2015贵州七星关区事业单位招聘51人公告(第四批)
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2015年贵州省遵义市市直事业单位招聘简章2015年贵州省遵义市市直事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击:/tW9H1一、工作原则及程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察(政审)相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试(专业技能测试)、体检、考察(政审)、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及职位此次共有47家市直事业单位计划面向社会公开招聘新增人员99名,其中管理岗位人员22名,专业技术岗位人员77名。
具体招聘单位及职位见《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员职位表》(附件)。
三、招聘对象及报考条件(一)招聘对象2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生),户籍不限。
(二)报考条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;3、具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1979年5月6日-1997年5月5日出生);获得硕士、博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁(1974年5月6日及以后出生);5、身体条件符合事业单位工作人员要求,具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行;6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考:1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;2、2012年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员;3、截止2015年5月5日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;4、截止2015年5月5日在读的全日制非2015届毕业生;5、曾因犯罪受过刑事处罚的;6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;9、报名时除2015年应届毕业生外,不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的(应届毕业生可在2015年7月31日前提供);10、新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的;11、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;12、法律、法规规定不得录用为公务员的。
2015贵州省公务员职位表下载2015年贵州公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击2015年贵州公务员申论冲刺热点预测:法治思维给定资料:最近,来自北京市人大法制委员会的专项调研显示,北京各类执法机构聘请的临时执法人员高达20多万,是正式执法人员的3倍。
“临时工”参与执法比例远高于正式人员,这类现象并不少见。
如此多的临时工进入执法体系,会给执法质量和公民权利带来什么影响?引起了社会各界的关注和思考。
近年来,我国对行政机构的编制从严控制,但客观上一些部门承担的执法事务并没有减少,甚至社会治理任务还在增多,所以出现了执法机构向社会购买服务、雇用临时工代替正规执法人员的现象。
诸如协管、辅警等越来越多,以致在一些地方,执法系统很大程度上是依靠临时工在运转。
那些职责在身的正规执法人员,反而“退居二线”了。
在法律上,临时工并不具备执法的主体资格。
由于执法权的公益性和强制性,执法主体必须是符合法定资格条件的公务人员,法律严格限制其外包发派给他人。
所以临时人员只能协助行政执法机关,做一些诸如维持秩序、劝导、搬运等工作。
但调查显示,有的地方缺乏执法权限的临时工参与一线执法的比例远高出正式工。
这种现象极可能导致权责不一致,造成执法行为失范,给公民权益带来潜在风险,与十八届四中全会提出的“坚持严格规范公正文明执法”背道而驰。
临时工执法现象,本质上是一个关乎执法权与公民权利的法律问题,需要运用法治的思维和方式予以解决。
执法机构到底需不需要临时执法人员,需要多少,都不应当由执法部门自己说了算,而应依法依规来决定和行事。
如何将执法机构聘任临时工的行为约束在必要的限度之内,同时厘清临时工和正式执法人员的职责,本身也是行政执法规范化建设的要义。
行政执法是否到位、规范、文明,关键在于执法主体的规范化程度。
目前,我国执法主体还存在职权交叉、权责不明等问题。
调研发现,一名城管队员执行各类执法任务,需要几十个部门配合,部门职责交叉可见一斑。
2015贵州遵义事业单位招聘公告贵州遵义2015年下半年事业单位招生简章已经公布了,你一定想知道完成此次招聘需要些什么条件,报名考试的时间是什么时候吧,公务员考试频道为你带来“2015年贵州遵义事业单位招生公告”。
公务员考试网现将招聘公告公布如下。
为拓宽选人视野,引进竞争机制,促进优秀人才脱颖而出,更好地适应我县经济社会发展的需要,经县人民政府研究同意,并报遵义市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开招聘事业单位人员165名。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定,现发布招聘简章如下:一、招聘职位及职数计划公开招聘事业单位工作人员165名,职位及资格条件详见《遵义县2015年公开招聘事业单位人员职位表》(附后)。
二、招聘对象及条件(一)招聘对象2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生,户籍不限。
(二)报考条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;3、具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;4、年龄在18周岁以上(1997年11月13日及以前出生),35周岁以下(1979年11月14日及以后出生),获得硕士或博士研究生学历学位人员,以及具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1974年11月14日及以后出生);5、身体条件符合事业单位工作人员要求,具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行;6、具备拟报考职位所需的其他资格条件;7、定向招聘基层项目人员职位的,限省级及以上机关统一选派在我县服务且截止2015年11月13日服务期满或服务期满后续聘的“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划人员(以上四类人员简称“四项目人员”),生源地或兵源地为遵义县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵,遵义县驻军随军家属报考。
