2019高中政治 每日一题之快乐暑假 第17天 依法维护劳动者权益(含解析)新人教版必修1

劳动者1．新中国第一部《宪法》，以国家根本大法的形式明确规定：“劳动是中华人民共和国一切有劳动能力的公民的光荣的事情。

公民有劳动的权利。

”“十三五”规划建议中25次提到就业。

就业对于劳动者意义重大，因为①就业对整个社会生产和发展具有重要意义②就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富③就业有利于保障劳动者合法权益④劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展A．①②B．①③C．②④D．③④2．2018年，在政府推动下，W市“互联网+”继续深入发展，该市通过互联网为“大众创业、万众创新”提供更广阔的平台，催生了一大批新业态，如微商、专车和共享单车等，让万千居民体验到互联网经济发展的成果。

在这一过程中，居民从互联网经济中得到的好处有①实现生产经营各环节有机结合，促进资源优化配置②实现闲置资源再续利用，在增加收入的同时提高生活水平③更加精准掌握市场信息，实现就业创业梦想④在便利生活的同时，扩大消费需求A．①②B．②③C．③④D．①④3．德国人秉承财富创造以倾情投入、勤劳实干为本，职业技能注重实践，经验传承与科技创新相辅相成，这些特质为德国经济发展提供了稳定持续的能量。

一批德国“农二代”从父辈手中接过“最接地气”的产业，100万农民创造了500亿欧元产值、人均产值5万欧元的奇迹。

这表明①劳动者是生产劳动的主体，是生产力发展的主导力量②劳动者技能是先进生产力的集中体现和主要标志③农业作为一种新型产业，具有巨大的市场潜力④劳动者自身素质是增强农业竞争力、提高农业经济效益的重要因素A．①②B．②③C．③④D．①④4．签订劳动合同是用人单位和劳动者双方。

市场上确实有许多“黑心”老板有意克扣或拖欠工人的工资；但也有另一类现象：企业愿意签订劳动合同、按月支付农民工工资，而农民工却不“领情”，工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，多数农民工维权意识淡薄。

第17天依法维护劳动者权益高考频度：★★★★☆难易程度：★★★☆☆依法维护劳动者合权益1．原因：（1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。

（2）劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

2．我国劳动者依法享有的主要权利：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。

3．依法维护劳动者合法权益的措施（1）党和政府：制定和完善《劳动法》和劳动合同制度，改善劳动条件，加强劳动保护，完善社会保障体系。

（2）劳动者：①劳动者的权利和义务是统一的。

劳动者享受权利与履行义务是互为前提的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。

②实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要保证。

③当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

劳动者要增强权利意识和法律意识，正确行使自己的权利。

（3）企业：增强法律意识，依法与劳动者签订劳动合同，要提高职业道德，履行社会责任，自觉维护劳动者的合法权益。

1．国庆假期刚过，一些网友吐槽“有假不敢休”“拿不到国家规定的加班费”等等。

要通过法律途径解决这一问题，其依据有①《最低工资规定》②《中华人民共和国劳动合同法》③《征信业管理条例》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》A．①②B．①③C．②④D．③④2．近几年煤矿事故不断，这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的。

煤矿企业这样做，严重侵犯了矿工的①获得劳动安全卫生保护的权利②平等就业的权利③休息休假的权利④取得劳动报酬的权利A．①③B．①②C．①②③D．②③④3．某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经有关部门批准，要求职工每天加班工作4小时。

材料中这家企业侵犯了劳动者的______。

劳动者的维权路强化训练(1)1．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。

关于协商解决，下列说法正确的是( )①没有必要，一点不解决问题②必须在自愿、平等的基础上③如果协商一致，可以达成和解协议④和解协议不具有必须履行的法律效力A．①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④2．我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )A．劳动争议调解委员会强制执行B．劳动争议仲裁委员会强制执行C．人民法院强制执行D．劳动行政部门强制执行3．古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而不湿钱，其原因很简单，“惟手熟尔”。

这启示我们，作为现阶段的劳动者履行自己的义务就要( )A．努力提高自己的职业技能B．认真完成劳动任务C．执行劳动安全卫生规程D．遵守劳动纪律和职业道德4．劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效自收到仲裁裁决书之日起不得超过( )A．7日B．10日C．15日D．30日5．大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，向公司提出辞职。

