保安管理办法

保安管理制度及考核办法一、保安管理制度1.岗位责任制度保安人员应按照岗位职责，认真履行保安职责，保护所负责区域的安全。

明确岗位责任，制定相应的工作任务和指标，确保保安工作的有序进行。

2.巡查巡逻制度保安人员应按规定的时间、地点和路线进行巡查巡逻，确保对外界安全威胁的及时发现和应对，并做好巡查记录，做到及时报告。

3.报警处置制度保安人员发现异常情况或安全威胁时，应及时报警，并配合相关部门进行应急处置工作，确保安全事件得到及时解决。

4.突发事件应急预案制度针对常见的突发事件，制定相应的应急预案，做到有计划、有组织地进行处置，保证人员安全和财务财产的安全。

5.值班制度对于24小时值班的保安人员，应制定相应的值班轮班制度，并明确值班人员的职责，保证值班工作的顺利进行。

6.巡查记录制度保安人员在巡查巡逻过程中应详细记录巡查情况，包括巡查时间、地点、巡查内容、发现的问题等，并及时上报相关部门。

7.安全防控制度明确安全防范措施，包括视频监控、门禁系统、灭火器材及疏散通道等，保证工作场所的安全防控设施的有效使用。

8.培训考核制度保安人员需定期接受培训，并进行考核。

培训内容包括安全知识、应急处置技巧等，考核内容包括理论知识考试和实际操作考核。

二、保安考核办法1.岗位责任考核根据保安人员的岗位职责，制定相应的考核指标，如巡查巡逻的频率、巡查情况记录的完整度等，并定期进行考核。

2.巡查巡逻考核对保安巡查巡逻的工作进行考核，包括巡查时间、地点、内容的合规性、巡查记录的完整度等，并对考核结果进行评定。

3.应急处置考核通过模拟或实际的突发事件演练，考核保安人员在应急处置工作中的处理能力和反应能力。

4.值班考核对保安人员在值班期间的工作情况进行考核，包括工作纪律、工作积极性、服务态度等，并记录并评定考核结果。

5.安全防控考核通过对保安人员对安全设施的使用和维护情况进行考核，评定其对安全防控的贡献度。

6.培训考核定期对保安人员进行理论知识考试和实际操作考核，以评定其培训成果和专业水平。

第一章总则第一条为加强保安队伍建设，提高保安服务质量和水平，保障社会治安稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有从事保安服务的保安员、保安服务公司及其管理人员。

第三条保安服务公司应当建立健全保安安全管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和安全防范能力。

第二章保安员职责与权限第四条保安员的主要职责：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）保护客户的人身、财产安全；（三）协助公安机关查处违法犯罪行为；（四）执行本制度及公司规定的其他任务。

第五条保安员的权限：（一）对可疑人员进行盘查、询问；（二）对违反治安管理的行为进行制止和纠正；（三）对违法犯罪行为进行制止、抓捕，并扭送公安机关处理；（四）对紧急情况下的紧急处置权。

第三章保安员管理第六条保安员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）品行良好，无犯罪记录；（三）具有符合岗位要求的身体条件；（四）经过保安专业培训，取得保安员资格证书。

第七条保安员应当接受以下管理：（一）签订劳动合同，明确双方权利义务；（二）进行岗前培训，提高保安员业务素质和安全防范能力；（三）定期对保安员进行考核，考核不合格者予以辞退；（四）对保安员进行奖惩，表彰先进，严肃处理违纪行为。

第八条保安员应当遵守以下纪律：（一）严守岗位，不得擅自离岗；（二）服从管理，执行命令；（三）文明执勤，礼貌待人；（四）保守国家秘密和客户秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利。

第四章保安服务公司管理第九条保安服务公司应当建立健全以下管理制度：（一）保安员招聘、培训、考核、奖惩制度；（二）保安服务合同管理制度；（三）保安服务收费标准及管理办法；（四）保安服务监督考核制度。

