关于开展“五好”领导班子创建活动的实施意见

2023年关于五好领导班子建设实施方案一、背景分析作为新时代的领导班子，五好领导班子建设是推进政府治理能力现代化、提高公共服务能力的重要举措。

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，建设一支优秀的领导班子对实现经济社会发展目标至关重要。

二、发展目标1. 建设高素质领导班子。

通过选派和培养具有政策理论水平、运筹决策能力和执行力强的干部，确保领导班子具备应对各种复杂问题的能力。

2. 建设团结和谐的领导班子。

加强班子成员之间的沟通与合作，构建和谐的工作氛围，增强团队合作意识和协作能力。

3. 建设廉洁高效的领导班子。

加强廉政建设，坚决反对腐败行为，提高效能，提高执行力和服务水平。

4. 建设服务群众的领导班子。

坚持以人民为中心的发展思想，加强对人民群众的服务意识，不断改善公共服务质量。

5. 建设创新担当的领导班子。

鼓励班子成员大胆创新，敢于担当，主动作为，推动各项工作进一步创新发展。

三、实施措施1. 加强选派和培养（1）优化选派制度。

建立科学、公正的选派机制，注重选拔具有鲜明政治方向、良好道德品质和实践经验的干部担任领导岗位。

（2）开展培训和学习。

配备专业化教育培训师资力量，加强领导班子成员的理论学习和实践经验积累，提升他们的政策理论水平和实践能力。

（3）注重跨界培养。

组织领导班子成员参加其他领域工作的短期培训，拓宽视野，增强解决问题的综合能力。

2. 加强班子成员间的沟通和合作（1）定期召开班子会议。

开展定期例会，加强领导班子成员之间的交流和互动，共同研究解决工作中的重大问题。

（2）构建协同合作的机制。

建立工作协调机制，明确各个班子成员的职责和权责边界，做到各司其职、密切配合。

（3）倡导开放包容的沟通风气。

鼓励班子成员之间坦诚相待，乐于沟通，解决问题时团结一心。

3. 加强廉政建设（1）加强廉洁教育。

开展廉政培训，提高领导班子成员的廉政意识和自律自省意识。

（2）加强监督管理。

建立健全领导班子成员的廉洁档案，实行廉政约束，对违纪违法行为进行严肃问责。

关于在全县教育系统开展“五个好”领导班子创建活动的实施方案为在全县教育系统扎实开展“五个好”领导班子创建活动，根据县委《关于在全县事业单位开展“五个好”领导班子创建活动的意见》(沭发[2008]22号)，结合全县教育实际，制定本实施方案。

一、总体要求本次创建活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，以提高全县各级各类学校领导班子和领导干部的思想政治素质，大力推进素质教育、全面提高教育教学质量、促进教育和谐发展为重点，以建立一支观念新、觉悟高、本领强、作风硬的教育系统领导干部队伍为根本任务，以推进全县教育事业又好又快发展为根本目的，坚持全面动员、统筹兼顾、分类指导、分层推进的工作思路，明确目标，强化责任，狠抓落实，努力把全县教育系统各级各类学校领导班子建设成为政治坚定、团结和谐、干事创业、廉洁高效、群众满意的坚强领导集体。

要牢牢把握《意见》提出的指导思想和原则，坚持正确的政治方向。

要紧扣创建活动的目标任务和总体要求，创新思维,加强领导，分级负责，层层落实，形成长效机制，确保创建活动扎实推进，富有成效。

力争通过三年时间，使全县教育系统80％以上的单位领导班子达到“五个好”的标准要求。

二、方法步骤和工作措施(一)准备阶段(2008年4月-5月)1、宣传发动。

各乡镇教委、各级各类学校要层层召开动员会，广泛宣传发动，进行动员部署，进一步统一思想认识，营造创建活动的浓厚氛围。

2、调查摸底。

各乡镇教委、各级各类学校要认真调查摸底，根据各单位领导班子的现状，有针对性地制订出创建活动工作计划。

3、成立工作机构。

县教育局成立创建活动办公室，办公室设在监察信访室，负责面上工作的指导协调，以及全县教育系统各级各类学校创建活动的检查指导、考核验收。

各乡镇教委、各级各类学校要成立相应创建活动工作机构，确定专门工作人员，负责创建活动的日常工作，要明确任务分工，加强督促检查和协调，确保创建活动健康有序地进行。

天牧党支发…2010‟10号签发人：张玉仁中共天祝县牧机站支部关于开展“五好”领导班子创建活动实施方案局总支：为了进一步加强领导班子建设，把思想统一到全县农机工作会议精神上来，统一到农机局总体工作思路和目标上来，团结带领全体干部职工振奋精神，鼓舞士气，创先争优，奋力推进农机化事业快速发展。

