安全生产追究问责制度

安全生产追责问责制度

第一章 总 则

第一条 为加强安全生产工作，严格安全生产责任追究，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体职工和与公司签订安全生产责任书的单位和个人。

第三条 安全生产追责问责工作坚持依法依规、公正公开、分级负责、责任到人的原则。

第四条 安全生产追责问责工作由公司安全生产委员会负责组织实施。

第二章 责任追究范围和方式

第五条 责任追究范围：

（一）未遵守国家安全生产法律法规、标准和公司安全生产制度的；

（二）未落实安全生产责任制，导致安全生产事故发生的；

（三）未履行安全生产管理职责，造成安全生产事故的；

（四）未按照规定报告安全生产事故，或者隐瞒不报、谎报、迟报的；

（五）其他违反安全生产规定，需要追究责任的。

第六条 责任追究方式：

（一）行政问责：包括警告、记过、降级、撤职等；

（二）经济问责：罚款、赔偿、停职检查等；

（三）党纪问责：党纪处分、组织处理等；

（四）其他问责方式。

第三章 责任追究程序

第七条 安全生产事故发生后，公司安全生产委员会应当立即组织调查，查明事故原因，认定事故责任。

第八条 调查组应当听取事故发生单位及相关人员的陈述，收集相关证据，查明事故发生的经过、原因、损失及其责任。 第九条 调查组应当在事故发生之日起30日内提交事故调查报告。调查报告应当包括事故发生经过、原因、责任认定及处理建议等内容。

第十条 公司安全生产委员会应当根据事故调查报告，对事故责任人和责任单位进行责任追究。

第四章 责任追究的执行

第十一条 责任追究决定作出后，由公司安全生产委员会负责执行。

第十二条 受到责任追究的人员对问责决定不服的，可以在收到问责决定之日起15日内向公司安全生产委员会提出申诉。

第十三条 公司安全生产委员会应当在收到申诉之日起15日内作出答复，对申诉理由不予采纳的，维持原问责决定；对申诉理由予以采纳的，依法予以改正。

第 1 页 共 19 页 安全生产问责制度模板范本

第一章 总 则

第一条 为加强企事业单位的安全生产管理，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国生产安全法》和相关法律法规，制定本问责制度。

第二条 本问责制度适用于本单位所有管理人员、生产经营人员、安全生产责任人员以及其他任何涉及安全生产的相关人员。

第三条 安全生产问责制度是指对涉及安全生产的各级主管人员和责任人员，在事故发生或事故隐患排查中未履行职责，或者在职务范围内未能保障安全生产的责任进行追究和问责的制度。

第四条 本问责制度的目的在于建立健全企事业单位的安全生产问责机制，有效提高安全生产责任人员的责任意识，推动安全生产工作的开展，确保企事业单位的安全生产工作得到有效落实。

第五条 安全生产责任人员应当履行以下职责：

（一）维护安全生产方针政策的贯彻执行，不得以任何借口推托责任；

（二）组织制定本单位的安全生产规章制度，并对其执行情况负责；

（三）组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力； 第 2 页 共 19 页 （四）对本单位的安全生产工作进行监督检查，并及时纠正违反安全生产规定的行为；

（五）组织开展事故隐患排查，及时消除存在的安全隐患；

（六）及时报告、处理和调查本单位发生的事故和危险事件，做好善后工作；

（七）落实安全生产奖惩措施，对安全生产工作成绩给予适当奖励，对违反安全生产规定的行为实行惩罚。

第六条 安全生产责任追究的原则：

（一）事故责任追究原则：对直接责任人和管理责任人坚持谁主管、谁负责的原则；

（二）追究具体责任原则：事故责任追究要追究到具体人员，并追究到实际工作岗位上的责任；

（三）追究综合责任原则：追究事故中的直接责任人的同时，对于其他在安全生产管理工作中失职、渎职行为的，也要进行相应的问责；

（四）公正透明原则：事故责任追究工作要公开、公正、透明，依法进行。

第二章 安全生产责任的划定

第 1 页 共 9 页 安全生产行政责任追究问责制度

是指根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，建立起企事业单位安全生产工作中的责任追究和问责机制，对安全生产责任不落实、事故隐患未整改或发生事故等情况进行严肃追究和问责的制度。

