强化基层烟草现代廉政机制思考

新形势下烟草行业党风廉政建设和反腐倡廉建设的思考（）新形势下烟草行业党风廉政建设和反腐倡廉建设的思考随着烟草行业的改革与发展，党风廉政建设工作面临着诸多的挑战和考验，在烟草行业新形势、新任务和新发展的关键时期，反腐倡廉的任务比以往显得更加繁重而艰巨。

如何按照严格党中央、国务院和中央纪委关于反腐倡廉的决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，继续发扬艰苦奋斗、团结协作的作风，以奋发有为、真抓实干的精神状态，努力完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务，为烟草事业改革发展提供坚强有力的保证。

一、正确认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性。

反腐倡廉工作是一项长期而又艰巨的任务。

如今，腐败现象在各行各业任然存在，腐败的行为会更加隐蔽和高明，并且具有长期性、艰巨性和复杂性。

领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。

如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为社会主义和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。

只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部真正做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群干群关系，把广大人民群众紧密团结在党和政府的周围，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量。

二、准确把握烟草行业党风廉政建设中存在的弊端烟草行业中普遍存在这样的现象：思想认识存在误区，党风廉政教育针对性不强，查纠措施和责任追究不够到位，以及机制方面存在弊端等主要现象。

思想认识存在误区：有的领导干部思想上存在模糊认识，认为抓教育是虚的，可有可无。

上级组织要求学习，才组织学习，上级组织未统一要求，就不主动安排；对反腐倡廉宣传教育的规律、特点和作用认识不足，存在急功近利的现象,不是想通过一两次教育活动马上就把干部的思想、作风转过来，就认为一两次教育活动发挥不了应有的作用，没有认识到教育的长期性和艰巨性。

教育针对性不强：教育还缺乏预见性、针对性，未能紧密联系本单位干部队伍中存的苗头性、倾向性问题进行教育，空洞说教多，教育触及灵魂少，不能很好解决实际问题，淡化了党风廉政教育的事前预防和源头防范功能。

党风廉政法规制度学习教育活动学术论文新形势下加强烟草行业廉政文化建设的思考摘要：党风廉政建设不是一个新话题，伴随着党的成长，历史会赋予她新的使命和内涵。

面对烟草行业新形势、新任务和新发展，也对廉政文化建设工作提出了更高的要求，本文从新时期烟草行业党风廉政建设的意义、存在的问题进行研究，并针对行业实际情况提出相应的对策。

关键词：烟草行业；党风廉政建设；问题；对策在烟草事业发展进入改革攻坚的关键时期，纪检监察工作面临许多新的挑战和考验，反腐倡廉的任务比以往显得更加繁重而艰巨。

烟草系统干部职工要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届五中全会精神，严格按照党中央、国务院和中央纪委关于反腐倡廉的决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，继续发扬艰苦奋斗、团结协作的作风，以奋发有为、真抓实干的精神状态，努力完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务，为烟草事业改革发展提供坚强有力的保证。

一、加强烟草廉政文化建设的意义加强烟草廉政文化建设,不仅可以增强反腐倡廉的渗透力和影响力,还可以极大地提高广大烟草干部的拒腐防变能力,对于加强烟草系统反腐倡廉宣传教育,推进烟草系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,全力构建清廉烟草,具有十分重要的意义。

(一)有利于增强烟草干部的反腐倡廉意识新时期的廉政文化,吸收了我国传统廉政文化中的廉洁、民本思想等积极因素,体现了社会主义政治文明和精神文明的要求,以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容,以增强党的执政能力为目的，其核心是党员干部的价值观。

引申到烟草部门,烟草廉政文化是烟草干部在执法和行政管理过程中逐步产生和发展的,融合了烟草思想理念、价值观念、道德规范、专卖执法、规章制度、行为规范等,并统领烟草干部的思想意识的价值标准和精神观念。

其目的在于使广大烟草工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,并通过潜移默化的作用和影响,增强烟草干部的反腐倡廉意识,营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围,为反腐败工作提供强大的智力支持和思想保证。

烟草清正廉洁心得体会烟草清正廉洁心得体会烟草清正廉洁是指在烟草行业工作中，要坚守道德底线，严守纪律规定，不贪污受贿，不徇私舞弊，为人民群众提供优质的烟草产品和服务。

在我长期从事烟草行业的工作中，我深刻体会到了烟草清正廉洁的重要性和作用。

下面，我将就自己在烟草清正廉洁方面的心得体会进行阐述。

首先，作为一名烟草行业从业人员，我坚信廉洁从业是维护烟草行业良好形象和信誉的根本。

烟草行业是国家的利益大业，是有关国计民生的行业。

而我们作为这个行业中的一员，要时刻保持清正廉洁的思想境界和行为举止。

只有坚守正道，不私德利益，不违背职业道德规范，才能够为行业树立良好的榜样形象，为社会树立起信任的桥梁。

正所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，只有烟草从业人员自身做到清清白白、干干净净，才能够使整个行业有序发展，形成良好的行业风气。