按照县委要求，在全站开展以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动。

现就开展“五好”领导班子创建活动制定如下实施方案：一、深刻认识开展“五好”领导班子创建活动的重要意义深入开展“五好”领导班子创建活动，是新形势下加强和改进党的建设，提高领导班子科学化水平的重要举措。

开展创建“五好”领导班子活动，就是要通过创建活动，全面提高局领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体,为加快农机推广培训事业大发展提供强有力的领导组织保证。

二、切实把握开展“五好”领导班子创建活动的指导思想、基本原则和目标要求（一）指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，突出“讲党性、重品行、做表率”要求，- 2 -从解决突出问题、提高领导水平和建立和谐班子入手，全面加强思想、政治、作风、能力和制度建设，努力把领导班子建设成为政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好，善于领导科学发展的坚强领导集体，建设成为一支干练、干事、干净的领导集体，为推动农机化事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

（二）基本原则：（1）围绕中心，服务大局的原则。

围绕全县农机工作会议的既定目标来谋划我们的工作，通过创建活动推动中心工作，最终以取得的实际成效来检验创建活动的效果。

（2）联系实际，务求实效的原则。

紧密结合本单位领导班子建设实际，通过摆问题、找差距、定措施、靠责任、抓落实，切实解决好本单位领导班子和领导干部自身建设中存在的问题，转变作风，提高效率，增进团结，促进和谐，着力提高领导班子的领导水平和能力。

区政协机关创建“五好”领导班子活动实施方案为认真贯彻落实区委《关于进一步做好“五好”领导班子创建工作的实施意见》文件精神，结合政协工作实际，决定在区政协科级干部中深入开展“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动。

现制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第十二次党代会、市第三次党代会和区第十四次党代会确定的目标任务，从政协科级干部建设实际出发，以思想政治建设为先导，以改革创新为动力，以提升能力为重点，以作风形象为支撑，以群众满意为标准，大力开展“先锋引领”行动，全面提升政协机关干部队伍整体素质，进一步增强机关的创造力、凝聚力和战斗力。

为政协机关履行政治协商、民主监督、参政议政的职能提供坚强的政治和组织保证。

二、创建目标按照“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的要求开展创建活动。

通过“五好”班子创建活动，使政协机关领导干部在政治素质、创新意识、执政能力方面有新提升；在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面有新提高；在改进思想作风、工作作风和改善党群关系方面有新突破；在政治协商、民主监督、参政议政方面有新突破。

三、主要措施（一）强化理论学习，努力建设“政治素质好”的领导班子积极推进学习型领导班子建设，采取领导率先抓学、专家辅导讲学、结对交流互学、参观取经广学、撰写体会促学、知识测试验学等方式，认真组织机关领导干部深入学习和实践科学发展观，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，认真研究解决政协工作中出现的新情况新问题，不断增强工作的预见性、主动性和有效性；认真学习中共十七大、十七届六中全会、中央经济工作会议及全国“两会”精神，积极探索围绕全区改革发展稳定大局履行职能的新方法、新思路，提高履行职能的实效；系统学习和掌握人民政协理论和实践知识，深入学习《中共中央关于加强人民政协工作的意见》、《政协章程》和有关政协工作的规章制度，深刻把握人民政协的性质、地位和作用，牢牢掌握政协履行职能的内容、方法和途径，坚持用科学的理论武装头脑、指导工作，为更好地履行职责奠定坚实的思想和理论基础。

“五好”领导班子创建活动实施方案“五好”领导班子创建活动实施方案**开展“五好”领导班子创建活动实施方案为贯彻落实省委十届十一次全会和市第十次党代会、市委十届二次全会精神，进一步加强我院党政领导班子建设，充分发挥领导班子在推动医院科学发展中的领导核心作用，按照市委《关于开展“五好”领导班子创建活动的意见》（粤发20xx1号）要求，结合我院实际，制定本实施方案。

一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福汕头核心任务，以更新思想观念和发展理念为先导，以提升工作效率和执行能力为重点，以优化精神状态和工作作风为支撑，以改革创新为动力，以造福群众为依归，努力把医院党政领导班子建设成为以正为要、以闯为先、以干为上，善于领导科学发展的坚强领导集体。

