药品销售公司管理制度
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第一章总则第一条为加强药品销售公司内部管理,规范经营行为,提高工作效率,确保药品质量和安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于药品销售公司全体员工。
第三条本制度遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规,严格执行药品经营质量管理规范;2. 诚信经营,公平竞争,维护公司形象;3. 强化内部管理,提高工作效率,确保药品质量和安全;4. 完善考核机制,激励员工积极性。
第二章组织架构第四条药品销售公司设立以下部门:1. 质量管理部:负责药品质量监管、检验、认证等工作;2. 销售部:负责市场调研、客户开发、销售渠道拓展等工作;3. 采购部:负责药品采购、供应商管理、价格谈判等工作;4. 财务部:负责财务管理、成本控制、资金筹措等工作;5. 人力资源部:负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作;6. 行政部:负责公司内部事务、后勤保障等工作。
第三章药品质量管理第五条药品销售公司应严格执行国家药品经营质量管理规范,确保药品质量。
第六条质量管理部负责以下工作:1. 建立健全药品质量管理体系,制定相关管理制度;2. 负责药品质量检验、认证、验收等工作;3. 监督生产、销售、储存等环节,确保药品质量;4. 处理客户投诉,调查处理质量问题。
第七条销售部在销售过程中,应严格遵守药品质量要求,确保药品安全。
第四章采购管理第八条采购部负责以下工作:1. 负责药品采购计划编制、采购流程管理;2. 招标、询价、谈判,选择合适的供应商;3. 监督供应商生产、质量保证能力;4. 处理采购过程中的争议、纠纷。
第五章销售管理第九条销售部负责以下工作:1. 市场调研,了解市场需求,制定销售策略;2. 开发客户,拓展销售渠道;3. 负责销售合同签订、执行、跟踪;4. 处理客户投诉、退换货等问题。
第六章财务管理第十条财务部负责以下工作:1. 制定公司财务管理制度,确保财务收支合规;2. 负责成本控制、预算管理;3. 负责资金筹措、投资管理;4. 负责财务报表编制、分析。
药品销售管理制度范本第一章总则第一条为规范药品销售行为,保证药品销售安全和合法性,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有涉及药品销售活动的部门和人员,包括但不限于销售部门、仓储部门、采购部门、质控部门等。
第三条公司药品销售活动必须依法依规进行,不得违反国家有关药品管理的法律法规。
第四条公司药品销售活动必须符合国家相关部门的药品销售许可要求,取得相应的许可证后方可从事销售活动。
第五条公司在药品销售过程中必须严格遵守产品质量标准和验收要求,确保销售的药品安全有效。
第六条公司在销售过程中需与供应商建立合理的供应关系,确保货源充足,价格合理。
第七条公司内部所有与药品销售相关的人员必须经过专业培训和考核,持证上岗。
第八条公司制定药品销售管理制度的目的是为了规范和监督药品销售过程,确保销售的安全和合法性,以及提高销售绩效。
第二章销售流程第九条公司销售流程包括以下几个环节:订单接收、库存管理、销售报价、合同签订、商品配送和售后服务。
第十条订单接收环节:销售人员接收客户的购药需求,与客户沟通确认订单信息,及时记录订单信息。
第十一条库存管理环节:销售人员需根据订单信息查询库存情况,确保库存充足,及时向采购部门提出采购需求。
第十二条销售报价环节:销售人员向客户提供产品报价和相关信息,确保报价准确、合理。
第十三条合同签订环节:销售人员与客户确认销售合同内容,以书面形式签订合同。
第十四条商品配送环节:销售人员根据订单要求,及时安排商品配送,确保商品送达客户手中。
第十五条售后服务环节:销售人员需要及时跟进客户反馈的问题和需求,提供相关的售后服务。
第三章销售人员要求第十六条销售人员应具备以下基本素质和能力:1. 具备药品相关知识和销售技巧。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 具备良好的服务意识和客户导向思维。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力。
第十七条销售人员应遵守以下工作纪律:1. 严格遵守销售流程和操作规范,不得违规销售。
第一章总则第一条为规范公司药品销售行为,确保药品质量与安全,提高销售业绩,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有销售部门及销售人员。
第三条本制度依据国家药品管理法律法规及公司相关规章制度制定。
第二章销售目标与计划第四条销售部门应根据公司发展战略和市场需求,制定年度销售目标和计划,包括销售量、销售额、市场占有率等。
第五条销售计划应明确产品线、销售区域、销售渠道、销售策略等,并分解到季度、月度及周度。
第六条销售部门应定期对销售计划进行评估和调整,确保计划目标的实现。
第三章销售流程第七条销售人员应熟悉公司产品知识、市场信息及客户需求,为客户提供专业、高效的服务。
第八条销售人员应按照公司规定的销售流程进行操作,包括客户开发、产品介绍、价格谈判、合同签订、订单处理、售后服务等。
第九条销售人员在与客户洽谈过程中,应遵守诚实守信原则,不得虚假宣传、误导客户。
第十条销售人员在签订合同前,应确保合同内容符合法律法规,并经公司审核批准。
第十一条销售人员在执行合同过程中,应与客户保持良好沟通,确保合同履行。
第四章质量与安全第十二条销售人员应确保所销售药品符合国家药品质量标准,不得销售假冒伪劣药品。
第十三条销售人员应严格执行药品储存、运输、配送等环节的规范操作,确保药品安全。
第十四条销售人员应积极配合相关部门对药品进行质量抽检,对不合格药品及时采取处理措施。
第五章客户关系管理第十五条销售人员应建立客户档案,详细记录客户信息、购买记录、售后服务等情况。
第十六条销售人员应定期与客户沟通,了解客户需求,维护客户关系。
第十七条销售人员应主动收集客户反馈,对客户提出的问题及时处理,提高客户满意度。
第六章考核与激励第十八条公司对销售人员实行绩效考核制度,考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。