公司要求在一个月之内向该公司指派的接手员工进行工作交接，其后才能办理离职手续。

该公司将小辛告上法庭要求其赔偿因突然离职，给公司造成的经济损失。

这体现了( )A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件B．没有权利就无所谓义务C．劳动者享有来去自由的权利D．劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务6．2012年2月23日上午，2013年春季北京地区人力资源招聘会在中国国际展览中心(老馆)举办。

800家企业携2.5万个就业岗位到场纳才。

下列选项中可以成为大学生求职途径的是( )①校园招聘等各种人才招聘会②学习电焊技术、汽车维修技术③参加职业介绍机构举办的招聘会④考取研究生继续深造A．①②B．③④C．①③D．②④7．市场经济既是法制经济，也是信用经济。

市场召唤诚信，是因为( )①由于科技的快速发展和经营者规模的不断扩大，消费者很难分辨商品的品质②不法厂商发布虚假广告、制售假冒伪劣商品③产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益④经营者和消费者呈现“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益易受损害A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④8．下列各项，属于我国法律规定的劳动者享有的主要权利的有( )①获得劳动安全卫生保护的权利②休息休假的权利③享受社会保险和社会福利的权利④参加用人单位的民主管理的权利A．①②③B．②③④C．①②④D．①③④9．王云在一家棉纺织企业上班，2012年12月因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。

新教材高中政治部编版选择性必修2：第三单元第七课第一框【基础巩固】1．新修订的妇女权益保障法明确就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围；明确劳动(聘用)合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容等。

以上修订( )①符合劳动者平等竞争、特殊劳动保护的原则②是健全妇女权益保障机制、尊重和保障人权的集中体现③确保了劳动者平等就业、获得劳动安全卫生保护权利的实现④为女职工通过仲裁或直接提起诉讼的方式维权提供了法律依据A．①②B．①③C．②④D．③④【答案】A 【解析】新修订的妇女权益保障法明确就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围；明确劳动(聘用)合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容等，这符合劳动者平等竞争、特殊劳动保护的原则，是健全妇女权益保障机制、尊重和保障人权的集中体现，①②正确。

新修订的妇女权益保障法有利于劳动者平等就业、获得劳动安全卫生保护权利的实现，“确保”的说法绝对，③错误。

除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④错误。

2．职业教育法明确职业教育和普通教育具有同等地位，要求用人单位不得设置妨碍职校生就业的报考、录用条件，事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求……对此，下列理解正确的是( )①明确职业教育和普通教育的同等地位能消除两种教育的差异②禁止设置就业报考门槛，职校生的人权进一步得到法治保障③职业教育法依据宪法制定，彰显宪法精神，两者法律效力相同④适当降低对职校生的学历要求不违背法律面前人人平等的原则A．①③B．①④C．②③D．②④【答案】D 【解析】职业教育和普通教育具有同等地位，但二者诸多方面的差异是客观存在的，不能被消除，①错误。

适当降低对职校生的学历要求不违背法律面前人人平等的原则；禁止设置就业报考门槛，职校生的人权进一步得到法治保障，②④符合题意。

宪法具有最高法律效力，职业教育法与宪法的法律效力不同，③错误。

高二政治劳动就业与守法经营试题1.维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

维护劳动者权益的重要依据是A．自觉履行劳动者义务B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系D．依法签订劳动合同【答案】D【解析】本小题考查的是维护劳动者权益的重要依据。

没有难度，只是对基础知识的再现。

维护劳动者权益的重要依据依法签订劳动合同。

2.面对严峻的经济形势，大学生就业的压力越来越大，于是个人创业成为一些大学生的选择。

但“100人创业，90人死掉，只有少数人可以摇摇晃晃地走过去。

”这是大学生创业的真实写照。

正是由于成功率不高，大学生创业广受争议。

其实，能选择自主创业，其进取精神就令人佩服，即使失败，这段经历也是人生宝贵的财富。

重要的是，大学生在创业时，要有足够的“抗击打”能力，要做好承受失败和挫折的准备。

就业压力越来越大，大学生更应该抓住时机，提高自己，适应环境。

不要无所事事，不要抱怨，等待和迷茫是毫无意义的。

阅读上述材料，结合所学哲学知识回答：(1)大学生创业为什么容易遭遇失败和挫折？（10分）(2)假如你是一名大学生创业者，谈谈你将如何对待创业中可能遭受的失败和挫折（10分）【答案】(1)①新事物发展的前途是光明的，但发展的道路是曲折的。

