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中国公务员法考试题库及答案一、单选题1. 中国公务员法的立法宗旨是什么？A. 规范公务员的管理B. 保障公务员的合法权益C. 促进公务员队伍的专业化、规范化D. 以上都是2. 公务员的录用应遵循什么原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 择优录用C. 公平竞争D. 公开、公平、公正3. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 以上都是4. 公务员晋升职务应具备哪些条件？A. 政治素质高B. 业务能力强C. 工作经验丰富D. 以上都是5. 公务员违反纪律，依法应受到哪些处理？A. 警告B. 记过C. 开除D. 以上都是二、多选题6. 公务员的培训包括哪些类型？A. 初任培训B. 任职培训C. 在职培训D. 离任培训7. 公务员享有的权利包括哪些？A. 获得工作报酬的权利B. 获得培训和晋升的机会C. 对工作条件提出意见的权利D. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利8. 公务员应遵守的职业道德规范包括哪些？A. 忠诚于国家B. 遵守法律法规C. 公正执行公务D. 保守国家秘密三、判断题9. 公务员的考核结果只作为晋升的依据。
（错误）10. 公务员在任职期间不得从事任何营利性活动。
（正确）四、简答题11. 简述公务员的职责和义务。
五、案例分析题12. 某公务员在执行公务过程中，因个人疏忽导致重大损失，根据公务员法，他将面临哪些法律责任？六、论述题13. 论述公务员法对于提高公务员队伍素质的作用。
结束语：本题库及答案旨在帮助考生全面了解和掌握中国公务员法的相关知识，通过不同类型的题目，检验考生对法律条文的理解和应用能力。
希望考生能够通过本题库的学习，提高自身的法律素养，为成为一名合格的公务员打下坚实的基础。
中国公务员法选择题一、单项选择题（30题，每题1分）1、《中华人民共和国公务员法》自起施行。
A、2006年4月27日B、2006年10月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日2、录用公务员应年满（）周岁。
A、17B、18C、19D、203、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
A、省级以上公务员主管部门B、省级政府C、全国人大常委会D、国务院4、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）A、统一对待B、降分录取C、适当照顾D、优先录取5、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。
A、自伤B、在休假途中致残C、在家突发事件致残D、因公致残6、新录用的公务员试用期为（）A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月7、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制8、非领导成员公务员的定期考核采取的方式（）A、半年度考核B、季度考核C、年度考核D、两年度考核9、定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
A、口头B、书面C、谈话D、公示10、公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止，这种情形适用于（）A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制11、公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务，这种情形适用于（）A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制12、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A、乡科级正职B、县处级正职C、厅局级正职D、厅局级副职13、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、撤职14、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由（）解除处分并以书面形式通知本人。
公务员法知识试题及答案第一篇：公务员法知识试题及答案公务员法知识测试题姓名：职务：成绩：一、单选：以下各题只有一项答案是正确的（20题，每题2分，共40分）。
1、公务员的任用,坚持的原则（）。
A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤,德才兼备2、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据（）。