二、创建目标通过开展创建活动，使医院党政领导班子达到精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好的“五好”目标：精神状态好，就是政治坚定、党性坚强，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；观念新锐、理念前瞻，对建设幸福汕头充满信心，有加快科学发展的旺盛斗志；敢闯敢试、敢为人先，特区意识强烈，特区精神焕发，特区品格彰显，特区活力澎湃。

能力素质好，就是好学善学、勤学乐学，理论素养良好，理性思考清晰；官德高尚、敬畏权力，有为做事而做官、先做人后做官、为了人民依靠人民做事的从政为官理念；统筹兼顾、善谋全局，有履行职责、科学发展、为民造福的能力，能创造性地推动建设幸福汕头各项任务的贯彻落实，实绩突出。

团结协作好，就是民主集中、科学决策，班子议事规则和决策程序完善，实行讨论决定重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用票决制；作风民主、包容互信，善于团结调动一班人积极性，既有集中又有民主、既群策群力又各显其能；凝心聚力、氛围融洽，成员之间长短结合、优势互补，思想上有共识、性格上能共融、工作上同共进，能形成团结、高效、有战斗力的核心。

XX年关于五好领导班子建设实施方案一、指导思想深入贯彻党的十七届四中全会精神和教育方针，全面落实公司党代会、职代会精神，按照公司“五好”领导班子建设实施方案的要求，中小学总校创建活动以“政治素质过硬、工作作风扎实、教育理论深厚、管理经验丰富、工作业绩突出、教职员工满意”为总要求，以“学习•提高•创新”为主题，以《中小学总校科级管理人员发展性目标管理》为载体，以领导班子成员“六个一”实践活动为途径，努力建设一支能够团结和带领广大教职工努力创办省内外名优学校的领导班子，全面推动公司普教事业的科学发展。

二、创建目标以“政治素质好，团结协作好，用人导向好，作风形象好，科学发展实绩好”为标准，着重引导领导班子形成强烈的政治意识、学习意识、创新意识、务实意识、群众意识、团结意识、廉洁意识。

用先进的教育思想、管理理念、教学策略、科研成果、学校文化武装头脑，指导学校发展。

建立“星级”五好领导班子层级评价体系，调动积极性，促进实效性。

通过创建活动，为创办省内外名优学校提供坚强的思想、政治、组织保证。

（一）政治素质好全面贯彻党的教育方针、政策，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》要求，认真落实公司党代会、职代会精神，坚持“办好每一所学校，教好每一个学生”的宗旨，为公司职工子女和社会提供优质的教育资源。

树立大局意识，为集团公司实现“打造千亿企业，建设百年金川”的战略目标提供优质的教育服务。

（二）团结协作好认真坚持民主集中制原则，完善、落实各项议事制度。

党政积极配合，相得益彰，发挥成员个人优势，形成班子合力，充分发挥领导班子成员个人的作用，调动积极性。

积极开展领导班子批评与自我批评，认真召开民主生活会，提高领导班子的自身建设能力。

（三）用人导向好加强学校管理队伍建设，继续完善、创新干部考核评价体系，科学评价学校管理干部，在此基础上建立动态用人机制。

坚持德才兼备，以德为先的用人原则，积极选拔年轻干部，形成梯级结构，确保中小学总校基业常青。

关于五好领导班子建设实施方案五好领导班子建设实施方案是指在组织建设中，按照“好思维、好团队、好作风、好能力、好执行”五个方面进行规范和优化，以提升领导班子的综合素质和执行力。

