清远环境保护社会监督员管理办法

环境监督员制度环境保护的重要性越来越受到人们的关注。

在保护环境方面，环境监督员是环保工作的重要力量。

他们巡查、监督和检查企业、单位和个人是否遵守环境保护法规，以保障环境安全、促进可持续发展。

下面，本文从环境监督员制度的内容、建设、作用等方面阐述该制度的建设和实施。

一、环境监督员制度环境监督员制度是指国家为保护环境设立的专职环境监督人员制度。

其职责和任务包括对环境污染源的检查、监督和指导，对环境污染者的处罚和追责，并向政府和社会公众发布环境监测数据和污染状况。

环境监督员制度是环境监督制度的重要组成部分，是实施环境保护行政管理的重要手段。

环境监督员制度的构成包括人员、工作程序和管理机制。

环境监督员主要由环境保护行政部门、环境监测机构和行业协会组织招募。

其工作程序一般包括前期准备、检查程序、获取证据、处理措施和记录报告等环节。

管理机制是对环境监督员工作的管理、考核和评价机制。

该制度的建设旨在保障生态环境和公共卫生的安全和稳定。

二、环境监督员制度的建设环境监督员制度的建设需要政府、企业和公众的共同参与。

政府需要加强相关法律法规的制定和宣传，提升环保行政执法力度，逐步完善环境监督员人员岗位职责、工作程序和管理机制，确保其工作的实效性和公正性。

企业需要落实环保责任，切实加强环境保护和治理工作，加强环境保护知识的培训，提高企业对环保法规的认识和遵守度。

公众需要加强环境保护宣传教育，提高环保意识和维权意识。

三、环境监督员的作用环境监督员在环境保护工作中发挥了重要作用。

其主要作用包括：1. 实施监督管理。

环境监督员对涉及环境保护法规的企业和个人进行检查，发现环境违法行为时进行立案或处罚，规范环境利用和环境行为。

2. 维护公共利益。

环境监督员是公众的代表，发现公共环境受到破坏和污染时，及时采取措施进行应急处理和公众的告知工作，维护公众的生命健康和环境权益。

3. 宣传环保知识。

环境监督员通过检查、宣传和教育等形式向社会公众宣传环保知识，提高公众的环保意识和减少违规环保行为，以促进社会的可持续发展。

清远市人民政府关于印发清远市城市管理暂行办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------清远市人民政府关于印发清远市城市管理暂行办法的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构，各有关单位：《清远市城市管理暂行办法》已经六届第95次市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

执行过程中遇到的问题，请径向市住房和城乡建设管理局反映。

清远市人民政府2016年8月17日清远市城市管理暂行办法第一章总则第一条为了提升城市管理水平，建设环境优美、秩序优良、文明和谐的生态宜居城市，根据《城市道路管理条例》、《广东省城市市容和环境卫生管理规定》、《广东省城市绿化条例》、《广东省城乡生活垃圾处理条例》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市市区范围内的城市管理活动，适用本办法。

本办法所称城市管理，是指各级人民政府及相关部门为保障城市基础设施正常运转、维护城市公共空间良好秩序，依法对城市市容环境卫生、园林绿化、市政公用设施、与城市管理相关的其他事项等实施的管理。

第三条城市管理坚持以人为本，按照“两级政府、三级管理、四级网络”管理体制，遵循“统一领导、分级负责，属地管理、重心下移，政府主导、市场运作，依法处置、科学疏导，教育宣传、社会参与”的原则，细化标准、整合资源、合理分工、提升效能，实现城市管理由单一变为综合、粗放变为精细，加快构建权责明确、协调统一、科学高效的城市管理新格局。

第四条市人民政府设立城市管理委员会，由市长任主任，相关副市长任副主任，其中分管城市管理的副市长担任常务副主任。

清远高新技术产业园区管委会，清城区政府、清新区政府，广州（清远）产业转移工业园管委会，市委、市政府相关部门单位的主要领导，以及一定数量的公众代表（人大代表、政协委员、媒体代表和市民代表等）为成员。

