驻村第一书记村级测评统计表

注：本表一式三份，A4纸双面打印，一份存挂帮县（市、区、特区）党建 工作领导小组办公室，一份存派出单位组织（人事）部门；一份装入驻村干部 个人档案。
附件7：
贵州省同步小康驻村干部考核登记表
单位：
姓名
政治面貌 所驻村 名称
性别
现任职务或 职称
出生年月
文化程度 驻村起 止时间
个
人 总
Байду номын сангаас
驻村工作总结
结
乡镇驻 村工作 分队意 见及建 议等次
乡镇驻村工作分队意见（建议评定为XX等次） 签 名：工作分队长签名
驻村工作组 意见
驻村工作组意见 组长签字：组长签名
年月日
乡村党组织 意见
所驻村意见 （同意或者不同意）
（盖 章） 年月日
乡镇党委意见 （同意或者不同意） （盖 章） 年月日
县（市、区） 驻村工作队
意见
队长签字：
年月日
县（市、区） 党委组织部
意见
（盖 章） 年月日
市（州）党委 组织部 意见
（盖 章） 年月日
派出单位 组织（人事）
部门意见
派出单位组织（人事）部门意见 （盖 章） 年月日

安陆市驻村第一书记任期期满考核评价细则
项目 序号
1 日 常 考 核 （40分）
内容
检查第一书记到村工作出勤率，每月到村工作 不少于5天。 检查《民情日记》。要求走访农户不少于所驻 村农户数的30%。
分值
评分标准
得分
10分 全勤得10分，每少一天扣1分，扣完为止。
达到要求走访数量得10分，未达到走访数量的，按走访数 量比例计算得分。
2
10分
3
检查《工作日志》。要求第一书记按每月5天填 少于5天需按比例扣分;日志记录完善得5分，比较完善得4 10分 写《工作日志》。 分，基本完善得3分；未记录日志不得分。
4
平时抽查情况。
10分 按平时抽查具体情况综合计分。
测评得分85分以上，得24分；
任 期 考 核 （60分）
测评得分75-84分，得20分；
1
大会述职测评。
24分
测评得分60-74分，得16分； 测评得分60分以下，此项不得分。
2
建强一个好班子，配强村党组织带头人。
村“两委”班子战斗力强，群众满意率90%以上得7分；满 7分 意率80%—89%得6分；满意率70%—79%得5分；满意率60%69%得4分；满意率60%以下不得分。
安陆市驻村第一书记任期期满考核评价细则

3
制定一个好规划，探索新农村建设的新路子。
任 期 考 核 （60分）
4
选准一个好项目，发展壮大村级集体经济。
5
建设一个好阵地，健全完善农村党员群众服务 中心服务功能。
6 1 奖励项目 （10分） 2
完善一套好制度，提高村级组织规范化管理水 平。 村集体经济达10万元。
7分 5分
所有制度完善得7分，其他视具体情况酌情扣分，其中每缺 1个制度扣1分，扣完为止；无规范化制度不得分。 查看相关台账、合同、票据，查相符率和真实度，情况不 实的不奖分。

6
严格遵守各项纪律及全县驻村工作“六不准”要求。
2
工作
情况
30分
每季度入户走访群众全覆盖，入户率和群众知晓率要达100%，每周至少走访10户以上贫困户；摸清掌握贫困村、户致贫原因、收入状况、脱贫方式等，帮助理清思路，制定到村到户帮扶措施并督促落实；抓大数据平台数据采集录入，做到平台数据、村级挂图、农户账目的准确真实和及时更新。
3工作食宿条件做到两个六有四个统一即有固定办公室桌椅电脑电视打印机和资料柜有固定食宿场所床被褥灶具取暖设施和其它生活必需品统一门牌标识工作牌图板专栏和台账资料等
2016年全县驻村帮扶工作队平时考核评价表
乡（镇）村：县委组织部制 2016年9月
考核 项目
考核内容
分值
队得
分
队长得分
副队长、队员得分
驻村
情况
6
深入宣传扶贫政策，指导乡村干部争取政策、落实政策，让贫困群众了解政策。结合实际，落实好各项强农惠农富农政策、细化对接各项扶贫措施。
3
按照“4+10+10”产业发展模式和“5532”、“5522”等精准扶贫贷款支持产业发展模式，实现贫困村至少有1个主导产业，有发展能力的贫困户实现全覆盖；认真开展培训让贫困户掌握1—2门实用技术；
30分
工作队成员吃住在村，认真落实月考勤签到，月驻村帮扶时间不少于20天（包括培训、开会等）。
6
制定工作计划，及时完善工作台账，按时上报工作小结、简报剪影，队内分工、落实贫困户包抓县委组织部、县委农工部备案）；是党员的工作队成员党组织转到所在村党组织。
4
在村务公开栏及时公开队员姓名、联系方式、驻村计划等情况，确保每天有人驻村开展工作。
3
每周开展一次学习，做好记录；认真记录工作日志和工作周记，按要求调阅；每周向乡镇党委和派出单位汇报一次工作进展。