以下是一个可能的五好领导班子建设实施方案：一、好思维：1. 建立正确的发展理念和价值观，坚持以人民为中心的发展思想，注重全局观念，提升战略思维能力。

2. 加强学习，不断更新知识和意识形态，理解和把握国家、地方和行业的发展趋势。

3. 激发创新思维，鼓励领导班子成员提出新的思路和解决方案。

二、好团队：1. 强化团队意识，明确团队目标和任务，推行团队化决策和集体领导制度，建立有效的工作机制。

2. 提升团队合作能力，加强沟通和协作，鼓励班子成员分享信息和资源，充分发挥团队的协同效应。

3. 健全班子成员的能力结构和分工，实现人事与职务匹配，打造高效的团队。

三、好作风：1. 树立廉洁从政的意识，加强党风廉政建设和反腐败工作，严格要求班子成员遵守法律和党的纪律。

2. 建立阳光透明的工作机制，加强信息公开，增强监督和问责的效力。

3. 强化服务意识，注重群众工作和民生问题，积极回应群众需求，提升领导班子的形象和声誉。

四、好能力：1. 提升领导能力和管理能力，加强培训和学习，学习先进的管理理念和方法。

2. 培养班子成员的战略思维和决策能力，注重团队中的专业和综合能力。

3. 鼓励班子成员创新能力和适应变革的能力，在复杂和变化的环境中快速做出决策和应对挑战。

五、好执行：1. 加强执行力的训练和培养，建立明确的目标责任制，明确各成员的职责和任务，并进行有效的激励和考核。

2. 建立健全的工作机制和流程，推行绩效管理和项目管理，提高工作效率和质量。

3. 加强信息管理和运用，及时掌握和处理重要信息，做出及时的反应和决策。

以上是一个五好领导班子建设实施方案的示例，实际实施方案应根据具体的组织情况和需求进行调整和完善。

五好领导班子实施方案一、背景五好领导班子是指“思想政治素质优良、勇于开拓创新、科学管理、业务能力强、作风民主”的领导班子。

五好领导班子是每个领导者都应该追求的目标，也是一个组织发展的关键因素。

因此，实施五好领导班子方案，对于组织的健康发展至关重要。

二、目标实施五好领导班子方案的目标是：1、提高领导班子的素质和能力水平。

2、改进管理方式和工作作风，不断提高工作效率和质量。

3、营造积极向上、团结协作、良好的工作氛围。

4、为组织的快速发展提供坚强的领导和有效的保障。

三、实施措施为实现五好领导班子方案的目标，需要通过以下几个方面的措施来达成：1、加强思想政治教育。

针对每个领导成员，通过理论学习、政治培训等方式，全面提高思想政治素质。

同时，通过关心关爱、指导帮助等方式，帮助其正确地处理工作与生活的关系，保持良好的心态。

2、加强能力素质的研发。

针对不同岗位，针对领导成员的特点，制定相应的培训计划和课程，提高其业务能力、管理能力等各方面的素质。

例如，采用经验交流、实操训练等方式，提高团队协作和沟通技能。

3、优化管理制度。

建立科学合理的管理制度，完善相关规章制度和工作流程。

同时，对于不合理、不规范的管理制度进行修订和改进，提高工作效率和管理质量。

4、应用科技手段。

利用信息化技术，采用网上办公等方式，提高管理效率和工作质量。

例如，利用现代电子信息技术，实现资料共享、信息交流等方面的快速沟通和高效管理。

5、促进团队合作。

建立开放、民主、协作的工作氛围，营造积极向上的团队文化。

例如，组织素质拓展培训、团队建设等活动，增进企业文化和员工凝聚力。

四、实施效果通过以上几项措施，实施五好领导班子方案的效果将具体体现在以下几个方面：1、领导班子素质提高。

通过思想政治教育、培训学习、实操锻炼等方式，提高领导班子的素质和能力水平，增强其领导组织的能力。

2、管理效率提高。

优化管理制度、应用科技手段等措施能够提高工作效率，提高管理质量，为组织的发展提供良好的保障。

开展“五好五强”班子建设的实施方案精品文档，仅供参考开展“五好五强”班子建设的实施方案开展五好五强班子建设的实施方案为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面加强学校领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，切实提高我校领导班子整体素质，根据上级有关文件会议精神，经学校党支委研究决定：结合学校实际，在学校党政班子中开展五好、五强班子创建活动。

特制定本实施方案。

一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻实践科学发展观，以促进学校全面协调发展为着力点和落脚点，以增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识为核心，以加强思想建设、能力建设、作风建设、制度建设为重点，全面推进领导班子自身建设，不断增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，着力提高领导班子的管理决策能力、开拓创新能力、组织领导能力、复杂局面的驾驭能力，努力把学校领导班子建设成为思想作风好、团结协作好、服务质量好、工作业绩好、社会形象好及政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁自律强的五好五强领导集体，推动我校各项事业又好又快科学发展。

二、总体目标(一)思想作风好、政治信念强1.坚持党性原则，政治思想过硬。

政治立场坚定，思想素质过硬，有较强的政治敏锐性，具有建设中国特色社会主义的理想信念、较高的理论素养和政策水平，贯彻执行党和国家的方针政策坚决，落实上级的工作部署措施得力。

带头践行社会主义核心价值体系，自觉维护安定团结的政治局面。

具有全局观念和大局意识，眼界宽、思路宽、胸襟宽，富有生机与活力。

2.坚持解放思想，不断开拓创新。

勇于创新进取，敢于实践探索，既要坚持过去好的经验做法，又要不断丰富创建内涵，拓展创建方式，不断关注新变化、研究新问题、吸取新经验、拓展新思路、探求新方法，创新工作思路，使创建活动充满生机与活力，正确引领学校发展。