环保监督员工作方案简介环保监督员是指在环保部门或企事业单位从事环境监管工作的专职人员。

他们的工作任务主要是监督环境规划、环境保护、环境治理等方面的管理。

在保护生态环境、促进可持续发展的今天，环保监督员的工作显得尤为重要。

工作任务1.检查企事业单位是否按照有关法律法规进行治理、排放废气、废水、固体废物等情况，并对其进行评价，提出整改意见和建议；2.对环保设施建设和运营运维情况进行审查，填写有关检查记录；3.对涉及环境保护的投资项目进行环境影响评价，提出意见和建议；4.审核各类环境保护证书的申请，对其进行核查、审核和颁发；5.对群众举报、投诉的环境问题进行调查并给出处理解决意见；6.对环保专项资金的使用情况进行监督和审查，填写审核报告。

工作流程1.接到任务后，认真解读任务内容，准确把握任务目标；2.根据任务要求，提前收集相关资料和信息，明确检查的范围与内容；3.到达检查现场后，与企业负责人或现场工作人员进行沟通，了解企业的基本情况和存在的问题；4.开始检查，对企业的环境保护、建设、运营等情况进行全面、细致、客观的了解，记录检查过程中的重要事项；5.根据检查结果，提出合理、切实可行的整改意见和建议；6.对检查记录进行整理，准确呈现检查成果，形成检查报告并上报领导。

工作注意事项1.具有严格遵守国家法律法规的思想意识，保持工作的独立性和专业性，不得参与与工作无关的利益交换；2.在检查企业时，保持客观公正的态度，严格按照规定程序和标准进行检查；3.严格要求自己，全面掌握有关的环保法规规定和政策，在工作中反复强调和加强自我培训，提高专业能力和管理水平；4.合理调节心态，健康工作和生活，确保身体和心理健康；5.与监管部门和企事业单位维持良好的工作关系，做好沟通和协调工作。

工作总结环保作为现代化的重要组成部分，减少污染、保护环境，对于社会的协调发展和经济可持续性发展作出了不可替代的重要贡献。

在对环保监督员的工作方案进行总结时，需要从工作效率、工作成效等角度对其工作进行评价。

环境卫生监督员管理制度环境卫生监督员管理制度渐山村环境卫生监督员管理制度为了使我村的环境面貌得以改变，让保洁队伍工作质量一步提高，让村干部真正重视起村环境卫生工作，经研究决定制定本管理制度如下：一、建立起以村委会主任为组长，村两委干部为组员的卫生包片管理机构。

二、辖区分为3个片区每位村干部各包一片。

三、管理范围：1、监督、指导保洁员工作，对所包地段的卫生情况进行日常检查、上报。

2、负责所包地段的乱堆放、乱贴乱画清理工作等。

3、负责组织保洁员村民等清理出现的卫生死角垃圾堆、残土堆等。

4、监督、检查各所包地段的公共厕所及其它公共场所的卫生情况。

5、如出现私搭乱建、违章建筑等要及时制止，并及时汇报。

四、两委干部对各自所包地段要进行重点检查，每天两次即上、下午各一次，检查时间为保洁员未清理完垃圾之前，如发现有卫生问题及时与保洁员联系，重新清理。

五、村两委干部要对所管地段的保洁员加强管理和指导，及时提出保洁员工作的不足之处，并帮助其改正。

六、村两委每天对卫生检查完毕之后，要向村委会主任进行汇报，汇报卫生情况和出现的问题。

七、对上级组织的检查评分，如发现所包地段的卫生出现漏洞或不及格，将依情况对所包片干部以警告处分或责令整改。

渐山村委会渐山村保洁员管理制度为了增强我村卫生管理力度，提高保洁的工作质量，使保洁员工作制度化规范化，更好的为村民服务，创造优质的生产、生活环境。

特制定本管理制度如下：一、工作任务1、保洁员的工作任务主要为清运村内的生活生产垃圾、零散垃圾等。

2、清扫大环境卫生，清理白色垃圾及其它污染物。

3、清理保洁范围内的污水盆、垃圾池、厕所、并且要做到日常化管理。

4、清理主要巷路内的积水。

5、积极配合乡政府、村委会管理工作，并且服从村干部的领导。

二、工作时间辖区内的生活生产垃圾要求日产日清，夏季上午要在八点半之前收完，下午三点之前清理完毕；冬季上午要在九点钟以前收完垃圾、下午二点之前清理完毕；特殊情况下除外。

