职工代表大会表决办法

职工代表大会制度一、引言随着社会主义市场经济体制的不断推进和改革开放的不断深化，我国职工代表大会制度作为一项重要的民主管理制度得到了充分的重视和发展。

职工代表大会是企业内部的一种民主管理机构，其主要作用是代表职工参与企业管理和决策，维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。

本文将从职工代表大会的概念、性质、组织形式、功能和运行机制等方面进行分析和探讨，以期更好地推动我国职工代表大会制度的健康发展。

二、职工代表大会的概念和性质职工代表大会是指在企业内部选举产生的代表全体职工利益和意愿的组织，是企业内部民主管理的基本形式之一。

职工代表大会的性质是一个集中代表权力和分权管理的基本机构，具有明确的法律地位和规定的职责权限。

在我国职工代表大会制度中，必须遵循党的领导、职工自治、法律监督的原则，发挥社会主义民主集中制的优势，形成共同的理念和行为准则。

三、职工代表大会的组织形式职工代表大会的组织形式主要包括两种：一种是按企业规模分为职工代表大会和职工代表大会(企业)两种，一种是按地区或行业分为地区或行业职工代表大会。

根据企业规模和情况，可以灵活调整代表数量和代表产生方式，以适应企业经营发展的需要。

四、职工代表大会的功能职工代表大会的功能主要包括以下几个方面：1、代表职工参与企业管理和决策。

职工代表大会是职工的代表机构，有权参与企业经营管理的重大事项决策，对企业经营战略、财务预算、重大投资、人事安排等方面发表意见。

2、维护职工的合法权益。

职工代表大会通过制定和监督企业规章制度，维护职工的劳动权益，保障职工的基本权利，促进劳资关系的和谐发展。

3、促进企业的健康发展。

职工代表大会通过积极参与企业经营管理，提出建设性意见，推动企业科学决策和规范经营，促进企业的稳定发展和效益提升。

五、职工代表大会的运行机制职工代表大会的运行机制主要包括以下几个环节：1、代表选举和产生。

职工代表大会代表应当按照民主、公平、竞争、精选择用的原则产生，代表候选人应当具备一定的政治素质、专业知识和实际工作经验。

企业职工代表大会制度1. 引言企业职工代表大会制度是我国在社会主义初级阶段的经济体制下，为了保障职工合法权益、发挥职工民主管理的一种组织形式。

该制度是我国社会主义民主制度体系的重要组成部分，在促进企业稳定发展、保障职工权益、增进劳动关系和谐等方面起着重要作用。

2. 企业职工代表大会的法律依据企业职工代表大会制度的实施是依据《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定进行的。

根据《工会法》，企业职工代表大会是由全体职工普遍选举产生的一种机构，职责是保障职工合法权益、参与企业管理和决策。

此外，各地还制定了相应的地方性法规，进一步明确了企业职工代表大会的权力和责任。

3. 企业职工代表大会的组织形式企业职工代表大会的组织形式一般有两种：3.1. 直接选举形式这种形式是直接由全体职工通过普遍、平等、秘密的选举产生的。

选举方式可以采用纸质投票或者电子投票的形式，确保选举过程的公正和透明。

选举产生的职工代表大会代表，代表职工行使参与企业管理和决策的权力。

3.2. 间接选举形式这种形式是通过职工代表委员会的方式产生职工代表大会代表。

职工代表委员会是由职工普遍选举产生的，代表职工利益、参与企业管理和决策。

职工代表委员会根据职工的要求和意见，经过协商和讨论，产生一定数量的代表参加职工代表大会。

4. 企业职工代表大会的职责和权力4.1. 参与企业管理和决策企业职工代表大会作为职工的代表机构，享有参与企业重大事项的管理和决策权力。

职工代表大会参与企业章程的制定、企业发展规划的讨论、重大经济责任制度的决策等。

代表大会通过民主程序，提出建议和意见，保障职工利益。

4.2. 监督企业经营和管理企业职工代表大会有权对企业经营和管理进行监督。

通过向企业高层提出问题和建议，对企业的财务状况、生产经营情况、职工待遇等进行监督，及时发现问题，促进企业健康发展。

4.3. 保障职工权益企业职工代表大会是保障职工权益的重要机构。

代表大会通过制定和修改企业内部劳动规定、参与劳动合同的订立和执行等方式，保护职工的合法权益，维护职工的劳动权益。

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职工代表大会（以下简称职代会）是职工行使民主管理权力的重要形式，其表决流程和内容如下：一、提出议案。

