[调研报告]宁陵县“三个注重”发展农村党员为基层党组织注入新鲜血液

村级党员现状调研报告村级党员现状调研报告随着经济的发展和社会变革的进程，如何发挥党员的优势，推动村级事务的发展，成为了当前的一项重要任务。

为了更好的了解当下党员的真实情况和工作需求，我们在本次的村级党员现状调研报告中对该村党员进行了问卷调查、访谈和数据统计等多种调研方式，以期为村级党员工作提供可行性的建议。

一、村级党员的基本状况本项调研共涉及120名党员，其中男性占比63.3%，女性占比36.7%。

平均年龄为44.5岁，其中年龄在30至50岁之间的党员占比最高，达到了70.8%。

考虑到村级事务的实际工作需要，调研结果中98.3%的党员具备中专及以上学历，其中专科学历占比最高，占比41.7%。

此外，在职业分布上，农民、公务员、企事业单位员工和自主创业人士分别占比36.7%、30.8%、23.3%和9.2%。

二、村级党员的参与状况本项调研中发现，村级党员的参与状况整体较为活跃。

其中，45%的党员表示参加了10次以上的集体学习和活动，60%的党员参与了党的组织生活，79.2%的党员在组织安排下出席了选举议事等重大会议。

不过，在调研过程中，我们也发现了一些不足。

首先，在村级党员的工作繁忙程度和收入水平上存在较大差距，导致活动参与率相对较低。

其次，一些党员在党费交纳和组织纪律上存在一定程度的问题，需要更为严格的管理措施来加以纠正。

三、村级党员的工作评价与期望本项调研中，村级党员的工作评价相对较高，目前尚未出现重大的不良现象。

调研结果中，62.5%的党员认为自己的本职工作做到了“及格以上”；在工作能力方面，44.2%的党员认为自己表现“较突出”或“突出”；在党组织工作方面，45.8%的党员认为自己表现“较好”或“很好”。

针对村级党员的期望，调研结果显示，党员期望得到更为全面的培训和指导，以提升自身在村级事务中的领导力和协作力，同时，党员希望政府和党组织能够加大对村级事务的投入，提高村级公共服务的水平，加强基础设施建设，提升村级经济发展水平。

有关加强农村党员教育管理调研报告关于加强农村党员教育管理的调研报告加强农村党员教育管理，是新形势下基层党组织的首要任务。

结合镇党委书记岗位工作，前期对加强农村党员教育管理，进行了调研和探索，现形成调研报告如下:一、存在的问题（一）主责主业责任不明。

部分村党支部和书记抓党建主责主业不明确，没有把党员教育管理列入日程；党内政治生活不严肃、效果不明显；对党员教育管理不敢、不想、不会，思路不新、措施不多、成效不佳。

（二）党员党性意识不强。

部分农村党员理想信念动摇，忘记了入党初心，忘记了入党誓词，忘记了党员义务，把自己混同于普通群众。

个别党员甚至带头不履行党组织做出的决议，带头搞对立，起反面作用。

（三）教育培训质量不高。

农村党员教育普遍缺乏针对性和实效性，局限在党员会议时照本宣科，引不起党员学习的兴趣，党员的困惑得不到解释；党员的问题得不到解决；农村党员关心的实用技术培训几乎为零。

