考试培训讲义.ppt

应付账款
16500 15000 15750
4.44
81.00
预收账款
5500
6000
5750
17.39
20.70
17
测算过程如下：
根据上表计算： 营运资金周转次数=360/（存货周转天数+应
收账款周转天数-应付账款周转天数+预付账款 周 转 天 数 - 预 收 账 款 周 转 天 数 ） =360/ （83.31+62.10-81.00+23.14-20.7)≈5.39 (次)
16
测算过程如下：
一、估算营运资金周转次数
表2 营运资金周转次数测算表
单位：万元、次
科目 期初余额 期末余额 平均余额 周转次数 周转天数
应收账款
16000 18500 17250
5.8
62.1
预付账款
4000
5000
4500
15.56
23.14
存货
10900 21500 16200
4.32
83.31
周转的部分+当年净利润+折旧-分红-计划归还 贷款=2000+7000+800-2100-500=7200(万元)
20
测算过程如下：
二、估算新增流动资金贷款额度 新增流动资金贷款额度=营运资金-借款人自
有资金-现有流动资金贷款-其他渠道提供的营 运 资 金 = 14285.71 -7200-10002000=4085.71(万元)
二、估算新增流动资金贷款额度 将估算出的借款人营运资金需求量扣除借款人自
有资金、现有流动资金贷款以及其他融资，即可估算 出新增流动资金贷款额度。
新增流动资金贷款额度=营运资金量－借款人自 有资金－现有流动资金贷款－其他渠道提供的营运资 金

执行力
主讲：范逢春
1 2020/11/27
自我介绍
安徽怀宁人，四川大学公共管理学院副教授，硕 士生导师，院长助理，系主任。
2 2020/11/27
引子
1、卖梳子的故事：执行力是什么？ 2、中秋节的月饼：执行力的威力有多大？
3 2020/11/27
内容
第一讲：什么是行政执行力 第二讲：个体执行力的提升 第三讲：团队执行力的塑造 第四讲：组织执行力的发展
案例：耶稣与彼得 案例：破窗效应
9 2020/11/27
链接：注重细节
“提高执行力，就要树立一种严谨些、再严 谨些，细致些、再细致些的作风，改变心浮气 躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不 折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署， 把小事做细，把细节做精。”
——余世维：《赢在执行》
10 2020/11/27
谢谢大家！
19 2020/11/27
链接：名人名言
创新就是“建立一种新的生产函数”， 即把一种从来没有过的关于生产要素和 生产条件的新组合引入生产体系。管理 大师彼得·德鲁克则指出：“创新的行动 就是赋予资源以创造财富的新能力。事 实上，创新创造出新资源…… 凡是能改 变已有资源的财富创新潜力的行为，就 是创新。”
4 2020/11/27
【系统执行力解决方案】
组织创执新领行导力力
团队执行力 个人执行力
5 2020/11/27
第一讲：什么是行政执行力
一、行政执行力的基本概念 二、行政执行力的基本构成 三、行政执行力的重要意义
6 2020/11/27
一、行政执行力的基本概念
执行力，又称行政执行力， 指的是贯彻战略意图，完成 预定目标的操作能力。
案例：抄水表的故事 案例：如此沟通