②大学生虽然有较高的理论文化素养和积极进取的精神，但也存在社会实践经验、对创业过程中可能遇到的问题估计不足等弱点。

③同时社会对大学生创业意义认识不足，支持不够，这些都是导致大学生创业失败的因素。

(2)①坚信前途是光明的，树立克服困难和挫折的信心，同时要对可能遭受的失败和挫折有充分的思想准备，勇敢地接受挫折和考验，在曲折的发展道路上问鼎事业的辉煌。

②要结合创业的需要，全面提高自身素质，在实践中总结经验教训，提高应对各种困难和挫折的能力和水平。

③坚持用联系的观点看问题，妥善处理各种复杂关系，积极争取社会力量对自己创业的支持。

(如果从其他角度回答，只要言之有理即可)进社会和谐。

第15天 生产的微观主体-企业高考频度：★★★★★难易程度：★★★★☆【答案】C【解析】本题考查公司的组织结构。

根1®课本知识，我国的法定公司形式有股份有限公司和旬 公司，股份有限公司的最高权力机构是股东大会，C 符合题意；我国没有无限责任公司、董事 份无限公司，排除A 、监事会是监督机构，排除故本题选企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

(2) 地位/作用 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。

人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。

在我国，国有企业、集体企业、非公有制企业并存，都是社会主义市场经济的微观主体，卫 中国有企业在国民经济中发挥着主导作用。

2. 公司(1)含义典例在线我国的法定公司形式有股份有限公司和,股份有限公司的最高权力机构是 。

A . 无限责任公司董事长 D艮责任•滎解题必备'按照我国的有关法律规定, 1 .企业 (1)含义公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法_________________（2）条件成立公司必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。

（3）责任公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任，坚持经济效益、社会效益、生态效益的统（4）形式我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。

（5）组织机构①构成决策机构：股东会或股东大会及董事会，负责处理公司重大经营管理事宜;执行机构：总经理及其助手，负责组织实施公司的日常经营管理事宜；监督机构：监事会，对董事和高级管理人员的工作进行监督。

--------- ---------- \②优点这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

3 •公司/企业的经营与发展（1）公司经营的直接目的公司经营的直接目的是利润。

高一政治企业与劳动者试题1.某工厂积极改善生产条件，有效地防止了生产过程中噪声和粉尘对工人身体的危害。

这保护了劳动者A．享受社会保险和福利的权利B．取得劳动报酬的权利C．获得劳动安全卫生保护权利D．休息和休假的权利【答案】C【解析】我国劳动者享有的基本权利：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利。

某工厂积极改善生产条件，有效地防止了生产过程中噪声和粉尘对工人身体的危害。

这保护了劳动者获得劳动安全卫生保护权利。

C符合题意，应选；A、B、D不符题意，不选，故答案选C。

【考点】本题考查我国劳动者享有的权利。

2.近些年来，出现了三聚氰胺奶粉、染色馒头、塑化剂饮料等一系列食品安全事件，这再次提醒人们，企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。

以下属于企业社会责任的有①完善市场就业机制，扩大就业规模；②遵守国家法律法规，制定产品质量标准；③依法诚信纳税，参加社会公益事业；④规范生产经营，提供优质的商品和服务。

A．③④B．②③C．①②D．①④【答案】A【解析】①是政府的责任，不是企业的责任，与题意不符；②制定产品质量标准不是企业的责任，是国家的职责，与题意不符；③④是企业应尽的责任，当选。

该题选A。

【考点】本题考查企业的经营与发展。

3.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。

劳动者获得权利、维护权益的基础是() A．依法签订劳动合同B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系D．自觉履行劳动者的义务【答案】D【解析】依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

A不符题意，不选；自觉履行劳动者的义务是劳动者获得权利、维护权益的基础。

D符合题意，应选；B、C是实现和维护劳动者权益的意义,不符题意，不选，故答案选D。

【考点】本题考查依法维护劳动者权益。

4.任何公司都设有一定的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标。

第二单元生产、劳动与经营第4课时新时代的劳动者一、选择题。

1．2017年2月初召开的国务院常务会议强调指出，切实解决好农民工欠薪问题，深入开展专项整治和督查，集中曝光一批典型案件，严肃查处欠薪违法行为包括欠薪陈案，坚决打击恶意欠薪违法犯罪，尤其要坚决解决涉及政府投资项目拖欠工程款导致欠薪问题。

