行政人事试用期工作总结三篇
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行政人员试用期工作总结范文目录第一篇:行政人员试用期工作总结第二篇:行政人员试用期工作总结第三篇:行政试用期个人工作总结第四篇:行政助理试用期工作总结第五篇:行政、人事试用期工作总结正文第一篇:行政人员试用期工作总结试用期工作总结尊敬的领导:本人____,于____年____月____日加入____公司,任行政人事部工作。
以下为我近三个月来工作小结,请领导审阅:一、行政工作-1-二、人事工作经过这几个月的工作,我与同事建立了和谐的团队关系,熟悉掌握了公司各项规章制度,逐渐适应了这个集体。
____是一个非常重视人才发展的企业,无论是从人文、各项福利、到上级的关怀指导,这个团队的每一点都让我感觉到的是工作的快乐和幸福。
在此(请关注,对指导教育及鼓励我的领导和同事们表示深深的感谢!-2-回顾这几个月的工作,自己确也有许多不足之处,比如每天早上较少提前到岗收拾办公室卫生,看起来不起眼的点滴却是一个员工爱岗敬业的体现,在这方面今后会改正自己。
在此,我特向公司提出转正申请,希望可以到期正常转正。
在今后的工作中,我会继续严格要求自己,认真完成每一项工作,团结同事,为企业的发展贡献自己的力量!我将更加努力上进,请领导看我的行动!此致敬礼综合管理部________年____月____日-3-第二篇:行政人员试用期工作总结试用期工作总结尊敬的领导:本人____,于____年____月____日加入____集团公司,试用期间于综合管理部任行政主管一职。
以下为我近三个月来工作小结,请领导审阅:-1-行政部____年____月二八日-2-第三篇:行政试用期个人工作总结本文由辑,个人工作总结的范文,可以提供大家借鉴!白驹过隙,时光飞逝,短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。
回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天。
当时的我刚从大学毕业,面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。
然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下,在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下,再加上自己在工作中的不断摸索、学习,我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
2024年公司人事试用期转正个人工作总结自____年____月____日起,我荣幸地加入公司人力资源部门,从事人事管理相关职务。
在公司领导的悉心关怀和同事们的热忱协助下,我迅速融入了公司文化,适应了新的工作角色。
以下是我试用期期间的工作总结:一、试用期学习情况自加入公司以来,鉴于我的年轻资历,我跟随上级和同事们学习了许多未曾接触的知识和经验,这些宝贵的经历对我成长至关重要。
我深知自己与资深同事之间的差距,因此我正加倍努力提升自我,以成为公司需要的人力资源专业人才。
二、试用期工作回顾由于加入公司时间较短,且正值年底,这一个多月的时间里,我所承担的工作较为琐碎,以下是对这段时间工作的梳理:1、招聘工作:我到岗第二天即投入到紧张的审计招聘任务中。
在一周的时间里,我边学习边进行招聘工作,密集地安排面试。
考虑到公司行业的特殊性,审计岗位需要长期出差,这为招聘工作带来了一定的压力。
尽管如此,我还是成功地筛选了一批候选人,并最终通过公司内部推荐完成了人员配置,有效减轻了人力资源部门的工作压力。
此次招聘经历也让我积累了宝贵的网络招聘技巧。
三、即将开展的工作计划1、鉴于上级领导在面试时提到____年计划开展培训工作,这将成为我____年的工作重点。
2、农历新年过后,____月将迎来招聘高峰期。
公司多个部门已提出新的用人需求,包括行政文员、会计以及企业文化等相关职位。
这对我而言是一个新的挑战。
我将以积极的态度面对压力,通过自身的努力和相关部门的协作,尽快找到合适的人选。
由于我之前所在的公司规模和行业与当前公司存在差异,我的工作风格还受到之前单位的影响,这在一定程度上影响了我的工作表现。
在领导的指导和自我学习中,我正在逐步改进。
我期望在公司的帮助和自己的不懈努力下,尽快通过试用期,为公司的人力资源发展贡献我的力量。
2024年公司人事试用期转正个人工作总结(二)自____年____月____日起,本人加入公司至今已满三个月。
大学毕业生行政职员试用期工作总结5篇篇1一、引言作为刚刚走出校园的大学生,我有幸进入本公司,开始了行政职员的试用期工作。
在此期间,我努力学习、勤奋工作,逐渐适应并融入公司的工作环境。
以下是我对试用期工作的总结。
二、工作内容及成果1. 行政管理在试用期间,我主要负责公司的日常行政管理工作,包括文件归档、会议组织、行政事务等。
