上海市人事局关于印发上海市专业技术职称(资格)申报、评审(审定)、考试和专业技术职务聘任等文件的通知

上海市财政局关于开展2024年度上海市正高级会计师职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市财政局•【公布日期】2024.06.17•【字号】沪财会〔2024〕31号•【施行日期】2024.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文上海市财政局关于开展2024年度上海市正高级会计师职称评审工作的通知各有关单位：根据《上海市会计人员高级职称评审办法》（沪人社专〔2023〕233号，以下简称《评审办法》）有关规定，经市人力资源社会保障局同意，现就本市2024年度正高级会计师职称评审有关工作通知如下：一、组织机构本市正高级会计师职称评审组织机构为“上海市会计系列正高级职称评审委员会”（以下简称“市正高会评委会”），下设“上海市会计系列正高级职称评审委员会办公室”（以下简称“市正高会评委会办公室”）。

市正高会评委会办公室设在市财政局会计处。

二、申报范围具有本市户籍（含持有有效期内的《上海市居住证》，或近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月），取得高级会计师专业技术职业资格后，在本市企事业单位中受聘高级会计师职务（岗位），拟聘任正高级会计师职务（岗位）的在职人员。

当年度达到退休年龄或已办理退休手续的人员，不受理申报（按规定已办理延长退休手续的除外，申报时需提供《延长退休审批表》）。

三、申报方法2024年度上海市正高级会计师评审申报流程包括网上申报、资格审核、现场提交书面材料及缴费等环节。

（一）网上申报1. 登录路径。

申报人员登录“上海市职称服务系统”（https:///zcps/zcpssb/）后，通过手机“随申办市民云”APP进行扫码注册。

相关申报流程及具体操作申报人员可在“上海市职称服务系统”的登录页查看“操作手册下载”作为参考。

2. 申报要求。

进入“上海市职称服务系统”后，申报人员应根据操作提示及帮助，按照要求填写基本资料、上传规定的申报材料。

申报材料填写及有关证明资料上传完成后，应确认无误再提交。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.06.30•【字号】沪人社规〔2017〕28号•【施行日期】2017.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》的通知沪人社规〔2017〕28号各委、办、局（集团公司），各区人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局2017年6月30日上海市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会管理办法一、总则第一条为规范本市高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会（以下简称“高评（审）委”）组织和管理，提高职称评审的科学性、公正性和权威性，根据中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），市委、市政府《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》（沪委发〔2016〕19号），以及国家和本市职称管理有关规定，制定本办法。

第二条市人力资源社会保障局负责本市各高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会的综合管理和监督工作。

本市经济信息化、建设交通、科技、教育等行业主管部门负责本领域各高评（审）委的指导、管理和监督工作。

第三条高评（审）委是负责评议本市高级专业技术人员学术技术水平和专业能力的社会学术评议机构。

高评（审）委应根据国家和本市相关职称政策制定评审实施办法，在市人力资源社会保障局、本市相关行业主管部门的指导监督下，按照本办法独立评价专业技术人员的学术技术水平、业绩能力和贡献。

二、高评（审）委组建第四条本市根据工作需要，打破行业、系统、区域、所有制界限，统筹规划、统一布局，按系列（专业）设置高评（审）委。

上海市人事局关于印发《上海市二○○四年度经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知》的通知文章属性•【制定机关】上海市人事局•【公布日期】2004.10.15•【字号】•【施行日期】2004.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市人事局关于印发《上海市二○○四年度经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知》的通知各委、办、局（集团公司），各区县人事局，各有关单位:现将《上海市二〇〇四年度经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知》发给你们，请遵照执行。

本文及附件可在21世纪人才网（）上查询并下载。

特此通知。

上海市人事局二〇〇四年十月十五日上海市二〇〇四年度经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知为进一步改进和加强专业技术职称评定，规范经济系列高级专业职务任职资格的审定工作，加快经济人才队伍建设，现将二〇〇四年度上海市经济系列高级专业职务任职资格审定工作通知如下：一、审定机构本市组建工商经济、建设经济、综合经济三个审定委员会，负责本市经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作。

