构建长效机制推进监督制约和预防违法违纪工作深入开展

强化制度约束,建立健全长效机制
强化制度约束是确保一项政策、决策或行为得到有效执行的重要手段。

建立健全长效机制可以确保制度约束的持续性和稳定性。

下面是一些具体的举措：
1. 健全法律法规：通过立法，明确规定政府、企事业单位和公民的行为准则，明确违法行为的处罚和责任。

同时，法律法规还应明确监督、惩罚和问责机制，以保障制度执行权力的合法性和公正性。

2. 加强监督机制：建立一套严密、有效的监督机制，包括监察机关、审计机关和媒体等多种监督主体的参与。

监督力度要加大，对违反制度约束的行为要及时发现并进行处理，以形成有效的震慑作用。

3. 加强信息公开：制定相关政策和措施，加强政府信息的公开透明，使公众能够充分了解政府和相关机构的决策和行为，从而形成对制度执行的监督和评价。

4. 健全内部控制机制：建立健全组织管理制度，确保职权的科学规范，明确权责边界，防止权力滥用和腐败行为的产生。

同时，加强人员激励和惩罚机制，从源头上减少违法行为的发生。

5. 建立健全投诉举报机制：建立便捷、公正、高效的投诉举报渠道，鼓励公民和组织对违法、违纪行为进行举报，对举报者进行保护，并及时处理和回应举报，使制度执行的漏洞和问题得到及时纠正。

总之，强化制度约束和建立健全长效机制不仅需要依靠相关政策的支持和完善，更需要全社会的共同努力，以保障制度的有效执行，促进社会的公平公正和持续发展。

公司党代会纪委工作报告公司党代会纪委工作报告党的精神为指导强力推进党风廉政建设为实现集团公司全年发展目标提供有力保证──在集团公司二届三次党代会年会上的纪委工作报告各位代表、同志们：我受集团公司纪委委托，向集团公司二届三次党代会年会报告工作，请审议。

2012年，各级纪检监察组织在省纪委、省国资委纪委和集团公司党政的正确领导和大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党和省第十二次党代会精神，紧紧围绕企业中心任务，认真履行党章赋予的职责，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，为完成各项工作任务提供了有力保障。

一、持续加大监督检查力度，促进了集团公司重大决策的贯彻落实一是围绕中心目标，开展效能监察工作。

会同有关部门对各项责任书、挖潜增效、企业管理、安全生产、中层管理人员履职等制度措施的落实情况进行专项检查，发现问题42个，提出监察建议65条。

特别是针对三矿和海矿在协议工留转中存在的问题、天祝煤业公司违规处置废钢铁及超发劳保用品的问题、水泥公司工期拖延及熟料质量的问题等，经查实，报集团公司党政研究，作出了处理决定，给予2名责任人政纪处分，对3名相关人员进行了责任追究，罚款2.78万元。

二是围绕作风建设，积极推进效能风暴行动。

按照集团公司党政关于在全公司开展效能风暴行动的实施意见，各级党政和纪检监察组织以解决领导机关和领导干部作风方面存在的十大问题，扎实开展工作，采取有力措施，狠抓任务落实，取得了明显成效。

在全公司组织开展的效能风暴行动中，通过组织480名基层单位广大职工对领导机关和领导干部作风的民主评议，90%以上的职工群众对效能风暴行动的各项工作是满意的。

三是围绕发展项目，有效发挥监督职能作用。

去年，纪委监察部参与工程项目和物资采购等招投标监督监察56次；对重点工程项目、投融资管理等重点工作的效能监察22项；对全公司效能监察立项的42个项目进行了重点督察。

