下载文档原格式
工艺部岗位说明书一、岗位概述工艺部是企业内负责工艺制定和生产流程优化的部门。
本岗位旨在详细描述工艺部的职责、要求以及工作流程，以帮助员工更好地理解和履行工艺部的工作职责。
二、岗位职责1. 制定产品工艺流程：根据产品设计图纸和客户要求，负责制定产品的工艺流程，包括原材料选型、加工工艺、工序顺序等，并提供相关技术指导。
2. 优化生产工艺：负责对已有的生产工艺进行评估和分析，寻找并提出改进方案，以提高生产效率和产品质量。
3. 协助新产品开发：与研发部门紧密合作，参与新产品的工艺流程制定和技术验证，确保新产品的可生产性和良好的品质。
4. 编制工艺文件：撰写并完善工艺文件，包括工艺流程表、作业指导书、工艺报告等，确保生产过程的规范性和可追溯性。
5. 解决生产中的技术问题：在生产过程中，及时处理和解决可能遇到的技术问题，以确保生产进度和良好的产品品质。
6. 培训生产人员：负责培训生产工人，使其熟悉并正确执行工艺流程，提高产品成品率和质量。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，工艺学、机械工程、材料科学等相关专业。
2. 技术能力：具备良好的工艺制定和分析能力，熟悉使用CAD、CAM等相关软件。
3. 行业经验：有相关行业工作经验者优先考虑，熟悉生产工艺和工序。
4. 问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对生产中的技术难题。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
6. 抗压能力：工作中需要处理多个项目和任务，具备良好的抗压能力和时间管理能力。
四、工作流程1. 了解产品需求：与研发团队、产品部门等沟通，了解产品设计图纸、技术要求等。
2. 制定工艺流程：根据产品需求和技术要求，制定详细的工艺流程，并在相关会议上与相关部门讨论和调整。
3. 编制工艺文件：编制相关工艺文件，包括工艺流程表、作业指导书、工艺报告等，确保生产操作可执行性和规范性。
4. 生产过程监控：对生产过程进行监控和控制，及时处理和解决可能出现的技术问题，确保生产进度和产品质量。
工艺部岗位说明书一、岗位基本信息1、岗位名称：＿___________________________2、所属部门：工艺部3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________二、岗位概述负责产品工艺设计、流程优化、工艺文件编制及生产现场的工艺技术支持，确保产品生产过程的高效、稳定和质量可控。
三、岗位职责1、工艺设计与规划11 参与新产品开发项目，制定产品工艺方案，包括工艺流程、工艺参数、设备选型等。
111 对现有产品的工艺进行评估和改进，提高生产效率，降低生产成本。
112 研究和应用新工艺、新技术，提升产品工艺水平。
2、工艺文件编制21 制定产品的工艺文件，如工艺流程图、作业指导书、检验标准等。
211 确保工艺文件的准确性和完整性，及时更新和完善工艺文件。
212 对生产部门进行工艺文件的培训和指导，确保操作人员正确理解和执行工艺要求。
3、生产现场工艺支持31 解决生产过程中的工艺问题，提供技术支持和改进措施。
311 监督生产过程中的工艺执行情况，对违反工艺要求的行为进行纠正和处理。
312 参与质量事故的分析和处理，从工艺角度提出改进措施，防止类似问题再次发生。
4、工装夹具设计与管理41 负责工装夹具的设计和开发，满足生产工艺需求。
411 对工装夹具进行维护和管理，确保其正常使用和寿命。
412 提出工装夹具的改进方案，提高生产效率和产品质量。