（盖章）
年月日
省直工（党）委
意见
（盖章）
年月日
派出单位
组织（人事）
部门意见
（盖章）
年月日
注：本表一式三份，A4纸双面打印，一份存挂帮县（市、区）党建工作领导小组办公室，一份存派出单位组织（人事）部门，一份装入驻村干部个人档案。
附件1：
贵州省驻村干部和村第一书记考核登记表
单位：
姓名
性别
出生年月
政治面貌
现任职务
或职称
文化程度
所驻村
名称
驻村起止时间
个
人
总
结
乡镇驻村工作分队意见及建议等次
签名：
驻村工作组
意见
组长签字：
年月日
乡村党组织
意见
（盖章）（盖章）
年月日年月日
县（市、区）驻村工作队
意见
队长签字：
年月日
县（市、区）党委组织部
意见

一、工作开展情况
1.领导重视，帮扶工作扎实推进。市委常委、副市长王晓军在全国第三个扶贫日期间，来社区调研精准扶贫工作，40名包户干部个人出资8000元，为贫困户送去了米面油。
2.加强学习，狠抓班子建设。以开展“两学一做”学习教育、提升基层党建工作为核心，持续狠抓党员队伍建设，落实坐班值班制度。
3.倾情帮扶，实施精准脱贫。按照“五个一批”要求,年底前，社区共有64户贫困户225人户实现脱贫,
此表一式5份，组织人事部门审核后，一份由派出单位负责装入本人档案，其余四份由镇（街道）党（工）委、县（市、区）委组织部、市委组织部、派出单位各留存一份。
中共渭南市委组织部印制
4.内引外联，推动基础设施建设。通过市政府办公室与县交通局、卫计局、扶贫办等部门衔接，累计争取项目资金152万余元。一是新修通村道路公里；二是建成首个标准化村级卫生室；三是新建机井一眼了基础。四是组建百人锣鼓秧歌方队。
5.加大环境卫生整治力度，美化村容村貌。
二、工作存在的问题
1.产业发展基础薄弱，色产业发展规模短时间内难以形成。
第一书记年度考核登记表
（2016年度）
姓 名
邓志坤
性别
男
出生年月
政治面貌
党员
派出单位
及职务
渭南市人民政府办公室生活科科员
派驻镇村及职务
合阳县城关街道办南伍中社区第一书记
选派时间
个
人
总
结
2016年驻村工作总结
2016年，在市政府和市政府办领导的关心和大力支持下，驻村帮扶工作在基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村、医疗保障、基础设施建设等方面的工作得到了有序推进。现将工作开展情况简要汇报如下：
签名： 年 月 日
镇（街道）党（工）委考核等次建议

