部门迎新策划书范文

部门送老迎新活动策划书3篇篇一《部门送老迎新活动策划书》一、活动主题“传承与展望，携手共前行”二、活动目的1. 表达对即将退休老员工的感激与敬意，感谢他们多年来的辛勤付出和贡献。

2. 欢迎新员工加入部门，增强团队凝聚力和归属感，促进新老员工之间的交流与融合。

3. 营造积极向上、团结友爱的工作氛围，为部门的持续发展注入新的活力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动场地]五、参与人员部门全体员工六、活动准备1. 提前确定退休老员工名单，收集他们的工作照片、感言等资料，制作纪念视频或纪念册。

2. 采购活动所需的物资，如礼品、装饰用品、食品等。

3. 安排活动场地的布置，包括舞台搭建、音响设备、灯光布置等。

4. 邀请领导出席活动并致辞。

5. 组织新员工进行自我介绍和才艺展示环节的排练。

6. 确定活动流程和主持人，提前进行彩排。

七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景和目的。

领导发表致辞，表达对老员工的感谢和对新员工的欢迎。

2. 回顾与感恩播放纪念视频，回顾老员工的工作历程和贡献。

邀请老员工代表发表感言，分享工作经验和心得体会。

部门为老员工颁发纪念品，表达对他们的敬意和祝福。

3. 新员工亮相新员工依次进行自我介绍，展示个人风采。

安排新员工的才艺展示环节，如歌曲、舞蹈、小品等，展现新员工的活力和才华。

4. 互动游戏组织团队互动游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，增强团队协作和凝聚力。

设置奖品，鼓励员工积极参与。

5. 自由交流提供自由交流的时间，让新老员工相互交流、分享工作经验和生活感悟。

鼓励新员工向老员工请教问题，促进新老员工之间的学习和成长。

6. 闭幕致辞7. 合影留念全体员工合影留念，记录下这难忘的时刻。

八、活动预算1. 礼品费用：[具体金额]2. 装饰用品费用：[具体金额]3. 食品费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动现场要注意安全，确保场地布置牢固，设备正常运行。

单位迎新活动策划方案范文三篇单位迎新活动策划方案范文1 一、晚会主题：幻想与青春同行，我们与xx共进二、晚会目的：回首刚刚迈越的20xx年，是我们xx公司承前启后、成就非凡的一年。

在这一年里，公司的各项业务稳健进展，在一些研发领域，也取得了特别重大的成就。

xx通过举办这场迎新晚会，总结20xx年工作中辛苦、汗水、喜悦和欢乐，以幻想青春为主题，激励广阔员工的斗志，以乐观健康年轻的心态迎接20xx年新的盼望与挑战。

三、晚会基调：喜庆、祥和、热闹四、晚会地点：xx五、晚会时间：20xx年元月x日，下午：3：00—5：00六、主办方：xxx七、活动对象：xxx全体计时工作人员及其他部门嘉宾八、嘉宾：x总、x总、人事经理xx、PMC经理xx、财务经理xx、质管经理xx、各事业部经理及工会主席九、活动流程：1、活动节目预备（元月x日—元月x日）2、活动节目查改（元月x日6点，大彩排，在公司二楼培训教室）3、邀请嘉宾工作：邀请公司各级领导（元月x日）4、物品的预备：①节目单（元月x日）；②道具、横幅等在18号预备好。

5、晚会开头：①主持人介绍本晚会、嘉宾、并宣布晚会开头；（晚会开头前半小时确认到场嘉宾）②领导发表讲话；③依据策划小组支配的节目进行演出；A、歌曲xxxx等B、歌曲（两人）xxxx等C、小品xxxxD、书法xxxE、舞蹈xxxF、诗歌xxxxxx6、互动环节嬉戏（备注：整体流程：2：50观众入场完毕—→会场一切预备工作就绪—→3：00主持人宣布晚会开幕—→领导致辞—→正式进入节目演出及现场活动—→主持人宣布晚会闭幕—→观众退场。