5、设备选型与工艺验证51 参与新设备的选型和评估，确保设备满足工艺要求。
511 负责新设备的工艺验证和调试，确保设备正常运行和达到预期效果。
512 对设备的运行情况进行监控和分析，提出设备维护和改进建议。
6、成本控制与优化61 制定工艺成本预算，控制工艺过程中的成本消耗。
611 通过工艺改进和优化，降低材料、能源等消耗，提高生产效益。
612 参与成本分析和核算，提出成本控制的建议和措施。
技术部工艺员岗位说明书一、岗位背景技术部工艺员是指在企业技术部门中负责制定、实施和管理生产工艺流程的专业人员。
工艺员需具备扎实的技术理论知识和工艺分析能力，能够独立完成工艺设计和改进任务，提高产品生产效率和质量，并确保生产过程的可持续性。
二、岗位职责1. 制定生产工艺流程：根据产品设计要求，制定生产工艺流程，确定原材料使用、设备及工装需求，确保生产过程的合理性和高效性。
2. 工艺优化改善：根据产品质量问题和生产效率要求，对现有工艺流程进行分析和评估，提出改进措施，优化生产线布局和工艺参数。
3. 工艺文档管理：建立、完善和管理工艺相关的文档、记录和报告，包括工艺流程图、工艺参数表、工艺标准操作规程等，确保工艺文档的有效性和准确性。
4. 技术指导培训：协助生产人员理解和掌握工艺流程和操作规程，提供必要的技术指导和培训，确保操作人员能够正确执行工艺要求。
5. 故障分析和处理：对生产过程中的故障进行分析和处理，提供技术支持和解决方案，确保生产线的连续稳定运行。
6. 质量控制与监督：根据产品质量要求，制定关键工艺参数的控制和监督标准，确保产品质量的稳定性和一致性。
7. 新产品导入：参与新产品的开发和设计，提供工艺技术支持和建议，确保新产品的顺利导入生产。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工艺、机械、材料等相关专业。
2. 具备较强的工艺设计和改进能力，熟悉产品生产工艺和工艺流程规划。
3. 熟练掌握CAD、Office等办公软件和工程软件，具备图纸阅读和编制能力。
4. 具备较强的故障分析和处理能力，能够快速准确地解决工艺问题。
5. 良好的团队协作能力和沟通能力，能与生产人员和其他相关部门进行有效的协作。
6. 有责任心和进取心，能够承受工作压力，具备良好的抗压能力。
四、发展前景对于技术部工艺员来说，随着工作经验的积累和技术能力的提高，可以逐步晋升为工艺工程师、技术主管、研发工程师等职位，在企业技术研发和工艺改进方面发挥更大的作用。
工艺部岗位说明书引言工艺部是企业中非常重要的岗位之一，工艺部的职责是制定生产工艺流程，保证产品的质量和效益。
本文将详细介绍工艺部的职责、技能要求、工作环境以及职业发展。
一、职责1. 制定生产工艺流程：工艺部的首要职责是设计并制定生产工艺流程。
这需要对产品的特性和原材料的性质有很深的了解，同时需要根据生产线的能力制定合理的生产计划。
2. 改进生产工艺：随着科技的发展和市场的需求变化，工艺部需要对生产工艺进行改进和优化，以提高产品的品质和效益。
3. 资料管理：工艺部需要管理和维护各种技术设备、生产流程、产品参数、方法标准等技术资料，以便随时对生产流程进行调整和改进。
4. 技术支持：工艺部需要为生产部门提供技术支持，及时为生产中遇到的问题提供解决方法和技术支持。
二、技能要求1. 专业技术：工艺部需要具备深入的专业技术知识，熟悉生产流程和各种设备的操作和维护。
2. 沟通协调：工艺部需要良好的沟通协调能力，需要与其他部门进行密切的合作，建立良好的沟通渠道。
3. 解决问题：工艺部需要善于解决问题，需要具备快速判断和分析问题的能力，并制定有效的解决方案。
