对XX村“两委”班子及村干部考核汇报材料

两委班子考核工作总结报告近年来，我市两委班子一直以来都非常重视考核工作，通过不断总结经验，不断改进工作方法，取得了一定的成绩。

在此，我们对过去一段时间的工作进行总结，以期在今后的工作中更好地发挥作用。

一、工作内容。

在过去一段时间里，两委班子对各项工作进行了全面的考核，包括经济发展、民生改善、环境保护等方面的工作。

通过考核，我们发现了一些工作中存在的问题，并及时采取了措施加以改进，确保了各项工作的顺利进行。

二、工作成绩。

通过考核工作，我们发现了一些工作中的亮点和成绩。

在经济发展方面，我市取得了较好的成绩，GDP增长率稳步提升，人民生活水平不断提高。

在民生改善方面，我们加大了对教育、医疗等领域的投入，取得了显著的成绩。

在环境保护方面，我们也采取了一系列措施，有效改善了环境质量。

三、存在问题。

在工作中，我们也发现了一些问题。

比如在经济发展中，一些传统产业仍然存在发展不平衡的问题；在民生改善中，一些基础设施建设还存在不足；在环境保护中，一些地方的环境治理还不够到位。

这些问题需要我们进一步加以改进，确保工作的全面发展。

四、改进措施。

针对存在的问题，我们将采取一系列措施加以改进。

在经济发展中，我们将加大对新兴产业的扶持力度，推动产业结构的优化升级；在民生改善中，我们将加大对基础设施建设的投入，确保人民生活水平的持续提高；在环境保护中，我们将进一步加大环境治理力度，确保环境质量的持续改善。

五、展望未来。

在今后的工作中，我们将继续加大对各项工作的考核力度，及时发现问题，及时加以改进。

我们相信，在两委班子的共同努力下，我们的工作一定会取得更大的成绩，为人民群众创造更好的生活环境。

村干部考核工作总结精选七篇2023（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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****两委班子考核报告年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。

现将考核结果报告如下：一、班子测评情况1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。

2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。

二、谈话情况有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题，反映问题面21%。

大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。

反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。

三、个人考核情况（49人参评）1、杨春财履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。

2、谭成志履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。

3、李春梅履行工作职责情况：优秀17票，称职6票，基本称职4票；廉洁自律情况：好12票，较好12票；工作实绩：优秀11票，好13票；班子团结情况：优秀13票，好10票，中1票；综合评价：优秀14票，称职4票，基本称职2票。

村级班子及其成员考核情况总结20××年1月23—25日，根据**市委下达关于考核村支书通知要求，**乡党委、政府12名班子成员分两组对我乡18个村进行了年度考核。

我乡已经连续三年每年两次对村班子及所有成员进行考核，这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子所有成员进行了考核。

党委副书记****和副乡长**带领刘俊妨、聂庆祥、郭玉峰、赵春丽对**片和**片10个村进行了考核。

我组按照《**乡村级班子及成员考核方案》要求进行考核，程序分为两部分：1、两委成员集中汇报××年度工作及××年工作计划；2、对所有班子成员进行单独座谈，座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及村主任的评价及建议、对其他班子成员的建议。

以下为各村考核情况总结：****一、两委班子考核情况班子成员共4名，支书***，主任***。

（一）××年工作总结及××年工作计划××工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。

配合乡党委、政府和西村村共同修建了1××国道至**的高标准公路，征地、刨树、安装路灯。

保沧高速公路取土场占地补偿工作。

投资20000多元铺设西洼地下管道1500m，并增加配套设施。

打了一眼吃水井，村内街道硬化，垃圾清理、安装路灯29盏。

村西20亩地的对外发包。

××年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。

对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村的各项工作的指导和领导力度加大，并在经济发展上能有所重点倾向。

