大学生就业形势严峻的原因分析

大学生就业形势严峻的原因分析一直以来，大学生就业是众多媒体和社会各界关注的焦点，同时对大学生自身来说也是极为重要的一点。

我国的大学生就业理想与社会现实的就业状况存在着很大的差距，即大学生的就业形势严峻。

大学生就业形势的原因纷繁复杂，从联系的角度来看，是由万事万物的普遍联系而导致的。

世界上没有孤立存在的事物，每一种事物都与它周围的事物存在这这样那样联系。

作为一个普遍的哲学范畴，联系就意味着事物内部各要素之间，事物与事物之间相互影响，相互制约，相互作用。

联系的普遍性有三层含义：第一，任何事物内部的不同部分和要素是相互联系的，也就是说，任何事物都具有内在结构性。

第二，任何事物都不是孤立存在的，都同其他事物处于一定的联系之中。

第三，整个世界是相互联系的统一体。

下面，我们就联系的普遍性的三层含义来分析大学生就业形势严峻的原因。

一、大学生就业形势严峻的内部有原因首先，从大学生的就业观念来分析1、很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准，从而对一些薪水相对较低的企业不屑一顾。

其实，这就像行军打仗一样，能带兵打仗的将领不一定都学识渊博。

但通过实践，积累经验，他们一样可以打出漂亮的仗；而那些从学校走出来的“纸上将军”却未必有那样的本领。

因为他们只是学习军事理论，通过理论看战争，即“纸上谈兵”，但现实环境瞬息万变。

所以，那些名校毕业的自以为是的学生就如同“纸上将军”，他们的薪酬期望值高于现实的社会水准，最终导致了他们“低不就”的状况。

1、大多数毕业生由于就业观念的偏差，大多把高新的外企当做首选。

根据相关资料我们可以看出：2006年的毕业生把外企当做就业首选的百分比高达29.85%，将近三分之一。

另外，还有15.2%的搞笑毕业生把政府机关当做就业单位的首选，从而导致了“公务员热”。

2、很多大学生将目光放在大中型城市和经济发达地区。

但这些地方从业人员已接近或已经达到饱和，而那些相对不发达，相对偏远的大西北，西藏等地区却惨遭冷落。

也正因为如此，大学生就业出现了扎堆现象，从而形成了激烈的就业竞争。

大学生就业观念的偏差使他们就业困难，让他们在就业大军中苦苦求索。

其次，从大学生自身就业能力来分析这里所说的就业能力包括大学生进入人才市场的社会实践能力，自我表达能力，求职技巧等。

在国家统计局于2009年4月——5月组织的专题调研结果中显示，60.3%的大学生将缺乏工作经验视为求职过程中最大的困扰。

可以表明，缺乏工作经验是大学生与其他就业群体相比的一个明显劣势。

大学生对自身劣势的认识也反映了大学生自我认识的理性与客观。

此外，认为个人能力不足和缺乏求职技巧是最大困扰的人也分别占29.4%和19.1%。

在回答求职过程中遇到的与自我能力相关的主要问题时，答案分别有专业能力（43.4%）、自我表达能力（44.9%）、外语能力（24.3%）、人际交往能力（33.8%）、环境适应能力（15.4%）。

这些数字都不容乐观。

同时，也真是的反映出了大学生的自身能力差的问题。

就业能力差导致了很少有甚至没有企业敢于雇佣这些大学毕业生，给他们的就业带来困扰。

第三，从大学生地人际关系来分析在中国这样一个熟人社会，人际关系在就业过程中往往发挥着极为重要的作用。

金瓜社会整体倡导公平、公正，但就个体而言，它仍不失为进入就业市场，寻找就业机会的有效途径。

调查中，32.4%的大学生表示“缺乏社会关系”是求职过程中的最大困扰，有57.4%的大学生认为“通过家庭和个人社会关系，托熟人”是最有效的求职途径。

但是，有家庭关系背景的学生毕竟是少数，而大多数学生在大学期间也不注重人脉关系的拓展，从而在人际关系和社会关系方面处于不利地位。

第四，从大学生地职业规划来分析很多大学生在校期间对于以后的就业只有模糊的打算，甚至有部分大学生没有任何就业打算。

大多数学生并不了解自己想要进入单位的发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等；有一部分学生对于自己以及将来在一个什么样子的平台卖出人生的第一步只有模糊的概念，甚至根本没有目标，这严重影响了大学生地就业。

最后，从大学生的家庭压力来分析如今的大学生上学成本很高，平均一年的总支出超过10000元。

很多父母将毕生的积蓄投入到子女的教育之中，希望孩子以后能够找到好的工作。

特别是贫困的农家子弟，举家节俭甚至借贷供出一个大学生，而他们有被视为村庄年青一代的榜样。

毕业后的大学生，不但有庞大的债务等待他们去偿还，而且在感情上也背着沉重的包袱。

在家庭作出了如此大的牺牲的情况下，大学生就业前景还不如未经过高等教育的同龄人，还要跟农民工抢饭碗，这不但让家人难以接受，同时，也给大学生心理造成严重伤害。

所以，很多大学生在没有找到合适的工作时，大部分选择在家待业。

以上五点是从大学生自身角度，即大学生就业形势严峻的内部原因来分析的，体现了联系普遍性的第一层含义，任何事物都具有内部结构性。

除了大学生自身问题外，我国的社会现状导致的就业压力也是大学生就业形势严峻的一个重要原因。

一、大学生就业形势严峻的外部原因对于大学生就业形势严峻的外部原因，我们主要从以下两个角度来分析。

1、从国内角度来分析首先，从近几年大学生毕业人数来分析随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在持续增长。