4. 创新意识：工艺部需要有创新意识，需要积极地探索和尝试新的生产技术和方法，提高生产的效率和品质。
三、工作环境工艺部是一种充满挑战和变化的工作，需要不断应对各种生产问题和技术难题。
工艺部的工作环境需要配备完善的实验室和设备，以便进行各种试验和调试工作。
在工作中需要频繁地与其他部门沟通和协调，需要具备较高的沟通能力和社交能力。
四、职业发展1. 工程师：在工艺部工作多年后，可以考取工程师证书，成为企业中的高级技术人员，负责更为复杂和高级的技术项目。
2. 品质管理：如果熟悉企业的品质管理体系和标准，可以转向品质管理领域，帮助企业提升产品品质和品牌价值。
3. 企业管理：在工艺部工作多年后，可以逐步接触企业管理和运营工作，从而成为企业中高层次的管理人员，管理更大规模的项目和团队。
工艺员岗位职责说明书一、基本信息职位名称：工艺员所属部门：生产技术部直接上级：生产技术部经理二、工作概述负责产品生产工艺的制定、优化和改进，确保生产过程的顺利进行，提高产品质量和生产效率。
三、工作职责1.根据产品设计要求和生产条件，制定产品生产工艺方案。
2.对现有生产工艺进行优化和改进，提高生产效率和产品质量。
3.参与新产品开发过程中的工艺设计和评审工作。
4.负责编制生产工艺文件，如工艺流程图、作业指导书等。
5.负责生产现场工艺纪律检查，确保生产过程符合工艺要求。
6.负责生产工艺培训，提高生产人员的工艺知识和操作技能。
7.参与生产过程中的技术问题和质量问题的分析和解决工作。
8.负责生产工艺的持续改进，降低生产成本，提高生产效率。
9.完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求1.本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
2.2年以上相关工作经验，熟悉产品生产工艺流程。
3.具备较强的工艺设计和分析能力，能够独立制定生产工艺方案。
4.具备较强的沟通和协调能力，能够与生产部门和其他相关部门保持良好的沟通。
5.具备较强的责任心和创新精神，能够主动发现和解决问题。
6.熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件，能够绘制工艺流程图和作业指导书。
五、考核指标1.生产效率：提高生产效率，降低生产成本。
2.产品质量：提高产品质量，降低废品率。
3.工艺文件编制：按时完成工艺文件的编制和修订工作。
4.工艺纪律检查：定期进行工艺纪律检查，确保生产过程符合工艺要求。
5.培训效果：提高生产人员的工艺知识和操作技能，降低生产事故率。
6.工作态度：保持良好的工作态度，积极完成各项工作任务。
工艺部岗位说明书一、部门概述工艺部是公司生产流程中的关键部门，负责产品的工艺设计、流程优化、工装夹具设计以及生产现场的技术支持等工作。
其工作的核心目标是确保产品能够以高效、高质量、低成本的方式进行生产，满足市场需求和客户要求。
二、岗位设置及职责（一）工艺部经理1、岗位职责（1）负责制定和完善工艺部的各项规章制度、工作流程和标准，确保部门工作的规范化和高效化。
（2）根据公司的发展战略和市场需求，组织制定工艺部的工作计划和目标，并监督执行情况，确保按时完成任务。
（3）负责工艺部的团队建设和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提高团队的整体素质和业务能力。
（4）组织开展新产品的工艺设计和开发工作，参与产品设计评审，提出工艺改进建议，确保产品的可制造性和工艺合理性。
（5）负责工艺文件的审核和批准，确保工艺文件的准确性和完整性。
（6）与其他部门协调沟通，解决生产过程中的工艺问题，提高生产效率和产品质量。
