黄淮学院计算机科学系学生干部考核制度

计算机学生干部考核办法为了促进本班学生干部更好地发挥干部的先锋模范、带头作用，为其他学生树立好的榜样，特制定此考核办法，对学生干部进行监督指导。

一、考核对象在班级中担任职务的所有干部。

二、考核规则每个学生干部原始分为100分，按以下条例相应减少，一学期进行一次总结，学期末得出评分结果。

学生干部积分60分以上，为合格，可继续任用为班级学生干部;积分为80分以上者，为优良，可作为评优或升职的重要标准之一；学生干部积分为60分以下者，为不合格，免去相应的班级学生干部职务，由表现积极的同学接任。

积分评比，班级学生干部评比由班级学生代表委员会讨论决定，班级学生代表委员会成员由辅导员及班级推选出的学生代表组成。

三、考核标准1、学习素质，考核学生干部学习成绩。

（20分）按照在学生干部中的成绩排名依次给分：第一名20分，第二名19分，第三名18分……2、生活素养，考核学生干部的生活习惯。

（10分）在宿舍起到模范带头作用，不违背学校的纪律，不使用违章电器，不私挪家具，宿舍卫生良好，不在宿舍或其他公共场所抽烟。

违背一条一次扣2分，直到扣完为止。

3、纪律组织，考核学生干部参加会议、集体活动、上课出勤等情况。

（30分）①例会制度（10分）无故不参加例会者一次扣2分；无故不到两次者扣5分；请假不得连续三次，否则参加会议项的分直接为0分。

②集体活动（10分）无故不参加集体活动者一次扣2分，两次不参加集体活动者扣6分，连续三次无故不参加集体互动者直接取消此项成绩。

③上课出勤（10分）无故旷课者一次扣2分，直到扣完为止。

4、工作业绩，考核学生干部工作态度、工作计划总结等情况。

（20）①工作态度（10分）积极向上，认真负责，此项由学生代表委员会及辅导员进行打分。

②工作计划总结（10分）缺少一次扣3分，扣完为止。

5、综合评价，考核上级组织、群众对学生干部综合印象。

（20）①上级组织对班干部的评价（10分）由辅导员进行考核给分。

②班级群众对班干部的评价（10分）班级学生对班干部进行打分。

学生会干部考评制度一、学生会干部考评总则1、考评总分为一百分，一个月为一个绩效单位；2、考评结果将作为校学生会部门评优、个人评优、人事任免的依据。

3、学生会考核由主席团负责，办公室执行，考核结果在例会时上报主席团；4、考评接受学生会全体成员监督，如有疑问随时解答；5、加分制与扣分制相互独立，互不干扰；6、本规定最终解释权归主席团所有。

二、考评内容及标准1、例会/活动考评及标准（1）例会/活动无故迟到者第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以辞退（超出截止签到时间即视为迟到）；（2）例会/活动无故迟到15分钟以上（从截至签到时间算起）者视为缺席；（3）例会/活动无故缺席者（含请假无效）第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退；（4）例会/活动期间出现明显性错误或重大失误的部门，部长及副部长各扣10分，其他成员各扣5分；（5）例会/活动期间学生会成员必须佩戴工作证，若发现不佩戴工作证者每人每次扣5分；（6）例会/活动期间相关工作的负责人员迟到或无故缺席者，经活动举办部门审核并告知相关人员后上报到办公室每人每次扣5分；2、值班考评及考评标准（1）值班人员必须提前5分钟到达办公室并对办公室进行卫生打扫并签到（未签到者记为旷班按旷班处理），违反此规定者每次扣5分；（2）查班人员（办公室干事负责查班）必须在值班时间前10分钟到达办公室，否则扣5分。

此项规定由当晚值班人员监督，若情况属实当晚值班人员可直接向主席团反映；（3）值班期间在办公室吃零食，玩游戏等做与办公室值班无关行为每人扣5分；（4）在值班期间大声喧哗，打闹做出有损校学生会形象的行为扣5分，并自行承担责任；（5）迟到、早退或值班期间擅自离岗者经核实第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退；（6）无故旷班者第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退（已找到代班人并且代办人准时来办公室值班的除外）；（7）值班人员必须严格、规范做好值班记录，并处理好相关事务，否则每人每次扣5分；（8）如遇到有需要传达的信息（邀请函等）需及时准确的传达给接收对象并在值班记录上做好记录（标明已通知），信息最晚在22:00之前传达，如传达不及时或者错误引起错误将追究值班人员责任，传达信息的值班人员扣10分；（9）办公室值班完毕后，值班人员必须整理好桌面、文件柜等物品及文件，并再次清理地面及桌面卫生，检查好电脑.饮水机等电源是否关闭，关灯锁好门后方可离去。