第十条保安服务公司应当加强对保安员的管理，确保以下事项：（一）保安员遵守国家法律法规和本制度；（二）保安员具备履行职责所需的业务素质和安全防范能力；（三）保安员在执行任务过程中，严格遵守职业道德和纪律。

保安管理制度及奖惩保安是维护单位或场所安全与秩序的重要力量，为了确保保安工作的高效、规范和有序进行，特制定以下保安管理制度及奖惩办法。

一、保安管理制度（一）工作职责1、站岗与巡逻保安需要按时在指定岗位站岗执勤，保持良好的形象和姿态。

同时，按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现并处理异常情况。

2、人员与车辆管理对进出单位或场所的人员和车辆进行严格的登记和检查，确保无关人员和危险物品不得进入。

3、安全防范密切关注监控设备，保障安全设施的正常运行，及时发现和报告安全隐患。

4、应急处理在遇到突发事件时，如火灾、盗窃、斗殴等，保安应迅速采取措施进行处理，并及时报告上级和相关部门。

（二）工作纪律1、遵守法律法规和单位的各项规章制度，不得从事违法违规活动。

2、严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。

3、保持通讯畅通，随时能够接受工作任务和紧急召唤。

4、保守工作机密，不得泄露单位或场所的内部信息。

（三）形象与礼仪1、着装整齐、干净，佩戴好工作证件和装备。

2、言行举止文明礼貌，不得与服务对象发生冲突。

3、保持工作区域的整洁和卫生。

（四）培训与学习1、定期参加保安业务培训，提高自身的业务水平和应急处理能力。

2、学习相关法律法规和安全知识，增强法制观念和安全意识。

二、奖惩办法（一）奖励1、出色完成工作任务，有效预防和处理重大安全事故，为单位或场所挽回重大损失的，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。

2、提供有价值的线索或建议，有助于改进保安工作或提升安全管理水平的，给予相应的奖励。

3、在工作中表现突出，受到服务对象的书面表扬或好评的，给予适当奖励。

4、连续多次在工作考核中表现优秀的，给予晋升或加薪的奖励。

（二）惩罚1、违反工作纪律，如迟到早退、擅自离岗、旷工等，根据情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

