部门迎新策划书范文

部门送老迎新活动策划书3篇篇一《部门送老迎新活动策划书》一、活动主题“传承与展望，携手共前行”二、活动目的1. 表达对即将退休老员工的感激与敬意，感谢他们多年来的辛勤付出和贡献。

2. 欢迎新员工加入部门，增强团队凝聚力和归属感，促进新老员工之间的交流与融合。

3. 营造积极向上、团结友爱的工作氛围，为部门的持续发展注入新的活力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动场地]五、参与人员部门全体员工六、活动准备1. 提前确定退休老员工名单，收集他们的工作照片、感言等资料，制作纪念视频或纪念册。

2. 采购活动所需的物资，如礼品、装饰用品、食品等。

3. 安排活动场地的布置，包括舞台搭建、音响设备、灯光布置等。

4. 邀请领导出席活动并致辞。

5. 组织新员工进行自我介绍和才艺展示环节的排练。

6. 确定活动流程和主持人，提前进行彩排。

七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景和目的。

领导发表致辞，表达对老员工的感谢和对新员工的欢迎。

2. 回顾与感恩播放纪念视频，回顾老员工的工作历程和贡献。

邀请老员工代表发表感言，分享工作经验和心得体会。

部门为老员工颁发纪念品，表达对他们的敬意和祝福。

3. 新员工亮相新员工依次进行自我介绍，展示个人风采。

安排新员工的才艺展示环节，如歌曲、舞蹈、小品等，展现新员工的活力和才华。

4. 互动游戏组织团队互动游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，增强团队协作和凝聚力。

设置奖品，鼓励员工积极参与。

5. 自由交流提供自由交流的时间，让新老员工相互交流、分享工作经验和生活感悟。

鼓励新员工向老员工请教问题，促进新老员工之间的学习和成长。

6. 闭幕致辞7. 合影留念全体员工合影留念，记录下这难忘的时刻。

八、活动预算1. 礼品费用：[具体金额]2. 装饰用品费用：[具体金额]3. 食品费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动现场要注意安全，确保场地布置牢固，设备正常运行。

单位迎新活动策划方案范文三篇单位迎新活动策划方案范文1 一、晚会主题：幻想与青春同行，我们与xx共进二、晚会目的：回首刚刚迈越的20xx年，是我们xx公司承前启后、成就非凡的一年。

在这一年里，公司的各项业务稳健进展，在一些研发领域，也取得了特别重大的成就。

xx通过举办这场迎新晚会，总结20xx年工作中辛苦、汗水、喜悦和欢乐，以幻想青春为主题，激励广阔员工的斗志，以乐观健康年轻的心态迎接20xx年新的盼望与挑战。

三、晚会基调：喜庆、祥和、热闹四、晚会地点：xx五、晚会时间：20xx年元月x日，下午：3：00—5：00六、主办方：xxx七、活动对象：xxx全体计时工作人员及其他部门嘉宾八、嘉宾：x总、x总、人事经理xx、PMC经理xx、财务经理xx、质管经理xx、各事业部经理及工会主席九、活动流程：1、活动节目预备（元月x日—元月x日）2、活动节目查改（元月x日6点，大彩排，在公司二楼培训教室）3、邀请嘉宾工作：邀请公司各级领导（元月x日）4、物品的预备：①节目单（元月x日）；②道具、横幅等在18号预备好。

5、晚会开头：①主持人介绍本晚会、嘉宾、并宣布晚会开头；（晚会开头前半小时确认到场嘉宾）②领导发表讲话；③依据策划小组支配的节目进行演出；A、歌曲xxxx等B、歌曲（两人）xxxx等C、小品xxxxD、书法xxxE、舞蹈xxxF、诗歌xxxxxx6、互动环节嬉戏（备注：整体流程：2：50观众入场完毕—→会场一切预备工作就绪—→3：00主持人宣布晚会开幕—→领导致辞—→正式进入节目演出及现场活动—→主持人宣布晚会闭幕—→观众退场。

