社保养老知多少

社保相关知识培训社保是指社会保障制度，是国家为了保障人民生活和权益而设立的一项制度安排。

在我国，社保制度涵盖了许多方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

为了帮助大家更好地了解社保相关知识，本文将就养老保险、医疗保险和失业保险三个方面进行详细的介绍和讲解。

一、养老保险养老保险是指为解决退休后的生活保障而设立的一种社会保险制度。

在我国，养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两部分。

1.基本养老保险基本养老保险是由国家设立的一项制度，旨在确保参保人员在退休后能够得到基本的生活保障。

基本养老保险是强制性的，参保人员需按规定缴纳养老保险费。

缴纳期满后，参保人员便可享受养老金的待遇。

2.补充养老保险补充养老保险是指在基本养老保险基础上，由个人自愿参加的一项保险制度。

通过缴纳额外的社保费用，个人可以提高养老金的数额，以更好地满足退休后的生活需求。

二、医疗保险医疗保险是指为解决医疗费用问题而设立的一种社会保险制度。

在我国，医疗保险分为基本医疗保险和商业医疗保险两部分。

1.基本医疗保险基本医疗保险由政府设立，旨在为参保人员提供基本的医疗保障和费用报销。

参保人员缴纳医疗保险费后，可以享受社保基金支付的医疗费用报销，减轻个人医疗费用负担。

2.商业医疗保险商业医疗保险是在基本医疗保险的基础上，由个人自愿购买的一项保险制度。

商业医疗保险一般具有更高的保障金额和更广泛的保障范围，可以为个人提供更全面的医疗保障。

三、失业保险失业保险是指为解决失业人员的生活保障问题而设立的一种社会保险制度。

在我国，失业保险由国家和用人单位共同组成的社会保险基金来进行支付。

失业保险的主要作用是确保失业人员在失业期间能够得到一定的生活救济和帮助。

失业保险基金的来源于被保险人缴纳的失业保险费和用人单位的缴费。

总结社保相关知识是每个人都应该了解的内容。

它关乎着我们的安全和福利。

通过对养老保险、医疗保险和失业保险的介绍，希望大家能够更全面地了解社保制度，合理规划自己的保险需求，确保自己的生活质量和权益得到充分保障。

本篇文章主要是为户口不在北京，而在北京工作的北漂一族了解北京的社保制度而准备的，在其他省市工作或者户口在北京的朋友可以参考。

为方便更多人了解，本篇文章使用语言尽量简单，内容尽量详尽，在举例方面也有点不厌其烦。

首先介绍两个网站：第一个是北京市人力资源及社会保障局网站：/，在这个网站上可以查询到各种的劳动保险政策及法规。

第二个是北京社会保险服务平台：/csibiz/indinfo/login.jsp，可以查询自己的个人缴纳保险情况。

因为社保的情况比较复杂，所以分为几篇文章分别讲述各种保险，第一篇是在缴纳社保金中比重最重的养老保险。

目前我国的养老保险制度基本是2005年底由年国务院发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）所确定的，从2006年1月1日开始实行，本文也主要介绍2006年1月1日后的情况。

如果涉及到2006年之前的养老保险缴纳，赔偿和补缴的话，情况可能略有差别，在此提醒注意。

1、养老保险的缴纳首先保险费用的缴纳人群分为两类，一类是有单位，拿工资的人，我们的读者大多属于这类，这类人由单位发工资，单位在社保部门有注册，个人保险金的缴纳通过单位进行，其中包括大家熟悉的白领，打工仔等；还有一类是没有单位，自己赚钱的人，在法律上称为“城镇个体工商户和灵活就业人员”，现在社会上一般称“自由职业”，这类人没有单位，自己找活自己挣钱，没有人为他们缴纳社保，其中包括个体户，自己揽业务的律师，流浪歌手等等，北漂中这样的人也不少。

对于第一类人，每个月按时领取工资，按照工资的8%缴纳养老保险费，如果你的工资为1000元，则缴纳的养老保险为80元。

你的实际工资和你的缴费工资可能存在有一定区别，缴费工资往往是社保部门定好的整数，分档缴纳，如果你的工资是3750元，公司在社保部门申报的时候可能会为你申报和你实际工资最接近的3600元这档（如有），按照你的申报的缴费工资8%向社保部门缴纳。