另外，本市高新技术成果转化类工程经济复合型高审委也承担相应领域高级经济师的审定工作。

二、申报范围在本市的经济岗位上工作，已在或将要进入高级经济师岗位的在职专业技术人员。

当年度到达退休年龄的人员，不参加评审（按规定已办理延长离退休手续的除外，但申报时需提供延长离退休审批表）。

（一）政治条件热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱本职工作，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。

（二）学历及资历1、获得博士学位，并取得经济师资格或受聘经济师专业技术职务满2年。

2、获得硕士学位或研究生毕业，并取得经济师资格满3年。

3、获得经济类大学本科学历，并取得经济师资格满5年。

4、获得经济类大学专科学历、负责企事业重要经济部门工作，并取得经济师资格7年以上。

5、不具备规定学历、资历者，必须从事经济部门负责工作3年以上，并由本专业两名以上具有高级专业技术职务的知名专家推荐。

上海市人力资源和社会保障局、上海市档案局关于印发《上海市档案专业人员职称评审办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市档案局•【公布日期】2023.03.14•【字号】沪人社专〔2023〕77号•【施行日期】2023.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局、上海市档案局关于印发《上海市档案专业人员职称评审办法》的通知市政府各有关委、办、局，各区人力资源和社会保障局、档案局，各有关单位：现将《上海市档案专业人员职称评审办法》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局上海市档案局2023年3月14日目录第一章总则第二章申报条件第三章评价标准第四章附则上海市档案专业人员职称评审办法第一章总则第一条为进一步加强本市档案专业技术人才队伍建设,规范档案专业人员职称评审工作,推动档案事业高质量发展,根据《人力资源社会保障部国家档案局关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕20号）、《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（沪委办发〔2018〕16号）、《上海市人力资源和社会保障局关于印发〈上海市职称评审管理办法〉的通知》（沪人社规〔2021〕30号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市档案专业人员高级职称（研究馆员、副研究馆员）和中级职称（馆员）依据本办法进行评审；初级职称（助理馆员、管理员）实行聘任制，由各单位根据国家和本市相关规定，制定聘任办法（不得低于国家标准），自主开展聘任工作。

第三条上海市档案系列正高级职称评审委员会、上海市档案系列高级职称评审委员会和上海市档案系列中级职称评审委员会（以下统称“评委会”），分别负责本市档案系列研究馆员、副研究馆员和馆员职称的评审工作。

评委会办公室设在市档案局相关部门。

上海市职称系列（专业）分类情况一览表根据《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人[1999]52号）以及有关文件精神，本市职称系列（专业）分类情况如下：
说明：1、法医技术人员靠用卫生技术系列，计量检定人员靠用工程技术系列，电影电视部分人员靠用艺术系列，专利技术人员靠用自然科学研究系列，服装设计人员靠用工艺美术系列。

2、高级工程师增设高级工程师（教授级）。

3、本市不设民用航空飞行技术中、高级和船舶技术、翻译高级评审委员会。

4、1999年本市卫生技术初级实行资格考试，中级实行资格评审。

2001年中、初级实行国家专业技术资格考试。

5、2000年上海农业科学院实行专业技术职务聘任制，包括自然科学研究、农业技术、实验技术系列。

6、2000年上海社会科学院社会科学研究系列实行专业技术职务聘任制。

7、2002年市属高校试行教师职务和其他专业技术职务聘任制，包括高等学校教师、实验技术、工程技术、自然科学研究、社会科学研究和图书资料系列。

8、2008年上海交通大学医学院试行卫生技术系列高级专业技术职务聘任制。

9、本表截至2010年12月31日。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.01.08•【字号】沪人社专发 (2016) 2号•【施行日期】2016.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》的通知沪人社专发(2016)2号各委、办、局（集团公司），各区县人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局2016年1月8日关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则根据《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（沪委办发〔2015〕32号），为进一步完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作，建立以能力、业绩、贡献为主要指标的人才评价导向，现就本市畅通优秀专业技术人才职称评审途径、完善职称分类评价措施及相关办法制定实施细则如下：1．完善海外高层次留学人才专业技术职称评审“直通车”。