我认真整理了公司的文件资料,建立了一套完善的档案管理制度,使得公司资料的查阅和管理更加便捷。
同时,我成功组织了多次内部会议,确保会议的顺利进行和会议纪要的准确记录。
2. 人力资源管理在人力资源方面,我参与了新员工的招聘和培训工作。
通过与各部门沟通,我了解到了公司的用人需求和岗位标准,积极筛选合适的人才。
同时,我协助制定了新员工培训计划,使得新员工能够快速适应公司的工作环境。
3. 办公设备管理在试用期间,我还负责公司的办公设备管理和维护工作。
我定期检查办公设备的运行状况,及时维修和更换损坏的设备,确保公司工作的正常进行。
4. 沟通协调在试用期,我积极与各部门进行沟通,了解他们的需求和困难,及时协调解决。
我始终保持积极的态度,努力做好各部门的桥梁和纽带。
三、学习及提升在试用期间,我积极参加公司组织的各种培训和学习活动,不断提高自己的专业技能和知识水平。
同时,我也主动向同事学习,借鉴他们的经验和做法,提高自己的工作效率和质量。
四、遇到的问题及解决方案1. 对公司的工作流程和规章制度不够了解。
针对此问题,我主动向同事请教,阅读相关文件,尽快熟悉公司的工作流程和规章制度。
2. 在沟通协调方面,有时难以迅速找到问题的解决方案。
为此,我加强了与同事的沟通,积极参与团队讨论,寻求最佳解决方案。
五、心得体会在试用期间,我深刻体会到了行政工作的重要性和复杂性。
行政工作涉及公司的方方面面,需要细心、耐心和责任心。
同时,我也感受到了公司的温暖和关怀。
同事们的帮助和支持让我更快地适应了公司的工作环境。
六、展望与计划1. 深入学习公司的规章制度和工作流程,提高自己的工作效率和质量。
2024年人事专员试用期工作总结常用版终于,我做为一名试用期员工的日子即将结束!再过不久我就要成为____公司的一名正式会计员工了,在这____段时间的工作让我对公司以及我们的工作有了一些了解和熟悉。
但是做为一个试用期员工,我做的到底还是一些普通的数量工作。
但是我还是非常认真的对待这些简单的工作,保证再细节的地方都能细心检查。
为了能更上一步,也未了未来!我会在正式工作后也保持现在这样的努力,甚至更上一步!还年轻的我,有的是时间去拼搏!那么现在即将转正,我就先从整理在试用期的工作开始吧!我的会计试用期工作总结如下:一、在工作上做为一个刚刚加入公司的新人会计,我在工作上的经验其实也不是特别的丰富,所以其实我非常的感谢公司能给我一个提升自己的机会,给我这个来之不易的工作。
所以我在进入工作后就非常的努力,安排给自己的每个任务都能积极完成的同时,也能多在工作中多学习学习其他同事的工作经验。
在刚开始的时候,虽然我在工作上非常的努力,但其实我在和人的交往上非常的差劲。
每次都是自己埋头苦干,很少和同事们打招呼。
在现在看来这因该就是我当时最致命的问题!这样内向的性格也导致我在工作中犯了一个大错,在整理好自己负责的账单后,我突然发现了一个问题,可是带教却暂时离开了。
我看着这样的错误犯了难,在我考虑期间,下一批的工作却安排了下来。
带教回来看着我还剩下许多的工作,指责我怎么还没弄完我将问题告诉了他,他却更职责我到:“不知道找旁边的同事们问问”当时的心情实在是难以言喻,但他确实说的是事实。
在那次出了这样的错误之后,我渐渐的开始鼓起勇气向周围的同事请教不会的问题。
周围的同事不仅非常热情的为我回答,还会提醒我一些容易犯错的问题。
二、在生活上自从参加了工作后,我现在每天都保持着早起的好习惯,坚持每天早早的来公司打卡。
和同事们的关系也越来越亲近,在和同事们拉近关系后,我才感觉自己真正的融入了____这个集体,而且集体的大家都是这样的温暖。
2024年行政专员试用期工作总结时光荏苒,转眼间,充满挑战与收获的试用期已在这充满生机的初夏画上圆满句点。
回望初入公司之际,作为一名刚刚走出大学校门的毕业生,我对新工作、新环境充满好奇与热情,却也不免有些迷茫。
在公司领导的悉心指导与同事们的热情帮助下,我不仅完成了试用期的工作任务,更获得了宝贵的实践经验。
在此,我简要概述试用期间的工作经历。
我的工作主要集中在行政与风险控制两大板块。
一、行政工作。
试用期的前半段,我投身于公司行政事务。
我有幸参与了公司从筹备至注册开业的全过程,见证了公司的成长。
筹备期间,我细致地审核和整理了开业所需的各项申报材料;协助领导组织了第一次股东会及第一届第一次董事会;协同团队完成了两次员工招聘工作;参与了两次南京的业务培训;并协助解决了公司装修遗留的问题,同时积极参与了开业典礼的筹备。
公司开业后,我主要负责办公用品的采购、员工入职手续的办理、公司行政制度的初步建立,以及组织召开第一次股东会和第二届第二次董事会。
二、风控工作。
自转岗至风险控制部门以来,我已工作一个多月。
在这段时间里,我按照公司规定,将开业初期遗留的合同档案资料进行了归档整理,建立了初步的合同档案库。
对于新业务资料,我也能做到及时归档和整理。
面对业务领域的全新挑战,我在郭经理的带领下,走访了一些企业,收获颇丰。
