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公共关系危机管理论文公共关系危机轻则影响组织正常运营,重则危及组织的生存发展。
下面是店铺为大家整理的公共关系危机管理论文，供大家参考。
公共关系危机管理论文篇一摘要：在分析企业公共关系危机管理必要性和重要性的基础上，文章重点论述了企业公共关系危机管理流程，包括预警、处理和总结借鉴。
公共关系危机管理将帮助企业将面临的降到最低，并在危机管理中发掘危机中蕴涵的“商机”，化企业危机事件为转机的机会。
关键词：公共关系;公共关系危机;危机管理一、问题的提出随着现代社会分工日益细分化，社会机构之间的联系越来越紧密，处于复杂多变的社会环境中，企业难免与社会公众产生各种矛盾、冲突，进而演化为公共关系危机，在传媒发达的今天，企业公共关系危机可能在很短的时间内迅速广泛扩散。
面对公关危机，一些企业成功地化危为机，一些企业在危机中遭遇损失，甚至遭受灭顶之灾。
不同的企业在对待公关危机时采取的不同的态度和处理方法所产生的截然不同的结果，让我们清醒地认识到，企业要持续生存并获得发展，必须进行科学的公共关系危机管理。
从另一角度，危机具有双重属性，危机具有损害性的同时，还有正向性，危机之中往往孕育着转机。
表面上，公共关系危机具有突如其来的偶然性，在不经意的情况下出现，甚至突然爆发。
事实上，组织出现公共关系危机，无论是主观的，还是客观的，还是两者都有的原因，都是企业公共关系疏于警觉的结果。
即使是非常偶然的人为因素和意外的自然灾害，也有其暗含的内在规律，而这种规律不论周期多长，都具有反复出现的多现性。
把握规律和公共关系危机处理要点，做好公共关系危机管理，能够将危机中的压力转化为动力，驱使企业因势利导谋求技术、市场、管理和组织制度等方面的创新，提高风险免疫力，主动地、有意识地化危机为契机，恢复组织信誉，扩大企业的知名度和美誉度。
优秀的组织越是在危机的时刻，越能显示出它的综合实力和整体素质，必要将危机公关意识及危机管理提升到企业战略高度予以重视。
双汇公司公共关系危机处理及案例分析双汇公司公共关系危机处理及案例分析引言：近年来，企业面临的公共关系危机愈发频繁，这给企业的声誉和利益带来了巨大的损失。
在处理公共关系危机时，企业需要及时、果断地采取措施，以最大限度地减少危机对企业形象和经营的负面影响。
本文将以中国知名肉制品品牌——双汇公司为例，探讨其公共关系危机的处理方式，并分析其案例。
第一部分：双汇公司公共关系危机的背景和原因双汇公司是中国最大的猪肉加工企业之一，拥有广泛的市场份额和消费者基础。
然而，在2011年，双汇公司却爆发了一场公共关系危机，其产品被曝出含有瘦肉精成分，引发了广泛的舆论关注和社会担忧。
这一事件对双汇公司的声誉和市场形象带来了严重的打击。
导致这一公共关系危机的原因主要有两个方面：首先，双汇公司在生产和销售过程中对质量控制缺乏有效管理，导致产品安全隐患；其次，双汇公司在危机爆发后的应对措施不及时、不充分，没有积极主动地应对危机。
第二部分：双汇公司公共关系危机处理的措施面对公共关系危机，双汇公司采取了一系列措施来处理危机，包括危机公关团队的组建、透明度的提高、公开道歉以及加强与有关部门的沟通等。
首先，双汇公司组建了专门的危机公关团队，负责危机的应对和处理工作。
团队成员来自企业高层，具备危机管理和公关经验，以更好地应对各种危机情况。
其次，双汇公司通过提高透明度来增强公众的信任。
公司公开了产品质量检验报告和生产流程，向公众展示产品的安全性和合规性，以打破公众对产品安全的质疑。
另外，双汇公司还通过多个渠道公开道歉，向受影响的消费者和相关利益方表达歉意，并承诺采取切实措施确保产品的质量安全。
最后，双汇公司加强与相关部门和监管机构的沟通，及时提供产品信息和检测结果，提高危机管理的透明度，以增强公众对双汇公司的信任和支持。
