员工退职休管理办法

关于工人退休、退职的暂行办法(国发[78]104号)

国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知

（国发[1978]104号）

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，已经党中央和全国人民代表大会常务委员会原则批准，现在发给你们，请你们先行试点，总结经验，然后再普遍实行。

一九七八年六月二日

附一：

国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法

（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）

当前，我们党和国家有一部分干部，由于年龄和身体关系不能继续坚持正常工作。这些干部，在我国新民主主义革命和社会主义革命中，为党和人民做了许多工作，对革命事业作出了宝贵贡献。妥善安置这些干部，使他们各得其所，是党对他们的关怀和爱护，是我党干部政策的一个重要方面，也是我国社会主义制度优越性的具体体现。人总是要老的，这是自然规律。由于年龄和身体的关系而离休、退休、担任顾问或荣誉职务，是正常的，也是光荣的。对离休、退休的干部，要在政治上、生活上关心他们，及时解决他们的各种实际困难。同时，也要教育老弱病残干部，一切从国家和人民的需要出发，服从党组织的安排。认真做好老弱病残干部的安置工作，对于精兵简政、提高工作效率，对于建设老中青三结合的精干的领导班子，对于社会主义革命和社会主义建设，都具有重要意义。

为了妥善安置老弱病残干部，特制定如下办法：

第一条 国务院各部门及其所属司局级机构，各省、市、自治区革命委员会及其所属部门，省辖市、行政公署一级领导机关及其所属部门，县（旗）革命委员会，相当于县级和县级以上的企业、事业单位，都可以根据情况设顾问，在同级党组织和革命委员会领导下，根据他们的特长做些力所能及的工作。各级顾问安排同级或高一级的干部担任。安排对象是：担任实职有困难，有斗争经验，尚能做一些工作，一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部。 第二条 各级政协、视察室、参事室、文物管理委员会、文史馆等单位，可以安排一些老同志担任荣誉职务。安排的对象是：一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部。

机关、事业单位离退休政策及待遇

机关、事业单位离退休政策及待遇

这一部分，主要是与大家共同研究学习退离休有关政策，请以正式文件为准。

我们党和国家有一部分干部、工人，由于年龄和身体关系等因素不能继续坚持正常工作，需从工作岗位上退下来。这些干部和工人，在长期的革命斗争中，在我国新民主主义革命和社会主义建设事业中，为党和人民做了许多工作，为革命事业作出宝贵贡献，妥善安置好这些干部工人，是党对他们的关怀和爱护，是我党干部政策的一个重要方面，对离退休干部、退休工人，在政治上，生活上关心好他们，是我们义不荣辞的责任，我们一定要发扬中华民族的优良传统，把离退休人员关心好照顾好，使他们安度晚年。

离退休（职）政策

一、离休政策规定

1949年9月30日前，参加中国共产党领导的革命军队的，在解放区参加革命工作的，并脱产享受供给制待遇；在敌占区从事地下革命工作的。在东北和个别老解放区，1948年底以前参加革命工作，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受离休待遇。二、退休政策规定

退休条件主要是指年龄和工龄两个方面的条件。我国职工退休的年龄与工龄条件建国以来至1978年先后有过4次不同的规定。目前执行的主要是国务院国发（1978）104号文件分别规定的干部和工人的退休条件。但国家机关实行公务员制度后，退休条件有所修正。（一）党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作满十年，经过医院证明，劳力鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的；因工致残，经过鉴定完全丧失工作能力的。

（二）全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳力鉴定委员会确认，

四川省商业集体所有制企业职工退休、退职暂行办法

制定机关

公布日期 1980.03.24

施行日期 1980.03.24

文号 川府发[1980]94号

主题类别 离退休人员管理

效力等级 地方政府规章

时效性 现行有效

正文：

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四川省商业集体所有制企业职工退休、退职暂行办法

（１９８０年３月２４日 川府发〔１９８０〕９４号）

根据国务院国发〔１９７８〕１０４号、１９５号文件和省革委川革发〔１９７９〕２２号文件的规定，结合财贸部门的实际情况，制订国营商业、粮食部门和供销合作社归口领导的商业集体所有制企业正式职工退休、退职暂行办法。

第一条 凡商业集体所有制企业的职工，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁（女职员年满五十五周岁），连续工龄满十年的；

（二）从事高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

（三）男年满五十周岁，女年满四十周岁，连续工龄满十年，由指定医院证明，并经县、市主管部门确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由指定医院证明，并经县、市主管部门确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 商业集体所有制企业职工退休、退职后，每月按下列标准发给退休费、退职生活费，直至去世为止。

（一）符合第一条的（一）、（二）、（三）项条件，连续式龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

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- 1 - 西北农林科技大学教职工退休、延退和返聘暂行办法

为进一步规范、完善我校教职工退休、延退和返聘制度，根据国务院《关于颁发和的通知》(国发〔1978〕104号)等文件精神，结合我校实际，特制定本暂行办法。

一、退休

（一）退休条件

根据国家现行的退休政策，符合下列条件之一的我校教职工，应当退休，并办理退休手续。

1.干部男年满60周岁，女年满55周岁，参加工作年限满 10年者；工人男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年者。

2.男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由县级以上医院证明，经杨凌示范区劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。

3.因工致残，由县级以上医院证明，经杨凌示范区劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。

4.不具备退休条件且工作年限满10年的教职工，由县级以上医院证明，经杨凌示范区劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。

（二）退休时间和程序

1.根据国家有关规定，教职工从达到退休年龄后的下月1日起计算退休时间。

2.教职工达到规定的退休年龄，不需要本人申请，人事处在教职工达到退休年龄的当月下发退休通知，由所在单位负责通知本人办理有关退休百度文库 - 让每个人平等地提升自我！

- 2 - 手续。本人填写《西北农林科技大学教职工退休审批表》后连同工作证一并交人事处，并领取“退休人员手续清理单”，到相关部门清理手续。

3.退休人员应当在自批准退休之日起一月内结清相关手续，并将“退休人员手续清理单”交人事处后，带一寸免冠近照办理《退休证》。凡三个月内未结清手续者，从第四个月起扣发退休费，待手续结清后全额发放退休费。

4.退休人员办理完退休手续后持独生子女证原件到人事处办理提高退休费比例手续。

5.副处级及以上干部退休时，由党委组织部和人事处按干部管理权限报经批准，在其达到退休年龄的当月通知本人。

6.教职工退休后，人事关系转离退休工作处，组织关系转离退休职工党委。