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第1篇一、方案背景随着我国建筑行业的快速发展，工程造价管理的重要性日益凸显。
为了提高工程造价从业人员的专业素养，培养一批高素质的工程造价人才，本方案旨在制定一套系统、全面的工程造价培训计划。
二、培训目标1. 提高学员对工程造价管理理论知识的掌握程度；2. 培养学员实际操作能力，使其能够熟练运用工程造价软件；3. 增强学员的职业道德素养，提高其在职场中的竞争力；4. 拓宽学员的视野，使其了解国内外工程造价行业的发展动态。
三、培训对象1. 工程造价从业人员；2. 对工程造价感兴趣的人员；3. 大专院校相关专业的学生；4. 建筑行业相关从业人员。
四、培训时间与地点1. 培训时间：分为短期班和长期班，短期班为2周，长期班为3个月；2. 培训地点：可根据学员需求选择线上或线下培训。
五、培训内容1. 工程造价基础知识（1）工程造价的定义及作用；（2）工程造价的构成要素；（3）工程造价的编制方法；（4）工程造价的审查方法；（5）工程造价的动态管理。
2. 工程量计算与清单编制（1）工程量计算的方法与技巧；（2）工程量计算的注意事项；（3）工程量清单的编制规范；（4）工程量清单的编制流程；（5）工程量清单的审核要点。
3. 工程造价软件应用（1）广联达、鲁班等主流工程造价软件的介绍；（2）软件的操作流程及技巧；（3）软件在实际工程中的应用案例；（4）软件的更新与维护。
4. 工程造价控制与管理（1）工程造价控制的方法与手段；（2）工程造价管理的流程；（3）工程造价管理的组织架构；（4）工程造价管理的风险控制；（5）工程造价管理的创新与发展。
5. 工程造价合同管理（1）工程造价合同的类型与特点；（2）工程造价合同的签订与履行；（3）工程造价合同的变更与解除；（4）工程造价合同纠纷的处理；（5）工程造价合同的索赔与反索赔。
6. 工程造价案例分析（1）典型工程造价案例分析；（2）工程造价案例分析的方法与技巧；（3）工程造价案例分析在实践中的应用；（4）工程造价案例分析的心得体会。
造价工程师《建设工程计价》专题：投资估算的编制一、项目决策阶段影响工程造价的主要因素（一）项目决策的概念（二）项目决策与工程造价的关系1.2.3.4.【例题·单选】关于项目决策和工程造价的关系，下列说法中正确的是（ ）。
A.工程造价的正确性是项目决策合理性的前提B.项目决策的内容是决定工程造价的基础C.投资估算的深度影响项目决策的精确度D.投资决策阶段对工程造价的影响程度不大【答案】B【解析】项目决策的正确性是工程造价合理性的前提，选项A 错误；项目决策的深度影响投资估算的精确度，选项C 错误；在项目建设各阶段中，投资决策阶段影响工程造价的程度最高，达到70%~90%，选项D错误。
（三）影响工程造价的主要因素1.建设规模（1）制约项目规模合理化的主要因素13）环境因素。
1）盈亏平衡产量分析法—找出盈亏平衡点2）平均成本法—项目最低平均成本3）生产能力平衡法—技改项目：最大工序生产能力法、最小公倍数法4）政府或行业规定【例题·多选】在技术改造项目中，可采用生产能力平衡法来确定合理生产规模。
下列属于生产能力平衡法的是（ ）。
【2017】A.盈亏平衡产量分析法B.平均成本法C.最小公倍数法D.最大工序生产能力法E.设备系数法【答案】CD【解析】在技改项目中，可采用生产能力平衡法来确定合理生产规模。
最大工序生产能力法是以现有最大生产能力的工序为标准，逐步填平补齐，成龙配套，使之满足最大生产能力的设备要求。
最小公倍数法是以项目各工序生产能力或现有标准设备的生产能力为基础，并以各工序生产能力的最小公倍数为准，通过填平补齐，成龙配套，形成最佳的生产规模。
2.建设地区及建设地点（厂址）（1）建设地区的选择1农产品、矿产品初加工项目，靠近原料产地；能耗高的项目（铝厂、电石厂），靠近电厂；技术密集型项目，选址宜在大中城市。
