安全责任目标考核记录.doc

安全生产责任目标考核记录安全生产责任目标考核记录根据公司的安全生产责任目标和要求，为了全面、准确地评估各部门、各岗位的安全生产工作完成情况，特进行考核。

以下是对各部门、各岗位的安全生产责任目标考核记录。

一、生产部门生产部门是公司的核心部门，对安全生产工作负有重要责任。

考核内容主要包括：1. 安全生产责任制的建立和落实情况：是否制定了安全生产责任制，并且责任清晰明确，各岗位职责落实到位。

2. 安全生产工作方案的制定和执行情况：是否制定了详细的安全生产工作方案，并且执行情况是否达到预期目标。

3. 安全设施设备的维护和管理情况：是否对安全设施设备进行定期检测、维修和更新，以确保安全设施设备的正常运行。

4. 事故隐患的排查和整改情况：是否定期检查各生产环节是否存在安全隐患，并且及时进行整改。

二、后勤部门后勤部门对公司的日常运营提供了保障，对安全生产工作也有一定责任。

考核内容主要包括：1. 安全教育培训的开展情况：是否定期开展员工安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 安全消防设施的维护和管理情况：是否对消防设施进行定期检测、维修和更新，并制定应急预案。

3. 各类安全事故的处理情况：是否能够及时、迅速、有效地处理各类安全事故。

4. 危险废物的处理和排放情况：是否按照相关规定对危险废物进行分类、储存、运输和处置，以及废气、废水、废渣的排放是否符合标准。

三、管理部门管理部门对于公司制定和执行安全生产责任目标有重要作用。

考核内容主要包括：1. 安全生产管理制度的建立和落实情况：是否制定了全面、细致的安全生产管理制度，并且责任和义务明确。

2. 安全生产档案的管理情况：是否建立和完善了安全生产档案，并且能够及时、准确地提供必要的信息。

3. 安全工作检查和督促情况：是否定期检查各部门、各岗位是否按照安全操作规程进行作业，并且对不符合要求的及时进行督促和整改。

4. 安全生产信息的及时报送情况：是否按时、准确地向上级安全生产管理部门和相关部门报送安全生产信息。

安全责任目标考核记录
安全责任目标考核记录
根据公司要求，为了保障员工和企业的安全，设立公司安全责任目标，并对其进行考核。

近一年来，公司严格执行安全生产管理制度，各部门积极开展安全生产活动，安全责任目标取得了明显的成果，现将安全责任目标的考核记录如下：
I. 安全责任目标考核情况
本次考核时间为2021年7月至2022年6月，考核内容包括企业整体安全生产管理、职业健康管理、安全生产责任制落实情况、安全事故应急救援等四个方面。

1. 企业整体安全生产管理
本企业安全生产管理非常重视，通过完善管理制度，对企业进行定期检查和评估等方式，加强员工的安全意识和防范能力，有效降低了安全事故的发生率。

2. 职业健康管理
企业通过建立健康档案、定期开展职业病防治及职业卫生监测等方式，对员工的身体健康管理进行了全面保障。

并重视员工心理健康，定期开展相关培训和咨询活动，提高员工的心理健康及工作幸福感。

3. 安全生产责任制落实情况
1。

2024年安全生产责任制考核记录表部门或人员：郭开红项目自我考核内容及完成情况（以优、良、中、差为评价标准）：一、安全管理1. 安全费用投入保障率：____%（请填写具体数值）。