完善监督机制和方式增强监督实效近年来，随着社会经济的快速发展和国家治理体系的不断完善，监督机制和方式的重要性日益凸显。

完善监督机制和增强监督实效成为了当前以及未来一段时期国家治理的重要课题。

本文将就完善监督机制和方式增强监督实效这一话题进行深入探讨，旨在为国家治理体系的不断完善提供有益的参考。

一、完善监督机制完善监督机制是确保监督实效的重要基础。

要想增强监督实效，就必须完善监督机制，确保监督的全面性、系统性和持续性。

国家需要建立健全的监督法规和制度。

监督法规和制度是监督机制的依据和保障，只有建立了完备的监督法规和制度，才能够有效地推动监督机制的健全发展。

国家要完善监督机构设置和职能划分。

监督机构是国家对各级政府和行政部门进行监督的主体，只有建立了健全的监督机构设置和职能划分，才能够确保监督的全面性和系统性。

国家还要加强对监督机制的评估和监督。

只有通过对监督机制的评估和监督，才能够及时发现监督机制存在的问题，并及时采取相应的措施进行整改和改进。

二、活化监督方式活化监督方式是提高监督实效的关键。

监督方式的活化，能够进一步增强监督实效，从而有效推动国家治理体系的不断完善。

要积极探索发展新的监督方式。

当前，随着信息技术的快速发展，人们可以借助互联网等新技术手段，对政府和行政机关进行更加广泛、深入和及时的监督。

要加大对群众监督的支持和引导。

群众是国家监督的重要力量，只有充分发挥群众监督的作用，才能够进一步提高监督的全面性和深度。

要加强对监督方式的创新和改进。

只有不断创新监督方式，才能够适应国家治理体系不断发展的需求，从而更好地提高监督实效。

三、增强监督实效增强监督实效是当前以及未来一段时期国家治理体系的根本目标。

只有增强监督实效，才能够有效推动国家治理体系的不断完善，实现国家治理体系现代化的全面目标。

要加强对监督对象的约束和规范。

监督对象是国家监督的对象，只有加强对监督对象的约束和规范，才能够确保监督实效的全面性和深度。

加强廉政教育,建立长效机制廉政教育一直是中华民族优良传统的重要组成部分，也是中国特色社会主义制度的必然要求。

加强廉政教育，建立长效机制，是全社会的重要任务。

只有坚定不移地落实廉政教育，才能让我们的社会更加公正、更加公正、更加繁荣。

在加强廉政教育方面，我们要坚持全员、全过程、全方位的教育方式。

首先，要让每个人都清楚自己的职责和义务，树立正确的价值观，涵养真正的激情。

其次，要注重培养官员的廉洁意识，强调官员应该承担起责任和义务，并树立展示好的形象。

最后，要在全社会范围内加强廉政教育，普及反腐知识，强化法律意识，推动整个社会进入廉洁时代。

建立长效机制非常必要，可以让我们更有效地抑制腐败，防止反复出现腐败现象。

首先，要建立制度化的监督机制，加强全面监督。

其次，要加强官员监督，建立工作考核机制，严格规范官员行为。

最后，要创造有利于廉洁的环境和氛围，打造政治生态。

总的来说，加强廉政教育、建立长效机制对于消除腐败、加强法制都有重要的作用。

我们应该共同努力，致力于打造一个更加公正、公平、廉洁、和谐的社会。

心得体会：努力构建“不想腐不能腐不敢腐”的长效机制近年来，市纪委坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一，着力在保持惩治髙压态势、强化权力制约监督、筑牢拒腐思想根基上下功夫，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

一、构建“三不”机制的探索实践强化教育，筑牢“不想腐”的思想防线。

建立健全分层分类教育机制，扎实抓好理想信念、党性党纪教育和廉政文化建设，着力构建“三个五”大宣教工作格局，促进党员干部规范履职、清廉自守。

强化监督，构建“不能腐”的监督网络。

推行县委权力公开透明运行和政府部门权力清单制度，开展了党政及纪检组织主要负责人“三述三评”活动，出台了《关于加强对党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定》等制度和办法。

组建了市委巡查组，以主动发现问题为重点开展巡查工作。

严肃执纪，保持“不敢腐”的高压态势。

坚持惩治腐败“零容忍”，今年1一8月份，全市纪检监察机关受理信访举报、初核、立案、处分人数分别同比上升0.9%、67.4%、39.7%、19.8%。

狠抓八项规定精神贯彻落实，盯住重要节点，违反八项规定精神发现一起、查处一起、通报曝光一起。

二、构建“三不”机制存在的问题理想信念教育针对性不够强。

反腐倡廉教育泛化，“一锅煮”、“填鸭式”的现象较为普遍，榜样教育、身边典型作用发挥不够。

一些领导干部不注重学习，世界观、人生观、价值观发生扭曲，是他们走向违法违纪的总根源。

对“一把手”的监督制约较为乏力。

由于“一把手”处于上级管得着、看不见，同级看得见、管不了，一般干部群众看不见、管不了，无法监督的局面。

对“一把手”由谁监督、怎么监督，目前还没有操作性强、效果很好的办法，因而对“一把手”的制约力度不够。

相关制度建设还不够完善。

近年来，虽然建立了一系列干部监督制度，但有的已不适应形势发展的需要，规定和措施相对滞后；有的过于原则和笼统，缺乏全面性、规范性和系统性，还有的对干部提出正面要求的多，具体实施细则少，与制度配套的相应惩处措施跟不上。