A.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率3、我国对公务员的管理实行的制度（）。
A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分类管理4、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征（）。
A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.三项均属于5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。
A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员6、下列哪项属于公务员范围（）。
A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7、下列哪个人员不是公务员（）。
A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员8、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）。
A.人事部B.某县县委组织部C.某省人事厅人事处D.某市人事局9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）。
A.组织公务员法律法规的实施工作B.制定公务员管理法律C.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章D.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理110、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）。
A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康.C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历11、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正B.保守工作秘密C.保持“政治中立”D.公务员要模范遵守社会公德12、公务员要按照规定的和程序认真履行职责,努力提高工作效率（）。
公务员法考试题及答案第一部分：选择题1.公务员法是我国公务员管理的基本法律，下列关于公务员法的说法正确的是？A. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、考试、考核等制度B. 公务员法仅适用于中央政府机关的公务员 C. 公务员法没有明确规定公务员的权益和义务 D. 公务员法规定了公务员的五年轮岗制度答案：A2.公务员法规定了公务员的职责和义务，下列关于公务员职责和义务的说法正确的是？A. 公务员应当坚守职业道德，忠诚于人民，忠实履行工作职责B. 公务员应当随时为领导参与各类活动 C. 公务员可以随意接受他人的礼品和宴请D. 公务员可以公开批评和抵制组织的决策答案：A3.公务员的选拔和任用必须按照公平、公开、择优的原则进行，下列关于公务员选拔和任用的说法正确的是？A. 公务员可以通过亲属关系或贿赂等手段获取工作机会B. 公务员的选拔和任用应当实行试用期制度 C. 公务员的考试成绩直接决定其任用结果，与其他条件无关 D. 公务员的任用应当与岗位所需的专业知识和能力相符答案：D第二部分：简答题1.请简述公务员法对公务员的纪律要求。
答：公务员法对公务员的纪律要求主要包括遵守宪法和法律、忠诚于人民、忠实履行职责、廉洁奉公、保守国家秘密、执行组织决定、守法办事、廉洁从政等内容。
公务员应当持续增强纪律意识，自觉遵守法律法规和组织纪律，以示范带动全体公务员遵纪守法，增强纪律观念，提高工作效率。
2.公务员法对公务员的任职条件有哪些要求？答：公务员法对公务员的任职条件主要包括以下几个方面：中国公民、拥护中国共产党的领导、年满18周岁、具有政治素质、较好的品行和道德修养、身体条件符合规定、具备相应的学历或专业技术职称等。
公务员在任职前需满足这些条件并通过相应的选拔和考试程序。
3.公务员法如何保障公务员的权益？答：公务员法通过明确公务员的权益和义务来保障公务员的权益。
公务员在享有岗位工资、福利待遇、职务晋升、职业发展等方面有一系列的权益。