（7）关注行业发展动态和新技术的应用，推动工艺技术的创新和改进，提高公司的核心竞争力。
2、任职要求（1）本科及以上学历，机械制造、工艺设计等相关专业。
（2）具有 5 年以上工艺管理工作经验，熟悉机械加工、装配等工艺。
（3）具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。
（4）熟练使用 CAD、CAM 等软件，熟悉质量管理体系。
（二）工艺工程师1、岗位职责（1）参与新产品的开发和设计，负责制定产品的工艺方案和工艺流程，编制工艺文件。
（2）设计和选用生产所需的工装夹具、量具等，提高生产效率和产品质量。
（3）对生产过程中的工艺问题进行分析和解决，提出改进措施，优化生产工艺。
（4）负责生产现场的技术指导和培训，确保操作人员正确执行工艺文件。
（5）参与工艺评审和质量分析会，提供工艺技术支持。
（6）收集和整理工艺数据，进行工艺改进和创新，降低生产成本。
2、任职要求（1）本科及以上学历，机械制造、工艺设计等相关专业。
工艺部门有什么岗位职责第1篇：工艺部门岗位职责工艺管理岗位责任制一、概述产品而这些产品的形成必须经过市场调研、求发展就必须生产出满足用户需求的产品、任何一个企业要生存、开发设计、生产技术准备、物料采购、生产制造、质常管理、营销及服务全过程。
而工艺技术、工艺管理贯穿于全过程，并将它们联结成一个整体。
工艺工作贯穿于企业经营全部活动的情况如下表所示。
工艺管理的责任企业经营过程工艺职能设计部门工艺调研设计、工艺市场调研工艺情报收集与工工艺试验与研究、工艺发展规划、工艺、有关车间、设计开发设计艺标准制定、产品结构工艺性分析与审查。
工艺装备设工艺规程的设计；工艺路线、工艺方案、工艺、工具、计量、质检及有关车间生产技术准备工时消耗工艺定额制材料消耗工艺定额、制造；计、定；管理性工艺文件制定物料采购主要辅材料消耗工艺定额明细表、工艺装备明细表、工具、设备、供应、工艺料消耗工艺定额明细表、油漆消耗工艺定额明细表工工艺和标准进行生产、按图样、定人定机定工种；生产车间、生产调度、人力资源、工艺、生产制造质量管理、设备、工具、计量执行工现场工艺过程管理、工艺装备验证；艺验证、艺纪律、均衡生产、进行工艺总结监督生产现场的工艺纪律；标准验收；工艺、按图样、技术检验、质量管理；总工程师、设计、质量管理新产品样品试制鉴定；新产品小批试制鉴定。
工艺营销向客户、消费者提供工艺参数工艺客户访问、市场研究、对新产品提供最佳工艺决策工艺、设计、营销服务二、管理岗位工艺责任、总经理工艺责任1 负责建立健全、统一、有效的企业工艺管理体系。
(1)负责设立厂一级的健全、统一、有效的工艺管理部门。
(2)审批企业技术发展规划、工艺发展规划、技术改进规划、重大工艺技术装备的引进与基建项目。
(3)对企业贯彻执行国家和上级主管部门颁发的工艺技术政策、法规负责。
(4)技术副总工艺责任。
2.(1)建立健全以总工程师为首的工艺管理和工艺技术责任。
建立健全工艺技术范围内的各项工作制度。
工艺部经理岗位职责说明书一、职位背景工艺部经理是公司中负责工艺流程管理和优化的关键职位。
该职位的主要职责包括制定和实施工艺标准、监督生产流程、提高生产效率和质量等。
本文将详细介绍工艺部经理的职责。
二、职责概述工艺部经理负责整个生产流程的管理和优化，确保产品质量、生产效率和成本控制等目标的实现。
下面是工艺部经理的主要职责：1. 制定和更新工艺标准：负责制定并更新工艺标准，包括生产流程、操作规范、工艺参数等，确保产品符合质量要求。
2. 监督生产过程：监督生产过程中的工艺操作，确保操作规范和标准的执行，并对生产问题进行及时解决和处理。
3. 优化生产流程：与相关部门合作，评估和改进生产流程，提高生产效率和质量，降低成本。