第十九条对业绩突出的销售人员给予物质奖励和晋升机会。
第二十条对违反本制度规定的人员,公司将依据公司相关规定进行处理。
第七章附则第二十一条本制度由公司销售管理部门负责解释。
最新药品销售管理制度药品销售管理制度是指医药企业为了规范药品销售行为、保障患者健康和权益,以及促进药品市场的正常发展而制定的一系列规定和措施。
以下是最新的四篇药品销售管理制度。
第一篇:医药企业药品销售管理制度一、销售目标和原则1.销售目标:确保药品销售量、销售额和市场份额的稳定增长。
2.销售原则:遵守法律法规,保证药品品质和安全,维护患者权益。
二、销售渠道管理1.建立完善的销售渠道体系,包括药店、医院和网络销售等。
2.定期对销售渠道进行考核和评估,遵守价格政策和市场准入要求。
3.对于销售终端进行培训和管理,提高销售技能和服务质量。
三、销售人员管理1.建立严格的销售人员招聘和考核制度,确保人员素质和能力。
2.提供销售人员培训,包括药品知识和销售技巧等。
3.设立激励机制,根据销售绩效给予奖励和提升机会。
四、销售合同管理1.确定合同的签订和履行程序,保证合同的合法性和有效性。
2.规范合同内容,明确药品的数量、价格和质量要求等。
3.对于违反合同约定的行为,及时采取相应的惩罚和纠正措施。
五、销售数据管理1.建立健全的销售数据统计和分析体系,及时了解市场需求和销售情况。
2.对销售数据进行备份和保密,防止泄露和不当使用。
3.根据销售数据进行业务决策和市场调整,提高销售效益。
第二篇:药品销售质量管理制度一、销售过程质量控制1.销售药品前,必须对药品进行质量检验和审批。
2.确保销售环节无假冒药品和过期药品。
3.对于销售后退换的药品,必须进行正确的处理和记录。
二、药品储存管理1.确保药品储存的环境符合药品质量要求。
2.对药品储存条件进行监控和记录。
3.定期对药品进行检查和复核,确保质量和有效期。
三、调货管理1.对进货药品进行验收,确保货品数量和质量符合要求。
2.对调货药品进行跟踪和记录,及时了解库存情况和销售情况。
四、销售记录管理1.详细记录销售药品的时间、数量和价格等信息。
2.对销售记录进行管理和归档,确保数据的完整和准确性。
2024年门店药品销售管理制度(精选8篇)门店药品销售管理制度11、效期药品是根据有关规定,表明有效期限的药品。
2、加强效期药品的管理师保证药品使用安全的重要措施之一,个部门要安排专业的人员负责效期药品的管理,防止药品过期失效而造成损失。
3、对于效期药品,库房根据需要有计划的采购,药房也应该根据临床使用情况适量领用,即防止缺货,又防止积压。
4、采购和领用药品要查验效期,凡有效期在六个月内的药品,不得验收入库,特殊情况须经科主任批准。
5、药品上架陈列、堆垛码放要按照效期远近存放,并根据药品性质和贮藏要求分类储存,科学养护。
药品出库和调剂要遵循“先进先出”、“近期先出”和“按批号发放”的原则。
6、库房、药房在每个季度末进行盘点时要检查药品的效期,建立效期药品登记簿,而且易于辨识。
对于效期药品实施动态监控。
凡有效期在六个月内的药品纳入监控范围,悬挂状态标示,每月清点乙烯,三个月之内的纳入重点监控范围。
7、临近效期药品处理流程:①库房存有接近三个月的药品可退库,或更换新批号,或与临床科室联系。
采取措施,近期药品在规定期限内使用完。
在效期药品登记簿中登记处置结果。
②病区临近效期又暂不用的药品,直接到药房调换远期批号或退回病房,由处置记录。
③临近效期的库房药品和药房退回的近效期的药品,由药库负责处置。
④药库对于有效期六个月内的药品及时与销售公司取得联系,适时调换;对于市场经常脱销的药品,要保留合理库存,以免造成浪费。
8、药品在有效期限内发生变色、变质或其它质量异常情况的,不得调剂使用。
药品一旦超过有效期限,应立即停止使用并封存,按规定作报废处理。
9、因工作失职,至药品过期失效造成损失的,视情节轻重给予责任部门或者责任人经济处罚。
门店药品销售管理制度2一、药剂科应在监督管理部门和院药事管理委员会的领导下,负责全院的药品采购、储存、保管和供应工作,其它科室和个人不得自购、自制、自销药品。
二、药库由专人管理,应设置药品保管员及药品采购人员负责药品的.采购、验收、保管工作。
药品销售的管理制度
是指对药品销售活动进行规范和管理的一系列制度和政策。
以下是常见的药品销售管理制度:
1. 药品经营许可制度:药品销售企业需要先取得相关的药品经营许可证,才能合法经营药品销售活动。
2. 药品销售合同制度:药品销售企业应与买家签订药品销售合同,明确双方的权利和义务,确保交易的合法性和可靠性。
3. 药品库存管理制度:药品销售企业需要建立健全的库存管理制度,包括采购、入库、出库、库存监控等环节,以确保药品质量和数量的安全。
4. 药品销售人员管理制度:药品销售企业需要制定相关的销售人员管理制度,包括人员招聘、培训、考核、激励等方面的规定,以提高销售人员的专业素质和服务水平。
5. 药品广告管理制度:药品销售企业在进行广告宣传时,需要按照相关法规和规定,确保广告内容真实准确,不得夸大宣传、误导消费者。
6. 药品追溯管理制度:药品销售企业需要建立药品追溯管理制度,追溯药品的生产、流通和销售过程,以确保药品质量可追溯和问题药品能够及时召回。
7. 药品价格管理制度:药品销售企业需按照国家的药品价格管理制度,制定合理的价格政策,不得操纵价格、哄抬物价。
8. 药品质量管理制度:药品销售企业需要建立药品质量管理制度,包括药品质量检验、药品不良反应监测与报告等环节,以确保销售的药品符合质量标准并能确保使用安全。
9. 药品销售监管制度:政府和卫生主管部门需要建立健全的药品销售监管制度,加强对药品销售企业的监督和管理,保障公众的用药安全。
以上是一些常见的药品销售管理制度,具体的管理制度还应根据不同的国家、地区和行业的法律法规进行制定和实施。
药品销售管理制度范本一、总则1.为了规范药品销售管理行为,提高药品销售工作的规范化程度,保障患者用药安全,特制定本管理制度。
2.本制度适用于公司内部所有从事药品销售相关工作的人员,包括销售人员、配送人员等。
3.凡违反本制度的,将依据公司相应的管理制度进行纪律处分。
二、销售流程1.销售前的准备工作a.了解产品:销售人员应对公司所售药品有充分了解,掌握产品的功能、用途、剂型、规格、禁忌症等重要信息。
b.了解客户需求:通过与客户沟通,了解其需求,从而制定合理的销售方案。
2.销售方式a.面对面销售:销售人员与客户进行面对面销售,积极引导客户根据自身需求购买适当的药品。