公务员法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列关于公务员的定义，正确的是：A. 在国家机关工作的人员B. 在国家机关、事业单位、国有企业工作的人员C. 在国家机关、事业单位、国有企业以及其他社会组织工作的人员D. 在国家机关、事业单位、国有企业以及其他社会组织中从事管理的人员2. 下列哪项不是公务员的基本义务？A. 遵守宪法和法律B. 忠诚于职守C. 参加培训D. 保守国家秘密3. 公务员的下列哪项权利不受法律保护？A. 获得劳动报酬B. 参加社会保险D. 违反法律法规的行为4. 下列哪项不是公务员的处分种类？A. 警告B. 记过C. 降级D. 辞退5. 公务员晋升职务，在任职年限上，下列哪项是正确的？A. 每一级职务至少间隔一年B. 下一级职务至少间隔一年半C. 下一级职务至少间隔两年D. 每一级职务至少间隔两年二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 公务员的基本权利包括以下哪些内容？A. 获得劳动报酬B. 参加培训C. 参加社会保险E. 提出辞职7. 下列哪些情形可以导致公务员辞退？A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的B. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的C. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的E. 法律、行政法规规定的其他情形三、判断题（每题3分，共30分）8. 公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，高于企业职工的平均工资水平。
（）9. 公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
（）10. 公务员辞去公职后，可以在其他营利性组织任职。
（）11. 公务员的培训费用由国家承担。
（）12. 公务员的处分决定作出后，应当及时通知受处分人。
《公共基础知识》第四部分中华人民共和国公务员法练习题一、单项选择题l、中华人民共和国公务员法共( )章107条。
A、十六B、十七C、十八D、十九2、公务员制度坚持( )的原则。
A、任人唯贤B、择优录用C、德才兼备D、党管干部3、公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( )。
A、全心全意为人民服务，接受人民监督B、维护国家的安全、荣誉和利益C、清正廉洁，公道正派D、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德4、公务员法规定，国家实行公务员( )制度。
A、职位分类B、职位定责C、职位浮动D、职位限额5、下列哪些人员是公务员法所称人员? ( )A、在国家机关中工作的人员B、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C、行政工作人员D、履行公职的人员6、国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平? ( )A、级别B、行政C、特殊D、分类7、公务员哪些行为受法律保护? ( )A、行政行为B、司法行为C、依法履行职务的行为D、职务行为8、下列人员符合公务员条件的是哪一个? ( )A、甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症B、乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行。
C、丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D、丁二十二周岁，身体健康，大专毕业9、根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别? ( )A、国务院B、全国人大C、省级政府D、地方政府10、国家根据什么设臵公务员职务序列? ( )A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员工资级别D、公务员津贴11、非领导职务层次在哪一级以下设臵? ( )A、省部级B、厅局级C、县处级D、乡科级12、公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定? ( )A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大13、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以( )。
公务员法专题测试题库及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用，应当坚持什么原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 择优录用C. 公开、公平、公正D. 竞争上岗答案：A2. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度、工作能力、工作实绩B. 学历、年龄、工作经验C. 政治面貌、道德品质、业务能力D. 工作年限、专业技能、社会关系答案：A3. 公务员在什么情况下可以申请辞职？A. 任何情况下B. 只有当公务员对工作不满意时C. 只有当公务员个人健康原因时D. 公务员因工作需要调动岗位时答案：A4. 公务员法规定，公务员的培训应包括哪些内容？A. 政治理论、业务知识、工作技能B. 法律法规、职业道德、工作方法C. 专业知识、外语能力、计算机操作D. 以上都是答案：A5. 公务员在什么情况下可以被解除职务？A. 工作失职B. 违反纪律C. 被判刑D. 以上都是答案：D二、多选题6. 公务员的晋升，以下哪些条件是必要的？A. 工作表现优异B. 有相应的工作经验C. 有良好的政治素质D. 年龄符合要求答案：A、B、C7. 公务员在哪些情况下可以被给予奖励？A. 工作成绩突出B. 有重大贡献C. 遵守纪律D. 积极参与社会活动答案：A、B8. 公务员在哪些情况下可以被给予处分？A. 工作失职B. 违反纪律C. 有违法行为D. 个人原因长期请假答案：A、B、C三、判断题9. 公务员在任何情况下都可以申请辞职。