晚会结束，主持人支配退场秩序，晚会策划小组留下清理现场；）十、工作人员及工作支配：1、节目组：xxx任务：a、完成节目收集、筛选及前期的排练、彩排工作b、负责节目的编排及晚会全流程的连接c、主持人的确定2、宣扬组：xxx任务：a、负责现场摄影、照相等b、参加晚会现场布置、4、后勤组：xxxxx任务：a、负责会场道具支配b、疏导观众进退场、维持会场秩序C、负责演员化妆支配5、礼仪组：xxxxx任务：a、发放嘉宾邀请函b、引导嘉宾入座、及给嘉宾送水十一、活动预算：横幅（200元）彩球及荧光棒（100元）道具（300元）小礼品等（250元）邀请帖（50元）鲜花（100元左右）化妆（200元左右）流淌资金（400）总计：1650元左右单位迎新活动策划方案范文2 一、迎新晚会前期预备1、为了让迎新晚会更加有影响力，所以特殊做好宣扬，xx公关公司成立宣扬部门，特殊去宣扬，展板宣扬，广播宣扬，媒体宣扬，各大网站上发布消息。

公司迎新人策划书3篇篇一公司迎新人策划书一、策划背景新员工的加入是公司发展的重要动力，为了让新员工更好地融入公司文化，适应工作环境，提高工作效率，特制定本策划书。

二、策划目的1. 欢迎新员工，让他们感受到公司的热情和关怀。

2. 帮助新员工尽快了解公司文化、规章制度、工作流程等，融入公司团队。

3. 为新员工提供一个相互认识和交流的机会，增强团队凝聚力。

4. 展示公司的人文关怀和企业文化，提升公司形象。

三、策划时间[具体时间]四、策划地点公司会议室、员工餐厅、公司周边景点等五、参与人员公司领导、新员工、各部门负责人及员工代表六、活动流程1. 迎接新员工（1）在公司门口设置欢迎牌，写上“欢迎新员工”等字样。

（2）安排专人在公司门口迎接新员工，引导他们到会议室签到。

（3）为新员工准备一份小礼品，表达公司的欢迎之意。

2. 公司介绍（1）由公司领导或部门负责人向新员工介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构、业务范围等基本情况。

（2）播放公司宣传视频，让新员工更直观地了解公司。

3. 培训与交流（1）安排相关部门负责人或业务骨干为新员工进行公司规章制度、岗位职责、工作流程等方面的培训。

（2）组织新员工与公司老员工进行交流，分享工作经验和心得体会。

（3）为新员工安排导师，帮助他们尽快适应工作环境。

4. 午餐与休息（1）在员工餐厅为新员工安排午餐，让他们感受到公司的关怀。

（2）安排新员工休息，让他们调整状态。

5. 团队建设活动（1）组织新员工进行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力。

（2）设置一些奖项，对在活动中表现优秀的团队或个人进行奖励。

6. 欢送新员工（1）为新员工颁发入职纪念品，感谢他们的加入。

（2）邀请新员工填写反馈表，收集他们对公司的意见和建议。

（3）送新员工离开公司，表达公司对他们的祝福。

七、活动预算1. 礼品费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 午餐费用：[X]元4. 团队建设活动费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动安排要合理，充分考虑新员工的感受和需求。

员工迎新活动策划书3篇篇一《员工迎新活动策划书》一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的为了欢迎新员工的加入，帮助新员工尽快融入公司大家庭，增强团队凝聚力，特举办此次员工迎新活动。

三、活动对象公司全体新员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动准备1. 确定活动参与人员名单。

2. 准备活动所需的道具、奖品等物资。

3. 布置活动场地，营造温馨、欢快的氛围。

4. 安排活动工作人员，明确各自职责。

七、活动流程1. 签到入场，发放迎新资料和小礼品。

2. 开场致辞，由公司领导对新员工表示欢迎和期望。

3. 新员工自我介绍，增进彼此了解。

4. 团队拓展游戏环节，通过一系列有趣的游戏，培养团队合作精神。

（1）“接力拼图”游戏：分组进行拼图比赛，增强团队协作能力。

（2）“你划我猜”游戏：锻炼员工之间的沟通和默契。

5. 互动交流环节，新员工与老员工自由交流，分享经验和心得。

6. 抽奖环节，设置丰厚奖品，增加活动趣味性。

8. 合影留念，结束活动。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。

2. 道具、奖品等物资采购费用：[X]元。

3. 餐饮费用：[X]元。

4. 其他费用：[X]元。

九、注意事项1. 活动现场要注意安全，避免发生意外事故。

2. 工作人员要积极主动地为新员工服务，确保活动顺利进行。

3. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。

十、活动效果评估篇二《员工迎新活动策划书》一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的1. 欢迎新员工加入公司，帮助他们尽快融入团队，增强归属感。

2. 加强新老员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。

3. 展示公司文化和价值观，让新员工更好地了解公司。

三、活动对象公司全体新员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或活动大厅六、活动准备1. 确定活动参与人员名单。