环境监督员管理制度一、总则为全面提高环境监督员的管理水平，保障环境监督工作的顺利开展，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有从事环境监督工作的监督员，包括全职、兼职、临时及外聘的环境监督人员。

三、岗位要求1. 熟悉国家和地方环境监督法规政策，具有一定的环境监督专业知识和工作经验；2. 具有较强的观察力、分析能力和解决问题的能力；3. 具有较强的责任心和团队合作精神，能遵守纪律，服从管理；4. 具备较强的沟通能力和语言表达能力，能与相关部门和企业有效沟通；5. 身心健康，品行端正，无不良嗜好。

四、管理机制1. 岗前培训新聘环境监督员应进行全面的岗前培训，包括环境监督法规政策、监测技术、工作流程等知识和技能培训。

2. 薪酬激励对于表现优秀的环境监督员，应给予适当的薪酬激励，以激发其工作热情和积极性。

3. 责任追究环境监督员需严格按照工作流程和法规要求开展监督工作，严格遵守相关规定，如违纪违法者将受到严肃处理。

4. 定期考核对环境监督员进行定期考核，评定其工作绩效，对表现不佳者给予适当的培训或调整工作岗位。

五、工作要求1. 严格执行环境监督法规政策，依法进行监督检查，并及时向上级部门报告；2. 对环境违法行为进行监督，及时发现并处理违法行为，对违法企业进行处罚；3. 定期开展环境监测工作，对环境指标进行监督和分析，确保环境数据的真实可靠；4. 及时处理环境投诉举报，对涉及的环境问题进行调查并及时制定整改措施；5. 定期进行环境宣传，提高公众对环境保护的认识和意识，加强环境保护工作。

六、管理措施1. 审批制度对环境监督员的招聘、辞退等重要事务均需经过上级部门的审批。

2. 督导制度上级主管部门对环境监督员的工作进行定期督导，提出改进意见和建议。

3. 奖惩制度对环境监督员的表现进行奖惩，对于出色的工作表现给予表彰和奖励，对于违纪违法的行为给予严肃处理。

七、附则本管理制度自发布之日起生效，经有关部门备案后正式执行。

环保监管员工作制度一、总则第一条为加强我国环境保护工作，提高环境监管水平，依据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。

第二条环保监管员是指在生态环境部门指导下，负责对本地区环境进行巡查、监测、报告和督促整改的工作人员。

第三条环保监管员应坚持依法行政、公正执法、热情服务，切实保障人民群众的环境权益。

第四条环保监管员工作制度适用于各级生态环境部门、环保监管机构和环保监管员。

二、招聘与培训第五条环保监管员的招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，由各级生态环境部门组织实施。

第六条环保监管员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）具有环境科学、环境工程、化学等相关专业背景或工作经验；（三）具备较强的责任心、事业心和敬业精神；（四）身体健康，能适应户外巡查等工作。

第七条环保监管员招聘程序：（一）发布招聘公告；（二）报名与资格审查；（三）考试与考察；（四）体检与政审；（五）聘用。

第八条环保监管员入职后，应接受岗前培训，包括法律法规、业务知识、执法技能等方面的培训。

三、工作职责第九条环保监管员的主要职责：（一）对本地区环境进行巡查，及时发现环境违法行为；（二）对巡查中发现的环境问题进行监测、分析、报告，并提出整改建议；（三）督促环境违法行为的整改落实；（四）参与突发环境事件的应急处置；（五）收集、整理环境监管相关资料，做好工作记录；（六）完成上级交办的其他工作任务。