（）答案：×（公务员在特定情况下，如正在接受调查或有其他限制条件时，不能申请辞职。
）10. 公务员的考核结果只与工资挂钩，与晋升无关。
（）答案：×（公务员的考核结果不仅影响工资，也是晋升的重要依据。
）四、简答题11. 简述公务员法中关于公务员廉洁自律的相关规定。
答案：公务员法规定公务员应当遵守法律法规，保持清正廉洁，不得利用职务上的便利为自己或他人谋取不正当利益。
公务员法模拟试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《公务员法》，公务员的录用应当遵循以下哪项原则？A. 公平、公正、公开B. 择优录取C. 亲属优先D. 地域优先答案：A2. 公务员在任职期间，不得从事以下哪项活动？A. 参加公益活动B. 兼职C. 参与社会服务D. 参与政治学习答案：B3. 公务员在任职期间，违反《公务员法》规定，受到警告处分的，其处分期间为多久？A. 6个月B. 1年C. 2年D. 3年答案：A4. 公务员晋升职务的程序中，不包括以下哪一项？A. 考试B. 考察C. 公示D. 直接任命答案：D5. 公务员在任职期间，若因工作需要调动工作岗位，以下哪项说法是正确的？A. 必须本人同意B. 可以不经本人同意C. 必须双方单位同意D. 必须上级主管部门同意答案：B6. 公务员在任职期间，若发现有违法违纪行为，应如何处理？A. 立即开除B. 给予警告C. 进行调查核实D. 直接移交司法机关答案：C7. 公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、良好、合格C. 合格、不合格D. 优秀、合格、不合格答案：A8. 公务员在任职期间，若因公出差，其差旅费用由谁承担？A. 个人B. 单位C. 上级主管部门D. 国家财政答案：B9. 公务员在任职期间，若因个人原因需要请病假，其病假期间的工资如何发放？A. 全额发放B. 按比例发放C. 不发放D. 视情况而定答案：B10. 公务员在任职期间，若因工作需要出国，其出国费用由谁承担？A. 个人B. 单位C. 上级主管部门D. 国家财政答案：D二、多选题（每题3分，共15分）11. 公务员的职责包括以下哪些方面？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 完成工作任务D. 参加政治学习答案：A、B、C12. 公务员在任职期间，以下哪些行为是被禁止的？A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 徇私舞弊D. 参与商业活动答案：A、B、C、D13. 公务员考核的内容包括哪些方面？A. 工作能力B. 工作态度C. 工作成绩D. 个人品德答案：A、B、C、D14. 公务员晋升职务的程序包括以下哪些步骤？A. 考试B. 考察C. 公示D. 投票答案：A、B、C15. 公务员在任职期间，以下哪些情况下可以申请调动工作岗位？A. 个人健康原因B. 家庭困难C. 工作需要D. 个人发展需要答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员在任职期间，可以自由选择兼职工作。
最新公务员法测试题及答案公务员法是规范公务员行为、保障公务员权益、提高公务员工作效率的重要法律。
以下是一套最新的公务员法测试题及答案，供参考：一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员法规定，公务员的录用应当通过什么方式进行？A. 考试B. 推荐C. 面试D. 抽签答案：A2. 公务员法规定，公务员的考核分为哪两种形式？A. 年度考核和季度考核B. 年度考核和月度考核C. 年度考核和专项考核D. 季度考核和专项考核答案：C3. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以申请辞职？A. 任何时候B. 工作满一年后C. 工作满五年后D. 工作满十年后答案：B4. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不称职B. 连续三年考核不称职C. 连续四年考核不称职D. 连续五年考核不称职答案：B5. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被免职？A. 严重违法违纪B. 工作能力不足C. 个人原因D. 组织需要答案：A6. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被降职？A. 工作能力不足B. 