b.电话销售:销售人员在必要时可以通过电话进行销售,提供专业的咨询和购药建议。
3.销售过程a.提供产品信息:在销售过程中,销售人员应向客户详细介绍药品的相关信息,包括禁忌症、用法用量等。
b.遵循销售规范:销售人员应正规出售药品,严禁向无处方的客户销售处方药。
c.办理销售手续:销售人员应按公司规定的流程办理销售手续,如填写销售单、备案销售记录等。
4.售后服务a.回访服务:销售人员在合适的时间回访客户,了解药品使用情况,并提供必要的咨询和帮助。
b.处理客户投诉:对于客户的投诉,销售人员应及时处理,尽力解决问题,确保客户满意度。
三、销售行为规范1.诚信销售:销售人员应以诚信为本,不得以虚假宣传、夸大功效等手段误导客户。
2.保护客户隐私:销售人员应严格保守客户信息,不得将客户信息泄露给他人。
3.拒绝贿赂行为:销售人员应坚决拒绝接受任何形式的贿赂或回扣,维护公司的声誉和形象。
4.遵守法律法规:销售人员应遵守相关法律法规,不得从事非法销售行为。
5.规范销售活动:销售人员应按照公司要求进行销售活动,不得违规使用公司资源、违规销售产品。
四、销售绩效评估1.销售额目标:公司将根据销售人员的实际情况设定销售额目标,销售人员应努力完成目标。
2.销售数据统计:销售人员应按公司规定的时间和方式提交销售数据,确保数据的准确性。
药品销售的管理制度是指为了保证药品销售过程的合法性、安全性和有效性,制定的管理规范和程序。
以下是一些常见的药品销售管理制度:1. 药品销售许可制度:药品销售企业需要先获得相关药品销售许可,方可从事药品销售活动。
2. 药品采购管理:药品销售企业需要建立完善的药品采购管理制度,包括合理选取供应商、药品采购合同管理、采购合规审核等。
3. 药品质量控制:药品销售企业需要建立完善的药品质量控制制度,包括药品验收、药品储存和保管、药品出库等环节的严格质量控制要求。
4. 药品销售监管:药品销售企业需要与相关监管部门建立良好的合作机制,接受监管部门的定期检查和抽检,确保药品销售活动符合法律法规和药品质量管理要求。
5. 药品信息管理:药品销售企业需要建立完善的药品信息管理制度,包括药品信息录入、更新和查询等,确保销售的药品信息准确可靠。
6. 药品销售记录管理:药品销售企业需要建立完善的销售记录管理制度,包括客户购买药品的相关信息记录和保留,以及销售数据的统计和分析等。
7. 药品销售人员管理:药品销售企业需要建立完善的销售人员管理制度,包括销售人员的培训和考核,确保销售人员具备专业知识和合规操作能力。
8. 药品售后服务管理:药品销售企业需要建立完善的售后服务管理制度,包括客户投诉处理、药品召回和退换货等环节的规范操作和记录。
这些管理制度旨在确保药品销售企业能够合法、安全、高效地开展药品销售活动,保障公众的用药安全和利益。
同时也有助于提升药品销售企业的竞争力和市场形象。
药品销售的管理制度(2)第一章总则第一条根据国家法律法规和相关规定,为规范药品销售行为,保障患者用药安全,制定本管理制度。
第二条适用范围:本管理制度适用于我公司或药店的药品销售部门。
第三条本管理制度的目的是确保药品销售的合法合规,保障患者权益,提高服务质量。
第二章药品销售许可第四条药品销售部门必须依法取得药品销售许可证,并定期进行复评。
第五条所销售的药品必须在许可范围内,不得超出其许可范围销售。
药品销售管理制度第一章总则第一条为规范药品销售行为,保障药品市场的合法、有序运行,维护患者合法权益和社会公共利益,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部药品销售活动的管理,包括药品采购、入库、销售、库存管理、质量控制等环节。
第三条公司要建立健全药品销售管理制度,使之成为公司经营活动的基础,保证药品销售的合法性和合规性。
第四条公司要建立完善的药品销售管理制度,按照国家相关法律法规和相关规定要求,确保药品销售活动的安全、便利和有效性。
第五条公司要建立完善的药品销售管理系统,对药品销售活动进行全面监控和管理,及时发现和解决问题。
第六条公司要加强对药品销售人员的培训和管理,提高员工的专业素质和药品销售能力。
第二章药品采购管理第七条公司要根据市场需求和销售情况,按照合理的采购计划,采购合格的药品。
第八条公司要与合法的药品供应商建立稳定的合作关系,确保药品质量和供货稳定。
第九条公司要建立严格的药品采购控制程序,保证采购环节的合规性和准确性。
第十条采购人员要具备专业知识和药品运营经验,熟悉药品市场动态,确保采购决策的科学性和准确性。
第十一条采购人员要及时更新药品市场信息,了解新品上市和市场变化,制定相应的采购策略。
第十二条采购人员要在采购过程中严格按照公司采购管理制度和相关规定执行,确保采购活动的合法性和合规性。
第三章药品入库管理第十三条公司要建立规范的药品入库管理制度,确保药品入库的准确性和安全性。
第十四条入库人员要按照公司的入库管理制度和相关规定进行操作,确保药品的准确入库和防止假冒伪劣药品入库。
第十五条入库人员要对每批入库的药品进行验收,严格按照药品包装、标签和说明书等要求进行检查,确保药品的合格性。
第十六条入库人员要对药品的有效期进行检查,及时进行库存管理,确保药品的有效期限。
第十七条入库人员要对入库药品进行分类和标记,确保不同类型的药品存放有序。
第十八条入库人员要及时更新库存信息,做到库存管理准确和及时。
药品销售管理制度一、制度概述本制度旨在规范药品销售过程,确保药品销售的合法性、安全性和效益性。
以提高药品销售质量,推动企业健康发展。
二、销售流程1. 销售前准备(1)销售人员需熟悉产品知识和销售技巧,了解产品特点和禁忌。
无专业知识或不合格销售人员,不得从事销售工作。
(2)销售人员须在销售前仔细核实药品库存量,确保药品充足。
如库存不足,需及时采购,以免影响销售。
2. 销售过程(1)销售人员需认真核对客户身份信息,确保客户身份真实合法。
对于未满法定年龄的客户,不得销售处方药。
(2)销售人员需根据顾客需求,提供恰当的药物选择和用法指导。
不得随意推销特定品牌或药物,应坚持依法合理销售。
(3)销售人员要善于倾听客户的需求和意见,及时解决问题和提供服务。
(4)在销售过程中,销售人员要严格遵守药品储存和销售条件规定,保证药品质量和安全。
3. 销售记录(1)销售人员须及时记录销售信息,包括销售日期、顾客信息、销售数量和金额等。
(2)销售记录需准确、完整,以备查阅和管理。
对于销售重要药品,还需做好药品用途登记,为后续追踪和管理提供依据。
