员工保底工资协议书

全年保底工资协议书范文范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为员工，并提供全年保底工资待遇，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就全年保底工资事宜达成如下协议：第一条合同期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位上工作，工作地点为____。

第三条保底工资标准1. 甲方承诺向乙方支付全年保底工资，具体数额为人民币____元整（￥____）。

2. 保底工资不因乙方的工作绩效、出勤情况等因素而减少。

第四条工资支付方式1. 甲方应于每月最后一个工作日前向乙方支付当月工资。

2. 如遇法定节假日或休息日，工资支付日期相应顺延。

第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。

第六条保密条款乙方应保守在甲方工作期间所知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第七条违约责任1. 如甲方未按约定支付保底工资，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2. 如乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条协议的变更、解除和终止本协议的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第九条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日。

员工保底工资协议书甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方为建立稳定和谐的劳动关系，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商一致，自愿签订本协议如下：11 保底工资标准乙方在甲方任职期间，甲方承诺向乙方支付保底工资。

保底工资标准为每月人民币＿_________ 元整。

111 保底工资发放方式甲方应按照国家相关法律法规规定的时间节点，将保底工资以货币形式足额支付给乙方。

工资发放日为每月＿_ 日前。

112 绩效奖金除保底工资外，乙方还有机会获得绩效奖金。

绩效奖金的具体数额和发放条件由甲方根据乙方的工作表现、公司业绩等因素综合评定，并另行通知。

113 工作时间与休息休假乙方每周工作时间为＿_ 小时，具体工作日及班次安排由甲方根据实际需要确定。

甲方保证乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日等休息休假权利。

114 社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

具体内容包括但不限于基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

115 协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为＿_ 年/月。

协议期满前一个月内，任何一方未提出书面异议，则本协议自动续签相同期限。

116 协议变更与解除本协议一经签订即具有法律效力，未经双方书面同意不得随意更改或解除。

因不可抗力导致无法履行本协议时，双方应及时沟通协商解决办法。

117 违约责任任何一方违反本协议约定，均需承担违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失，并支付相当于三个月保底工资总额的违约金。

118 争议解决甲乙双方因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成时，可提交当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

119 其他事项本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规及政策规定执行。

双方亦可根据实际情况另行签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

员工保底工资协议书3篇篇1员工保底工资协议书甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________为确保双方的合法权益，根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方公司的工资待遇达成以下协议：一、据以合同起始日为_____________年_____________月_____________日，至_____________年_____________月_____________日止，甲方雇用乙方为公司员工。

二、在乙方工作期限内，公司将向乙方支付基本工资，基本工资标准为每月人民币_____________元。

基本工资按月支付，支付日期为每月的_____________号。

三、乙方工作期间如有超时加班情况，公司将按照国家规定的加班工资标准支付加班工资，加班工资按小时计算。

四、乙方在公司工作期间享有国家规定的社会保险及福利待遇，公司将按照法律规定为乙方支付社会保险费用。

乙方在工作期间如有病假、事假等情况，需提前向公司请假并提交相关证明。

五、乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，听从公司管理，服从公司安排。

六、乙方在工作期间如有严重违纪行为，经公司调查属实后，公司有权根据公司规定进行处罚，包括但不限于扣除工资、辞退等处理。

七、甲、乙双方均应严格遵守劳动合同法等相关法律法规，如有违反，将承担相应的法律责任。

八、本协议自签署之日起生效，至工作期限届满日终止。

如一方违反本协议规定，应承担相应责任，违约方需支付守约方合同约定之违约金。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上为员工保底工资协议书，协议双方应严格遵守协议内容，确保员工权益和公司利益的平衡。

祝工作愉快！篇2员工保底工资协议书甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________为明确双方权利义务，特签订本协议，并共同遵守。

员工保底工资协议书7篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方就乙方的工资问题达成以下协议，为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在乙方工资问题上的权益，确保乙方在付出劳动后获得合理的保底工资待遇，并激励乙方积极工作，共同促进公司的成长与发展。

二、工资构成乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和福利。

其中，基本工资为保底工资，具体金额按照公司规定执行。

三、保底工资待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方基本工资，确保乙方获得不低于当地最低工资标准的保底工资待遇。

2. 甲方应根据公司年度业绩及乙方工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行工资调整。

四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

五、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，应承担违约责任，支付拖欠工资及滞纳金。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方就乙方的工资问题达成以下协议，特制定本协议。