根据这一制度，责任主体包括企事业单位的法定代表人、主要负责人、安全生产管理人员等相关责任人。如果发生安全责任事故或事故隐患未能及时整改，有关部门可以通过行政处罚、行政警告、降低安全质量信用等方式对责任主体进行追责问责。

具体的问责措施包括但不限于：责令整改，限期整改，停产停业整顿，吊销许可证照等。责任人员还可能受到行政处罚、刑事处罚以及法律诉讼的追究。

通过建立安全生产行政责任追究问责制度，将责任明确化、权力公开化、程序规范化，能够有效强化企事业单位安全生产意识，提高安全生产管理水平，减少和防止安全事故的发生，保障员工生命财产安全和社会稳定。

安全生产行政责任追究问责制度（2）

一、背景介绍

安全生产是一个国家的重要法律法规和政策。随着社会发展和经济的快速增长，各种安全生产事故频繁发生。这些事故不仅给人民群众的生命财产造成巨大损失，还严重影响了社会的稳定和可持续发展。 第 2 页 共 9 页 为了加强对安全生产的监管和管理，减少和预防安全生产事故发生，各级政府出台了一系列法规和政策。其中一个重要的制度就是安全生产行政责任追究问责制度。该制度通过建立健全的行政责任体系，明确安全生产责任人的责任和追究机制，促使安全生产责任人履行责任，保障安全生产环境的建设。

二、追究问责制度的目的和意义

1. 目的

安全生产行政责任追究问责制度的目的是促使安全生产责任人履行责任，提高安全生产管理水平，减少和预防安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

2. 意义

（1）对安全生产责任人起到震慑作用，使其更加重视安全生产工作。

（2）明确了各级政府部门和企事业单位的安全生产责任，并形成良好的工作态度和风气。

第一章 总则

第一条 为加强安全生产管理，确保生产安全，明确安全检查中的责任追究，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位内部所有涉及安全生产的部门、岗位和个人。

第三条 本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、玩忽职守、失职渎职的行为进行严肃追责问责。

第二章 追责问责范围

第四条 安全检查追责问责范围包括但不限于以下情况：

1. 安全生产责任制不落实，导致事故发生的；

2. 安全检查工作不到位，未能及时发现和消除安全隐患的；

3. 对发现的安全隐患不及时整改，导致事故发生的；

4. 违反安全生产操作规程，造成安全事故的；

5. 安全生产管理人员玩忽职守，未履行安全生产管理职责的；

6. 其他违反安全生产法律法规和单位规章制度的行为。

第三章 追责问责主体

第五条 追责问责主体包括但不限于以下部门和个人：

1. 单位主要负责人，对本单位安全生产工作全面负责；

2. 安全生产管理人员，对安全生产管理工作直接负责；

3. 直接从事生产作业的员工，对个人安全生产行为负责；

4. 各部门负责人，对本部门安全生产工作负责。

第四章 追责问责程序

第六条 追责问责程序如下：

1. 发现违反安全生产规定的行为，应立即报告单位安全生产管理部门； 2. 安全生产管理部门接到报告后，应立即进行调查核实；

3. 对确认的违法行为，应按照相关规定，提出追责问责建议；

4. 单位主要负责人或授权的部门负责人，根据调查结果，作出追责问责决定；

5. 追责问责决定应书面通知相关责任人，并报上级主管部门备案。

第五章 追责问责方式

第七条 追责问责方式包括但不限于以下：

1. 警告、通报批评；

2. 撤销职务、降职、免职；

3. 取消评优评先资格；

4. 追究经济责任；

5. 法律责任。

第六章 附则

第八条 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。