我也意识到自身在金融知识和工作经验方面的不足,因此我正不断努力学习,期望尽快胜任风险控制岗位。
试用期的结束标志着一个阶段的结束,同时也预示着新阶段的开始。
这段经历让我更加明确了自己的实力和定位,激励我以更加谦虚的态度学习,以更加积极的精神投入到工作中。
未来,我将继续保持严谨的工作态度和勤奋的学习精神,努力从一个充满激情的毕业生成长为一名业务熟练、责任心强的优秀员工。
我要衷心感谢公司为我提供的成长平台和锻炼机会,感谢领导的悉心培养与关怀。
我将不负众望,继续努力,接受考验。
2024年行政专员试用期工作总结(二)自投身____公司至今,已历时一年有余。
行政试用期工作总结简短(精选8篇)行政试用期工作总结简短篇1时光的车轮匆忙碾过,伴随着初夏的阵阵蝉鸣,不知不觉中,一年的见习期转瞬即逝。
俯身回顾这初入企业的一年,有多少艰辛,又有多少感动与欣慰。
自分配到_行政办公室,我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工,在这一年中,我不断的努力学习,努力提高自己的各方面能力,尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。
在领导和同事们的指导与帮助下,我完全融入了企业这个大家庭中,较圆满的完成了各项工作任务,各方面能力也得到了一定的提高,为今后的工作学习打下了良好的基础。
现就见习期工作情况总结一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力。
保持良好的心态、摆正学习者的位置,严格遵守企业各项规章制度,是年轻人干好工作的重要前提条件。
作为一名初入社会的大学生,一名初进企业的新员工,我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态,摆正一个学习者的位置,遵章守纪,努力工作,努力学习,不断提高自身各方面能力。
我清楚的明白,虽然作为一名大学生,但是现在的我自身各方面都还有很大的不足,现在只是我努力付出,努力学习的阶段。
“三人行,必有我师”,企业中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富,就是我学习的源泉;“事无巨细,必尽全力”,不论大事小事,每多做一件事情必然会多学到一些知识,必然会积累经验。
保持良好的心态,摆正学习者的位置,在见习期的工作中,一方面我严格遵守企业的各项规章制度,不迟到,不早退,严于律己,自觉的遵守各项工作纪律;另一方面,我不怕苦、不怕累,积极主动,努力工作,在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习,在实际工作中努力提高自身各方面的能力。
在这一年中,除办理办公室行政事务,协助完成安全、劳工等部门事务外,我还编制了分公司《事故应急救援预案》、《防雷电应急救援预案》、《加油站各工种操作规程》,其中《事故应急救援预案》被商委等政府部门作为范本推广;在阻力重重的情况下,我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作;在_物资配送中心项目中,我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作,并联系_公司协调解决了光缆井占道一事,同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作。
2024年人事行政人员试用期转正工作总结5篇篇1时间飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们的信念和同事们积极乐观的精神,在对大家伙发自肺腑的言辞感激之余,我也为自己能在这样一个充满团结和活力,机遇和挑战的环境中度过试用期而感到庆幸和满足。
作为一个刚从学校毕业的大学生,虽然有过专业知识的学习,但是实践的东西接触的少,对很多问题不够熟悉。
刚开始做这份工作的时候,很多事情都是一头雾水,分不清轻重缓急,每天都是忙得焦头烂额,可能第一天上班的时候,公司领导安排了一些任务,但是不知道从何下手,因为从来没有接触过嘛,所以心里总是充满了未知和迷茫。
不过经过一段时间之后,我就逐渐适应了公司的文化,熟悉了公司的整个业务流程,也逐渐的找到了自己的方向和目标。
试用期间,我主要的工作内容包括:1. 协助各部门完成日常行政工作,包括公文拟稿、处理公文、会议记录等;2. 负责公司内部文件的管理工作,包括文件的收发、登记、归档等;3. 负责公司固定资产的管理工作,包括固定资产的采购、登记、报废等;4. 负责公司员工考勤的管理工作,包括考勤的登记、统计等;5. 协助公司领导完成其他交办的工作。
通过这段时间的工作实践,我深刻认识到人事行政工作的重要性。
人事行政工作是公司内部管理的重要组成部分,它涉及到公司的日常事务处理、文件管理、固定资产管理、考勤管理等多个方面。