4. 参与新产品开发：参与新产品的工艺设计和开发，提供技术支持和建议，确保新产品的顺利生产和质量可控。
5. 培训和指导员工：负责培训和指导工艺部员工，提高他们的技能水平和工作质量。
6. 资源管理：合理管理工艺部的人力、物力和财力资源，确保资源的充分利用和合理配置。
7. 报告和分析：定期向上级汇报工艺流程和质量情况，并进行相关数据分析和解读，提供改进措施和建议。
三、任职要求工艺部经理需要具备以下的能力和素质：1. 扎实的专业知识：具备良好的工艺工程知识和丰富的工作经验，熟悉生产流程和相关标准。
2. 优秀的管理能力：具备团队管理和协调能力，能够有效地管理和指导团队成员，完成工艺目标。
3. 强大的问题解决能力：具备快速分析和解决问题的能力，能够应对紧急情况和压力下的工作。
4. 良好的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作和协调。
5. 注重细节：工艺部经理需要具备细心和耐心的品质，能够对工艺细节进行精确把控。
6. 创新思维：具备创新思维和改进意识，能够不断提出优化工艺流程的建议和方案。
四、工作环境工艺部经理通常在生产车间或办公室内工作，需要经常与生产人员、质量部门和研发部门等其他部门进行沟通协调。
工艺部岗位说明书1. 岗位概述工艺部作为一个重要的部门，负责生产过程中的工艺流程控制、产品质量优化以及设备维护等工作。
本岗位说明书旨在详细介绍工艺部岗位的职责、要求和发展路径，旨在帮助员工全面理解该岗位的工作内容，提升综合技能水平并更好地发展职业生涯。
2. 岗位职责2.1 工艺流程控制- 负责制定并优化工艺流程，确保生产过程中的效率和质量- 监督工艺流程的执行，及时调整并解决生产中的问题- 对生产数据进行分析和评估，提供改进建议并协助实施2.2 产品质量优化- 研究和制定产品的质量标准，确保产品符合客户需求和公司标准- 分析生产过程中出现的质量问题，提供解决方案并跟进执行- 开展质量培训，提高员工对质量管理的认识和重视程度2.3 设备维护- 负责设备的定期维护和保养，确保设备的正常运行- 协调维护团队，及时响应设备故障并进行修复- 提供设备改进建议，以提升设备的效率和可靠性3. 岗位要求3.1 教育背景- 本科及以上学历，工艺工程、机械工程或相关专业优先考虑3.2 技术能力- 具备良好的工艺控制和优化能力，熟悉流程设计和改进方法- 熟悉生产设备的操作和维护，能够应对常见的故障并解决问题- 熟练运用相关软件和工具，如CAD、AutoCAD等3.3 综合能力- 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作- 具备快速学习能力和问题解决能力，能够灵活应对工作中的挑战- 具备较好的分析和决策能力，能够对数据进行准确的判断和评估4. 岗位发展- 初级岗位：从事基础工艺流程控制和设备维护工作，积累实践经验和技能- 中级岗位：负责工艺流程的优化工作，提高产品质量和生产效率- 高级岗位：担任工艺部的管理职位，负责团队管理和决策制定5. 总结工艺部岗位是一个综合性较强的职位，需要员工具备一定的专业知识和实践经验。
通过不断的学习和实践，员工可以逐步提升自己的技术能力和综合能力，为公司的生产提供支持和保障。
同时，该岗位也提供了广阔的发展空间，通过不断的努力和学习，员工可以获得更高职位的晋升机会，实现自身职业规划和发展目标。
工艺部部门职责及岗位说明书
编号：
文件起草：
文件审核：
文件批准：
金秋彩色印刷有限公司
目录
目录 0
工艺部部门职责 (1)
工艺部经理岗位职责 (1)
工艺部工艺审核员岗位职责 (2)
工艺部工艺组长岗位职责 (2)