严重违法违纪C. 个人原因D. 组织需要答案：A7. 公务员法规定，公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论、业务知识和工作技能B. 政治理论、文化知识和工作技能C. 业务知识、文化知识和工作技能D. 政治理论、业务知识和文化知识答案：A8. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于违法违纪行为？A. 贪污、受贿、滥用职权B. 工作失误、违反工作纪律C. 迟到、早退、旷工D. 以上都是答案：A9. 公务员法规定，公务员的哪些权益受到法律保护？A. 工作权、休息权、获得报酬权B. 工作权、休息权、获得奖励权C. 工作权、休息权、获得培训权D. 工作权、休息权、获得晋升权答案：A10. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于不称职行为？A. 工作能力不足、工作态度不端正B. 工作能力不足、违反工作纪律C. 工作态度不端正、违反工作纪律D. 以上都是答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于严重违法违纪行为？（）A. 贪污B. 受贿C. 滥用职权D. 玩忽职守答案：ABCD12. 公务员法规定，公务员的哪些权益受到法律保护？（）A. 工作权B. 休息权C. 获得报酬权D. 获得培训权答案：ABCD13. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被晋升？（）A. 工作表现优秀B. 工作经验丰富C. 工作能力突出D. 符合晋升条件答案：ABCD14. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于不称职行为？（）A. 工作能力不足B. 工作态度不端正C. 违反工作纪律D. 玩忽职守答案：ABCD15. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于违法违纪行为？（）A. 贪污B. 受贿C. 滥用职权D. 玩忽职守答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员法规定，公务员的录用必须通过考试。
公务员法试题及答案一、单选题1、公务员的任用，坚持（）的原则。
A 勤能并重B 管理与监督并重C 为才是用D 任人唯贤，德才兼备答案：D解析：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。
A 党政干部单一的管理模式B 对公务员集中统一管理的模式C 分类管理D 根据职位分类管理答案：C解析：我国对公务员的管理实行分类管理制度。
按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
3、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。
A 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作答案：A解析：任职回避是指公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
A 选项中夫妻双方在不同处里任科员，不属于需要任职回避的情形。
4、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
A 撤职B 降低一个职务层次任职C 免职D 予以辞退答案：B解析：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
5、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，予以辞退。
A 15B 10C 7D 5答案：A解析：公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超过 30 天的，予以辞退。
6、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。
A 向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B 拒不执行C 要求上级立即改正D 按照规定提出意见后，执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任答案：D解析：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
公务员法习题一、填空题1、公务员法渊源的特点：2、公务员法的非正式渊源：3、公务员法律关系通过法律行为产生，通常包括：（）四种方式产生。