2. 准备活动所需的道具、奖品等物资。

3. 布置活动场地，营造温馨、欢快的氛围。

迎新仪式策划书范文模板3篇篇一《迎新仪式策划书》一、活动主题“迎新仪式，开启新征程”二、活动宗旨欢迎新生加入我们的学校/组织，增进彼此之间的了解和交流，营造积极向上的校园/组织文化氛围，帮助新生更好地适应新环境，增强他们的归属感和荣誉感。

三、活动主体全体新生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 迎新准备：在活动前一周，通过学校官方网站、社交媒体等渠道发布迎新仪式的通知，包括时间、地点、流程等信息。

准备迎新所需的物资，如横幅、海报、迎新手册、文化衫等。

安排志愿者进行培训，明确工作职责和流程。

2. 活动开场：主持人介绍活动的目的和流程。

学校领导或组织负责人致辞，欢迎新生的加入，并介绍学校/组织的历史、文化和发展方向。

3. 团队介绍：各学院/部门的负责人上台介绍本学院/部门的专业设置、师资力量、教学设施等情况。

展示各学院/部门的特色活动和成果，如学术竞赛、社会实践、文体活动等。

4. 学生代表发言：邀请优秀学生代表上台发言，分享他们的学习经验、成长经历和感悟。

鼓励新生们积极参与学校/组织的各项活动，努力提升自己的综合素质。

5. 文化活动表演：各学院/部门组织学生进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

展示学校/组织的文化特色和学生的才艺水平。

6. 互动环节：设计一些有趣的互动游戏或竞赛，如团队拓展、知识问答等。

增强新生之间的互动和交流，培养团队合作精神。

7. 结束仪式：全体参与人员合影留念，记录这难忘的时刻。

六、活动预算1. 物资采购费用：[X]元2. 场地布置费用：[X]元3. 文化衫制作费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总预算：[X]元七、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，防止发生意外事故。

2. 活动期间要注意环保，保持活动现场的整洁。

3. 各部门要密切配合，确保活动的顺利进行。

4. 如遇突发情况，要及时启动应急预案。

[策划部门/策划人][日期]篇二迎新仪式策划书范文模板一、活动主题携手同行，共筑未来二、活动宗旨为了迎接新生的到来，展现学校文化，让新生们感受到学校的温暖和关怀，同时也为了加强老生与新生之间的交流与合作，提高学生的综合素质和团队精神，特举办本次迎新仪式。

部门招新策划书新意3篇篇一《部门招新策划书》一、活动目的为了保证[部门名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则（一）招新对象[学院名称]全体[X]级学生（二）招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[学院名称]学生会主席团。

（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

由各部门负责人安排具体时间进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]三、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示部门特色和工作内容。

2. 在学院官方网站、公众号等平台发布招新信息。

3. 利用学院官方群、班级群等渠道进行宣传。

4. 安排宣传人员在学院内进行现场宣传和答疑。

（二）报名阶段1. 设置报名点：在指定时间和地点设置报名点，提供招新策划书、申请表等相关材料。

2. 报名方式：申请人需填写申请表，并在规定时间内提交给报名点工作人员。

3. 咨询服务：安排工作人员在报名点提供咨询服务，解答申请人的疑问。

（三）面试阶段1. 简历筛选：对报名者的简历进行筛选，选出符合基本要求的候选人。

2. 面试通知：通过筛选的候选人将收到面试通知，包括面试时间、地点等信息。

新职工迎新活动策划书3篇篇一新职工迎新活动策划书一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的通过举办迎新活动，帮助新职工尽快适应公司环境，融入公司文化，增强团队凝聚力，同时也为新职工提供一个交流和展示自我的平台。

三、活动对象公司全体新职工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动内容1. 入职培训由公司人力资源部组织，对新职工进行公司概况、规章制度、企业文化等方面的培训。

2. 团队拓展通过各种团队建设游戏和活动，帮助新职工增进彼此之间的了解和信任，提高团队协作能力。

3. 迎新晚会举办一场轻松愉快的迎新晚会，让新职工有机会展示自己的才艺，同时也能感受到公司的温暖和关怀。

4. 参观公司安排新职工参观公司的各个部门和生产线，了解公司的业务和工作流程。

七、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。

2. 提前确定活动场地，进行场地布置和设备调试。

3. 邀请公司领导和相关部门负责人参加活动，并安排好发言环节。

4. 组织新职工报名参加活动，并做好人员统计和分组工作。

5. 活动当天，安排专人负责签到、引导和现场协调等工作。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 活动道具和奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保新职工的安全，设置相关安全措施和指示标志。