只有将这些工作做好,才能确保公司的正常运转和高效运作。
同时,我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处,例如有时候做事不够细心、沟通不够到位等。
但是,我相信随着时间的推移和不断的学习,我会逐渐克服这些不足之处,不断提升自己的工作能力和综合素质。
在未来的工作中,我将继续努力学习和提高自己的专业知识和技能,以适应公司的快速发展和需求。
同时,我也将积极沟通和协作,与同事们共同完成公司的各项任务和目标。
2024人事专员试用期工作总结一转眼三个月的试用期就快要结束了,转正的日子也一天一天在接近。
离转正的日子越近一天,我的内心就越忐忑和激动一份。
激动是因为我终于结束了这三个月的试用期生活,忐忑是因为我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。
但是我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核。
所以我在此写了这篇试用期,希望领导在看后能够给我提出意见。
不管我是否能继续留在公司里工作,我都会虚心接受。
这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。
在这段时期里,我在公司先后经历艰难到适应再到熟悉这三个过程。
先来说一下我到公司来的第____月。
在刚开始来到公司的第____月,因为我没有做人事这方面的工作,所以我只能从头学起。
万事开头难,这句话还真没有说错。
虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难,但是对于我这个毫无经验的菜鸟来说,简直每一步都是一个的挑战。
甚至连最简单的制作出勤记录表格,我都学习了好几天,而且还出现了很多错误。
可能是因为我性格内向的原因,一遇到工作中的难题,我就不太好意思去打扰我的主管和同事,去寻求他们的帮助。
所以每次我都是自己一顿乱操作,最后就被搞得乱七八糟。
这种状态一直持续到了第二个月。
在试用的第____月里,我开始慢慢的意识到了自己的这种工作状态是不太行的,所以,我开始改变自己。
让自己变得大胆和自信起来。
首先,在遇到难题的时候,我不再选择躲避和敷衍的方式,而是主动向同事和主管寻求帮助,仔细的询问他们每一步的具作过程和注意事项,直到自己弄明白。
然后,再通过我在平时的多加练习和刻苦钻研,我开始对这份工作上手了起来,也变得渐渐适应起来。
在最后的一个月,我已经对人事专员岗位的工作很熟悉了。
虽然有一些工作技能还没有掌握的十分全面,但是一些基本的操作我都能够完成的很好。
我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容,如果这一次我有幸能通过公司的转正考核,我必定会更加努力,为公司做出贡献。
2024年人事专员实习期工作总结自____月____日荣幸地加入公司总部行政人事部以来,至今已满两个月。
在此期间,我全力以赴地适应工作环境,严谨地执行职责,有效地完成了各项任务。
我也深刻体验到与同事间的和睦相处和团队合作的快乐,对未能全面顾及之处进行了深刻的反思和学习,从而在工作中积累了更丰富的经验,实现了个人的成长。
现将这两个月的工作情况归纳如下,敬请各级领导审阅指导:一、人力资源管理1、招聘活动:(1)协助人事专员进行招聘,目前共参与现场招聘会四次。
(2)妥善记录求职者来电,确保后续跟进及人才储备工作的有序进行。
2、文档管理工作:(1)优化劳动合同管理资料,确保合规性。
(2)处理在职员工的合同签订、续签和鉴证,离职员工合同的封存管理。
(3)系统化管理公司人事文件和资料,保持高效有序。
3、社保与团体意外险事务:(1)每月为新转正员工办理社保增员,离职员工办理社保减员。
(2)____月份完成了本地户籍员工的最低社保标准调整工作。
二、个人优势1、秉持公正原则,行事正直。
2、对工作充满热情,乐于奉献。
3、具备坚韧的耐力,能承受工作压力。
4、良好的沟通和表达技巧。
5、有一定的人事工作基础和实践经验。
三、待改进之处1、有时过于追求理想化和完美。
2、直率的性格有时可能影响沟通效果。
3、性格急躁,需提升情绪管理能力。
4、尚缺乏人力资源系统管理的系统培训。
5、对公司运营模式和管理理解有待深入。
四、改进建议1、设立公告栏,以便发布人事、行政和奖惩等相关通知。
2、规范人事表单管理,如进行编号,确保使用最新版本。
3、优化入职流程,如制定入职跟进表,按流程办理入职手续。
4、强化表单管理,对常用及重要表单制定明确的操作流程。
以上为试用期的工作总结,感谢领导的悉心指导和同事的无私帮助,使我能够迅速融入公司文化,实现了多元化的发展。
我期待与____公司共同进步,共创美好未来。
2024年人事专员实习期工作总结(二)在即将结束的大学学业之际,我担任了办公室人事文员的职务。
2024年人事试用期个人工作总结简单版即将结束的三个月试用期,标志着转正的时刻日益临近。