对本市企事业单位引进的海外高层次留学人才（见附件1），回国5年内，根据其学历、学术及专业技术水平，由所在单位考核申请，行业主管部门、专业学会（协会）或者两名以上正高级职称同行专家推荐，高评委及主管部门审核，可比照国内同类人员直接申报副高级专业技术职称评审，其海外专业工作经历、学术科研业绩、科技创新贡献等可作为参评依据。

对其中回国5年内取得国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖一、二等奖，或省部级政府科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖一等奖的主要技术完成人，或者业绩特别突出、并经两名“两院”院士等国家及本市正高级职称同行专家书面推荐的，可直接申报正高级专业技术职称评审。

2．进一步完善工程技术职称评审“绿色通道”。

上海市人力资源和社会保障局关于上海市2010年高级工程师（教授级）资格评审工作通知的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.07.19•【字号】沪人社专发（2010）33号•【施行日期】2010.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文上海市人力资源和社会保障局关于上海市2010年高级工程师（教授级）资格评审工作通知的通知沪人社专发（2010）33号各委、办、局（集团公司），各区（县）人力资源社会保障局，各有关单位：为做好本市2010年高级工程师（教授级）资格评审工作，现将有关事项通知如下：一、评审机构本市设立工程系列工业生产类高级工程师（教授级）资格评审委员会和工程系列建设交通类高级工程师（教授级）资格评审委员会，负责高级工程师（教授级）资格的评审工作。

另外，本市自然科学研究系列高评委和工程系列高新技术成果转化高评委也承担相应领域高级工程师（教授级）资格的评审工作。

二、申报范围具有本市户籍（含持上海市居住证满1年以上），在本市所属有关企事业单位中具有高级工程师任职资格并受聘相应职务（岗位），拟聘任高级工程师（教授级）职务（岗位），符合以下申报条件者，可以申报高级工程师（教授级）资格评审。

对当年度达到退休年龄的人员，不受理申报（按规定已办理延长离退休手续的除外，但申报时需提供延长离退休审批表）。

三、申报条件（一）政治条件热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱本职工作，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。

（二）学历条件具有理工类相关专业大学本科（含）以上学历。

对仅具有理工类相关专业大专学历的，须在评聘高级工程师职务后获得以下奖项或成果之一：1、获得国家发明奖、自然科学奖三等奖以上的主要贡献者。

2、获得国家科技进步奖二等奖以上的主要贡献者。

3、获得相当于省、部级科技进步奖一等奖以上的主要贡献者。

4、经本市人才工作部门确认的领军人才培养对象。

上海市人力资源和社会保障局关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知【法规类别】职位职称【发文字号】沪人社专[2017]110号【发布部门】上海市人力资源和社会保障局【发布日期】2017.03.31【实施日期】2017.03.31【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件上海市人力资源和社会保障局关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知（沪人社专〔2017〕110号）各委、办、局（集团公司），各区人力资源社会保障局，各有关单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）及有关文件精神，减少重复评价，降低社会用人成本，现就本市在部分职业领域建立职称与职业资格对应关系制定以下办法并通知如下：一、准入类职业资格与职称对应办法国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得房地产估价师等准入类职业资格（共10项，见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务。

二、水平评价类职业资格与职称对应办法国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得出版等水平评价类职业资格（共13项，见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务。

三、勘察设计注册工程师与职称对应办法对于取得注册公用设备工程师等勘察设计注册工程师资格（共9项，见附件）的人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要聘任相应的工程技术职务。