健全完善制度,形成廉政长效机制
为了健全完善制度，形成廉政长效机制，可以采取以下措施：
1. 依法建立健全廉政制度：制定相关法律法规，建立反腐败、反贪污、反浪费等相关制度，明确廉洁行为的标准和要求。

2. 加强监督机制：建立独立的监察机构，负责对公职人员进行监督、调查和审查，确保廉政制度的有效执行。

3. 提高公职人员的廉政意识：加强廉政教育培训，提升公职人员的廉政意识和道德水平，增强他们抵制腐败的能力和决心。

4. 强化激励和惩戒机制：建立激励机制，对廉洁公职人员进行表彰和奖励；同时，对违法违纪行为进行严肃处理，依法追究责任。

5. 加强党风廉政建设：落实党内政治生活制度，加强党员领导干部队伍建设，严格党内监督，确保党员干部廉洁自律。

6. 增加透明度和公开度：建立信息公开制度，加强财政、招投标、人事任免等相关信息的公开，提高政府决策的透明度，防止腐败行为的发生。

7. 加强国际合作与交流：与其他国家和地区分享经验，借鉴国际上有效的反腐败机制和经验，促进廉政文化的传播和推广。

通过以上措施的实施，可以逐步形成健全完善的廉政长效机制，
提高政府的廉洁度，维护社会公正和稳定，促进经济的可持续发展。

关于深化廉政风险防控工作、建立风险防范风险监控、风险处置的长效机制调研报告关于深化廉政风险防控工作、建立风险防范、风险监控、风险处置的长效机制调研报告近年来，我局把开展廉政风险防控作为推进惩治和预防腐败体系建设的重要载体，以开展廉政风险防控评估修正为重点，以推进廉政风险教育、排查、防范、预警工作全覆盖为抓手，建章立制，加强管理，强化监督，积极探索构建国土资源管理廉洁风险预警防控机制，为建立适合国土资源管理系统的廉政风险防控管理工作体系，推进廉政风险防控管理常态化、长效化提供了坚实保障。

一、基本情况自XX年全市国土系统开展廉政风险防控试点工作以来，全系统参与廉政风险防控工作的干部职工人数462人。

全市系统重点围绕土地和矿权审核审批、国土规划、土地整治、执法监察等方面重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金等容易产生腐败行为的关键环节、关键岗位、关键部门，坚持横向到边、纵向到底的原则，认真开展廉政风险点排查，经过评估修正共排查出风险点960个，其中高级风险点168个、中级风险点390个、低级风险点402个，针对风险点“一对一”制定防控措施，其有针对、可操作、易监督的措施共1241条。

全系统班子成员查找风险点191个，科级干部198个，一般干部571个。

二、取得成效增强了廉政风险意识。

通过强化系统干部职工的思想教育，在全系统组织开展主题教育活动、组织观看警示教育片、群发廉政警示短信等方式，有效增强了全系统人员廉洁从政的意识和责任意识，自觉规范权力运行，真正把廉政要求内化为自身素养和外化为行为习惯，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线。

强化了责任落实机制。

全系统将廉政风险防控工作同业务工作有机结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，切实履行“一岗双责”，有力推动廉政风险防控工作的全面落实。

同时强化了本单位党风廉政建设责任制和效能建设的落实，结合工作性质和任务，建立了岗位职责具体、监督措施到位、内控机制完善、责任追究明确的责任机制。

中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2005.01.03•【文号】•【施行日期】2005.01.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】反腐倡廉建设正文中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知各省、自治区、直辖市党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），解放军各总部、各大单位党委，各人民团体党组：现将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）印发给你们，请认真贯彻执行。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发，为做好新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策。

这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。

《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。

各级党委和政府要从政治和全局的高度，深刻认识贯彻《实施纲要》的重要意义，深入学习、广泛宣传、坚决贯彻，把建立健全惩治和预防腐败体系的工作纳入经济社会发展的总体规划，认真组织实施。

要全面把握《实施纲要》的基本精神和主要内容，结合实际制定贯彻落实《实施纲要》的意见和办法。

要认真开展监督检查，建立健全有效的工作机制，切实把反腐倡廉的各项工作落到实处。

各地区各部门对贯彻执行《实施纲要》的意见和建议，请及时报告中央。

中共中央2005年1月3日建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系（以下简称建立健全惩治和预防腐败体系），深入开展党风廉政建设和反腐败工作，制定本实施纲要。