4、罢免的程序：5、立法机关的权利：6、根据公务员法作为物的客体包括：7、公务员法律关系客体的行为根据行为的性质大体分为：8、公务员法原则的特点：9、公务员法的立法原则：10、公务员法的行为原则包括：11、公务员组织法的特点：12、我国职位分类所遵循的主要原则：13、对公务员考试录用必须坚持的原则：14、公务员任职的原则：二、名词解释1、公务员法2、公务员法律关系3、公务员考试录用4、公务员的任职5、国家公务员培训6、公务员交流7、调任8、转任9、辞职10、退休11、职务晋升12、降职13、公务员的权利14、公务员回避三、简答题1、各国公务员法主要涉及的内容2、我国公务员法的正式渊源3、公务员法律关系的特点4、行政机关的义务5、公务员法原则的效力变现在哪些方面6、行政效率的概念以及提高行政效率要从哪些方面入手7、人事行政包涵的五层意思8、公务员组织法的地位9、我国职位设置的进行具体的几项原则10、我国公务员级别设计的好处以及要考虑的因素11、公务员交流的特点12、我国公务员权利的基本内容13、我国公务员义务的基本内容14、公务员工作纪律的内容15、执法监控的服务性的体现16、行政监察人员的政治素质四、论述题1、职位分类的特点和功能2、部外制管理模式的优缺点公务员法教程习题答案一、填空题1、公务员法渊源的特点：内容的广泛性、制度的差异性、地位的依属性、体系的独立性。
2、公务员法的非正式渊源：党的文件、行政习惯、行政道德、行政伦理。
3、公务员法律关系通过法律行为产生，通常包括：选任、委任、考任、聘任四种方式产生。
4、罢免的程序：提出罢免案、由主席团提请大会审议、表决。
5、立法机关的权利：选举权、任命权、罢免权、免职权、撤职权、接受辞职。
6、根据公务员法作为物的客体包括：工资、津贴、保险费、福利、奖金、赔偿费。
7、公务员法律关系客体的行为根据行为的性质大体分为：委托行为、管理行为、职务行为、监督行为。
8、公务员法原则的特点：客观性、特殊性、抽象性、补充性。
9、公务员法的立法原则：择优录用原则、职业保障原则、功绩制原则、公务员技术化原则。
10、公务员法的行为原则包括：行为定量原则、行为法治原则、效率原则、公正原则。
11、公务员组织法的特点：政治性与法律性的结合、程序性与实体性的结合、静态性与动态性的结合、科学性与艺术性的结合。
12、我国职位分类所遵循的主要原则：分类管理原则、因事择人原则、随机调整原则、规范化管理原则。
13、对公务员考试录用必须坚持的原则：公开、平等、竞争、择优。
14、公务员任职的原则：合法原则、因事择人原则、量才适用原则、注重整体效能原则。
二、名词解释1、公务员法：是对公务员组织、公务员行为进行调整和规范，并对公务员相关权益予以保障和救济等的法律规范的总称。
2、公务员法律关系：是指受公务员法规调控的，因权力的行使而形成的公务员与立法机关、行政机关和监察机关之间的权利义务关系。
3、公务员考试录用：指国家行政机关通过法定程序，采用公开考试、严格考核的办法和按照德才兼备的标准，选拔优秀人才担任主任科员以下的非领导职务公务员的人事制度。
4、公务员的任职：是指法定机关在法定权限范围内，依照法定程序任用公务员担任某一职务。
5、国家公务员培训：是指国家行政机关根据经济，社会发展的需要，按照国家公务员职位的要求，通过各种形式，有组织地对国家公务员进行的政治和业务素质方面的培养、训练活动。
6、公务员交流：指国家行政机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，变换公务员的工作岗位，从而使公务员共工作关系或职务关系得以产生、变更或终止的一种人事管理活动。
7、调任：是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。
8、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动。
9、辞职：是指公务员依照法力法规规定，根据本人意愿主动申请终止于行政机关的任用关系。
10、退休：是指公务员因达到一定的年龄、工龄或者丧失工作能力时，根据国家规定办理手续，离开工作岗位并享受相应的待遇。
11、职务晋升：是指行政机关在法定权限内，根据工作需要和公务员本人的工作实绩，按照法定程序提高公务员职务的行为。
12、降职：主要是指行政机关依法对不称职或者不胜任现值而又不宜转任同级其他职务的公务员，按照法定程序降低其职务的行为。
13、公务员的权利：是指国家公务员法对公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务过程中能够作出或不作出一定行为的许可和保障。
14、公务员回避：是指对公务员的任职和执行公务进行某些限制，以防止其利用职务之便利谋取私利，并损害国家、社会或他人利益。
三、简答题1、各国公务员法主要涉及的内容答：a、有关公务员范围和在国家政治生活中的地位的规定；b、有关公务员编制、职位设定、公务员职务关系产生、变更和消灭的条件及法律事实的规定；c、有关公务员职权行使的规范与保障规的定；d、有关公务员责任追究的规定；e、有关公务员权益保障及救济的规定等。
2、我国公务员法的正式渊源答：a、宪法中的公务员法律制度；b、法律中的公务员法制度；c、行政法规中的公务员法制度；d、地方性法规中的公务员法制度；e、行政规章中的公务员法制度；f、自治条例和单行条例中的公务员法制度；g、法律解释中的公务员法制度；h、国际公约、国际惯例；i、行政规范性文件中的公务员法制度。