总体评价：班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。

思想政治学习抓得紧。

工作务实，有一定的创新意识。

大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度治理人，用情感凝聚力。

二、班子成员考核情况（一）****（支书）1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。

***镇村“两委”换届选举工作进展情况（2015年4月）尊敬的各位领导：大家好！根据会议安排，下面我把***镇村“两委”换届工作进展情况做简要汇报：一、基本情况和工作进展情况***镇辖**个行政村，**人。

现设**个农村党总支、*个农村党支部，共有党员***，其中农村党员***名。

村“两委”班子现有干部****人，其中交叉任职****人、女干部***人、少数民族干部**人。

平均年龄***岁，其中***岁以下**人，60岁以上**人（大部分为村党支部委员）。

现有村两委正职***人（其中一肩挑***人）。

现有村级后备干部****人。

按照县委、县政府的统一要求，为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作，镇党委进行了认真的研究和部署，精心组织，稳步推进。

截止到目前，准备阶段的工作已全部完成，各项工作进展顺利。

二、主要做法一是加强组织领导，为换届工作提供坚强的组织保障。

在县村“两委”换届选举动员会后，镇党委及时召开了换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。

召开了动员大会，制定下发了《***镇村“两委”换届选举工作方案》。

并抽调了熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的*****名同志组成工作队，工作队组长由镇领导班子成员担任，深入各村指导换届选举工作。

建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。

各个行政村也相继成立了村“两委”换届选举工作领导小组和工作组。

二是加强学习培训，为换届工作打下坚实的业务基础。

为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参加县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。

还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届工作的人员进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、情况明，保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行，从而为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。

第1篇大学生村干部考核报告天发（2010）102号天池镇关于开展大学生村干部年度考核的工作报告县委组织部按照县委组织部关于大学生村干部年度考核工作的通知和要求，镇党委高度重视，一是成立了镇考核工作领导小组，抽调相关人员组成6个考核小组，分别由科级干部带队，于12月20至12月25日深入我镇29个行政村，采取民主测评、实地查看、座谈了解等形式对各村大学生村干部及全体村干部进行了全面考核；二是于26日召开了由镇班子成员、二级机构负责人、大学生村干部参加的测评会，对大学生村干部进行了统一测评。

共考核大学生村干部30名。

通过考核评选出席有锋等6名优秀大学生村干部，24名称职大学生村干部。

特此报告中共天池镇委员二0一0年十二月三十日第2篇村干部考核情况报告中共杂谷脑镇党委杂谷脑镇人民政府关于2011年度村干部考核工作情况的报告县委组织部根据县委组织部《关于做好2011年度村（社区）干部考核工作的通知》文件要求，杂谷脑镇党委政府高度重视，创新方式方法，加大工作力度，有力确保考核工作如期圆满完成。

现将考核工作情况报告如下一是加强组织领导。

高度重视村干部考核工作，镇长亲自抓负总责，成立了由镇长任组长，副书记、副镇长为副组长，相关人员为成员的考核工作领导小组，并于12月5日召开专题会议，对全镇村（居）干部考核工作进行了全面安排，对考核工作人员进行了培训，为考核工作开展奠定了坚实基础。

二是扎实开展自评。

各村（居）严格对照年度考核细则，对一年来各项工作开展情况进行全面自查，并根据实际工作情况进行打分，及时将自查情况报镇党委政府。

三是全面开展考评。

根据各村（居）自查情况，镇考核工作组通过看现场、查资料、核数据、按要求召开村（居）民代表会议民主测评等方式，结合日常表现，对各村（居）干部进行客观评价，并于9日召开镇党委政府工作会议，集体对村（居）干部工作表现情况进行了评定，全镇48名村干部中18名评为优秀，30名评为称职。

XX村“两委”班子运行情况调查及履职考核评议情况汇报为做好换届前准备工作，根据镇党委统一安排，2月26日，通过民主评议、个别座谈和实地考察等方式，对XX村“两委”班子运行情况及责任目标完成情况进行了考核评议。

现将相关情况汇报如下：一、基本情况XX村区域面积X平方公里，辖X个村民小组，户籍人口XXX户XXXX人。

主导产业以种植业为主，XX年村集体经济收入为XX万元。

现有中共党员XX人（含预备党员X人），村民代表XX人。

XX村现有村两委X人、后备干部X人，分别为：XX、XX、XX。

XX（村党总支书记、村委会主任）：女，大专学历，中共党员，现年XX岁；XX（村文书）：男，中专学历，中共党员，现年XX岁；XX（村妇女主任）：女，大专学历，中共党员，现年XX 岁；XX（村党总支支委）：女，初中学历，中共党员，现年XX岁；XX（村委会委员）：女，初中学历，中共预备党员，现年XX岁。