政府津贴获得者 高级工程师，教授 副高级工程师，副教授 工程师，讲师 助理工程师，助教
职业资格证书与学历证书区别
职业资格证书是反映了劳动者为适应职业劳 动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。 与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的 经历(学科性的教育)，是文化理论知识水平的证 明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合， 更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标 准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的 实际工作能力水平。
• 职业资格可以分为从业资格和执业资格
• 1、执业资格：是指政府对某些责任较大， 社会通用行强，关系公共利益，涉及人身 安全、重大财产安全和广大消费者利益的 职业实行就业准入控制，是劳动者依法独 立开业和从事某一特定职业专业知识、职 业技能和工作能力的必备条件。
• 2、从业资格：是指从事某一职业专业知识 、职业技能和工作能力的起点标准。
• 无论教与考都决定与职业标准，标 准决定着教什么和考什么。因此，建 立一个以职业活动为导向、以职业技 能为核心的职业标准体系是保证职业 培训和技能鉴定工作适应社会经济发 展需要的前提。
• 第二、实际操作为主要依据
• 对职业或工作岗位来说，重要的不 是你知道什么，而是你会做什么。是 要证明你的实际工作能力，最直接最 有效的方式就是在你的工作现场，靠 你的实际表现来证明自己。
人力资源和社会保障部对“十二五”期 间职业技能鉴定工作提出的指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以“公益为旨、服务为 本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑” 为指导方针，以加强高技能人才队伍建设为主线， 以提高职业技能鉴定质量为重点，推动鉴定工作科 学化，促进鉴定考务规范化，实现鉴定机构公益性，
初级技能中级技能高级技能技师高级技师职业等级划分标准能力领域等级操作技能技术能力综合工作能力基本技国务院关二加强职业培训促进就业的意见国发201036号一充分认识加强职业培训的重要性和紧迫性加强职业培训是促进就业和经济发展的重大丼措明确职业培训工作的指导思想和目标仸务二大力开展各种形式的职业培训健全职业培训制度贯通技能劳劢者从刜级工中级工高级工到技师高级技师的成长通道大力开展就业技能培训切实加强岗位技能提升培训积极推进创业培训大力推行就业导向的培训模式加强职业技能考核评价和竞赛选拔强化职业培训基础能力建设切实加强就业服务工作鼓励社会力量开展职业培训工作完善政府购乣培训成果机制四加大职业培训资金支持力度完善职业培训补贴政策加大职业培训资金投入落实企业职工教育经费加强职业培训资金监管五加强组织领导完善工作机制科学制定培训觃划加大宣传表彰力度职业资栺证书就是劳劢力市场的通行证四推行职业资栺证书制度取得的成就1建立了完善的法律和规章制度职业教育法就业促进法工人考核条例职业技能鉴定觃定职业资栺证书觃定招用技术工种从业人员觃定2建成了完整的技术标准和技术支持系统中华人民共和国职业分类大典国家职业标准1023个国家题库近400个职业的题库90多个职业1060套技师高级技师卷库110000个鉴定所站223万名考评人员314000名质量督导人员4鉴定工作蓬勃发展成绩斐然全国通过鉴定获取证书的累计总量约为一亿一千万人次1996年我国正式建立鉴定统计制度时当年仁有268万人参加鉴定到2009年参加鉴定的总人数已达1492万预计仂年仍在1500万左右2003年全年新增技师高级技师仁76万人2009年已达418万人增加了2012年底全国高技能人才2630万人其中

一、
经营活动现金流量
1、现金流入
销售收入
减：应收款增加数
加：预收款增加数
经营活动现金流入量
2、现金流出
产品成本
固定费用
变动费用
加：存货增加数
减：应付款增加数
加：预付款增加数
减：折旧及摊销
减：利息
加：税金
经营活动现金流出量
3、经营活动现金流量净额
现金流量表
132,567,840 34,000,000 2,710,000 101,277,840
– 收入：由于对外销售商品或服务而得到的新流入企业的资 产或企业负债的减少。
– 费用：企业为得到收入而发生的耗费，意味着企业资产的
流出或负债的增加。
– 收益（利润）或亏损：一定时期内企业收入减去费用后的余
额。
财会人员的工作语言是什么？
单据——原始凭证、记账凭证。 账表——日记帐、明细帐、总分类帐。 报表——成本表、损益表、资产负债表、
项
目
行次
一，商品销售收入
1
减：销售折扣与折让
2
商品销售收入净额
3
减：商品销售成本
4
经营费用
5
商品销售税金及附加 6
二，商品销售利润
10
加：代购代销收入
11
三，主营业务利润
14
加：其他业务利润
15
减：管理费用
16
财务费用
17
汇兑损失
18
四，营业利润
20
加：投资收益
21
营业外收入
23
减：营业外支出
24
五，利润总额
什么机会接触到“财会”运作的全过程， 不知其“深浅”。 与财务人员沟通很困难，搞不清。 都是数字游戏，头晕。