随着这一日期的接近,我的内心交织着不安与兴奋。
兴奋源自于试用期的即将落幕,而忐忑则源于对自身是否满足转正标准的不确定。
我内心深处始终热切期盼能顺利通过转正评估。
为此,我撰写了这篇试用期工作总结,期待领导的指导与建议。
这过去的三个月,无疑是近年来最具挑战性且值得珍视的一段时光。
期间,我经历了从困境到适应再到熟练的三个阶段。
在初入公司的第____月,由于缺乏人事工作经验,我不得不从零开始学习。
诚如俗语所说,万事开头难。
虽然人事专员的职责并非难以驾驭,但对于我这个新手而言,每个步骤都构成了不小的挑战。
即便是编制出勤记录这样的基础任务,我也耗费了数日才掌握,期间还犯了不少错误。
我的内向性格在遇到工作难题时,常使我犹豫是否应向主管和同事求助,因此常常独自摸索,结果往往适得其反。
这种困境一直延续到第二个月。
进入试用期的第____月,我逐渐认识到当前的工作方式并不理想,于是决定做出改变。
我努力提升自己的自信心,当遇到问题时,不再回避,而是积极向同事和主管求助,详细询问每个步骤的处理方法和注意事项,直至彻底理解。
通过持续的练习和深入研究,我逐渐掌握了工作要领,也逐步适应了新的环境。
在最后一个月,我已经对人事专员的职责驾轻就熟。
虽然在某些高级技能上仍有待提升,但基本的工作任务我都能妥善完成。
我渴望进一步拓展在人事领域中的知识和技能,如果能有幸通过公司的转正评估,我将更加努力,为公司的发展做出更大的贡献。
2024年人事试用期个人工作总结简单版(二)____年____月____日,我荣幸地加入了公司人力资源部,负责人事相关工作。
在公司高层的深切关怀与精心指导下,以及同事们的大力支持与协助下,我迅速融入了公司环境,并顺利适应了新的工作岗位。
现将我试用期间的工作情况总结如下:一、试用期主要学习成果1. 我积极学习并掌握了公司的各项规章制度、企业文化、企业架构,并通过查阅花名册,迅速熟悉了公司各主要部门及其人员构成,为我后续的人力资源工作奠定了坚实基础。
行政人事试用期工作总结三篇篇一时光在悄悄的流逝,伴随着夏天的阵阵蝉鸣,不知不觉,见习期一瞬即逝。
回顾以往,我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”。
在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。
在同事们的关心帮助下,我完全融入到了公司这个大家庭。
在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己工作情况作简要总结:一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作见习期间,我一直在做上述各项人事文员的工作,我要求自己:保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。
我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
光阴似箭,人的一生在历史的长河中显得如此短暂,那么,人活一世究竟为了什么?我认为,是为了开创自己的事业!人们都说三十之后,事业冲天。
我虽然还不到三十,但是为了事业,我愿终身奋斗。
篇二自从20xx年x月x日幸运地成为球会人力资源部的一员后,转瞬之间,我在人力资源部已经工作两个月了。
在这紧张而又忙碌的两个月里,我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。
我边工作,边学习,虽然我还有专业知识上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也较快地融入球会的文化氛围。
在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这两个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。
让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析,包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。
在对这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的招聘渠道,找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入球会不到一个月内,我在同事的帮助下,逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜,比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。
二、角色工作1、员工的录工、存档我入职以后,首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续,并完成存档工作。