(3)所有销售记录需妥善保存,便于日后审核、评估和管理。
4. 销售管理(1)企业应设立药品销售管理部门,负责销售人员的培训、考核和管理工作。
(2)销售人员需定期参加药品销售知识培训和考核,提升专业水平和销售技巧。
(3)销售人员的销售业绩应定期进行绩效考核,对高效销售人员应给予相应奖励,对低效销售人员应采取相应措施予以改进。
(4)药品销售管理部门要建立健全销售数据监控和分析机制,及时发现和解决问题,优化销售流程。
5. 销售安全风险防范(1)销售人员要加强对假冒药品的鉴别能力培训,严防假药进入市场。
(2)销售人员在销售过程中,要主动警示客户遵守药物使用规范,避免潜在的危险和不良反应。
(3)销售人员要及时报告销售中出现的问题,如药品质量问题或投诉,以便采取相应措施预防同类问题发生。
(4)企业要建立健全风险防范机制,不断完善销售管理制度,提高销售安全性。
第一章总则第一条为规范药品销售行为,保障药品质量安全,维护患者利益,提高公司经济效益,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司药品销售的全过程,包括销售渠道管理、销售团队管理、销售价格管理、销售合同管理、销售售后服务管理等。
第三条公司药品销售应遵循以下原则:(一)依法经营,诚实守信,公平竞争;(二)保障药品质量安全,满足患者需求;(三)提高销售效率,降低销售成本;(四)加强销售团队建设,提升销售能力。
第二章销售渠道管理第四条公司药品销售渠道主要包括以下类型:(一)医疗机构;(二)药品经营企业;(三)药品生产企业;(四)其他合法销售渠道。
第五条公司应与合法销售渠道建立长期、稳定的合作关系,确保药品销售渠道的合法、合规。
第六条公司应定期对销售渠道进行评估,淘汰不合格的销售渠道,确保药品销售渠道的质量。
第三章销售团队管理第七条公司应设立专门的药品销售团队,负责药品销售工作。
第八条销售团队成员应具备以下条件:(一)具备相关药品知识,了解药品市场;(二)具备良好的沟通、协调能力;(三)具备较强的责任心和敬业精神。
第九条公司应定期对销售团队进行培训,提高团队成员的专业素质和销售能力。
第四章销售价格管理第十条公司药品销售价格应遵循以下原则:(一)符合国家药品价格政策;(二)与市场同类药品价格相当;(三)体现公司品牌价值。
第十一条公司应制定合理的销售价格体系,确保药品价格稳定。
第五章销售合同管理第十二条公司与销售渠道签订的药品销售合同应包括以下内容:(一)药品名称、规格、数量;(二)销售价格、结算方式;(三)交货时间、地点;(四)售后服务;(五)违约责任。
第十三条公司应严格审核销售合同,确保合同内容的合法性、合规性。
第六章销售售后服务管理第十四条公司应设立专门的售后服务部门,负责药品销售售后服务工作。
第十五条售后服务部门应定期对销售渠道进行回访,了解药品使用情况,收集用户反馈意见。
一、目的:为了保证药品销售流向真实、合法,制定本制度。
二、依据:《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品流通管理办法》等法律法规。
三、范围:药品销售工作适用本制度。
四、责任:销售部人员对本制度负责。
五、内容:为认真贯彻执行有关药品管理法的法律法规和本公司的各项质量管理制度,严格把好销售经营质量关,确保依法经营并保证药品质量。
1、企业应当将药品销售给合法的购货单位,并对购货单位的证明文件、采购人员及提货人员的身份证明进行核实,保证药品销售流向真实、合法。
1.1 销售人员在销售药品时应索取购货单位的合法资质:1.1.1 《药品经营许可证》、《GSP认证证书》、《营业执照》或《医疗机构执业许可证》等;1.1.2 采购人员及提货人员的委托书原件以及身份证复印件并核对原件。
1.2 收集资料后交质量管理部门审核资质,未经质量管理部门审核或者经质量管理部门审核不合格的不得向其销售药品。
2、应当严格审核购货单位的经营范围或诊疗范围,并按照相应的范围销售药品。
3、销售药品应当如实开具发票,做到票、帐、货、款相符。
4、做好药品销售记录。
4.1 药品销售记录应当包括药品的通用名称、规格、剂型、批号、有效期、生产厂商、购货单位、销售数量、单价、金额、销售日期等内容;4.2中药材销售记录应当包括品名、规格、产地、购货单位、销售数量、单价、金额、销售日期等内容;4.3中药饮片销售记录应当包括品名、规格、批号、产地、生产厂商、购货单位、销售数量、单价、金额、销售日期等内容。
5、销售含特殊管理复方制剂的药品以及国家有专门管理要求的药品,应当严格按照国家有关规定执行。
6、销售进口药品时,应将加盖本单位质量管理机构原印章的进口药品有关证明文件,随货一并发给购货单位。
7、凡经质量管理部门检查或药品监督管理部门通知的不合格、过期失效、变质的药品,一律不得销售,已销售的应及时通知召回并做好召回记录。
8、销售人员对客户投诉的质量问题应查明原因,采取有效措施及时处理和反馈,做好记录,必要时应当通知供货单位或药品生产企业。
药品销售gsp管理制度一、总则为了规范药品销售行为,强化药品经营者的责任意识,维护广大患者的合法权益,保障药品的质量安全,根据《药品管理法》和相关法律法规,我公司特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于我公司所有从事药品销售的经营者及相关人员。
三、管理目标1.严格落实GSP管理要求,保证药品销售环节的质量安全。
2.提高药品销售员的专业水平,增强服务意识,提高顾客满意度。
3.加强药品销售管理,规范经营行为,防范风险。
四、管理制度1.药品销售员的资质要求(1)药品销售员必须持有有效的医师、药师或护士执业资格证书。
(2)药品销售员应具备良好的职业道德和服务意识,能够规范操作,保证药品销售的合法合规。
2.药品销售的管理要求(1)严格按照医生处方或患者需求为基础进行药品销售,不得擅自更换药品品种或剂量。
(2)药品销售员应对销售的药品进行记录并保留销售凭证,以便随时查验。
(3)对于处方药品的销售,必须要求患者提供有效的处方,不得私自出售。
3.药品销售的质量安全管理(1)药品销售员应认真学习药品知识,了解药品的性质、功能、用法用量等相关信息,做到能正确指导患者使用。
(2)定期对存放的药品进行清点、检查,确保药品的质量安全。
(3)发现药品质量问题时,应及时报告并采取有效措施处理,做到及时止损。
4.药品销售的卫生管理(1)药品销售点应保持整洁清爽,保持通风良好。