养老保险知识问答一、如何确定社会保险缴费基数？答：从2006年7月1日起，参保企业单位根据参保人员月应税工资、薪金收入为基数，如实申报缴费。

参保人员月应税工资、薪金收入超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以上年度全省在岗职工月平均工资300%为缴费基数，参保人员月应税工资、薪金收入低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，按全市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。

缴费工资原则上一年不变。

城镇个体工商户和灵活就业人员参照上述办法执行。

工资、薪金是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、分红、津贴、补贴以及因任职或受雇有关的其他所得。

二、城镇个体工商户、灵活就业人员缴费和企业缴费有分别吗？答：2006年7月1日起，我市城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20%。

企业养老保险缴费比例为单位20%、个人8%（2009年4月1日至12月31日，企业单位养老保险费率阶段性调整为17%），机关事业单位养老保险缴费比例为单位19.4%、个人8%。

灵活就业人员只缴养老保险和医疗保险两项。

缴费工资高缴费时间长，个人帐户的养老金就多，自然退休后养老金就高。

缴费基数每年7月份按上年度社会平均工资调整。

如果没有单位的自由职业者缴费，单位和个人应缴的社保费全部由个人缴纳。

失业人员享受失业金待遇期间，医疗保险费在失业保险金中扣缴，个人只缴交养老保险。

三、机关事业单位的临时工（不经人事部门审批备案的无编制人员）按何规定参加养老保险?答：根据《转发市劳动保障局关于市直机关事业单位临时工参加养老保险问题的意见的通知》的规定，机关事业单位的编外人员从2002年7月起按企业养老保险办法参加养老保险，退休后按企业单位退休人员的标准享受各项养老保险待遇。

四、如何建立养老保险个人帐户？答：从1998年7月1日起，社会保险经办机构按参保人缴费工资11%的比例为每个参保职工建立属于职工本人的养老保险个人帐户。

关于社保你需要知道的四十个常识1、社保分为几块？养老保险缴纳比例为多少？社保分五块：养老保险医疗保险生育报销工伤报销失业保险。

北京的社保缴纳明细表：2、社保断缴了数月，有什么不好的影响？社保停交的话会遇到一些问题哈，首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题没法受到社保保障了。

另外如果所在地区有相应要求，社保断缴还会带来意想不到的麻烦。

比如有的地方规定在本市但是是外地户口的居民，如果要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证都是需要连续缴纳社保，典型的地方就是北上广深。

断缴的话影响也其实也是可控的，一般没有紧急的买房或者买车需求，或者紧急的看病需求，其实断一两个月也没多少问题。

3、我的社保断缴了，怎么办？关于是否可以补缴，各个地方政策不太一样，一般情况下，距离当前时间越短的越容易补缴，时间越长越难补。

另外补缴的话也不是说一定要补。

主要是看补缴能否满足你特定的需求。

一种情况是，有的人想要退休后养老，或者退休后免费医疗报销，但是政策规定养老要求至少累计缴纳15年，医疗也至少15年（有的城市更高），而你觉得缴费年限估计达不到，所以才要补缴。

另一种情况是，有的人是外地户口，要在当地买车买房子女上学，而当地买车买房子女上学要求社保连续，于是就需要补缴。

如果没有什么特殊需要，其实补不补无所谓。

4、自己如果不想交社保了，单位给交的那部分，以后每个月可以发给个人吗？不可以的，主要是法律上不支持。

如果你是员工的话，现在正规企业"不给你交社保然后把社保的钱给你发工资，不管企业部分还是个人部分"这家企业都是不敢的，因为他给你发了工资，然后以后你要是起诉他没给你交社保，他还是得给你交，企业得不偿失。