第十条环保监管员应按照工作分工，认真履行职责，确保环境监管工作落到实处。

四、工作制度第十一条环保监管员应实行实名制管理，统一着装、佩戴证件，树立良好形象。

第十二条环保监管员应建立日常巡查制度，确保对本地区环境进行全方位、无缝隙监管。

第十三条环保监管员应建立环境监测制度，对巡查中发现的环境问题进行监测，为整改提供依据。

第十四条环保监管员应建立环境问题报告制度，对巡查中发现的环境违法行为及时报告上级部门。

第十五条环保监管员应建立整改督促制度，对上级部门交办的环境问题整改任务进行跟踪督促。

第一章总则第一条为加强社会监督员队伍建设，规范社会监督员工作，充分发挥社会监督员在维护社会公平正义、促进政府职能转变和提升社会治理水平中的作用，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有被聘任为社会监督员的人员，以及聘任、管理、监督社会监督员工作的相关机构和部门。

第三条社会监督员工作应以社会主义核心价值观为指导，坚持公开、公平、公正、自愿、义务的原则。

第二章社会监督员的聘任第四条社会监督员的聘任应遵循以下原则：1. 公开选拔，公平竞争；2. 聘任范围广泛，涵盖社会各界人士；3. 优先考虑热心社会公益事业、具备一定专业知识、责任心强的人员。

第五条社会监督员的聘任程序：1. 由聘任单位或部门向社会公开发布招聘信息；2. 符合条件的个人向聘任单位或部门提交申请；3. 聘任单位或部门对申请者进行资格审查；4. 通过资格审查的申请者参加面试；5. 面试合格者，聘任单位或部门发出聘用通知。

第三章社会监督员的职责第六条社会监督员的主要职责包括：1. 对政府职能部门、企事业单位、社会组织等进行监督，发现和反映问题；2. 对公共资源的使用、环境保护、安全生产等领域进行监督；3. 对涉及人民群众切身利益的重大决策、重要项目等进行监督；4. 参与调解社会矛盾，维护社会稳定；5. 积极宣传法律法规，提高社会公众的法律意识。

第七条社会监督员应履行以下具体职责：1. 及时收集、整理、分析社会公众对政府、企事业单位、社会组织等方面的意见和建议；2. 对发现的违法违规行为、损害公共利益的行为进行举报；3. 参与调查研究，提出改进意见和建议；4. 参与调解纠纷，维护社会稳定；5. 参与政府、企事业单位、社会组织举办的各类活动，发挥监督作用。

第四章社会监督员的管理第八条社会监督员的管理工作由聘任单位或部门负责，具体包括：1. 制定社会监督员工作计划和年度考核办法；2. 组织社会监督员开展业务培训；3. 对社会监督员的工作进行监督和指导；4. 建立社会监督员档案，记录其工作表现和成绩；5. 对社会监督员进行表彰和奖励。

环境监督员管理制度范文环境监督员管理制度第一章总则第一条为了规范环境监督员的行为，提高环境监管工作的质量，保障环境监督工作的顺利进行，根据《中华人民共和国环境保护法》、《环境监督管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于环境监督员管理范围内的工作。