争创“五个好”活动实施方案范文为进一步加强我社党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经社党支部研究，决定在全社开展“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”的“五个好”党支部及争做“五带头”共产党员活动，特制定实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实党的____和____中、____精神，以____和____为指导，深入学习实践____，牢牢把握“推进生态文明建设，积极探索新闻新道路”这一主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践活动向深度和广度发展；进一步改进机关作风，建设“六型机关”，促进各级党组织和广大党员紧密联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；进一步提高机关党建工作科学化水平，更好地服务新闻工作大局，促进经济发展方式转变，推进新闻事业科学发展。

二、活动的总体要求是：推动科学发展。

深入贯彻落实____，紧紧围绕党和国家工作大社，认真履职，切实贯彻党的路线方针政策，落实推进新闻科学发展的规划、思路和举措，努力提高机关效能。

党员要以模范行动努力完成各项工作任务，积极推进为民、务实、清廉机关建设。

促进社会和谐。

及时了解机关干部职工和基层群众的思想动态，有针对性地做好引导工作，积极推进和谐机关建设；践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动了解掌握中央决策部署在新闻部门贯彻落实的真实效果，做好释疑解惑和化解矛盾工作；在急难险重任务和重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，迎难而上、敢于负责，自觉维护社会稳定大社。

服务人民群众。

牢固树立为人民服务的宗旨意识，充分尊重群众，紧紧依靠群众，注重调查研究，倾听群众呼声，反映群众意愿，帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难。

积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事、办好事。

先进基层党组织做到“五个好”：一是领导班子好。

党组织负责人认真履行“一岗双责”，领导班子深入学习实践____，坚决贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

***公司关于企业开展“五好”领导班子建设的意见和建议市国资委：按照市国资委转发《关于印发<关于加强省属企业领导班子建设的实施意见>的通知》文件精神，对在国企领导班子中开展“精神状态好、经营业绩好、团结协作好、廉洁从业好”领导班子创建活动进行了全面的部署，对企业“五好”领导班子创建活动提出了具体要求。

我司党委高度重视，精心部署，扎实推进专题学习活动。

现将学习情况和收集到的意见、建议汇报如下：一、精心组织，扎实开展学习活动。

为了认真学习和贯彻落实企业“五好”领导班子建设实施意见，公司党委采取了灵活多样的学习形式。

一是集中学习。

专门召开了中心组学习会议、领导班子会议，传达学习文章精神，并把文章印发到每位班子成员手中，要求大家利用业余时间进一步加强在职自学，同时，也便于大家在平时更好地贯彻落实。

此外，要求班子成员将文章中的有关重要精神及时传达到各自分管的条线。

二是分散学习。

在日常工作中，公司党委还通过主要领导约谈和主动找领导谈相结合的方式组织开展了“谈心谈话”活动，进一步统一班子的思想、疏解存在的问题、凝聚整体的合力。

通过工作之余轻松谈话的形式开展，进一步提升了成效。

通过各种形式的学习，班子成员之间相互协助、协同配合、扎实工作、创先争优，有力推进了路桥公司各项工作的开展，以确保全年各项目标任务的圆满完成。

三是深入思考，撰写心得体会。

在全体领导班子学习的基础上，为切实将“五好”精神品质内化于心，固化于本，外化于行，公司党委结合“五好”精神的主要内容，今年6月，组织全体领导班子、各下属公司主要负责人共30多人，开展了对市国资委“三新”主题活动和“一念五事”精神的研讨活动，并撰写“三新”心得体会，汇总整理后结集出版成册，进一步加深了对“五好”精神的理解和体会，也得到了市国资委主要领导的一致认可。

二、联系实际，学习效果明显。

在专题学习会上，公司领导班子经过认真学习，统一了思想，提高了认识。

各领导联系工作实际、岗位特点，决心把学习成果转化为发展动力，在自己本职岗位上脚踏实地，开拓创新，争创佳绩。

广东省水电集团有限公司开展“五好”领导班子创建活动实施方案根据省委组织部、省国资委党委†关于印发…省属企业开展‚五好‛领导班子创建活动实施方案‟的通知‡（粤组通“2012”85号）精神，贯彻落实好†关于加强省属企业领导班子建设的实施意见‡，进一步提高集团各级领导班子的整体素质和领导能力，集团党委决定在集团开展‚精神状态好、能力素质好、经营业绩好、团结协作好、廉洁自律好‛（以下简称‚五好‛）领导班子创建活动，现结合实际，制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕‚加快转型升级、建设幸福广东‛的核心任务，围绕集团加快转变经济发展方式，质量效益‚双提升‛目标，以更新思想观念和发展理念为先导，以提升工作效能和发展能力为重点，以振奋精神状态和改进工作作风为支撑，为集团深化改革发展、加快转型升级提供坚强的政治保障和组织保证。