2. 活动内容要根据新职工的特点和需求进行设计，注重互动性和参与性。

3. 活动宣传要及时、全面，确保新职工都能得知活动信息并参与其中。

篇二《新职工迎新活动策划书》一、活动主题“梦想起航，携手共进”二、活动目的1. 欢迎新职工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。

2. 增进新职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 展示公司的发展前景和企业文化，提升新职工对公司的认同感和归属感。

三、活动时间[具体日期]四、活动地点公司会议室或活动场地五、参与人员公司领导、新职工六、活动内容1. 入职欢迎仪式（1）公司领导致欢迎辞，介绍公司概况、发展前景和企业文化。

迎新接待活动策划书3篇篇一《迎新接待活动策划书》一、活动主题“热情迎新，温暖相伴”二、活动目的为了更好地迎接新生，帮助新生顺利融入校园生活，展现学校的热情与关怀，特举办此次迎新接待活动。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点学校大门、校园内各主要路口、新生报到点、宿舍区等五、参与人员迎新志愿者、学生会成员、相关教职工六、活动安排（一）前期准备1. 招募并培训迎新志愿者，明确职责和任务。

2. 准备迎新宣传资料，如学校地图、入学指南等。

3. 布置迎新场地，营造温馨的氛围。

4. 与相关部门协调，确保交通、住宿等方面的安排妥当。

（二）活动流程1. 新生接待在学校大门设立接待点，志愿者引导新生及家长前往报到点。

2. 报到引导志愿者协助新生完成报到手续，解答疑问。

3. 校园引导带领新生熟悉校园环境，介绍学校的主要建筑和设施。

4. 宿舍安排帮助新生找到宿舍，协助搬运行李。

5. 互动交流设置互动区域，让新生与老生交流，分享校园生活经验。

（三）后期工作2. 对志愿者进行表彰和感谢。

七、活动预算1. 宣传资料费用：[X]元。

2. 布置场地费用：[X]元。

3. 志愿者服装及用品费用：[X]元。

4. 其他费用：[X]元。

八、注意事项1. 志愿者要保持热情、耐心和礼貌。

2. 注意安全，特别是在搬运行李过程中。

3. 如遇突发情况，及时与相关负责人联系并妥善处理。

策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二《迎新接待活动策划书》一、活动主题“热情迎新，携手同行”二、活动目的为了让新生能够更快地适应新环境，感受到学校的温暖和关怀，同时也为了展示学校的良好形象和精神风貌，特举办此次迎新接待活动。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点学校门口、校园内各主要场所五、参与人员全体迎新工作人员、志愿者六、活动准备1. 提前确定迎新工作人员和志愿者名单，并进行培训。

2. 准备迎新所需的物资，如帐篷、桌椅、饮用水、宣传资料等。

3. 布置迎新场地，设置明显的指示标志。

企业迎新大会策划书3篇篇一企业迎新大会策划书一、活动主题“梦想起航，共创辉煌”二、活动目的1. 欢迎新员工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。

2. 加强新老员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 展示公司的发展前景和企业文化，提升员工的归属感和忠诚度。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 签到入场（[签到时间区间]）活动开始前半小时，新员工在签到处签到，领取活动资料和礼品。