学生会干部考评制度一．学生会干部考评总则1. 考评总分为一百分，一个月为一个绩效单位。

2. 考评结果将作为学生会部门评优，个人评优，人事任免的依据。

3. 学生会考核由主席团负责，考核结果在例会上公布。

4. 考评接受学生会全体成员监督，如有疑问随时解答。

5. 加分制与扣分制相互独立，互不干扰。

6. 本规定最终解释权归学校德育处所有。

二．考评内容及标准二. 例会、活动考评及标准（1）.例会、活动无故迟到者第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以辞退。

（超出截止签到时间即视为迟到）（2）.例会、活动无故迟到十五分钟以上（从截止签到时间算起）视为缺席。

（3）.例会、活动无故缺席者（含请假未批）第一次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退。

（4）.例会、活动期间出现明显错误或重大失误的部门，部长及副部长各扣10分，其他成员各扣5分。

（5）.例会，活动期间学生会成员必须佩带工作证，若发现不佩戴不佩戴者，每人每次扣5分。

（6）.例会、活动期间相关工作人员迟到或无故缺席者，每人每次扣5分（7）.例会、活动期间大声喧哗，打闹，做出有损学生会形象的行为，每次扣5分。

（8）.借职务之便到教师办公室做上网，吃零食等与工作无关的行为，每次扣5分。

（9）.凡学生会干部被发现在课堂上做出打闹，讲话，打瞌睡等违反课堂纪律的行为，每次扣5分。

部长，副部长，主席，副主席扣10分。

（10）.凡学生会干部被发现在校园内出现乱扔垃圾，说脏话，顶撞老师等不文明行为，每次扣5分。

部长，副部长，主席，副主席扣10分。

（11）.凡学生干部在执勤过程中因言语，态度简单粗暴与同学发生争执并造成恶劣影响的，每次扣10分。

（12）.凡学生会干部因违反校规校纪被学校处分的，直接予以辞退。

三. 加分考评及考评标准（1）.凡对学生会的发展或管理提出有效建议被采用或作出突出贡献者，经主席团同意后加5分。

（2）.每月每个部门的先进个人可加5分。

（3）.在学校组织的各项活动中获奖的，每人每次加3分。

黄淮学院学生会 考 核 制 度部门:网络部 日期:2009年6月8日黄淮学院第四届学生会干部工作量化考核细则（试行）黄淮学院学生会作为学校联系学生的重要基层组织，需要一批具有高度自我约束能力和责任感的学生会成员。

本着热爱集体，热爱黄淮，以为同学服务为宗旨，以创建和谐校园为目标，严守校规校纪，提高自身素质，围绕中心，服从大局，坚守信念，激流勇进，谦虚谨慎，团结和睦，以身作则，公平公正，面对目标，信心百倍；面对困难，毫不退缩；面对挑战，勇往直前，为促进学校不断发展而奋斗，努力学习，努力工作，成就自我，成就未来的誓言。

为了进一步加强对校学生会工作的指导和监督，完善对学生会工作的评估体系，促进学生会工作制度化、规范化、科学化、信息化，全面提高学生会内部成员的素质及工作的水平，更好的发挥学生会的桥梁纽带作用和模范带头作用，实现学生会自我教育、自我管理、自我服务的目标，特制定本办法，全体学生会干部必须遵照执。

一．考核人员第四届学生会组织部二．考核对象第四届学生会干部（主席团定期向团委述职）三．考核办法1、组织部根据实际情况进行考核。

每位成员每月以20分为基准，每月考评一次,学期末进行总结。

考核结果由组织部制表，学生会主席团审核，指导教师审批后加盖学生会公章由组织部存档。

2、组织部每月底将本月考评结果在例会上公布并予以张贴。

3、考核结果将作为各类学生干部评优评先及奖励的重要参考。

4、考核按分数分为优（30分以上）、良（20-29分）、中（10-19分）、差（10分以下）四个等级。

5、月度考核为差等级者向主席团述职（书面述职与会议述职相结合），连续两次者予以撤职。

6、对考核的结果有异议者可以在公布一周内向组织部提出申请，并由组织部组织调察后两周内给予最后决定。

<一>日常考核1、校学生会干部会议，单周周一晚6#105，夏7：30，冬：7：00。

参会人员应按时到会，若有特殊情况，应向组织部和分管主席请假，否则视为无故缺席，缺席扣２分/次；迟到、早退扣1分/次（迟到者不允许参加会议，在门外等待会议结束后签到）。