城建公司廉洁风险防控工作实施方案【引言】随着社会的发展和进步，城建公司在城市建设中起着重要的作用。

然而，城建公司作为政府投资的主体，面临着廉洁风险防控的重大挑战。

在推进城市化的同时，必须加强廉洁风险防控，确保城建事业的可持续发展。

本文旨在针对____年城建公司廉洁风险防控工作，提出一套实施方案，以引导城建公司加强廉洁风险防控，树立良好形象，促进可持续发展。

【一、建立健全廉洁风险防控体系】1.建立政策、规章制度和管理办法，并确保其合规性和可操作性，对城建公司的各项业务和活动进行规范和约束。

2.完善内部控制机制，制定合适的审批流程和风险防范措施，加强对资金使用、项目招投标、合同管理等环节的监督和控制。

3.加强对廉洁风险的预防和识别，建立并完善风险评估和预警机制，及时发现和解决廉洁风险问题。

【二、加强廉洁教育和培训】1.制定并实施廉洁教育和培训计划，培养员工的廉洁意识和职业道德，加强对廉洁法规和规章制度的学习和宣传。

2.组织定期的廉洁知识培训和交流活动，邀请专家和学者进行授课和讲座，提高员工的廉洁素质和风险防范能力。

3.建立并完善廉洁教育考核制度，将廉洁教育和培训的成效纳入员工绩效评价体系，激励员工积极参与廉洁教育和培训活动。

【三、加强内部监督和审计】1.建立健全内部监督机制，设置独立的内部审计部门，对城建公司的经营活动和决策进行全面监督和审计。

2.加强对城建公司内部人员和各级领导的监督，落实领导责任制，建立并完善内部投诉和举报机制，保障举报人的合法权益。

3.组织定期的内部审计，对重点业务、项目和岗位进行抽查和检查，发现问题及时纠正和整改。

【四、加强对外合作与交流】1.加强与相关行业和单位的合作与交流，借鉴其他行业和单位的好经验和做法，改进城建公司的廉洁风险防控工作。

2.积极参加行业协会和社会组织的活动，通过交流和学习，提高城建公司的管理水平和廉洁意识。

3.加强与社会各界的沟通和协调，广泛征求社会意见和建议，提高城建公司的透明度和公信力。

深入研究违纪违法案件发生的深层次原因及对策高黎鹏序言近年来反腐败工作取得了较为明显的成效。

但当前违纪违法案件也呈现出一些新特点。

一是涉案人员越来越多。

违纪违法案件逐步转变为个体向群体违纪违法发展，窝案、串案、案中案明显增多，二是涉案金额越来越大。

社会经济发展脚步逐步加快造就了大批的“富人”而这些富人利用手中的金钱大肆的为自己的”利益”买单。

三是涉案方式多样化，将谋利行为与收受财产分开；有的违纪违法人员不直接收取钱物，而是通过配偶、子女、情人等第三者或者亲属、朋友等参与经商的渠道获取财物等等。

就中国历史来看历朝历代的兴衰存亡都与腐败存在相当大的关联,足以可见,腐败乃国之大敌, 腐败会使社会正常的秩序难以维持，使社会犯罪日益猖獗，使腐朽的生活方式盛行，使人际关系普遍扭曲，人的安全感日益丧失，社会的一切规则都会随意遭到破坏，腐败还会使国家财政遭到巨大的损失和浪费，使国家的政治失信，使经济崩溃，使法律变成空谈，使国防成为虚设，使民族正气丧尽，反腐倡廉事关人心向背,如果不坚决惩治腐败,党的执政地位就有坍塌的危险,就有可能走向自我毁灭,为此,廉政建设与反腐败斗争是极为重要的,当然，企业反腐倡廉，也是全社会反腐倡廉工作的组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要保证。

加强企业反腐倡廉工作，对优化企业自身结构，提升内在竞争力，推动区域性经济健康持续快速增长，有十分重大的意义。

对此，要遏制腐败现象蔓延的势头,树立清正廉明之风，做好新形势下企业反腐倡廉工作，胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”，并作为全面推进党的建设新的伟大工程五大建设之一。

作为基层企业，在具体贯彻落实十七大报告关于加强反腐倡廉建设的精神中，应紧密结合基层工作实际，积极围绕构建思想道德体系、制度体系和监督体系。

以下是本人对违纪违法案件发生的现状及对策发表一下自己浅见。

一违纪违法发生的原因1、涉案主体以县级领导干部为主违纪违法行为主体的职务呈越来越高的发展态势，领导干部违纪多，已成为现今违纪违法案件的主要特点之一。