3、公务员法律关系的特点答：a、公务员法律关系的主体是恒定的；b、公务员法律关系的内容是法定的；c、国家机关的权责是一致的，公务员的权利和义务是统一的；d、公务员和行政机关之间的法律关系，是一种内部行政法律关系；e、在公务员法律关系中，既有实体法律关系，也有程序法律关系；f、公务员法律关系包括主体、客体和内容三个要素。
4、行政机关的义务答：a、行政机关应当为公务员提供职务保障；b、行政机关应为公务员提供经济保障；c、行政机关应为公务员提供身份保障；d、行政机关应尊重公务员的政治权利；e、行政机关有义务择优录用公务员；f、行政机关考核和晋升公务员应坚持客观公正原则；g、行政机关应充分听取公务员的批评和建议；h、受理并处理公务员的申诉和控告。
5、公务员法原则的效力变现在哪些方面答：第一，公务员法基本原则是解释、理解公务员法的准绳，任何法律适用都离不开对法律的解释、理解，理解是否正确，解释是否合法，都要用基本原则来衡量；第二，基本原则是行政机关从事公务员管理活动的基本准则，从事公务员管理活动不能违背公务员法原则，违背公务员法原则也就是违反公务员法的行为，公务员法原则也是公务员应遵循的行为准则；第三，对公务员提出的申诉、控告案件，行政机关和检察机关可以根据公务员法原则来解决。
6、行政效率的概念以及提高行政效率要从哪些方面入手答：行政效率是指在行政管理工作中投入的工作量和所取得的行政成果之间的比率。
提高行政效率应从这几方面入手：a、为公务员树立正确的效率观念；b、提高公务员的工作能力；c、培养团队精神；d、实行绩效评估；e、采用现代化管理工具。
7、人事行政包涵的五层意思答：a、人事行政主要是指行政机关中与公务员有关的各种制度、政策及管理方法；b、人事行政涉及到公务员的心理状况，要既讲科学，又讲艺术；c、人事行政是研究如何发挥行政机关中公务员的人力资源达到最高利用的一种知识；d、人事行政是行政机关完成使命和任务的前提条件；e、人事行政追求“人尽其才”和“事尽其功”的境界。
8、公务员组织法的地位答：第一，在公务员法中的地位。
首先，公务员组织法是行政法，尤其是公务员法的基本组织；其次，公务员组织法是公务员行为法和监控法的前提和基础；最后，公务员行为发和监控法往往会对公务员组织法产生影响。
第二，在推行公务员法实践中的作用。
首先，竞争机制运行良好得益于科学的公务员职位确定；其次，新陈代谢机制平稳运行；最后，职业开发机制成效明显。
9、我国职位设置的进行具体的几项原则答：a、必须以“事”为中心，以职位的工作任务、工作性质为依据；b、应遵循系统化的原则；c、达到精兵简政，以最少的投入获得最大的收益；d、职位层次的设置应与机构的规格相符，尽量能设低级职位的就不要设高级职位，不可搞变相升格；e、以适当的工作量为设置某一职位的依据；f、在设置职位时，既要突出重点，又要兼顾其一般性；g、分工要明确，以利相互合作，减少相互扯皮的现象。
10、我国公务员级别设计的好处以及要考虑的因素答：好处：第一，大致体现职务的责任大小和难易程度；第二，有利于调动基层机关公务员的积极性；第三，有利于增强公务员的荣誉感；第四，有利于鼓励公务员努力工作。
考虑的因素：第一，公务员所担任的职务是领导职务还是非领导职务；第二，公务员的资历深浅和学历高低；第三，级别的晋升与工作业绩相联系。
11、公务员交流的特点答：a、公务员交流的主要原因有两方面：一是为满足工作需要，实现“事得其人”，促进工作效率。
二是满足公务员个人意愿；b、公务员交流时国家行政机关对公务员的管理活动和手段，是一种公务行为，而非公务员个人行为；c、第三，公务员交流有法定形式；d、公务员交流范围既包括行政系统内部的交流，也包括与外系统的交流。
12、我国公务员权利的基本内容答：a、非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；b、获得履行职责所应有的权力；c、获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；d、参加政治理论和职务知识培训；e、对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；f、提出申诉和控告；g、依照《国家公务员暂行条例》的规定辞职；h、宪法和法律规定的其他权利。
13、我国公务员义务的基本内容答：a、遵守宪法、法律和法规；b、依照国家法律、法人和政策执行公务；c、密切联系群众，倾听群众意见，接收群众监督，努力为人民服务；d、维护国家的安全、荣誉和利益；e、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；f、保守国家秘密和工作秘密；g、公正廉洁，克己奉公；h、宪法和法律规定的其他义务。
14、公务员工作纪律的内容答：a、不得玩忽职守，贻误工作；b、不得对抗上级决议和命令；c、不得压制批评，打击报复；d、不得弄虚作假，欺骗领导和群众；e、不得泄露国家秘密和工作秘密；f、在外事活动中不得从事有损国家荣誉和利益的活动。
15、执法监控的服务性的体现答：a、为公务员创造良好的行使职权的条件，保持政令畅通；b、协助公务员改进工作方法，提高管理水平；c、增强监控对象的勤政意识，克服官僚主义，改进工作作风；d、促进公务员公务行为iede法制化和科学化，维护社会稳定，推动社会的进步。