XX（后备干部）：男，大专学历，中共党员，现年XX岁。

XX（后备干部）：女，大专学历，群众，现年XX岁。

XX（后备干部）：男，中专学历，群众，现年XX岁。

二、党员现状XX村于XX年X月成立XX村党支部。

XX村党支部现有党员XX人。

党员结构情况如下：1.性别结构：男性党员XX人，占X%，女性党员XX人占XX%；2.年龄结构：XX岁以下党员X人，占X%，XX岁以上党员XX人，占X%；3.学历结构：高中及以上学历党员XX人，占X%，高中以下学历XX人，占X%，文盲X人，占X%。

XX村党总支能够按照镇党委要求认真开展各项支部活动，X%党员基本能够按照要求参加活动，不能按要求参加活动的X%党员均有履行请假制度，并按规定报备。

其中：X人长期不在村居住，X人长期在外务工，X人年老体弱、行动不便。

三、民主测评情况参会人员XX人。

发出测评票XX张，收回XX张，有效票XX张。

1.XX村班子考核测评表2.XX村干部考核测评表四、个别谈话情况。

（共找谈话对象X人）1.班子总体评价：班子整体运行平稳，近几年信访矛盾化解有所成效。

对村干部考核总结报告共3篇作为莘县第xx届大学生村官，自进村踏上工作岗位以来，在县、镇两级党委的指导下，在各级领导的关怀、帮忙与支持下，一年来，我感觉自己在思想，工作，学习和生活等方面都取得了很大的进步，思想得以锤炼，潜力得到了提升，自身有了发展，工作上取得了收获。

之所以在这么短的时间里取得很大的成绩，我想自身的努力不可或缺，但更多的是离不开各级领导对我们大学生村官的关怀与帮忙，支持和鼓励。

现就一年来的思想工作总结如下：一、转变思想重融入，虚心学习求方法。

如果把大学当成知识的殿堂为莘莘学子，聚集真理，传授知识的话，那么我想我们广袤的农村社会就是神圣的庙宇，为各类人才汇聚力量，锻炼潜力。

身在农村一线，让我首先体会到的不仅仅仅是农民群众身上的那种勤劳和朴实，更重要的是他们那种盼富、求发展的心态让我由衷的感动。

要干好村官，首先学会当好村民。

大学生村官对于我所在的村庄——苏村的群众来讲，是一种新鲜的词汇称谓，也让他们感觉到党和国家政策衍生出来的新事物、新现象。

对于我的到来，村民群众们除了热烈的欢迎，更多的是殷切的期盼。

虽然自己在十几年的求学过程中学到了很多的知识，但是与群众们的要求相比，与在农村工作的实际需要相比，我却发现自己学习到的东西寥寥无几。

为了让自己更快，更好的融入群群众的大环境，大家庭中，我在刚刚进村工作的那2个月的时间里为自己制定了严格工作目标和工作计划。

一周在村工作最少呆几天，一天访问多少户人家，每一天在街上与群众交谈多长时间，拉些什么家常，聊些什么事情。

工作过程中自己学会了虚心学习，虚心请教。

跟村“两委”成员的学习让我很快的学会了如何与村民群众相处的方法；与村内老党员，老干部的交流，让我学会了怎样更快的融入环境，在村庄管理建设，群众发展致富上如何更好的为大家找准点、选好路、服好务；在与群众的接触交谈中，更让自己学习到很多的农业知识，玉米什么时候脱粒，打晒，小麦越冬何时施肥、浇水，这些对我一个农村出生的大学生来说虽然是看似简单普通的事情，但是真正做起来的话，却感觉到了有些慌乱和盲从；与村内致富能人们的交流，更让我学会了很多的发展经营思路，让我看到了农村如何发展经济的现实，发展农村经济遇到的什么样的问题和难点，怎样结合村庄实际，利用本地优势条件选准经济发展的路子。

村两委班子工作汇报根据镇党委、政府关于开展村（居）“两委”班子及成员述职、民-主评议工作的通知要求，今天，我们村召开述职评议大会，下面我就一年来村“两委”班子主要工作向大会报告，请全体参加会议的同志提出意见和建议。