第一篇：公司职代会表决办法公司职工代表大会表决办法（征求意见稿）按照《上海市职工（代表）大会工作规范》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法：一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决制，依法对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议。

职代会审议建议权的内容，一般包括公司中长期发展规划、年度经营工作计划和执行劳动安全、环保、卫生措施情况等方面。

二、涉及对职工代表大会审查同意和否决权的议案，视情况可采取表决制或票决制。

无论采取表决制或票决制进行表决，同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。

对于被否决的议案，公司可重新进行修改，并提交本次或下次职代会重新审查；对职代会审查原则通过的议案，公司要求修改或按职代会意见进行修改，并向下次职代会报告，予以确认。

职代会审查同意和否决的内容，包括公司内部业绩考核分配方案、职工劳动管理及奖惩办法、企业改革改制中精简富余人员安置分流方案及其他规章制度。

三、涉及对职工代表大会审议决定权的议案，实行票决制，依法对职工生活福利方面的重大事项作出决定。

职代会审议决定权的内容主要是审议决定其他有关职工生活福利的重大事项。

四、涉及对职工代表大会民主评议权的议案，实行民主评议。

职代会民主评议权的内容主要是民主评议领导干部。

五、涉及对职工代表大会民主选举权的议案，实行票决制。

职代会民主选举权的内容主要是选举集体协商职工方代表、选举劳动争议调解委员会职工方代表和选举民主管理委员会委员。

六、职代会闭会期间，对需要临时解决的事关职工切身利益的重大问题，原则上召开临时职代会讨论决定，采用票决制，无记名投票形式进行。

七、表决的有效性。

表决出席人数必须超过应出席人数的三分之二，方为有效；会议进行表决，应获得全体应出席人员的50%以上同意方为通过。

六、本办法经公司职代会审议通过后实施。

第二篇：职代会表决主持词范文职代会主持词/r/n各位代表、同志们：/r/n继公司第二次工作会议胜利召开之后，今天，我们又迎来了十一届四次职工代表大会的顺利举行，本次会议将回顾、总结2012年公司生产经营及各方面工作，研究、部署2013年重点工作。

职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。

第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。

职工代表大会实行民主集中制。

公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。

职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。

第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。

第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。

职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。

二、首届职代会的正式代表定为人左右。

代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。

筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。

三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。

四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。

每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。

五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。

2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。

3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。

4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。

5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。

六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。

各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。

七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。

领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。

在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。

然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。

选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。

当选人按得票多少计算。

八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。

当选代表要立即在群众中广泛征集提案。

职工代表大会表决办法
职工代表大会表决规定
一、职工代表大会审议建议权的议案，采用举手表决方式。

这种方法适用于审议重大决策方案，如企业的发展规划和生产经营等。

代表们可以提出自己的意见和建议。

二、职工代表大会通过权的议案，采用票决制。

这种方式适用于涉及职工切身利益的重大事项，例如法定的审批事项。

只有被通过的议案才能得到实施，否则需要重新修改并提交下次职工代表大会审查。

三、职工代表大会监督权的议案，也采用举手表决方式。

代表们需要听取重要事项的落实情况，并进行报告表决。

四、出席职工代表大会的正式代表有表决权。

会议必须超过全体代表的三分之二方为有效。

表决需要获得全体应到代表的50%以上同意方为通过。

大会不设流动表决和委托表决。

五、大会表决采用“赞成”、“不赞成”、“弃权”三项内容进行表决，每个代表只能行使一次权利。

表决结果由大会工作人员统计，并当场宣布。

六、大会设总监票人、监票人和计票人，由职代会筹备组协商推荐并经会举手表决通过。

总监票人对、投票、点票、计票工作全过程进行监督。

《职工代表大会委员会细则》第二条各专门工作委员会是为公司职工代表大会行使各项职权和为公司日常民主管理服务的专门工作机构，在公司工会的指导下开展工作，对职工代表大会负责。