好、较好、一般、差
7
浮梁县发展 臧湾乡仓下 孙雨胜 和改革委员 村 会
好
8
臧湾乡寒溪 浮梁县委党 朱三九 村 校工会主席
好
好
一般
好
浮梁县2018年驻村第一书记履职情况一览表
序号任职乡镇及村 姓名 派出单位 亮点工作（300字） 1.建设村集体扶贫茶叶基地。仓下村年集体收入只有3600余元，为解决村集体收入不 足，更好建设扶贫长效机制，协调产业资金50万元，现已初步建成62亩（仓下村31户 贫困户，户均2亩）茶叶基地。三年后即2021年实现受益，可实现村集体收入壮大， 扶贫产业发展，贫困户受益长效（从2021年-2042年）。2.争取水毁资金10万元。3. 分类精准扶贫。在“产业+金融”全覆盖的基础上，对31户贫困户实行分类扶贫， 即：对孤寡1人户实行温暖帮扶，危房改造实行交钥匙工程，生活兜底；对人口多、 孩子小户，在生活上予以特殊照顾，如胡柳清年老犯病，小孩只有2岁多，在扶贫救 助上予以倾斜，多方捐助奶粉钱，以保障小孩健康成长；利用好危改政策，如贫困户 邬夏生家4个人，居住土坯危房，针对他家情况，在落实危改2.55万元基础上，我和 驻村工作队联系了他所有亲属，争取亲情资金1.5万元、帮扶单位2万元。同时工作队 派专人协助购买建房材料，现已建130余平方米楼房；对长期生病困难户，尽心尽力 帮助，如吴秋生儿子属类风湿病，在争取政策支持外，我和工作队发动全委干部捐资 3000余元；对有创业意愿的贫困户，全力扶助，如李忠发做小型加工，我个人资助他 2000元，加工艾灸条生产。 通过深入贫困户，带着感情走访，顺利完成精准识别工作；不厌其烦，反复推敲，细 致填写，有质有量做好建档立卡之事；宣传政策，落实政策，使健康帮扶、教育帮扶 、安居帮扶显成效；引导结对扶贫，走访慰问（2万元），解决贫困户修房、建路、 买药等困难，得到肯定；上下协调，校领导解决扶贫资金36万元，做好环境整治，灾 后恢复，完善基础设施，确保扶贫有成效；积极推进菊花种植产业，使扶贫从“输血 ”变“造血”。 党委评价

村(社区)支部书记履行党建工作第一责任人职责情况
满意度测评表
村（社区）：年月日
序号
测评项目
测评内容
评价
优
良
一般
差
1
抓自身建设情况
您对本村（社区）党支部书记抓自身政治学习、业务学习、作风形象等方面的评价
2
抓班子建设情况
您对本村（社区）党支部书记抓班子思想建设、组织建设、作风建设、能力建设、制度建设和廉政建设等村（社区）党支部书记在抓党员教育、管理、发展及促进党员作用发挥等方面评价
4
抓党建活动开展情况
您对本村（社区）党支部书记在抓党建活动策划、检查、考核和指导等方面的评价
5
抓党风廉政建设情况
您对本村（社区）党支部书记在抓党风廉政建设方面的评价
6
其他意见和建议
注：请在你认可的相应栏目内划“√”。

分
队长得分
副队长、队员得分
工作
情况
30分
帮助建立扶贫资金、项目公示公告制度，把涉及群众切身利益及生产密切相关的事项进行公开公示；主动参与到扶贫项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估工作。
6
协助抓好村“两委”班子建设，指导发展村级集体经济，引导村民参与村级事务管理，做好空巢老人、留守儿童等特殊群体的关爱工作，配合开展矛盾纠纷排查调处，加大法制知识宣传，丰富群众文化生活，营造文明和谐的社会环境。
3
工作、食宿条件做到“两个六有、四个统一”，即有固定办公室、桌椅、电脑、电视、打印机和资料柜，有固定食宿场所、床、被褥、灶具、取暖设施和其它生活必需品，统一门牌标识、工作牌、图板专栏和台账资料等。
6
严格遵守各项纪律及全县驻村工作“六不准”要求。
2
工作
情况
30分
每季度入户走访群众全覆盖，入户率和群众知晓率要达100%，每周至少走访10户以上贫困户；摸清掌握贫困村、户致贫原因、收入状况、脱贫方式等，帮助理清思路，制定到村到户帮扶措施并督促落实；抓大数据平台数据采集录入，做到平台数据、村级挂图、农户账目的准确真实和及时更新。
2016年全县驻村帮扶工作队平时考核评价表
乡（镇）村：县委组织部制 2016年9月
考核 项目
考核内容
分值
队得
分
队长得分
副队长、队员得分
驻村
情况
30分
工作队成员吃住在村，认真落实月考勤签到，月驻村帮扶时间不少于20天（包括培训、开会等）。
6
制定工作计划，及时完善工作台账，按时上报工作小结、简报剪影，队内分工、落实贫困户包抓机制。
5
积分制管理
20分
按照第一季度、第二季度积分平均值计分。结合各自的积分制管理考核办法，重点参考简报信息、工作剪影等各类基础资料的报送情况。