其中，对于取得一级注册结构工程师或一级建筑师资格的人员，可聘任工程师职务；对于取得二级注册结构工程师或二级建筑师资格的人员，可聘任技术员或助理工程师职务。

四、其他（一）对于国务院清理规范有关职业资格前已取得资格证书的（如企业法律顾问、质量、国际商务、广告、价格鉴证师、招标师、物业管理师、管理咨询师等），原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。

（二）专业技术人员取得上述职业资格，可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报晋升高一级职称的条件。

上海市人事局、上海市职称改革领导小组办公室关于实施专业技术人员继续教育证书制度有关问题的通知文章属性•【制定机关】上海市人事局•【公布日期】1993.07.21•【字号】•【施行日期】1993.07.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文上海市人事局、上海市职称改革领导小组办公室关于实施专业技术人员继续教育证书制度有关问题的通知各区、县人事局。

各部、委、办、局，大专院校，科研单位人事（教育）部门：为贯彻市政府批转的《上海市专业技术人员继续教育暂行规定》（沪府发[1993]8号）精神，现就市人事局、市职称改蓝领导小组办公室《关于印发〈上海市专业技术人员继续教育正书制度试行办法〉的通知》（沪人[1993]78号）具体实施中的有关问题通知如下：一、《继续教育证书》（以下简称《证书》）的使用对象为本市企事业单位在职专业技术人员和具有专业技术职务的管理人员。

二、继续教育学习时间的登记以“学时”为单位，每天以6学时为标准换算；实行“学分制”的单位进行登记时，应将学分换算为学时。

三、《证书》登记的继续教育内容必须是为其工作需要而进行的新理论、新知识、新技术及相关学科或管理知识的学习，必须符合其专业技术职务层次所要求伪专业知识水平。

在职参加国家承认的学历教育，考核合格，可予以记入《证书》登记内容包括办学单位、学习方式、学习时间、科目、学时、成绩等。

四、专业技术人员在接受继续教育后，持培训机构发给的学习证明材料（如结业证书或证明、成绩单、论文等）交本单位教育部门登记、签证，并加盖公章。

《证书》由本人保管。

五、《证书》由市人事局、市职称改革领导小组办公室统一印制。

发证机关为各区、县、局及经主管局授权的大中型企业、科研单位和高等院校。

证书管理办法由发证机关拟定。

发放《证书》的同时，应填写《证书发放登记表》。

六、《证书》如有损坏或遗失，需由专业技术人员提出申情，由本单位教育部门向发证机关申报，予以补发。

上海市人事局关于本市专业技术职称（职务）评聘工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】上海市人事局•【公布日期】2004.08.23•【字号】•【施行日期】2004.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文上海市人事局关于本市专业技术职称（职务）评聘工作有关事项的通知各委、办、局（集团公司），各区（县）人事局，各有关单位：为进一步改进和加强专业技术职称（职务）评聘工作，健全和完善专业技术能力评价体系，逐步形成以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制，为单位实施专业技术职务（岗位）聘任提供客观公正的评价，创造良好的评聘环境，现就有关事项通知如下：一、设立上海市职称英语考试在继续组织好全国专业技术人员职称外语等级考试外，从2004年起，增加上海市专业技术人员职称英语等级考试，考试时间为每年的10月份。

考试标准与全国职称外语等级考试相应的英语水平一致。

二、开展应用工程技术初级水平认证试点工作1、为完善和健全专业技术能力评价体系，由上海市职业能力考试院开展应用工程技术初级水平认证的试点工作。

认证设生物、医药、化工、材料、机械、电气自动化、规划设计、土建施工、工程管理等专业。

2、大学本科毕业并从事应用工程技术专业工作1年以上，或大学专科毕业并从事应用工程技术专业工作3年以上，在本市企事业单位工作的在职专业技术人员（含持有《上海市居住证》一年以上的人员），均可按专业向市职业能力考试院及其委托的受理服务机构提出认证申请，由市职业能力考试院组织认证。

不具备规定学历、资历，但工作业绩特别突出的专业技术人员，也可以提出认证申请。

3、申请应用工程技术初级水平认证的专业技术人员应如实提供能反映本人学术、技术能力的学历证书、个人专业技术工作小结等书面材料，并经所在单位人事部门或人事代理机构核实。