2、工作失职，导致安全事故发生或造成单位财产损失的，视情况承担相应的赔偿责任，并给予纪律处分，直至辞退。

3、与服务对象发生冲突，造成不良影响的，给予警告、罚款或辞退处理。

保安管理办法范文一、总则。

1. 目的。

咱们这个保安管理办法啊，就是为了让咱这一片儿，不管是小区啊、办公楼啊还是啥地方，都平平安安、井井有条的。

保安兄弟们那可是安全的第一道防线，这个办法就是让大家知道咋把这活儿干好。

2. 适用范围。

所有在咱们这儿当保安的兄弟都得照着这个办法来。

不管你是新来的，还是已经干了好些年的老保安，都一视同仁。

二、保安人员的招聘与入职。

1. 招聘标准。

咱招保安呢，首先得身体倍儿棒，毕竟有时候得巡逻、得应对突发情况，要是病恹恹的可不行。

年龄嘛，也得合适，不能太小没经验，也不能太大累着了，一般[具体年龄区间]就挺合适。

还有啊，品德得好，咱得是老实可靠的人才能当保安，那些有不良记录的可不能要。

2. 入职培训。

新保安入职，那必须得培训。

就像你刚上学得先学规矩一样。

培训内容可不少，安全知识得学，像怎么防火、防盗、防灾害，这都是基本功。

还有咱这地方的布局，哪是重要区域，哪是出入口，都得门儿清。

礼仪也得学，见到业主或者客人得有礼貌，不能横眉冷对的，那可不行。

培训完了还有个小考核，通过了才能正式上岗呢。

三、保安人员的岗位职责。

1. 门岗职责。

门岗的兄弟那可是咱这的门面。

每天上班就得穿戴整齐，精神抖擞的。

来人了先问清楚找谁，登记信息可不能马虎，名字、电话、来访事由，都得写得清清楚楚的。

车辆进出也得管好了，外来车辆该登记的登记，该收费的收费（如果有这规定的话）。

还有啊，那些可疑的人或者车辆，坚决不能放进来，得提高警惕。

2. 巡逻职责。

3. 监控室职责。

监控室的兄弟责任可重大了。

整天对着那些屏幕，得眼都不眨地盯着。

一旦屏幕里有啥异常情况，比如说有人鬼鬼祟祟的，或者发生了争吵啥的，得马上通知巡逻的保安去查看。

设备也得爱护，要是设备出故障了，得及时找人修，这可是咱的千里眼呢。

四、工作纪律。

1. 考勤纪律。

保安上班得按时打卡，可不能迟到早退。

要是有特殊情况，像生病啥的，得提前请假。

无故旷工那可不行，这是对工作不负责的表现。

保安管理制度及考核办法保安作为维护社会安全的重要力量，他们的管理制度及考核办法对于保障公共安全具有重要意义。

下面将介绍一种健全的保安管理制度及考核办法，以期提高保安队伍的素质，保障社会的安定。

一、保安管理制度1.守则制定：制定保安守则，明确保安人员的责任和义务，以及行为规范。

规定保安人员的着装、仪容仪表、岗位执勤等方面的要求，保障他们的形象、警示效果和工作效率。

2.岗位划定：根据工作要求，明确保安人员的岗位划分。

根据不同岗位的特性和职责，确定相应的工作内容和任务，实现保安工作的专业化和有效性。

3.值班制度：建立完善的保安值班制度，确保保安队伍在24小时内不间断地执勤。

制定轮班制度和交接班制度，保持较高的工作连续性和信息畅通性，确保安全工作的连贯和高效。

4.培训规定：要求保安人员参加规范的培训，提高他们的专业知识和技能，增强应变能力和工作安全意识。

建立相应的培训档案，记录保安人员的培训情况，监督培训效果。

5.管理层级：建立健全的保安管理层级，分配相应的管理职责。

设立保安队长和副队长，负责对下属保安人员进行管理和指导，确保工作的顺利进行和目标的实现。

二、保安考核办法1.业绩考核：对保安人员的工作实绩进行考核，包括岗位执勤、预防巡逻、突发事件处理等方面的工作。

通过定期的考评和记录，评估保安人员的工作能力和工作质量。

2.安全意识考核：对保安人员的工作安全意识进行考核，包括工作规范性、安全保密性等方面的表现。

通过培训、考试以及实际操作来检验保安人员的安全意识和应对能力。

3.纪律考核：对保安人员的行为纪律进行考核，包括出勤情况、岗位纪律、礼仪规范等方面的要求。

通过规范考勤、随机检查、记录违纪行为等来评估保安人员的纪律性。