(2)药品销售员应保持个人卫生,穿着干净整洁工作服,严禁在工作中吃零食等不卫生行为。
5.药品销售的安全管理(1)严格遵守有关药品销售的管理规定,保障药品销售的安全可靠。
(2)药品销售员在工作中应注意防火防爆安全,切勿将药品直接暴露在阳光下或高温环境中。
六、监督检查1.公司将定期对药品销售点进行监督检查,发现问题及时纠正。
2.药品销售员工作期间如发现有不良行为,应立即上报,并由公司相关部门进行处理。
七、处罚措施对违反相关管理制度的药品销售员,公司将根据情节严重程度适当处罚,直至终止劳动合同。
药品销售管理制度第一章总则1.1目的药品销售管理制度的目的在于加强药品销售过程的质量管理,确保合法经营,并维护药品市场秩序,保护消费者权益,促进企业可持续发展。
1.2依据本制度依据《药品管理法》及其实施细则、国家相关药品监管法规、规章和标准、企业内部质量管理体系要求以及其他相关法律法规和行业标准。
1.3适用范围本制度适用于所有经营药品销售的企业及其销售部门。
1.4职责分工药品销售管理涉及销售部、质量管理部和财务部的职责,各部门的具体职责如下:☆销售部门的职责:☆负责执行国家和企业关于药品销售的法律法规和规章;☆制定和完善销售管理制度,并进行宣贯和培训;☆与供应商保持良好合作关系,确保药品供应的可靠性和质量;☆与采购部门紧密配合,审核购货单位和采购人员的资质;☆进行质量合规性检查和验证,确保销售药品的合法性和质量;☆处理客户投诉和提供售后服务;☆记录和报告销售数据,提供销售分析和决策支持。
☆质量管理部门的职责:☆制定和完善质量管理制度,并进行宣贯和培训;☆监督销售部门的销售行为,确保销售过程符合法律法规和公司要求;☆进行药品抽样检验和质量评估,确保销售药品的质量安全;☆建立和维护不良反应信息收集和处理机制;☆指导销售部门开展销售记录的管理和归档工作;☆协助销售部门进行售后服务和客户投诉的处理。
☆财务部门的职责:☆制定和完善财务管理制度,并进行宣贯和培训;☆处理销售药品的账务和发票管理;☆协助销售部门进行销售数据核对和统计;☆配合销售部门进行销售退回药品的处理;☆协助销售部门做好销售记录的管理和归档工作。
第二章销售原则2.1合规销售2.1.1销售药品应贯彻执行有关药品法律法规和规章,严禁销售假、劣药品和质量不合格药品。
2.2直调药品管理2.2.1公司规定在以下情况下,可以采用直调的方式购销药品,其他情况一律不得采用直调的方式进行购销药品,直调药品应按公司《直调药品管理制度》有关规定执行:2.2.1.1发生灾情、疫情、突发事件或临床紧急救治等特殊情况;2.2.1.2符合国家有关规定情形。
第一章总则第一条为确保药品销售公司药品经营活动的合规性、安全性和有效性,维护公司利益和消费者权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有药品经营活动,包括药品采购、储存、销售、配送、售后服务等环节。
第三条本制度依据《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规制定。
第二章药品采购管理第四条药品采购应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。
第五条采购药品必须具备合法的生产许可证、经营许可证、药品注册证书等相关证件。
第六条采购药品的质量必须符合国家标准和规定,不得采购假冒伪劣药品。
第七条采购药品的价格应合理,不得高于市场同类药品价格。
第八条采购药品的渠道必须正规,严禁采购无合法来源的药品。
第三章药品储存管理第九条药品储存应按照药品属性、规格、剂型、有效期等进行分类、分区、分架储存。
第十条药品储存环境应保持清洁、干燥、通风、避光、防潮、防虫、防鼠。
第十一条药品储存设施设备应定期检查、维护,确保其正常运行。
第十二条药品储存温度、湿度等环境参数应实时监控,确保药品质量。
第四章药品销售管理第十三条药品销售应遵循合法、合规、诚信、自愿的原则。
第十四条销售药品必须具备合法的生产许可证、经营许可证、药品注册证书等相关证件。
第十五条销售药品的质量必须符合国家标准和规定,不得销售假冒伪劣药品。
第十六条销售药品的价格应合理,不得高于市场同类药品价格。
第十七条销售药品的渠道必须正规,严禁销售无合法来源的药品。
第五章药品配送管理第十八条药品配送应按照药品属性、规格、剂型、有效期等进行分类、分区、分架配送。
第十九条药品配送环境应保持清洁、干燥、通风、避光、防潮、防虫、防鼠。
第二十条药品配送设施设备应定期检查、维护,确保其正常运行。
第二十一条药品配送过程中应实时监控温度、湿度等环境参数,确保药品质量。
第六章药品售后服务管理第二十二条药品售后服务应遵循合法、合规、诚信、及时、高效的原则。
第二十三条药品售后服务包括药品质量投诉、用药咨询、退换货等。
制药销售管理制度范本第一章总则第一条为了加强制药销售管理,规范销售行为,保障药品质量,确保患者用药安全,根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体销售人员、销售管理人员和与销售业务相关的部门。
第三条公司销售药品应遵循合法、合规、诚信、公平的原则,积极履行社会责任,为客户提供优质的服务。
第二章销售管理组织第四条公司设立销售部门,负责全国范围内的药品销售工作。
销售部门设经理一名,负责销售团队的组建、培训、管理和考核。
第五条销售部门根据市场需求和公司战略规划,制定销售计划、销售策略和销售政策,报公司总经理审批。
第六条销售部门设立专门的销售队伍,负责所辖区域的药品推广、客户维护和市场开拓。
第七条销售人员应具备相应的专业知识和技能,通过培训和考核后方可上岗。
公司定期对销售人员进行业务培训和考核,提高销售人员的专业素质。
第三章销售行为规范第八条销售人员应遵守国家法律法规,严格执行公司销售政策,不得擅自降低售价、赠送药品或以其他不正当手段获取销售业绩。
第九条销售人员应诚实守信,向客户提供真实、准确的药品信息,不得夸大药品疗效或隐瞒药品不良反应。
第十条销售人员应尊重客户意愿,不得强迫或诱导客户购买药品。
第十一条销售人员应妥善保管客户资料,不得泄露客户隐私。
第四章销售合同管理第十二条销售合同应采用公司统一制定的标准合同文本,明确双方权利义务。
第十三条销售合同由销售部门负责签订,合同签订人应具有相应的民事行为能力。
第十四条销售合同签订后,销售部门应将合同副本归档保管,并按照合同约定履行义务。