（四）党员管理办法不多。

大多村党支部对党员的评价，局限在参加党员会议、交纳党费，不能在推动发展中引导党员发挥作用。

有的书记?“怕丢选票”，不敢说不敢管。

个别支部班子软弱涣散，党员存在派性，想管却管不了。

二、具体做法及初步成效（一）聚焦主责主业，狠抓责任落实。

建立党委书记牵头挂帅，副书记、组织委员全程盯靠，班子成员联系村，村党支部具体负责的责任体系，每月党委会议专题研究。

狠抓农村支部班子党务培训，帮助他们树立?“党要管党、从严治党”的正确认识，解决党员内部存在的各种问题，谋划党员教育管理的思路内容、方法方式。

（二）实施淬火工程，唤醒初心使命。

结合“共产党员淬火工程”，对农村党员开展镇委党校集中轮训。

日常采取封闭式管理，制订“一日规范”按时作息，增强纪律观念。

课程设置上，领导干部、支部书记、优秀党员上讲台讲党课，用身边的事教育身边的人，增强党性意识。

在党校过一次组织生活，让党员学会组织生活怎么过。

通过“淬火”，大部分党员表示，作为党员的荣誉感和责任感又回来了。

关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告随着农村经济的发展和城乡一体化进程的加速，农村基层党组织建设日益成为当前关注的重点。

本文通过对于当前农村基层党组织建设的现状进行调研，总结出了加强农村基层党组织建设的主要途径和建议。

一、农村基层党组织建设的现状目前，尽管一些地区的农村党组织建设已经取得了较大的进展，但也存在一些问题。

首先，由于一些地区的基层党组织数量庞大、工作难度大，许多基层党组织的建设形同虚设，党员参与度低，并且不能有效地组织农村居民参与到建设中来。

其次，由于某些干部在基层党组织建设中缺乏有效的引导和指导，许多党组织存在盲目性、重复性等问题。

此外，农村党组织的信息化建设还有待提高，信息化手段对于党员和居民的思想引导和教育具有深远意义。

二、农村基层党组织建设的主要途径和建议（一）开展党员教育活动基层党组织应该加强党员教育活动，提高党员的思想政治素质。

具体而言，应该注重培训党组织书记、组织委员等岗位的党员，增强他们的组织能力、沟通能力和推动力。

同时，还应该开展以党员大课堂、座谈交流会等形式的教育活动，帮助党员跟进党的政策、方针和路线，增强党员的认识和自信心。

（二）强化党组织的管理基层党组织应该强化组织管理，开展全员组织谈话，清理虚假党员，对党员的参与度、工作效果进行考核，并且定制相应的奖惩制度。

党组织书记应该成为基层组织的灵魂人物，充分发挥其作用，把党员的工作过程充分引导到了组织领域。

（三）充分利用科技手段基层党组织应该充分利用科技手段，提升工作效率，充分利用网络、软件等开展党员教育和组织工作。

党员之间可以通过手机短信、企业微信等互联网平台进行沟通交流，可以大幅度提高党员和党代表的组织能力和成效。

（四）加强与农村居民的互动基层党组织应该积极联系农村居民，组织社区志愿者、帮扶团队等活动，在广泛地宣传基层党组织的责任和作用，营造良好的党员和群众组织环境。

诚如以上所述，农村基层党组织建设正是一个长期复杂的过程。

【最新】县妇女干部培养选拔、党员发展、参政议政调研报告(多篇)第一篇：县妇女干部培养选拔、党员发展、参政议政调研报告一、我县妇女干部培养选拔工作情况1、基本情况县处级干部配备情况：县级四大家领导班子成员共有31人，其中妇女领导干部3人，县委、政府领导班子按照要求各配备了1名妇女领导班子成员。

全县科级干部配备情况：乡镇共有班子成员250人，其中女班子成员38人，占15.2%。

按照上级有关要求，全县32个乡镇领导班子都配备了至少1名女班子成员，其中女党委书记2名，女乡镇长4名，25岁左右的女乡镇党政正职2名。

县直单位共班子成员626人，其中女班子成员82人，占13.1%。

按照上级要求，党委、政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部，其中宣传部、发改局、科技局、民政局、司法局、人社局、国土局、交通局、水利局、林业局、商务局、文广新局、卫生局、计生局、审计局、药监局等单位按要求配备了女性班子成员，占51.7%。