2. 职工参加工伤保险率：____%（请填写具体数值）。

3. 安全教育培训目标参训率：____%（请填写具体数值）。

4. 事故隐患整改率：____%（请填写具体数值）。

5. 伤亡事故控制情况：实现伤亡事故为零。

二、职责履行1. 遵循“谁主管谁负责”的原则，有效执行本职工作：良严格按照职责范围和工作要求，认真履行岗位职责。

三、财务管理与操作规范1. 熟悉并执行相关财务制度和财经纪律：优深入了解加油站现金、支票、油票、电子货币卡、信用卡等管理制度，严格遵守并执行。

2. 安全生产岗位责任制执行：按章办事严格遵守安全生产岗位责任制，确保加油站安全运营。

3. 油品知识与业务操作：优精通加油站的油品知识、价格及收款、开票程序，能够快速、准确地完成收款和开票工作。

4. 财务核对与报表编制：优认真核对本班加油员上交的现金、支票、油票、加油凭证，准确汇总并核对油品销售额，及时填制本班销售日报，做好交接班手续。

5. 财物保管与防盗措施：优妥善保管发票、印章、现金、支票等重要财物，采取有效措施防止丢失和被盗。

四、综合评价在快速、准确的收款、开票方面表现优秀。

在财务管理、业务操作及安全职责履行方面均达到良好及以上水平。

2024年安全生产责任制考核记录表（二）部门或人员：王文项目安全目标自我考核考核内容如下：1. 安全教育培训合格率：____%；2. 安全设施设备完好率：____%；3. 事故隐患整改率：____%；4. 劳护用品、防暑降温用品发放率：____%；5. 工作场所职业有害因素接触限值达标率：____%；6. 加油机、油罐静电接地、防雷设施检测合格率：____%；7. 动火、高处等安全作业审批率：____%；8. 伤亡事故：零；9. 环境污染事故：零；10. 火灾、爆炸事故：零；还需监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为，并参加班组安全活动日及其他安全活动。

安全生产责任考核记录安全生产是企业发展的基础和保障，也是保护员工生命安全和健康的重要举措。

为确保安全生产责任的落实和全面推进，我公司对安全生产责任进行了考核，并记录如下：考核日期：2021年10月1日-2021年12月31日考核对象：全体员工、各部门负责人一、安全生产责任目标1. 建立健全安全生产责任体系，明确分工和责任。

2. 完善安全生产制度，确保各项安全规章制度的执行落实。

3. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急能力。

4. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。

5. 加强安全生产宣传，营造安全稳定的工作环境和氛围。

二、安全生产责任考核内容1. 安全生产责任体系建设评价指标：是否建立安全生产责任体系，责任明确，制度健全。

2. 安全生产制度执行情况评价指标：各项安全规章制度的制定和执行情况，安全生产责任制度的宣传和落实情况。

3. 安全教育培训评价指标：安全教育培训计划的制定和实施情况，员工安全意识和应急能力的提高情况。

4. 安全检查和隐患排查治理评价指标：是否定期开展安全检查，安全隐患排查治理的及时性和有效性。

5. 安全生产宣传评价指标：安全生产宣传方式和内容的多样性和针对性，安全文化建设的成效。

三、安全生产责任考核结果根据以上考核内容，我公司对全体员工和各部门进行了综合评估，结果如下：1. 安全生产责任体系建设得分：A级原因：公司建立了完善的安全生产责任体系，各负责人认真履行职责，形成了明确的岗位责任制。

2. 安全生产制度执行情况得分：A级原因：各项安全规章制度得到了有效执行，安全生产责任制度得到了充分宣传和落实。

3. 安全教育培训得分：B级原因：虽然公司开展了一定的安全教育培训活动，但仍需进一步加强培训的频次和内容，提高员工的安全意识和应急能力。

4. 安全检查和隐患排查治理得分：A级原因：公司定期开展了安全检查，及时发现和消除了一些存在的安全隐患，各部门负责人对隐患治理也给予了重视。

安全生产目标责任书的考核与奖惩记录安全职职考核表考核人, 考核职职,分数序号考核容内考核职准职得分职准1重职及以上安全事故20否职决52人职受职职有1人扣3分。

“三职”安全育的培职考教核少或不到位每次扣253职职保职用品职放职准职行情的况分职督职职火事故、爆炸事故、职境职灾420有一起扣10分。

染、泄漏事故、职职病。

横向到职～职向到底。

5落职、修职安全生职职任制10少一职位个扣2分～辨职、职价安全职职～制定安全610有一起不到位扣5分。

防范措施7事故职急救援职案的修职职价有一起不到位扣5分5未按职定使用安全职用职督安全投入和职行有效职施～85扣2分～未按职入职扣职职本职安全。

1分。

参与和职职事故职急救援职案的95少一次扣2分演职参与和职职安全大职职～落职重职患整改率大于10大安全事故职患和职职职患的整5100%～少一百分个改。

点扣2分。

参与公司安全生职事故的职职115一次不及职扣2分。

及职理落职和考核公司各职职的安全少一职职职个扣2分～125生职管理目职。

目职不具体扣1分。

职分100公司职事件职理意职黄年月日职～刷片职工在刷片工作职职职职职圈落造成拇指职。

职职职后职职～职职职职黄脱划圈老化是造成事故的主要原因。

根据公司《安全职职制度》～定职职职科职职以决100元职款～职职装职职主任职以100元职款～职刷片工段职职以50元职款职并3人职小职1次～望其加强安全职患意职～加强职患排职～及职整改到位。