第五章销售款项管理第十五条销售款项的收取应严格按照公司财务管理制度执行,确保款项及时、安全入账。
第十六条销售人员不得挪用、侵吞销售款项,违反规定的,一经查实,公司将依法追责。
第六章销售售后服务第十七条销售部门应设立售后服务团队,负责处理客户投诉、退换货等事宜。
第十八条售后服务团队应积极解决问题,提高客户满意度,定期对客户进行回访。
药品公司销售管理制度范本第一章总则第一条为了加强药品销售管理,规范销售行为,保障消费者权益,维护公司信誉,根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体销售人员、销售部门及与销售业务相关的其他部门。
第三条公司销售管理应遵循合法、合规、诚信、公平的原则,注重提高销售服务质量,确保药品安全、有效、合理使用。
第二章销售人员管理第四条销售人员应具备相应的专业知识和业务能力,通过相关培训并取得相应的资格证书。
第五条销售人员应遵守职业道德,不得以不正当手段获取销售业务,不得泄露公司商业秘密和客户信息。
第六条销售人员应按照公司规定的价格、区域和销售政策进行销售,严禁擅自调整价格和销售政策。
第七条销售人员应定期进行绩效评估,根据业绩、能力和工作态度进行奖惩。
第三章销售业务管理第八条销售部门应根据市场需求和公司战略,制定销售计划和销售策略,报公司领导批准后执行。
第九条销售部门应与客户建立长期稳定的合作关系,注重客户管理和维护,定期收集客户反馈和市场信息。
第十条销售合同应明确双方权利和义务,合同签订后,销售部门应认真履行合同条款,确保合同执行到位。
第十一条销售部门应加强货款管理,及时回收货款,防止坏账和逾期付款。
第四章销售渠道管理第十二条销售部门应开发和维护多种销售渠道,包括医院、药店、代理商等,确保产品市场份额。
第十三条销售部门应与渠道合作伙伴建立互利共赢的合作关系,共同推进市场开发和品牌建设。
第十四条销售部门应加强渠道管理,防止渠道冲突和价格竞争,维护公司形象和品牌声誉。
第五章销售支持和保障第十五条销售部门应为公司销售人员提供必要的销售支持和培训,提高销售能力和服务水平。
第十六条销售部门应建立健全销售管理制度和操作流程,确保销售业务规范、高效、安全运行。
第十七条销售部门应加强销售团队建设,培养团队合作精神和凝聚力,提高销售业绩和市场竞争力。
第六章监控与检查第十八条销售部门应建立销售监控体系,对销售业务进行全面监控,确保销售行为合规、规范。
药品销售管理制度1.目的:加强药品销售环节的质量管理,严禁销售质量不合格药品。
2.依据:《药品经营质量管理规范》第80、81、82、83、84条,《药品经营质量管理规范实施细则》第72条。
3.适用范围:适用于本公司销售药品的质量管理。
4.责任:执业药师或药师、营业员对本制度的实施负责。
5.内容:5.1凡从事药品零售工作的营业员,上岗前必须经过业务培训,考核合格后取得上岗证,同时取得健康证明后方能上岗工作。
5.2认真执行国家的价格政策,做到药品标价签,标示齐全,填写准确、规范。
5.3药品陈列应清洁美观,摆放做到药品与非药品分开,处方药与非处方药分开,内服药与外用药分开,药品要按用途陈列。
5.4营业员依据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后,将药品交与顾客。
5.5销售药品必须以药品的使用说明书为依据,正确介绍药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及注意事项等,指导顾客合理用药,不得虚假夸大药品的疗效和治疗范围,误导顾客。
5.6在营业时间内,应有执业药师或药师在岗,并佩戴标明姓名、执业药师或药师等内容的胸卡。
5.7顾客凭处方购药,按照《药品处方调配管理制度》执行。
5.8销售非处方药,可由顾客按说明书内容自行判断购买和使用,如果顾客提出咨询要求,药师应负责对药品的购买和使用进行指导。
5.9药品拆零销售按照《药品拆零销售操作规程》执行。
5.10不得采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式销售药品。
5.11不得销售国家规定不得零售的药品。
5.12销售药品所使用的计量器具应经计量检定合格并在有效期限内。
5.13药品营业人员应熟悉药品知识,了解药品性能,不得患有精神病、传染病或其他可能污染药品的疾病,每年定期进行健康检查。
5.14店堂内的药品广告宣传必须符合国家《广告法》和《药品广告管理办法》的规定。
5.15对缺货药品要认真登记,及时向购进人员传递药品信息。
5.16做好各项记录,字迹端正、准确、记录及时。
第一章总则第一条为加强公司药品管理,确保药品质量,保障患者用药安全,提高公司药品销售效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有药品的采购、储存、销售、配送、售后服务等各个环节。
第三条公司全体员工必须遵守国家药品管理法律法规,严格执行本制度。
第二章药品采购管理第四条药品采购必须遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。
第五条药品供应商的选择应综合考虑其资质、信誉、产品质量、价格等因素。
第六条药品采购前,采购部门应进行市场调研,了解同类药品的价格、质量、供应情况,确保采购药品符合公司需求。
第七条采购部门与供应商签订合同,明确药品质量标准、价格、供货数量、交货时间、售后服务等内容。
第八条采购的药品必须具有合法的生产批号、批准文号、有效期等标识。
第三章药品储存管理第九条药品储存环境应符合国家药品储存规范要求,保证药品质量。
第十条药品储存区域应分为合格区、待验区、退货区等,分别存放不同状态的药品。
第十一条药品储存条件应满足药品的物理、化学、生物特性要求,确保药品稳定性。
第十二条药品储存区域应保持清洁、干燥、通风,定期检查温湿度,确保药品储存环境符合要求。
第十三条药品储存期间,应定期检查药品质量,发现质量问题及时处理。
第四章药品销售管理第十四条药品销售必须遵守国家药品销售法律法规,严格执行药品销售管理制度。
第十五条销售人员应具备药品专业知识,了解公司药品产品特点,为客户提供专业咨询服务。
第十六条药品销售过程中,销售人员应向客户告知药品的适应症、禁忌症、用法用量、注意事项等。
第十七条销售人员不得夸大药品疗效,不得进行虚假宣传。
第十八条药品销售价格应遵守国家价格政策,确保价格合理。