2015年贵州省黔南州事业单位招聘公告2015年贵州省黔南州事业单位招聘公告2015年贵州省黔南州事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试,事业单位考试历年真题及模拟题下载。
在线刷题,提高笔试成绩,就用华图砖题库在线做题平台一、招聘原则和方法公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法,实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、考区及考务工作安排本次面向社会公开招聘工作采取“统一部署、分级负责”的方式进行。
全州统一发布简章、统一网上报名、统一笔试时间,按管理权限分级负责组织实施,共设州本级、都匀、福泉、瓮安、贵定、龙里、惠水、长顺、独山、三都、荔波、平塘、罗甸、都匀经济开发区14个考区,分别成立州、县两级2015年事业单位公开招聘工作考务机构。
州级考务机构负责统筹安排全州招聘考试考务工作和组织实施州本级考试考务工作,县(市)考务机构具体负责组织实施本考区的考试考务工作。
三、招聘计划及职位黔南州2015年州、县、乡三级事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2255名(其中乡镇事业单位1345名),具体招聘职位详见《黔南州2015年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1)。
四、招聘对象和报考条件(一)招聘对象1、本省户籍或本省生源大专及以上学历人员(2015届毕业生不含委培生)。
黔南户籍考生报考部分乡镇紧缺专业人才职位或定向招聘特殊人群职位的,学历可放宽至中专(技校、职高、高中);2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上学历人员(2015届毕业生不含委培生、定向生);3、黔南户籍的部队退役士兵;4、由省级及以上机关统一选派在黔南服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(简称“四项目”人员),生源地或兵源地为黔南州的退役大学生士兵(以上五类人员统称“基层服务项目人员”);5、黔南州辖区内任职满1届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村委会主任、副主任(以下简称“村支两委人员”);6、在黔南服役的部队退役士兵和驻黔南部队随军家属;7、少数民族乡(镇)具备从业资格的少数民族乡土医师,以少数民族语言交流为主的少数民族乡(镇)熟悉本地少数民族语言的“双语人才”,少数民族高层次骨干计划非在职毕业生。
贵州事业单位招考:2016年金沙县公开招聘事业单位工作人员公告温馨提示:贵州事业单位招考:2016年金沙县公开招聘事业单位工作人员公告暂未发布,中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。
以下为2015年金沙县公开招聘事业单位工作人员公告一、招聘的原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察政审相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘单位、岗位及人数本次计划面试社会公开招聘事业单位工作人员37名,具体招聘单位、岗位及人数详见《金沙县2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》,附件2)。
三、招聘对象及报考条件(一)招聘对象国家承认的大专及以上学历毕业生(各岗位具体学历及专业要求详见《岗位一览表》)。
招聘专业按照贵州省公务员局公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》和《计算机、会计及相关专业》进行设置。
最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注:贵州事业单位招聘考试网(公告信息/备考资料),实时更新(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,服从组织分配。
2.年龄在18周岁以上(1997年9月28日以前出生),35周岁以下(1980年9月29日以后出生)。
3.身体健康,能坚持招聘岗位的正常工作。
4.《岗位一览表》规定的其他条件。
(三)下列人员不得报考:1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.定向到具体行业和单位的定向生,截止2015年9月14日仍在服务期内的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员和毕节市乡级人口计生特岗工作人员。
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总:/guizhou/train/为认真贯彻落实省委《关于进一步实施科教兴黔战略,大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发﹝2012﹞31号)和省委十一届四次全会精神,充实加强乡镇事业单位人才队伍建设,针对我市乡镇事业单位缺员比较严重的实际,根据《关于转发〈关于做好2015年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知〉的通知》(州人社通﹝2015﹞23号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》精神,经市委、市政府研究同意,兴义市2015年事业单位拟通过公开招聘方式新增人员408名。
为确保招聘工作顺利实施,特制定简章。
一、工作原则及程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试〔实际操作能力测试、授课(试讲)、结构化面试〕、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划及职位兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员408名。
其中:兴义市人才培训中心20人,乡镇事业站所102人,市直部门46人,兴义市教育局240人(初中教师40人、小学教师40人、幼儿教师160人。
详见《兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员职位一览表》(附件一),以下简称《招聘职位表》。
三、招聘对象及报考条件(一)招聘对象1、国家承认学历的大专及以上毕业生(2015届毕业生不含委培生、定向生)。
报考兴义市殡葬管理局火化工职位的学历放宽至中专(技校、职高、高中);报考兴义市教育局幼儿教师职位的学历放宽到中专。
2、兴义市任村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任满1届以上,具有中专(技校、职高、高中)学历的人员。
3、截止到2015年5月1日前由省级及以上统一选派到我市基层服务满2年及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。
2024年毕节市七星关区事业单位工作人员招聘考试试题(满分100分时间120分钟)第一部分常识判断1.我国自主研发制造的亚洲首套船用风力旋筒助推系统成功投用。
工信部等部门部署加快“宽带边疆”建设,提出到()年底,边疆地区县城、乡镇驻地实现5G和千兆光网通达。