二、创建目标和基本要求通过开展创建活动，使集团领导班子和各级领导干部的思想政治素质进一步增强，科学发展能力进一步提高，领导体制和工作机制进一步完善，党风廉政建设进一步加强，建立加强各级领导班子建设的长效机制。

经过努力，使集团各级领导班子逐步达到‚五好‛目标，集团领导班子成为深化改革发展、加快转型升级、领导科学发展的坚强领导集体，各级中层领导班子成为善于领导本单位科学发展，执行力、战斗力强的坚强堡垒。

‚五好‛领导班子的基本要求是：（一）精神状态好。

有坚定的马克思主义理念和较高的政治素养，有使国有资产保值增值的自觉性和责任感，有做强做大企业的信心和决心；坚持学习，始终保持奋发有为的精神状态，弘扬改革锐气，敢于围绕制约企业科学发展的体制机制障碍进行改革；眼界宽、胸襟宽、思路宽，积极研究解决企业改革发展中带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题，研究解决涉及职工群众根本利益的迫切问题，研究解决领导班子建设中存在的突出问题。

（二）能力素质好。

熟悉公司运作的相关法律法规，能够自觉地依法履行职务，熟悉现代企业经营管理方式，具备丰富的企业经营管理经验；有强烈的事业心和责任感，有强烈的改革意识和竞争意识，勇于克服困难，承担风险，勇于在市场竞争中谋发展、创效益；具有较强的业务能力和较高的专业水平，能够准确判断企业的优势与劣势，根据市场变化及时有效地开展生产经营活动；能够有效应对复杂局面，及时解决企业改革发展中新情况新问题，建立健全企业应对和处理突发事件的预警体系和应急机制，保持企业改革发展平稳运行。

2024年争做“五好干部”活动的实施方案范本实施方案：____年争做“五好干部”活动一、活动背景“五好干部”是一个久负盛名的荣誉称号，它代表着一种优秀的干部形象和良好的工作作风。

该活动的目的是通过表彰先进、树立典范，激励广大干部群众争做模范，全面建设富强民主文明和谐的社会主义现代化强国。

二、活动目标1. 常态化开展“五好干部”评选活动，使之成为促进干部工作作风建设的良好制度。

2. 弘扬优秀干部的先进事迹和工作经验，激励广大干部努力学习、创新工作。

3. 加强干部素质提升，推动队伍建设整体水平的提高。

三、活动内容1. 开展“五好干部”评选（1）制定评选标准制定一套科学、公正、公平、合理的评选标准，突出重点，明确要求，确保评选结果准确、客观。

（2）广泛推荐候选人通过各级党政机关、团体、企事业单位广泛推荐、积极参评，确保人选广泛、充分、多样。

（3）严格评审程序建立专门的评审组织，确保评选工作的公正、公平和规范进行。

评审组要经过严格审核、公示，确保评选结果真实可信。

（4）公示、表彰及时公示评选结果，宣传优秀干部的先进事迹和工作经验，充分展示他们的榜样作用，激发广大干部的工作热情和积极性。

2. 开展学习交流活动（1）模范干部培训班组织一次模范干部培训班，邀请优秀干部讲解工作经验，交流管理实践，提升广大干部的工作能力。

（2）先进事迹宣讲选派优秀人员走进各级机关、团体、企事业单位，宣讲模范干部的先进事迹，激励广大干部争做先进典型。

（3）组织学习讨论活动安排定期的学习讨论活动，邀请领导干部、专家学者授课，让干部群众共同学习、研讨，提高理论素养和工作能力。

3. 推动干部素质提升（1）建设干部培训平台建设一套完善的干部培训体系，培养全面素质过硬的干部队伍。

包括定期举办培训班、开展传统文化学习和现代科技知识的培训活动。

（2）优化干部选拔机制改进干部选拔机制，加强能力素质评估，确保选人用人的公开、公正和公平。

（3）加强帮扶支持建立干部帮扶机制，对新晋荣誉称号的干部加强指导和培训，提供必要的支持和保障。

学校创建“五好班子”活动实施方案一、方案背景为了进一步推进学校文明创建活动，同时加强学生班级管理，提高班级团队凝聚力和主人翁意识，学校决定开展“五好班子”创建活动。