第五章药品配送管理第十九条药品配送应确保药品在运输过程中的安全,防止药品损坏、污染。
第二十条配送车辆应定期进行消毒、检查,确保符合药品运输要求。
第二十一条配送过程中,应按照药品储存要求,采取适当的防护措施,防止药品受到损害。
第二十二条配送人员应熟悉药品运输要求,确保药品在运输过程中的安全。
医药公司销售管理制度【8篇】一、遵守医药管理法规,尽忠职守,维护公司信誉,提高工作效率和服务质量,不作任何有损公司利益的行为,若有此行为发生,视情节轻重,按本公司人力资源管理办法处理。
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医药公司管理制度篇一退货处理规定一、因商品质量问题及其它政策性原因销售退货,由公司承担相应费用,其中因破损退货不得超过总销售额的0。
2‰,超出部分参照失效商品管理规定。
二、因销售部门转销售、采购错误、客户报错计划(无证据证明的)等情况下退货,由申请人或责任人承担相应10元/件的费用并在绩效考核中体现。
三、所有销售退货,须由退货人填写《销后退回申请表》并按表上程序审批后办理退货手续,退货三个工作日内完成,以退货送到仓库为起始。
若不按手续在规定时间内处理,公司有权收取50元/天的保管费并按50%比例留给仓管员分配。
审批程序如下:销售退回通知单(开票组必须提取原销售单据)采购部审核质管部审核运营部审核验收员对销售退回品种确认记账并将实物交与库管四、采购退货由采购部与供应商联系后开具打印《购进退出通知单》,并提供退货相关单据给财务,由供应商或储运员持票据到仓库办理退货,采购部对此全程负责。
五、上述退货流程单据办理程序与采购入库、销售出库相同。
退货手续办理完毕后,所有退货单据由内勤和仓储部门按财务要求交予财务会计。
员工奖惩处理规定错误的划分标准:一、违反本职工作范围内的流程执行或操作程序,或造成损失在200元以下的,视为一级错误。
二、违反本职工作范围内的流程执行或操作程序本年累计三次以上,或出现错误且损失在1000元以下的,视为二级错误。
三、违反本职工作范围内的。
流程执行或操作程序本年累计五次以上,或出现错误且损失在3000元以下的,视为三级错误。
四、出现错误且损失在3000元以上(含3000元)的,视为重大错误。
处理办法:一、一级错误未造成经济损失的,予以批评警告;造成经济损失的,除弥补全部损失外,另上交5—20元到快乐基金。
目录一、区域销售管理制度二、合同管理制度三、发货管理制度四、发票管理制度五、应收帐款管理制度销售管理制度六、业务人员建帐、对帐管理制度七、换、退货管理制度八、客户档案管理制度九、客户服务制度十、价格体系政策十一、开发及促销维护政策十二、宣传品、礼品、赠品使用制度十三、报告制度十四、报酬管理制度十五、业务交接管理制度十六、otc市场终端包装制度一、区域销售管理制度1、严格执行公司关于在规定区域内开展销售的规定,严禁与非经销区域的经销单位发生任何形式的业务往来。
2、严格按公司规定的销售价格供货,不得以任何方式变相压价销售。
3、加强对客户的监控,原则上要求其不得跨区域销售。
恶意串货和低价串货者将终止协议的执行。
4、做好市场防范工作,发现恶意冲货或低价冲货问题,摸清事实,获取证据,及时举报。
二、合同管理制度为保障公司产品销售业务的正常运行,销售部门按公司有关产品价格、结算政策、交易方式等规定与经销商洽谈,促使经销商承诺并签定《经销合同》,并促进合同的执行过程符合规范要求。
1、在与客户开展销售业务活动中,每笔业务都必须按规定详细填写公司统一印制的《经销合同》,以此作为公司销售计划、发货、回款、折让的依据。
协议单位除签订全年经销协议外,每笔业务同样要签订《订货合同》。
2、与客户签订合同必须严格按照公司制定的价格政策、交货方式、结算政策执行。
3、与客户签订合同时,须详细填写产品品名、单位价格、交货时间、购货方全称及开户行、帐号、税号、交货地点、收货人、结算方式和期限等,内容完整无漏项,字迹工整、清晰。
4、销售部门主管严把合同审批关,对所签合同要认真审核,经确认符合条件后方可批准执行。
5、根据合同上注明的交货日期安排发货,无合同不得发货。
6、销售部门建立合同台帐,详细记录收货单位、签订日期、品名、批号、发货数量、合同金额、执行情况等,以备查询。
7、《订货合同》销售部门应每月整理、装订成册,存档备案。
三、发货管理制度根据经销合同约定,及时、准确、安全、经济的将公司产品运送到目的地。
1、实行公司总部直接向经销商(或代理商)发货,禁止给业务员发货。
2、发货的依据是《订货合同》、上期货款已确认到达公司指定银行账户。
无合同或货款未到达公司指定银行账户的均不得向其发货。
3、发货审批权限:发货由销售部门经理审核、总经理审批,审核、审批时必须履行签字手续。
4、发货必须坚持先批号先出库的原则。
5、根据客户类别和企业具体情况,确定每一个客户的资信限额,以此作为最高发货限额。
6、进货应提前7天向公司提出申请,否则公司不能保证按时发货。
四、发票管理制度1、客户需要销售发票时,须报经销售部门经理审核。
2、销售发票由专人负责依据有关销售合同、发货通知单及发票管理法规的规定要求到财务部门开具并建立销售发票领用登记台帐。
3、销售发票由公司销售部门直接寄到客户指定部门,销售部及时与客户收票部门沟通,并办好签收手续,4、已开出的销售发票应妥善保管,并及时、安全地送达相关单位,不得擅自长期携带或个人保存。
5、对违反规定或因管理不善造成的发票丢失等问题,一旦发生,责任人须及时报告,并承担由此给公司造成的经济损失;故意延误报告或隐瞒不报者,一经发现,将加倍给予处罚。
6、开具税票资料必须认真填写,传至公司,如税票资料错误导致税票不能使用,业务员应承担相应责任。
7、本公司的供货价含税,开税票和不开税票都是一个价。
当年的发票总额必须当年开完,过期无效。
五、应收帐款管理制度1、销售部门要将正常应收款项控制在公司规定的限额内,及时跟进和催收应收帐款。
坚持每月与经销单位核对帐目,以确保帐、款、货相符,发现问题及时处理。
2、在业务活动中要坚持“少量多批、加速周转”的原则,提高资金使用效率。
对没按合同付款的客户,应尽快组织催收;超出2个账期的应收款,应向总经理上报原因,同时制定清收措施,限定清收时限。
3、对有销售却3个月不付款的,公司视为呆帐,根据清收的难易程度及与对方协商的具体情况,提出清收报告,报请公司批准后执行。
4、对拟停止业务关系及发生转制、兼并、股东法人变更等意外变故经销单位的欠款,按正常业务方式无法付款的,须立即上报原因及清收计划,经总经理批准后进行清收。