防护措施：1、合理安排工业布局和城镇 功能分区 2、加强绿化 3、控制燃煤污染 4 、交通运输工具废气的治理，减少汽车废 气排放 5、区域集中供暖供热设立大的电热 厂和供热站
2、水环境污染
中国七大水系的污染程度依次是：辽河、 海河、淮河、黄河、松花江、珠江、长江， 其中42%的水质超过3类标准（不能做饮用 水源），全国有36%的城市河段为劣5类水 质，丧失使用功能。大型淡水湖泊（水库） 和城市湖泊水质普遍较差，75%以上的湖泊 富营养化加剧，主要由氮、磷污染引起。
防治措施：1、禁止向水体排放油类、酸 液、碱液或者剧毒废液。 2、禁止在水体清 洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆和容器 3、禁止在饮用水水源准保护区内新建、扩 建对水体污染严重的建设项目；改建建设项 目，不得增加排污量。
3、垃圾处理问题
中国全国工业固体废物年产生量达8.2亿 吨，综合利用率约46%。全国城市生活垃 圾年产生量为1.4亿吨，达到无害化处理要 求的不到10%。塑料包装物和农膜导致的白 色污染已蔓延全国各地
环境监测的实质－环境介质的表征
是什么？ 指标的定义
环境质量 指标
如何测？ 测定原理方法
有何用？ 代表的环境意义
第一章 绪 论
环境监测是环境科学的一个重要分支学科。 环境监测就是通过对影响环境质量因素的代表值的测
定，确定环境质量（或污染程度）及其变化趋势。 环境监测的过程一般为：现场调查→监测计划设计→
防治措施：尊重自然规律，充分发挥生 态自我修复功能，坚持退耕还林还草、小流 域综合治理、农业基础设施建设不动摇，把 水保生态建设与农业产业结构调整结合起来 ，努力实现生态、社会、经济三大效益同步 提高。加强宣传，依法推动封禁管护的顺利 实施。
6、旱灾和水灾问题

• 员工把温度通 • 管理的作用不 常调到18度； 亚于节能技术。 • 开空调同时， 开着窗户通风； • 下班不关空调： • ……
10
如果想取得最大的节能效益，需要用能源 管理来统筹节能技术和经济运行方法,并 且高效协调各项节能工作。
11
中国能源管理体系产生



2005年--2007年，中国质量认证中心开展了 节约型组织课题研究，并组织专家制定了 CQC能源资源管理体系系列技术规范6项， 涉及能源资源管理体系要求、实施指南、管 理工具、节约型组织评价等内容。 2005年--2007年，中标认证中心（其认证业 务现已并入中国质量认证中心）承担国家 “十五”课题——“能源管理体系”研究。 2007年--2008年，全国能标委（TC20）组 织包括中国质量认证中心、中标认证中心、 清华大学、首钢、中国石油等在内的多名能 源和管理体系方面的专家，制定“能源管理 体系”系列国家标准。
ISO50001能源管理体 系导入培训
1
一、节能的意义


1.保护生存环境,保护地球 2.节能可以降低成本,创造纯利润,为企业竞 争缔造核心竞争力
2
世界能源使用情况
能量 种类 石油 一次能 源消费 所占比 例 35.6% 2007年全球 探明储量 12379亿桶 2007年全 球开采量 298亿桶 3135.6百 万吨（油 当量） 2.94万亿 立方米 2007年全 球消费量 311亿桶 3177.5百 万吨（油 当量） 2.92万亿 立方米 全球消费增 速，2007年 比较2006年 1.1% 按目前 储量可 开采年 限 41.6年
煤炭
天然 气
28.6%
847488百万 吨（实物）
177.36万亿 立方米