并公司安全职职小职年月日安全生产目标责任书的考核与奖惩记录安全职职考核表考核人, 考核职职,分数序号考核容内考核职准职得分职准1重职及以上安全事故20否职决52人职受职职有1人扣3分。

“三职”安全育的培职考教核少或不到位每次扣253职职保职用品职放职准职行情的况分职督职职火事故、爆炸事故、职境职灾420有一起扣10分。

染、泄漏事故、职职病。

横向到职～职向到底。

5落职、修职安全生职职任制10少一职位个扣2分～辨职、职价安全职职～制定安全610有一起不到位扣5分。

项目经理安全责任目标考核记录范本（____字）考核日期：20XX年XX月XX日被考核人员：XXX（项目经理）一、背景作为项目经理，安全责任是我职责之一。

我将以五个方面的目标为基准，进行自我考核，评估自己在项目安全管理方面的表现和成果。

这些目标包括：安全目标设定、安全策划与风险评估、安全资源管理、安全培训与意识提升、应急响应与事故处理。

通过评估自己在这些方面的表现，我可以发现优点和改进空间，为未来的项目管理提供指导。

二、安全目标设定1.目标设定我在项目开始之前，为每个阶段设定了明确的安全目标，并将其与项目目标相结合。

我与项目团队成员沟通，确保每个人对目标的理解和承诺。

在每个阶段结束时，我评估了目标的实施情况，并记录了相应的成果和教训。

2.目标实施我与项目团队成员密切合作，监督目标的实施情况。

我建立了具体的工作计划和时间表，以确保每个目标按时完成。

我通过组织会议、审查工作进展报告和与团队成员进行个别沟通，跟踪目标的实施情况，并及时调整计划，以满足实际需求。

3.目标达成情况根据项目目标和安全目标的设定，我成功完成了每个阶段的安全目标，并为项目的成功实施做出了贡献。

通过目标的设定和实施，我有效地管理了项目的安全风险，并确保了项目的安全性和可持续发展。

三、安全策划与风险评估1.安全策划在项目初期，我进行了全面的安全策划，包括确定项目的安全要求和工作程序，制定安全管理计划和相关政策，明确团队成员的安全职责。

我还与各相关部门和团队成员进行了沟通，确保他们对安全策划的理解和配合。

2.风险评估我组织了安全风险评估工作，对项目可能面临的各种风险进行了全面的识别和评估。

我与团队成员和相关部门合作，共同制定了风险控制措施，并确保其有效实施。

我加强了项目成员的风险意识，提高了整个项目团队对风险管理的重视程度。

3.策划和评估成果通过安全策划和风险评估的工作，我成功地将安全风险控制纳入项目管理过程中，并取得了良好的效果。

项目团队和相关部门对我的安全策划和风险评估成果表示了肯定，并在项目实施过程中充分遵循了安全管理计划和相应的政策。

安全生产责任目标考核记录按照《安全生产法》的规定，企业应当制定安全生产责任目标，明确负责人的安全生产责任，并且定期进行考核。

下面是一份针对安全生产责任目标的考核记录：考核日期：2021年10月1日被考核单位：XX公司被考核人员：张三（安全主管）考核内容：1. 安全生产责任目标根据公司的安全生产责任制度，张三在年初制定了以下安全生产责任目标：1）安全隐患整改率达到100%；2）员工安全培训合格率达到90%；3）工伤事故率降低到每百万小时1人次以下。

2. 安全隐患整改情况张三报告了本年度的安全隐患整改情况：1）共有10起安全隐患，已整改9起，整改率为90%；2）未整改的安全隐患为一起消防设备故障，由于备品备件故障，暂时无法整改。