老员工在签到处签到，领取活动资料。

2. 开场致辞（[开场时间]）主持人介绍活动目的、流程和参与人员。

公司领导发表欢迎致辞，介绍公司的发展历程、企业文化和未来展望。

3. 团队介绍（[团队介绍时间]）各部门负责人依次介绍本部门的工作职责、团队成员和工作成果。

新员工可以通过团队介绍了解公司的组织架构和业务范围。

4. 企业文化培训（[企业文化培训时间]）人力资源部负责人介绍公司的企业文化、价值观和行为准则。

通过案例分析、小组讨论等形式，帮助新员工深入理解公司文化。

5. 员工互动（[员工互动时间]）组织新老员工互动游戏，如团队拔河、接力赛跑等，增强团队凝聚力。

邀请新员工分享入职感受和职业规划，鼓励老员工分享工作经验和心得体会。

6. 职业发展规划（[职业发展规划时间]）人力资源部负责人介绍公司的职业发展通道和晋升机制。

邀请优秀员工分享职业发展经验，帮助新员工制定个人职业发展规划。

7. 结束致辞（[结束时间]）公司领导发表结束致辞，对新员工提出期望和要求。

主持人宣布活动结束，组织新员工合影留念。

七、活动准备1. 活动策划：制定详细的活动策划方案，明确活动目的、流程、时间、地点和参与人员等。

2. 活动宣传：通过公司内部邮件、宣传栏、群等渠道，宣传活动的目的、流程和参与方式，鼓励员工积极参与。

3. 场地布置：根据活动主题和参与人员数量，布置活动场地，营造温馨、舒适的活动氛围。

4. 活动资料：准备活动资料，如活动议程、企业文化手册、职业发展规划指南等，供新员工参考。

迎新活动策划书模板6篇迎新活动策划书模板篇1一、活动主题：策马青春—____年迎新生文艺晚会二、活动目的：为了加强新生与老生以及老师之间的团结力与凝聚力，更为新生提供一个展示自我的舞台，特此举办此次迎新文艺晚会。

通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富学生的课余生活，提高学生的艺术欣赏水平，陶冶情操。

为学院和我系注入了活力与生机。

三、活动时间：11月20号左右四、活动地点：学院大礼堂五、活动类型：文艺晚会六、活动对象：化生系全体师生七、活动筹备工作：1由各班组织节目并交与文艺部，由文艺部(节目组)进行筛选2由主席团与文艺部共同安排晚会各部工作3各部、各组按分配要求完成工作4由主席团、宣传组向各系、老师及各组织派发请柬八、晚会节目(暂定)九、晚会流程：1、开场舞2、主持人介绍本次晚会正式开始，并感谢赞助商。

3、领导与嘉宾发表讲话。

4、节目顺序及互动环节根据文艺部策划小组的安排进行。

5、鸣谢赞助单位，宣布结束，工作人员配合主持人安排退场秩序。

6、全体工作人员留下清理现场。

十、工作具体安排：1、晚会前节目组：前期进行节目的筛选和彩排，保证节目的质量和数量。

物资追踪组:负责购买晚会所需的物品和道具宣传组：海报、宣传画得制作以及请帖的撰写、派发会场布置组：晚会舞台及周边的布置，全体学生会出动2、晚会中：迎宾组：由系礼仪队负责接待到场的各系以及学校组织的师生代表、嘉宾，引导嘉宾到指定区域就坐催场组:负责通知演员到位、节目的通知，与主持人交接现场组：负责维持现场秩序，保持现场卫生的清洁道具组：幕布的拉伸以及舞台道具的摆放音乐组：节目音乐的切换，音响等机动组：应急处理现场突发事件，随时待命3晚会后：全体成员清场十一、晚会注意事项：1、各负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参与其他负责人的工作以加快整体工作进程2、预防各种突发事件的发生3、晚会开始前，所有系干在指定时间到礼堂集合4、晚会结束时请领导、嘉宾、演员和工作人员合影5、晚会结束后，全体系干收齐负责人交与的衣服及各种晚会用品并放在系办6、晚会结束后全体系干集合，按事先安排好的工作清理会场7、晚会结束后对晚会情况进行整理，交与校编辑部迎新活动策划书模板篇2一、晚会背景：新学年伊始，一年一度的文化与传播学院迎新晚会即将拉开帷幕。

部门送老迎新策划书3篇篇一部门送老迎新策划书一、活动主题“感恩有你，薪火相传”二、活动目的1. 表达对即将退休员工的感激和敬意，感谢他们多年来的辛勤工作和贡献。

2. 欢迎新员工的加入，帮助他们更好地融入团队，适应新的工作环境。

3. 加强部门内部的沟通与交流，增强团队凝聚力和归属感。

4. 传承部门文化和价值观，让新老员工共同展望未来。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员部门全体员工六、活动内容1. 开场致辞由部门负责人致辞，欢迎新员工的加入，回顾部门的发展历程，强调团队合作的重要性，并表达对退休员工的感激之情。

2. 退休员工感言邀请退休员工发表感言，分享他们在部门的工作经历和心得体会，让新员工从中学到宝贵的经验。

3. 新员工自我介绍新员工依次进行自我介绍，增进彼此的了解，让大家更快地熟悉新同事。

4. 团队游戏安排一些团队合作游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，让新老员工在游戏中增强团队协作能力，同时也增加活动的趣味性。

