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交通运输执法辅助人员分工表
根据交通运输执法的需要，辅助人员可分为以下几类:
1. 交通指挥人员：负责交通路口的指挥和疏导工作，维护交通秩序，保障交通安全。
2. 道路巡视人员：负责巡视道路上的违法行为和交通事故，及时发现问题并采取相应的措施，保障道路的安全畅通。
3. 交通标志标线人员：负责设立、维护和修复交通标志标线，确保交通标志鲜明清晰，道路标线清晰可见，确保交通秩序的规范执行。
4. 检查员：负责检查车辆和驾驶员的合法性和安全性，核实车辆证件和驾驶执照的有效性，确保车辆和驾驶员符合规定，并且满足安全要求。
5. 信息员：负责收集、整理和分析交通运输方面的信息，制定相应的指导和措施，协助交通执法人员做出准确判断和决策。
6. 数据统计员：负责收集、整理和统计交通运输执法方面的数据，为相关部门提供决策和分析依据，为改进交通运输执法工作提供支持。
7. 处理员：负责处理交通违法行为和事故处理相关事宜，包括填写相关报告和文书，协助执法人员进行案件的处理和调查。
8. 宣传员：负责组织和开展交通安全宣传活动，提高公众对交通安全的意识和重视程度，减少交通事故的发生。
以上只是一些常见的交通运输执法辅助人员分工，实际分工可能会根据具体情况进行调整。
注：⑴专业类别划分：按《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录》执行；⑵）岗位等级：管理岗位为9级（含）以下职员；专业技术岗位为12级（含）以下，其中：其他条件中有中级资格要求的岗位，岗位等级为专技10级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识与能力素质》一门；《岗位表》中笔试类别为“法律类、计算机类、经济类（财会、审计）、经济类（统计及其他）”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门，《岗位表》中笔试类别为“工勤技能类”的岗位，笔试科目为《综合知识》一门。
注：⑴专业类别划分：按《2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录》执行；⑵）岗位等级：管理岗位为9级（含）以下职员；专业技术岗位为12级下，其中：其他条件中有中级或高级专业资格要求的岗位，岗位等级分别为专技10级和专技7级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综
下，其中：其他条件中有中级或高级专业资格要求的岗位，岗位等级分别为专技10级和专技7级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综与能力素质》一门；《岗位表》中笔试类别为“法律类、计算机类、经济类（财会、审计）、经济类（统计及其他）”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门。
为12级（含）以专技7级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识
专技7级；⑶笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识计）、经济类（统计及其他）”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门。
交通运输类公务员岗位介绍交通运输行业是国家发展的重要组成部分，具有重要的经济和社会价值。
为了有效管理和运作这一关键领域，政府设立了交通运输类公务员岗位。
本文将介绍交通运输类公务员的工作职责、培训要求和发展前景。
一、工作职责交通运输类公务员主要负责监督管理本行业的各种活动，确保交通运输的安全、顺畅和高效。
他们需要执行以下工作职责：1. 规划和政策制定：制定交通运输发展规划，提出政策建议，为行业发展提供指导。
2. 监督执法：监督交通运输企业的运营管理，执行各项交通法规及安全标准，确保运输安全和公平竞争。
3. 统计分析：收集整理交通运输相关数据，制作统计报告，为决策提供科学依据。
4. 培训与督导：组织培训课程，提高从业人员的专业素质，监督交通运输人员的工作履职和相关行为。
5. 突发事件应对：协助应急救援工作，处理交通事故和突发事件，保障交通安全和秩序。
二、培训要求交通运输类公务员是具备一定专业知识和能力的人才。
他们需要通过相关考试和培训，具备以下能力和素质：1. 学历要求：通常需要本科及以上学历，相关专业如交通管理、物流管理等更受欢迎。
2. 专业知识：了解交通运输法规和政策，具备统计和数据分析能力，了解运输领域的最新技术和发展动态。
3. 沟通能力：良好的沟通表达能力，能与不同背景的人合作，协调各方利益。
4. 分析思维：具备问题分析和解决能力，能够独立思考并提出有效的建议。
5. 抗压能力：能够在高强度、高压力的工作环境下工作，应对紧急情况和突发事件。
三、发展前景交通运输类公务员作为国家公务员的一类，享受稳定的职业前景和丰厚的待遇。
他们可以在以下方面获得发展：1. 晋升机会：交通运输部门设置有不同级别的岗位，公务员可以通过积极工作和考试晋升到更高层级，担任领导职务。
2. 行业发展：随着交通运输行业的不断发展和扩大，公务员职位的需求也在增加，为公务员提供不断发展的机会。
3. 薪酬福利：交通运输类公务员享受稳定的薪酬待遇和丰富的社会福利，包括养老金、医疗保险、住房补贴等。
