关于公布2018年度全市技工院校优秀 教科研成果评选结果的通知.doc

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布第一批技工院校省级专业(学科)带头人评选结果的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.12.31•【字号】浙人社发[2011]404号•【施行日期】2011.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于公布第一批技工院校省级专业（学科）带头人评选结果的通知（浙人社发〔2011〕404号）各市和义乌市人力资源和社会保障局，各技工院校：根据我厅《关于开展技工院校省级专业（学科）带头人评选工作的通知》（浙人社发〔2011〕154号）规定，经过学校推荐、市级初评、省级复评和终评、网站公示等，评选董扬德等47人为全省第一批技工院校省级专业（学科）带头人，现将名单予以公布（详见附件）。

建立技工院校省级专业（学科）带头人制度，这是为了进一步发挥技工院校优秀教师的带头引领作用，加强专业建设，提高技工院校教师队伍的整体素质和教学管理水平，促进技工院校发展的重要举措。

省人力社保厅对省级专业（学科）带头人颁发聘书，聘期三年。

各有关技工院校要重视发挥省级专业（学科）带头人的示范引领作用，并对他们的教科研工作给予大力支持。

希望省级专业（学科）带头人不负重托，再接再厉，继续努力钻研，不断提高教学业务水平，在专业（学科）建设、教学和科研等方面作出应有贡献。

附件：第一批浙江省技工院校省级专业（学科）带头人二○一一年十二月三十一日附件第一批浙江省技工院校省级专业（学科）带头人一、专业带头人姓名学校专业董扬德杭州第一技师学院机械类（数控加工）高永伟杭州市萧山区技工学校机械类（机械设备维修）杜立波宁波技师学院机械类（数控加工）鲁国军宁波技师学院机械类（数控加工）徐容平宁波技师学院机械类（模具制造）李旭明宁波技师学院机械类（焊接加工）邱建忠温州机电技师学院机械类（数控加工）徐炜海宁市技工学校机械类（数控加工）穆士华浙江交通技师学院机械类（数控加工）祝国磊金华市技师学院机械类（数控加工）陈爱华金华市技师学院机械类（机械设备装备与自动控制）赖建斌衢州市技师学院机械类（数控加工）卢望杭州第一技师学院电工电子类（电气自动化设备安装与维修）金凌芳杭州市萧山区技工学校电工电子类（电气自动化设备安装与维修）王柏华宁波技师学院电工电子类（电子技术应用）毛雷飞宁波第二高级技工学校电工电子类（电子技术应用）程欧闽温州技工学校电工电子类（电子技术应用）沈霞嘉兴市高级技工学校电工电子类（电子技术应用）茅小海绍兴市技工学校电工电子类（电子技术应用）李庭斌浙江公路技师学院交通运输类（筑路机械操作与维修）毛刚浙江公路技师学院交通运输类（公路施工与养护）杨承明杭州技师学院交通运输类（汽车维修）潘承炜杭州技师学院交通运输类（汽车维修）缪勤震杭州技师学院交通运输类（汽车维修）陈金伟杭州技师学院交通运输类（汽车维修）裘玉平浙江交通技师学院交通运输类（汽车维修）程晟浙江交通技师学院交通运输类（汽车维修）应建明浙江交通技师学院交通运输类（汽车维修）胡建富浙江交通技师学院交通运输类（汽车钣金与涂装）何凤梅温州机电技师学院计算机信息类（多媒体制作）朱华光浙江交通技师学院计算机信息类（计算机应用与维修）洪亚源金华市技师学院计算机信息类（计算机网络应用）滕仙娟杭州技师学院商贸服务类（市场营销）严祥和浙江商业技师学院商贸服务类（中式烹调）王国海浙江商业技师学院商贸服务类（市场营销）李伟士温州技工学校商贸服务类（中式烹调）张大奎浙江化工技工学校化工工艺二、公共学科带头人姓名学校学科彭丽萍杭州第一技师学院语文周孝君杭州汽车高级技工学校语文姜弘杭州市萧山区技工学校语文董萍宁波技师学院语文毛山莺衢州市技师学院语文史良方象山港高级技工学校数学张力民金华市技师学院数学褚卫红浙江机电高级技工学校数学刘根月浙江交通技师学院英语景丽萍浙江商业技师学院体育。

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果的通报
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2019.08.26
•【字号】豫人社办〔2019〕66号
•【施行日期】2019.08.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省人力资源
社会保障优秀科研成果的通报
各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，中央驻豫单位、省直各单位组织人事部门，各有关高校、科研机构组织人事部门，厅机关各处室，厅属各单位：2018年以来，全省人力资源社会保障系统和社会有关方面紧紧围绕全省经济社会发展大局，深入开展人力资源社会保障等公共管理领域理论研究，形成了一批前瞻性、专业性、实用性较强的科研成果。