第三条各专门工作委员会负责征集、审议提交职工代表大会有关议案，检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会的决议，处理落实有关提案，定期向职工代表大会或职工代表团、专委会负责人联席会议报告工作，办理代表大会交办的事项。

第四条各专门工作委员会一般由3--5人组成，设主任1名。

其成员由职工代表大会工作机构提名，经职工代表大会通过。

第五条各专门工作委员会委员与职工代表大会代表任期相同。

必要时职工代表大会可对专门工作委员会的成员进行调整。

第六条各专门工作委员会执行民主集中制原则。

凡需形成本专门工作委员会的意见和建议，必须有2/3以上的委员参加，并得到全体委员的半数以上通过。

第七条各专门工作委员会根据各自的职责开展活动，一般每半年召开一次会议。

如工作需要，也可随时召开会议。

第八条根据工作需要，经职工代表大会主席团或职工代表团、专委会负责人联席会议同意，可设置临时性的委员会。

附：各专门工作委员会职责生产安全委员会职责生产安全委员会，是为职工代表大会审议公司的生产、建设、安全、劳动保护等工作的重大决策而设的专门机构。

其主要职责是：一、对制订的有关生产、建设发展规划和年度计划，基本建设方案、重大技术改造方案，安全工作、劳动保护、职工培训规划和目标措施等方面提出意见和建议。

二、了解职工对公司生产、建设、安全、劳动保护措施方案等工作的反映。

汇总职工代表提出的有关方案，并提出意见和建议。

三、检查督促有半部门贯彻落实职工代表大会决议和关于生产、建设、劳动安全卫生工作的提案，并向职工代表大会或职工代表团、专委会负责人联席会议报告。

四、以生产、建设为中心，提出加快科技进步、开展合理化建议、技术改进和社会主义劳动竞赛的意见和建议。

五、监督和协助有关部门，执行党和国家的有关安全生产和劳动保护的法律法规、政策、制度。

XX公司第一次工会职工代表大会选举办法一、根据《中国工会章程》、《中国工会法》和《企业工会工作条例》制定本选举办法。

二、工会第一届委员会和经费审查委员会由第一届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。

三、大会选举采用无记名投票方式进行。

候选人按照姓名笔划为序排列。

因故未出席的选举人，不得委托他人代为投票。

出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。

凡在职会员，都有被选举权，列席代表不参加选举。

工会第一届委员会由委员X人组成，按委员实行XX选举的办法，提出候选人X人。

工会第一届经费审查委员会由委员X人组成，实行XX选举。

四、企业工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生；可以与企业工会委员会委员同时进行选举，也可以单独选举。

五、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。

六、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发憷的选票，选举无效，应重新选举。

每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

七、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。

同意，就在其姓名上方空格内划“Ｏ”，不同意划“×”，如另选他人，就在划“×”候选人姓名下的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方空格内划“Ｏ”；空格内既不划“Ｏ”，也不划“×”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。

所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的，无法辨认部分无效。

八、在大会主席团领导下，设总监票人１名，检票人１名，总监票人和监票人由大会主席团提名，大会通过。

计票人Ｘ名，由大会主席团指定。

两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和计票人。

高中教职工代表大会代表选举产生办法范本代表选举产生办法范本如下：
一、组织机构
1. 成立选举筹备委员会，负责组织和指导代表选举活动。

2. 常设选举办公室，负责具体操作和监督选举程序。

二、选举原则
1. 普选原则：所有在编高中教职工均有选举权。

2. 平等竞争原则：所有符合条件的候选人均有平等的机会参加选举。

3. 民主原则：选举活动要充分体现民主精神，尊重广大教职工的意愿。

三、候选人提名
1. 教职工可通过提名表格提名候选人，每位提名人可提名一名候选人。

2. 候选人需提交个人简历和竞选纲要，经选举委员会资格审核后方可参加选举。

四、投票与计票
1. 选举日由选举办公室统一组织投票，投票时间不得少于4小时。

2. 选票采用无记名制，代表通过投票选出高中教职工代表。

3. 选举结束后立即进行计票，选出得票最多的候选人。

五、选举结果公布
1. 选举结果在当晚公布，公示选举结果一周。

2. 选举结果经筹备委员会确认后生效，代表产生。

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