2020企业工会的自查报告范文(精选4篇)

工会自查报告范文一、自查目的工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织，是一种群众组织，其作用和意义不言而喻。

为了更好地发挥工会的作用，提高工会组织的凝聚力和战斗力，我们进行了本次自查。

二、自查内容1.工会组织架构和人员配置我们查看了工会组织的架构和人员配置情况，包括工会主席、副主席、委员会成员等人员情况。

我们注意了工会组织的负责人员是否具备相关资格和能力，是否能够有效地开展工作。

2.工会活动开展情况我们对工会活动的开展情况进行了全面的自查，包括是否有定期开展各类活动、是否有确定的活动计划、是否与企业其他部门协调开展活动等方面进行了检查。

3.工会经费使用情况我们认真查阅了工会经费的使用情况，包括工会经费的来源、支出项目、支出额度等情况，以确保经费的使用合法合规，有效维护职工的权益。

4.工会服务职工情况我们检查了工会为职工提供的各项服务，包括职工福利、培训服务、权益维护等方面。

我们关注了工会服务的覆盖面、服务质量等方面，以确定工会服务是否能够满足职工的需求。

5.工会与企业管理层的协商和沟通情况我们了解了工会与企业管理层进行协商和沟通的情况，包括协商内容、达成协议情况等方面。

我们重点关注了工会在协商过程中的角色定位和作用效果，以确保工会在维护职工权益中的有效性。

三、自查结果1.工会组织架构和人员配置我们发现工会组织的架构合理，人员配置齐全，负责人员素质高，能够有效地组织开展各项工作。

但是，还需加强对工会委员会成员的培训和交流，提高整体工作效率。

2.工会活动开展情况工会活动开展情况比较积极，定期举办各类活动，与企业其他部门协调默契。

但需要进一步优化活动计划，提高活动的吸引力和参与度。

3.工会经费使用情况工会经费使用情况安全稳妥，支出项目合理，经费使用透明。

但需要进一步完善经费使用监督机制，确保经费使用的依法依规。

4.工会服务职工情况工会为职工提供的服务比较全面，覆盖面广，服务质量高。

但需要进一步调研职工需求，优化服务项目，增加服务方式，提高服务的实效性。

工会情况自查报告（精选6篇）工会情况自查报告1来水公司工会在区工会的正确领导下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。

公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。

二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。

制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。

维护职工合法权益。

3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和-1-民主监督，①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。

②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。

③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。

三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事(一)是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司反映。

(二)2是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。

工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

(三)是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。

(四)是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑操作的学习和培训。

(五)是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动，积极参加区委宣传部组织的各项活动，并在活动中取得了很好的成绩。

千里之行，始于足下。

公司工会工作自查报告公司工会工作自查报告一、工作目标与任务完成情况：今年以来，公司工会按照上级工会的要求，制定了工会工作目标和任务，主要包括加强工会组织建设、完善工会组织运行机制、提高职工福利水平等方面的工作。

1. 加强工会组织建设：今年我们在加强工会组织建设方面采取了一系列措施，包括开展工会组织建设培训班、加强干部队伍建设、加强基层工会组织的联系与协调等方面的工作。

截至目前，我们已完成了年度工会组织建设目标的80%。

2. 完善工会组织运行机制：今年我们制定了一些工会组织运行机制的规章制度，并组织了相关培训。

通过这些措施，我们加强了工会组织的运行管理，提高了工会的执行力和凝聚力。

3. 改善职工福利水平：今年我们通过调研职工需求、与企业协商制定了一系列职工福利政策，包括提高职工工资水平、完善职工福利待遇、加强职工培训等方面的工作。

通过这些工作，我们进一步改善了职工的福利待遇，增强了职工对工会的信任和支持。

二、工作中存在的问题与不足：在工作过程中，我们也发现了一些问题与不足：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

1. 工会组织建设水平有待提高：虽然我们采取了一些措施加强工会组织建设，但还存在一些问题，如基层工会组织动员力度不够，工会会员参与意识不强等。

2. 工会组织运行机制还不完善：尽管我们制定了一些工会组织运行机制的规章制度，但在实际操作中，我们发现还存在一些问题，如工会资金管理不规范，工会活动开展不够丰富多样等。