县直正科级单位配备了女性党政正职14名。

目前，妇女干部在全县干部队伍中的结构、比例等有了明显的改善，能力素养得到有效的提高。

2、做法及成效（1）、完善制度措施，健全妇女干部的培养机制。

近年来，__县委始终重视妇女干部的培养选拔工作，先后制定了《__-201_妇女干部培养选拔工作规划》、《关于加强培养选拔优秀年轻干部工作的实施办法》（澧通字〔〕19号）等指导性文件，对妇女干部的培养工作不断从机制上求创新，从措施上下功夫，从基础上抓落实。

一是建立了妇女后备干部信息库。

目前全县80后科级后备干部为128人，其中女性59人，占46.1%。

全县处级后备干部23人，其中女性7人，占30.4%。

二是实行培养责任人制度。

将年轻女干部划为单位主要负责人、组织部部务会成员、县委常委三级培养，单位主要负责人重在平时掌握培养对象的工作、思想、学习动态。

组织部部务会成员每人确定10名左右培养对象，定期座谈、交流谈心。

对部分条件成熟、表现优异的年轻干部，推荐给县委常委进行直接联系。

严把发展“入口关” 确保党员质量作者：徐建雄来源：《祖国》2016年第18期摘要：发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性重要工作，必须不断提高发展党员工作的质量，进一步推进发展党员工作，提高其制度化、科学化以及规范化水平。

关键词：发展入口关党员质量党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的基层组织需要严格遵守相关要求，贯彻“提高质量、控制总量、优化结构和发挥作用”的发展党员工作方针，同时需要坚持相关标准，控制程序，加强党员工作的顺利发展，不断为党员队伍输入新鲜血液。

一、发展党员工作中存在的问题当前，从总体上看，各级党组织对发展党员工作比较重视，但是，在一些行业、一些单位，也还存在这样那样的问题，使发展党员工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和和党的建设造成了不良影响和较大损害。

（一）源头把关不够严格。

个别基层党组织和少数党务工作者对对年青同志缺少一定的引导，习惯于“论资排辈”，甚至出现“申请即批准”、当作“福利待遇”给予的情况。

一些单位发展党员，多以工作好坏作为衡量能否入党的唯一标准，忽视了发展对象在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归依感，在信念上是否认同党的最高纲领。

从而使极少数思想和政治上还没有基本成熟的人被“请”进了党组织，这些还不具备条件的党员不能较好地发挥先锋模范作用，对党组织的战斗力和凝聚力造成了一定影响。

（二）发展程序不够规范。

少数基层党组织发展党员存在临时突击填表、“做材料”的现象，甚至出现“一支笔”到底的情况。

还有部分基层党组织在党员考察、政审、谈话、公示等关键环节上，没有严格按照程序操作，严重影响了党员发展的严肃性。

在一些单位，为了提高党员比例，消除无党员部室或者班组，存在降低标准、拔苗助长的现象，违背组织发展原则，把现阶段不宜发展对象发展为党员，影响了党组织自身建设和发展。

（三）培养考察不够全面。

一些基层党组织认为入党是年轻人自己的事，忽视了党组织对其培养教育的作用，在工作岗位上没有给入党积极分子压担子，提要求，任其发挥，从而导致部分入党积极分子能力素质在其入党过程中看不到进步、得不到提升。