凡持有《上海市居住证》，但人事档案暂未来沪的专业技术人员，应由本市人才服务机构提供个人诚信档案。

上海市人力资源和社会保障局、上海市文化和旅游局关于印发《上海市艺术系列职称评审管理办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市文化和旅游局•【公布日期】2022.09.15•【字号】沪人社专〔2022〕262号•【施行日期】2022.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文上海市人力资源和社会保障局、上海市文化和旅游局关于印发《上海市艺术系列职称评审管理办法》的通知市政府各有关委、办、局，各区人力资源社会保障局、文化旅游局，各有关单位：现将《上海市艺术系列职称评审管理办法》印发给你们，请结合工作实际，遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局上海市文化和旅游局2022年9月15日目录第一章总则第二章申报条件第三章评价标准第四章评审程序第五章附则上海市艺术系列职称评审管理办法第一章总则第一条为进一步深化艺术专业人员职称制度改革，推动本市文化艺术事业繁荣发展，根据《人力资源社会保障部文化和旅游部关于深化艺术专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕68号）、《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（沪委办发〔2018〕16号），以及《上海市职称评审管理办法》（沪人社规〔2021〕30号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于在本市各级各类企事业单位和社会组织中从事艺术专业工作的在职专业技术人员。

从事艺术专业工作的自由职业者参照本办法执行。

第三条本市艺术系列职称设置艺术表演、艺术创作、艺术管理和技术保障4个专业类别。

艺术表演类包括演员、演奏员等；艺术创作类包括编剧、导演（编导）、指挥、作曲、作词、摄影（摄像）、舞台美术设计、艺术创意设计、动漫游戏设计、美术、文学创作等；艺术管理类包括演出监督等；技术保障类包括舞台技术、录音、剪辑等。

第四条本市艺术系列职称专业设置实行动态管理。

上海市人事局、上海市财政局关于印发《上海市会计系列高级专业技术职务任职资格评价办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】上海市人事局,上海市财政局•【公布日期】2005.12.07•【字号】•【施行日期】2005.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文上海市人事局、上海市财政局关于印发《上海市会计系列高级专业技术职务任职资格评价办法(试行)》的通知各委、办、局、控股（集团）公司，各区、县人事局、财政局，各有关单位：根据人事部办公厅、财政部办公厅《关于2005年度高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》（国人厅发〔2005〕25号）精神，自2005年起，高级会计师任职资格实行考试和评审相结合的评价方式。

现将《上海市会计系列高级专业技术职务任职资格评价办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

本通知可通过21世纪人才网（http：//）和上海财税网（http：//）查询并下载。

特此通知。

上海市人事局上海市财政局二00五年十二月七日上海市会计系列高级专业技术职务任职资格评价办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实人事部办公厅、财政部办公厅《关于2005年度高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》（国人厅发〔2005〕25号）精神，进一步加强会计专业队伍建设，提高会计人员的整体素质，科学、客观、公正地评价会计专业人员的学识水平和业务能力，健全和完善会计专业技术人才选拔机制，根据《中华人民共和国会计法》以及国家人事部《会计专业职务试行条例》（职改字〔1986〕54号）和市人事局《关于印发上海市专业技术职称（资格）申报、评审（审定）、考试和专业技术职务聘任等六个配套文件的通知》（沪人〔1999〕83号）的有关精神，特制定本办法。

第二条本办法适用于从事会计工作的在职专业技术人员。

第三条高级会计师任职资格的取得实行考试与评审相结合办法。

参加全国统一组织的高级会计师资格考试并合格者，方可申报参加高级会计师任职资格评审。

上海市人力资源和社会保障局关于开展2024年上海市社会化职业技能等级认定有关事项的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.01.24•【字号】沪人社职〔2024〕38号•【施行日期】2024.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2024年上海市社会化职业技能等级认定有关事项的通知各区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据国家及本市技能人才评价制度改革的要求，结合实际情况，现将2024年本市社会化职业技能等级认定的有关事项通知如下：一、评价机构及评价项目2024年本市面向社会开展的职业技能等级认定由经本市人力资源社会保障部门备案的社会培训评价组织（以下简称社评组织）实施，并由其颁发相应的职业技能等级证书。