第三部分：双汇公司公共关系危机处理的效果及分析双汇公司在处理公共关系危机方面采取的措施取得了一定的效果。
首先，透明度的提高和公开道歉使公众对双汇公司的质量安全问题有了更大的了解和认知，进一步增强了双汇公司的透明度，重建了公众对品牌的信任。
公共关系学论文题目
公共关系学论文题目1：现代公共关系管理中的危机应对与沟通策略
摘要：危机事件对组织的声誉和长期发展具有重要影响，因此构建高效的危机应对与沟通策略对于现代公共关系管理至关重要。
本论文以危机管理理论为基础，综合分析国内外相关案例，并从传播渠道的选择、信息发布的策略、危机处理的方式及沟通效果评估等方面探讨了危机公关的策略与技巧。
同时，针对危机事件中各种利益相关方的需求，提出了构建有效沟通与合作网络的方法，并探讨了新媒体环境下危机公关的特点与挑战。
本论文旨在为现代公共关系管理中的危机应对和沟通提供有益的参考和指导。
关键词：危机管理、公共关系、沟通策略、危机公关、
信息发布
公共关系学论文题目2：社交媒体对公共关系管理的影响与挑战
摘要：随着社交媒体的兴起，公共关系管理领域面临了
新的挑战和机遇。
社交媒体的普及为信息传播提供了更广泛的渠道，同时也增加了公众对组织行为的关注和参与。
本论文综合国内外研究成果，探讨了社交媒体对公共关系传播渠道、组织形象塑造、危机管理和公众参与等方面的影响与挑战。
通过案例研究和数据分析，论文揭示了社交媒体对公共关系管理的积极作用和潜在风险，并提出了加强组织与公众互动、有效管理社交媒体风险的建议。
本论文旨在为公共关系管理人员和学
者提供更深入的思考和研究方向。
关键词：社交媒体、公共关系、传播渠道、组织形象、危机管理、公众参与。
浅谈企业危机公关案例分析论文对于现代企业来说，危机变得越来越不可避免了，因此企业的危机公关就越来越重要了。
下面是店铺为大家整理的企业危机公关论文，供大家参考。
企业危机公关论文范文篇一：《浅析危机公关中的传统美德因素》论文关键词：危机公关诚信仁义论文摘要：在现代市场经济条件下，社会组织无时无刻不受到内在因素和外在因素的侵扰而导致危机事件。
在社会组织进行危机公关的过程中，传统美德发挥了很大的作用，同时也体现了社会组织公关能力的高下。
危机公关，指社会组织针对危机事件采取预防、控制、挽救和恢复的措施。
核心问题是从公关的角度对突如其来的危机事件进行有效处理，危机公关的主要目标是：控制危机事件，使公众正确认识危机事件，尽量减少损失，特别是形象损失，更高一层的是利用危机事件带来发展机会。
企业危机公关时，企业首先考虑什么是最重要的?消费者的切身利益才是最重要的，企业的品牌形象才是最重要的。
而企业的短期利益，所受的损失是次要的，千万不要以小失大!企业危机公关的最后目的说到底就是在公众中重建企业的形象，恢复社会组织在公众心目中原有的美誉度。
因为导致危机的原因复杂多样，致使危机的发生也带有很大的不确定性。
因此，危机公关对每一个社会组织都有非常现实的意义。
社会组织不仅需要适合对其可能出现的问题进行检查，最主要的是提高其对危机的公关处理能力。
在社会组织开展危机公关时，应充分融合中华民族的传统美德。
费孝通认为“法人”即是企业在法律上的人格化，社会组织的经营也如同为人。
在处理和公众的关系过程中，中华民族的传统美德无时无刻不在发挥巨大的积极作用。
一、诚信是解决危机的根本原则诚信历来是中华民族的传统美德，同时也是中国传统商人的为商之道。
危机就是对社会组织诚信度的考验。
一个社会组织如果能以诚待人，就能赢得公众的心。
在危机公关的过程中，社会组织的态度是很重要的。
因为危机发生以后，公众首先关注的是社会组织的态度，是否能勇于承担责任，是否尊重事实，提出切实解决问题的措施和方法，履行承诺。
公共关系危机处理措施公共关系是组织与公众之间有效沟通的过程，而危机则是指不可预见、可能对组织声誉和利益造成负面影响的事件。