其次，烟草行业作为重要的经济支柱之一，要保持清正廉洁，应彰显企业的社会责任和担当。

作为烟草行业的一份子，要明白自己的使命和职责，要积极履行社会责任，为国家经济发展做出贡献。

同时，也要时刻关注社会民生问题，在推动绿色烟草的发展，加强科技创新，提高烟草产品的品质和安全性方面进行努力。

只有将市场秩序和社会效益结合起来，才能够真正做到烟草清正廉洁，为国家和人民的幸福生活做出贡献。

再次，作为烟草行业从业人员，要始终保持清正廉洁的工作作风。

廉洁自律是我们工作中必须坚守的红线。

在烟草行业中，我们要时刻警醒自己，保持和谐的人际关系，不牟取私利，不以权谋私，不违纪违法。

只有以廉洁自律的态度对待工作和生活，始终保持做人做事的底线，才能够不断提升自身修养和能力，更好地推动烟草行业的发展。

最后，作为烟草行业的一份子，我们要加强自身的学习和提升，不断增强自己的专业能力和素质水平。

时代在发展，科技在进步，烟草行业也在不断的变革和发展。

我们要与时俱进，学习新知识，掌握新技术，提高自己在行业中的竞争力和核心竞争力。

只有通过个人的不断努力，才能够更好地适应行业发展的需求，为行业的发展做出更大的贡献。

烟草廉政建设心得体会作为烟草行业从业者，我深深感受到烟草廉政建设的重要性。

在实践中，我领悟到了许多心得和体会，下面我就对此进行了总结。

首先，烟草廉政建设是一件艰巨而又必要的事情。

烟草行业的特殊性质和民生关系决定了其廉政建设的关键性，反腐败斗争永不停息也是烟草行业廉政建设永远的主题。

因此，包括全社会的监督，烟草企业内部的自我管控、法规政策的落实、社会诚信建设的推进等方面的多种力量，才能够构建一个真正的廉洁高效的烟草企业。

其次，传达中心思想需注意，突显重点是必须的。

烟草行业廉政建设不仅仅是扼制腐败现象，而是要推行廉洁、高效、公正和法制建设，打造廉政文化的氛围，推进隐患整改工作。

应该让人们认识到这个过程的重要性，全面落实廉政建设的任务，普及法律法规，推进领导责任制，彻底地遏制人类社会都存在的“腐败”。

而思辨更应当遵循逻辑演绎和实证论证两种方法。

要重点探究出现问题的深层次原因，在对问题形成确定性认识后，有针对性地开展措施，使得烟草行业真正的对外开放、透明和负责。

同时，从对外界舆论的引导，统一口径，彰显实力等多渠道出发，向外树立现代化、法制化、透明化、责任独立的高效烟草企业形象。

遣词造句时精准、简练的表达能达到事半功倍的效果。

在不失严谨科学的基础上，应尽可能地以最简单的辞藻毫不含糊地表达陈述。

例如，“治堵难，治病易”的关键问题之所在，在于必须不断推进廉政文化建设，坚决不懈的落实责任，确保合理制度设计与人性完善性结合，从内部得以有效封堵任何可能的漏洞。

最后，在结构、条理的严谨性上就显得尤为重要。

一篇真正意义上的文章，需要条理清晰，逻辑连贯，做到层次分明，主次分明，才能达到更好的阐述思路和达成文章整体性的效果。

尤其是在表达真实感人的时候，情感因素较多，应通过压缩语言，着重表现出内容的感染力和律动力。

总之，唯有以一种真正严肃、踏实、深情的姿态，推进烟草行业的廉政建设，才有向更为公正和优质的烟草产品迈进的可能性。

新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考随着中国经济的快速发展和社会的进步，廉政建设在各个行业和领域中变得愈发重要。

烟草企业作为国民经济的重要组成部分，其廉政文化建设更是刻不容缓。

如何在新时期加强烟草企业的廉政文化建设，成为了一个亟待解决的问题。

一、现状分析当前我国烟草企业廉政建设存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 深层次腐败问题：由于烟草行业的特殊性，烟草企业在很长一段时间内一直被认为是高风险行业。

在这种环境下，烟草企业廉政建设一直是一个难题。

2. 管理机制不完善：烟草企业在管理机制上存在一定的漏洞，监督制度不够完善，导致一些腐败现象难以监管。

3. 规章制度需完善：当前，烟草企业的规章制度不够完善，对廉政建设的要求和措施不够明确。

4. 缺乏廉政文化氛围：烟草企业中缺乏廉政文化氛围，导致员工的廉政意识不足。

二、建设思路针对以上问题，我们应该从以下几个方面入手，加强烟草企业的廉政文化建设：2. 加强教育培训：加强对烟草企业员工的廉政教育培训，提升员工的廉政意识，培养廉政文化氛围。