23.技术方案（1）技术方案选择的基本原则：123（2）技术方案选择的内容：1）生产方法选择，生产方法直接影响生产工艺流程的选择。
业务培训资料（投资估算）二○一二年四月工程费用计价标准一、房屋：1200元/平方米，图书馆教学楼：1280/平方米二、道路隧道桥梁1、道面：20米以下（300元/平方米），20米以上（320元/平方米）2、路基：土方（10万元/万立方米），路基清淤（20万元/万立方米）3、隧道：20万元/米4、涵洞：3万元/米5、桥梁：5500平方米三、给水工程：室内40元/平方米；室外DN150（400元/米），DN200（800元/米），DN250（1000元/米），DN300（1400元/米），DN400（1800元/米），四、排水工程：室内40元/平方米；室外：d400：600元/米,d600：800元/米,d800：1200元/米,五、雨水工程d600（1500元/米）；d800（2000元/米）；d1000（2500元/米）；d1200（3200元/米）；d1350（3500元/米）；d1500（4000元/米）；d2000（6000元/米）；d2400（7000元/米）；六、路灯工程：80-90万元/公里，2500元/盏七、绿化工程：30-50万元/公里八、交通工程：50万元/公里九、土方工程：15万元/万立方米十、地面硬化工程：250元/平方米十一、围墙：300元/米十二、消防安全工程：60元/平方米十三、配电和照明工程：70元/平方米十四、通风、空调、避雷系统：25元/平方米十五、弱电管沟：100万元/公里工程其他费用的计算方法一、建设单位管理费建设单位管理费总额控制数费率表《财建(2002)394号》单位:万元工程总概算费率(%)算例工程总概算建设单位管理费1000以下 1.510001000×1.5%=151001~5000 1.2500015+(5000-1000)×1.2%=63 5001~10000 1.01000063+(10000-5000)×1%=113 10001~500000.850000113+(50000-10000)×0.8%=433 50001~1000000.5100000433+(100000-5000)×0.5%=683 100001~2000000.2200000683+(200000-100000)×0.2%=883 200000以上0.1280000883+(280000-200000)×0.1%=963举例：第一部分工程费用8941.09万元，则计算公式为63+（8941.09-5000）×1%=102.41万元二、勘察费：第一部分工程费用×K%(建筑K=0.3~0.5，市政K=0.8~1.1，其他工程参照执行，本案例：=8941.09×0.3%=26.82万元。
工程造价投资估算课程设计一、课程目标知识目标：1. 让学生掌握工程造价投资估算的基本概念、原理及方法；2. 使学生了解我国工程造价管理的相关政策及规定；3. 引导学生运用投资估算知识，对工程项目进行初步预算。
技能目标：1. 培养学生运用投资估算方法，独立完成工程项目的投资估算；2. 提高学生分析、解决实际工程造价问题的能力；3. 培养学生运用现代化工具，如计算机软件进行投资估算的能力。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对工程造价投资估算的兴趣，激发其学习的积极性和主动性；2. 培养学生具备严谨、细致的工作态度，树立正确的价值观；3. 引导学生关注我国建筑行业发展，增强其社会责任感和使命感。
本课程旨在帮助学生掌握工程造价投资估算的相关知识，培养其运用所学知识解决实际问题的能力。
结合学生年级特点，课程设计注重理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力。