面对公共关系危机，组织需要采取恰当的处理措施，以尽量减少危机对声誉和利益的损害。
本文将探讨公共关系危机处理的一些关键措施。
首先，及时透明地传递信息是处理公共关系危机的核心要义。
在面临危机时，组织应迅速发布准确的信息，以回应公众的关切和质疑。
传递信息要做到真实、公正、透明，不掩盖事实，不散布虚假消息。
此外，组织还应采取多种传播渠道，如新闻发布会、社交媒体等，以确保信息能够迅速传达给公众。
其次，建立有效的危机管理团队至关重要。
危机管理团队应该由具备丰富经验和专业知识的人员组成，他们能够迅速反应并制定有效的应对策略。
团队成员之间应保持密切沟通，并根据危机的不同情况进行合理分工。
此外，团队成员还应受到必要的训练，以提前做好准备，并能有效应对各类危机事件。
第三，积极与关键利益相关者进行沟通和合作是处理公共关系危机的重要环节。
关键利益相关者包括员工、客户、供应商、政府机构等。
组织应主动与这些利益相关者进行沟通，听取他们的意见和建议，并尽量满足其合理需求。
与关键利益相关者的合作将有助于恢复公众对组织的信任和支持。
此外，全面评估危机的影响范围和严重程度也是必要的。
组织需要明确了解危机事件对声誉、财务状况和品牌价值等方面的影响，以便制定针对性的解决方案。
评估应该基于充分的调查和数据，同时也要倾听各方意见，避免片面和主观判断。
另外，有效的危机预防和风险管理也是公共关系危机处理的重要手段。
组织应设立完善的风险管理机构，并建立健全的风险管理制度。
这包括风险评估、危机预警、应急预案的制定和演练等措施。
通过提前的预防和管理，可以有效减少危机发生的可能性和影响。
最后，组织应持续关注危机的后续发展和影响，及时调整处理策略。
危机处理往往是一个漫长的过程，可能需要逐步方式，持续进行修复工作。
组织应及时收集、分析和汇总相关数据，不断评估处理措施的有效性，并根据情况进行调整，以尽可能减少危机对声誉和利益的损害。
公共危机管理论文范文公共危机管理论文范文1公共危机管理浅析摘要：公共危机，是指发生突发性和灾难性事件时，由于受众群体对企业，政府或者社会的缺乏信任感，导致事态不断恶化，以至于危及组织生存和发展。
为了解决公共危机给组织和社会带来的负面影响，公共危机管理应运而生。
下面让我们从其含义和案例入手，深入浅出的了解公共危机管理。
关键词：公共危机;突发事件;公共危机管理中图分类号：C93文献标识码： A 文章编号：1671-1297(2008)10-118-01公共危机管理也叫突发公共事件管理，是一种应急性的公共关系。
突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。
突发公共事件分四类：自然灾害――主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、海洋灾害、生物灾害和森林草原火灾等;事故灾难――主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等;公共卫生事件――主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件;社会安全事件――主要包括恐怖袭击事件、经济安全事件、涉外突发事件等。
突发公共事件分四级：按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，可将突发公共事件分为四级，即Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)。
特别严重的是Ⅰ级→→红色表示严重的是Ⅱ级→→橙色表示较重的是Ⅲ级→→黄色表示一般的是Ⅳ级→→蓝色表示公共危机管理是一项系统工程，要解决当前危机管理中的问题，必须统筹全局，从基础抓起。
一、建立和健全公共危机管理机制一是设置危机管理机构。