经过这次人事业务办理,使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续,从而进一步完成了多名员工的录工存档业务,其中包括,球童和保安的录工存档业务,其中在办理录工时,要注意,录工是有时限的,在员工入司30日内办理,同时办理录工时还必须注意,员工是属于集团内哪个公司的,这些是在录工是都是需要注意的问题。
4、劳动合同的初签、续签及备案工作初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据,另一方面也是维护员工的合法权利的准则。
根据合同规定内容,公司需要合理用工,而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。
在完成合同初签和续签工作后,需要在公司注册地完成用工合同的备案工作,以确保公司用工合法性,为公司用工提供法律保障。
6、员工在开发区生育备案登记工作生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作,对员工是一项很重要的福利。
我根据开发区关于生育保险业务的经办政策,准备了生育妊娠登记所需要的材料,在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记,为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。
在办理此项业务时需要注意的是,生育妊娠登记是有时限的,必须在员工确定妊娠10周内完成登记。
7.其他相关人事工作1)完成部分岗位职责的整理2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作4)参加各区招聘会5)协助制作新员工入司培训材料6)随时关注及学习社会保险相关新政策。
三、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力的学习并认真做好每项人事工作,努力的提高自己的工作能力。
通过这些努力,我还是有很大的进步的。
但是在学习和工作过程中,我还是出现一些问题和不足,这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。
我相信自己会在以后的工作过程中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效地完成各项工作,为公司的发展奉献自己的全部力量。
篇三我于201*年*月*日入职,至今工作已将满三个月了。
时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。
下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结:一、主要负责的工作(一)人员库的维护和更新负责人员库的维护和更新,需要有足够的细心和耐心,工作虽然看起来很简单,但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。
从工作中,要更新人员库的情况主要有以下几种:1、新员工的入职,需要增加人员的信息;2、员工的岗位发生变动,这种情况需要做好调动汇总,适时更改员工岗位变动的相关信息;3、员工的离职,这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切,然后汇总到离职人员表里面;4、培训绩效组提供了新的学历职称情况,需要更新相关的职称信息。
(二)员工奖惩的管理员工的奖惩管理工作,其实自己所负责的部分工作也不算特别多,另外,出现奖惩的情况也不是很多,自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级,待领导审批完后就做好后续的工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等),然后把所有相关的资料收回、存档。
(三)公司组织架构的适时变更公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程,因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状,提高办事的效率。
综合这一段时间来,需要变更组织架构的情况主要有以下两种:1、公司下发红头文件,新聘用、调动或升职公司主要领导时;2、领导的通知。
其实修改组织架构图还不算难,最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系,另外一个就是要学会visio绘图软件的操作。