同时，关注学生的情感态度价值观培养，使其在学习过程中形成正确的价值观和职业素养。
通过本课程的学习，为学生未来从事工程造价相关工作奠定坚实基础。
二、教学内容本章节教学内容主要包括以下几部分：1. 工程造价投资估算概述：介绍工程造价投资估算的基本概念、原理及作用，使学生了解投资估算在工程项目管理中的重要性。
2. 工程造价管理体系：讲解我国工程造价管理的相关政策、法规及制度，使学生掌握工程造价管理的基本框架。
3. 投资估算方法：详细阐述静态投资估算、动态投资估算等常用方法，以及各种方法的适用范围和优缺点。
4. 投资估算编制：分析投资估算编制的步骤、方法和注意事项，培养学生独立完成投资估算编制的能力。
5. 工程项目投资估算实践：结合实际工程项目，指导学生运用所学知识进行投资估算，提高学生的实际操作能力。
6. 投资估算软件应用：介绍投资估算软件的功能、操作方法，使学生掌握现代化工具在工程造价领域的应用。
教学内容按照以下进度安排：1. 工程造价投资估算概述（1课时）2. 工程造价管理体系（1课时）3. 投资估算方法（2课时）4. 投资估算编制（2课时）5. 工程项目投资估算实践（2课时）6. 投资估算软件应用（1课时）本章节内容与教材相关章节紧密关联，旨在确保教学内容的科学性和系统性。
第1篇一、前言随着我国建筑市场的快速发展，造价咨询行业在建筑行业中扮演着越来越重要的角色。
为了提高造价咨询人员的专业素质和业务能力，满足行业发展的需求，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高造价咨询人员的专业素养，使其具备扎实的造价理论基础。
2. 增强造价咨询人员的实践能力，提高其工作效率。
3. 提升造价咨询人员的职业道德和团队协作能力。
4. 使造价咨询人员掌握最新的造价咨询政策和法规。
三、培训对象本培训计划面向全国范围内的造价咨询人员，包括造价工程师、造价员、造价实习生等。
四、培训内容1. 造价基础知识培训（1）工程造价的基本概念、分类及组成；（2）工程造价的编制方法及计算规则；（3）工程量清单编制及计价规范；（4）工程造价的动态管理及控制。
2. 造价实务操作培训（1）工程造价的招投标；（2）合同管理及索赔；（3）工程造价的审计；（4）工程造价的结算及竣工结算。
3. 造价软件应用培训（1）造价软件的基本操作及功能介绍；（2）造价软件在实际工程中的应用；（3）造价软件的优化及故障排除。
4. 造价政策法规培训（1）国家及地方造价政策法规；（2）造价咨询行业法律法规；（3）造价咨询企业资质管理。
5. 职业道德与团队协作培训（1）造价咨询人员的职业道德规范；（2）团队协作的重要性及方法；（3）沟通技巧及冲突解决。
五、培训方式1. 线上培训：利用网络平台进行直播授课，学员可随时观看回放，提高学习灵活性。
2. 线下培训：举办集中培训课程，邀请业内专家进行授课，提高学员的实际操作能力。
3. 案例分析：结合实际工程案例，分析造价咨询过程中的难点及解决方法。
4. 互动交流：组织学员进行小组讨论、交流心得，提高学员的团队协作能力。
六、培训时间及安排1. 培训时间：分为两个阶段，第一阶段为4个月，第二阶段为2个月。
2. 培训安排：（1）第一阶段：基础知识培训（2个月）（2）第二阶段：实务操作培训、软件应用培训、政策法规培训、职业道德与团队协作培训（2个月）七、培训师资1. 邀请业内知名造价咨询专家、教授担任主讲；2. 邀请有丰富实践经验的造价工程师担任授课；3. 邀请相关领域的专业人士进行讲座。
4、工程造价的编制与确定4．1投资估算4．1．1投资决策过程可分为规划阶段、项目建议书阶段、可行性研究阶段、评审四个阶段。