一、切实加强村干部队伍建设，不断完善民-主管理。

完善学习制度，不断加强党员干部理论武装。

村党支部不断完善支部中心组学习制度，上半年组织班子成员开展中心组学习六次，召开支部大会三次，邀请区、镇领导进行普法讲课，在党员干部中积极深入开展理解召开世博会的意义，积极投身世博期间行动中去的专题讲座等。

村干部积极参加镇党委举办的理论学习讲座和专题辅导报告会等各类学习培训。

切实把学习理论、思考问题、分析情况、解决问题有机结合。

其次，做好党的组织建设，开展了党风廉政宣传月的宣传教育工作；做好归国留学人员、少数名族人员情况调查排摸工作；做好支部班子人员中心再次，坚持发挥集体领导作用，按照党支部、村民委员会的工作职能，正确处理好党支部和村委会的关系，不断完善村民代表、党员议事会制度，上半年共召开会议二次，做到每月按时公布财务公开。

一、深入开展党的群众路线教育实践活动，着力推进基层服务型党组织建设2015年在镇党委、政府的领导下，党支部以创先争优为契机，以打造服务型党组织为重点，以提升功能、强化服务、提高效能，促进发展为主线，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。

通过座谈会等形式，广泛征求意见，收到意见建议主要集中在环境卫生、土地承发包、外来人口管理、道路维修等6个方面，10条意见建议村做到即知即改，先整改落实三条，对其余7条意识不能整改落实的，将与反映人联系沟通，告知整改落实时间，分阶段整改落实。

党支部在抓队伍的同时，坚持加强党员干部廉洁从政教育，特别是中央八项规定出台后，党支部严格按照规定坚决执行。

二、开展调结构、促转型，村级经济谋求新发展1、招商引资有新提高由于国家宏观经济政策的变化，村纳税大户的外迁造成了税收缺口。

XX村“两委”班子分析研判报告根据县委组织部《关于对村“两委”班子进行分析研判的通知》要求，我镇第X研判组，对XX村“两委”班子进行了分析研判，现将分析研判情况报告如下：一、村“两委”班子成员档案核查情况XX村现有人口711户3096人，支部党员人数72人，村“两委”班子成员10人，无岗位空缺，其中最大年龄53岁，最小年龄33岁。

村“两委”班子成员档案核查情况如下：（一）“支委”班子成员核查情况龚XX，男，XX村党支部书记，49岁，高中文化水平，中共党员，该同志理想信念坚定，党性观念较强，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，具有较强政治敏锐性，维护班子团结，带领班子成员积极主动工作，恪尽职守，履职尽责，廉洁自律，2017年2月至今任XX村党支部书记，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。

王XX，男，XX村党支部支委委员，52岁，大专文化水平，中共党员，该同志政治立场坚定，党性观念较强，维护班子团结，关心集体公益事业，较好发挥参谋助手作用，积极为村上各项工作建言献策和提出合理意见建议，发挥表率示范引领作用，1983年11月至今任XX村党支部支委委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”的情况。

周XX，男，XX村党支部支委委员，43岁，初中文化水平，中共党员，该同志理想信念坚定，政治素养高，党性修养强，积极发挥支委委员作用。

参加支部组织的理论学习，对上级文件精神能很好的贯彻落实。

积极把党委、政府的决议决定宣传到党员和农户家中。

平常工作生活中，积极与群众的沟通交流，积极收集村民意见建议，定期向村党支部报告情况，2011年2月至今任XX村党支部委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。

两委班子年度考核情况（实用版）目录1.两委班子年度考核的背景和目的2.两委班子年度考核的具体实施过程3.两委班子年度考核的结果及其意义正文两委班子年度考核情况为全面了解和掌握 2021 年度各村（街）的工作实绩及村干部德、能、勤、技、廉等方面的情况，充分调动村干部工作的积极性和主动性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，我国某镇对 14 个村（街）两委班子及成员进行了年度考核。

一、两委班子年度考核的背景和目的此次考核是为了确保各村（街）两委班子成员在工作中的德才兼备，以及提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

