项目派遣协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度特定项目劳务派遣协议版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工第二条劳务派遣内容2.1 派遣岗位及职责2.2 派遣期限2.3 派遣人数第三条派遣员工的基本待遇3.1 工资待遇3.2 福利待遇3.3 社会保险和公积金第四条甲方义务与责任4.1 提供合格派遣员工4.2 培训和考核派遣员工4.3 保障派遣员工的合法权益第五条乙方义务与责任5.1 提供合适的工作环境5.2 负责派遣员工的日常管理5.3 不得侵犯派遣员工的合法权益第六条合同的变更和解除6.1 合同变更的条件6.2 合同解除的条件第七条违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任第八条争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决第九条合同的生效、终止和续签9.1 合同生效条件9.2 合同终止条件9.3 合同续签条件第十条保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任第十一条知识产权保护11.1 知识产权归属11.2 侵权责任第十二条不可抗力12.1 不可抗力事件12.2 不可抗力事件的后果处理第十三条合同的附件13.1 附件清单第十四条其他约定14.1 双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）是指根据中国法律合法成立并有效存在的企业或其他经济组织，具有独立法人资格，按照本合同的约定向乙方提供劳务派遣服务。

1.2 乙方（接收单位）是指根据中国法律合法成立并有效存在的企业或其他经济组织，具有独立法人资格，按照本合同的约定接收甲方派遣的员工并提供相应的工作岗位。

1.3 派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣具备法定劳动年龄和劳动能力的自然人，用于乙方所需的工作岗位。

第二条劳务派遣内容2.1 派遣岗位及职责甲方应根据乙方的需求，派遣相应的员工到乙方指定的工作岗位，并确保派遣员工具备乙方面临岗位所需的基本技能和资格条件。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版项目实施阶段劳务人员派遣协议版本合同目录一览第一条劳务派遣概述1.1 派遣岗位及人数1.2 派遣期限1.3 派遣人员的职责与任务第二条劳务派遣方的义务与责任2.1 提供合格的劳务人员2.2 对派遣人员进行必要的培训2.3 保障派遣人员的合法权益第三条接受派遣方的义务与责任3.1 提供工作条件和环境3.2 对派遣人员进行考核和评价3.3 支付派遣人员的工资和福利第四条派遣人员的工资和福利4.1 工资标准4.2 奖金和提成4.3 社会保险和福利待遇第五条合同的履行和变更5.1 合同的履行期限5.2 合同的变更条件5.3 合同的解除和终止第六条合同争议的解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决6.4 法律途径第七条保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条违约责任8.1 派遣方的违约责任8.2 接受派遣方的违约责任8.3 派遣人员和接受派遣方的违约责任第九条不可抗力9.1 不可抗力的认定9.2 不可抗力的后果处理第十条合同的生效、变更和终止10.1 合同的生效条件10.2 合同的变更程序10.3 合同的终止和解除条件第十一条合同的解释和适用法律11.1 合同的解释11.2 适用法律第十二条其他条款12.1 双方约定的其他事项12.2 附件第十三条双方签字盖章13.1 派遣方的签字盖章13.2 接受派遣方的签字盖章第十四条合同的份数14.1 合同正本份数14.2 合同副本份数第一部分：合同如下：第一条劳务派遣概述1.1 派遣岗位及人数派遣方根据项目实施的需要，向接受派遣方派遣名劳务人员，派遣岗位及具体人数详见附件。

1.2 派遣期限本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自派遣人员到达接受派遣方指定工作地点之日起计算。

1.3 派遣人员的职责与任务派遣人员应按照接受派遣方的要求，完成各项工作任务，并遵守接受派遣方的规章制度。

员工外派项目协议书甲方（派遣方）：_____________________乙方（接收方）：_____________________鉴于甲方为满足业务发展需要，拟将员工外派至乙方参与特定项目工作，乙方同意接收甲方员工并提供相应的工作条件。

为明确双方的权利、义务和责任，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条外派员工1.1 甲方同意派遣以下员工至乙方参与项目工作：- 姓名：____________- 职位：____________- 工作期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