该活动将鼓励学生班级积极参与社会实践活动，注重班级文化建设，努力打造和谐班级。

二、活动目的通过“五好班子”创建活动，达到以下目的：1.激发学生班级自我管理的积极性和责任感，推动班级凝聚力的建设；2.培养学生班级文化和团队协作意识，提高学生的综合素质；3.加强学生社会实践活动的组织和管理，提高学生社会实践素养；4.为学校文明创建活动增光添彩，推动学校文化建设。

三、参与方式本次活动面向全体学生开展，每个班级成立“五好班子”并推举一名优秀的学生担任“五好班长”，全校共40个“五好班长”。

四、活动内容1.班级文化建设：每个班级构思出符合自己特色和特点的班级文化，如口号、班级名言、班徽等，并进行宣传推广。

2.社会实践活动：每个班级至少组织一次社会实践活动，并撰写实践报告。

3.班级整合建设：同学们可以组织一些班级集体活动，比如晚会、班级运动会等，提高班级凝聚力。

4.学习活动：定期组织班会展示优秀学习经验、分享学习方法，提高学习成效。

5.捐助活动：班级可以向学校困难生进行捐赠或向当地社区进行公益捐赠活动。

五、评选标准“五好班子”评选标准如下：1.班级文化建设得分（20分）：班级文化传承和发扬的程度、宣传推广的有效性。

2.社会实践活动得分（20分）：实践活动的规模和成效、实践报告的质量。

3.班级整合建设得分（20分）：集体活动规模和多样程度、活动效果评估。

4.学习活动得分（20分）：班会志愿展示内容、学习经验分享和学习效果评估。

5.捐助活动得分（20分）：捐助内容与规模，社会影响力评估。

六、活动实施方案1. 活动时间和周期本次活动从2021年9月进行至2022年6月，为期10个月。

其中，9月至12月为准备和执行班级计划、组织社会实践活动的时间，1月至6月为总结和评价的时间。

基层单位领导班子中开展创建“五好班子”的活动方案背景当前，各级基层单位领导班子对推进各项工作的能力和水平都有了更高的要求。

创建“五好班子”是各级党委、政府和其他基层单位领导班子的一项必要工作。

创建“五好班子”旨在积极推进基层单位的改革和发展，提升基层单位领导班子对工作的把握和领导能力，更好地为百姓服务。

本文旨在提出一份实用的活动方案，帮助各级基层单位领导班子实施创建“五好班子”活动。

活动目的1.提升基层单位领导班子的管理、指导和服务能力；2.加强组织建设，推动基层组织和干部队伍的建设和发展；3.促进基层单位工作的高效、规范和创新。

为达到以上目的，我们建议采用以下活动方案：活动方案阶段一：动员准备活动发起人就创建“五好班子”活动的目的、意义、作用、流程等方面向全体参与人员进行充分宣传，倡导全员积极参与，共同推动生动有力的组织建设活动。

阶段二：现场观摩通过安排现场观摩，提高基层单位领导班子的工作现场管理水平，进一步掌握本单位工作的实际情况。

活动组织者可以邀请专业指导老师或业务骨干，帮助开展现场观摩，同时纪录并反馈意见和建议，供领导班子参考。

阶段三：推进改革根据现场观摩反馈的意见和建议，本单位领导班子应当结合本单位情况，进行针对性改革，并注重措施落实。

这些改革可以包括流程创新、机构优化、人员调整、管理制度完善等方面，以提高企业的管理效率和执政水平。

阶段四：知识讲座和培训为了提高基层单位领导班子的业务水平，活动组织者可以邀请相关领域的专业人士来为领导班子进行针对性的课程讲座和培训，培养基层单位领导人的业务素养和模范作用。

阶段五：评选表彰通过对活动中表现优异的领导班子进行评选和表彰，进一步提高基层单位领导班子的干事创业意识和工作积极性，助于发挥领导班子的整体水平，为提升本单位的综合能力做出贡献。

总结通过本文所提出的基层单位领导班子中开展创建“五好班子”的活动方案，在提高工作效率和管理水平的同时，促进基层单位建设和干部队伍培养，推动基层单位改革和发展，为人民提供更好服务。