二是建立危机管理中的协调机制。
这种机制分为两类：无等级协调机制和等级协调机制。
等级协调机制是指政府内部有等级区分的协调机制，主要体现为上下级政府之间的协调机制。
无等级协调机制是指政府内外不涉及等级关系、而主要涉及信息沟通的协调机制。
如何进行高效的危机处理和公共关系管理近年来，在各行各业中，无论是政府机构还是企业团体，危机事件都时有发生。
面对突如其来的事件，如何迅速反应并有效应对，是一项十分关键的任务。
本文将从危机处理和公共关系管理两个方面，为大家介绍如何进行高效的危机处理和公共关系管理，以应对突发事件。
一、危机处理1. 互动通信在危机事件发生时，互动通信是十分必要的。
与危机事件相关人员及时沟通，了解来龙去脉，可以有效避免谣言蔓延，避免负面影响扩大。
与此同时，及时向公众发送信息，让他们了解事实情况，打消他们的疑虑，增强信任和认可，有利于降低公众对企业或机构的不信任感。
2. 统一口径危机事件发生时，应该及时进行内部梳理，统一口径。
通过明确言辞和事实核实，向公众传递准确的信息。
尽可能保持一条信息管道，使得信息流程清晰可控、有效有序，避免信息混乱与漏洞。
3. 视频直播危机事件发生时，应该使用视频直播等形式，向公众及时披露事态进展。
视频直播具有图片语言丰富和即时性高的特点，能够更好地直观展示事实、回答热点问题，缓解公众的紧张情绪，消除谣言和曲解，保持舆论格局的稳定。
二、公共关系管理1.建立信任建立信任是公共关系管理的重点。
在服务于公众的同时，应该尽可能多地保护公众利益，为公众着想。
要让公众感受到，自己的利益得到了充分保障，才能建立稳定的信任关系。
2.维护声誉企业的声誉是企业的生命线之一。
在处理危机事件时，必须注意维护企业的声誉。
尤其是在负面新闻报道、社交媒体误传等情况下，必须尽快做出回应，传递积极的信息，以平息负面影响，并维护好企业的形象。
3.恢复关系恢复关系是公共关系管理的重要环节之一。
在经历一次危机事件之后，必须及时评估自身表现，并采取合适的措施，尝试恢复好与公众的关系。
总之，高效的危机处理和公共关系管理不是一朝一夕就能完成的，需要团队的不断磨合和学习，需要企业及政府机构重视危机事件的发生，并建立起应对机制。
只有这样，才能在危机事件发生时，快速有效地应对，稳定舆论和社会心态，减少损失，保护自身形象，获得公众的信任和认可。
公共关系危机处理对策一、引言在当今社会，企业无论大小，都有可能面临各种公共关系危机。
公共关系危机不仅可能对企业产生巨大的负面影响，还可能损害企业的声誉甚至导致业务的严重损失。
因此，建立并实施有效的公共关系危机处理对策是每个企业都需要关注的重要问题。
二、公共关系危机处理对策的重要性公共关系危机处理对策的重要性体现在以下几个方面：2.1 维护企业声誉公共关系危机一旦发生，会对企业的声誉造成不可估量的损害。
通过建立并实施有效的危机处理对策，企业可以及时、准确地回应社会舆论，维护企业的声誉。
2.2 提高公众信任公共关系危机会动摇公众对企业的信任和对产品的信心。
通过积极应对危机，企业可以恢复公众对企业的信任，提高公众对产品的认可度。
2.3 降低经济损失公共关系危机可能导致企业业务的严重损失，甚至面临破产的危险。
有效的危机处理对策可以最大限度地降低经济损失，保护企业的利益。
三、公共关系危机处理对策的原则在制定公共关系危机处理对策时，应遵循以下原则：3.1 及时回应公共关系危机一旦发生，必须及时回应，并向公众提供准确的信息，及时了解危机发展的动向并作出适当的处理。
3.2 公开透明在处理公共关系危机时，企业应公开透明，主动与公众分享有关危机的信息，增加公众对企业的信任度。
3.3 精确定位在危机处理过程中，企业需要精确地确定危机的性质和原因，并对危机的影响范围和潜在后果有清晰的认识。
只有准确定位危机，才能采取相应的解决措施。