晚会结束，主持人支配退场秩序，晚会策划小组留下清理现场；）十、工作人员及工作支配：1、节目组：xxx任务：a、完成节目收集、筛选及前期的排练、彩排工作b、负责节目的编排及晚会全流程的连接c、主持人的确定2、宣扬组：xxx任务：a、负责现场摄影、照相等b、参加晚会现场布置、4、后勤组：xxxxx任务：a、负责会场道具支配b、疏导观众进退场、维持会场秩序C、负责演员化妆支配5、礼仪组：xxxxx任务：a、发放嘉宾邀请函b、引导嘉宾入座、及给嘉宾送水十一、活动预算：横幅（200元）彩球及荧光棒（100元）道具（300元）小礼品等（250元）邀请帖（50元）鲜花（100元左右）化妆（200元左右）流淌资金（400）总计：1650元左右单位迎新活动策划方案范文2 一、迎新晚会前期预备1、为了让迎新晚会更加有影响力，所以特殊做好宣扬，xx公关公司成立宣扬部门，特殊去宣扬，展板宣扬，广播宣扬，媒体宣扬，各大网站上发布消息。

公司迎新人策划书3篇篇一公司迎新人策划书一、策划背景新员工的加入是公司发展的重要动力，为了让新员工更好地融入公司文化，适应工作环境，提高工作效率，特制定本策划书。

二、策划目的1. 欢迎新员工，让他们感受到公司的热情和关怀。

2. 帮助新员工尽快了解公司文化、规章制度、工作流程等，融入公司团队。

3. 为新员工提供一个相互认识和交流的机会，增强团队凝聚力。

4. 展示公司的人文关怀和企业文化，提升公司形象。

三、策划时间[具体时间]四、策划地点公司会议室、员工餐厅、公司周边景点等五、参与人员公司领导、新员工、各部门负责人及员工代表六、活动流程1. 迎接新员工（1）在公司门口设置欢迎牌，写上“欢迎新员工”等字样。

（2）安排专人在公司门口迎接新员工，引导他们到会议室签到。

（3）为新员工准备一份小礼品，表达公司的欢迎之意。

2. 公司介绍（1）由公司领导或部门负责人向新员工介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构、业务范围等基本情况。

（2）播放公司宣传视频，让新员工更直观地了解公司。

3. 培训与交流（1）安排相关部门负责人或业务骨干为新员工进行公司规章制度、岗位职责、工作流程等方面的培训。

（2）组织新员工与公司老员工进行交流，分享工作经验和心得体会。

（3）为新员工安排导师，帮助他们尽快适应工作环境。

4. 午餐与休息（1）在员工餐厅为新员工安排午餐，让他们感受到公司的关怀。

（2）安排新员工休息，让他们调整状态。

5. 团队建设活动（1）组织新员工进行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力。

（2）设置一些奖项，对在活动中表现优秀的团队或个人进行奖励。

6. 欢送新员工（1）为新员工颁发入职纪念品，感谢他们的加入。

（2）邀请新员工填写反馈表，收集他们对公司的意见和建议。

（3）送新员工离开公司，表达公司对他们的祝福。

七、活动预算1. 礼品费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 午餐费用：[X]元4. 团队建设活动费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动安排要合理，充分考虑新员工的感受和需求。

员工迎新活动策划书3篇篇一《员工迎新活动策划书》一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的为了欢迎新员工的加入，帮助新员工尽快融入公司大家庭，增强团队凝聚力，特举办此次员工迎新活动。

三、活动对象公司全体新员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动准备1. 确定活动参与人员名单。

2. 准备活动所需的道具、奖品等物资。

3. 布置活动场地，营造温馨、欢快的氛围。

4. 安排活动工作人员，明确各自职责。

七、活动流程1. 签到入场，发放迎新资料和小礼品。

2. 开场致辞，由公司领导对新员工表示欢迎和期望。

3. 新员工自我介绍，增进彼此了解。

4. 团队拓展游戏环节，通过一系列有趣的游戏，培养团队合作精神。

（1）“接力拼图”游戏：分组进行拼图比赛，增强团队协作能力。

（2）“你划我猜”游戏：锻炼员工之间的沟通和默契。

5. 互动交流环节，新员工与老员工自由交流，分享经验和心得。

6. 抽奖环节，设置丰厚奖品，增加活动趣味性。

8. 合影留念，结束活动。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。

2. 道具、奖品等物资采购费用：[X]元。

3. 餐饮费用：[X]元。

4. 其他费用：[X]元。

九、注意事项1. 活动现场要注意安全，避免发生意外事故。

2. 工作人员要积极主动地为新员工服务，确保活动顺利进行。

3. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。

十、活动效果评估篇二《员工迎新活动策划书》一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的1. 欢迎新员工加入公司，帮助他们尽快融入团队，增强归属感。