5. 感恩环节为退休员工送上精心准备的礼物，表达对他们的感激之情。

同时，也为新员工颁发入职纪念品，欢迎他们加入团队。

6. 共进午餐在轻松愉快的氛围中，大家一起共进午餐，增进彼此之间的交流和感情。

7. 自由交流新老员工自由交流，分享工作经验和生活感悟，互相学习和帮助。

七、活动预算1. 礼物费用：[具体金额]2. 食品饮料费用：[具体金额]3. 场地租赁费用：[具体金额]4. 团队游戏道具费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、注意事项1. 活动安排要充分考虑新老员工的需求和兴趣，让大家都能积极参与。

2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。

3. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。

篇二部门送老迎新策划书一、活动主题“感恩有你，薪火相传”二、活动目的1. 表达对即将退休员工的感激和敬意，感谢他们的辛勤付出和贡献。

2. 欢迎新员工的加入，增进新老员工之间的交流与合作，打造和谐团队。

部门招新范文1一、活动目的及意义丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。

我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。

现将其可行性调查报告附加如下主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。

这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。

（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。

可很方便的为贵公司完成宣传活动。

（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。

此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面（一）、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。

因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

（二）、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

（三）、物力资源1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。

迎新活动策划书5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作资料、合同协议、条据文书、方案大全、职场资料、个人写作、教学资料、经典美文、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work materials, contracts and agreements, clauses, documents, plans, workplace materials, personal writing, teaching materials, classic American essays, essays, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!迎新活动策划书5篇迎新活动策划书最新5篇新生开学了怎么能够少了迎新活动呢，大家知道校园迎新活动策划书怎么写的吗?以下是本店铺整理的迎新活动策划书最新5篇，欢迎大家借鉴与参考!迎新活动策划书篇1为了表示对首届__学院全体学生的欢迎，我校__学院研究生会特举行迎新晚会，以此丰富学生的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。

学生会部门纳新方案筹划书(5篇)学生会部门纳新方案筹划书篇1一、活动背景：2023年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。

现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20__届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、活动目的：本次招新活动为20__级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。

同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：郧阳师专20__级全体有意愿参加郧阳师专学生会的学生四、主办单位：郧阳师专学工处五、承办单位：郧阳师专校学生会六、活动流程：面试(初试)，笔试，面试〔复试〕〔一〕、前期准备1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点〔一般春雪楼下〕2、申请招新教室〔提前三天安排教室，确保可用〕3、学生报名〔时间待定〕4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备〔分志愿申报各个部门〕〔二〕招新工作1、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：地点：待定1〕时间：待定2〕内容：a、2分钟自我介绍;内容不限〔可有才艺展现〕b、根本问题提问4〕评委：学生会主席带着各部长组成评审团5〕流程：a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分〔评分标准见最后〕b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1〕地点：待定2〕时间：待定3〕方式：闭卷〔限时30分钟〕4〕阅卷：a、由主席带着各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序第二轮面试：1〕地点：待定2) 时间：待定3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4〕评委：各分管主席带着主管部门部长组成评审团5〕流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

企业迎新活动主题策划书3篇篇一企业迎新活动主题策划书一、活动背景随着企业的发展和壮大，每年都有新的员工加入，为了让新员工更好地融入企业，增强员工的归属感和团队意识，公司决定举办一次迎新活动。

二、活动主题“携手共进，共创未来”三、活动目的1. 欢迎新员工的加入，让他们感受到公司的热情和关爱。

2. 增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。

3. 展示公司的文化和价值观，让新员工更好地了解公司。

四、活动时间[具体日期]五、活动地点[详细地点]六、参与人员公司全体员工七、活动内容1. 欢迎仪式在公司门口设置欢迎拱门，新员工到达时，由公司领导或部门负责人迎接，并发放迎新礼包。

2. 企业文化介绍安排专人向新员工介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构等，让他们对公司有更深入的了解。

3. 团队拓展训练组织新员工进行团队拓展训练，通过各种游戏和挑战，增强团队合作意识和沟通能力。

4. 交流分享会安排新员工与老员工进行交流分享，让新员工更快地适应工作环境，融入公司大家庭。

5. 迎新晚宴在酒店举办迎新晚宴，公司领导致辞，新员工表演节目，增进彼此之间的感情。

6. 自由活动新员工可以自由交流，增进彼此之间的了解。

八、活动预算1. 迎新礼包：[X]元2. 拓展训练费用：[X]元3. 晚宴费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保新员工的安全。

十、活动效果预测通过这次迎新活动，新员工能够更好地了解公司，融入公司，增强归属感和团队意识。

同时，也为新员工提供了一个展示自我的平台，增进了彼此之间的交流与合作。

篇二企业迎新活动主题策划书一、活动背景随着企业的发展和壮大，每年都有新的员工加入，为了让新员工更好地融入企业，增强员工的归属感和团队意识，公司决定举办一次迎新活动。