第三条环境监督员是指经相关部门批准，依法从事环境监管工作的人员。

第四条本制度的目的是明确环境监督员的权责，加强对环境监督员的管理，确保环境监督工作的规范化、科学化和高效化。

第二章环境监督员的选拔与任用第五条环境监督员的选拔主要依据其专业背景、工作经验和综合素质等因素进行。

第六条环境监督员的任用应符合相关部门的法定程序，确保其具备从事环境监督工作所必须的素质和能力。

第七条环境监督员的任职期限原则上为五年，届满后可重新任用。

第三章环境监督员的权责第八条环境监督员的主要职责包括：（一）负责对环境污染现象进行监测、检测和评估，提出环境监督意见和建议。

（二）负责对环境问题进行调查研究，制定环境修复方案。

（三）负责对环境污染行为进行执法监督，依法查处违法行为。

（四）负责对环境监督工作进行排查总结，提出改进意见。

第九条环境监督员的权力包括：（一）有权依法查阅、复制与环境监督工作相关的文件、记录和资料。

（二）有权对环境污染行为进行勘察、取样、检测和检验。

（三）有权依法对环境违法行为进行制止、勒令停产停业等处理。

（四）有权要求环境污染者提供与环境监督工作相关的信息和数据。

第十条环境监督员的义务包括：（一）要严守法律法规，忠实履行职责，保持独立、公正和客观的态度。

（二）要加强学习，不断提升专业素质和工作能力。

（三）要保守国家秘密和涉密信息，不得泄露和擅自使用。

（四）要维护环境监督机关的形象，积极协作，服从工作安排。

第四章管理措施第十一条对环境监督员进行绩效考核。

环境监督员应按照规定，定期提交工作报告和汇报材料，由相关部门对其工作进行绩效评估。

绩效考核结果将作为评定环境监督员任职的重要依据。

清远市人民政府办公室关于加强环境监管执法的通知文章属性•【制定机关】清远市人民政府办公室•【公布日期】2015.05.13•【字号】清府办〔2015〕27号•【施行日期】2015.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境监察正文清远市人民政府办公室关于加强环境监管执法的通知清府办〔2015〕27号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构：根据《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》（国办发〔2014〕56号）、《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》（粤府办〔2015〕6号）的精神，经市人民政府同意，结合我市实际提出以下意见，请认真贯彻执行。

一、完善环境监管执法长效机制（一）健全组织领导工作机制。

根据2015年1月1日新颁布实施的《中华人民共和国环境保护法》“县级以上地方人民政府环境保护主管部门，对本行政区域环境保护工作实施统一监督管理”的规定，各地政府对本地区环境监管执法工作负总责，并结合综合行政执法体制改革，建立按行政区域划分、以县为主的环境监管执法责任体系，明确和细化各有关部门的具体职责；抓紧将本行政区域划分为若干环境监管网格，划定重点和一般监管区域、行业、企业，确定监控名单和监管内容, 实施企业差别化分类监管，形成政府主要领导负总责，各职能部门分工负责，“一企一人”的监管方案，实现对监管对象100%覆盖。

各县（市、区）政府要将网格划分方案于2015年10月底前报市政府备案，并向社会公布。

（二）健全联合执法长效机制。

各地要建立健全政府统一领导、环保部门牵头、负有环保监管职责部门共同参与的环境监管执法长效工作制度，加强各部门间的信息共享与交流，适时开展环境监管执法联合行动；要切实增强属地监管的责任感，将监管重心下移至乡镇（街道），加大对畜禽养殖业废弃物、餐饮业排放油烟、秸秆焚烧产生烟雾、盲目土方平整引发工地扬尘等污染的整治力度，加快淘汰本地区不符合功能区划和产业布局要求的落后产能，坚决取缔无证照运营企业。

一、总则为加强环境卫生管理，保障人民群众的生活环境，维护城市形象，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

二、环境卫生监督员的职责1. 负责对本辖区内的环境卫生进行监督检查，确保环境卫生整洁、有序。

2. 对违反环境卫生管理规定的行为进行制止、纠正，并依法进行处理。

3. 负责收集、整理、上报环境卫生监督检查情况，为环境卫生管理工作提供依据。

4. 配合相关部门开展环境卫生专项整治活动。

5. 负责宣传教育，提高群众的环境卫生意识。

三、环境卫生监督员的管理1. 环境卫生监督员由市（县、区）级环境卫生管理部门统一招聘，实行岗位责任制。

2. 环境卫生监督员应具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业；（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（3）具有高中及以上学历，年龄在18周岁至55周岁之间；（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；（5）熟悉环境卫生管理相关法律法规。

3. 环境卫生监督员实行培训上岗制度，培训内容包括环境卫生管理法律法规、监督检查方法、文明执法等。

4. 环境卫生监督员在工作中应着装整齐，佩戴工作证，持证上岗。

5. 环境卫生监督员应定期参加业务培训，提高业务水平。

6. 环境卫生监督员在工作中应严格执行工作纪律，不得滥用职权、徇私舞弊。

7. 环境卫生监督员应定期接受考核，考核不合格者予以解聘。

四、环境卫生监督员的权益保障1. 环境卫生监督员享有国家规定的工资、福利待遇。

2. 环境卫生监督员在工作期间，因履行职责受到伤害的，依法享受工伤保险待遇。

3. 环境卫生监督员在工作中遇到阻碍，有权请求公安、司法等有关部门予以协助。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由市（县、区）级环境卫生管理部门负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。