【郑州人事考试网】 2014年郑州市属事业单位教师岗招教考试(第二批)岗位表丨职位表

【郑州人事考试网】 2014年郑州市属事业单位教师岗招教考试（第二批）笔试成绩查询入口2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘146人，报名时间。

2014年10月27日9:00—10月30日17:00。

报名入口点击>>>2014年郑州市属事业单位教师岗招教考试（第二批）报名入口<<<；打印准考证时间：2014年11月7日9:00至2014年11月9日9:30；笔试时间为2014年11月9日；教师岗位笔试只考教育基础知识。

笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

笔试成绩大概在笔试结束后1-2周内会进行公布，届时我们会第一时间为您更新笔试成绩查询入口，让大家尽快的能够进行笔试成绩的查询，请大家及时关注我们。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。

人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。

笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

一、选择教学策略教学策略指教师采取的有效达到教学目标的一切活动计划，包括教学事项的顺序安排、教学方法的选用、教学媒体的选择、教学环境的设置以及师生相互作用设计等。

(一)以教师为主导的教学策略指导教学是以学习成绩为中心，在教师指导下使用结构化的有序材料的课堂教学。

在指导教学中，教师向学生清楚地说明教学目标；在充足而连续的教学时间里给学生呈现教学内容，监控学生的表现；及时向学生提供学习方面的反馈。

(二)以学生为中心的教学策略1.发现教学发现教学又称启发式教学，是指学生通过自身的学习活动而发现有关概念或抽象原理的一种教学策略。

一般来说，发现教学要经过四个阶段：(1)创设问题情境，使学生在这种情境中产生矛盾，提出要解决和必须解决的问题；(2)促使学生利用教师所提供的某些材料，针对所提出的问题，提出解答的假设；(3)从理论上或实践上检验自己的假设；(4)根据实验获得的一些材料或结果，在仔细评价的基础上引出结论。

2014年郑州市属事业单位第二批招聘公共基础知识备考:
备考常识冲刺题二百三十一
河南事业单位招聘考试网提醒：2014年河南郑州市属事业单位第二批招聘公告暂时还未发布，去年河南郑州市属事业单位第二批招聘公告发布于2013年9月29日，因此今年的公告也会很快就要发布了，关注网页2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘公告
/henan/20140905/46375_1.html?wt.mc_id=bk10702，中公河南事业单位招聘网会在第一时间为大家更新2014年河南郑州市属事业单位第二批招聘信息。

为大家提前做好备考准备，抓住先机，成功入编，在此之前特整理了2014年郑州市属事业单位第二批招聘考试备考资料供大家作为参考，祝大家备考成功。

2291.我国法律承认双重国籍吗?
答：不承认
2292.我国高等学校目前采取的领导体制为：
答：党委领导下的校(院)长负责制
2293.我国个人应交纳个人所得税的税率是：
答：超额累进税率
2294.我国古代《二十四史》的第一部是：
答：史记
2295.我国高速公路对车辆最低时速有限制，一般不得低于
答：60千米/小时
2296.我国公安机关的性质是：
答：行政机关
2297.我国古代“八卦”中的符号"--"代表
答：阴
2298.我国古代称生什么为“弄瓦”?
答：女孩
2299.我国古代第一次正式发布成文法典是：
答：子产铸刑鼎
2300.我国古代哪位政治家为自己立了块供后人评说的无字碑答：武则天。

2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘报考条件2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘报名注意事项：报名时间：2014年10月27日9:00—10月30日17:00。

报名入口点击>>>2014年郑州市属事业单位第二批招聘考试报名入口<<<；打印准考证时间：2014年11月7日9:00至2014年11月9日9:30；笔试时间为2014年11月9日；笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%，工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育基础知识。

一、招聘专业岗位、名额及具体要求本次招聘涉及有关市属事业单位工作人员共计146人。

具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见公告后附表。

二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;(二)遵纪守法，具有良好的品行;(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;(五)年龄应符合各专业岗位要求。

截止日期以2014年1月1日为准。

例如：35周岁以下是指1979年1月1日以后出生;(六)具有正常履职所需的身体条件。

(七)有下列情形之一的人员不得报考：1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

2014年河南郑州市属事业单位第二批招聘岗位计划表(一)报名方式本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1. 报名时间。

2014年10月27日9:00—10月30日17:00。

考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。

中公教育·给人改变未来的力量
公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站 2016年郑州市属事业单位招教36人考试公告，加群，郑州教师考试交流群：297101657。

报名时间：2016年4月26日至4月27日。

笔试时间：以准考证打印为准。

.面试：面试主要采取结构化面试形式进行。

推荐：2016年郑州市属第一批事业单位招教笔试课程
此次市属事业单位公开招聘涉及34个委局84家单位，招聘人数351人，216个专业岗位，其中含36个教师岗。

各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见附件。

附件下载>>>
1. 2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(管理及专业技术岗位).xls
2. 2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(工勤岗位).xls
3. 2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(教师岗位).xls
4. 郑州市事业单位公开招聘报名表.xls。