3. 完善管理机制：建立一套健全的管理体系，加强对烟草企业的监督和管理，规范企业的各项经营活动。

4. 建立严格的惩罚机制：对违反廉政规定的人员要进行严格的惩罚，形成威慑效应。

5. 加强企业文化建设：在企业内部营造廉政文化的良好氛围，推动全员参与廉政建设，形成厚德载物的良好企业精神。

三、建设工作措施为了推进烟草企业的廉政建设，需要采取一系列有效的措施：1. 制定廉政建设规划：烟草企业应该制定专门的廉政建设规划，明确廉政建设目标和任务，指导企业廉政工作的开展。

3. 完善内部控制机制：建立健全的内部控制制度，加强对企业内部的管理和控制，预防腐败行为的发生。

4. 推动企业文化建设：加强企业文化建设，通过各种形式的宣传教育，树立廉政文化的核心价值观。

5. 强化责任追究：对违反廉政规定的人员要进行严格的追责，确保违规行为得到严肃处理。

烟草廉政心得体会【篇一：烟草廉政学习心得体会】廉政学习心得体会4月6日，孙公准局长在省局（公司）党组理论学习中心组（扩大）读书会上就“认真学习贯彻中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议，以及全国烟草行业纪检监察工作会议精神，专题研究如何进一步加强领导干部廉洁自律能力建设工作，努力保持领导干部队伍纯洁性”做了重要讲话。

通过学习，我体会很深，作为一名领导干部，作为一名党员，在今后的工作生活中一定要做好以下几个方面：一、强化学习意识，切实提高自身综合素质加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。

因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和业务能力为目标，兴学习之风，树立系统学习，终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务。

面对日新月异的新形势，当前，我会重点要抓好“科学发展观”等政治理论学习，抓好法律法规的学习，抓好现代烟草农业等知识的学习，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力和本领。

二、强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性没有规矩，不成方圆，制度是机关管理的重要形式。

强化制度意识，首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。

许多违反原则、违反纪律的事情，都与对相关制度和规定无知有关。

在实际工作中，要严格按照各项规章制度办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，并充分利用系统文化建设的成果，将机关管理与自身自律有机结合，使有形的制度成为无形的规范，不断提高按制度和规定办事的自觉性。

三、强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督要树立自觉接受监督的意识，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。

一系列典型腐败案件，严重违法违纪的人，虽然与他们本人不注重学习，放松世界观的改造有关，但是与他们不主动接受监督也有直接关系。

因此，作为组织就必须加强对机关干部进行有效的监督。

作为个人要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。

新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考一、烟草企业廉政的内涵和意义廉政是指守法诚信，廉洁自律，不贪不污的思想和行为准则。

烟草企业廉政建设的内涵包括廉洁自律、依法合规、风清气正。

廉政文化建设，是指烟草企业通过制定一系列廉政规章制度，加强廉政教育和宣传，推进廉政建设，在企业内部形成风清气正的良好氛围。

烟草企业廉政建设的意义主要表现在以下几个方面：廉政建设有利于促进企业的健康发展。

廉政建设可以有效防止腐败现象的发生，净化企业内部环境，营造公平竞争的市场秩序，保证企业正常的经营活动。

廉政建设有利于增强企业的社会责任感。

通过廉政建设，企业能够增强自身的社会责任感，主动承担起对员工、对消费者和对社会的责任，建立起企业和社会的和谐关系。

廉政建设有利于提升企业形象。

推进廉政建设，可以树立企业良好的社会信誉，增强社会公众对企业的信任度，提升企业在市场竞争中的话语权和影响力。

二、廉政文化建设的现状和存在的问题当前，烟草企业廉政文化建设存在一些问题：一是规章制度不够完善。

部分企业在廉政规章制度的制定和执行上存在不足，缺乏完善的监督机制和惩处措施，不利于形成严密有效的廉政管理体系。

二是廉政教育宣传力度不够。

部分企业对廉政教育宣传不够重视，缺乏针对性和系统性，导致员工廉政意识薄弱，廉政风险隐患较大。

三是廉政监督机制不够健全。

部分企业在廉政监督机制的建立上尚存在瑕疵，监督力度不够，缺乏有效的举报和处置机制，容易导致廉政风险的产生和蔓延。

三、对策和建议为了加强烟草企业廉政文化建设，应该采取以下对策和建议：一是加强廉政规章制度建设。

企业应该建立健全各项廉政规章制度，加强对廉政规章制度的宣传和落实力度，确保廉政规章制度的全面贯彻执行。

二是加强廉政教育宣传。

企业应该加大对廉政教育宣传的投入，通过多种形式多种途径，提高员工的廉政意识和风险防范意识，使全体员工都能自觉遵守企业的廉政规定和法律法规。

三是健全监督机制。

企业应该加强对廉政监督机制的建设，完善员工廉政举报和奖惩机制，建立起相对独立的监督机构，加大对廉政违纪行为的查处和惩处力度，形成对廉政治理的有效监督。