解除员工劳动合同

公司与员工解除劳动合同范本8篇第1篇示例：【公司与员工解除劳动合同范本】尊敬的员工：根据双方的协商和协议，我们公司与您就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、解除原因经双方协商一致，因您违反劳动合同规定，或在工作中出现了严重的违规行为，严重损害了公司的利益，我们不得不解除您的劳动合同。

具体的违规行为包括但不限于：工作不认真负责、违反公司规章制度、涉嫌违法犯罪等。

二、解除时间根据双方协商一致，您的劳动合同自您收到本解除通知之日起生效。

三、解除补偿根据劳动法规定，公司将依法支付您的工资、加班费、年终奖等尚未支付的劳动报酬。

双方应当按照协商一致的方式进行结算，确保您的合法权益不受损害。

四、劳动合同解除后的处理您需在解除合同后的10个工作日内，将公司的所有财产、机密信息归还公司，并办理离职手续。

公司将会为您提供离职证明并处理相关社会保险、公积金等手续。

五、其他约定双方同意在解除劳动合同后，不会因此引发任何纠纷，互不对彼此造成损失。

本协议经双方签字确认后生效，签字确认即代表双方同意上述解除劳动合同的所有内容。

如果您对本协议的任何条款有异议，可随时与公司进行协商修改。

公司（盖章）：____________________此为公司与员工解除劳动合同的示范范本，如需具体操作，请根据实际情况进行调整。

希望双方在合同解除后都能够顺利发展，各自走上新的征途。

祝一切顺利！第2篇示例：公司与员工解除劳动合同范本鉴于公司与员工双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因：公司与员工之间解除劳动合同系双方因工作性质变动导致无法继续履行原有劳动合同约定而申请解除。

经双方协商一致，决定于（具体日期）起解除现有劳动合同。

二、劳动合同约定：依据双方原有劳动合同的约定，公司应支付员工解除劳动合同的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、加班费、福利等待遇，共计（具体金额）元。

公司应在（具体日期）前将上述款项支付给员工。

单位解除员工劳动合同范本4篇篇1单位解除员工劳动合同范本一、解除原因公司认为员工表现不佳，存在以下违反劳动合同行为，严重影响了公司的正常运作及形象，故公司决定立即解除与员工的劳动合同。

具体违反劳动合同行为如下：1. 严重违反公司规章制度，多次迟到早退，影响了工作进度；2. 工作态度消极，情绪波动大，与同事沟通不畅，导致工作效率低下；3. 多次违规私自接受客户回扣，损害了公司的商誉；4. 在工作中违背公司规定，泄露公司机密信息，给公司带来了严重的安全隐患。

二、解除程序根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及本公司内部管理制度，公司对员工进行严肃处理，解除劳动合同的程序如下：1. 公司经过调查核实后，形成解除劳动合同的决定；2. 公司将书面通知员工，说明解除劳动合同的原因及具体情况；3. 双方人事经理共同见证劳动合同解除的过程，并办理解除劳动合同的手续；4. 公司给予员工相关赔偿，并协商处理离职相关事宜；5. 公司与员工双方签署书面解除劳动合同的协议。

三、解除事宜1. 解除日期：[日期]2. 工作职责交接及相关手续须在[日期]前完成；3. 公司将于解除后的[日期]向员工支付相关赔偿；4. 公司给予员工一定时间内申请失业救济金；5. 公司与员工双方共同签署解除劳动合同的协议，确认双方解除劳动合同并愿不再相互索赔。

四、结语员工在公司工作期间没有做到应尽的责任，给公司造成了一定的损失，公司决定解除与员工的劳动合同，希望员工能够认清错误，吸取教训，改进不足，以更加积极的态度面对工作和生活，祝员工早日找到满意的工作，一切顺利！篇2单位解除员工劳动合同范本尊敬的员工：鉴于您在工作中表现不符合公司要求，经过多次沟通和警告，仍未见改善。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。