党员调研报告提问
党员调研报告提问可以根据具体的调研主题和背景来定制，以下是一份关于农村发展的党员调研报告提问，供参考：
一、农村经济发展
1. 农村经济发展如何与城市经济紧密衔接，实现互利共赢？
2. 农村经济发展中存在的突出问题有哪些，如何解决？
3. 如何促进农村产业结构的转型升级，推动农村经济持续增长？
4. 农村电商的发展如何推动农村经济增长和农民收入提高？
二、农村教育与人才培养
1. 农村教育与城市教育存在的差距和问题有哪些？如何加强农村教育改革和发展？
2. 如何促进农村学校的优质教育资源下沉到农村，提高乡村教师的专业素养？
3. 如何加强农村青少年的职业教育和技能培训，提升他们的就业能力和创业意识？
4. 如何改善农村学生的学习环境和生活条件，提高他们的学习积极性和发展潜力？
三、农村社会保障与居民生活
1. 农村社会保障制度建设存在的短板有哪些？如何构建全面的农村社会保障体系？
2. 如何加强农村养老服务体系建设，满足农村老年人多样化的养老需求？
3. 如何解决农村医疗资源不足、医疗服务质量不高的问题，提高农村居民的医疗保障水平？
4. 如何改善农村居民的住房条件，提高他们的居住品质和生活舒适度？
四、农村环境保护与乡村文化建设
1. 农村环境保护中存在的突出问题有哪些，如何提高农村环境保护意识和能力？
2. 如何挖掘和传承乡村文化的独特魅力，推动乡村文化建设和农村旅游发展？
3. 如何加强农村基础设施建设，改善农村居民的生活条件和公共服务水平？
4. 如何在城乡一体化发展中保护和传承传统农耕文化，促进农村乡风文明建设？
以上是一份关于农村发展的党员调研报告提问，可根据具体情况和调研目的进行灵活调整和补充。

农村发展党员调研报告一、导言1.1 研究背景1.2 研究目的和意义1.3 研究方法二、农村发展党员队伍现状及存在问题2.1 农村党员概述2.2 农村党员队伍建设中的亟待解决问题 2.2.1 党员缺乏干部能力2.2.2 党员与群众联系不紧密2.2.3 党员队伍组织管理缺乏效能三、提高农村党员队伍素质的对策与建议3.1 加强农村党员思想政治工作3.1.1 宣传党的方针政策3.1.2 加强党性教育3.2 严格科学管理党员队伍3.2.1 严格党员管理3.2.2 加强党组织建设3.3 提高党员干部素质3.3.1 加强业务培训3.3.2 增强群众工作能力3.4 稳定发展党员队伍3.4.1 增加党员数量3.4.2 完善党员结构四、结语4.1 研究结论4.2 展望未来一、导言1.1 研究背景中国的农村发展一直是一个重要的领域，面临着着重要的机遇和挑战。

如何利用好这个机遇，处理好这些挑战，有效推动农村发展，成为我们面临的一项重要课题。

而农村的党员队伍，作为全国农村发展工作的重要组成部分，其队伍建设也迫切需要得到加强。

因此，本研究旨在了解农村发展党员队伍现状以及存在问题，提出改善党员队伍素质，推动农村发展的对策和建议。

1.2 研究目的和意义本研究的目的是为了了解农村发展党员队伍的现状和存在问题，对当前农村发展中需要加强的领域提出有效的对策和建议。

旨在为下一步开展更好的农村发展工作提供参考，并为各级政府和有关部门提供有益的决策参考。

1.3 研究方法本研究采用问卷调查以及对已发布的政策和案例进行分析研究，结合工作经验和理论知识，对农村发展党员队伍的现状和存在问题进行了深入研究，提出了改善党员队伍素质、推动农村发展的对策和建议。

二、农村发展党员队伍现状及存在问题2.1 农村党员概述农村党员是指加入中国共产党的农村人士。

作为中国共产党最基层的组织，农村党员的作用不可忽视。

他们在农村基层组织中担任着重要的领导职务，负责组织农村居民开展各种经济、文化、教育等活动。

调研报告区党代表毛云萍按照禄口街道党工委开展?形势宣讲聚人心●‘三争一创’作表率?活动的要求，充分发挥党代表广泛联系基层党员群众的桥梁纽带作用，牢记自己为民服务的责任心和使命感，我深入黄桥村走访入户开展民情调研活动，倾听党员群众的愿望和诉求，传播党的声音，帮助解决实际困难。

此次调研走访取得了村民、党员的支持，达到了理想的效果，现将调研情况总结如下：一、提高思想认识，确定详实的调研方案党员代表要走在党员的前头，主动深入基层，宣讲党代会的精神，掌握党员群众的心声。