4．1．2建设固定资产总投资建设总投资包括项目固定资产投资的静态投资和动态投资两部分，其中固定资产投资静态部分包括：建筑安装工程费、设备及工器具购置费、工程建设其他费用及基本预备费等内容；而固定资产投资的动态部分包括建设期价差预备费（亦称涨价预备费）、固定资产投资方向调节税和建设期贷款利息。
4．2设计概算4．2．1设计概算作用设计概算的主要作用可归纳为：⑴设计概算是编制建设项目投资计划、确定和控制建设项目投资的依据。
⑵设计概算是签订建设工程合同和贷款合同的依据。
⑶设计概算是控制施工图设计和施工图预算的依据。
⑷设计概算是衡量设计方案技术经济合理性和选择最佳设计方案的依据。
⑸设计概算是工程造价管理及编制招标标底和投标报价的依据。
⑹设计概算是考核建设项目投资效果的依据。
4．2．2设备及安装工程概算（1）设备购置费概算设备购置费由设备原价和设备运杂费两项组成。
公式如下：设备购置概算价值=设备原价+设备运杂费=设备原价（1+设备运杂费率）（2）设备安装工程概算的编制方法①预算单价法；②扩大单价法；③概算指标法：a.设备价值百分比法又叫安装设备百分比法b.综合吨位指标法。
c. 按座、台、套、组、柜或功率等为计量单位的概算指标计算。
d.按设备安装工程每平方米建筑面积的概算指标计算。
4．3施工图预算4．3．1施工图预算的作用：⑴施工图预算是考核工程成本、确定工程造价的主要依据。
⑵施工图预算是编制投标文件、签订承发包合同的依据。
⑶施工图预算是工程造价款结算的主要依据。
⑷施工图预算是落实或调整年度建设计划的依据。
⑸施工图预算是施工企业编制施工计划的依据。
4．3．2施工图预算的编制依据：⑴批准的初步设计概算。
⑵施工图纸及说明书和标准图集。
⑶适用的预算定额或专业工程计价表。
⑷施工组织的设计或施工方案。
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，建筑行业日益壮大，工程造价人员作为建筑行业的重要支柱，其专业素养和技能水平直接影响到项目的成本控制和质量保障。
为了提高造价人员的综合素质，提升企业的竞争力，特制定本培训计划及方案。
二、培训目标1. 提高造价人员的专业理论水平，使其掌握最新的造价理论、法规和政策。
2. 培养造价人员的实际操作能力，使其能够熟练运用各类软件进行工程量清单编制、招投标、合同管理等。
3. 增强造价人员的职业道德素养，树立正确的价值观和职业操守。
4. 提升造价人员的团队协作能力，使其能够在项目中发挥积极作用。
三、培训对象1. 公司内部从事工程造价相关工作的员工。
2. 外部合作单位及个人，有意愿从事工程造价行业的人员。
四、培训内容1. 工程造价基础知识：包括工程造价的基本概念、分类、作用等。
2. 工程量清单编制：学习工程量清单的编制方法、技巧和注意事项。
3. 招投标管理：了解招投标的基本流程、规则和技巧。
4. 合同管理：掌握合同签订、履行、变更和解除等方面的知识。
5. 工程造价软件操作：学习运用广联达、算量宝等软件进行工程量计算、招投标、合同管理等。
6. 成本控制与优化：学习成本控制的方法和技巧，提高项目成本管理水平。
7. 工程造价法规与政策：了解国家相关法律法规、政策及行业标准。
8. 职业道德与沟通技巧：培养造价人员的职业道德素养，提高沟通协调能力。
五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、教授进行专题讲座，讲解工程造价相关理论。
2. 实操演练：组织学员进行实际工程案例的分析、讨论和操作演练。
3. 考试考核：对培训内容进行考试，检验学员的学习成果。
4. 案例分析：邀请有经验的造价人员分享实际案例，提高学员的实战能力。
5. 在线学习：建立线上学习平台，提供培训课程、资料和交流渠道。
六、培训时间与地点1. 时间：分阶段进行，共计3个月。
2. 地点：公司内部培训室、线上学习平台。
七、培训师资1. 邀请行业专家、教授担任主讲教师。