通过考核，可以全面了解村干部的工作实绩，从而为提高村干部的工作水平和服务质量提供参考。

二、两委班子年度考核的具体实施过程1.成立领导小组，制定考核方案。

考核工作由党委领导并组织实施，组成 5 个考核组，分别深入各村召开党员群众代表会议。

2.听取村两委述职报告。

考核组听取各村两委班子成员的述职报告，了解其在过去一年的工作情况。

3.民主测评。

完毕后，由党员、群众代表对村两委干部进行民主测评，并抽取部分群众进行个别谈话，全面了解两委班子整体及班子成员在思想、能力、作风、工作实绩方面的评价。

4.把控标准红线，确定考核结果。

根据群众对村两委班子成员日常工作表现的评价结果进行汇总，确定考核结果，并将考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

5.公示考核结果，确保公开透明。

考核结果确定后，以书面形式反馈给各村，并在镇村两级党务公开栏进行公示。

三、两委班子年度考核的结果及其意义考核结果显示，各村（街）两委班子成员在工作中表现出较高的工作水平和责任心。

优秀等次比例掌握在本村参加考核总人数的 30% 以内。

此次考核结果为各村（街）两委班子成员提供了反馈，有助于他们及时发现自身不足，提高工作水平和服务质量。

同时，考核结果也为镇党委选拔任用干部提供了重要依据。

总之，两委班子年度考核对于加强基层党组织建设、提高村干部工作水平和服务质量具有重要意义。

村级年度工作总结与村级班子和工作情况考评报告汇编村级年度工作总结一年来，我带领xx村两委一班人在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻执行党的方针政策，坚持以科学发展观指导，切实保障人民群众的民主选举民主决策、民主监督、民主管理四项民主权利，促进我村各项事业又好又快发展。

一、踏实做好党建工作。

吸收致富能手入党，优化村级党员结构，为我村干部资源提供后备力量。

抓好村两委班子廉政建设，发挥村民监督委员会和村民代表大会的作用，加强对村务、政务和重大事项的监督，实行村级事务流程化管理。

计划生育村民自治，诚信管理，合同管理，依法自治。

二、抓好村级基础设施建设。

一年来，我村深挖当家塘坝三口，完成土方4万余方。

整修了xx水库西干渠工程，建立路桥两座，对小郑砂石路、山凡砂石路进行了重建，对全村各组的砂石路进行了全面整修。

为村民增收致富奠定了基础。

三、积极进行产业机构调整。

争取到江淮分水岭项目，从山东引进“站丰一号”山芋新品种进行广泛种植，为村民增收致富找到了新门路。

为了提高村级经济发展，通过招商引资，引进江苏客商姚建红兴建了骏宏纺织有限公司。

该公司占地12亩，总投资4000与万元。

解决了当地120人的就业，带动了村级经济的快速发展。

四、着力抓好社会稳定工作。

一年来，我村未发生一起恶性案件，打架、斗殴、上访现象基本消除。

村里成立了治安巡逻队，加强夜间值班巡逻。

建立了信访矛盾排查机制，发现信访隐患及时解决。

一年来，在镇党委、政府的领导下，我村各项工作取得了可喜的成绩，综合考评连续几年位居全镇第一，受到镇党委、政府的肯定。

村级班子和工作情况考评报告年1月，乡党委、乡政府对年度工作责任目标考核工作进行了全面安排部署，并下发了年度目标考评实施方案。

年1月4日至1月12日，乡组建3个考核组，由3名党委副书记带队，对全乡15个村逐个进行考核。

考核结束后，乡党委听取了各考核小组的考核情况汇报，在广泛征求相关部门、分管领导意见的基础上，对考核结果进行了认真分析、甄别、认定、并由年度目标考核领导小组办公室进行了汇总，并将具体情况通报如下：年，各村对年度工作目标高度重视，特别是在工作上能对年度工作目标要求，注重基础，狠抓落实，工作成效显著，较好地完成了党委、政府交办的各项工作。

本届村两委工作总结汇报材料村两委个人工作总结(共3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--【本届村两委工作总结汇报材料】村两委个人工作总结三年来，我村在上级党委、政府的正确领导下，以党的十九大精神为指引，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动，常规工作讲实效”的工作方针，结合我村工作的实际，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，较好地完成了各项目标和任务。