我坚持把宣讲当前国家形势、主要任务作为工作的头等大事，集中精力做好基层群众的调研工作。

我根据我村的具体实际情况，确定以农村老党员、妇女、儿童为此次调研的对象，开展走村入户，通过面对面、心对心的座谈交流形式，主要了解他们的愿望和呼声、力所能为地帮助解决生活困难。

通过二十几天的具体调研，最后进行总结研究，社区能解决的尽量尽早解决，不能解决的形成意见或建议，提交街道党工委研究。

二、走村入户，开展村情民意调研采集按照前期确定好的方案，怀着高度的责任心和使命感，冒着严寒，走村入户、实地考察、座谈交流。

从2月10开始，我坚持每天工作之余到每个自然村走访调研，认真聆听老党员、妇女和儿童的具体诉求。

他们的愿望美好而又实际，我认真做好记录汇总。

在老党员赵庆怀家里，我了解到老党员对国家最新的方针政策还不是很清楚。

为此，我对党的政策方针进行了深入细致的分析和讲解，老党员不断地点头致谢。

在与村妇女的交流中我得知，我村妇女独立自主的意识很强，她们大多希望能有自己的事业或工作，而不愿太多依赖丈夫，他们希望政府进行就业辅导和创业培训。

我村留守儿童较多，放学后无人管教，学业没人辅导，生活上还缺乏一定的保障，这种状况不利于儿童身心健康成长。

三、总结汇报，提出切实可行的意见或建议党代表调研是为了更好地提出意见、建议，因此我十分重视调研成果的转化工作。

通过这次调研，我提出以下三点建议：一是在为党的肌体输入新鲜血液的同时，加大对老党员的服务水平。

农村党员发展与管理问题调研报告乡党委书记农村党员发展与管理工作是加强农村党的基层组织建设的基础，也是各级党委和组织部门的一项重要工作。

农村党员发展和管理工作开展的如何，关系着党在农村的组织基础的巩固，关系着农村小康社会建设的进程。

面对新形势新任务，如何扎实做好农村党员发展和管理工作，我们对此进行了积极有益的探索实践，采取平时了解和集中调研相结合，听汇报与实地采访相结合，集体座谈与个别谈话相结合的办法，走访党员162人，走访群众221人，召开座谈会10次，通过调查，基本掌握了我乡农村党员发展与管理工作的现状和自身的主要问题，收到了良好的效果。

现将调研结果报告如下：一、基本情况乡党委共有13个村，两个乡直支部，有党员人二、主要经验做法（一）坚持统筹兼顾，夯实农村党员发展和管理工作基础。

1、切实加强领导，落实工作责任。

乡党委高度重视农村党员发展和管理工作，明确要求各各支部年初制定党员发展和管理工作计划，要有步骤、有目标，将农村党员发展和管理工作列为基层党建工作的重要考核内容。

增强了党组织、党员领导干部和党务工作者对党员培养发展和管理工作的责任意识。

2、科学制定计划，注重薄弱环节。

紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题做好党员发展和管理工作，将发展党员工作的指导性计划向农村生产一线的优秀分子倾斜。

发展党员工作在“坚持标准、保证质量、慎重发展、改善结构”的前提下，注重做到“三个优先”，注意对文化素质较高的青年农民加以引导、培养。

一是优先发展懂科技、能带头致富并带领和帮助群众致富的优秀分子；二是优先发展有文化的优秀青年、复员军人、返乡大中专毕业生、回乡创业人员等；三是优先发展有经济头脑、有管理能力、有培养前途的村干部。

（二）聚民心谋发展，加快推进农村党员发展和管理工作。

1、明确目标，搞好农村党员发展规划。

注重发现和培养入党积极分子，确定农村发展党员工作重点应放在政治素质好、文化程度高的优秀农村青年，乡企业中的骨干分子和农村劳动致富带头人，村委会干部、村民小组长和其他村后备干部以及农村青年妇女。