3.4 善于危机转化公共关系危机也是一次机遇，在危机中善于发现危机之外的机会，并将危机转化为企业的发展机遇。
四、公共关系危机处理对策的具体措施4.1 建立危机管理团队企业应建立一支专门负责公共关系危机处理的团队，包括公关部门、法务部门和相关业务部门的代表。
危机管理团队应具备高度的敏感性和决策能力，能够及时应对各类危机。
4.2 制定危机处理预案企业应事先制定危机处理预案，包括危机发生时的应对策略、信息发布渠道、问题解决方案等。
公关行业中的危机公关难题与危机处理策略一、引言在如今竞争激烈的商业环境中，企业面临着各种可能导致声誉受损和信任流失的危机。
作为公关行业的重要组成部分，危机公关是一个至关重要的领域。
本文将探讨公关行业中常见的危机公关难题以及应对之道。
二、危机公关难题1. 外部负面报道外界媒体对企业或品牌进行负面报道，往往极具破坏力。
这些报道可能包括产品质量问题、员工不当行为、环境违规以及其他违反商业道德或法律法规的事件。
如何应对媒体的批评和指责成为了企业必须解决的首要问题。
2. 社交媒体风暴社交媒体已经成为信息传播最迅速和广泛的平台之一。
当一条消息在社交媒体上扩散时，无论真实与否，都有可能引发舆论风暴，使企业陷入声誉危机。
企业需要积极应对这种挑战并迅速回应，以防止争议进一步恶化和传播。
3. 突发事件与灾难突发事件和灾难经常会给企业带来沉重打击。
例如，供应链中的问题、自然灾害或人为事故等，都可能对企业形象和运营造成严重影响。
在这种情况下，企业需要及时应对并提供有效的危机公关策略。
三、危机处理策略1. 建立强大的危机管理团队企业需要建立一个专门负责处理危机公关的团队，并确保他们具备危机管理、公共关系以及风险评估等方面的专业知识。
这个团队需要快速反应能力，善于战略思考，并且与高层决策者保持良好的沟通。
2. 及时透明地回应在面对外部负面报道或社交媒体风暴时，企业不能沉默不语。
相反，要及时向公众和其他利益相关方提供准确、完整、透明的信息。
建立一个有效的危机监测系统，并制定详细且易于理解的沟通计划是至关重要的。
3. 采取积极措施公开情况企业应主动采取积极措施来解决问题，并公开展示公司正在采取的行动。
这可能包括召回产品、进行检查和重新设计、对有关员工进行培训等。
通过采取切实可行的解决方案，企业可以恢复消费者和公众对其的信任。
4. 建立稳固的关系与合作伙伴网络在处理危机时，建立稳固的关系和合作伙伴网络也是至关重要的。
与政府、媒体、业界组织以及其他相关利益相关方合作，能提供额外支持和资源，并帮助企业应对危机。
公共关系危机处理论文危机处理论文企业公共关系危机处理对策摘要:在瞬息万变的现代社会,对任何一个社会组织都是个严峻的考验,市场变幻莫测,任何组织都不可能是一帆风顺的,危机时时伴随在组织旁边。
当危机事件出现时,不仅使组织的经济利益蒙受极大损失,而且还可能导致组织声誉和生存环境受到严重损害,并且危及社会、危及公众。
因此,作为社会组织中的企业要全面了解有关危机预测和危机处理的基本知识,能够对组织形象受损的原因及其所采取的对策进行分析,减少危机对企业造成的影响,及时正确地化解危机,创造新的发展机遇。
关键词:企业;公共关系;处理一、危机公共关系的含义危机指的是突然发生的、严重危害组织正常运作、对组织的公众形象造成重大损害、具有比较大的公众影响力的事件,如矿难、恐怖事件、火灾爆炸等安全事故以及组织的失误和公众对组织的指责批评、恶性事故等。
危机有两层含义,“危”意味着“危险”,“机”意味着“机遇”,两者处于极度的对立之中,因此危机的发展变化常常极富戏剧性效果。
公共关系危机指的就是发生危机事件时的公共关系管理活动,即用公共关系手段减少危机给组织与公众带来的影响,进而寻求公众对组织的谅解,以重新树立和维持组织形象。
企业危机公关(也叫危机管理),就是指企业在经营过程中针对可能发生的或正在面临的危机,而就危机预防、危机识别、危机处理和企业形象恢复等行为所进行的一系列管理活动的总称。