3. 职工福利待遇有待进一步改善：尽管我们制定了一系列职工福利政策，但在实际操作中，我们发现一些职工对福利待遇不满意的问题，如职工工资分配不公平、职工培训机会不够等。

三、下一步的工作重点和措施：针对上述问题与不足，我们制定了下一步的工作重点和措施：1. 加强工会组织建设：继续加强基层工会组织的建设，加大组织动员力度，提高工会会员参与度。

组织开展制度宣传和培训，提高工会组织运行水平。

工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一尊敬的工会领导：根据《工会自查自纠及检查的实施办法》的要求，为了提高工会组织的单位内部管理水平，保障职工的合法权益，我单位进行了一次自检自查活动。

现将自检自查报告如下：一、自检自查活动概况自检自查活动时间：2022年1月1日至2022年2月28日自检自查范围：全单位自检自查对象：工会委员会、工会会员、职工代表、劳动保护委员会等自检自查内容：工会章程、工会工作计划、工会经费管理、职工权益保障、职工活动开展等方面内容二、自检自查结果1. 工会章程经过自检自查，我们发现工会章程在修订过程中存在一些不够清晰的地方，对工会组织的职责和权限描述不够具体。

因此，我们将组织专门的会议，邀请法律专家对章程进行指导，确保章程的合法性和规范性。

2. 工会工作计划工会工作计划存在一些问题，例如计划中未涵盖所有职工的需求，活动组织不够充分，影响到了职工的参与积极性。

为此，我们决定重新制定工作计划，加强与职工的沟通，充分考虑职工的需求，确保工作计划的可行性和实效性。

3. 工会经费管理在自检自查过程中，我们发现对于工会经费的使用管理存在一些问题，如经费使用记录不够完整、审批程序不够规范等。

为了更好地维护广大职工的利益，我们将加强对经费的监督和管理，建立完善的经费使用制度，确保经费使用的合理性和透明性。

4. 职工权益保障职工权益保障是工会工作的核心内容之一，在自检自查中我们发现有个别职工遇到了一些困难，工会组织的支持力度还有待提高。

我们将加强与职工的联系，及时了解职工的需求和困难，积极为职工争取权益，确保职工合法权益得到有效保障。

5. 职工活动开展工会活动是增进职工团结友爱、提高职工生活质量的重要方式。

在自检自查中，我们发现一些职工活动缺乏亮点和吸引力，参与度不高。

为此，我们将充分调动职工积极性，加强活动策划，提供多样化的活动内容，提高职工活动的质量和吸引力。

三、整改措施1. 将工会章程提交法律专家审核，完善章程中的相关内容，确保合法性和规范性。

2024年工会工作自检自查报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会主席，现就2024年工会工作进行自检自查，并向大家汇报。

在过去的一年中，我们工会全体成员努力工作，取得了一系列良好的成绩。

下面是我们的自检自查报告。

一、组织建设方面1. 工会组织建设本工会于2024年成立，目前共有工会会员XX人，工会委员会成员XX人，建立了较为完善的工会组织架构，并明确了各个职能部门的职责和工作任务。

2. 工会干部培训工会定期组织干部培训，提高工会干部的业务水平和管理能力。

我们组织了一系列培训班和研讨会，使干部们能够及时了解工会工作的最新理念和实践经验，提高工会工作的质量和效益。

二、维权工作方面1. 薪资福利维权本工会积极履行职责，与公司充分沟通和协商，努力争取员工的薪资福利待遇，保障员工合法权益。

在过去一年中，我们成功争取到了一系列的薪资调整和福利改善，提高了员工的生活水平。

2. 工作环境维权我们组织了一系列的活动，关注员工的工作环境和职业安全问题。

我们与公司合作，改善了工作环境，提供了更加安全、健康的工作条件。

同时，我们也积极与相关部门合作，推动建立和执行劳动保护的相关法律法规，切实保护员工的合法权益。

三、文化建设方面1. 文化活动组织我们工会注重员工文化建设，组织了丰富多样的文化活动，如春节联欢会、劳动节庆祝活动、健康知识讲座等。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的感情，也提高了员工对公司的认同感和归属感。

