业证（原件）、学位证（原件）、职称证（原件），体检合格
证明。
⑥入职10天内，请您提供与原单位解除劳动合同证明。
⑦请您于 2009 年月日9：00之前前往雁塔北段8号4层公司行政部报到。
工资自报到当日起开始计发。
⑧您收到此函后须签字以示对上述通知事项的认同，并于 2009 年月日前
返回公司行政人事部备档。
某某万达商业广场管理有限公司
2009年月日
聘用员工签字：
年月日
总经理：
西安万达商业广场管理有限公司。
入职手续办理流程确认单
尊敬的新员工：
您好！欢迎加入本公司。
为了帮助您顺利进行入职手续办理，我们整理了以下入职手续办理流程确认单，请您仔细阅读并确认。
1.提供个人信息
2.签订劳动合同
3.办理社会保险和公积金
4.打卡系统登记
为了正常进行考勤管理，请您办理打卡系统登记。
人力资源部将为您开通账号并提供相关使用说明。
5.领取员工手册
公司将为您提供员工手册，其中包括公司规章制度、薪资福利政策、职业道德准则等重要信息。
请您认真阅读并遵守相关规定。
6.办理员工工牌
请您提供一寸免冠彩色照片一张，人力资源部将为您制作员工工牌。
工牌将作为您在公司内的身份标识，请妥善保管。
7.完善社会福利信息
8.办理电脑、手机等办公设备
9.新员工培训
为了帮助您更快地适应公司的工作环境和业务流程，我们将安排新员
工培训。
请您按照通知准时参加培训。
10.办理其他相关手续
根据您的岗位和工作需要，可能还需要办理其他相关手续，例如职业
资格认证、外派手续等。
具体事项请与人力资源部沟通。
我们非常期待您的加入，相信您将在公司发展出色，取得辉煌的成绩！祝您工作愉快！
公司名称：
公司地址：
确认人员（新员工）签字：。
入职手续办理流程确认单一、员工基本信息确认1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.毕业院校：5.学历/学位：6.专业：7.部门：8.职务：9.上班地点：10.直接上司：二、合同签订1.劳动合同类型：2.合同起始日期：3.合同终止日期：4.工作地点：三、福利待遇1.基本工资：2.绩效奖金：3.职位津贴/补贴：4.通讯补贴：5.餐费补贴：6.交通费补贴：7.住房补贴：8.社保福利：9.公积金比例：10.年假天数：四、办理手续1.健康体检：新入职员工需进行全面体检，确保身体健康。
体检结果将作为员工入职的准入条件。
2.填写员工信息表：4.填写入职登记表：员工需填写入职登记表，包括个人信息、岗位职责、合同事项等，由员工本人确认签字。
5.办理工商银行卡：6.办理社保、公积金：7.办理工作证件：根据公司规定，员工需办理与工作相关的证件，如工作证、门禁卡等。
请员工提供相应照片和个人信息。
8.培训注册：新入职员工需要参加公司的入职培训，以了解公司的运营机制、文化等。
请新员工注册参加培训。
五、其他事项说明1.公司离职制度：请员工了解公司离职制度，包括提前通知期限、离职手续办理等。
2.人事变动通知：如员工个人信息有任何更改，请及时通知人力资源部，以便进行相应的人事变动手续办理。
3.公司规章制度：请员工仔细阅读公司的规章制度，如迟到早退、请假制度等，以免违反公司规定。
4.其他事项：（可以根据实际情况列出其他需要员工注意的事项，如员工福利、培训计划等）六、员工确认本人已经详细了解以上办理流程，并承诺按照公司要求提供相关材料和配合办理手续。
如有不实或者提供虚假材料，本人愿意承担相应的法律责任。
员工入职确认书范本（精选5篇）第一篇：员工入职确认书范本漳州市**有限公司员工入职确认书应聘人：先生∕女士：欢迎您于年月日到漳州市科通工贸有限公司报到上班，初定职务为。
任职期间，在完成正常的工作任务前提下，试用期薪酬每月为元人民币，试用期满后每月薪酬为元人民币。
试用期为个月。
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：1、试用期满，公司将对您的工作表现进行评定，评定您的综合水平是否符合岗位需求标准的要求，考核通过立即转正，如未通过即按自动离职处理或延长试用期限。
2、公司有权视您的工作表现调整您的职务和薪酬。
同时您必须对您的薪资保密，如果透露个人薪资，公司有权视情况给予处分直至辞退处理。
3、试用期前7天为免费岗前培训期，如因个人原因提出辞职，公司将不给予核算工资。
4、因生产经营发生变化或调整，公司有权调整您的工作岗位；您应服从公司或公司所属子公司所在地内的工作调动。
您不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，公司有权决定调整您工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您岗位技能等，可经双方协商后作相应调整。
5、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。
您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。
6、您提出解除本合同时，必须保证在公司的工作处理完毕，或在您给公司造成经济损失处理完毕后方可终止合同，否则本合同自动顺延至公司认可的上述工作或损失处理完毕之日。
7、经公司同意的您的离职，您应在离职前应按公司要求办理工作与财物交接，结清钱物（含所经办的客户欠款及租赁商品等），交还所借用物品。
8、您对本入职确认书详读无异议后，请签名，公司将留档备案。
入职人：时间：年月日漳州市**有限公司第二篇：入职确认书入职确认书尊敬的先生：您好！非常感谢您对本公司的信任与支持，经过慎重筛选，公司意向聘请您担任部门职位，开始时间为年月日，请您按时报到。
为便于您享有充分的知情权，现将此职位待遇信息及相关入职准备事项向您说明如下：1、工作地点：2、薪资：此职位标准年薪为税前元；其中月薪标准为税前元，年奖金标准为税前元。