为促进科研成果的转化和应用，进一步提高全省人力资源社会保障科研水平，河南省人力资源和社会保障厅组织开展了2018年度全省人力资源社会保障科研成果评选工作。

经过推荐、初评、专家评审等环节，评选出优秀科研成果一等奖10篇，二等奖30篇，三等奖50篇，现予以通报。

希望获奖单位和个人再接再厉，进一步提高科研能力，多出成果、多出精品，为科学决策提供理论指导。

希望各相关单位一如既往地关心、关注、支持人力资源社会保障工作，加强人力资源社会保障等公共管理领域的理论研究，共同推动我省
人力资源社会保障事业改革发展。

附件：河南省人力资源社会保障科研成果获奖名单
2019年8月26日
附件
河南省人力资源社会保障科研成果获奖名单。

关于做好2018年度科研成果统计与奖励工作的通知各部门、单位及全院教职员工：为做好2018度全院教职员工科研成果的统计与奖励工作，我处拟于1-3月开展相关成果的申报、受理、审核与上报工作，现将有关事项通知如下：一、成果申报1、申报范围：根据益职委发〔2018 〕59 号《益阳职业技术学院科研成果奖励与科研项目资助管理办法》《益阳职业技术学院科研工作量化考核与奖励办法》，凡在2018年1月1日至12月31日期间取得的，以第一署名单位为益阳职业技术学院的下列科研成果都可以申报：（1）公开出版的学术著作、教材；（2）在学校认定的刊物上公开发表的学术论文；在学校认定的权威报纸发表的论文。

（3）获得以下奖项的成果：国家级和省（部）级,市(厅)级政府自然科学奖、科技进步奖、发明奖、社会科学优秀成果奖。

由学院通知组织的省一级学会及以上的获奖成果.（4）获得授权的发明专利；实用新型专利及成果转化。

（5）各级各类科研项目立项,结题。

（6）其它成果。

2.申报时间：2019年1月-3月20日,逾期不予受理。

二、提供的材料要求1.著作、教材类成果提供作品原件。

2.论文除提供期刊原件查验外，还须检索证明(包括：如有反响材料，请提供反响材料的原件和复印件,知网,万方,龙源,维普之一检索证明或网址。

)北大核心及以上须留存原件。

3.各类奖励须提供证书原件和复印件。

4.获得授权的专利须提供专利证书原件及复印件。

5.科研项目须提供立项文件和结题证书(科研处组织的除外)。

三、有关说明1.申报者应严格遵守国家有关科研成果的法律和法规，恪守学术道德，对其真实性和合法性负责。

如发现弄虚作假等学术不端行为，取消奖励，收回所发奖金，同时依据学校有关规定给予相应处分。

2.成果只奖励第一署名人（第一作者、通讯作者、主持人或项目负责人、主编），其他人员的奖励由第一主持人或第一作者与合作者协商分配。

3.个别2018年度未奖励的科研成果，可一并申报。

4.附件1.2.3中己列的无须再申报。

河南省人力资源和社会保障厅关于公布第一届全省技工院校教师职业能力大赛获奖名单的通知
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2018.08.09
•【字号】豫人社办函〔2018〕225号
•【施行日期】2018.08.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于公布第一届全省技工院校教师职业能力大赛获奖名单的通知
各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，各技工院校：
根据《人力资源和社会保障部关于组织开展第一届全国技工院校教师职业能力大赛的通知》（人社部函〔2018〕29号）和《关于组织开展第一届全省技工院校教师职业能力大赛的通知》（豫人社函〔2018〕137号）文件要求，河南省人力资源和社会保障厅于2018年7月23日—26日在郑州举行了第一届全省技工院校教师职业能力大赛决赛。

经选手课件评审和现场答辩，共评出九类项目获奖者160人，其中一等奖17人、二等奖35人、三等奖50人、优胜奖58人（获奖名单见附件）。

希望获奖选手戒骄戒躁、再接再厉，继续以饱满的工作热情战斗在一线教学岗位，履行教师教书育人的神圣使命。

同时，各级技工院校和广大教师要坚定地秉承学生中心、能力本位、工学一体的教育理念，确立职业能力提升的教学目标，深入推进一体化课程教学改革，不断提升技工院校的核心竞争力，打造我省技工院校特
色品牌，培养出更多更优秀的青年技能人才。

附件：第一届全省技工院校教师职业能力大赛获奖名单
2018年8月9日。