后勤主管岗位说明书

公司后勤部后勤主管岗位职责范例
岗位名称：后勤主管。

所属部门：后勤部。

直接上级：后勤部经理。

直接下级：服务员、驾驶员、清洁工。

基本权限：接受工作分配、指导和考核；监督、管理公司后勤工作。

职责概要：
在国家相关政策和公司规章制度的指导下，在人事行政部经理的领导下，为了完成公司整体战略和目标，为了维持公司的正常运作，负责公司行政管理工作。

具体职责：
1.协助后勤部经理参与制定行政管理制度，拟订行政管理工作计划并提交后勤部经理审批，定期对后勤管理工作进行总结；
2.协助部门经理负责公司消防、绿化工作，对工作进行监督、跟踪，及时与相关单位联系、沟通；
3.组织相关会议的召开，协调员工用餐等后勤管理事务，核算员工用餐成本，及时处理相关事宜，定期向部门经理汇报；
4.根据公司安排，协助接待外来人员；协助部门经理负责公司保卫安全事务，监督、管理保卫安全工作，妥善处理突发情况，及时向部门经理汇报；
5.保证公司行政与后勤工作的正常平稳运作，对公司的行政与后勤事务进行质量监控和成本管理；
6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
学历要求：大专以上学历。

经验要求：具有3年行政工作经验，2年以上管理经验。

能力要求：具有良好的组织协调和沟通能力；有责任心，能够耐心处理公司行政、后勤方面的琐碎事务，有敬业精神；具备基本的外语运用能力；良好的计算机应用能力。

后勤主管岗位工做之阳早格格创做一，岗位闭系
1. 岗位称呼：后勤主管
2. 所属部分：止政部
3. 间接上级：止政副总经理
4. 部下：后勤职员（包罗：厨房职员、保净员、、绿化员、
宿舍管造员）
二，岗位技能央供
1.流利掌握博业前提知识战博业技能，认识后勤管造处事
的实量战步调；
2.良佳的构造、协做、相通及推动本收；
3.具备较强的处事责任心.
三，处事工做
1.正在公司止政副总经理的收袖下周到控造公司的后勤
包管处事；
2.周到控造后勤部分部分人员的凡是管造处事，合理单干
战摆设人员，干到人尽其才，各尽其能，控造督导战调
配所属人员的各项处事；
3.控造拟定公司后勤相闭造度，经接受后控造对于造度的
实止取监督；
4.根据公司的绩效考核造度，考核部下的处事功绩；
5.周到控造职工食堂的管造，即时妥擅处理职工对于食堂
服务品量问题投诉，普及食堂炊事品量，加强炊事成原核算，沉视食品仄安；
6.周到控造职工宿舍的管造，保证职工住宿仄安，保护宿舍秩序.监督各项造度、计划的实止情况；
7.根据企业死长及职工修议，控造适时对于职工食堂、宿舍条件提出矫正修议；
8.控造对于公司公同地区的卫死、浑净、环境维护以及绿化处事举止指挥，定期或者没有定期对于此举止查看，创造问题即时纠正；
9.控造庄重实止后勤部分各项费用审批造度，保证后勤费用开销统造正在估算范畴内；
10.完毕上级临时接办的其余处事.。

后勤主管岗位职责后勤主管，作为公司运转的守护者，肩负着维系团队活力与秩序的重任。

以下为您呈现后勤主管的岗位职责，以期待您在这片热土上，用关爱与智慧编织出一片温馨的后勤家园。

一、负责后勤部门的整体规划与实施1. 制定后勤工作计划，确保各项后勤保障工作有序开展；2. 协调各部门间的资源，优化后勤资源配置，提高工作效率；3. 引领团队不断学习，提升综合素质，打造一支专业、高效的团队。

二、负责后勤保障工作1. 负责公司办公环境的维护，确保工作场所整洁、舒适；2. 负责员工食堂、宿舍等生活设施的日常管理，保障员工生活品质；3. 严格执行公司规章制度，确保后勤工作有序进行。

三、负责后勤物资采购与管理工作1. 制定后勤物资采购计划，合理控制成本，确保物资质量；2. 加强与供应商的沟通与合作，建立长期稳定的供应关系；3. 定期对后勤物资进行盘点，确保物资储备充足。

四、负责后勤服务质量的提升1. 主动收集员工对后勤工作的意见和建议，及时改进不足；2. 定期对后勤服务进行自查，确保服务质量符合公司要求；3. 开展后勤服务培训，提高员工服务意识与技能。