村级经济保持稳定发展，全村社会各项事业保持良好的发展态势。

回顾三年来的工作，主要表现在以下几个方面：一、加强基层组织建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力1、村党组织十分重视注重村干部队伍的自身建设，通过各类会议、学习培训等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。

努力学习十九大精神，提高自己的理论水平和创业创新能力。

制定和完善党风廉政建设责任制，并组织党员干部经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，不断增强党员干部拒腐防变能力，在思想在行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

2、抓好队伍建设，发展和培养新鲜血液，在发展上坚持标准，严格把握发展质量，坚持做到“一测评、二公示”制度，接受党内外群众监督。

三年来，2名积极分子已按期转为预备党员、4名预备党员按期转正，使我村的党员队伍不断壮大。

3、严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加大党务干部培训力度，组织新党员参加党务知识培训等。

4、严格办事程序，积极抓好党务村务，财务公开工作。

利用公开栏及时公示，将重大事项公示于众，提升民主监督透明度，自觉接受群众监督，深受群众的好评。

5、严格管理优化党员队伍，组织党员干部开展参加罗家岙派出所，瀛洲社区党务工作开展情况。

借红团助力乡村支部工作，走村入户，关心慰问困难党员及困难群众，同时解决了许多长期存在的问题。

村干部考评情况汇报村干部考评情况汇报根据镇党委政府统一安排，我们考核组由韩安宏、何文彬、何祥田、黄希望组成，分别对江子河村、龙金村、上土市村、禅堂村四个村进行了年度考核，考核由村书记代表村两委述职报告、村两委成员分别述职、测评、个别谈话四项议程组成，现将结果整理汇报如下：一、村书记代表村两委述职情况四个村的两委都能正常、有序的开展计划生育、基层组织建设、基础设施建设等基础性工作，值得一提的是：江子村在整村推进的过程中各项工作得到了长足发展；禅堂村的计划生育工作也取得了瞩目的成绩，并且新修了禅堂第一条村村通水泥路；龙金村的村村通建设等基础设施建设更是全镇首屈一指。

各村在述职中都能根据自己本村的实际情况制定今年乃至今后的各项工作的发展计划和目标。

二、村两委成员个人述职情况四个村的村两委成员分别就个人工作做了述职，都完成自己的分类工作的同时配合村两委做好相关工作。

并表态，要进一步加强学习，提高自己工作能力和素质，保证在两委换届前不骄不躁、不懈怠的干好各项工作，哪怕换届工作后落选也会毫不动摇的支持村、镇各项工作。

三、测评情况经过客观公正的测评和统计汇总，现将各村考评结果汇报如下：附件考核明细表四：个别谈话情况江子河村：1．村民谈话：村民代表对村两委工作给予高度评价，褒奖了张明仲书记勤政为民、不徇私的品质，表示张勇虽然文化程度低但是为人老实无私心，谭启香性格内向但是工作还是能坚持和务实，所以群众希望村两委班子不换。

村两委成员谈话：村两委比较团结一致，其中张勇表示年龄大身体不好，不想参加下届选举，谭启香也表示不适宜新形式工作，不想参加下届选举。

村干部考评情况汇报附送：村干部表态发言村干部表态发言第一篇：村干部就职表态发言首先村干部就职表态发言首先，感谢镇党委安排我到xx村任党支部书记，这是组织上对我的信任，更是对我的鞭策和鼓励。

我一定不辜负镇党委的期望，努力工作。

xx村长是xx镇，乃至xx区最年轻的村长，非常有活力，有干劲，在201X年，xx村xx村长的带领下，和新一届的两委及广大村民的共同努力下，在修路、绿化、排水建设和拆除违章建筑做了大量的工作，也取得了令人骄傲的成绩，xx现在正是快速发展阶段，此时能到xx来工作，我感到非常的荣幸。

关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇【导语】：根据区委安排，结合我乡实际，我乡党委高度重视，精心组织，认真开展村(社区)班子运行情况分析。

今天小编为大家带来的是班子运行情况分析，希望对大家有所帮助!【班子运行情况分析】一丛林村班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：广济乡村现有村两委干部4人，年龄最大的47岁，最小的39岁，平均年龄42.2岁，男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读)，初中1人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很好，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。