在请收期间,除现款现货或经批准外,原则上不再与该经销单位建立业务关系。
5、所发生呆帐,将根据具体原因对当事人进行相应处理。
6、业务中遇有被骗、被抢、被盗等特殊情况时,要在事发24小时内上报,公司根据事发原因进行处理。
对隐瞒不报的,视情节轻重对当事人从行政及经济两方面进行处罚。
六、业务人员建帐、对帐管理制度1、每位业务人员均应随时关注、了解和掌握自己所分管业务的往来账目情况,并须始终保持往来账目清楚、数额相符。
2、每月5日前将各业务单位的销售品种、销售数量、发票号、票面金额、应收款额、已收款额等,以书面形式告知有关销售主管,销售主管负责落实核对,及时与业务单位进行对帐。
3、一旦发现公司与业务单位账目不符的情况,要及时汇报尽快核对清楚。
4、凡在本人所管业务范围内,无论属何种原因造成的往来账目不符,业务人员均须承担一定的责任。
公司将视具体情况,对责任者作出批评教育,限期查清帐目,给予经济处罚,直至辞退等处理决定。
对构成犯罪者,将依法予以追究。
七、换、退货管理制度1、以预防为主,防止退货事件发生,对经销商(或代理商)坚持了解库存和批号,根据客户的实际销售量和资信限额等少量多次、有计划地发货。
2、退货对象必须是与公司有业务往来的经销商或代理商。
退货范围包括产品质量发生问题,破损, 清理客户,终止合同和呆死帐,销售政策变化等。
非上述原因的退换货要求,不予处理。
3、退货必须填写《退货申请表》履行审批手续,由销售部门经理上报,总经理审批。
经批准的退货须填写《产品退货记录》,详细记录退货品种、数量、批号、退货原因等。
4、在退货过程中须严格按照装箱规定进行,认真清点,归类,装箱,详细填写《退货装箱清单》,最终,《退货申请明细表》与《产品退货记录》、《退货装箱清单》须完全一致。
八、客户、用户档案管理制度1、客户档案由与客户直接联系的人一周内负责建立,交直接上级审核,专人负责保管。
2、与公司有长期合作关系的主要经销商、医院、药店、零售商等每季度由直接责任人负责对客户档案进行填充、修改和完善,填充、修改和完善的内容按时交档案管理人。
3、按合同要求,用户档案由销售单位收集,业务人员督促管辖区域内的各个经销网点每月统一上报给公司营销部。
4、客户、用户档案管理人按照公司有关规定妥善保管,分类整理。
5、档案的保管应严格执行档案借阅制度,不得将档案材料拿给无关人员阅读或凭私人关系随意借阅。
客户、用户档案是公司的重要财产,任何人不得据为己有。
九、用户户服务制度1、以对公司内外客户高度负责的精神,提供售后服务、疑问解答、来电来函处理及相关咨询等方面的专业服务。
2、做好产品售后服务工作,耐心解答客户疑问;3、及时处理来电、来函,确保客户满意;4、建立用户档案,及时跟踪用户,按时为用户提供服务;5、对公司vip用户在主要节假日要邮寄贺卡或礼物。
十、价格体系政策12、每次活动期间,产品的活动定价需向甲方提交书面申请,在通过申请后方可执行。
3、在每次活动期间的产品优惠价格,在全国统一零售价的基础上,上下浮动不得超过10%。
4、如违反公司的价格规定,一经发现,公司有权停止供货和终止合同,并罚金10万元。
十一、开发及促销维护政策1、销售渠道:有胰岛素销售的药店、医院、卫生室就是销售的市场。
药店、医院选择要求是信誉好,人气旺、销售大、认可公司产品。
一个地级市区可以选择3至10家终端,县城区、乡镇可选择1-2家终端,多了容易引起经销商的恶性竞争,造成价格混乱。
相邻的二家终端,只能选择一家。
2、终端铺货:每家单体药店铺货为2-3台,根据客户的信誉度和药店规模而定。
连锁药店视情况报公司批准而定。
3、送货补货:药店拜访频次为2次/周,了解走货速度、库存情况,什么时候需要进货、补货,业务员应该有数,不能让药店断货。
4、终端陈列:产品一定要陈列在与药店存放胰岛素相近的位置,位置要显眼。
如存放胰岛素的冰柜顶部。
5、终端促销:交给负责胰岛素销售的药店营业员负责终端促销,消费者来药店购买胰岛素随时推荐,并发放产品宣传三折页。
每台给终端促销员一定的提成,费用由业务员自行承担。
6、终端宣传:在药店张贴pop(海报)宣传、产品宣传三折页、适当举办一些促销活动。
7、市场保护:在每个区域只招一名业务员,在本区域享有独家业务权。
业务员不得串货,不得跨越渠道、区域进出货。
8、结算方式:实行按动态月结算制,前一月产生的销售要在下月5日内对完帐,乙方并在15日前将货款汇至甲方指定账户,若双方合同期满或合作中止时,药店应于合同期满前15日内结清所有货款。
十二、宣传品、礼品、赠品使用制度1、宣传品、礼品、赠品须用于对外开展业务的推广活动及领导认为需要的其他使用范围。
2、公司每年初制定宣传品、礼品全年费用预算,按公司ci设计要求统一制作、采购和保管。
3、各销售部门因工作需要领取宣传品、礼品、赠品时,须填写“宣传品、礼品、赠品领用申请表”,销售部经理复核,报请总经理审批后领取。
临时急需或单笔数量大的则预先提出,经总经理审批后方可办理。
4、营销部每季度统计各办事处累计宣传品、礼品、赠品费用金额,并反馈予各销售部门(全年限额=全年回款额*1%,)。
如特殊情况部门需要超过限额使用,应书面请示营销部,报总经理批准。
十三、工作报告制度营销部经理及各位业务员须按规定时间填报下列报表,与直接领导保持经常性的电话沟通和联系,有重大事情还必须随时书面报告。
1、周报告制度:业务员每周要向上级主管汇报工作。
2、重要事项报告制度:营销部经理如遇不能决定的重要事项应及时向上汇报。
十四、报酬管理制度1、业务人员在货款回笼至公司指定账户后,公司40天内将提成款支付给业务员。
具体差价如下:篇二:医药公司药品销售管理规定医药公司药品销售管理规定1.目的:为加强药品销售质量管理,规范销售工作,确保将合格药品销售给具有合法资质的购货单位,特制定本管理规定。
2.范围:适用于本企业药品销售的全过程管理。
3.定义:3.1购货单位:本制度所称购货单位是指从本企业购进药品的中国境内的医疗机构、药品经营企业以及药品生产企业即:销售客户。
4.内容:4.1 购货单位合法资质审核4.1.1药品销售必须对购货单位的合法资质进行审核确认,销售部门不得将药品销售给未经审核确认的购货单位。
4.1.2销售部门负责向购货单位索取下列资质证明材料并进行初审,建立销售客户档案。
(1)《药品经营许可证》、《医疗机构执业许可证》复印件;(2) 企业《营业执照》(副本)复印件;(3) gsp认证证书复印件:(4) 购货单位的开户户名、开户银行及账号等开票信息。