学校创建“五好班子”活动实施方案为进一步加强我校领导班子建设,不断提高领导班子的整体素质，增强班子的凝聚力和战斗力，发挥班子的整体作用，按照《XX县教育局关于进一步加强校级领导班子建设的意见》文件要求，在我校领导班子中开展“五好班子”创建活动，特制定此创建方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习十七大对教育工作的有关要求，解放思想，办“让党放心、让人民满意”的教育，围绕“五好班子”的标准,开展创建活动，进一步提高领导干部思想政治素质,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

通过开展创建活动,建立领导干部的科学评价体系和机制,激励领导班子和领导干部开拓进取、奋发有为，为教育事业优质发展艰苦奋斗、勇创佳绩。

二、创建总目标及实施措施创建总目标：政治素质好、教育管理好、教学质量好、团结协作好、作风形象好。

实施措施：（一）强化学习教育，加强领导班子思想建设1．加强政治理论学习。

组织班子认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解科学发展观内涵，树立正确的价值观、权力观、政绩观，把学习政治理论作为领导班子提高领导能力的重要手段，作为增强本领、推动工作的重要手段。

2．健全落实学习制度。

我校建立理论学习中心组，采取每月集中学习一至两次和自学相结合的形式，并及时做好学习记录；每学期开展一次专题研讨，开学初确定明确的研讨主题，记录好每个班子成员的发言内容；每学年组织一次自学成果交流（论文或经验体会），领导班子成员每学年作一次专题辅导报告有报告材料），学校党支部书记每学期期中和期末各查阅一次中心组成员学习笔记并签署，同时对学习计划及落实情况、集中学习的出勤情况、专题研讨的发言材料、辅导报告材料及用理论指导工作的实际效果进行检查并将结果上报教育局。

3．坚持理论联系实际。

每位班子成员要结合工作实际至少撰写1篇论文或体会文章，以理论指导实践，解决工作中遇到的新情况、新问题，学以致用，用有所成。

关于五好领导班子建设实施方案
五好领导班子建设是指建设一支具有优良领导品质和高素质团队的领导班子，以推动
组织的发展。

以下是五好领导班子建设的实施方案：
1. 提高领导干部素质：加强对领导干部的培训和教育，提高其政治理论水平和实践能力。

培养他们具备良好的道德品质、坚定的理想信念和扎实的工作能力，增强他们的
服务意识和责任意识。

2. 建立科学决策机制：建立健全的领导决策机制，实行科学、民主、依法的决策程序，确保领导决策的科学性和有效性。

加强对领导干部的政策研究和信息采集工作，提高
他们的决策水平和能力。

3. 加强团队建设：推动领导班子成员之间的协作和团队精神。

建立有效的团队沟通机制，通过定期召开座谈会等形式，加强领导班子成员之间的交流和合作，形成集体智慧。

4. 重视群众工作：加强与群众的联系，倾听和理解群众的意见和诉求。

建立健全的群
众工作机制，通过开展调研、走访、座谈等活动，及时了解民意，解决群众关切的问题。

5. 加强自身建设：领导班子成员要树立良好的敬业精神和奉献精神，不断提高自身能
力和素质。

注重自我学习和自我完善，通过参加培训班、开展自我评估等方式，不断
提升自己的领导水平和能力。

通过以上实施方案，可以有效提升领导班子的整体素质和能力，推动组织的发展，实
现良好的领导效果。

长沙市统计局关于印发《关于开展创建“五好”领导班子活
动的实施方案》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】长沙市统计局
【发布日期】2013.08.26
【实施日期】2013.08.26
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
长沙市统计局关于印发《关于开展创建“五好”领导班子活动的实施方案》的通知
局内各处室、中心、队、站：
现将《关于开展创建“五好”领导班子活动的实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

长沙市统计局
2013年8月26日
长沙市统计局关于开展创建“五好”
领导班子活动的实施方案
为大力加强长沙市统计局领导班子思想政治建设和执政能力建设，进一步提高领导班子和领导干部的综合素质和服务科学发展的能力，力争在“六个走在前列”大竞赛活动中取得好成绩，经党组研究，决定在统计局领导班子中开展以“精神状态好、民主决策好、推进发展好、服务群众好、廉洁从政好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动。

根据《中共长沙市委办公厅印发＜关于开展创建“五好”领导班子活动的意见＞的通知》（长办发〔2013〕34号）文件精神，特制定“五好”班子创建活动实施方案。

一、指导思想
坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神为主线，以加强领导班子的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为重点，以为民务实清廉为导向，切实增强领导班子“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力，积极践行“六个走在前列”的要求，大力加强领导班子建设，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，为全面提升我市统。