4.指导考核：对保安队长和副队长的管理指导能力进行考核，包括对下属的指导、培训、监督等方面的表现。

通过考察其管理效果和工作结果，评估管理层级的工作能力。

5.专业知识考核：对保安人员的专业知识进行考核，包括安全防范知识、急救知识等方面的要求。

小区保安管理办法[修改版]
一、总则
1. 本管理办法旨在规范小区保安工作，确保小区居民的人身和财产安全。

2. 保安队伍应由具备相应资质的人员组成，定期接受专业培训。

二、保安队伍管理
1. 保安人员应持证上岗，严格执行工作纪律。

2. 保安队伍应实行24小时值班制度，确保小区安全。

三、门禁管理
1. 严格执行小区门禁制度，对外来人员进行登记。

2. 保安应熟悉小区居民，对陌生面孔进行询问。

四、巡逻制度
1. 保安应定期在小区内巡逻，检查公共设施和安全状况。

2. 发现异常情况应及时上报并采取相应措施。

五、监控系统管理
1. 保安应熟练操作监控系统，实时监控小区内外情况。

2. 监控录像应定期检查，确保设备正常运行。

六、应急处置
1. 制定应急预案，保安人员应熟悉应急流程。

2. 遇到紧急情况，保安应迅速响应，保护居民安全。

七、居民服务
1. 保安应提供必要的居民服务，如帮助搬运重物等。

2. 保安应保持良好的服务态度，尊重居民隐私。

八、考核与培训
1. 定期对保安人员进行考核，确保服务质量。

2. 定期组织保安培训，提高保安的专业技能和服务水平。

九、违规处理
1. 对违反管理办法的保安人员，应根据情节轻重进行处理。

2. 严重违规者，应予以解聘。

十、附则
1. 本管理办法自发布之日起实施，由小区物业管理处负责解释。

2. 本办法如有变更，将及时通知所有保安人员。

保安人员管理办法为了加强保安工作的管理，确保公司员工享有安全、舒适的生产和生活环境，同时保护公司财产和利益不受侵害，特制定以下管理规定。

公司大门安全管理规定如下：警卫室实施全天候24小时值班制度。

执勤保安分工明确，一人负责室内电话旁的公务，另一人负责厂区内巡逻，检查并排除可疑情况及不安全因素。

保安职责包括：严格遵守上级指令，公正执行任务，不得徇私舞弊。

保持警容严整，随身携带应急装备，确保完备。

保持高度警觉，面对重大事件时，冷静应对，迅速处置，并及时上报。

坚守岗位，严禁擅离职守或从事任何失职行为。

熟悉厂内重要设施和消防器材的位置，对损坏的设备及时上报维修。

严格检查进出厂区的人员、物品和车辆，禁止未授权和携带违禁品的人员入内。

按照巡逻路线，每两小时巡查一次，并记录巡查情况。

交接班时，详细交代注意事项，记录重要事项和事故，确保信息准确传递。

人员管理规定：员工进出厂区必须佩戴工作证和考勤卡，未佩戴者不得入内。

监督员工上下班打卡情况，检查迟到、早退和加班记录。

员工因公或请假离厂时，需出示放行条方可放行。

访客在门卫室等候，由值班人员通知被访人员在值班室会客，严禁私自进入生产区域。

外来人员接洽业务需办理登记手续，并经联系后由相关部门接待。

施工人员需办理临时工作证，工程结束后收回证件。

参观访问人员需经总经理同意，由接待人员发放参观证。

加班或假日进厂的员工，根据名单核对后放行，门卫负责登记出入时间。

住宿人员凭工作证夜间出入，违规者通知宿舍管理员。

严禁外来人员在厂内吸烟，严禁带小孩入厂。

物品管理规定：未经允许，任何人不得携带公司物品出厂，违者将被扣押物品。

外协厂交货物品需在进出厂时进行查验登记。

发现私带公物或他人物品者，将扣留物品并按程序处理。

住宿人员携带大件物品出厂需凭放行条，日常用品由警卫查验后放行。

车辆管理规定：公司所有车辆出厂需按规定登记。

外来车辆进入需办理登记并经检查无可疑后方可放入。

进出车辆需检查，出厂车辆载有货物时需凭放行单查验放行。

保安管理制度及考核办法关键信息项：1、保安工作范围与职责2、工作时间与排班安排3、考勤与请假制度4、保安培训与技能提升5、绩效考核标准与奖惩机制6、安全防范措施与应急处理流程1、保安工作范围与职责11 负责公司或指定区域的人员、车辆进出管理，核实身份，登记信息。