(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。

参加测评人员共计61人，测评结果分别为：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;3 6:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指标中，“好”的比例最高达72.1%,最低50.8%。

在8项指标中出现差，其中，在依法办事情况中出现2个差，说明该班子在运行中存在一定的问题。

从平时掌握的情况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还需要努力。

由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾，导致村两委在群众中的威信较低，工作难开展，凝聚人心不足。

从去年以来，该村两委加强矛盾纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的肯定，但与其它村相比较还有较大差距。

只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。

工作成绩在20xx年的排名中居于未位。

村两委干部管理考核典型经验汇报
坚持共性指标与个性指标相结合，突出考核针对性。

一是科学设置共性考核指标。

按照从严治党要求，结合农牧区重点工作，科学设置党的建设、民主政治建设、经济建设和社会建设等X大类共X项共性考核内容。

二是逐村设置个性考核指标。

X镇依据X村实际，精准设置了党员队伍建设、党员教育管理、集体经济发展、村规民约、村容村貌整治等X项个性化考核内容，切实将共性考核与个性考核指标相结合，突出“两委”干部考核的针对性。

坚持班子考核与个人考核相结合，突出考核联动性。

一是合理确定班子考核等次。

按照X镇考核评价结果X%、党员群众测评X%的权重，汇总X村“两委”及监委班子综合考评成绩，并按成绩将考核结果确定为“优秀”“良好”“一般”“较差”四个等次。

二是联动确定个人考核等次。

按照X镇对X村班子考核及民主测评结果X%、党员群众对班子成员测评结果X%的权重，汇总X村“两委”及监委班子成员综合考评成绩，并按成绩将“两委”及监委班子成员考核结果确定为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次。

坚持X镇考核与党员群众测评相结合，突出考核精准性。

一是X。

XX村“两委”班子及村干部考核情况报告关于对高楼坪乡青年湖等六个村“两委”班子及村干部进行年度考评的情况报告特区村干部考评工作领导小组：根据特区党委政府的统一安排部署，我组于元月21日开始，致元月27日止，在高楼坪乡党委政府的高度重视和大力支持配合下，经过全组人员的共同努力，现已基本完成对该乡青年湖、老山口、大树林、赶场坝、小湾、夜郎六个村“两委”班子及23名村干部的年度目标考评任务。

现将这次考评情况汇报如下：一、主要做法首先是召开党员代表、群众代表、村民组长、监事会成员、理事会成员大会，对村“两委”班子及“两委”成员一年来的工作情况、述廉述职报告进行民主评议、民主测评。

其次是由村“两委”班子对与会人员提出的问题和有疑问的事项进行回答或说明，考核组根据现场了解的情况向村“两委”提出质询并请回答或说明。

再次是查阅资料和个别谈话。

第四是由考核组深入各村寨对掌握的情况和问题进行全面了解和核实。

第五是召开乡领导班子及站股所干部大会，对村“两委”班子及“两委”成员进行民主测评。

二、考评结果通过汇总，六个村“两委”班子及其班子成员的综合得分分别如下：青年湖分；老山口分；大树林分；赶场坝；小弯分；夜郎分。

在23名村“两委”班子成员中，90分以上的有9名，80分至89分的有13名，80分以下的有1名，其中最高分为分，最低分为分。

根据得分并结合乡领导班子成员及站股所无记名投票推荐情况，按推荐票数排名，先进村“两委”班子青年湖村第一，老山口村第二；优秀村干部为杨再林、成朝富、刘祖兴，其余村干部全部为称职。

通过深入调查和核实，高楼坪乡6个村中没有计划外一孩和多孩现象，没有适用“一票否决制”的村。

综合各种考核情况，我们认为青年湖、老山口村“两委”班子符合先进村“两委”班子推荐条件。

“十佳”优秀村干部为杨再林、成朝富、刘祖兴。

三、综合评价综合这次考评结果来看，不管是村“两委”班子，还是村干部，其考评综合得分都整体偏高，我们认为这从一个侧面反映出我区推行村支部书记、村委会主任“一人兼”及村“两委”成员交叉任职改革试点后农村基层组织呈现的一些新的可喜变化。