员工离职申请表-模板

公司员工离职手续申请表申请人信息：姓名：工号：部门：职务：离职日期：联系电话：一、申请原因：请简要说明您离职的原因，包括个人发展、职业转型、家庭原因等。

二、离职流程确认：请确认您已了解并同意以下离职流程：1. 提前一个月书面告知公司，注明离职日期；2. 完成离职手续并归还公司财产；3. 进行离职交接并交接工作相关资料；4. 接受离职面谈并填写离职调查表。

三、资产归还：请填写以下资产归还清单，并确认已归还公司财产：1. 公司电脑及配件：- 序列号：- 配件明细（例如：电源适配器、键盘、鼠标等）：2. 公司移动设备（手机、平板等）：- 设备编号：- 配件明细：3. 公司门禁卡及钥匙：- 门禁卡编号：- 钥匙数量：- 钥匙用途：四、离职交接：请填写以下离职交接事项，并确保已完成交接：1. 工作文件和资料：- 交接给（接收人姓名、部门）：- 交接内容：2. 项目和任务：- 交接给（接收人姓名、部门）： - 交接内容：3. 客户及合作伙伴：- 交接给（接收人姓名、部门）： - 交接内容：4. 内部沟通和协调：- 交接给（接收人姓名、部门）： - 交接内容：五、离职面谈：请填写以下离职面谈内容：1. 对公司的评价和建议：- 离职原因：- 公司优点：- 公司改进建议：2. 对上级及团队的感谢和反馈：- 感谢之处：- 改进建议：3. 对个人职业生涯规划的展望：- 下一步计划：- 个人成长计划：六、其他事项：请填写以下其他事项：1. 其他未尽事宜：请在离职日期前提交此申请表并与人力资源部门联系确认。

我们将尽快处理您的离职手续。

祝您未来职业发展顺利！。

(圆满版)职工离职申请表模板 1 / 1
山东 **** 建筑工程有限企业
离职申请表
姓名 部门 职位
入职时间 2017 年 * 月 * 日 合同有效期至
离职申请时间 2017 年 * 月 * 日 估计离职时间 2017 年* 月* 日
离职种类 离职□ 解雇□ 其余□
离职原由（详
述，若为职工
个人原由 离职请附上辞
职申请书）
□赞成申请 □ 其余建议
所属部门主管
建议
部门主管署名 ：
年 月 日
□赞成申请
□ 其余建议
总经理建议
总经理署名： 年 月 日
备注：
1.
试用期职工须提早 3 天、已转正职工须提早 30 天提出离职申请，并在审批后实时提交给人力资源部；
2. 离职前，请按《职工离职交接表》进行交接工作；
3. 此表审批结束后，交人力资源部归档保留。

员工离职申请表
姓名
性别入职Βιβλιοθήκη 期派遣企业部门职务
申请日期
期望离职日期
联系电话
离职类型
□辞职□合同到期不再续签（合同终止日期：年月日）
1.您离职的原因：
□工资不符个人期望□公司福利不好□工作辛苦□工作压力大□工作缺乏挑战
□工作环境不安全□没有发展空间□同事关系不融洽□公司管理不善□交通不便
□公司文化不适□公司关心员工少，无归属感□自寻创业□另谋职业□读书进修
□个人健康□家庭原因□其它
2.离职具体原因说明：
3.工作交接安排以及对本单位有何建议/意见：
审批意见
所属部门审批意见
公司审批意见及核准离职日期
备注

年月日
部门负责人签名：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交至人事行政部；
2、离职前，必须填《员工离职交接表》，并在离职当日按交接表进行交接工作，交由人事行政部保存。
申请时间： 年 月 日，计划工作到
年 月 日（即离职日期）
离职原因详细说明：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管/人事填写）
原因
申请人签名：
年月日
总经理意见
未面谈
已面谈：
审批签名：
年 （请确认工作交接完成，方可同意离职，工作交接状态： 已完成 未完成； 最后工作日为 月 日）
员工离职申请表
非常感谢您一直以来在公司的努力奉献，对于您的离开，深表遗憾！公司同时祝您以后好运并祝您开心每一天！
部门
姓名
职务
入职日期 类型
预计离职日期
试用期内离职
正式员 工申请辞职
其它类型：
申请离职日期
注意：试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工需提前30天提出离职申请，特殊情况以领导为主