(四)后备人才的管理后备人才管理这项工作,我负责的内容有:1、收集后备人才每月工作总结,并督促未交的尽快上交;2、季度末给后备人才的季度总结打分;3、总好相关考核成绩的汇总;4、完成成绩汇总表,反馈给各后备人才及其培养人,并收集他们的反馈意见,并提醒他们按时发起下一季度工作总结。
我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项工作,首先我需要查清楚有哪些未交,有哪些缺交,有哪些是领导未审批的等等,这些做好一个汇总记录,然后就联系每个未完成的后备人才,提醒、催促他们尽快提交(给他们一个较为合理的提交截止日期)。
(五)OA的申请开通、变更一般来说,需要办理OA开通或变更的情况有以下几种:1、新员工入职,查看员工的岗位类型是否需要开通OA;2、员工岗位的变动,这种情况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型,看是否需要变更;3、OA的协同通知。
因此,在遇到以上几种情况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的工作了。
OA的开通或变更要及时,一般来说在一个工作日内完成,否则有可能影响员工的工作。
(六)协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写根据公司的计划,我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查,把发送下去的岗位调查表收集起来,在收集调查表时,我主要负责收集各车间、***部和***部,其余的分别由**、***和***收集。
收集汇总岗位调查表后,就开始着手编写各岗位的说明书,根据***的安排,我负责了各车间、***部**等部门的岗位说明书的整理汇编。
(七)员工岗位调动这项工作算是平时接触较多的,经常要做的。
我觉得做好这件事,需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等,如果能够清楚这些,这项工作就能够很容易上手了。
在发起了调动申请后,需要查看相关领导的审批意见,如果有领导提出一些意见,要及时反馈。
同时,在发起申请之前要核对调动信息,以防出错,因为之前我有过这样的错误,所以以后会记得提醒自己注意核对信息。
二、收获、体会及不足上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作,虽然很多都是琐碎的东西,但我很乐意接受这种琐碎,并从这些工作中也学到、体会到一些东西,以下是我的一些收获、体会及不足。
(一)从校园人到企业人的转变这是我毕业出来的第一份工作,环境变了,周围的人也变了,心态也要随着改变。
虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活,在现在看来,也并非难以接受,一直以来,我都觉得自己是个容易适应环境的人,事实证明这是对的,我并没有因为环境的改变而出现不适应的现象,同时,心态也得到很好的转变,现在,已经基本可以放下过去学校的美好,重新去面对上班的生活,真正扮演好一个企业人的角色。
(二)工作的流程、过程人力资源工作从基层做起,事情琐碎繁杂,这是很正常的,关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西,是自己的能力得到很好的提升。
每天的工作任务不算重,也不算特别轻松,还算是过得比较充实的。
很多事情都是机械性地在做,但每次要做的内容都不会一样,因而也不会出现烦闷。
这段时间,我负责的每项工作的基本流程基本可以掌握了,这是一个值得高兴的事,但是在一些细节方面还存在着漏洞,做的不够细心,因而偶尔也会出现一些小问题。
,相信随着工作的不断熟悉、流程的不断掌握,这些不必要的错误会越来越少的。
(三)人际交往人力资源的工作很多是要与人打交道,因而沟通交流就显得尤为重要。
进公司以来,我结识了几个相对要好的朋友,这是值得高兴的事。
在办公室,大家都是开朗活泼型的,我呢,我给别人的感觉算是沉默型的吧,或许因为我一直以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事,我也觉得自己不善于扯,所以很多时候我只能选择做一个倾听者,不过,你们的笑声也给了我很多的快乐。
或许,对于我,以后需要慢慢地融入这个环境吧。
(四)专业知识和技能进入公司,并不觉得自己能在专业知识领域懂得很多东西,相反,我觉得这些知识需要在实际的工作中去慢慢积累。
在学校学到的知识没能够转化到实际工作中,这不能说你已经掌握了这种知识,周围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身,但毕竟他们在人力资源管理领域工作过,有相对丰富的经验,是很值得自己以后不断地向他们学习的。
(五)其他每天早上,已经习惯7点40分起床,8点前出宿舍,似乎这个时间从没变过。
来到办公室,打开电脑,一天的工作就开始了。
平时的工作中,周围的同事能够和谐相处,这是让我感到高兴的事。