1.2 乙方同意接收上述员工，并为其提供必要的工作条件和环境。

第二条工作内容与职责2.1 外派员工将参与乙方的以下项目工作：- 项目名称：____________- 主要职责：____________- 工作目标：___________2.2 外派员工应遵守乙方的工作规章制度，完成指定的工作任务。

第三条薪酬与福利3.1 甲方负责支付外派员工的基本工资，并根据外派员工的工作表现及项目完成情况，给予相应的奖金或津贴。

3.2 乙方应根据项目需要，为外派员工提供必要的工作补贴、差旅费用等。

第四条知识产权4.1 外派员工在项目工作期间产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件著作权等，归甲方所有。

4.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第五条保密协议5.1 外派员工应对在项目工作中知悉的甲方及乙方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

5.2 未经甲方书面同意，外派员工不得将知悉的保密信息泄露给第三方。

第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.2 违约责任的具体承担方式，由双方根据违约情况协商确定。

第七条协议的变更与解除7.1 本协议的任何变更或补充，应由双方协商一致，并以书面形式确定。

2024年劳务派遣协议电子版甲方：_____ 地址：_____ 电话：_____代表人：_____乙方：_____ 劳务派遣公司地址：_____ 电话：_____代表人：_____一、合约产生根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。

按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。

二、协议期限本合同期自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。

合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长____年。

三、派遣服务项目1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。

派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。

甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。

2.劳动关系：乙方根据派遣员工（以下简称“员工”）的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。

3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事（公证）证明。

5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

乙方于每月____日发放员工工资。

6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。

7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。

8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度特定项目劳务派遣协议版B版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 丙方名称及地址第二条劳务派遣内容2.1 派遣岗位及职责2.2 派遣人员数量及资格要求2.3 派遣人员工作时间及休息制度第三条派遣人员的薪酬福利3.1 基本工资及奖金3.2 社会保险及福利待遇3.3 住宿、交通及其他补贴第四条派遣人员的管理和培训4.1 甲方对派遣人员的管理4.2 乙方对派遣人员的培训和发展4.3 丙方对派遣人员的监督和评估第五条合同期限5.1 协议开始日期5.2 协议结束日期第六条违约责任6.1 甲方未按约定提供工作岗位的违约责任6.2 乙方未按约定提供派遣人员的违约责任6.3 丙方未按约定提供相关服务的违约责任第七条争议解决7.1 双方发生的争议应通过友好协商解决7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第八条其他约定8.1 保密条款8.2 知识产权归属8.3 通知和送达第九条合同的变更和终止9.1 合同变更的条件和程序9.2 合同终止的条件和程序9.3 合同终止后的相关处理事项第十条附则10.1 本协议未尽事宜，可另行协商补充10.2 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力第十一条附件11.1 派遣人员名单11.2 岗位职责描述11.3 薪酬福利明细表第十二条甲方（盖章）：第十三条乙方（盖章）：第十四条丙方（盖章）：日期：2024年第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义第二条劳务派遣内容2.1 派遣岗位及职责甲方根据业务需求，确定乙方派遣至丙方的岗位为【岗位名称】，乙方应按甲方的要求派遣具备相应资格和能力的派遣员工到丙方从事该岗位的工作。

派遣员工的职责包括但不限于：【职责描述】。

2.2 派遣人员数量及资格要求（1）年龄在【年龄范围】之间；（3）具备【职业资格要求】；（4）具备【其他特殊要求】。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024前期项目劳务人员派遣协议版B版本合同目录一览1. 派遣劳务人员的基本情况1.1 派遣人员的数量1.2 派遣人员的专业技能要求1.3 派遣人员的岗位职责2. 派遣期限2.1 派遣期限的开始和结束日期2.2 派遣期限的延长条件3. 派遣人员的工资待遇3.1 基本工资3.2 加班工资3.3 社会保险和福利待遇4. 派遣人员的管理和培训4.1 甲方对派遣人员的管理职责4.2 乙方对派遣人员的培训职责5. 派遣人员的劳动争议处理5.1 劳动争议的解决方式5.2 劳动争议的处理程序6. 保密协议6.1 保密信息的范围6.2 保密信息的保护期限7. 违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任8. 争议解决8.1 争议解决的方式8.2 争议解决的地点和机构9. 合同的变更和解除9.1 合同变更的条件9.2 合同解除的条件10. 合同的终止10.1 合同终止的条件10.2 合同终止后的相关事宜11. 合同的签署和生效11.1 合同签署的时间和地点11.2 合同的生效条件12. 其他约定12.1 甲方和乙方的其他权利和义务12.2 合同的补充条款13. 附件13.1 派遣人员名单13.2 相关法律法规和政策文件14. 签署页14.1 甲方签署页14.2 乙方签署页第一部分：合同如下：第一条派遣劳务人员的基本情况1.1 派遣人员的数量根据项目的实际需求，甲方同意向乙方派遣不超过名劳务人员。