2. 加强新老员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。

3. 展示公司文化和价值观，让新员工更好地了解公司。

三、活动对象公司全体新员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或活动大厅六、活动准备1. 确定活动参与人员名单。

2. 准备活动所需的道具、奖品等物资。

3. 布置活动场地，营造温馨、欢快的氛围。

迎新仪式策划书范文模板3篇篇一《迎新仪式策划书》一、活动主题“迎新仪式，开启新征程”二、活动宗旨欢迎新生加入我们的学校/组织，增进彼此之间的了解和交流，营造积极向上的校园/组织文化氛围，帮助新生更好地适应新环境，增强他们的归属感和荣誉感。

三、活动主体全体新生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 迎新准备：在活动前一周，通过学校官方网站、社交媒体等渠道发布迎新仪式的通知，包括时间、地点、流程等信息。

准备迎新所需的物资，如横幅、海报、迎新手册、文化衫等。

安排志愿者进行培训，明确工作职责和流程。

2. 活动开场：主持人介绍活动的目的和流程。

学校领导或组织负责人致辞，欢迎新生的加入，并介绍学校/组织的历史、文化和发展方向。

3. 团队介绍：各学院/部门的负责人上台介绍本学院/部门的专业设置、师资力量、教学设施等情况。

展示各学院/部门的特色活动和成果，如学术竞赛、社会实践、文体活动等。

4. 学生代表发言：邀请优秀学生代表上台发言，分享他们的学习经验、成长经历和感悟。

鼓励新生们积极参与学校/组织的各项活动，努力提升自己的综合素质。

5. 文化活动表演：各学院/部门组织学生进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

展示学校/组织的文化特色和学生的才艺水平。

6. 互动环节：设计一些有趣的互动游戏或竞赛，如团队拓展、知识问答等。

增强新生之间的互动和交流，培养团队合作精神。

7. 结束仪式：全体参与人员合影留念，记录这难忘的时刻。

六、活动预算1. 物资采购费用：[X]元2. 场地布置费用：[X]元3. 文化衫制作费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总预算：[X]元七、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，防止发生意外事故。

2. 活动期间要注意环保，保持活动现场的整洁。

3. 各部门要密切配合，确保活动的顺利进行。

4. 如遇突发情况，要及时启动应急预案。

[策划部门/策划人][日期]篇二迎新仪式策划书范文模板一、活动主题携手同行，共筑未来二、活动宗旨为了迎接新生的到来，展现学校文化，让新生们感受到学校的温暖和关怀，同时也为了加强老生与新生之间的交流与合作，提高学生的综合素质和团队精神，特举办本次迎新仪式。

部门招新策划书新意3篇篇一《部门招新策划书》一、活动目的为了保证[部门名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则（一）招新对象[学院名称]全体[X]级学生（二）招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[学院名称]学生会主席团。

（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

由各部门负责人安排具体时间进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]三、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示部门特色和工作内容。

2. 在学院官方网站、公众号等平台发布招新信息。

3. 利用学院官方群、班级群等渠道进行宣传。

4. 安排宣传人员在学院内进行现场宣传和答疑。

（二）报名阶段1. 设置报名点：在指定时间和地点设置报名点，提供招新策划书、申请表等相关材料。

2. 报名方式：申请人需填写申请表，并在规定时间内提交给报名点工作人员。

3. 咨询服务：安排工作人员在报名点提供咨询服务，解答申请人的疑问。

（三）面试阶段1. 简历筛选：对报名者的简历进行筛选，选出符合基本要求的候选人。

2. 面试通知：通过筛选的候选人将收到面试通知，包括面试时间、地点等信息。

新职工迎新活动策划书3篇篇一新职工迎新活动策划书一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的通过举办迎新活动，帮助新职工尽快适应公司环境，融入公司文化，增强团队凝聚力，同时也为新职工提供一个交流和展示自我的平台。