❖ 自我启发意愿强烈的部属，都会配合管理者的部属培育， 但缺乏意愿的人，并不一定照管理者的期待接受培育。
第十六页，共15三十六页。
一.缺乏自我启发意愿(yìyuàn)的部属〔其 特征〕
❖ 缺乏上进心，没有提升能力的意愿
❖ 满足于现状。认为能维持现状就好
❖ 对自己的能力过份(ɡuò fèn)自信 ❖ 对自己的能力茫然无知 ❖ 有过挫折的经验，却成为退缩的态度 ❖ 没有建立生涯规划，丧失自我改变的动力 ❖ 对于在公司内所受到的种种不满处境，都认为责任在于他人 ❖ 对人生与工作失望并经常处于低潮
12
第十三页，共三十六页。
A 型
●个性踏实稳重、不倦型 ●尊重组织的规章及事物的原则 ●自我克制的心甚强，个性内向
●要条理清晰地指令对方工作 ●要尊守对方的自尊心 ●要赋于远大的的目标以交办任务
血 型B 分型 类
●我行我素的独行侠型 ●不拘小节 ●具有前瞻个性的行动派
●要以豪爽的态度与人接触 ●要仔细聆听对方的原由 ●要赞扬对方的能力
第十七页，共16三十六页。
二.自我启发(qǐfā)意愿强烈的部属〔其特 征〕
❖ 具有丰富的创意及想象力的人 ❖ 善与人相处、圆融、及领导特质，可有效执行团队工作的人
❖ 能够主动开掘问题、分析问题及解决问题的人 ❖ 具独立研究能力(nénglì)与精神的人 ❖ 有前瞻的智慧与整体的观念的人
❖ 不拘于自己想法与经验， 而积极接受他人的意见与想法
❖ 3.提供时机让部属发挥自己的能力
❖ 赋予让部属能有效运用其优点的特别课题，或让他领导小专案
❖ 积极进行职务轮调及组织改革
●使其担负责任，托负任务于他 ●要适时适地经常责骂、赞美他 ●让他感受到公司所作的贡献
分 类

数点向左依次为0，1，2，3，…；自小数点向 右依次为-1，-2，-3, …。
6 7 8 . 3 4 6 1 0 2 7 1 0 1 8 1 0 0 3 1 0 1 4 1 0 2
数码:用来表示数值 的数字符号。
基数：数制所允许 使用的数字符号。
十进制数有十个基本数码0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9，进位原则是 逢10进1，基数为10。
假；进行逻
记忆和传输可靠
辑运算
>> 数制之间的转换
计算机领域中更多的是使用二进制、八进进制制和表十示六进符制号等数制 。
八进制有八个基本数码0, 1, 2, 3, 4, 5,B6,二7，进进制位原则是逢8进1，
基数为8。
O八进制
十六进制有十六个基本数码0, 1, 2, 3, 4D,十5, 进6, 制7, 8(可, 9，不A写, B), C, E , F, 进位原则是逢16进1，基数为16。H十六进制
2.2 信息的表示与存储
计算机最主要的功能是信息处理。要使计算 机能处理信息，首先必须将各类信息转换成由 二进制数0和1的组合表示的代码。计算机要处
理的数据除了数值数据之外，更多的是字符、 图像、图形、声音等非数值信息所对应的非数 值数据。在计算机内部，各种信息都必须经过
二进制编码后才能被传送、存储和处理。
>> 信息与数据
信息和数据的关系：是两个相互联系、相互依存、又相互区别的概念
数据和信息都直接 反映了客观事物
数据：当信息采用数据形式来表示时， 数据就是信息的载体。数据具有多种 多样的形式，也可以进行转换，但其 中包含的信息内容不会改变。
信息：是经过加工并对人类社会实 践和生产经营活动产生决策影响的 数据；是对数据的说明和解释；是 数据处理的结果。