现将解除劳动合同的事项通知如下：一、解除劳动合同原因：经查，因您在工作中出现了以下行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退，严重影响了部门的工作效率和正常秩序；2. 工作态度消极，不认真对待工作任务，导致工作质量不达标；3. 违反公司保密条款，泄露公司机密信息，影响了公司的商业利益；4. 多次违规上网，长时间无故离开岗位，造成了工作时间浪费；5. 其他违反公司规定的行为。

员工解除劳动合同(15篇)员工解除劳动合同1甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于20__年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至20__年5月。

2、乙方应在年月日前完成以下工作交接：3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元(大写：)。

甲方同意于__年__月__日以___现金或转账)方式一次性向乙方支付。

4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的`人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。

如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。

5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。

6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。

如乙方再就此事提起任何形式的争议(包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等)，乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。

7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

(本行以下无正文)甲方：北京xx安全防护设备有限公司(盖章) 乙方(签字)：时间：__年__月__日员工解除劳动合同2根据双方签定的劳动合同，用人单位按以下合同条款之一__________原遇见未知的自己在线阅读因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的'劳动合同。

解除员工劳动合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方原为甲方员工，双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同一事，通过友好协商达成一致意见。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的情形及原因双方同意解除之前签订的劳动合同。

解除原因为[具体解除原因，如协商一致、员工主动辞职等]。

在解除劳动合同过程中，双方应遵守法律法规，确保解除劳动合同的程序合法合规。

三、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资及福利待遇等应得款项至[具体日期]。

2. 乙方应当按照甲方要求完成工作交接并配合相关手续办理。

3. 乙方同意放弃因解除劳动合同可能产生的所有权益主张。

4. 双方共同确保在解除劳动合同后，不再就劳动合同相关事宜互相追究法律责任。

5. 若涉及保密义务，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

6. 若涉及竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务。

具体条款另行约定。

四、经济补偿与安排甲方根据乙方的工作年限及贡献情况，给予以下补偿：1. 工资结算至[具体日期]；2. 给予乙方一次性经济补偿金人民币[具体金额]（大写：[补偿金额汉字大写]）。

支付方式为：[支付方式]。

此补偿涵盖所有可能的法定补偿及其他经济补助。

乙方签署本协议后，不再享有任何基于劳动关系产生的其他权利。

五、保密及竞业限制条款（如适用）乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或不当使用。

未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同是指单位与职工之间因某种原因而终止劳动合同关系的行为。

在现实生活中，解除劳动合同是不可避免的，但是需要遵循一定的程序和规定。

下面是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，经协商一致，自愿解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同原因1. 乙方因（具体原因，如个人原因、合同终止、退休等）提出解除劳动合同。

2. 甲方认可乙方的解除劳动合同的请求，同意双方解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同方式1. 甲乙双方自愿协商解除劳动合同，不再继续履行合同约定的劳动关系。

2. 乙方将在解除劳动合同后按照合同约定的方式领取相关的经济补偿。

三、解除劳动合同补偿1. 甲方同意向乙方支付解除劳动合同补偿金，金额为（具体金额）元。

2. 甲方将于解除劳动合同之日起10个工作日内将解除劳动合同补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、其他约定1. 解除劳动合同后，甲方对乙方在工作中所获得的知识产权等个人财产进行保护。

2. 乙方须将解除劳动合同后的相关手续和材料归还给甲方。

3. 甲乙双方保证解除劳动合同过程中不产生其他纠纷，如有其他纠纷，双方应通过协商解决。

五、生效与解释1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为解除劳动合同之日。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，希望对需要的人有所帮助。

解除劳动合同是一项重要的事务，双方应该在合法的范围内协商解决，避免发生不必要的纠纷。

希望双方能够和平解决问题，达成共识，互相理解，共同发展。

祝各位工作顺利！篇2单位与职工解除劳动合同范本一、由于职工本人原因解除鉴于本劳动合同第二条所规定的期限满而解除，职工应提前一个月通知单位，单位应给予同意。

解除员工劳动合同范本5篇篇1本解除员工劳动合同协议书（以下简称“协议”）旨在规范并明确双方关于解除劳动关系的程序和事宜。

双方为用人单位（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）之间自愿协商一致，共同遵守本协议条款。