五、负责与其他部门的沟通与协作1. 与各部门保持良好沟通，了解各部门需求，提供有力支持；2. 协助各部门解决后勤工作中遇到的问题，共同推动公司发展；3. 参与公司各项重大活动的后勤保障工作，确保活动顺利进行。

六、负责后勤安全管理1. 制定后勤安全管理制度，落实安全责任；2. 定期开展安全检查，消除安全隐患；3. 组织员工进行安全培训，提高安全意识。

后勤主管，您是团队中的温暖之光，是公司发展的坚强后盾。

让我们携手共进，以诚挚的心，铸就美好的后勤家园。

后勤部门主管岗位说明书
一、岗位概述
后勤部门主管是一个关键的管理职位，在组织内负责协调和管理后勤运营的各个方面。

该职位需具备出色的组织、沟通和协调能力，能够合理规划和有效执行后勤部门的日常运作。

二、岗位职责
1. 制定和执行后勤部门的工作计划和目标，确保整体运作的高效性和顺利性；
2. 负责监督和管理后勤团队，包括招聘、培训、绩效评估和解决团队内部问题；
3. 管理和控制后勤预算，确保预算的合理分配和使用；
4. 协调与供应商和承包商的合作，确保物品和服务的及时供应和优质保障；
5. 管理和维护组织的办公设施和设备，确保设备正常运行和安全使用；
6. 督促并优化后勤流程，提高工作效率和资源利用率；
7. 跟踪和评估后勤服务的质量和客户满意度，并及时采取措施进行改进；
8. 协助制定和执行安全和紧急预案，确保员工和设施的安全。

三、任职要求
1. 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2. 具备3年以上相关工作经验，有后勤管理经验者优先；
3. 具备良好的组织、规划和管理能力，能够独立并有效地进行工作安排；
4. 出色的沟通和协调能力，能够与团队、供应商和其他部门进行良好的合作关系；
5. 具备较强的解决问题和决策能力，在紧急情况下能够快速作出正确的判断；
6. 熟悉办公设备和设施的运维和维护，具备基本的故障排除能力；。

后勤餐厅主管岗位职责岗位职责概述后勤餐厅主管是负责管理和协调餐厅后勤工作的专业人员。

该岗位需要具备一定的管理经验和专业知识，能够协调安排人员和资源，确保餐厅的后勤工作顺利进行。

本文将详细介绍后勤餐厅主管的岗位职责。

主要职责1. 食材采购管理后勤餐厅主管负责食材的采购管理工作，包括与供应商的合作、评估和选择供应商、定价协商、采购合同的签订等等。

主管需要根据餐厅的食材需求量，协调食材采购的时间和数量，以保证食材的新鲜度和品质。

同时，主管还需要监督食材的存储和管理，确保食材的安全和卫生。

2. 设备维护管理后勤餐厅主管需要对餐厅的设备进行维护和管理，确保设备的正常运行。

主管需要制定设备维护计划，包括定期检查设备状况、维修和更换设备等。

在设备出现故障或损坏时，主管需要及时组织维修工作，确保餐厅的后勤工作不受影响。

3. 环境卫生管理后勤餐厅主管负责餐厅的环境卫生管理，确保餐厅的卫生安全。

主管需要编制卫生管理制度和工作流程，监督员工执行。

主管还需要定期检查餐厅的卫生状况，包括餐桌、厨房、卫生间等部分，发现问题及时整改。

主管还需要与相关部门合作，确保餐厅符合卫生安全标准。

4. 人员管理与培训后勤餐厅主管负责人员的管理与培训工作。

主管需要招聘和选拔合适的人员，制定人员工作计划和岗位职责。

同时，主管还需指导和培训员工，提高员工的工作技能和服务水平。

主管还需要进行绩效考核和激励措施，确保员工的积极性和工作效率。

5. 餐饮品质管理后勤餐厅主管负责餐厅的餐饮品质管理。

主管需要制定菜品标准和工艺流程，确保食品的口感和质量。

主管还需要研发新的菜品，提供特色菜肴，吸引客户。

主管还需要收集客户的反馈，进行改进和调整，提升餐厅的品牌形象。

6. 财务管理后勤餐厅主管负责餐厅的财务管理工作。

主管需要编制财务预算和报告，监控餐厅的经营状况。

主管还需要控制餐厅开支，合理利用经费。

主管还需要与财务部门合作，提供相关数据和报表。

岗位要求1. 具有管理经验和相关专业知识；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3. 具备较强的组织能力和时间管理能力；4. 对卫生安全要求严格，具备相关卫生管理知识；5. 对食材和餐饮有较深的了解和研究。