工艺部工艺跟单员岗位职责 (2)
工艺部资料员岗位职责 (3)
工艺部工艺员工作流程 (3)
工艺清单 (10)
工艺部部门职责
1.工艺部组织机构图
2.部门职责
2.1负责组织、制定、修订生产工艺部相关制度、规定；
2.2负责工艺审核；
2.3负责工艺设计并制作生产加工单；
2.4负责模切、烫金版、丝网版外协制作；
2.5负责配合ISO9000、ISO14001体系审核;
2.6负责原辅材料的申购、确认；
2.7负责工艺清单的监督执行；
2.8负责打样、印样、签样的收集、保管；
2.9负责制定本部门培训计划和相关岗位技术规范；
2.10负责召集、组织工艺评审。
工艺部经理岗位职责
1.1负责部门日常管理工作；
1.2负责监督生产工艺落实情况；
1.3负责组织部门员工培训；
1.4负责发现生产过程中出现的工艺问题并总结培训；
1.5负责开好工艺例会，让部门员工得到持续提升；
1.6负责召集、组织工艺评审。
1.7负责制定印装加放规范，负责制定原辅材料申购规范
1.8负责制定客户资料（数码样、传统样、激光样、收件签样）的存取制定和
销毁规定；
1.9负责ISO9000、ISO14001质量、环境体系认证；
1.10负责本部门的卫生、安全工作；
工艺部审核员岗位职责
1.1负责审核生产加工单；
1.2负责参与工艺设计；
1.3负责原辅材料申购规范的制定、审核；
1.4负责总结生产加工单中出现的问题并向经理提供相关数据；
1.5负责ERP系统的升级改善；
1.1负责完成经理交代的其他任务；
工艺跟单员岗位职责
1.1负责对客户资料进行检查、分析；
1.2负责工艺设计并编写生产加工单；
1.3负责原辅材料的申购；
1.4负责模切板、烫金版、丝网版的申购；
1.5负责蓝纸的确认；
1.6负责制版加工单的编写；
1.7负责产品质量、进度的跟进；
1.8负责和营业沟通生产进度、交货时间和产品质量要求；
1.9负责完成部门领导、公司领导交待的其他任务。
工艺部各组组长的岗位职责
1.1所有工艺跟单员的岗位职责；
1.2负责对本组工艺员所开生产加工单的初级审核；
1.3负责对本组工艺员的任务分配；
1.4负责对本组工艺员提供技术支持与监督；
1.5负责工期预估；
1.6负责完成领导布置的其他任务。
工艺部资料员岗位职责
1.1负责对生产过程中的传统样、数码样、激光样、印刷样（收件签样）进行
收集、整理；
1.2负责编写长期有效的资料管理档案（纸张版和电子版）；
1.3负责建立长期有效的存取记录；
1.4负责为各部门提供保管资料；
1.5负责到期资料的其实清理和销毁工作；
工艺跟单员的工作流程
1.1接收信息：接收营业转交的各种信息，包括资料、文字信息、音频信息并
保持信息交接记录；
1.2接收、整理、检查客户稿件及资料：对客来的所有财产（包括分色片、打
样稿、追色样、文件存储器等各种资料）进行接收、整理和检查并保持相应的存储记录和检验记录；
1.3资料分析：分析客来所有资料的内容，了解客户的各项要求；整理提炼各
项关键信息，如材料、标改、加工要求等；
1.4工艺设计：对印前、印刷、印后加工的各工序进行工艺流程、加工方法的
工艺设计；
1.5折手制作：根据工艺设计结果，制作拼版折手及标准工艺信息；
1.6生产加工单的编制：根据工艺设计的结果及客户的需求信息开出生产加工
单，并通过工艺审核；
1.7制版单的编制：根据生产加工单编写制版单并下发到相关部门；
1.8工单、资料的下发：向相关部门下发生产加工单、折手、分色片等资料，
并保存记录；
1.9原辅材料的申购：根据客户需求定制各种原辅材料；
1.10蓝图的确认：根据客户要求对蓝图进行检查，如有改版要开出改版明细再
进行二次确认，保障蓝图工艺、标改结果正确；