2.落实帮扶计划，对接落实政策。围绕“六个精准”“七个一批”，参与制定罗 家河村帮扶计划，协助帮扶责任人制定“一户一策”帮扶计划，指导开展贫困人口精 准识别、精准扶贫、精准退出工作。
3.改善基础条件，发展集体经济。针对该村办公条件简陋、基础设施薄弱的问 题，工作队与帮扶单位积极协调联系，为村委争取办公电脑一台、打印机一台，极大 地改善了办公条件、提高了办事效率。结合乡村人居环境整治专项行动，为村上配备 了垃圾桶20个，方便的群众日常生活垃圾的处理，为改变村容村貌起到了一定作用。 截止目前，为村上配套项目资金100余万元，主要用于村级基础设施建设。目前，已 完成的项目有：村阵地围墙及大门的建设；村阵地新建厕所一处，建筑面积15㎡；老 年活动中心一处，建筑面积60㎡；平整活动室周边场地300㎡；为贫困户XXXXXXX提供 价值4万元的建筑材料用于新建安全住房，现已全部完工，达到入住标准；新建图书 室一处，建筑面积64㎡，房屋主体为钢结构，该项目投资约20万元；投资28万元新建 文化广场一处，建筑面积约1100㎡。
村第一书记（驻村帮扶工作队队长）、 工作队队员年度考核登记表 （2019年度）
工作队所在地：天水市（州）秦州县（市、区）秦岭乡（镇）罗家河村
姓名
XXX
性别
男Leabharlann 民族汉族出生 年月
1984.09
政治 面貌
事假 天数
中共党员 8
籍贯
病假 天数
xxx
选派到村 任职时间
2017.08
驻村
休假天数
天数
240
工作队 内职务
4.加强村级组织建设，提高了村班子的战斗力。随着脱贫攻坚深入推进，面对困 难群众的强烈期盼，我与工作队加强学习，强化管理，转变作风，履职尽责，进一步 强化第一书记抓党建的刚性要求，严格督促各项党建部署落地落实，对只注重抓项目 、争资金、轻党建的工作做法及时纠正，大力抓好“三会一课”、组织生活会、民主 评议党员等工作，扎实推进党建阵地规范化建设，强化培育村 “两委”后备力量作 为驻村工作队的重要职责，打造一支“不走的工作队”。

“较差”为村级脱贫责任组发挥组织领导、综合协调作用较差，帮扶措施少、没有针对性、效果较差，档卡资料不齐全不完善、存在较多错误，村级组织作用发挥较差；村“两委”干部没有责任心，工作作风差、效率低，没有发展思路，脱贫工作成效较差；驻村第一书记坚持驻村工作制度较差，在加强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民事实等方面成效较差；驻村工作队作用发挥较差，帮助贫困村、贫困户脱贫致富成效较差；帮扶责任人没有采取帮扶措施，帮扶对象意见较大。
政策落实
“好”为政策落实到位率100%，“较好”为100%>到位率≥95%，“一般”为95%>到位率≥80%，“较差”为到位率<80%。
工作落实
“好”为脱贫措施针对性、实性强，推动脱贫攻坚工作有新举措、新成效，贫困群众增收显著。
“较好”为脱贫措施有针对性、实效性，推动脱贫攻坚工作成效较好，贫困群众增收明显。
村级集体经济发展
“好”为村级集体经济效益好，年收入5万元以上。
“较好”为村级集体经济效益较好，年收入2-5万元。
“一般”为村级集体经济效益一般，年收入0.5-2万元。
“较差”为村级集体经济薄弱甚至没有，年收入0.5万元以下。
组长签字：监督员签字：观察员签字：
“好”为因村因户帮扶工作群众满意度≥95%，“较好”为95%>满意度≥90%，“一般”为90%>满意度≥80%，“较差”为满意度<80%。
“三个落实”情况
责任落实
“好”为村级脱贫责任组组织领导、综合协调得力，帮扶措施针对性强、效果好，档卡资料规范准确完善，村级组织作用发挥好；村“两委”干部责任心强，作风扎实，发展思路清晰，脱贫工作成效突出；驻村第一书记坚持驻村工作制度好，在加强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民事实等方面成效显著；驻村工作队积极参与扶贫开发各项工作，作用发挥好，帮助贫困村、贫困户脱贫致富成效显著；帮扶责任人帮扶措施针对性强、效果好，帮扶对象满意度高。