三、活动对象公司全体新职工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动内容1. 入职培训由公司人力资源部组织，对新职工进行公司概况、规章制度、企业文化等方面的培训。

2. 团队拓展通过各种团队建设游戏和活动，帮助新职工增进彼此之间的了解和信任，提高团队协作能力。

3. 迎新晚会举办一场轻松愉快的迎新晚会，让新职工有机会展示自己的才艺，同时也能感受到公司的温暖和关怀。

4. 参观公司安排新职工参观公司的各个部门和生产线，了解公司的业务和工作流程。

七、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。

2. 提前确定活动场地，进行场地布置和设备调试。

3. 邀请公司领导和相关部门负责人参加活动，并安排好发言环节。

4. 组织新职工报名参加活动，并做好人员统计和分组工作。

5. 活动当天，安排专人负责签到、引导和现场协调等工作。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 活动道具和奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保新职工的安全，设置相关安全措施和指示标志。

2. 活动内容要根据新职工的特点和需求进行设计，注重互动性和参与性。

3. 活动宣传要及时、全面，确保新职工都能得知活动信息并参与其中。

篇二《新职工迎新活动策划书》一、活动主题“梦想起航，携手共进”二、活动目的1. 欢迎新职工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。

2. 增进新职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 展示公司的发展前景和企业文化，提升新职工对公司的认同感和归属感。

三、活动时间[具体日期]四、活动地点公司会议室或活动场地五、参与人员公司领导、新职工六、活动内容1. 入职欢迎仪式（1）公司领导致欢迎辞，介绍公司概况、发展前景和企业文化。

迎新接待活动策划书3篇篇一《迎新接待活动策划书》一、活动主题“热情迎新，温暖相伴”二、活动目的为了更好地迎接新生，帮助新生顺利融入校园生活，展现学校的热情与关怀，特举办此次迎新接待活动。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点学校大门、校园内各主要路口、新生报到点、宿舍区等五、参与人员迎新志愿者、学生会成员、相关教职工六、活动安排（一）前期准备1. 招募并培训迎新志愿者，明确职责和任务。

2. 准备迎新宣传资料，如学校地图、入学指南等。

3. 布置迎新场地，营造温馨的氛围。

4. 与相关部门协调，确保交通、住宿等方面的安排妥当。

（二）活动流程1. 新生接待在学校大门设立接待点，志愿者引导新生及家长前往报到点。

2. 报到引导志愿者协助新生完成报到手续，解答疑问。

3. 校园引导带领新生熟悉校园环境，介绍学校的主要建筑和设施。

4. 宿舍安排帮助新生找到宿舍，协助搬运行李。

5. 互动交流设置互动区域，让新生与老生交流，分享校园生活经验。

（三）后期工作2. 对志愿者进行表彰和感谢。

七、活动预算1. 宣传资料费用：[X]元。

2. 布置场地费用：[X]元。

3. 志愿者服装及用品费用：[X]元。

4. 其他费用：[X]元。

八、注意事项1. 志愿者要保持热情、耐心和礼貌。

2. 注意安全，特别是在搬运行李过程中。

3. 如遇突发情况，及时与相关负责人联系并妥善处理。

策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二《迎新接待活动策划书》一、活动主题“热情迎新，携手同行”二、活动目的为了让新生能够更快地适应新环境，感受到学校的温暖和关怀，同时也为了展示学校的良好形象和精神风貌，特举办此次迎新接待活动。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点学校门口、校园内各主要场所五、参与人员全体迎新工作人员、志愿者六、活动准备1. 提前确定迎新工作人员和志愿者名单，并进行培训。

2. 准备迎新所需的物资，如帐篷、桌椅、饮用水、宣传资料等。

3. 布置迎新场地，设置明显的指示标志。

企业迎新大会策划书3篇篇一企业迎新大会策划书一、活动主题“梦想起航，共创辉煌”二、活动目的1. 欢迎新员工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。

2. 加强新老员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 展示公司的发展前景和企业文化，提升员工的归属感和忠诚度。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 签到入场（[签到时间区间]）活动开始前半小时，新员工在签到处签到，领取活动资料和礼品。