二、危机的原因及预防1.导致危机发生的原因。
要对危机进行预防,就要了解危机出现的原因。
导致危机事件出现的原因主要有以下几方面:(1)客观灾变引起的危机。
(2)企业自身失误造成的危机。
(3)他人诬陷引起的危机。
2.危机预防的措施。
危机预防措施的具体方法主要有:(1)树立危机意识;(2)设置应对危机的常设机构,安排人员分工;(3)强化公关,加强沟通。
三、危机处理(一)公关危机处理的意义1.妥善处理可以减少组织的损失。
危机的发生必然会造成经济损失或人员伤亡,妥善处理危机事件,迅速控制事态的发展,可以尽可能降低或挽回经济损失,对于事后迅速恢复生产经营活动具有重要意义。
1982年,美国麦克唐纳快餐公司,在得知该公司搭配在“幸福快餐”上的微型塑料玩具没能通过美国民用安全委员会的检查后,马上下令撤回所有待售的1 000万只这样的玩具,如果不这样,就会失去公众对它的好感和信任,已占有的市场也会被另外两家快餐公司占领,从而造成巨大的经济损失。
2.妥善处理可以在公众心目中重塑良好的形象。
1988年在南京发生的“沙松冰箱爆炸”一事,长沙市电冰箱总厂得知后立即成立危机处理小组,星夜赶赴南京,并包下一个会场专门接待记者,他们向记者表示,一旦把原因弄清楚,一定将所有细节告诉记者,如果属产品质量问题,工厂一定负责,请南京冰箱用户放心,记者对总厂的态度很满意。
在冰箱处理现场查出爆炸与质量无关,明显是由用户使用不当造成,但用户不配合调查并坚持要求赔偿一台更大更贵的冰箱,厂商同意了。
厂方的这种态度,感动了南京各家新闻单位和记者,纷纷表示要跟踪报道这一事件,帮助沙松厂查清原因,是用户的说明最终化解了公众对沙松冰箱的误解,并使他们肯定了冰箱的质量和厂家的服务。
3.妥善处理危机可以增强内部团结。
处理危机事件不仅是对组织凝聚力的检验,也是加强内部团结的好时机。
认识公共关系危机处理的意义,还在于能够清除侥幸心理,使企业决策层不仅认识危机,而且还能预防和治理危机。
(二)危机处理的原则(1)及时性原则;(2)主动性原则;(3)公众利益至上原则;(4)诚意性原则;(5)真实性原则。
(三)危机处理对策1.深入现场,了解事实。
这是危机处理中最重要的一步,当灾难来临时,优秀的公共关系人员及组织领导者必须具备良好的心理素质,首先应该保持镇静,接受既成的事实而不惊慌失措,然后应迅速查明有关事故的基本情况。
有时危机事件发生后,组织领导人还亲自出马。
组织领导人亲赴第一线,给人一种敢于负责,有能力、有诚意解决危机的形象。
具体说来,要做好以下几项工作:(1)组织人员,奔赴现场。
在企业得知发生危机事件后,应立即组织有关人员,奔赴现场,开展工作。
(2)保护现场,寻求援助。
(3)深入细致,了解情况。
(4)整理分析,形成报告。
要将在现场听到的、看到的所有情况认真记录下来,在条件允许的情况下,可用照相机、摄像机拍摄现场情况,用录音机录下重要内容。
2.分析情况,确立对策。
(1)对组织内部的对策。
1)首先应把事件的发生和组织制定的应急方案告知全体员工,号召大家齐心合力,共渡难关,并要求对外统一口径。
2)对不同的危机事件,采取不同的应对策略。
如果是不合格产品引起的恶性事故,应立即收回不合格产品,或立即组织力量,对不合格产品逐个检验,通知销售部门立即停止出售这类产品,并追查原因,立即改进。
如果是因个别员工恶劣的服务态度引起恶性事件,组织负责人应先稳定顾客情绪,责成当事人向顾客当面赔礼道歉,然后,公关部经理或该部门负责人代表组织向顾客道歉,并从精神和物质上向顾客给予赔偿,以求得顾客谅解。
3)制定挽回影响和完善组织形象的工作方案与措施。
4)奖励处理危机事件有功人员,处理有关责任者,并通告各有关方面及事故受害者。
(2)对受害公众的对策。