法院或者仲裁庭不会管是你的原因还是企业的原因，只管企业没有给你交费这个事实。

5、用人单位今年刚刚给交了保险，明年用人单位不用你了，那交的这个保险怎么办？如果你问的是社保缴纳的钱能不能退，答案是：个人缴纳部分可以退，单位缴纳部分不退。

社保养老保险领取标准
首先，社保养老保险的领取标准主要包括两个方面，一是养老金的计发标准，二是领取养老金的条件。

养老金的计发标准是指按照国家规定的标准，根据参保人员的缴费年限、缴费金额等因素确定每个人应该领取的养老金数额。

领取养老金的条件则是指参保人员需要达到一定的年龄要求或者缴费年限要求，才能够领取养老金。

其次，根据国家规定，养老金的计发标准是由参保人员的缴费年限和缴费金额来确定的。

一般来说，缴费年限越长、缴费金额越多的参保人员，其养老金的数额也会相应增加。

此外，国家还会根据经济发展水平和物价水平适时进行养老金的调整，以保障养老金的实际购买力。

再次，领取养老金的条件是指参保人员需要达到一定的年龄要求或者缴费年限要求，才能够领取养老金。

一般来说，女性达到50周岁，男性达到55周岁即可领取基本养老金。

同时，参保人员需要满足一定的缴费年限要求，才能够享受养老金待遇。

这些条件的设定是为了保障养老金制度的可持续发展，同时也是为了让更多的退休人员能够享受到养老金的待遇。

最后，需要提醒大家的是，不同地区的养老金标准可能会有所不同，具体的领取标准还需根据当地的规定来确定。

因此，参保人员在领取养老金时，最好是咨询当地社保部门或者相关单位，了解清楚自己应该领取的养老金数额以及领取条件，以免发生不必要的误解或者纠纷。

总之，社保养老保险领取标准是国家为了保障退休人员基本生活所实施的一项社会保障制度，参保人员应该了解清楚自己的养老金计发标准和领取条件，及时领取应得的养老金待遇，以保障自己的退休生活质量。

希望本文能够帮助大家更好地了解社保养老保险的相关知识，祝大家退休生活幸福安康！。

社保知识讲座一、社会养老保险1、参加了企业职工基本养老保险的人员办理正常退休的条件是什么？（1）参加了基本养老保险并按规定缴纳了基本养老保险费；（2）男年满60周岁，工人岗位的女职工年满50周岁，管理或技术岗位的女职工年满55周岁；女性个人参保人员1996年1月1日前参保缴费的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参保缴费的，年满55周岁。

（3）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）累计满15年及其以上,其中:1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上。

依据:渝府发〔２００４〕９５号2、个人参保人员的月缴费基数如何确定？个人参保人员的月缴费基数如何确定？从2006年1月1日起，原则按上年度全市职工月平均工资的100%确定。

对缴费暂时有困难的人员，可在本人自愿选择的前提下实行“五年过渡”办法，分年逐步达到按上年度全市职工平均工资的100%缴费。

如何计算月应缴纳基本养老保险费？月应缴纳基本养老保险费=月缴费基数×缴费比例。

参保单位职工的缴费比例为28%（其中：单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%）。

个人参保人员的缴费比例统一为20%。

依据: 渝府发〔２０００〕４８号;渝劳社发〔２００6〕３号参保单位职工的月缴费基数如何确定？根据职工本人上年度月平均工资核定。

其中，职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。

新参加工作、重新就业和调动工作的职工，按参加工作、重新就业或到新单位当月的全月工资收入作为当年每月的缴费基数。

依据: 渝府发〔２０００〕４８号;渝劳办发〔２０００〕２６１号参保人员因各种原因中断缴费的，应如何处理？参保人员因各种原因中断缴费的，个人账户予以保留，其中断缴费前后的缴费年限累计计算，个人账户储存额连续计算利息。