这表明要解决农民工欠薪问题，需要国家A．自觉履行劳动义务，这是维护劳动者合法权益的前提B．依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要保证C．完善法律法规，加强社会诚信建设，健全失信惩戒制度D．制定并完善劳动合同法，依法维护劳动者合法权益1．【答案】C【考点】维护劳动者合法权益【题型】单选题【难度】一般2．“失业怪圈”（家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难）的破解成为政府特别关注的问题。

若请你为政府撰写破解建议，你的观点可以包括①发展经济、实施积极的就业政策②劳动者要努力提高职业技能③加强引导、完善市场就业机制④劳动者要树立正确的就业观A．①③B．①④C．②④D．②③2．【答案】A【解析】“失业怪圈”谈的是就业问题，为解决就业问题，政府可以实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

①③符合题意。

②④均是从劳动者角度出发，与设问不符，故排除。

【考点】就业【题型】单选题【难度】较难3．报考公务员成为许多人的首要选择，每年的公务员考试竞争都十分激烈，有的热门职位甚至还创下几千比一的纪录。

公务员考试“高烧不退”再次引发了全社会对当前就业问题的关注。

为此，政府应该①鼓励劳动者自主创业、自谋职业，坚持用创业带动就业②完善就业服务体系，保证每个劳动者都能找到称心的岗位③加强职业技能培训，使劳动者具备报考公务员的条件和能力④加强政策支持和就业指导，建立健全公共投资带动就业的机制A．①③B．③④C．②③D．①④3．【答案】D【考点】劳动和就业【题型】选择题【难度】较难4．目前，我国技能劳动者总量严重不足，高技能人才更是缺乏。

维护劳动者权益高考频度：★★★☆☆难易程度：★★★☆☆每年春节临近，进城务工人员都为能不能及时拿到足额工钱而焦虑不安。

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工可以①直接向人民法院提起诉讼②向当地劳动保障监察机构投诉举报③向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁④要求增加工资，改善工作环境A．①② B．③④ C．②③ D．①④一、劳动者权利的意义（1）我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。

这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性、创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义主力军的保证，（2）劳动者权利的内容。

我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

二、劳动者的权利和义务（1）在社会主义制度下，劳动者的权利和义务是统一的，是不可分割的。

①在经济基础方面看，社会主义公有制的确立，使每个劳动者成为社会主义国家的主人，劳动者的主人翁地位具体体现在两个不可分割的方面，即应该享有的权利和应该履行的义务。

②从法律关系方面看，在法律上，权利和义务是同时产生且相对应存在的，任何人在法律上既是权利主体，又是义务主体，既享有平等的权利，又要履行平等的义务。

享受权利要求履行义务，履行义务也要享有权利。

（2）在不同的社会条件下，劳动者权利和义务的关系是不同的，要进行具体分析。

在资本主义制度下，由于生产资料被资本家占有，决定了资本主义社会中劳动者的权利与义务是分离的；而在社会主义社会，由于实行以生产资料公有制为基础的经济制度，劳动者成为国家的主人，因此权利和义务是统一的。

三、劳动者权利的维护（1）基础理解劳动者权利和义务的一致性：在社会主义制度下劳动者的权利与义务相互依存，不可分割，是统一的。

权利是履行义务的基础，义务是实现权利的保障。

依法维护劳动者权益高考频度：★★★☆☆难易程度：★☆☆☆☆“祼辞”是当前中国职场的一个流行语，即还没找好下家就辞职。

专家认为，“祼辞”者往往没有明确的职业规划，缺乏毅力和耐心；用人单位没有为员工提供有保障的薪金和建立员工职业成长体系，员工没有归属感。

这位专家的观点是要求A．劳动者通过多种途径实现就业B．劳动者坚持自主创业，减少就业竞争压力C．用人单位满足劳动者提出的各种利益诉求D．劳动者加强职业规划，用人单位维护劳动者的合法权益维护劳动者权益（1）维护劳动者合法权益的必要性：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业，充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。

（2）维护劳动者的合法权益的措施：①国家角度：制定和完善保护劳动者权益的法规和制度；加大行政执法力度，依法惩处侵犯劳动者权益的行为；完善劳动保障机制、规范劳动合同制度。

②企业角度：严格执行劳动权益保护法规，建立健全劳动者权益保障机制；主动承担社会责任，建立“以人为本”的用人制度，融洽劳资关系，促进社会和谐。

③劳动者角度：自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础；依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据；增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

如何维护劳动者权益（1）党和政府：A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。

B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。

D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。

（2）劳动者：A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

C．劳动者要增强权利意识和法律意识。

当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。