基本要求
热爱社团,愿意为社团做出贡 献
技能要求
根据不同岗位和职责,有相应 的技能和特长要求
学习态度
勤奋好学,积极进取
团队精神
具备良好的团队合作精神和沟 通能力
03
部门介绍与职责
秘书处
总结词:核心枢纽,协调各方
协调沟通:协调社团各部门之间的沟通 与合作,确保活动的顺利进行。
资料归档与保管:负责社团内部资料的 归档和保管,确保重要文件的齐全。
社团招人ppt模版
汇报
CONTENTS
• 社团介绍 • 招新目的与标准 • 部门介绍与职责 • 招新流程与安排 • 社团优势与福利 • 结语与展望
01
社团介绍
社团历史与发展
01
02
03
初创背景
描述社团最初的创建背景 ,如特定的兴趣爱好、共 同的目标等。
发展历程
2. 截止日期:设定一个明确 的时间点,让申请人了解报名 是否成功,避免错过报名机会
。
面试时间与地点
总结词:确保面试时间和地点的合理性
1. 面试时间:选择一个方便多数申请人的时间,避免时 间冲突。
详细描述
2. 面试地点:选择一个安静、宽敞、设施齐全的地点, 确保面试过程顺利进行。
面试内容与形式
01 02 03 04
总结词:制定全面的面试内容和形式
详细描述
1. 面试内容:准备一系列与社团相关的问题,评估申请人的兴趣、能 力和潜力。
2. 面试形式:采用多种形式,如个人面试、小组讨论、才艺展示等, 以便全面了解申请人的特点。
录用通知与时间安排
详细描述 2. 时间安排:为新成员提供详细的培训计划和时间
表,帮助他们快速融入社团并发挥自己的能力。