行政后勤主管岗位责任、同步考评制度协助人事行政中心负责人负责公司的行政管理和日常事务，搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；1.0食堂管理1.1制定和完善《食堂管理制度》。

1.2根据《食堂管理制度》，对初次应聘上岗的厨师及工作人员进行体检把关和每年常规体检。

1.3对食堂工作人员的操作流程进行卫生检查。

1.4对餐厅及后厨环境卫生进行检查，对炊具、餐具的卫生状况进行检查，每星期至少消毒一次。

1.5做到计划采购、货比三家，质优价廉，确保食堂的数量、质量。

1.6加强对采购物质的验收管理，并对当日的采购物品、数量、价值进行公示。

1.7对食堂费用进行审核把关。

1.8对食堂餐票进行管理，办理发放领用、收回、结存登记。

出售食堂餐票，收款由财务部，凭收据办理餐票的发放。

1.9统计每天的采购支出费用及中、晚餐人数，以便核算控制成本分析。

1.10加强食堂用餐管理。

2.0宿舍管理2.1制定和完善《宿舍管理制度》。

2.2对申请住宿人员的资格进行审查（既符合申请条件又无传染病、吸毒、赌博嗜好）。

2.3综合调度安排新、老员工的进住。

对搬出、离职的员工进行管理。

2.4负责设立宿舍长，对宿舍长职责进行管理。

2.5宿舍管理检查如下：2.5.1每月2次不定期检查宿舍卫生，并对相关责任人进行批评。

2.5.2作息时间管理：禁止21：00后大声喧哗、接待本宿舍人员、禁止留宿异性及外来人员。

2.5.3出入宿舍是否随手关门、寝室长对钥匙是否加强管理。

2.5.4宿舍内严禁打架斗殴、损坏公物、堆放易燃易爆物品、使用明火、饲养动物。

2.5.5对居住设施进行每周检查。

2.6按制度检查物品的摆放是否符合规定。

2.7按制度检查水电是否按规定使用。

2.8每2月进行一次标兵宿舍评选。

3.0门卫管理3.1制定和完善《门卫管理制度》。

后勤主管岗位职责范本1、负责学校公共区卫生、绿植、设施的巡视工作，及时将问题上报项目负责人并对整改验证;2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作，不定期巡查，定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查，发现安全隐患，及时整改;3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防，以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;7、协助举办的活动进行现场管理;8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;11、负责对、四害消杀、隔油池\化粪池清掏等外包服务品质考核监管;11、完成上级交办的其他工作。