具体派遣人员名单详见附件一。

1.2 派遣人员的专业技能要求甲方应确保派遣人员具备完成乙方所提供工作所必需的专业技能和经验。

具体要求如下：（1）派遣人员应具有相关岗位所需的学历和职业资格；（2）派遣人员应具备至少X年的相关工作经验；（3）派遣人员应通过乙方组织的技能考核。

1.3 派遣人员的岗位职责派遣人员的具体岗位职责包括但不限于：（1）按照乙方的要求，完成所分配的工作任务；（2）遵守乙方的规章制度和工作流程；（3）积极参与乙方组织的培训和团队活动。

建筑项目2024年专业劳务派遣协议书样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣人员第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条：派遣人员数量及专业3.1 派遣人员数量3.2 派遣人员专业第四条：派遣人员的职责和义务4.1 派遣人员的职责4.2 派遣人员的义务第五条：派遣人员的工资待遇5.1 基本工资5.2 加班工资5.3 福利待遇第六条：社会保险和公积金6.1 社会保险6.2 公积金第七条：乙方对派遣人员的管理和培训7.1 乙方对派遣人员的管理7.2 乙方对派遣人员的培训第八条：乙方对派遣人员的劳动保障8.1 乙方对派遣人员的劳动保障措施8.2 乙方对派遣人员的劳动争议处理第九条：违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约第十条：争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径第十一条：合同的变更和解除11.1 合同变更11.2 合同解除第十二条：保密条款12.1 保密内容12.2 保密期限12.3 违约责任第十三条：合同的生效、无效和终止13.1 合同生效条件13.2 合同无效情形13.3 合同终止第十四条：其他约定14.1 甲方和乙方的其他约定14.2 附件：派遣人员名单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）：指依法成立，具有劳务派遣资质的公司，全称X劳务派遣有限公司。

1.2 乙方（接收单位）：指依法成立，具备接收劳务派遣人员资质的单位，全称X建筑有限公司。

1.3 派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作场所进行劳务工作的人员。

第二条：合同期限2.1 合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2 合同结束日期：派遣人员完成派遣任务，或者按照双方约定解除合同之时。