员工保底协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的企业，乙方为甲方的正式员工，为明确双方在劳动关系中的权利与义务，保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本保底协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条保底工资的约定1.1 甲方承诺在本协议有效期内，无论乙方的工作绩效如何，均向乙方支付不低于人民币_________元/月的保底工资。

1.2 保底工资的支付方式为每月一次，支付日期为每月的第_________日。

1.3 甲方应确保保底工资的及时、足额支付，不得无故拖欠或克扣。

第二条工资的调整2.1 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。

2.2 工资调整应遵循公平、合理的原则，并提前以书面形式通知乙方。

第三条保底工资的支付条件3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

3.2 乙方因个人原因不能正常工作的，甲方有权根据实际情况调整保底工资的支付。

3.3 乙方因违反甲方规章制度或工作失职给甲方造成损失的，甲方有权根据损失情况扣除相应比例的保底工资。

第四条协议的变更与解除4.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

4.2 甲方因经营困难或其他不可抗力因素，无法继续履行本协议的，应提前三十日书面通知乙方，并依法支付经济补偿。

4.3 乙方违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的违约责任。

第五条争议解决5.1 甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决。

5.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条其他6.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

员工保底工资协议书5篇篇1员工保底工资协议书甲方：雇主（单位名称）乙方：员工（姓名）鉴于甲方为保障乙方的基本生活需求和工作稳定，经双方友好协商达成以下员工保底工资协议书：一、工资保障范围乙方在甲方单位工作期间，享有基本工资保障。

基本工资保障标准为每月人民币（大写）__元整。

如乙方因工作业绩不佳或其他因素导致当月工资低于基本工资保障标准，甲方将按照基本工资保障标准予以补足。

二、工资支付方式1. 乙方工资将按照甲方制定的工资支付时间和方式进行发放，包括但不限于银行转账、现金领取等。

2. 如乙方发现工资低于基本工资保障标准，应当及时提出申诉，甲方将在核实后尽快补发相应款项。

三、工资核算标准1. 乙方的工资核算以甲方制定的工资核算标准为准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等内容。

2. 甲方将根据乙方的工作情况、考核结果等因素进行综合评定，并在每月底结算工资。

四、其他约定1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时长），协议期满可续签。

2. 乙方在甲方单位工作期间应当认真履行工作职责，提升工作能力，确保完成工作任务。

3. 如乙方有违反劳动纪律、工作失职等行为，甲方有权解除本协议并不再提供基本工资保障。

4. 双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关部门提起诉讼。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工保底工资协议书的内容，双方应当严格遵守协议内容，并尽力保障乙方的基本生活需求和工作权益。

希望本协议能够为甲、乙双方带来双赢的结果。

篇2员工保底工资协议书甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________鉴于甲方需聘用乙方担任职务，为保障乙方的基本生活，经双方友好协商，特签订如下协议：一、保底工资标准乙方作为甲方单位员工，其基本工资为______元/月。

其中，岗位工资______元/月，职务工资______元/月。

二、保底工资支付标准1. 甲方应按照工资支付办法的规定，按月足额支付乙方保底工资。

协议书员工保底工资协议书一、甲方与乙方双方就乙方的工资待遇达成以下协议：1. 保底工资甲方与乙方双方约定乙方月工资的保底金额为 xxx 元（大写：XXX 元整）。

即使乙方当月的绩效工资未能达到或超过该保底金额，乙方仍然有权获得该保底金额作为其当月工资的最低保障，不受其他任何因素影响。

2. 绩效工资计算甲方与乙方双方同意，乙方的绩效工资将根据其在工作过程中表现出的能力、进步和贡献来计算。

绩效工资的具体计算标准如下：a) 甲方将设立绩效评估体系，通过定期的绩效评估来评估乙方在工作中的表现。

b) 绩效评估将根据以下因素进行评定：工作业绩、工作态度、团队合作、创新能力、学习能力等。

c) 绩效评估结果将由甲方在每月底进行整理和归档，并由甲方在次月发放工资时计算相应的绩效工资。

d) 如果乙方的绩效工资超过了保底工资，则乙方将获得超过保底工资部分的额外绩效工资；如果乙方的绩效工资低于保底工资，则绩效工资将等于保底工资。

三、其他条款1. 违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

违约方应向守约方支付一定的违约金作为补偿，并承担由此产生的所有合理费用。

2. 保密义务甲乙双方应严守公司的商业秘密，并对因本合同履行过程中所获得的对方商业秘密保密不泄露。

对于违反保密义务所造成的损失，违约方应承担全部法律责任。

3. 协议的修订和解释本协议的修订或解释应由甲乙双方共同商议，并经双方书面确认后方可生效。

4. 争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议应通过友好协商解决。

如协商不成的，可提交有管辖权的人民法院进行解决。

本协议一式两份，甲方与乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：__________ 乙方（个人）：__________日期：__________ 日期：__________扩展和深入分析在现代商业环境中，员工保底工资的协议越来越受到雇主和雇员的关注。