面对危机事件,一般的处理方式往往是组织先自我表白,为自己作解释工作,这是危机处理时的大忌,即便你有千万条理由,而此时也应该先安抚受害公众,真心诚意地取得他们的谅解,危机才有可能顺利化解。
在制定对受害公众的对策时,应注意以下几个方面:1)无论受害者是组织内部员工还是组织外部的人员,公共部门都应立即通过其家属或亲属,并提供一切条件,满足他们的要求,还要安排周到的医疗和安抚工作。
2)如果责任在组织自身,就要公开道歉,认真听取受害者及其家属的意见,主动赔偿受害者的损失,尽量满足受害者的要求;如果责任者在受害者或第三方,也要给予受害者适当的安慰,需要受害者承担责任的话,不要在现场追究,最好等危机事件平息后再妥善处理;如果双方都有责任,组织要尽力避免为自己辩护,要积极地争取受害者的谅解与合作,主动承担自己应负的责任。
3)要把事实真相毫不隐瞒地告诉受害者及其亲属。
隐瞒真相是危险的,它会增加受害者及其亲属的焦虑和不安,甚至认为自己被欺骗而采取报复行动。
4)要耐心等待受害者及其家属充分宣泄了他们的愤怒、悲伤和不满后,再同他们商谈有关赔偿问题,千万不要在他们怒气为消时就急着谈具体问题。
在商谈中要耐心听取他们的意见,最后共同确定赔偿损失的办法。
5)在危机事件处理过程中,如无特殊情况,不要更换负责处理问题的人员。
(3)对新闻媒介的对策。
1)设立临时性记者接待站,确定一位高级负责人作为组织的新闻发言人,统一对新闻媒介的口径;由新闻发言人组织集中处理与事件有关的新闻采访,向记者提供权威性资料。
2)尊重事实,主动向新闻媒介提供真实、准确的消息,公开表明组织的立场和态度,以减少新闻记者的各种猜测,帮助记者作出正确的报道。
3)必须谨慎传播,在事实未完全明了之前不要对事发的原因、损失以及其他方面的可能性发布推测性的言论,不轻易地表示赞成或反对态度;不要去推测事故的责任问题等等。
4)对新闻媒介表示出合作、主动和自信的态度,不可采取隐瞒、搪塞、对抗的态度。
对确实不便发表的消息亦不要简单以“无可奉告“来应对,而应妥善说明理由,以获取记者的同情和理解。
5)注意站在公众的立场和角度进行报道,不断提供公众所关心的消息,如补偿方法和善后措施等。
6)公关人员应既使注意新闻媒介对有关事件的报道情况,发现不符合事实真相的报道,可以尽快向该媒体提出更正要求,指明失实的地方,并提供全部与事实有关的资料,同时派遣重要发言人接受采访,表明立场,注意避免与媒体发生争执,产生敌意。
7)事件处理完后,可通过新闻媒介发表歉意广告,表示对有关公众的歉意并表明组织知错必改的态度,同时感谢有关方面的帮助和支持。
3.标本兼治,重塑形象。
(1)确立新的公关目标。
从危机开始发生起,公共关系人员就要识别和判断危机的类型,掌握组织形象受损的程度,逐步明确重塑形象的目标和内容,为开展新一轮的公共关系活动做好充分的准备。
要根据造成危机的原因,全面总结以往组织危机应变工作的问题和经验,分析在危机中与新闻媒介交往的情况,提出标本兼治的方案。
(2)加大信息传播力度。
危机事件往往是他们向公众显示其高超的传播能力和生存能力的好时机。
公共关系人员要抓住这一良机,采取各种形式,利用各种传播媒介,展示组织能够经受挫折、坚韧不拔的素质和强大的凝聚力,进一步扩大组织的知名度、提高组织的美誉度。
(3)诚恳答谢社会各界。
组织能够渡过难关,得力于社会各界的协助和支持。
不管他们处于何种动机,客观上都对组织有好处。
因此,尽管眼下组织资金周转十分困难,但仍然要采取多种形式表示答谢。
“危险”与“机遇”,是现代企业永远离不开的两个永恒命题,但“危险”与“机遇”的并存,并不是所有人都能深刻地认识到,我们只有不断培养危机管理意识,并能够把握住危机发生中潜在的机遇,时刻意识到危机的双面性质,我们才能从容面对危机,在危机中把机遇创造出来。
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