本市社会化职业技能等级认定目录向社会公布（详见附件）。

社评组织及评价项目将根据现行《中华人民共和国职业分类大典（2022年）》、国家有关文件以及本市备案、运行情况实行动态调整。

具体信息可通过“市人力资源社会保障局网站”（）中“特色专栏”的“上海职业技能鉴定”相关栏目，以及“技能人才评价工作网”（）查询。

二、评价申报（一）申报对象范围和条件。

年满16周岁且符合相关评价项目申报条件的，可申请在本市行政区域内参加相应的职业技能等级认定。

部分评价项目对参评人员对象范围另有规定的，从其规定。

（二）申报方式。

包括团体申报和个人申报。

团体申报。

本市社会培训机构学员、院校在校学生报名参加职业技能等级认定的，经所在社会培训机构、院校进行资格初审后，通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统办理团体申报。

个人申报。

个人申报参加职业技能等级认定的，可到相关社评组织办理个人报名。

部分评价项目对申报方式另有规定的，从其规定。

（三）收费标准。

参评人员须根据相关社评组织要求，缴纳考核评价费。

具体申报条件、申报时间、计划安排、收费标准、联系方式等事项，由相关社评组织另行制定并公布。

上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市自然科学研究人员职称评审办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.06.19•【字号】沪人社专〔2023〕190号•【施行日期】2023.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市自然科学研究人员职称评审办法》的通知各有关单位：现将《上海市自然科学研究人员职称评审办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

特此通知。

上海市人力资源和社会保障局2023年6月19日上海市自然科学研究人员职称评审办法为深入推进本市自然科学研究人员职称制度改革，根据人力资源社会保障部、科技部《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕40号）和《上海市职称评审管理办法》（沪人社规〔2021〕30号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国家和本市深化职称制度改革要求，遵循自然科学研究人员成长规律，以激发自然科学研究人员的积极性、创造性为目的，以能力业绩为导向，以科学评价为核心，完善符合自然科学研究人员职业特点的职称制度，发挥好人才评价指挥棒和风向标作用，培养造就高水平创新型自然科学研究人才队伍，为加快实现高水平科技自立自強、建设具有全球影响力的科技创新中心提供人才支撑。

二、基本原则（一）坚持遵循规律。

遵循自然科学研究人员成长规律和科技创新规律，尊重科学研究灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性的特点，引导自然科学研究人员攻坚克难、追求卓越。

（二）坚持科学评价。

以创新价值、能力、业绩为导向，科学制定评价标准，推行代表作制度，合理设置论文条件，建立“菜单式”评价指标体系，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。

坚持分类评价，丰富评价方式，注重同行和业内认可，探索引入国际同行评价，建立特殊人才评价举荐机制，客观科学公正评价自然科学研究人员。

上海市专业技术人员申报专业技术职称实施细则
一、总则
1.上海市专业技术人员申报专业技术职称(资格)实施细则是上海市专
业技术评审工作的指导文件，适用于上海市境内的各类专业技术职称(资格)评审。

二、申报资格
1.申报人员必须具备中华人民共和国公民身份；
2.申报人员必须有效在上海市境内从事专业技术工作；
3.申报人员必须具备相应的学历和工作经验。

三、申报流程
1.申报人员需与所在单位签订详细的申报计划，包括个人工作目标、
学术研究计划等；
2.申报人员需主动参加相关培训和学习，提高专业技术能力；
3.申报人员需提交申报材料，包括个人简历、学位证书、相关证明文
件等；
4.申报人员需要通过面试和论文评审等环节，综合评定专业技术水平。