2. 社会责任活动我们工会积极履行社会责任，组织了一系列公益活动。

例如，我们组织员工参加了公益义工活动、捐款支持贫困学生等。

这些活动既展现了我公司的社会责任感，也倡导了爱心公益的精神，提高了员工对公司文化的认同感。

四、员工关怀方面1. 职业成长关怀我们工会十分重视员工的职业成长，定期组织培训班和技能提升课程，帮助员工提高专业技能和职业素养。

我们还与相关机构合作，为员工提供职业规划和发展指导，帮助员工实现职业目标。

企业工会的自查报告一、概述作为企业的一项重要组成部分，工会在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定等方面发挥着重要作用。

为了更好地加强工会工作，提高服务水平，我公司对工会工作进行了自查自评，特此编写自查报告以供总结和改进。

二、工会组织建设1. 工会组织设置是否完善，是否覆盖全员？我公司设立了总工会、分工会、车间工会等多级工会组织，实现了工会组织层层负责、全员覆盖。

2. 工会组织是否能充分反映职工诉求，促进员工团结和谐？工会组织不仅定期召开会议听取意见，还通过举办各种活动、开展培训等方式，积极促进员工团结和谐。

三、工会经费管理1. 工会经费是否合规管理，是否专款专用？我公司对工会经费进行了专款专用的管理，确保经费使用在符合规定范围内。

2. 工会经费的使用是否公开透明？公司工会经费的使用情况均在每年工会财务报告中进行公开，确保经费使用的公开透明。

四、工会活动开展1. 工会组织的活动内容是否多样化，是否符合职工利益？公司工会通过举办文体活动、职工培训、教育讲座等多样化方式，满足了不同职工的需求，提高了职工的参与度。

2. 工会活动的参与率是否较高，是否能够有效凝聚员工团结？公司工会活动参与率较高，员工积极参与各项活动，有力地凝聚了员工团结合作力量。

五、劳动关系维护1. 工会是否积极履行职能，帮助解决劳动争议？公司工会通过成立劳动关系调解委员会、设置劳动保障咨询服务台等方式，积极履行职能，有效解决了部分劳动争议。

2. 公司对员工权益保护是否到位，是否及时关注员工诉求？公司对员工权益保护工作高度重视，及时关注员工诉求，积极维护员工合法权益。

六、创新性工作1. 公司工会是否具有创新性，是否有独特的工作亮点？公司工会通过创新工会活动形式，探索工会工作新模式，取得了一些独特的工作亮点。

2. 公司工会是否与企业业务深度结合，更好为职工服务？公司工会与企业业务深度结合，利用企业资源为职工提供更好的服务，推动企业和员工共同发展。

2020企业工会的自查报告范文（精选4篇）2020企业工会的自查报告范文（精选4篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。

大家知道自查报告的格式吗？下面是小编为大家收集的2020企业工会的自查报告范文（精选4篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业工会的自查报告120xx年度，学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。

在全体女职工委员会的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现将本年度女职工委员会自检自查报如下：一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质1、女职工委员会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质，学习新的《中小学教师职业道德规范》，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

2、学校女职工委员会配合教导处一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。

我校大多数教师年龄在40岁以下。

学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。

学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。

同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”，对不同年龄段的老师提出不同的要求。

实施青年教师快速成长工程。

加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。

通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。

3、开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。

公司工会自查报告尊敬的领导、各位同事：为了进一步加强公司工会的工作，提升服务水平，切实维护职工的合法权益，促进公司的稳定发展，我们对工会工作进行了全面的自查。

现将自查情况报告如下：一、工会组织建设1、工会委员会公司工会委员会按照相关法律法规和工会章程的要求，经过民主选举产生。

目前，工会委员会成员包括主席_____、副主席_____、委员_____等，分工明确，职责清晰，能够有效地开展工会工作。

2、工会小组根据公司的部门设置和工作特点，我们划分了_____个工会小组，每个小组设有组长_____，负责组织本小组的工会活动和收集职工的意见建议。

3、会员管理公司现有职工_____人，工会会员_____人，入会率达到_____%。

我们建立了完善的会员档案，及时更新会员信息，确保会员的权益得到有效保障。

二、工会工作制度1、民主管理制度我们建立了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，审议公司的重大决策和涉及职工切身利益的事项。