3. 员工安全培训合格率张三汇报了本年度的员工安全培训情况：1）共有100名员工，其中90人参加了安全培训，合格人数为85人，合格率为94.4%；2）未参加培训的员工主要是新员工，因为入职时间晚于培训时间，计划在下个季度进行培训。

4. 工伤事故情况张三报告了本年度的工伤事故情况：1）共有5起工伤事故，总工时为500万小时，工伤事故率为每百万小时1人次；2）对于工伤事故的原因进行了深入分析，并制定了相应的整改措施。

考核结果：根据以上考核情况，张三在安全生产责任目标的履行方面取得了较好的成绩。

安全隐患整改率达到了90%，员工安全培训合格率达到了94.4%，而工伤事故率也降低到了每百万小时1人次以下。

但是仍存在一个未整改的安全隐患，需要张三继续跟进整改工作。

下一步工作建议：1. 加强安全隐患整改工作，确保所有安全隐患都得到及时整改；2. 继续进行员工安全培训，特别是对于新员工的培训安排；3. 持续加强工作场所安全管理，进一步降低工伤事故率。

总结：通过对张三的安全生产责任目标的考核，可见他在安全管理方面已经取得了一定的成绩，并提出了相关的改进建议。

然而，他还需要进一步努力，确保所有安全隐患整改完毕，并继续加强员工培训和工作场所安全管理。

安全生产责任制考核记录完整版.doc范本一：安全生产责任制考核记录完整版考核单位：XXX公司考核时间：XXXX年X月X日一、考核背景及目的为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。

通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。

二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况1.1 公司层级安全生产责任制1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估1.2 部门层级安全生产责任制1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况3. 安全生产责任人履职情况3.1 公司层级安全生产责任人履职情况3.2 部门层级安全生产责任人履职情况3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况4. 安全生产意识与培训情况4.1 安全生产意识的普及与强化情况4.2 安全生产培训计划与实施情况4.3 安全生产培训效果评估5. 应急演练与安全事故处理情况5.1 应急预案的编制与演练情况5.2 安全事故的报告、调查与处理情况5.3 安全事故的追责与教训总结情况三、考核方法根据公司相关规定和标准，结合现场检查、资料查阅、专项调研等方式进行考核。

安全目标和安全生产责任制考核记录---一、安全目标考核1.安全目标制定情况：（1）安全目标是否明确：是/否（2）安全目标是否能够达到法律法规和企业实际要求：是/否（3）安全目标是否与其他管理目标协调一致：是/否2.安全目标达成情况：（1）目标是否按照计划完成：是/否（2）目标完成情况是否符合预期效果：是/否（3）目标完成过程中是否存在违规操作或安全事故：是/否3.安全目标改进情况：（1）安全目标改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）安全目标改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差二、安全生产责任制考核1.责任制文件完备情况：（1）责任制文件是否涵盖组织机构、职责分工、工作程序等要素：是/否（2）责任制文件是否合理、实用：是/否2.责任制执行情况：（1）责任制是否得到有效执行：是/否（2）责任制执行过程中是否存在疏漏或违规行为：是/否3.责任制改进情况：（1）责任制改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差（2）责任制改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差三、其他考核事项1.安全培训和教育：（1）员工安全培训的覆盖率和内容是否满足要求：是/否（2）安全教育活动的情况和效果：良好/一般/差2.安全检查和隐患排查：（1）安全检查和隐患排查的频率和深度是否足够：是/否（2）安全检查和隐患排查结果的整改情况：良好/一般/差（3）安全检查和隐患排查工作的总结和改进情况：良好/一般/差3.安全生产纪律和管理：（1）员工遵守安全生产纪律的情况：良好/一般/差（2）安全管理措施的完善和实施情况：良好/一般/差四、考核结果1.安全目标考核结果：符合/基本符合/不符合2.安全生产责任制考核结果：符合/基本符合/不符合3.考核总评：优秀/良好/一般/差五、改进建议1.综合考核情况，针对存在的问题提出改进建议，如：（1）加强安全目标制定和改进措施的落实情况。

（2）加大安全生产责任制的宣传力度，提高责任制的知晓率和执行度。