2003年扩招后毕业生人数达212万人，2005年毕业生达到338万人，2006年毕业生人数突破400万大关，达到413万人，其中研究生27万人，本科生174万人，高职高专毕业生212万人，毕业生数量再创新高，保守估计今年大学毕业生人数将会突破700万，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群。

大学生数量如此之多，使得大学生的价值度降低，竞争对手增加，从而导致大学生就业困难。

其次，从政府增加的就业岗位来分析。

每年政府都会为毕业大学生提供一定的就业岗位，如：政府机关的各个部门，支教、村官、服务西部等等。

但是相对于庞大的毕业生队伍来说，这些岗位的比例简直就是杯水车薪而已。

而政府通过宏观调控手段来扩大就业也只是扩大百分之几，甚至是百分之零点几，对于大学生整体的就业形势来说没有太大的转变，大学生的就业形势依然不容乐观。

第三从高校教育方面来分析。

高校教育是大学生自身教育高低的一个重要因素，其问题主要有以下几个方面：1、专业课设置错位。

在大学生就业已经市场化的情况下，大学的专业设置和调整却明显滞后，致使毕业生的专业结构与市场供求出现了错位。

2、教学知识更新缓慢。

知识经济时代，知识生产率已经逐步替代了劳动生产率，知识的时效性也在快速缩短。

据统计50年代大学生知识能用30年，90年代大学生知识能用10年；2003年，大学生所学知识能用3年，我国入世后，这种趋势更加明显。

在我国的很多高等学校，教材内容陈旧，教学方法落后，很多教师的知识结构也非常陈旧，授课内容空洞，学生还要自己上网，买书，进图书馆，听讲座来补充一些前沿知识。

3、重理论，无视实践。

许多高校在扩招后为节约成本，设置的专业大多不需要调动实践动手能力，很少考虑到学生在以后的工作中的实际操作能力，而且还存在部分高校建设资金匮乏，没有投入设置实践课程的资金。

因此，现阶段我国高校培养的大学生大都是掌握了一定的理论，但是缺乏实践的“高分低能儿”。

最后，从企业招聘人才的条件来分析企业招聘人才的条件过于苛刻。

具体表现如下：1、过分看重经验。

现在随便拿一份报纸看招聘广告，随处可见就业单位提出“数年工作经验”或“有经验者优先聘用”这样不合理的要求和条件。

而且还会提出不承担大学生社会保障费用，任意延长试用期，不欠地你给规范的就业合同等不合理的要求，严重妨碍了大学生的就业。

2、企业过分关注文凭。

很多用人单位认为，学历越高越好，选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或者人才浪费的情况。

3、有些企业存在性别歧视。

由于女性的生理特征，使得单位在聘用女职员时要付出更高的成本，造成很多用人单位歧视女大学生。

由于用人机构的性别观念，一般来说，女大学生就业机会比男大学生客观上要烧，而且很多单位在相貌上对女大学生的要求苛刻，很多单位在招聘时注明应聘女性的身高，体重，年龄，只录用年轻美貌的女性，这也是一种变相歧视。

2、从国际角度来分析首先，近几年的金融危机使就业需求紧缩由于金融危机影响的扩散，首先是跨国公司业务萎缩，减少了用人数量；其次是国内为国外多种产业提供各种物品也受到影响；再次是影响到了能源工业。

我国的金融地产等先进行业也遭遇金融”寒流“，用人需求明显减少。

而且受全球金融危机的影响，国内外失业人员数量大大增加，很多企业又减少甚至取消招聘岗位，这使得大量的大学毕业生找工作成了难题，甚至使他们对未来没有了信心。

其次，国际贸易摩擦波及就业环境。

虽然，我国进出口贸易增长势头强劲，但我国外部贸易环境趋紧，总体形势不容乐观。

从国际形势看，我国已经进入国际贸易摩擦高发期，已连续多年位列反倾销对象榜首。

从加入WTO 至今，国外频频发起针对或设计我国产品反倾销，反补贴等调查案件，这使得我国的出口受到打击，从而也影响到了企业的招聘计划，使得高校毕业生找工作严重受阻。

无论是从国内原因还是从国际原因来分析大学生的就业问题，都反映出大学毕业生就业困难这一现实状况的严峻性，也体现出大学生就业与国内国际联系的普遍性，诠释了任何事物都不是孤立存在的都与其他事物处于一定的联系之中，以及整个世界相互联系的统一体这两层含义。

联系是普遍的，大学生就业与大学生自身以及国内，国际形势变化都保持着联系，所谓”牵一发而动全身“。

要缓解大学生就业形势严峻这一问题，是当前政府的首要问题，其缓解途径有以下两个方面:1、针对大学生自身素质，政府及教育机构要采取相应措施，对大学生们错误的就业观予以纠正；加大对教育事业的投资，建设高校的实践基地，使大学生们在校期间更加注重专业的学习，加强实践锻炼，增强自身的就业能力;扩大人际交往，拓展交际面，减轻因自身问题导致的就业难的情况。

2、从国家角度来看，政府要采取积极政策，增加政府帮扶就业，政府鼓励创业，政府创造就业等途径，使大学生们点燃未来希望的火炬。

无论面对怎样的国际和国内环境，大学生都是我国的新鲜血液，完善大学生就业市场，增加大学生就业有助于我国国内经济局势的稳定与国际经济环境的平稳发展。

大学生就业与大学生自身素质，国内，国际形势密切联系，导致当今大学生不乐观的就业形势，这也印证了马克思的基本原理——世界上没有孤立存在的事物，事物之间是普遍联系的。