后勤主管岗位职责范本（二）一、负责制定和执行后勤管理政策，确保公司后勤工作的高效运转。

后勤主管是负责制定和执行公司后勤管理政策的人。

他需要了解公司的运营需求，确定后勤目标，并制定相应的管理政策。

此外，后勤主管还需要监督和评估后勤工作的执行情况，确保按照政策要求进行操作，提高工作效率。

二、组织和协调后勤支持部门的工作，保障公司日常运营的顺利进行。

后勤主管需要组织和协调后勤支持部门的工作。

他需要根据公司的需求，合理安排后勤资源，并制定工作计划。

此外，后勤主管还需要与其他部门进行沟通和协调，确保不同部门之间的工作能够顺利进行，保证公司的日常运营顺利进行。

三、负责设备和设施的维护和管理，确保公司的设备正常运转。

后勤主管需要负责设备和设施的维护和管理工作。

他需要制定设备和设施维护计划，并确保按照计划进行维护工作。

此外，后勤主管还需要负责设备的采购和更新，保证公司的设备能够按时更新，以提高工作效率。

四、负责物资的采购和管理，确保公司日常需求的供应。

后勤主管需要负责物资的采购和管理工作。

他需要根据公司的需求，确定物资采购计划，并找到合适的供应商进行采购。

后勤部门主管岗位说明书一、岗位概述后勤部门主管是负责后勤管理工作的关键岗位，负责协调和管理后勤人员，确保公司后勤工作的高效运行和顺利进行。

二、岗位职责1. 组织和指导后勤人员的日常工作，包括办公环境的维护、设备设施的管理、保洁和安全工作的组织。

2. 制定和完善后勤管理制度和流程，确保后勤工作的规范和高效。

3. 负责后勤用品的采购和库存管理，并与供应商进行有效沟通和谈判，以确保公司的后勤用品供应充足并符合质量标准。

4. 负责后勤费用的控制和预算管理，确保后勤工作的经济效益。

5. 与其他部门进行协作配合，解决日常的后勤问题和需求，确保公司的运营不受后勤环节的影响。

6. 建立并维护后勤部门与其他相关部门的沟通渠道，及时反馈和解决问题，提高工作效率。

7. 开展后勤工作的培训和指导，提高后勤人员的专业素质和服务水平。

三、任职条件1. 本科及以上学历，有相关后勤管理工作经验者优先。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理多个后勤项目和任务。

3. 熟悉后勤管理制度和流程，具备较好的分析和解决问题的能力。

4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门和供应商进行有效的沟通和合作。

5. 具备较好的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

6. 熟练使用Office软件和办公自动化设备。

四、职业发展后勤部门主管作为后勤管理工作的核心人员，将承担重要的管理职责。

在岗位上，主管可以通过不断学习和实践提升自己的专业水平和管理能力，在后勤管理领域中迅速成长为专业人士。

同时，主管还可以通过不断拓展和提升自己的管理视野，向更高级的管理岗位发展。

五、总结后勤部门主管岗位是公司后勤管理工作中至关重要的岗位，负责协调和管理后勤人员，确保公司后勤工作的高效运行。

担任该岗位需要具备较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力，同时要具备较好的分析和解决问题的能力。

通过不断学习和实践，可以在后勤管理领域中迅速成长为专业人士，并有机会向更高级的管理岗位发展。

2024年后勤主管岗位职责范本1、负责处理本单位的维修事务；2、组织并监督保洁人员执行内部和外部环境的清洁工作；3、组织并监督保安人员执行本单位的安全保障任务；4、精通本单位消防系统的操作流程，了解管路布局及消防栓位置；5、执行设备巡检计划，及时处理设备保养和巡检问题，以确保设备的正常运行；6、建立并完善设备设施的管理政策、设备操作流程及各类应急响应方案；7、制定并执行设备的维修保养计划，同时管理与外部维修单位的维修和日常保养沟通；8、为公司各职能部门提供必要的办公设备和其他后勤支持，并协调各部门间的关系；9、确保高效完成上级主管分配的各项工作任务。

2024年后勤主管岗位职责范本（二）1. 确立并优化公司内部后勤管理体系、管理制度及管理方案，负责监督后勤管理制度的切实执行，并对内部管理的规范性和有效性进行评估与监督；2. 积极参与公司精神文明建设，协助推动公司内部企业文化的实践与落实，同时协助开展企业形象的外部宣传工作；3. 负责公司内部环境的营造，致力于提升工作氛围的活跃度，组织策划并实施员工活动，同时为公司各类大型活动提供必要的支持与协助，确保活动的顺利进行与有效实施；4. 负责公司内外环境的管理，包括办公场所的分配、整体布置、绿化、清洁及维护，确保办公场所的水、电、空调、电话等设施处于良好状态；5. 负责公司保安与消防工作的全面管理，确保公司财产及员工的安全，定期组织检查公司消防设备的配置与使用情况；6. 负责总公司日常行政事务的管理，包括但不限于行政采购、固定资产的管理、车辆的调配等；7. 负责总公司计算机网络系统、信息基础设施的维护与部署工作；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

2024年后勤主管岗位职责范本（三）1、汇编和分析销售历史记录、销售策略及预算方案；2、负责区域销售数据的整理和维护，定期更新相关报告；3、提供销售推广活动、市场活动及其他销售项目的量化支持信息；4、组织并实施政策/流程/系统操作的指导、销售培训活动；5、依据公司销售管理规定，精确高效地执行销售团队的费用核算、管理和服务工作；6、每月进行合同执行情况、资金回收及业务费用支出的统计与报告；7、依据公司销售政策建立总账及详细分类账，确保及时准确的记录；8、全面承担销售内务支持职责，为销售团队提供必要的协助；9、定期进行销售内务工作的审查，及时发现并解决存在的问题；10、协助销售团队进行客户接待，协助维护良好的客户关系。