• 3、风电场应综合考虑各种发电出力水平和接入系统各种运行工 况下的稳态、 暂态、 动态过程， 配置足够的动态无功补偿容 量，且动态调节的响应时间不大于 30ms。 风电场应确保场 内无功补偿装置的动态部分自动调节， 确保电容器、 电抗器支 路在紧急情况下能被快速正确投切。
• 4、风电机组低电压穿越能力缺失是当前风电大规模脱网故障频 发的主要原因。为防止类似故障再次发生， 各单位要督促网内 风力发电企业对风电机组低电压穿越性能进行改造、 调试， 并 通过国家有关部门授权的有资质的检测机构按《风电机组并网检 测管理暂行办法》（国能新能〔2010〕433 号） 要求进行的检 测验证。
• 5、张家口地区负荷峰谷差较大，宜采取逆调压原则，因此合 理的电压控制包括两个方面：一方面是在负荷高峰时保持电压 在电压曲线的上限运行，保持中枢点的电压在最大负荷时比线 路额定电压高5％；另一方面在负荷低谷时（后夜），电压下 降至线路的额定电压，严防母线电压过高（向系统反送无功） 。另外，在系统检修或发生N－1故障时，根据调度指令，维持 各站母线电压在电压曲线上限运行。
• 风电场值班人员名单应上报所属调度机构备案，人员变更后应及时重新 上报。上述人员严重违反调度纪律或发生误操作事故时，区调有权取消 其上岗资格。
• 风电场必须安排值班人员24小时昼夜值班。
三、调度范围的划分（见下图）
四、无功电压管理
• 1、无功电压的调整原则：《电力系统电压和无功电力技 术导则》及《电力系统电压质量和无功电力管理规定》中 规定，无功补偿应按照分层分区和就地平衡的原则。
运行值班员应密切监视电力设备及线路的负荷情况，负荷电流不得超 过最小载流元件的最大允许负荷电流，否则报告值班调度员采取措施。
调度规程
无论是区调调度或区调管理的电气设备发生事故及异常时，均应及时向 区调值班调度员汇报。

国家公务员录用考试 行测专项辅导 数学运算
第一章 解题方法
第一讲 代入排除思想
代入排除思想
♦ 常用题型： 多位数问题、余数问题、年龄问题、 不定方程（组）问题等； 以及没有思路的题目。
♦ 代入技巧： 结合数字特性、常识代入； 结合提问方式代入。
【例1】某工厂生产的零件总数是一个三位
数，平均每个车间生产了35个。统计员在记
A.926183
B.936185
C.926187
D.926189
【例2】 1 1 1 1 1 的值是？
42 56 72 90 110
1
A. 6
7
C. 85
5
B. 66
11
D. 128
【例3】甲每4天进城一次，乙每7天进城一
次，丙每12天进城一次，某天三人在城里相
遇，那么三人下次相遇至少需要多少
A.6
B.7
C.8
D.9
【例5】一项工程由甲、乙、丙三个工程队共同完成 需要15天，甲队与乙队的工作效率相同，丙队3天的 工作量与乙队4天的工作量相当。三队同时开工2天 后，丙队被调往另一工地，甲、乙两队留下继续工 作。那么，开工22天以后，这项工程：( )
A.已经完工 B.余下的量需甲乙两队共同工作1天 C.余下的量需乙丙两队共同工作1天 D.余下的量需甲乙丙三队共同工作1天
本章练习题
【练习1】一个浴缸放满水需要30分钟，排
光一浴缸水需要50分钟，假如忘记关上出
水口，将这个浴缸放满水需要多少分
钟?( )
A.65
B.75
C.85
D.95
【练习2】甲、乙两队开挖一条水渠。甲队
单独挖要8天，乙队单独挖要12天。现在两