市委组织 部、市农 委（扶贫 办）
5
围绕项目建设和“双达标”目标任务，认真制定并落实 月度帮扶工作计划。
5
推动“两个收 入”增长（15 分）
6
按照帮扶序时进度要求，完成当年村级集体经营性收入 、建档立卡低收入户人均纯收入增长目标任务。
15
当年“两个收入”目标任务都完成的得全分；其中有一 项收入没完成的扣5分；其他情况酌情扣分。
深入调查研究 (8分) 科学制定 发展路径 （20分） 制定发展目标 （12分）
18Biblioteka 2理清工作思路，科学制定出村集体经济发展和农民特别 是低收入农户增收的总体目标、阶段性年度目标以及具 体的推进实施方案，并通过在村党务村务公开栏公示等 方式，向广大党员群众作出公开承诺。
12
查阅制定的帮扶村发展规划、实施方案，走访党员群 众，发展规划目标明确，内容详实，可行性、操作性强 并作出公开承诺的得全分；其他的酌情扣分。没有向党 员群众作出公开承诺的扣4分。
考核类别
考核项目
序号
考核内容 派出单位主要领导和班子成员按照市委“四定四联”活 动部署，认真落实量化要求，做好对帮扶村的“四个一 ”工作，并积极开展本单位与挂钩村在党建工作、干部 培养、精神文明建设、贫困户帮扶等方面的结对共建。 利用本单位和社会力量，定期对帮扶村贫困家庭、弱势 群体开展帮扶。 多方争取，采取措施，推动通过五保、低保、救助等社 会保障扩面提标等途径，帮助失去劳动力的贫困户增加 收入。
标准 分值
考核办法 查阅有关材料，调阅领导干部“四定四联”民情记录 簿，走访帮扶村，认真落实“四定四联”活动要求，共 建活动形式多样、内容丰富、扎实有效的得全分；其他 的酌情扣分。 走访结对村、帮扶户，定期开展帮扶、给予贫困户和弱 势群体精神、物质上帮扶的得全分；其他的酌情扣分。

第一书记工作评估鉴定(2019年第二季度)**同志，男，1971年5月9日出生，中共党员，德阳市罗江区人大常委会机关党组成员、机关党支部书记、办公室综合股股长，2016年-2018.3略坪镇锦屏村任第一书记，2018年3月被选派到鄢家镇和平村任第一书记，经综合评估，现提出鉴定如下。

一、驻村时间评估和平村属市级贫困村，**2019年四月到村15天，五月到村18天，六月到村20天，每月均不低于14天，驻村时间合格。

二、履职情况评估和平村现有贫困户67户、164人；2014年脱贫8户、25人；2015年脱贫24户、71人；2016年脱贫22户、42人；2018年脱贫13户、26人。

2019年第二季度，开展了如下工作：1、4月11日参加罗江区驻村帮扶工作全覆盖培训会后，认真落实了大走访和大核查工作，对贫困户的进行了全面核查，对脱贫攻坚成效开展了动态监测，开展了信息APP录入。

2、4月8日上午，德阳市罗江区人大常委会主任白光裕率和平村“五个一”力量、区人大常委会机关、区公安分局帮扶干部一道，开展了和平村“脱贫不脱帮，增收再发力”春季攻势主题帮扶活动，瞄准群众擅长的肉鸡养殖门路，协调帮扶部门、爱心企业落实项目资金，助力贫困群众持续增收。

活动中，白光裕率帮扶党员干部为和平村67户帮扶贫困户送去康达尔优质鸡苗1340只，饲料1340斤，预防药物67份，并邀请技术人员为贫困户进行了养殖技术讲解。

活动中，帮扶干部深入贫困户家中，了解群众生产生活困难，鼓励贫困群众增强致富信心，切实养成爱清洁讲的好习惯，贫困群众感恩党，感恩国家，感恩社会。

帮扶干部凝心聚力的帮扶活动获得了贫困群众的广泛认可。

3、4月13日（星期六）上午，鄢家镇和平村脱贫攻坚五个一力量组织协调民建（中国民主建国会，八大民主党派之一）德阳市委三个支部会员开展“消费扶贫”帮扶活动，帮助贫困群众销售鸡、鸭、鹅、鸡蛋、鸭蛋等农副产品，为贫困群众增收8000余元，此举措温暖了贫困群众的心窝，坚定了他们依托家禽养殖持续增收信心，活动获得了社会各界广泛好评。