社保养老金领取标准
社会保障养老金是国家为了保障退休人员基本生活而设立的一
项社会保障制度。

养老金的领取标准直接关系到退休人员的生活质量，也是广大退休人员所关心的重要问题。

那么，社保养老金的领
取标准是如何规定的呢？
首先，社保养老金的领取标准根据参保人员的缴费年限和缴费
基数来确定。

一般来说，参保人员的缴费年限越长，缴费基数越高，领取的养老金也就越多。

同时，不同地区的养老金领取标准也会有
所不同，一般来说，经济发达地区的养老金标准会相对较高。

其次，社保养老金的领取标准还与个人的退休年龄有关。

根据
国家规定，一般情况下，男性在60周岁，女性在55周岁达到法定
退休年龄即可领取养老金。

而提前退休或者延迟退休的个人，其养
老金领取标准也会有所不同。

另外，社保养老金的领取标准还会受到国家宏观经济政策的影响。

国家宏观经济政策的调整会直接影响养老金的发放标准，因此，参保人员需要密切关注国家政策的变化，及时了解养老金的领取标准。

需要注意的是，虽然养老金的领取标准是由国家规定的，但是
在实际领取过程中，可能会存在一些具体的操作规定和流程。

因此，参保人员在领取养老金时，应当仔细了解相关的政策和规定，确保
自己的权益不受损失。

总的来说，社保养老金的领取标准是一个涉及到广大退休人员
切身利益的重要问题。

参保人员需要了解相关的政策规定，根据自
己的实际情况合理规划退休生活，确保自己的权益不受损失。

同时，国家也应当不断完善养老金制度，提高养老金的领取标准，让广大
退休人员能够享受到应有的养老保障。

社保养老金领取标准
社保养老金是我国养老保险制度的重要组成部分，对于老年人
的生活保障具有重要意义。

社保养老金的领取标准是老年人关心的
焦点问题，下面将对社保养老金的领取标准进行详细介绍。

首先，社保养老金的领取标准根据参保人员的缴费年限和缴费
金额来确定。

一般来说，参保人员的缴费年限越长、缴费金额越多，其养老金的领取标准就越高。

这也是社保养老金的一大特点，即鼓
励参保人员多缴纳社保费，以增加养老金的领取金额。

其次，社保养老金的领取标准还与当地的经济发展水平有关。

在经济发达地区，养老金的领取标准一般会高于经济欠发达地区。

这是因为经济发达地区的物价水平较高，老年人的生活成本也相对
较高，因此需要更高的养老金来保障他们的生活。

另外，社保养老金的领取标准还与个人的健康状况有关。

一般
来说，身体健康、能够自理的老年人可以领取较高标准的养老金，
而患有严重疾病、需要长期照料的老年人则可以享受更高的养老金
待遇。

此外，社保养老金的领取标准还受到国家政策的影响。

随着我国老龄化程度的不断加深，国家也在不断完善养老保险制度，逐步提高养老金的领取标准，以更好地保障老年人的生活。

总的来说，社保养老金的领取标准是一个综合考量多种因素的结果，包括个人的缴费情况、当地的经济水平、个人健康状况以及国家政策等。

希望通过不断完善社保养老金制度，能够更好地满足老年人的养老需求，让他们晚年生活更加幸福、安康。

社保知识问答（108个问答）社保知识问答一、养老保险1、养老保险管理体制有哪些特点？《广东省社会养老保险条例》第四十条规定：“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。

中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理，驻其他市、县的，可委托所在市的社会保险部门管理。

”具体来讲，有以下特点：行政职能与经办职能分开。

我省各级政府机构改革完成后，省一级设立省劳动和社会保障厅，负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能，设立省社会保险基金管理局，作为省劳动保障厅的下设事业单位，具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导，各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局（中心），并逐步实行系统管理。

改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开，更好地保障和促进社会保险事业的发展。

另外，基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素，社会保险经办业务实行属地管理，使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。

为了加大对困难地区的调剂力度，我省建立和完善了社会保险基金调剂制度，并制定了调剂管理办法。

2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度？《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制，通俗来讲，就是“待遇跟着缴费走”，在职时缴费水平越高，缴费年限越长，退休时其养老金水平相对也较高。

因此，为保证退休时有更好的生活保障，在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。

同时，为使广大离退休人员分享社会发展成果，我省规定，每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以及职工缴费工资的增长而调整，负增长时不调整。

另外，在我国，养老保险是多渠道、多层次的，除了基本养老保险外，国家还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。

对于效益好的企业，可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素，为职工建立企业补充养老保险（企业年金）。