A.2025B.2026C.2028D.2027【答案】:A2.2024年3月8日,记者从中国海油获悉,在珠江口盆地发现我国首个深水深层油田——(),探明油气地质储量1.02亿吨油当量,是我国在深水领域自主发现的最大油田。
A.南海西部油田B.克拉玛依油田C.开平南油田D.塔里木油田【答案】:C3.中亚地处亚欧大陆的结合部,位于俄罗斯、中国、印度、伊朗、巴基斯坦等大国或地区性大国中间的地理位置,是贯通亚欧大陆的交通枢纽。
中亚在狭义上一般限于“中亚五国”(哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、土库曼斯坦)。
中亚五国中率先与中国建交的国家是()A.哈萨克斯坦B.塔吉克斯坦C.乌兹别克斯坦D.吉尔吉斯斯坦【答案】:C1/ 154.国家邮政局发布报告,2024年3月,中国快递发展指数为382.2,同比()。
A.提升24.2%B.提升18.2%C.提升21.6%D.提升20%【答案】:A5.交通运输部消息,3月4日至10日,全国邮政快递累计揽收量约31.27亿件,环比()。
A.增长8.08%B.增长8.25%C.增长8.92%D.增长8.42%【答案】:C6.1914—1921年被称为中国民族资本主义发展史上的“黄金时代”,其是指()。
A.中国的重工业开始起步B.中国民族资本主义开始发展C.相对外国资本,民族资本的发展空前迅速D.中国轻工业发展显著【答案】:C7.有些家用电器在使用过程中,温度过高会损坏电器。
下列家用电器中要防止电热产生危害的是()。
A.电热水器B.电视机C.电饭煲D.电熨斗【答案】:B8.在社会主义市场经济条件下,坚持为人民服务的价值取向,关键是要()。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅〔2013〕10号),结合我区实际,经区委、区政府研究同意,并报市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员51名。
为确保招聘工作顺利进行,特制定《七星关区2015年第四批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》。
一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《七星关区2015年第四批面向社会公开事业单位招聘工作人员职位一览表》。
招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《研究生、本科生、专科生专业代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《博士硕士本科代码》、《普通高等学校本科专业目录(教育部2012年公布)》、《计算机、会计及相关专业代码》设置。
三、招聘对象及报考条件
(一)大学专科及以上学历的应往届毕业生。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。
(四)年龄在18周岁及以上(1997年7月8日及以前出生)、35周岁及以下(1979年7月9日及以后出生)。
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(七)截止到2015年8月31日能提交招考职位所需毕业证书的人员。
以下人员不得报考:
(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)截止2015年6月24日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员;
(三)截止2015年6月24日七星关区机关、事业单位在编人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(五)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
(六)在各级公务员招录考试或区各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试
录(聘)用纪律行为的人员;
(七)聘用后的职位即构成回避关系的人员;
(八)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
(九)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(十)有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
(一)发布招聘公告时间:2015年6月24日——2015年7月7日。
详见毕节市七星关区人民政府网。
(二)报名时间:2015年7月8日-2015年7月10日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)
(三)报名地点:七星关区人力资源和社会保障局一楼(七星关区百里杜鹃路区人民检察院对面约150米处)
(四)报名办法:
1.报名时需持本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件、2015届毕业生持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照4张。
选报职位时与所学专业一致。
符合加分条件的考生,请报名时提供加分印证材料的原件及复印件。
2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》,下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息,用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。
报名人员只能选择一个职位进行报名。
委托他人报名,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。
凡弄虚作假的,一经查实取消考试、聘用资格。
3.资格审查由区事业单位招聘领导小组组织,招聘单位具体负责。
招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查,经资格审查合格予以确认。
对审查不合格的,应说明理由;对照片质量不符合要求的,应提示报考人员重新提交。
通过资格审查的报考人员,不得再报考其他职位。
因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。
资格审查贯穿整个公开招
聘工作的始终,在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的,随时取消其应聘资格。
4.报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位,该职位招聘计划予以减少或取消。
职位招聘计划减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整; 职位招聘计划取消的,由报考该职位的考生本人申请,经区事业单位招聘领导小组协商改报单位同意后,负责考务的部门给予改报其他职位.本人自愿放弃报考需要退费的,经区事业单位招聘领导小组同意给予退费。
改报职位和退费的截止时间为2015年7月15日。
5.在事业单位公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的,不作顺延递补。
6.按有关规定收取考务费100元/人。