1.11模具的制作：模切、烫金版、丝网版外协制作；
1.12信息沟通：负责和生产部门进行信息沟通，提出质量要求、加工工期等；
1.13生产进度的跟进：跟踪生产计划的安排及实施情况，根进辅料的及时供应；
1.14生产质量的跟进：跟进产品质量，发现问题及时提出；
1.15生产工艺的跟进：跟进各生产环节的落实情况，了解工艺设计的可行性；
1.16信息反馈：及时向营业反馈产品进度及完成情况，信息真实、准确；
1.17处理生产问题：解决生产过程中遇到的各种工艺问题、质量问题；
1.18工艺变更：负责工艺、质量、材料等信息的变更工作，及时以书面方式通
知到各个相关部门；
1.19工作总结：总结在生产过程中发现的各种问题，并对问题进行分析，找出
问题的原因，总结经验，制定改进方法；
1.20工艺评审：在遇到重点产品、工艺复杂产品或有特殊要求的产品，提出工
艺评审要求，通知工艺部、质量部、生产各部门召开工艺评审会议，并做好会议记录；
附图1：
工艺部审核要求及注意事项
一、目的：为加强公司产品加工单/订单的准确性、科学性、能够更好的指导
生产作业，加大审核的宽度和深度，特制定此要求，请严格按照此办法执行。
二、适用范围：适用于公司所有工艺部/营业部工艺人员。
三、工艺审核工作流程：（附图）
1.加工单中的“订单项目”内容必须要和以下工单编辑中内容相符，特别是“产
品类型”和“成品尺寸”。
在财务日结后，如果订单和工单不符，订单和工单必须充红-重新下单。
订单中的“交货日期”要求要准确。
（备注：前提是订单必须下准确）
2.工单中要标示出：封面尺寸、书腰尺寸、勒口尺寸、插页尺寸、拉页的折页
尺寸等。
3.审单过程中要求：开单人员必须带兰纸和色样（数码样/传统打样）来；有
接图/接版的必须要在“数码样”上标示清楚及加盖“接版/图章”；工单上必须注明。
4.装订工序审核中要求提供烫金样（烫料）、异形折页样、皮壳面纸样、环衬
纸样等特殊材料样。
5.追色样要求：工单中必须要清楚标注是追什么样张；例如“数码样”、“传统
打样”、“上次印刷主管/机长签样”、“上次客户签样”、客来样（备注：客来样必须是合格样张）。
6.关于印刷加放、装订加放请严格根据“平张印刷/装订加放参考表”参考，
注意一定要根据《产品结构》实际合理给出加放，节约纸张严控浪费。
7.专色墨要求订购合理（按上次培训申购），请采购部每月提供库存专色墨剩
余数量。
8.纸箱订购：请耗材库每月提供纸箱剩余数量（带字/不带字）；原则上要求开
工单人员在申购纸箱时要第一时间考虑库存纸箱，审单时要提供样书或主要参考材料。
9.审单过程中必要时提供“折手样”。
10.工单审核ok后要开具的（纸单/版单）原辅材料单）要和工单保持一致，避
免出错，开单人员必须注意。
11.开单中有个别订单需要审议。
例如出版社有部分订单中封面客来纸是大度，
但实际开单中用正度合适，是否可以并入自己库中，换成本厂正度纸。
（前提是像一些常用纸：比如晨鸣、太阳、太空梭、东帆等用纸。
12.所有的返工单必须要开具小系统工单，并对返工的工时要严格核算。
13.补印单的开具要求：
1）出版社/杂志社绝对不能以客户名称为“金秋”名义开据补印单。
2）以“金秋”名义开具的小系统单只能是本公司内部需要的物品/材料单。
3）开据的补印单必须要确定补印单的主要责任部门，原订单号，以及各种必须要填的内容，要求补印订单要合理简单。
开单部门要认真对待。
14.放号要求：必须收回开具的所有工单，并给出解释。
15.发外制作的烫印版（起凸版/压凹版/烫金版）、模切板单据必须由营业经理
签字确认。
要求必须有“订单号”“书名”书版社杂志社名称等必要信息。
16.每个工单要求填写工艺流程图和工艺提示单。
17.做好审核记录。
附图。