老员工在签到处签到，领取活动资料。

2. 开场致辞（[开场时间]）主持人介绍活动目的、流程和参与人员。

公司领导发表欢迎致辞，介绍公司的发展历程、企业文化和未来展望。

3. 团队介绍（[团队介绍时间]）各部门负责人依次介绍本部门的工作职责、团队成员和工作成果。

新员工可以通过团队介绍了解公司的组织架构和业务范围。

4. 企业文化培训（[企业文化培训时间]）人力资源部负责人介绍公司的企业文化、价值观和行为准则。

通过案例分析、小组讨论等形式，帮助新员工深入理解公司文化。

5. 员工互动（[员工互动时间]）组织新老员工互动游戏，如团队拔河、接力赛跑等，增强团队凝聚力。

邀请新员工分享入职感受和职业规划，鼓励老员工分享工作经验和心得体会。

6. 职业发展规划（[职业发展规划时间]）人力资源部负责人介绍公司的职业发展通道和晋升机制。

邀请优秀员工分享职业发展经验，帮助新员工制定个人职业发展规划。

7. 结束致辞（[结束时间]）公司领导发表结束致辞，对新员工提出期望和要求。

主持人宣布活动结束，组织新员工合影留念。

七、活动准备1. 活动策划：制定详细的活动策划方案，明确活动目的、流程、时间、地点和参与人员等。

2. 活动宣传：通过公司内部邮件、宣传栏、群等渠道，宣传活动的目的、流程和参与方式，鼓励员工积极参与。

3. 场地布置：根据活动主题和参与人员数量，布置活动场地，营造温馨、舒适的活动氛围。

4. 活动资料：准备活动资料，如活动议程、企业文化手册、职业发展规划指南等，供新员工参考。

迎新活动策划书模板6篇迎新活动策划书模板篇1一、活动主题：策马青春—____年迎新生文艺晚会二、活动目的：为了加强新生与老生以及老师之间的团结力与凝聚力，更为新生提供一个展示自我的舞台，特此举办此次迎新文艺晚会。

通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富学生的课余生活，提高学生的艺术欣赏水平，陶冶情操。

为学院和我系注入了活力与生机。

三、活动时间：11月20号左右四、活动地点：学院大礼堂五、活动类型：文艺晚会六、活动对象：化生系全体师生七、活动筹备工作：1由各班组织节目并交与文艺部，由文艺部(节目组)进行筛选2由主席团与文艺部共同安排晚会各部工作3各部、各组按分配要求完成工作4由主席团、宣传组向各系、老师及各组织派发请柬八、晚会节目(暂定)九、晚会流程：1、开场舞2、主持人介绍本次晚会正式开始，并感谢赞助商。

3、领导与嘉宾发表讲话。

4、节目顺序及互动环节根据文艺部策划小组的安排进行。

5、鸣谢赞助单位，宣布结束，工作人员配合主持人安排退场秩序。

6、全体工作人员留下清理现场。

十、工作具体安排：1、晚会前节目组：前期进行节目的筛选和彩排，保证节目的质量和数量。

物资追踪组:负责购买晚会所需的物品和道具宣传组：海报、宣传画得制作以及请帖的撰写、派发会场布置组：晚会舞台及周边的布置，全体学生会出动2、晚会中：迎宾组：由系礼仪队负责接待到场的各系以及学校组织的师生代表、嘉宾，引导嘉宾到指定区域就坐催场组:负责通知演员到位、节目的通知，与主持人交接现场组：负责维持现场秩序，保持现场卫生的清洁道具组：幕布的拉伸以及舞台道具的摆放音乐组：节目音乐的切换，音响等机动组：应急处理现场突发事件，随时待命3晚会后：全体成员清场十一、晚会注意事项：1、各负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参与其他负责人的工作以加快整体工作进程2、预防各种突发事件的发生3、晚会开始前，所有系干在指定时间到礼堂集合4、晚会结束时请领导、嘉宾、演员和工作人员合影5、晚会结束后，全体系干收齐负责人交与的衣服及各种晚会用品并放在系办6、晚会结束后全体系干集合，按事先安排好的工作清理会场7、晚会结束后对晚会情况进行整理，交与校编辑部迎新活动策划书模板篇2一、晚会背景：新学年伊始，一年一度的文化与传播学院迎新晚会即将拉开帷幕。