111 巡逻公司内部及周边区域，防范盗窃、破坏等违法行为。

112 维护公共秩序，制止喧哗、打闹等不文明行为。

113 监控设施的观察与记录，发现异常及时报告。

114 消防安全检查，确保消防设施完好可用。

2、工作时间与排班安排21 实行轮班制，保证 24 小时有保安值班。

211 白班和夜班的具体工作时间明确规定。

212 合理安排休息时间，确保保安有足够精力工作。

3、考勤与请假制度31 按时打卡签到，不得迟到早退。

311 请假需提前申请，并填写请假申请表。

312 未经批准擅自离岗视为旷工。

4、保安培训与技能提升41 定期进行保安业务培训，包括法律法规、应急处理等。

411 鼓励保安自我提升，参加相关培训课程。

412 培训效果进行考核评估，与绩效挂钩。

5、绩效考核标准与奖惩机制51 设立明确的绩效考核指标，如工作纪律、工作表现等。

511 根据考核结果进行奖励，如奖金、表彰等。

512 对违规行为进行处罚，包括警告、罚款、辞退等。

6、安全防范措施与应急处理流程61 制定火灾、盗窃、突发事件等应急预案。

611 定期组织演练，提高保安应急处理能力。

612 发生紧急情况时，保安应迅速采取措施并报告上级。

7、装备管理71 保安配备必要的工作装备，如对讲机、警棍等。

711 妥善保管和使用装备，定期检查维护。

712 丢失或损坏装备需照价赔偿。

8、监督与反馈81 设立监督机制，对保安工作进行定期检查和不定期抽查。

811 接受员工和客户的意见反馈，及时改进工作。

9、保密义务91 保安对公司内部信息和客户资料负有保密责任。

911 违反保密义务将受到相应处罚。

10、协议变更与终止101 协议内容可根据实际情况进行变更，需双方协商一致。

中国保安规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强保安服务行业管理，规范保安服务行为，保障保安服务业的健康发展，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称保安服务公司，是指依法设立的从事保安服务活动的企业法人。

第三条保安服务公司应当遵守国家法律法规，坚持社会效益和经济效益相结合的原则，提供专业、规范、高效的保安服务。

第四条保安服务公司应当建立健全内部管理制度，明确责任分工，加强对保安员的培训和管理，提高保安服务的质量和水平。

第二章保安服务公司的设立和管理第五条设立保安服务公司，应当具备《保安服务管理条例》规定的条件，并向所在地设区的市级人民政府公安机关提出申请。

第六条保安服务公司应当在其经营范围内提供保安服务，不得超越经营范围从事保安服务活动。

第七条保安服务公司应当与客户签订保安服务合同，明确保安服务的范围、内容、期限、费用等事项。

第八条保安服务公司应当根据客户的需求，制定保安服务方案，并报客户批准。

保安服务方案应当包括保安员的人数、职责、装备、培训等内容。

第九条保安服务公司应当为保安员提供必要的培训，包括法律知识、保安业务知识、职业道德和体能训练等。

第十条保安服务公司应当建立健全保安员档案管理制度，对保安员的身份证件、资格证书、培训记录等信息进行登记和存档。

第十一条保安服务公司应当对保安员的服务情况进行监督，确保保安员按照保安服务方案履行职责。

第十二条保安服务公司应当定期对保安员进行考核，对不合格的保安员应当及时调整或者解聘。

第三章保安员的职责和权利第十三条保安员应当遵守国家法律法规和保安服务公司的规章制度，履行保安服务合同约定的职责。

第十四条保安员的职责包括但不限于：（一）保护客户财产安全和人身安全；（二）维护客户单位的秩序；（三）预防和制止违法犯罪活动；（四）接受客户的监督和投诉；（五）其他保安服务合同约定的职责。

第十五条保安员在履行职责过程中，有权拒绝执行违法指令，有权依法使用防卫器材和采取紧急措施。

保安管理制度细则（例文15篇）保安管理制度细则篇1一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。

2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。

3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。

4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。

5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。

如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。

6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。

7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态；当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。

9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。

10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。

在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。

11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。

12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。

其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。

13、本校学生在上课期间出、入校门时，门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。

学生遇伤、病等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。

14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。