二、活动主题“携手共进，共创未来”三、活动目的1. 欢迎新员工的加入，让他们感受到公司的热情和关怀。

2. 增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。

学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!学生会部门纳新计划策划书学生会部门纳新计划策划书（精选23篇）学生会部门纳新计划策划书篇1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

部门招新活动策划书3篇篇一《[部门名称]招新活动策划书》一、活动主题[具体主题]二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增加部门活力，扩大部门影响力。

2. 为[具体活动]寻找有热情、有能力、有责任心的参与者。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台。

三、活动对象全体学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、有吸引力的海报，张贴在学校宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。

2. 利用新媒体平台：如学校官方公众号、微博、QQ 群、抖音等，发布招新信息和活动预告，吸引同学们的关注。

3. 举办宣讲会：在学校大礼堂或多功能厅举办招新宣讲会，向同学们介绍部门的宗旨、活动、成果等，展示部门的特色和魅力。

4. 设立咨询点：在学校人流量较大的地方设立咨询点，安排部门成员现场解答同学们的疑问，发放招新宣传单和报名表。

5. 邀请优秀成员分享经验：邀请已经在部门中表现出色的成员，分享他们的成长经历和收获，激发同学们的兴趣和动力。

六、活动流程1. 报名阶段报名时间：[具体时间]报名要求：提交个人信息、联系方式、特长爱好、意向活动等内容。

报名咨询：设立招新咨询群，安排专人在线解答同学们的问题。

2. 筛选阶段筛选方式：根据报名表和面试表现，综合评估同学们的能力、态度、匹配度等因素，确定进入复选的同学名单。

复选时间：[具体时间]复选内容：自我介绍、特长展示、问题回答等。

复选地点：[具体地点]复选结果：以短信或邮件形式通知进入复选的同学，并告知复选的时间、地点和注意事项。

3. 考核阶段考核方式：根据复选结果，安排进入考核的同学参加部门组织的[具体活动]，观察同学们的参与度、合作性、执行力等方面，给予相应的分数和评价。

考核时间：[具体时间]考核内容：根据不同的活动主题和要求，安排同学们完成相应的任务和挑战。

考核地点：[具体地点]考核结果：以综合分数和评价为依据，确定最终录用的同学名单，并进行公示和通知。

2023年学生会迎新策划方案5篇学生会迎新策划方案1一、成立迎新工作领导小组组长：__副组长：__成员：__二、工作内容1、新生接待工作（时间：x月x日——x月x日）x月x日到x月x日为前期准备工作阶段。

各部门工作职责如下：办公室：负责新生接待人员安排，编排值班表；负责接待物品的管理及后勤保障；负责迎新大本营值班签到和人员组织。

生活部：负责同公寓科老师协调我院新生宿舍，确保新生顺利入住公寓。

女生部：负责女生宿舍安排。

组宣部：做好新生入学教育相关准备工作、组织新生入学第一次班会活动、负责统计新生党、团员数量，做好党、团关系转接准备；制作欢迎新生宣传板，要求突出我院特色，大胆创新，让新生感到学校的热情和关怀，同时写明新生报到流程，方便新生报到。

体育部：协助办公室做好后勤工作，在军训过程中注意选拔有体育特长的人才。

艺部：协助办公室做好后勤工作，组织开展新生见面会，在军训过程中注意选拔有艺特长的人才，为迎新晚会做准备。

社践社团部：借迎新契机，做好迎新赞助工作。

纪检部：协助办公室做好后勤工作，避免意外事发生。

新闻中心：负责跟踪报道我院迎新生工作开展情况。

心理素质拓展部：收集新生易出现的心理问题，做好咨询预防工作的准备。

其他部门成员机动协调。

第二阶段：x月x日这一天为规定新生报到时间，是新生校报到的高峰，届时我院会在学校指定地点设立新生接待站，值班人员要根据值班表按时到岗，每班设定负责人，接待站根据需要设立：咨询处、接待处、登记处、通讯处，另可根据现场情况增删个别处所。

2、新生入学教育（时间：x月x日—x月x日）（1）军事训练新生军训期间相关训练安排按照学院有关要求进行，另外安排值班人员到场，及时解决现场突发问题，具体值班表由办公室安排。