一、协议目的鉴于双方实际情况，经协商一致，同意解除原有的劳动合同关系，以达成友好分手，共同维护双方的合法权益。

二、解除劳动合同关系的时间及原因双方确认解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。

解除劳动合同的原因系双方协商一致决定，具体事项双方已充分沟通并达成共识。

三、双方权益保障1. 工资福利结算：公司承诺按照国家规定及劳动合同约定，结算员工应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇至解除劳动合同之日。

2. 社会保险及公积金处理：公司将按照国家法律法规及社会保险相关规定，为员工办理社会保险及公积金的转移或续保手续。

3. 休假及年终奖处理：员工已享有的休假及应获得的年终奖金，公司按照内部规定及劳动合同约定进行结算。

4. 其他待遇支付：双方就其他待遇支付情况已充分沟通并达成一致意见。

四、保密义务与竞业限制1. 员工在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 员工在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性工作或加入与公司存在业务竞争的单位。

五、违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决1. 本协议执行过程中，如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 若协商或调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 双方确认在解除劳动合同后，员工应办理工作交接手续，归还公司财物。

2. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

八、补充条款（以下无正文）（在此处可添加双方认为需要补充的具体条款和细节）未尽事宜可另行签订补充协议作为本协议的附件。

员工解除劳动合同协议书经典版甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

一、乙方于____年____月____日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于____年____月____日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计____元整。

三、《劳动合同书》终止后，乙方应于____年____月____日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。

四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。

除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务均已了结，不存在任何争议。

此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。

否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。

公司与员工解除劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：____________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：____________________姓名：_____________________________身份证号码：_______________________户籍所在地：_______________________现居住地址：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲、乙双方因__________原因，根据相关法律法规和双方劳动合同的约定，经友好协商，达成以下解除劳动合同的协议条款：一、协议背景及原因说明甲乙双方一致同意提前终止原劳动合同，解除双方之间的劳动关系。

劳动合同解除原因为____________。

双方经过充分沟通和协商，达成以下协议条款。

二、解除劳动合同的日期及待遇支付1. 劳动合同解除日期为______年______月______日。

自此日期起，双方之间的劳动关系正式终止。

2. 乙方工资结算至______年______月______日，支付时间按照甲方正常薪资支付周期进行。

3. 根据劳动法及相关法律法规，甲方应向乙方支付的经济补偿金、赔偿金等已约定如下（详细列出各类金额及计算方式）：_________________________________________。

4. 其他待遇支付包括（具体列出）：_________________________________________。

三、工作交接及物品归还事项乙方应在劳动合同解除前完成以下事项：工作交接、物品归还、账务清算等（包括但不限于办公室用品、公司资料等）。

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。

经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

（二）其他解除劳动合同的原因：_____________________________________。

二、解除劳动合同的日期自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。

三、双方的权利和义务（一）甲方的义务：1. 甲方应按规定支付乙方工资及应得待遇；2. 甲方应为乙方办理离职手续提供便利条件；3. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

（二）乙方的义务：1. 乙方应按时完成工作交接及离职前的各项工作；2. 乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工牌、工具等；3. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何有损甲方声誉及利益的活动。

四、经济补偿（一）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（具体数额根据乙方实际情况填写）（二）其他经济补偿约定：_____________________________________。

五、违约责任（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约的，应承担违约责任。

（二）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。

六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他约定（一）本协议是双方自愿达成的解除劳动合同约定，一旦签署，即对双方具有法律约束力。

员工劳动解除合同范本8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、演讲致辞、条据书信、心得体会、党团资料、读后感、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, report encyclopedia, speeches, articles and letters, experience and experience, party and group information, after reading, composition encyclopedia, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!员工劳动解除合同范本8篇合同在当下发展中的社会上已经是一种非常重要的文件了，为了保障当事人的合法权益，签署合同就成了最重要的事情，小文学范文网本店铺今天就为您带来了员工劳动解除合同范本8篇，相信一定会对你有所帮助。