同时，我们还通过厂务公开等形式，保障职工的知情权和监督权。

2、经费管理制度公司工会严格按照《工会法》和相关财务制度的要求，设立了独立的工会经费账户，实行专款专用。

工会经费的收支严格按照预算执行，并接受上级工会和公司财务部门的监督审计。

3、帮扶救助制度为了帮助困难职工解决生活中的实际问题，我们建立了帮扶救助制度，设立了困难职工档案，对符合条件的职工给予及时的救助和帮扶。

三、工会活动开展1、文化体育活动为了丰富职工的业余文化生活，我们组织了丰富多彩的文化体育活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等。

这些活动不仅增强了职工的体质，还增进了职工之间的交流和团结。

2、教育培训活动我们积极组织职工参加各类教育培训活动，提高职工的业务水平和综合素质。

例如，开展了安全生产培训、职业技能培训、法律法规培训等。

3、劳动竞赛活动为了激发职工的工作积极性和创造性，我们组织开展了劳动竞赛活动，对在工作中表现突出的职工给予表彰和奖励。

2020年最新工会自查报告5篇在党支部的领导和大力支持下，工会积极组织实施工作计划，那工会自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的工会自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2020年最新工会自查报告(一)一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。

现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况(一)加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。

组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。

(二)坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。

召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。

坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。

政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。

政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一：尊敬的工会领导：根据工会章程要求，我单位工会对近期工会工作开展了自检自查活动，并将自检自查报告如下：一、工会组织建设1. 工会委员会成员选举：本次自检自查中，我单位工会委员会成员选举程序合法合规，选举结果经过民主程序产生，各职能部门都能得到公正代表。

2. 工会章程的宣传和落实：我单位工会章程已于去年发布并宣传，通过内部网站、通知、会议等方式向全体职工进行了宣传。

工会章程落实情况良好，职工对工会的工作有一定了解。

3. 工会组织活动开展：工会组织近期开展了一系列有益于职工的活动，包括健康讲座、文化交流活动、职业技能培训等，受到广大职工的欢迎和赞扬。

二、维护职工权益1. 工资福利保障：我单位工会严格监督用人单位按照国家相关法律法规和合同约定支付工资福利，未发现违规情况。

2. 职工权益维护：工会积极维护职工权益，在发现职工被违法侵权或遭受不公平待遇时，及时采取行动并与用人单位进行沟通，取得了良好的效果。

三、职工关心服务1. 职工关心问题调查：工会通过工作会议、问卷调查等方式了解职工的需求和关切，针对性地进行了工作。

2. 解决职工问题：工会对职工提出的问题能够及时处理和解决，确保职工利益得到实实在在的维护。

四、规范工会财务管理1. 财务公开透明：工会财务管理规范，使用资金符合相关制度，经过财务审计，财务状况透明，无任何不当行为。

2. 资金使用合理：工会资金使用符合章程规定和工会工作需要，用于开展各项工会活动，职工可以监督和参与资金使用。

综上所述，根据自检自查结果，我单位工会工作运行良好，工会组织建设、职工权益维护、职工关心服务和工会财务管理等方面均符合工会章程的要求。

特此报告。

工会主席工会自检自查报告范文二：尊敬的工会领导：根据工会章程规定，为确保工会工作的有效运行，我单位工会对工会工作开展了自检自查活动，并将自检自查报告如下：一、工会组织建设本次自检自查中，我单位工会委员会成员选举合法合规，选举程序民主公正。