（2）新生入学教育教育内容详见《新生入学教育方案》，由组宣部负责。

迎新晚会迎新晚会主要由艺部、社践部、办公室和组宣部负责筹备，晚会的筹备工作从新生军训期间即可开始，力争九月底完成。

辞旧迎新的策划书3篇篇一《辞旧迎新策划书》一、活动背景随着时间的流转，旧的一年即将过去，新的一年即将到来。

为了迎接这一重要时刻，营造欢乐、祥和的氛围，特策划本次辞旧迎新活动。

二、活动主题辞旧迎新，共谱华章三、活动目的1. 让全体参与者在欢乐的氛围中告别过去一年的疲惫与烦恼，迎接新一年的希望与憧憬。

2. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与人员全体员工七、活动内容1. 文艺表演：组织员工进行歌曲、舞蹈、小品、相声等多种形式的文艺表演，展现员工的才艺和风采。

提前征集节目，进行筛选和排练。

安排专业的评委进行评分，评选出优秀节目。

准备舞台设备和音响灯光，确保演出效果。

2. 游戏互动：设计一系列有趣的游戏，让参与者在游戏中增进感情，放松心情。

猜谜语、成语接龙等智力游戏。

拔河比赛、接力赛跑等团队竞技游戏。

抽奖环节，设置丰厚的奖品，增加活动的趣味性和吸引力。

3. 美食盛宴：准备丰盛的美食，让参与者在享受美食的同时，感受节日的氛围。

安排各种特色菜肴、小吃、水果等。

提供舒适的就餐环境和优质的服务。

4. 新年祝福：在活动现场设置留言板，让参与者写下对新一年的祝福和期望，共同营造温馨的氛围。

准备笔和便签纸，方便参与者留言。

收集留言后，进行展示和分享。

八、活动流程1. 入场签到：参与者在活动开始前签到入场，领取活动资料和纪念品。

2. 开场致辞：主持人开场，领导发表新年致辞，表达对全体员工的祝福和感谢。

3. 文艺表演：按照节目单依次进行文艺表演，期间穿插游戏互动环节。

4. 美食享用：参与者自由享用美食，享受欢乐时光。

5. 新年祝福：参与者在留言板上写下新年祝福，活动结束。

九、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。

2. 提前联系文艺表演人员，确定节目内容和表演形式。

3. 采购活动所需的物资，如美食、奖品、道具等。

公司迎新人策划书3篇篇一公司迎新人策划书一、活动背景新员工的加入是公司发展的重要动力，为了让新员工更好地融入公司文化，适应工作环境，提高工作效率，特制定本策划书。

二、活动主题携手同行，共筑未来三、活动宗旨1. 帮助新员工了解公司文化、规章制度和工作流程，增强归属感和认同感。

2. 提供一个新老员工相互交流、学习的平台，促进团队融合和协作。

3. 展示公司对新员工的重视和关爱，提升员工满意度和忠诚度。

四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、参与人员公司全体员工七、活动准备1. 成立筹备小组：负责活动的策划、组织、执行和协调工作。

2. 确定活动流程：根据活动主题和宗旨，设计活动内容和形式，制定详细的活动流程。

3. 准备活动物资：根据活动流程和参与人数，准备活动所需的物资，如横幅、音响设备、投影仪、奖品等。

4. 发布活动通知：提前向员工发送活动通知，告知活动时间、地点、内容和注意事项。

5. 安排接待工作：安排新员工的接待人员，负责新员工的签到、引导和介绍工作。

6. 进行场地布置：根据活动主题和场地条件，进行场地布置，营造温馨、热烈的活动氛围。

八、活动内容1. 迎新仪式：在公司门口设置欢迎拱门和横幅，安排礼仪小姐迎接新员工。

在公司大厅设置签到台，新员工签到后领取迎新礼包和活动资料。

在公司大厅设置欢迎展板，展示公司的发展历程、企业文化、业务范围等信息。

公司领导致辞，对新员工表示欢迎和祝贺，并提出期望和要求。

2. 团队拓展活动：将新员工分为若干小组，进行拓展活动，如无敌风火轮、齐眉棍、驿站传书等。

通过拓展活动，培养新员工的团队合作精神、沟通能力和执行力。

3. 企业文化培训：组织新员工参加企业文化培训，介绍公司的发展战略、组织架构、规章制度等。

邀请公司内部专家或优秀员工分享工作经验和成长故事，激发新员工的工作热情和动力。

进行企业文化知识竞赛，检验新员工的学习成果，增强对企业文化的认同感和归属感。

4. 导师制度：为每位新员工配备一位导师，导师由公司内部的资深员工或管理人员担任。