这种协议的主要目的是确保员工在不同情况下都能获得一定的最低工资保障，无论是因为工作量不足还是因为其他原因导致绩效工资无法达到期望的水平。

【协议书】员工保底工资协议书员工保底工资协议书甲方（用人单位）：______________________ 法定代表人：______________________ 地址：______________________ 联系电话：______________________乙方（员工）：______________________ 姓名：______________________ 性别：______________________ 身份证号码：______________________ 地址：______________________ 联系电话：______________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，订立本协议。

一、保底工资标准1. 甲方承诺，在乙方按照甲方的工作要求和工作时间完成工作任务的情况下，甲方将按照以下标准向乙方支付保底工资：（1）保底工资标准为每月人民币______元。

（2）保底工资标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，但调整后的保底工资标准不得低于当地最低工资标准。

二、工作时间和工作要求1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

2. 乙方的工作要求为：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务。

（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密。

三、工资支付方式和时间1. 甲方将按照以下方式向乙方支付保底工资：（1）甲方将在每月的______日之前，将乙方上个月的保底工资支付到乙方的银行账户中。

（2）乙方的银行账户信息为：开户银行：______________________ 银行账号：______________________2. 如甲方因特殊原因无法按时支付保底工资，甲方应提前通知乙方，并在支付保底工资时按照国家规定支付利息。

员工保底工资协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工保底工资协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为乙方提供一份保底工资协议书，双方经友好协商达成如下协议：一、乙方保证在公司工作期间遵守公司相关规定，恪尽职守，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。

二、公司将乙方的基本工资定为XX元/月，保底工资为XX元/月。

保底工资将作为乙方的最低工资，即使乙方当月工作时间较少或者工作业绩未达到预期，公司也将按照保底工资发放工资，以保障乙方的基本生活。

三、乙方在公司规定的工作时间内认真履行工作职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工、请假。

如遇特殊情况需请假，乙方需提前向公司主管汇报，并提供请假事由，经公司批准后才能请假。

四、乙方参加公司规定的项目或者业务活动，需遵守公司的相关规定，配合公司进行工作，做到积极主动，勤勉踏实。

五、乙方需认真参加公司组织的培训和学习活动，提高职业技能和专业素质，为公司的发展做出贡献。

六、乙方在工作期间发现存在的问题或者困难，需及时向公司领导汇报，主动配合领导解决问题，不得瞒报漏报，否则将会受到公司的相应处罚。

七、乙方需维护公司的形象，言行举止得体，对待客户、同事要尊重，不得有侮辱、攻击行为，如被公司和客户投诉将会受到公司的相应处理。

八、如乙方违反以上规定，致使公司利益受到损失的，公司有权采取必要的措施，并可中止或者终止与乙方的合同关系。

九、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工保底工资协议书，经双方认真阅读并理解后签字生效。

希望双方遵守协议内容，共同维护公司的正常经营秩序，谢谢！篇2员工保底工资协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方为明码实价，依法平等自愿，就甲方提供给乙方的工作，约定如下：第一条保底工资1.1 乙方在甲方工作期间，月工资保底标准为（金额），即不低于此金额。

员工保底工资协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签署：甲方（雇主）：__________________注册地：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方经过友好协商，甲方愿意向乙方支付保底工资，为进一步明确双方权益关系，特此订立本协议。

以下为协议内容：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的保底工资条款及相关事项，确保双方在遵守国家法律法规的基础上，公平、公正地维护各自权益。

二、保底工资条款1. 甲方同意向乙方支付不低于当地最低工资标准的保底工资。

具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方的工作表现、业绩或岗位变动等因素可能影响其工资收入，但甲方将确保乙方的工资收入不低于保底工资。

3. 保底工资将按照甲方规定的薪酬周期发放，如遇特殊情况，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

2. 甲方应确保乙方享有法定休息日、带薪年假等休假权利。

四、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

2. 甲方将对乙方进行绩效考核，绩效考核结果将作为工资调整、晋升、奖金等方面的依据。

3. 甲方应公平、公正地对乙方进行绩效考核，确保评价体系的合理性和透明度。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

具体期限和范围由双方另行约定。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付保底工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。