2016年郑州市属事业单位招教考试岗位表丨职位表2016年郑州市属事业单位招教36人考试公告，报名时间：2016年4月26日至4月27日。

笔试时间：以准考证打印为准。

.面试：面试主要采取结构化面试形式进行。

此次市属事业单位公开招聘涉及34个委局84家单位，招聘人数351人，216个专业岗位，其中含36个教师岗。

各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见附件。

附件下载>>>1. 2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(管理及专业技术岗位).xls2. 2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(工勤岗位).xls3. 2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(教师岗位).xls4. 郑州市事业单位公开招聘报名表.xls相关公告：2016年郑州市属事业单位招教36人考试公告教师招聘练习题：【每日一练】1.著名教育家( )主张人只有通过教育才能成为人。

A.夸美纽斯B.康德C.赫尔巴特D.布鲁纳2.劳心者治人，劳力者治于人的观点将( )相隔离。

A.教育与生活B.教育与经济C.教育与政治D.教育与劳动3.在学习策略中，下列不属于精加工策略的是( )。

A.记忆术B.提问C.做笔记D.列提纲4.布鲁纳主张，学习过程包含( )这几个阶段。

A.评价B.获得C.转化D.强化5.结合中小学教师在职进修的特殊性，组织教师进修时，一般是( )。

A.以长期为主B.以自学为主C.以业余为主D.以出国学习为主6.课堂管理的目标是使学生能够( )。

中公教育提供A.拥有更多的学习时间B.进行自我管理C.安静和服从教师D.提高学习效率更多郑州招教备考点击登录河南招教网。

7.一个人的知识可以随年龄的增加不断积累，而能力并非随年龄的增加而提高，到一定的年龄便会停滞衰退。

(判断题)8.教学过程中应主要发挥教师主导作用，学生主体作用是有限度的。

(判断题)9.教师在讲课之前强调学习这门课的目的和意义,是在培养学生的直接兴趣。

【郑州人事考试网】 2014年郑州市属事业单位教师岗招教考试（第二批）面试时间丨面试内容2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘146人，报名时间。

2014年10月27日9:00—10月30日17:00。

报名入口点击>>>2014年郑州市属事业单位教师岗招教考试（第二批）报名入口<<<；打印准考证时间：2014年11月7日9:00至2014年11月9日9:30；笔试时间为2014年11月9日；教师岗位笔试只考教育基础知识。

面试内容。

面试工作由郑州市人力资源和社会保障局会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分为100分。

教师岗位采取试讲方式进行，满分为100分。

面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

计算机发展简史1946年2月日，世界上第一台电子计算机Eniac在美国宾夕法尼亚大学诞生，它的出现具有划时代的伟大意义。

从第一台计算机的诞生到现在，计算机技术经历了大型机、微型机及网络阶段。

对于传统的大型机，根据计算机所采用电子元件的不同而划分为电子管、晶体管、集成电路和大规模、超大规模集成电路等四代。

我国在微型计算机方面，研制开发了长城、方正、同方、紫光、联想等系列微型计算机我国在巨型机技术领域中研制开发了“银河”、“曙光”、“神威”等系列巨型机。

计算机的特点现代计算机算一般具有以下几个重要特点：(1)处理速度快(2)存储容量大。

(3)计算精度高。

(4)工作全自动。

(5)适用范围广，通用性强。

计算机的应用计算机具有存储容量大，处理速度快，逻辑推理和判断能力强等许多特点，因此已被广泛应用于各种科学领域，并迅速渗透到人类社会的各个方面，同时也进人了家庭。

计算机主要有以下几个方面的应用：(1)科学计算(数值计算)。

2014年郑州新郑市事业单位招聘考试报名推荐：2014年新郑市事业单位招聘考试培训课程【10月23日】郑州新郑市事业单位考试备考指导现场公益讲座讲座现场报班即可享受优惠200元！！1.报名方式报名采取现场报名方式，考生按招聘职位报名，每人限报一个职位。

(1)报名时间、地点报名时间：2014年10月21日—2014年10月25日。

报名：新郑市人力资源和社会保障局东办公楼新郑市就业服务大厅。

(2)报名要求凡报考者应持本人二代身份证(有效期内的二代临时身份证)、毕业证(学位证)等相关证件原件和复印件(1份)，同时，交报名图像采集费、报名费共42元，并填写《新郑市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份。

2.资格审查报考人员报名时，应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件各一份。

报考人员是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。

严格按照招聘条件进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。

凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的或违反招聘其他规定的，取消其考试、聘用资格。

3、注意事项(1)招聘岗位中除乡镇卫生院影像、预防医学2个招聘岗位外，拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，相应递减该岗位招聘名额。

乡镇卫生院影像、预防医学2个专业，拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经新郑市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可将开考比例降低至1:3。

降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

(2)提供考试费用免费材料。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。

拟免缴考试费用的报考者，报考时应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。