第三条：派遣人员数量及专业3.1 派遣人员数量：根据乙方需求，甲方应派遣不少于名符合专业要求的劳务人员。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专项项目2024劳务派遣协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：派遣员工的职责和权益3.1乙方应承担的职责3.2派遣员工的权益保障3.3派遣员工的工作条件和待遇第四条：派遣费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式和时间4.3费用调整机制第五条：合同的履行和监督5.1合同的履行期限5.2双方的监督权责5.3合同的变更和解除第六条：违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任的具体承担第七条：争议解决7.1争议的解决方式7.2争议解决的时间限制第八条：保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务的期限8.3违约保密的后果第九条：合同的生效、变更和终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的终止条件第十条：法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的地域管辖第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2未尽事宜的处理方式第十二条：甲方和乙方的信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三条：附件13.1派遣岗位说明书13.2派遣员工名单第十四条：合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事经营活动的企业或者其他组织，详细信息如下：甲方名称：____________注册地址：____________法人代表：____________联系方式：____________1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事经营活动的企业或者其他组织，详细信息如下：乙方名称：____________注册地址：____________法人代表：____________联系方式：____________1.3派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣至约定岗位从事工作的员工，详细信息如下：姓名：____________身份证号：____________岗位：____________派遣期限：____________第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工从事的具体工作岗位，详细岗位信息如下：岗位名称：____________岗位职责：____________工作地点：____________2.2派遣期限是指自员工开始在乙方工作之日起，到本合同约定的派遣期限届满之日止的时间，详细期限如下：开始工作时间：____________派遣期限：____________2.3派遣人数是指根据本合同约定，甲方应向乙方派遣的员工人数，详细人数如下：派遣人数：____________第三条：派遣员工的职责和权益3.1乙方应承担的职责包括：（1）为派遣员工提供符合国家法律法规的工作条件和环境；（2）按照本合同约定，向甲方支付派遣员工工资、社会保险和公积金等；（3）对派遣员工进行工作指导和管理；（4）保障派遣员工的合法权益。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024前期项目劳务人员派遣协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1 派遣人员1.2 雇主1.3 受雇单位1.4 派遣期限1.5 派遣任务第二条派遣人员的义务与职责2.1 派遣人员的义务2.2 派遣人员的职责第三条雇主的责任3.1 提供派遣人员3.2 对派遣人员的培训和管理3.3 保障派遣人员的合法权益第四条受雇单位的义务4.1 提供工作条件和环境4.2 对派遣人员的指导和监督4.3 支付派遣人员的工资和福利第五条派遣期限的变更5.1 延长派遣期限的条件5.2 缩短派遣期限的条件第六条派遣人员的工资和福利6.1 工资标准6.2 福利待遇第七条保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径第九条合同的生效、变更和终止9.1 合同的生效条件9.2 合同的变更9.3 合同的终止条件第十条违约责任10.1 雇主违约责任10.2 受雇单位违约责任第十一条不可抗力11.1 不可抗力的认定11.2 不可抗力对合同的影响第十二条合同的解除12.1 合同解除的条件12.2 合同解除的后果第十三条税收问题13.1 税收承担13.2 税务申报第十四条合同的适用法律14.1 适用法律14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1 派遣人员本合同中的派遣人员是指由雇主根据受雇单位的需求，派遣到受雇单位从事约定工作的劳动者。

1.2 雇主本合同中的雇主是指有权派遣劳动者到受雇单位工作的法人或其他组织。

1.3 受雇单位本合同中的受雇单位是指接受雇主派遣的劳动者从事工作的法人或其他组织。

1.4 派遣期限派遣期限是指雇主派遣派遣人员到受雇单位工作的起止时间。

1.5 派遣任务派遣任务是指受雇单位因业务需要，由雇主派遣派遣人员从事的具体工作内容。

第二条派遣人员的义务与职责2.1 派遣人员的义务派遣人员应遵守国家法律法规，遵守雇主的规章制度，服从雇主的安排，按时完成受雇单位安排的工作任务。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX项目劳务人员派遣协议版A版本合同目录一览1. 派遣协议概述1.1 协议主体1.2 协议范围1.3 协议期限2. 派遣人员的条件和职责2.1 派遣人员的条件2.2 派遣人员的职责3. 派遣人员的管理和培训3.1 管理责任3.2 培训安排4. 工作时间和劳动报酬4.1 工作时间4.2 劳动报酬5. 社会保险和福利待遇5.1 社会保险5.2 福利待遇6. 劳动争议的解决6.1 劳动争议的解决方式6.2 争议解决的时间限制7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任的具体规定8. 协议的变更和解除8.1 变更条件8.2 解除条件9. 协议的终止和终止后的处理9.1 终止条件9.2 终止后的处理事项10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限11. 争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决的地点和机构12. 法律适用和争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决13. 其他约定13.1 双方的其他约定13.2 约定的生效和变更14. 合同的签署和生效14.1 签署时间和地点14.2 合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条派遣协议概述1.1 协议主体甲方：（派遣单位名称）乙方：（接收单位名称）1.2 协议范围本协议范围包括但不限于乙方根据业务需求，向甲方派遣相关人员到乙方工作，并明确双方在派遣期间的权责关系。

1.3 协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约。

第二条派遣人员的条件和职责2.1 派遣人员的条件（1）具备派遣岗位所需的专业技能和工作能力；（3）身体健康，能够胜任派遣岗位的工作；（4）符合国家法律法规和乙方规定的其他条件。

2.2 派遣人员的职责（1）按照乙方的安排完成工作任务；（2）遵守乙方的劳动纪律和职业道德规范；（3）积极参加乙方组织的培训和各项活动；（4）协助乙方进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。