四、评审标准
1.根据不同专业领域的特点，设置相应的评审标准；
2.评审标准涵盖了专业技术能力、学术研究成果、职业道德等方面；
3.评审结果分为合格和不合格两种，不合格者可适当调整申报计划并重新申报。

五、申报结果
1.评审委员会根据评审结果发布申报结果；
2.申报结果将作为批准专业技术岗位、聘任职务和评定绩效工资等的重要依据。

六、保密和纪律
1.评审过程中，需要严格遵守保密规定，不得泄露评审内容；
2.违反评审纪律的，将视情况给予纪律处分。

总之，上海市专业技术人员申报专业技术职称(资格)实施细则为上海市专业技术人员的职称申报提供了明确的标准和程序，有效促进了专业技术人员的成长和发展。

同时，该细则的实施也提高了专业技术人员的整体质量，推动了上海市专业技术事业的发展。

上海职称评定条件及流程详解上海的职称评定是以国家职称评定制度为基础，结合本地的具体情况而制定的。

下面将从条件和流程两个方面详解上海的职称评定。

一、条件1.申报条件：申报职称的人员必须是在职的上海市内单位工作人员，持有合法有效的劳动合同或者聘任合同，且在所在单位工作满五年以上。

2.学历条件：申报高级职称（正高级）的人员需要具有硕士以上学位；申报副高级职称的人员需要具有本科以上学位；申报中级职称的人员必须具有中专及以上学历。

3.工作经验条件：申报职称的人员需要有一定的工作经验，在参评的职称岗位上连续工作满三年以上，并且在相关领域内有一定的业绩。

4.职称评审条件：职称评审条件包括学术、技术和管理三个方面的条件，具体要求根据不同的职称进行细分。

一般要求在本领域内具备一定的科研水平、技术能力和管理能力。

二、流程1.申报材料准备：首先，申请人需要按照相关要求准备好职称评审申报材料，包括个人简历、工作证明、学位证书、职称证书、论文发表证明、项目成果证明等。

同时，还需要填写申报表格和缴纳相应的评审费用。

2.组织内初审：申报材料提交后，所在单位会进行初审，核实申请人的资格条件和申报材料的真实性，确保符合职称评审的基本条件。

3.学术评审：通过初审的申请人将进入学术评审阶段，由上海市相关学术机构或专家组进行学术评审，评估申请人在学术研究领域的水平和成就。

评审结果纳入评委会讨论，并形成评审意见。

4.技术评审：通过学术评审的申请人还需要经过技术评审。

技术评审通常由上海市相关的技术团体或者专家组负责，评估申请人在相关技术领域的能力和业绩。

5.综合评审：学术和技术评审通过后，评委会将对申请人的申请材料、学术和技术评审结果进行综合评审，制定初步的评审推荐意见。

6.评审结果公示：评审结果将在上海市人事劳动局网站和单位内部公示，申请人可通过查询网站或单位通知了解评审结果。

7.申诉和复议：对于不满意评审结果的申请人，可以申请申诉或复议，并提供相应的申诉材料和理由。

只聘不评
以考代评
只聘不评2002年中、初级由国家专业技术资格考试改为国家职业资格考试
*
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说明：1、法医技术人员靠用卫生技术系列，计量检定人员靠用工程技术系列，电影电视部分人员靠用艺术系列，专利技术人员靠用自然科学研究系列，服装设计人员靠用工艺美术系列。
2、高级工程师增设高级工程师（教授级）。
3、本市不设民用航空飞行技术中、高级和船舶技术、翻译高级评审委员会。
只聘不评
以考代评
以考代评
以考代评
以考代评以考代评
只聘不评
以考代评
以考代评
以考代评
以考代评
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只聘不评
只聘不评
*
2005年中、初级由只聘不评改为本市专业技术资格考试2007年中、初级由本市专业技术资格考试改为国家专业技术资格（水平）考试2005年高级由审定改为考评结合
2002年高级由审定改为考评结合
2010年高级由审定改为考评结合
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17海关（已废止）
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